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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF
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4. Interpone o se apersona a los procesos judiciales y/o administrativos en los que la Empresa sea parte, presentando los recursos ordinarios o extraordinarios que sean necesarios en defensa de los intereses, imagen y patrimonio de la Empresa. 5. Elabora contratos, convenios y resoluciones sobre cualquier acto de la vida institucional de la Empresa que genera derechos y obligaciones, visando los mismos. 6. Elabora proyectos de normas de carácter administrativo sobre asuntos relacionados con la Empresa o los que encomiende la Gerencia General. 7. Absuelve consultas de carácter legal y emitir opinión sobre expedientes y asuntos administrativos. 8. Entabla acciones judiciales y atiende la defensa de la Empresa en los procesos promovidas en su contra. 9. Estudia, opina y asesora a las instancias pertinentes para garantizar la correcta emisión de las Resoluciones y/o Acuerdos de la Junta General de Accionistas, Directorio, Gerencia General, Gerencias y Oficinas, relacionadas con asuntos administrativos de su competencia. 10. Coordina con la Gerencia de Finanzas y Recursos Humanos sobre la asesoría jurídica y legal que corresponda, en los asuntos relacionados con las Licitaciones y Contratos y sobre los procesos que se generen en relación con estos asuntos. 11. Interpreta la legislación relativa a la Producción y Confección Textil. 12. Cumple y hace cumplir las disposiciones legales, técnicas, administrativas, normas de control interno, Normas Técnicas de Control en vigencia. 13. Respeta y pone en práctica las normas de seguridad. 14. Cumple y hace cumplir las normas y procedimientos establecidos por la Empresa. 15. Cumple y hace cumplir las normas internas del Reglamento de Personal.
IV. ACTIVIDADES DESEMPEÑADAS EVENTUALMENTE 1.
Elabora y presenta en forma mensual, trimestral, semestral y anual, informe detallado del estado de gestión legal de los procesos, para una evaluación de calidad de las metas y objetivos logrados.
2.
Formula, propone y ejecuta el Plan Anual de Actividades de la Oficina de Asesoría Legal.
3.
Otras asignadas por el Gerente General dentro del campo de su competencia.
V. ALCANCE Y TIPO DE DECISIONES 1. Asiste al Presidente del Directorio y Gerente General en los aspectos de Asesoría Legal.
VI. CONDICIONES DE TRABAJO Buenas. Ambiente limpio y adecuado
VII. CONTACTOS a. Internos
ELABORADO POR:
Con personal de la Empresa de Confecciones BELLA PRIMAVERA, según el desempeño de sus funciones.
REVISADO POR:
APROBADO POR: