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Semanario Digital - 21 de Febrero de 2011 - Comisión Ejecutiva Federal - Nº 222 A CAUSA DE 00UNA ENMIENDA QUE HAN INTRODUCIDO EN LA LEY DE ECONOMÍA SOSTENIBLE
MCA-UGT acusa a PP, CIU y PNV de poner en riesgo la industria del automóvil y su empleo
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CA-UGT ha acusado al Partido Popular (PP), a Convergencia i Unió (CIU) y al Partido Nacionalista Vasco (PNV) de poner en riesgo al conjunto de la industria del automóvil en España y por tanto a cientos de miles de empleo a causa de la enmienda que han introducido en la Ley de Economía Sostenible, de forma que, entre otros aspectos, los fabricantes queden obligados a recomprar los coches que los concesionarios no logren vender en un plazo de dos meses. La Federación tacha de irresponsable y demagógica la posición defendida por estos grupos parlamentarios –que han actuado absolutamente al margen de empresarios y trabajadores del sector de fabricación de automóviles y componentes, con los que no han contado en ningún momento– y, como primera fuerza sindical del sector, les ha exigido que reconsideren su iniciativa, a la vez que pide a sus partidos po-
líticos en las comunidades autónomas que les convenzan de los problemas que pueden derivarse de la misma. Para MCA-UGT esta enmienda pone en riesgo inversiones ya asignadas a las factorías españolas y otras posibles, así como los puestos de trabajo de miles de familias, a la vez que da al traste con el trabajo de diálogo social desarrollado durante estos dos últimos años por sindicatos, empresarios y gobiernos central y autonómicos por alcanzar acuerdos que garanticen el futuro de las fábricas en España y de sus empleos. Estos grupos políticos no han medido bien el alcance de esta iniciativa, que puede provocar la destrucción de empleo no sólo en la industria sino también entre los propios concesionarios, ya que teme que la reacción de los fabricantes de automoción sea potenciar su red comercial y romper acuerdos existentes con con-
cesionarios abanderados. En todo caso, la Federación cree que esta medida sólo debería aplicarse a aquellas marcas que no tengan factorías en España. Convocatoria urgente El Ministerio de Industria ha convocado con carácter urgente a las comunidades autónomas con plantas de automoción, Anfac y los interlocutores sociales para analizar la situación planteada con la normativa que entrará en vigor durante los próximos días, en el momento de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
TERCEROS COMICIOS EN LO QUE NUESTRA ORGANIZACIÓN CONSIGUE –Y AMPLIA– UNA HOLGADA MAYORÍA
UGT vuelve a conseguir la mayoría absoluta en la planta de Ford de Almusafes (Valencia) con 20 delegados
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CA-UGT ha conseguido de nuevo la mayoría absoluta en las elecciones sindicales celebradas hoy en FORD Almusafes. Los trabajadores de la fabrica de FORD han vuelto así a dar la mayoría absoluta por tercera vez consecutiva a las listas presentadas por MCA-UGT en las elecciones sindicales celebradas el pasado 16 de febrero y la han convertido una vez más y como en las últimas dos décadas en la primera fuerza sindical en la empresa. A pesar de que el Comite de empresa se ha reducido en
2 delegados respecto a los comicios anteriores, MCA-UGT mantiene sus 20 delegados, frente a los 7 que ha obtenido CCOO, CGT 3 (2 menos) y la Intersindical 3. Sobre un censo total de 6.303 trabajadores, se emitieron un total de 5.167 votos (participación del 81.98%). Con total de 3.085 votos recibidos, que representa el 61,36% de los votos válidos, la UGT ha ganado las elecciones sindicales en Ford Almussafes. Se trata de un resultado histórico al tratarse de los terceros comi-
cios consecutivos en los que nuestra organización consigue –y amplía– una holgada mayoría absoluta. Por su parte, CC.OO. consiguió 979 votos (19,47%), CGT 495 (9,84%) y STM 469 (9,33%). Los trabajadores han respaldado con sus votos la responsabilidad demostrada por UGT y su acción sindical diaria, que evitando el cortoplacismo y con perspectiva, ha sido fundamental para garantizar el mantenimiento del empleo para los próximos años y consolidar su futuro.
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ASAMBLEAS EN BURGOS Y VALLADOLID PARA EXPLICAR EL ACUERDO SOCIAL
Los trabajadores siguen dando su apoyo a las canditaturas de MCA-UGT en las elecciones sindicales Mayoría absoluta en las elecciones sindicales celebradas en Global Steel Wire (Cantabria).- La candidatura presentada por MCA-UGT ha conseguido mayoría absoluta al obtener un total de 9 delegados frente a los 7 obtenidos por CCOO y 1 por SCAM. MCA-UGT ha sido la fuerza más votada en los dos colegios. Arrasa en las elecciones sindicales celebradas en el Grupo Royo (Valencia).- MCA-UGT ha ganado todos los delegados del Comité de Empresa (13) en las elecciones sindicales celebradas en el grupo empresarial, perteneciente al sector de la madera. Gana las elecciones sindicales en la empresa Ubisa (Burgos).- La candidatura de MCA-UGT ha ganado las elecciones sindicales celebradas en la empresa, dedicada a la fabricación de cable y alambre de acero para neumáticos, al lograr 6 delegados frente a los 4 de CCOO y los 3 de la CTI. Primer sindicato en la empresa Miguélez (León).- La candidatura de MCA-UGT ha ganado las elecciones sindicales celebradas en la empresa, dedicada a la fabricación de cables eléctricos, al obtener 6 delegados, frente a los 4 de USO y los 3 de CCOO. Mayoría absoluta en la fábrica de Benteler (Burgos).- MCA-UGT ha ganado las elecciones sindicales por mayoría absoluta en la fábrica, al lograr 10 de los 17 delegados que componen el Comité el Empresa, frente a los 7 de CCOO. Mayoría absoluta en prefabricados Escofet 1886 de Martorell (Barcelona).- MCA-UGT ha ganado por mayoría absoluta en la empresa de prefabricados, al haber obtenido 3 delegados de los 5 que componen el Comité de Empresa, frente a 1 delegado de USO y 1 de CCOO.
"Lito" destaca que el pacto social es "equilibrado" y que los sindicatos "han arrimado el hombro"
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l Secretario General de MCA-UGT, Manuel Fernandez “Lito” y Pedro Hojas, Secretario General de MCA-UGT en Castilla y León, explicaron a los delegados sindicales en sendas Asambleas Generales en Burgos y Valladolid, los acuerdos alcanzados en el mes de Enero entre Gobierno, CEOE y sindicatos. “El Sindicato arrima el hombro para salir de la crisis y lo mismo deben hacer los partidos políticos", insistió Lito, antes de repasaar algunos aspectos del Acuerdo Social y Económico. En este sentido, el responsable de MCA-UGT destacó medidas "revolucionarias" como la cotización de los jóvenes becarios o en prácticas laborales y la cotización de las mujeres que soliciten la excedencia para el cuidado de sus hijos, que se hará extensivo a hombres en la misma situación. En cuanto a la edad de jubilación, recordó la flexibilidad acordada, que oscila entre los 63 y los 67 años dependiendo de las circunstancias de cada trabajador, al tiempo que ha destacado la posibilidad de prejubilarse a los 61 años. El dirigente de MCA-UGT abogó por una negociación colectiva que solucione la situación de muchos trabajadores que se encuentran ante un mercado de trabajo desregulado y la puesta en marcha de políticas activas que encaucen al país hacia la salida de la crisis. Al respecto, Lito calificó de "error" la reforma de las pensiones en un momento como el actual
porque "el problema de las pensiones no era tan urgente y podría haber esperado un par de años". Lito expuso que una de las preocupaciones era el marco que pretendía desregular el mercado laboral eliminando los convenios estatales, regionales o provinciales, puesto que son marcos de referencia para cuatro millones de trabajadores que no tienen convenio propios, ya que adujo, España es un país configurado en torno a PYMES y esto sería dejar sin ese marco a un número importante de trabajadores. “Este acuerdo –señaló Lito–, es un ejemplo para que los partidos políticos dejen de pensar unicamente en los procesos electorales y se dediquen a arrimar el hombro para sacar al país de la crisis”. En cuanto a la patronal, comentó que el cambio de responsable en la CEOE ha supuesto un cambio en sus políticas y ello supone que tienen claro que hay reivindicaciones que tendrán que dejar aparcadas.
COMPROMISO DE REINDUSTRIALIZAR EL PARQUE EMPRESARIAL LINARENSE
El 83% de los trabajadores de Santana depositan su confianza en el plan de la Junta de Andalucía
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os trabajadores de Santana y su parque de proveedores han aceptado el acuerdo alcanzado entre sindicatos y Junta de Andalucía acerca del futuro de la factoría linarense. Finalmente los trabajadores han aprobado el plan con un 82,96% votos a favor, frente al 15,73% en contra y un 1,3% en blanco. Para MCA-UGT Andalucía este resultado no es más que una muestra de la confianza que la plantilla ha depositado en la Junta de Andalucía para poner en marcha este plan industrial que, aunque
supone la desaparición de la firma automovilística, abre una nueva etapa con un futuro esperanzador para la reindustrialización de la zona. La Federación ha manifestado su deseo de que se cumplan los compromisos adquiridos por la Administración autonómica en este proyecto y que apueste por la reactivación económica del parque linarense, invirtiendo en nuevos proyectos industriales que garanticen la actividad y la generación de empleo en la zona.