Laeuft - Dein Weg in den Beruf - 2015 by Wolfram Daur

Dein Weg in den Beruf Comedian

Osman Citir

Vom Verkäufer zum Entertainer Tipps vom ThyssenKrupp-Chef

Alles für die perfekte Bewerbung Der Lehrstellenatlas Ausbildungsbetriebe in Ostwürttemberg

Magazin 2015 Für die Berufswahl der Schülerinnen und Schüler der Abgangsklasse 2016

DIE UNTERNEHMEN

DER METALLUND ELEKTROINDUSTRIE IN

BADEN-WÜRTTEMBERG

Die Unternehmen der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie (M+E) sind das Herz der Wirtschaft im Land. Sie sind Jobmotor und Beschäf tigungswunder, Schlüsselindustrie und Wohlstands garant, Ausbildungsbank und Ideenschmiede. Hier entsteht Technologie für die Welt – an hoch modernen, sicheren und gut bezahlten Arbeitsplätzen. Ob Autos und Lastwagen, Werkzeugmaschinen und Pressen, Kaffeemaschinen und Kühlschränke:

Die Produkte sind aus unserer Welt nicht mehr weg zudenken. Wer etwas leisten will, ist in der M+EIndustrie herzlich willkommen. Von angelernten Tätigkeiten über Facharbeiter in kaufmännischen oder gewerb lichen Berufen bis hin zu spezialisierten Akademikern: Engagierte und kreative Menschen sind jederzeit ge fragt. www.herz-der-wirtschaft.de/bw

VORWORT 03

VORWORT

Wer sich für einen Beruf entscheiden will, hat viele Fragen:

. . . und die Antworten gibt es hier

WELCHER BERUF PASST ZU MIR? WER BILDET AUS? WIE BEWERBE ICH MICH RICHTIG? zu einem passt, die eigenen Stärken hervorhebt, Schwächen verbessert oder ohnehin den persönlichen Traumjob bedeutet, ist bei der Vielfalt in unserem Land wirklich sehr gut möglich. Bei der Suche danach wollen wir Dir gerne helfen. Eine derart wichtige Entscheidung Dafür haben wir uns mit dem ist sorgfältig zu treffen. Der Arbeits- Comedian Osman Citir unterhalmarkt bietet – und gerade heu- ten, der über einige Umwege seinen te mehr denn je – jungen und gut (nicht ganz gewöhnlichen) Traumbeausgebildeten Menschen beste Chan- ruf gefunden hat und im Interview cen. Branchen verändern sich, neue gute Ratschläge zur Berufswahl gibt. Berufe entstehen, alte verschwinden. Auch der in Bopfingen geborene Dr. Den Ausbildungsberuf zu finden, der Heinrich Hiesinger hat der jungen „läuft. – Dein Weg in den Beruf“ ist das IHK-Magazin für Schulabgänger und Berufseinsteiger: Was Du hier findest? Umfassende Informationen und jede Menge Tipps zur Wahl Deines Ausbildungsberufes.

Generation etwas zu sagen – bei uns kannst Du lesen, wie er dahin kam, wo er jetzt steht: Er ist der Vorstandsvorsitzende des Industrieriesen ThyssenKrupp. Das Magazin bietet Dir im hinteren Teil zusätzlich einen guten Überblick über die Berufe in Industrie, Handel und Dienstleistungen. Auch rund ums Thema Bewerbung haben wir viele Tipps parat. Also alles, was Du brauchst, um eine geeignete Ausbildung für Dich zu finden – damit er „läuft“, Dein Start ins Berufsleben.

Wir wünschen Dir viel Glück!

lesen. entscheiden. bewerben.

„läuft. – Dein Weg in den Beruf“ ist ein Service der Industrie- und Handelskammer, IHK Ostwürttemberg. Die IHK berät Dich in allen Fragen rund um den Ausbildungsvertrag, überwacht die Ausbildung in den Betrieben und nimmt Zwischen- und Abschlussprüfungen ab.

DER INHALT WEG 04 4

INHALT Wir haben uns für Dich mit Osman Citir unterhalten. Heute ist er Comedian und gibt Motivationsshows an Schulen. Eines gleich mal vorweg: Sein Weg dahin ist ziemlich spannend – und witzig, logischerweise.

Wusstest Du, dass der Vorstandsvorsitzende des Industrieriesen ThyssenKrupp aus Bopfingen kommt? Dr. Heinrich Hiesinger hat uns erklärt, was die junge Generation heute an Fähigkeiten in die Berufswelt mitbringen muss – und wie wichtig Begeisterung ist.

Hanna Banzhaf macht gerade ihre Ausbildung zur Hotelfachfrau in Heidenheim. Nebenher ist sie Ausbildungsbotschafterin. Im Gespräch hat sie uns erzählt, warum sie das macht – und gab Einblicke in die Arbeit in einem Hotel.

Falls Du Dich schon immer gefragt hast, wie eine Bewerbung eigentlich aussehen sollte, damit sie auch zieht, haben wir im letzten Teil des Magazins nützliche Tipps zusammengestellt.

INHALT 05

1) DER WEG ZUM BERUF Interview mit Osman Citir 7 Duale Berufsausbildung – Qualität hat Zukunft 10 Investition Ausbildung 10

Dein Weg in den Beruf

2) LEITFADEN FÜR DIE BERUFSWAHL Wer die Wahl hat, ... 13 Gut beraten 14 Die Aussichten 16 Die Ausbildungsberater 17 Hanna Banzhaf: Auszubildende und Botschafterin 18 Ausbildungsbotschafter 19 Webadressen für Beginner 20 Lehrstellenbörse 22 Dr. Heinrich Hiesinger: Aus Bopfingen in die Welt 24 Ausbildungsberufe im Überblick 28 – 29 #AZUBILOG 30

3) DIE BERUFSBEREICHE IM ÜBERBLICK Was Du so werden kannst Elektroberufe Metallberufe Papier/Druck Digital- und Printmedien Holz Kunststoff Textil IT-Berufe Gastronomie und Hotelfachgewerbe Handelsberufe Kaufmännische Berufe Logistikberufe Sonstige Berufe Karriere mit Lehre

IMPRESSUM

33 34 35 – 38 39 40 41 41 42 43 44 45 46 – 48 49 50 51

4) RUND UM DIE BEWERBUNG Das Bewerbungsschreiben Muster eines Bewerbungsanschreibens Bewerbung über das Internet Muster einer E-Mail-Bewerbung Der Lebenslauf Das Vorstellungsgespräch …beim Vorstellungsgespräch überzeugen Einstellungstest & Co Bewerber-Etikette Der Dresscode

53 54 55 56 57 62 63 64 – 65 66 67

5) LEHRSTELLENATLAS

68 – 82

Herausgeber IHK Ostwürttemberg Ludwig-Erhard-Straße 1 89520 Heidenheim Telefon (07321) 324-0 Telefax (07321) 324-169 www.ostwuerttemberg.ihk.de zentrale@ostwuerttemberg.ihk.de Verlag SDZ Druck und Medien GmbH & Co. KG Bahnhofstraße 65 73430 Aalen Telefon (07361) 594-0 info@sdz-medien.de Redaktion und Herstellung Medienwerkstatt Ostalb Schleifbrückenstraße 6 73430 Aalen Telefon (07361) 490-4520 Telefax (07361) 490-4525 Mail: info@medienwerkstatt-ostalb.de Redaktion: Anna Franz (Grafik), Till Eckert, Volkmar Kah (V.i.S.d.P) Bilder: Osman Citir: Management Osman Citir, Dr. Heinrich Hiesinger: ThyssenKrupp Hanna Banzhaf: Till Eckert Seite 28: Fotolia – kritchanut Seite 30: Fotolia – mpfphotography Seite 30: Fotolia – karandaev in Zusammenarbeit mit IHK Ostwürttemberg, Ausbildung

Titel, Umschlaggestaltung sowie Art und Anordnung des Inhaltes sind urheberrechtlich geschützt. Nachdruck und Übersetzungen in Print und Online sind – auch auszugsweise – nicht gestattet.

DER WEG 06

DER WEG ZUM beruf. Weißt Du was? Schalten wir mal ein paar Gänge zurück. Hör auf, Dir zu viele Gedanken über die berufliche Zukunft zu machen. Nein, das bedeutet nicht, dass sie unwichtig wäre – schließlich muss sie Dir irgendwann Deine Brötchen bezahlen. Aber zerbrich Dir nicht den Kopf darüber, ob aus Dir „mal etwas wird“. Und noch was: Zweifle nicht an Dir. Das alles bringt nichts. Stell

Dir lieber die Frage: „Wer bin ich?“ Nimm Dir Zeit, die Frage zu beantworten. Denn nur wenn Du weißt, wer Du wirklich bist, wirst Du auch wissen, welchen Weg Du gehen solltest. Oft steckt man schon heute ganz tief in seiner eigenen Zukunft, ohne es zu wissen. Lies’ Dir das Interview mit Osman Citir durch – dann weißt Du, was wir damit meinen.

DER WEG 07

DUALE BERUFSAUSBILDUNG

Osman

Citir

VOM VERKÄUFER ZUM ENTERTAINER

Erst hat Osman Citir den Menschen Möbel verkauft. Heute ist sein Beruf, Menschen zum Lachen zu bringen. Er tritt im Fernsehen auf, aber auch in Schulen, wo er Motivationsshows macht. Im Gespräch mit „läuft.“ erzählt er, wie es dazu kam – und warum man kaputt lachen sollte, was einen kaputt macht.

läuft: Osman, hast Du gerade einen guten Witz auf Lager? Oder alternativ: Ist Dir heute schon etwas Witziges passiert? Osman Citir: Es wäre echt toll, wenn jeden Tag etwas Witziges passieren würde, dann könnte man ja jedes Jahr ein neues Programm auf die Bühne bringen. Zum Stichwort Witz gleich vorweg: Was ich auf der Bühne mache, ist ja nicht „Witze erzählen“. Ich schildere eher witzige Situationen und Anekdoten, die ich im Alltag erlebe. Eine Situation: Meine Mutter ist vor drei Jahren in die Türkei geflogen. Kurz davor hingen an vielen Bäumen Plakate von mir – wir haben da Werbung gemacht für eine Show im Bensheimer Parktheater. Als meine Mutter in der Türkei ankam, wurde sie von Verwandten gefragt: „Was macht denn Dein Sohn gerade?“ Sie antwortete: „Mein Sohn hat es geschafft. Der hängt jetzt an jedem Baum.“ Okay, der ist natürlich nicht schlecht. Das sind eben Sachen, die ich so mitbekomme. Ich habe irgendwann mal meinen Vater gefragt: „Hey Vater, ist das okay für

Dich, wenn ich Comedy mache?“ Er sagte: „Mein Sohn, ich sehr stolz auf Dich. Guck mal, Du kommen Fernsehen, bringen Menschen Lachen und Du haben viel Homo.“ Ich musste ihm erklären, dass es nicht „Homo“, sondern „Humor“ heißt. Aber er sagt heute immer noch „Mein Sohn hat viel Homo, kommt ins Fernsehen.“ Und solche Dinge erzähle ich den Menschen dann auf der Bühne. Stichwort Bühne: Du bist heute von Beruf „Comedian“. Jetzt führt die IHK das ja nicht als Ausbildungsberuf … Du hast aber auch mal eine klassische Berufsausbildung gemacht? Genau. Ich bin gelernter Einzelhandelskaufmann. Ich habe damals in einem Möbelhaus als Verkäufer gelernt. Eigentlich war das auch schon eine Bühne. Du stehst vor Kunden, musst sie jedes Mal begeistern, sie beraten und fängst dabei jedes Mal

bei Null an. Du musst Sympathien gewinnen. Den Kunden ist nicht nur das Produkt wichtig, sondern auch der Verkäufer. Das heißt, ich hab da meine Plattform gehabt. Eines Tages 2008, da war ich schon seit vier Jahren mit der Ausbildung fertig, gab es eine große Betriebsfeier. Ein Kollege fragte mich, ob ich nicht auf die Bühne kommen möchte und ein bisschen Comedy machen will. Ich sagte aus Spaß zu, dachte mir aber nichts Großartiges dabei. Ich stand also auf dieser Bühne vor rund 80 Mitarbeitern und ihren Familien, insgesamt vor bestimmt 150 Zuschauern. Ich hatte kein Programm oder konnte mich vorbereiten. Ich stand da und hab einfach die Kollegen angeschaut. Plötzlich ist mir zu einem ein Witz eingefallen. So ging’s weiter:

DER WEG 08

Zum einen Kollegen hab ich das erlebt und zum Chef hab ich dies erlebt. Am Ende stand ich über eine Stunde auf der Bühne und die Leute haben sich kaputt gelacht. … und jeder mochte Dich danach bestimmt ganz besonders. Der Chef hatte einen roten Kopf, weil er so sauer war – Quatsch, der fand das natürlich auch total witzig! Das war also so ein Schlüsselerlebnis. Da habe ich gemerkt: Wow, das macht mir richtig Spaß. Der Chef kam danach auf mich zu und meinte: „Sie haben echt Talent. Machen Sie was in die Richtung!“ Das hat Dich natürlich bestärkt. Ja. Ich bin aber dann nicht gleich den Weg des „Comedian“ gegangen. Ich habe zuerst die Firma gewechselt, weil ich ein gutes Angebot bekommen hatte. Dort war ich als Groß- und Außenhandelskaufmann eingestellt. Aber dieses Comedy-Ding ging mir nicht mehr aus dem Kopf. Die Firma hat irgendwann mitbekommen, dass ich Comedy machen will: Die Umsätze gingen stark zurück, ich war mit dem Kopf nicht mehr bei der Arbeit. Sie stellten mir ein Ultimatum und

PRO AUSBILDUNG DIE FAKTEN  monatliche Ausbildungsvergütung  Sehr gute (Übernahme-)Chancen auf dem

Arbeitsmarkt  Wertvolle Praxiserfahrung  Abwechslungsreiche und interessante „Lernzeit“  Aufstiegschancen nach der Ausbildung im Beruf  vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten  Fit fürs Leben

„NEBENEFFEKTE“ SCHLÜSSELQUALIFIKATIONEN  Teamfähigkeit  Kommunikatives Verhalten  Kooperation  Kritikfähigkeit  Leistungsbereitschaft

sagten: „Hör zu, wir brauchen hier keinen es ähnlich, bei Michael Mittermeier, bei Dr. Comedian, wir brauchen hier einen Verkäu- Eckhard von Hirschhausen – alle ganz Grofer. Also entscheide Dich: Möchtest Du Co- ßen waren dort und haben sich präsentiert. medy machen, kein Problem, dann schauen Also habe ich mich beworben, das war im wir, dass wir Dich so schnell wie möglich aus Jahr 2011. Leider kam eine Absage zurück. der Firma rausbekommen. Wenn Du Dich für Meine Enttäuschung war sehr groß, ich wolldie Firma entscheidest, wollen wir nie wieder te ja endlich von dem Leben, was mir Spaß etwas über Comedy hören.“ macht. Ich bin nach Hause gegangen und wusste Aus Wut und Enttäuschung habe ich eine nicht, was ich machen will. Meine damali- Show veranstaltet, im Bensheimer Parkthege Freundin fragte mich, ater. Ich wollte Gas gewas mein Traum sei, mein ben und den Menschen ICH WERDE JETZT Wunsch, mein Ziel. Ich dass ich das MEINEN TRAUM VERWIRKLICHEN. beweisen, erzählte, mein Traum ist schaffen kann. Ich habe es, Comedy zu machen, Plakate aufgehängt – an ABER DIE AUSBILDUNG mein Wunsch ist es, auf jeden Baum, so ist der HABE ICH IN DER TASCHE. der Bühne zu stehen und Gag mit meiner Mutter mein Ziel ist, irgendwann entstanden. Durch die davon zu leben. Sie sagte: „Dann scheiß auf ganze Werbung kamen am Ende 450 Zudie Firma und lebe Deinen Traum. Deine Aus- schauer zu dieser Show. bildung kann Dir keiner mehr wegnehmen.“ Auf der Bühne habe ich beiläufig erwähnt, Sie hatte Recht damit. Ich setzte alles auf dass ich ein ehemaliger Schüler der Karl-Kübeine Karte. Das einzige, was ich mit Sicher- ler-Schule bin, die auch in Bensheim ist. Der heit hatte, war meine abgeschlossene Ausbil- Typ von der Presse schrieb das in seinen Ardung. Das ist auch meine Kernbotschaft an tikel. Dadurch ist meine ehemalige Schule die Jugendlichen. Keiner weiß, was er in zehn auf mich aufmerksam geworden. Der Leiter bis 15 Jahren machen möchte. Wichtig ist, hat mich daraufhin kontaktiert und gefragt, früh in seine Zeit richtig zu investieren, wie ob ich mir nicht vorstellen könnte, über in eine Lehre. Wenn der Tag X kommt, kann meinen Werdegang zu erzählen. Ich habe man sagen: „Ich werde jetzt meinen Traum spontan zugesagt. Einen Tag davor habe ich verwirklichen. Aber die Ausbildung habe ich erfahren, dass es etwas Größeres sein wird. in der Tasche.“ Ich ging ja erst davon aus, das ist halt ein Klassenraum mit zehn bis 20 Schülern, eine Deine Show heißt ja „Comedy macht gemütliche Fragerunde. Die Schulleitung hat Schule“. Wie bist Du eigentlich darauf aber einen Kinosaal gemietet, der Platz für gekommen, an Schulen zu gehen und 300 Schüler hatte. Spätestens dann habe ich aus der Stand-Up-Comedy eine Motimich gefragt: Was soll ich denen denn bitvationsshow zu machen? te erzählen? Wenn ich jetzt Comedy mache, dann werden sie lachen, aber die Lehrer werUm es genau so zu erzählen, wie es war: den sagen, das war jetzt lustig, aber was hat Mein Manager hat mir damals geraten eine das mit Schule zu tun? Hätte ich nur ernste Bewerbung für die „Freiburger Messe“ fertig Themen angesprochen, hätten sie gesagt, zu machen. Das ist eine Kulturbörse in Frei- das war jetzt zwar interessant, aber der Typ burg. Sagt Dir das was? ist eigentlich Comedian und da war nichts Witziges dabei. Ich musste also den Spagat Ich hab mal davon gehört. schaffen. Es hat geklappt: Ich stand rund 90 Minuten auf der Bühne. Alle waren begeisDas ist eine der größten Veranstaltungen tert, haben mich bestärkt und gesagt: „Oszum Thema Theater, Bühne und so weiter. Da man, es gibt noch mehr Schulen, die gleiche kommen alle großen Veranstalter aus ganz Probleme haben wie wir. Mach’ doch was in Deutschland hin und schauen sich Künstler die Richtung.“ Das war die Geburtsstunde an, die es gerade auf dem Markt gibt. Bülent von „Comedy macht Schule“. Ceylan hatte dort seinen Durchbruch – er ging hin, hatte seinen Auftritt und bekam da- Der Schüler von heute muss zum nach über 80 Anfragen. Bei Kaya Yanar war lernen also bespaßt werden?

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Die Aufmerksamkeit der Schüler hält nicht so lange. Das heißt, sie sind für einen kurzen Zeitraum vielleicht schon interessiert, aber etwas später ist dann doch das Handy oder der Klassenkamerad interessanter. Ich muss den Schülern also etwas präsentieren, bei dem sie mir auch 90 Minuten zuhören. Die Comedy ist der „Catcher“, dadurch pack’ ich sie und sie hören mir zu. Nach 20 bis 30 Minuten komme ich zu den ernsten Themen. Sie hören weiterhin zu, weil sie merken: Hey, das kann ja Spaß machen! Wenn von den 300 Schülern nachher 40 Schüler aufmerksam bleiben und die Kernbotschaften mitnehmen – nämlich niemals aufgeben, immer an sich glauben und dass eine abgeschlossene Ausbildung wichtig ist – dann war das Programm ja schon erfolgreich. Wo Du gerade die Ausbildung ansprichst: Was rätst Du den jungen Menschen, die nach der Schule vor der Entscheidung stehen, wie es denn weitergehen soll? Mein Tipp an die Jugendlichen ist erst einmal, sich ein Ziel vor Augen zu halten. Wenn jemand Abitur machen möchte und dann Studieren, ist das gut und schön. Aber man muss sich die Frage stellen: Wohin möchte ich denn? Hat jemand eine klare Vorstellung, möchte beispielsweise Architekt werden, wofür man nun mal ein Studium braucht, dann soll er das auch tun. Wenn er aber nur Zeit absitzen möchte, rate ich ihm: Mach’ das bloß nicht, vergeude nicht Deine kostbare Zeit! Mach lieber eine Ausbildung, durch die wirst Du reifen und findest raus, wo Deine Talente und Stärken liegen. Während Deiner Ausbildung lernst Du neue Menschen kennen, die Dich inspirieren. Und wenn Du dann nach Deiner Ausbildung sagst, jetzt will ich doch noch studieren gehen: Dann hast Du nicht nur theoretisch etwas geschafft, sondern auch praktisch – das sehen die Firmen und nehmen Dich mit Handkuss. Ein weiterer Tipp: Mach’ Praktika! Ganz viele, dadurch merkst Du, was Du kannst. Nimm’ mich als Beispiel: Ich habe damals ein Praktikum als Heizungsmonteur gemacht und dabei festgestellt, dass ich zwei linke Hän-

de habe. Dann war ich beim Obi und habe ein Praktikum als Einzelhandelskaufmann gemacht. Es hat mir keinen Spaß gemacht – nur Regale einräumen war nicht mein Ding. Nachdem ich aber ein Praktikum beim Media Markt gemacht hatte, wusste ich: Verkäufer, das ist genau mein Ding. Dadurch hat sich mein Ziel gefestigt. Deshalb: Mach’ so viele Praktika wie möglich. Du plädierst also dazu, dass die Schüler von sich aus Gas geben und sich nicht nur von Programmen wie BORS in den Realschulen leiten lassen. Eigeninitiative ist wichtig. Bei meinem zweiten Programm wird das ein großes Thema. Wie kann ich Jugendliche dazu motivieren, eine Ausbildung anzufangen? Ich wurde von einer Kollegin gefragt, wie es denn bei mir war. Na ja, nur dadurch, dass ich wusste, was ich werden will, kam

das Engagement. Ich habe mich damals auf der Hauptschule noch so halbherzig als Heizungsmonteur und weitere Stellen beworben, weil meine Mutter es unbedingt wollte. Dann kamen Absagen und ich war froh drüber. Als ich den Beruf Verkäufer erlernen wollte, habe ich bei der Firma, die mir eigentlich abgesagt hatte, ein Praktikum gemacht und habe dadurch dann doch einen Ausbildungsplatz bekommen. Das war einfach ein starker Wille. Man wird ja schon recht früh dazu aufgefordert, sich zu entscheiden. Ja, das ist schwierig für die Jugendlichen. Der Markt ist so groß, es gibt zig Berufe. Die Ansprüche sind auch extrem hoch bei den Jugendlichen. Wenn man sie fragt, was sie werden wollen, kommt als Antwort: Fußballer oder Fernsehmoderator. Wenn man sie fragt, ob sie sich vorstellen könnten, Bürokaufmann zu lernen, stellen sie sich eben etwas Langweiliges vor. Das Schlimme ist, dass viele Eltern den Jugendlichen vorbeFortsetzung auf Seite 10

DER WEG 10

ten: „Mach’ lieber weiter Schule, dann öffnen sich alle Türen.“ Dadurch ist man schnell so überfordert, weil man gar nicht mehr weiß, welcher Weg denn richtig ist und entscheidet sich für die Komfortzone – zuhause bleiben, mal etwas studieren. Wenn dann viel später ein Studium abgebrochen wird, hat man nichts in der Hand. Dann fängt man auch keine Ausbildung mehr an, weil man ja zu alt dafür ist, gerade mal 500 oder 600 Euro zu verdienen. Dann nimmt man irgend-

welche Berufe an, die eigentlich gar nicht dem entsprechen, was man machen wollte. Gehen wir davon aus, jemand hat seinen Weg gefunden. Wie wichtig ist es, sich seinen Humor zu bewahren, im Leben und im Beruf? Wenn man etwas mit Leidenschaft macht, etwas das man liebt, verliert man seinen Humor nicht. Wer glücklich ist, hat immer

etwas zu lachen. In den Zeiten, die schwierig für mich waren, habe ich versucht, das Ganze aus einer witzigen Perspektive zu betrachten. Wenn mich beispielsweise früher mein Chef angeschissen hat, habe ich ihn danach vor den Kollegen imitiert. So hatten wir was zu lachen. Und wenn er mich wieder angeschissen hat, musste ich schmunzeln, weil ich daran denken musste. Deswegen ist eines meiner Mottos: „Lach’ kaputt, was Dich kaputt macht.“

DUALE BERUFSAUSBILDUNG – QUALITÄT HAT ZUKUNFT Das System der dualen Ausbildung bereitet Azubis optimal auf die Berufswelt vor.

Eine duale Berufsausbildung vereint Theorie und Praxis und vermittelt Kompetenzen, die auf Arbeitserfahrung basieren. Auf diese Weise angeeignetes Wissen und berufliches Können, reicht in seiner Qualität über die rein schulischen Kenntnisse hinaus. Denn wer mit „echten“ Kunden und Kollegen unter Zeitdruck und Qualitätsanforderungen arbeitet, ist anders gefordert als auf rein theoretischer, schulischer Basis. Zudem garantiert die Praxisnähe der betrieb-

lichen Berufsausbildung die schnelle Anpassung an den ständigen wirtschaftlichen und technischen Wandel. Nur hier kann die notwendige Berufserfahrung vermittelt und auf die ständig wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt vorbereitet werden. Der Übergang von der Ausbildung in das Berufsleben ist nahezu reibungslos möglich; die Absolventinnen und Absolventen müssen im Betrieb nicht erst noch eingearbeitet werden. Das zeigt sich auch in der

vergleichsweise niedrigen Zahl junger Arbeitsloser, die in Deutschland erheblich unter den Werten des europäischen Auslands liegt. Die rund 350 anerkannten Ausbildungsberufe in Deutschland bieten eine gute Grundlage für das Erwerbsleben, sichern berufliche Mobilität und verstehen sich als der Beginn einer Karriere mit Lehre für mehr als 40.000 Tätigkeiten, die in der Wirtschaft angeboten werden.

INVESTITION AUSBILDUNG Ausbildung kostet die Unternehmen Geld und ist ein wichtiger Beitrag der Wirtschaft zur Sicherung des Fachkräftebedarfs und für die persönliche Zukunft junger Menschen. In Industrie, Handel und Dienstleistungen betragen die Kosten für ein Ausbildungsjahr im Durchschnitt über 16.000 Euro. Hierzu gehören neben den Ausbildungsvergütungen auch Ausgaben für das Ausbildungspersonal, Maschinen und Werkstoffe. Die Auszubildenden leisten, insbesondere gegen Ende ihrer Ausbildungszeit, schon Arbeit, die sich für die Betriebe bereits wieder auszahlt. Durch-

schnittlich erwirtschaftet ein Auszubildender mit seiner geleisteten Arbeit in diesen Berufen etwa 5.600 Euro. Wir befinden uns inmitten der demografischen Trendwende: Nicht Stellen, sondern Bewerber sind knapp! Eine Berufsausbildung ist – nach wie vor – die Eintrittskarte für einen erfolgreichen und qualifizierten Start ins Berufsleben. Für junge Menschen bedeutet sie meist den Beginn einer selbstständigen Lebensführung und schützt nachhaltig vor Arbeitslosigkeit. Denn Unternehmen können sich im internationalen Wettbewerb

nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitern behaupten. Ostwürttemberg steht für Talente und Patente – auch weil das Engagement für die berufliche Bildung groß ist. Ein breiter Mittelstand und internationale Wirtschaftsgrößen haben einen hohen Qualitätsstandard in der betrieblichen Ausbildung aufgebaut und sichern damit nachhaltig ihren eigenen Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern. Dies macht auch den Landkreis Heidenheim und den Ostalbkreis zu attraktiven Lebensräumen für junge Menschen und Familien.

Beste Aussich ten

Hier bin ich richtig!

Eine Top-Zukunft beginnt mit einem Top-Einstieg Wir sind mehr als ein erfolgreiches internationales Handelsunternehmen: Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem aus vielen Kollegen ein großes Team wird. Aus Jobs sichere Arbeitsplätze und aus Arbeitsplätzen echte Zufriedenheit. Du bist ein starker Teamplayer, der Stabilität, Offenheit und Verlässlichkeit schätzt? Dann bist Du hier genau richtig! Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, um erfolgreich in Deine Ausbildung oder Dein Duales Studium zu starten. Deine Einstiegsmöglichkeiten in unseren Filialen: • • • •

Abiturientenprogramm Kauffrau/-mann im Einzelhandel Verkäufer (w/m) BWL – Konsumgüter-Handel

Die Teilnahme an spannenden Projekten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und freundliche Kollegen warten auf Dich. Werde Teil unseres Teams! s auf Deine Wir freuen un ung. Online-Bewerb 16 ﬁndest Du Alle Stellen für 20 . serer Internetseite un f au t us ug A ab er d.de/arbeitgeb n a fl u a .k w w w

BERUFSWAHL 12

LEITFADEN FÜR DIE berufswahl. Wenn Du es bis hierher geschafft

scheidungen leichter gehabt als Du.

hast, weißt Du, wie Osman über die

Auch Dr. Heinrich Hiesinger musste

Berufsausbildung denkt. Wir sehen

sich entscheiden: Er hat sich ent-

das ähnlich: Sie ist wichtig, gibt sie

schieden, das Ries zu verlassen, um

Dir doch wertvolle Zeit, Dich nach der

für einen Weltkonzern zu arbeiten –

Schule zu finden. Orientieren kannst

den er jetzt leitet. Hanna Banzhaf ist

Du Dich aber schon vorher. Es ist

noch nicht ganz so weit – sie steckt

spannend, sich die Geschichten von

noch mitten in der Ausbildung und

denen anzusehen, die schon hinter sich

ist zusätzlich Ausbildungsbotschafte-

haben, was Du vor Dir hast. Und glaub’

rin. Die Geschichten von den beiden

ja nicht, andere hätten es bei den Ent-

liest Du, wenn Du weiterblätterst.

BERUFSWAHL 13

WER DIE WAHL HAT, . . . Rund 350 verschiedene Ausbildungsberufe: Welcher ist der richtige für Dich? Wir wollen Dich bei der Berufswahl unterstützen und Dir die Entscheidung erleichtern. Du solltest Dich selbst gut kennen und über Deine „Wunschkandidaten“ unter den Ausbildungsberufen informiert sein. Was interessiert Dich? In welche „berufliche Richtung“ soll es gehen? Hat Dein Beruf Zukunft? Wie sind die Aussichten auf einen Ausbildungsplatz und welche Alternativen kommen in Frage?

… HAT’S LEICHTER, WENN ER SICH KENNT Was will ich? Was kann ich? Was passt zu mir? Mit dem Persönlichkeits-Check geht’s leichter: Wer seine Fähigkeiten und Stärken kennt, sich einschätzen kann und seine Wünsche klar vor Augen hat, dem fällt es leichter, einen geeigneten Beruf zu finden. Ein Beruf passt zu Dir, wenn Deine Stärken und Fähigkeiten mit den Anforderungen des Berufes übereinstimmen und wenn Deine Erwartungen an das Berufsbild erfüllt werden. Natürlich wird Dir auch während einer Ausbildung nicht immer alles Spaß machen, aber es ist wichtig, dass Du Dich mit Deinem Beruf identifizieren kannst.

… HAT VIELE MÖGLICHKEITEN Deine persönlichen Interessen und Fähigkeiten, nicht zwischenzeitliche Launen, sollten Deine Berufswahl entscheiden. Versuche Deine Stärken zu erkennen und Deine Erwartungen zu definieren: So stellen sich die für Dich geeigneten Berufsfelder deutlicher heraus.

… KANN SICH GRUNDSÄTZLICH FRAGEN  In welcher Branche möchte ich überhaupt tätig sein?  Wo möchte ich arbeiten? Im Büro oder im Freien? Oder doch lieber in der Werkstatt? Im Labor? In einer Praxis?  Womit möchte ich arbeiten? Arbeitsmittel und Arbeitsgegenstände gibt es viele: Computer, Werkstücke, Motoren, Erde, Formulare, Reagenzgläser, ...  Oder möchte ich lieber mit Menschen zu tun haben? Im Verkauf? In der Gastronomie? Liegt mir Beraten, Verhandeln und Verkaufen? Kann ich überzeugen?  Bin ich kontaktfreudig, sprachgewandt und verständnisvoll? Wie sieht es mit Fremdsprachen aus?  Möchte ich anderen Menschen helfen, sie erziehen, betreuen, unterrichten oder pflegen? Dann ist ein sozialer Beruf der passende.

DIE „BERUFLICHE GRUNDRICHTUNG“ PASSEND WÄHLEN: • Kaufmännisch? Kundenkontakte, Organisation, Projekte, Dienstleistungen – telefonieren, beraten, E-Mails und Briefe schreiben, kalkulieren, planen u.v.m. • Technisch? Geschicklichkeit, Präzision, exaktes Arbeiten nach Konstruktions- und Bauplänen, vielfältige Herausforderungen in Mechanik, Mechatronik, Elektrotechnik und im gesamten gewerblich-technischen Umfeld • Körperlich? Praktische Begabungen und Stärken nutzen, mit den Händen erschaffen, an- und zupacken und Elemente aus Technik und Gestaltung direkt umsetzen • Gestalterisch? Kreativität, Ideen und Entwürfe, Zeichnungen und räumliches Vorstellungsvermögen, Farben und Formen verstehen, kombinieren, mit Gestaltungsprogrammen arbeiten und offen neue Wege gehen. • Sozial? Verantwortung, Miteinander, Pädagogik; erziehen, betreuen, integrieren, pflegen und helfen, Werte vermitteln und Leben unterstützen.

BERUFSWAHL 14

GUT BERATEN . . . … IN JEDEM FALL: MIT EINEM PRAKTIKUM • Bereits im Bewerbungsschreiben den Wunsch nach einem Praktikum äußern Informationen über den Wunschberuf und Erfahrungen aus der Betriebspraxis sind äußerst wichtig und durch nichts zu ersetzen. Ein Betriebspraktikum stellt neben dem Besuch beim BIZ (Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit) und ergänzend zu Gesprächen mit Berufsberatern, Lehrern und Eltern einen prima Praxistest dar.

• Selbst wenn Du Dich schon für einen Beruf entschieden hast Die Firma kann Dich kennenlernen, was vielen Unternehmen vorab sehr wichtig ist. Sie möchten schließlich wissen, in wen sie die nächsten Jahre investieren werden. • Das bevorzugte Unternehmen von Dir und Deiner Motivation überzeugen Während des Praktikums kannst Du Dich zudem bestens und direkt als Auszubildender empfehlen. Die Aussicht auf den erhofften Ausbildungsplatz tröstet darüber hinweg,

dass ein Praktikum in der Regel unbezahlt ist. • Erfahrungswerte, die Deine Entscheidung maßgeblich unterstützen können Sollte sich herausstellen, dass der ursprüngliche Berufswunsch doch nicht der richtige ist, hat sich das Praktikum ebenso gelohnt, denn dadurch hast Du eventuell einen Abbruch in der Probezeit vermieden und es bleibt noch Zeit, sich rechtzeitig nach einem anderen Ausbildungsberuf umzusehen. • Tipps und Verhaltensregeln zum Praktikum z. B auf www.planet-berufe.de

EinE Berufsperspektive die begeistert. Dein Ja zur Stiftung Haus Lindenhof

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Kollege/KollegIn gesucht

So spannend wie das Leben ist eine Ausbildung in den Einrichtungen der Stiftung Haus Lindenhof, z.B. als Altenpfleger/in oder Heilerziehungspfleger/in. Hier findest Du viele Möglichkeiten für den Berufseinstieg oder ein Studium.

für • Autolackierer (m/w)

• KFZ-Mechatroniker (m/w)

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• Karosseriebauer (m/w)

• Automobilkaufmann (m/w)

Eine Berufsperspektive die sich lohnt.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung. www.haus-lindenhof.de

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Der Moment, in dem Sie erleben, dass Sie jeder gerne unterstützt. Weil Sie ein Teil der Zukunft von ZEISS sind. Für diesen Moment arbeiten wir.

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Innovative Köpfe legen Wert auf eine gute Ausbildung. ZEISS auch. Bildung ist der erste Schritt zu einer erfolgreichen Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis 30. September 2015 online unter www.zeiss.de/ausbildung. Die Nacht der Bewerbung findet am 10. Juli 2015 von 16 bis 22 Uhr bei ZEISS in Oberkochen statt. www.zeiss.de www.facebook.com/zeisskarriere

BERUFSWAHL 16

… UND BESTENS INFORMIERT

… VON ELTERN UND FREUNDEN Wertvolle Tipps bei der Berufswahl kommen sehr oft auch von Eltern, Freunden, Verwandten oder Bekannten. Denn sie können Dich gut einschätzen und Du erfährst dadurch, wie Dich andere sehen und beurteilen.

Außerdem empfiehlt es sich, möglichst frühzeitig Informationen über die Berufsbilder, die allgemeinen Arbeitsbedingungen und die Gegebenheiten in den Ausbildungsbetrieben einzuholen, um die beruflichen Anforderungen und Möglichkeiten kennenzulernen. Wie? Ganz einfach:

• bei der IHK, den Berufsverbänden und anderen Institutionen

• Bei der Agentur für Arbeit (im Berufsinformationszentrum – BIZ und den Berufsberatern)

• Im Lehrstellenatlas nachlesen ab S. 68

• Webadressen findest Du auf S. 20 • Informationstage besuchen und Praktikumstage nutzen

• Betriebe direkt anschreiben oder anrufen

DIE AUSSICHTEN … … HEITER BIS WOLKIG Jeder eignet sich ganz sicher für mehr als einen Beruf, denn viele Fähigkeiten und Stärken lassen sich in einigen Berufen und Branchen einsetzen. • Welche Alternative könnte zum Traumjob werden?

INFORMATIONEN ZUM THEMA „Antworten auf Ausbildungsfragen“ Informationen für Auszubildende DIHK – Deutscher Industrie- und Handelskammertag „Was wünschen sich Unternehmen von Schulabgängern?“ Eine Information für Schüler, Eltern und Lehrer – Baden-Württembergischer Industrie- und Handelskammertag

… TRAUMJOB MIT ZUKUNFT? Neben den persönlichen Interessen, Erwartungen und Fähigkeiten spielen bei der Berufswahl noch mehr Aspekte eine wichtige Rolle.

• Wie sehen die Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten aus? • Wie spezialisiert ist die Ausbildung bzw. kann das Wissen auch in anderen Berufen angewandt werden?

 Hat der Wunschberuf wirklich Zukunft? • Welche Aussichten hat der Beruf also langfristig und wie viele Ausbildungsplätze gibt es überhaupt? • Wie stehen die Chancen, nach Abschluss der Ausbildung eine Festanstellung zu finden?

 Trends und gesellschaftliche Entwicklungen •

Wie entwickelt sich der Bedarf an Fachkräften im Wunschberuf und in welchen Bereichen werden künftig mehr Berufseinsteiger benötigt?

BERUFSWAHL 17

DIE AUSBILDUNGSBERATER … … BEANTWORTEN DEINE FRAGEN • Wie sehen die zu erlernenden praktischen Inhalte aus? • Muss der Betrieb die Fahrtkosten zur Berufsschule übernehmen? • Wie kann man sich auf die IHK-Prüfungen vorbereiten? • Wann ist eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung möglich? • Kann die Ausbildung verkürzt werden z. B. durch den Schulabschluss? • Wie kann man sich nach der Ausbildung weiterbilden? Bei diesen oder anderen Fragen und bei Problemen während der Ausbildung helfen Dir unsere Ausbildungsberater gerne weiter.

ANSPRECHPARTNER Deine Ansprechpartnerin für gewerblich-technische Berufe: Carmen Bassler Tel. 07321 324-166 bassler@ostwuerttemberg.ihk.de Deine Ansprechpartner für kaufmännische Berufe: Cornelia Kuhn-Funke (Industrie, Banken, Gastgewerbe, Versicherungen, Sport) Tel. 07321 324-158 kuhn-funke@ostwuerttemberg.ihk.de Manfred Weigl (Handel, Verkehr, Büro, IT-Berufe, Lager) Tel. 07321 324-157 weigl@ostwuerttemberg.ihk.de

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EIN ANGEBOT, DAS MAN ANNEHMEN MUSS Hanna Banzhaf ist Auszubildende zur Hotelfachfrau und Ausbildungsbotschafterin. Wir haben uns mit ihr im Best Western Hotel in Heidenheim getroffen – und uns von ihr erzählen lassen, wie das Opera House in Sydney sie in ihrer Berufswahl beeinflusst hat.

In Australien ist der Groschen gefallen. Dort hat Hanna fünf Monate lang nach dem Fachabi die Zeit überbrückt. Ein Verwandter betreibt im berühmten Opera House in Sydney ein Restaurant – ihm ist aufgefallen, dass Hanna gut in die Gastronomie passen würde. Und machte ihr ein Angebot, das man fast nicht abschlagen kann: Wenn sie eine Ausbildung in die Richtung Service mache, könne sie irgendwann einmal bei ihm arbeiten. Zurück im heimischen Hermaringen saß sie also da und überlegte. Dann bewarb sich Hanna einmal quer durch die Region, ihre Favoriten waren die Lonetal-Raststätte auf der A7 – hier arbeitete sie schon dreieinhalb Jahre lang nebenher – und das Best Western Hotel in Heidenheim, wo sie nach einer kurzen Probearbeit 2013 letztendlich genommen wurde. Heute steckt sie im zweiten Ausbildungsjahr zur Hotelfachfrau. Hier, in der Lounge, schenkt sie gerade gekonnt ein Glas Wasser ein. Den Servicebereich hat sie schon durch, auch das

„Housekeeping“ (so nennt man die Hotelreinigung) hat sie hinter sich. Bei der Ausbildung schnuppert sie in jeden der drei großen Bereiche – bald geht es im Letzten, an der Rezeption, für sie los. Ist die Arbeit im Hotel so, wie man sie sich vorstellt? „Genau so. Es ist teilweise schon sehr stressig, aber dafür wirklich vielfältig“, sagt Hanna. In einem Hotel gleiche kein Tag dem anderen, man werde immer vor neue Aufgaben gestellt – weil ja auch immer andere Gäste im Haus sind. Nach der Ausbildung kann man sich entscheiden, in welchem Bereich man arbeiten möchte. Für Hanna ist die Sache schon geritzt: „Ich möchte auf jeden Fall in den Service. Ich bin einfach lieber am Gast und rede mit ihm.“ An „ihrem“ Hotel, dem Heidenheimer „Best Western“ hoch über der Stadt, mag sie besonders, dass die Azubis schon während der Ausbildung weitergebildet werden. Und viel Verantwortung im Alltag übernehmen dürfen. „Der Beruf kann aber schon vereinnahmend sein“, sagt Hanna. Einen Ausgleich verschafft

Ich glaube, dass den Schülern ein Ausbildungsbotschafter eine große Hilfe ist. So hören sie aus erster Hand, auf was es bei der Ausbildung ankommt.

sie sich durch die Musik: Sie singt gerne, spielt Klavier und hört eigentlich ständig Musik, sagt sie. Zusätzlich zu ihrer Ausbildung ist Hanna übrigens auch Ausbildungsbotschafterin. Ihr Chef ist auf sie zugekommen und hat ihr das angeboten. Eine Doppelbelastung sei das überhaupt nicht, im Gegenteil: „Mir hat die Tätigkeit bis jetzt wirklich gut getan.“ Früher hat sich die 22-Jährige nie so wirklich getraut, vor größeren Gruppen zu sprechen – heute sind selbst große Schulklassen kein Problem mehr für sie. „Ich glaube auch, dass das den Schülern wirklich hilft. So hören sie aus erster Hand, auf was es bei der Ausbildung ankommt“, sagt Hanna. Ob es sie nach der Ausbildung nun wirklich ins Opera House nach Sydney verschlägt? Vorstellen kann sie es sich gut, die Gastronomie sei ja ihr Ding. „Aber man weiß ja nie, was sich so ergibt“, sagt Hanna lächelnd und schenkt noch einmal Wasser nach.

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PRIVAT SINGT HANNA GERNE, SPIELT KLAVIER UND HÖRT EIGENTLICH STÄNDIG MUSIK

AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER EHRLICH PRAXISNAH INTERE SANNT Sie kommen zu Euch in die Schule und stellen ihre Berufe vor; berichten über ihren Berufsalltag und was in der Berufsschule zum Unterrichtsstoff gehört. Sie erzählen Euch, was ihnen an ihren Ausbildungsberufen besonders gefällt und was vielleicht etwas weniger. Die Ausbildungsbotschafter gestalten ca. zwei Unterrichtsstunden und sprechen dabei über ihre ganz persönlichen Erfahrungen. Warum sie sich für eine Ausbildung entschieden haben bzw. warum eine Ausbildung echt Sinn macht, einen guten Start ins Berufsleben darstellt und wie die weiteren Karrieremöglichkeiten aussehen können. Die Ausbildungsbotschafter kommen gerne zu Dir und Deiner Klasse. Wendet Euch direkt an Eure Schule oder an den regionalen Koordinator Daniel Waibel.

Dein Ansprechpartner Daniel Waibel Tel. 07176 450684 waibel@ostwuerttemberg.ihk.de www.ausbildungsbotschafter-bw.de

BILDUNGSPARTNERSCHAFTEN Betriebe und Schulen machen gemeinsame Aktivitäten, damit Du als Schülerin oder Schüler einen noch besseren Einblick in die Arbeitswelt und die Wirtschaft bekommst. Seit November 2008 besteht bereits die Vereinbarung zum Ausbau von Bildungspartnerschaften. Getragen wird diese Vereinbarung von den Industrie- und Handelskammern, den Handwerkskammern und den Arbeitgeberverbänden. In Ostwürttemberg hat sich hierzu ein Koordinierungskreis gebildet, der die Bildungspartnerschaften flächendeckend in die Region trägt. Viele allgemeinbildende weiterführende Schulen haben dabei ein Modell mit mehreren Partnern aus verschiedenen Branchen gewählt. Somit kannst Du einen vielseitigen Einblick in die Unternehmen vor Ort und die Berufswelt erhalten. Die gemeinsamen Aktivitäten sind dabei der Grundstein zu einem Netzwerk zwischen Schule und Partnerbetrieben. Anforderungen und Erfahrungen werden ausgetauscht und diskutiert. Deine Ansprechpartnerin bei der IHK Ostwürttemberg: Monika Schmid-Ritz Tel. 07321 324-138 ritz@ostwuerttemberg.ihk.de

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WEBADRESSEN FÜR BEGINNER

… UND NOCH MEHR INFORMATIONEN

Allgemeine Berufsinfos www.bibb.de www.planet-beruf.de www.berufenet.arbeitsagentur.de http://www.jobware.de/Ratgeber.html www.berufsbildung.de

www.xchange-info.net www.wege-ins-ausland.de www.daad.de Jobbörsen und Berufsinformationen www.ihk-lehrstellenboerse.de www.ostwuerttemberg.ihk.de www.hwk-ulm.de www.azubi-topline.de

Auslandserfahrung www.goforeurope.de

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www.stellenanzeigen.de www.monster.de www.stepstone.de www.aim-mia.de www.apothekenberufe.de www.autoberufe.de www.ausbildung-buchhandel.de www.elementare-vielfalt.de www.e-zubis.de

www.handwerk.de www.it-berufe.de www.zfamedien.de www.me-vermitteln.de www.metallnachwuchs.de www.heldendeshandels.de www.photonicsbw.de www.ausbildungspark.com www.big-ausbildung.de

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Tim, Mechatro

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Angebot interessieren. Außerdem: Registrierte Nutzer werden täglich über neue Ausbildungsplätze benachrichtigt.  Beginner-Tipps inklusive auf www.ihk-lehrstellenboerse.de Die Plattform bietet zudem jede Menge nützliche Informationen für Jugendliche zum Start in die Ausbildung – z. B. Steckbriefe zu ca. 270 Berufen.

Die Suche funktioniert einfach und diskret. Die Bewerber entscheiden selbst, ob Unternehmen sehen können, dass sie sich für ihr

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AUS BOPFINGEN IN DIE WELT In Bopfingen geboren und auf einem Bauernhof aufgewachsen, leitet Dr. Heinrich Hiesinger als Vorstandsvorsitzender heute die Geschicke eines der größten Industrieunternehmen Deutschlands mit: ThyssenKrupp. Wie man an eine solche Stelle kommt? Hiesinger rät der jungen Generation: „Was auch immer ihr tut, tut es mit Leidenschaft.“

Einmal Alb, immer Alb? Wer glaubt, dass man ja ohnehin nie aus der Provinz in die große weite Welt hinaus kommen kann, der sollte sich die Geschichte von Dr. Heinrich Hiesinger genauer ansehen: Der ist in einer kleineren Stadt, nämlich Bopfingen geboren, leitet jetzt aber den Industrieriesen ThyssenKrupp. Zuständig ist er als Vorstandsvorsitzender auch für die Regionen Asien und China. Nach seiner Geburt im Jahre 1960 wuchs er auf einem Bauernhof mit vielen Geschwistern auf. „Ich habe schon früh gelernt, Verantwortung zu übernehmen und die Dinge anzupacken. Das hat mir auch später immer geholfen.“ Sein Abitur machte Hiesinger in Aalen. Danach zog es ihn raus aus dem Schwabenländle, nach München, wo er 1986 das Diplom zum Elektroingenieur machte. Ein paar Jahre war er an der technischen Hochschule als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig – 1992 kam er dann zu Siemens. Dort war er bis 2010 tätig, dann wechselte er in den Vorstand der ThyssenKrupp AG.

chen.“ Möglichkeiten, so sagt er, gebe es viele, oft mehr, als man erwartet. Diese Möglichkeiten müsse man allerdings erst einmal erkennen und dann eine Art inneres Begeisterungsfeuer entwickeln – bei sich und anderen. „Mich hat zum Beispiel schon immer Technik begeistert. Ich würde zwar nicht sagen, dass man nur mit Begeisterung für den eigenen Job überhaupt Erfolg haben kann. Aber wer mit Leidenschaft dabei ist, hat einen größeren Wirkungsgrad“, sagt Hiesinger. Wer selbst von seiner Arbeit begeistert ist, könne auch andere begeistern, Kunden für sich gewinnen, Mitarbeiter überzeugen. Das sei heute wichtig, in nahezu jeder Branche. Fragt man ihn, was er sozusagen als „alter Hase“ der jungen, nachkommenden Generation mit auf den Weg geben möchte, sagt er:

Das ist beeindruckend. Und erfordert, dass man sich früh Gedanken über den Job macht. So hat auch er es getan. Heute ist Hiesinger sich sicher: „Die Berufs- oder Ausbildungswahl ist wichtig. Aber noch wichtiger ist, dass man mit offenen Augen durch die Welt geht und schaut, was und wie die anderen es ma-

WICHTIG IST, MIT OFFENEN AUGEN DURCH DIE WELT ZU GEHEN.“

„Wenn wir uns die Arbeitswelt der Zukunft anschauen, sehen wir komplexe Vernetzungen, viele, schnelle und gleichzeitige Veränderungen – und Arbeitsplätze, die ein ständiges Lernen und große Eigenverantwortung erfordern. Darauf muss sich die kommende Generation sicherlich einstellen.“ Und den steigenden Konkurrenzdruck in der Arbeitswelt, wie übersteht man den? „Man vergleicht sich automatisch mit anderen. Aber das wichtigste ist am Ende, dass man einen inneren Kompass, ein Wertegerüst hat.“ So sei es wichtig, seine Kollegen immer mit Respekt zu behandeln, offen und ehrlich zu sein. Und: Immer das Beste zu geben und das mit anderen zu teilen. Dann klappe es mit ein wenig Glück, vielleicht auch mit der Stelle als Vorstandsvorsitzender eines Weltkonzerns wie ThyssenKrupp.

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AUSBILDUNGSBERUFE IN OSTWÜRTTEMBERG

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BILDUNG AUS

DROGIST/IN OSTW

ERG B M E T ÜRT

Rausgepickt: Was macht eigentlich… der/die Drogist/in? Drogisten und Drogistinnen verkaufen neben Produkten für Gesundheit, Kosmetik, Körperpflege und Ernährung auch Pflanzenschutz-, Waschund Putzmittel oder Filme. Sie beraten Kunden fachgerecht, wirken mit bei Warenpräsentationen und Sortimentsgestaltung und führen allgemeine kaufmännische Aufgaben aus. Drogisten und Drogistinnen finden Beschäftigung in erster Linie im Einzelhandel in Drogerieabteilungen von Kaufhäusern oder Supermärkten sowie in Fachgeschäften, die Drogerieartikel führen. Zusätzlich können sie aber auch im Großhandel für kosmetische Erzeugnisse und Körperpflegemittel oder pharmazeutische Produkte tätig sein. Die Ausbildung dauert drei Jahre.

KAUFMÄNNISCHE BERUFE Industrie Industriekaufmann/-kauffrau

487

Handel Automobilkaufmann/-kauffrau 81 Buchhändler/-in 7 Drogist/-in 16 Florist/-in 8 Gestalter/-in für visuelles Marketing 3 Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel 343 Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel 213 Verkäufer/-in 212 Banken Bankkaufmann/-kauffrau Versicherung Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

213

Hotel/Gaststätten Fachkraft im Gastgewerbe 14 Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie 22 Hotelfachmann/-fachfrau 48 Hotelkaufmann/-kauffrau 6 Koch/Köchin 61 Restaurantfachmann/-fachfrau 9 Verkehr, Transport Berufskraftfahrer/-fahrerin Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung Tourismuskaufmann/-kauffrau

49 52 17

Sonstige Berufe Bürokaufmann/-kauffrau 137 Fachkraft für Lagerlogistik 147 Fachkraft für Schutz und Sicherheit 9 Fachlagerist/-in 84 Immobilienkaufmann/-kauffrau 7 Tierpfleger/-in 1 Informatikkaufmann/-kauffrau 13 Informations- und Telekommunikationssystem Kaufmann/Kauffrau 23 Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation 81 Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement 100 Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing 4 Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation 15 Medienkaufmann/-frau Digital und Print 10 Personaldienstleistungskaufmann/kauffrau 6 Sport- und Fitnesskaufmann/-kauffrau 53 Veranstaltungskaufmann/-kauffrau 5 Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen 5 Kaufmännische Sonderberufe Beikoch/Beiköchin 9 Fachpraktiker/-in Küche 3 Verkaufshelfer/-in 13

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AUSBILDUNG

GEWERBLICHE BERUFE Metalltechnik Anlagenmechaniker/-in 5 Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heiz- und Klimatechnik 6 Edelsteinfasser/-in 2 Fachkraft für Metalltechnik 12 Fachkraft für Veranstaltungstechnik 12 Fahrzeuglackierer/-in 8 Gießereimechaniker/-in 25 Goldschmied/in 3 Industriemechaniker/-in 637 Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in 9 KFZ-Mechatroniker/-in 19 Konstruktionsmechaniker/-in 80 Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in 4 Maschinen- und Anlagenführer/-in 25 Mechatroniker/-in 218 Oberflächenbeschichter/-in 13 Produktionstechnologe/-in 9 Techn. Modellbauer 17 Techn. Produktionsdesigner/-in 77 Technische(r) Systemplaner/-in 10 Verfahrensmechaniker/-in – Hütten- und Halbzeugindustrie 13 Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik 3 Werkzeugmechaniker/-in 110 Zerspanungsmechaniker/-in 582 Zweiradmechaniker/-in 1 Elektrotechnik Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik 102 Elektroniker/-in für Betriebstechnik 66 Elektroniker/-in für Geräte und Systeme 51 Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung 41 Fachinformatiker/-in Systemintegration 121 IT-System-Elektroniker/-in 9 Mikrotechnologe/Mikrotechnologin 2 Bau, Steine, Erden Aufbereitungsmechaniker 1 Baugeräteführer/-in 1 Bauzeichner/-in 40 Betonfertigteilbauer/-in 1

Straßenbauer/-in Verfahrensmechaniker/-in in der Steine- und Erdenindustrie

6 3

Chemie, Physik, Biologie Chemikant/-in 6 Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 10 Chemielaborant/-in 15 Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 3 Fachkraft für Wasserversorgungstechnik 1 Pharmakant/-in 7 Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik 41 Werkstoffprüfer/-in 10 Holz Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Holzbearbeitungsmechaniker/-in Holzmechaniker/-in

8 11 15

Papier, Druck Medientechnolog(e)/-in Druckverarbeitung Medientechnolog(e)/-in Druck Mediengestalter/-in Bild und Ton Mediengestalter/-in Digital- und Print Papiertechnolog(e)/-in Packmitteltechnolog(e)/-in

5 14 4 40 19 15

Leder, Textil, Bekleidung Modenäher/-in 7 Modeschneider/-in 13 Produktionsmechaniker/-in – Textil 12 Produktveredler/-in 23 Glas, Keramik, Schmuck Feinoptiker/-in Verfahrensmechaniker für Brillenoptik

37 3

Gewerbliche Sonderberufe Fachpraktiker/-in für Zerspanungsmechanik 4 Modeteilnäher/-in 1 Schlosser – Fachwerker/-in 7

PRODUKTVEREDLER/-IN O ST WÜRTTEMBERG

Rausgepickt: Was macht eigentlich… der/die Produktveredler/in Textil? Produktveredler Textil sind innerhalb der Textilproduktion für die Textilveredelung zuständig. Im Zuge der Herstellung von Textilien richten sie daher die Produktionsmaschinen für die Veredelung ein, prüfen die Prozessparameter und führen eine Qualitätssicherung (Warenschau) durch. Sie arbeiten in Veredlungsabteilungen von Spinnereien, Webereien, Wirkereien und Strickereien, halten sie instand und sorgen für optimale Warenqualität. Sie sorgen dafür, dass die Textilien auf Faserebene entsprechend den gewünschten Eigenschaften bearbeitet werden. Dafür wählen sie geeignete Rezepturen und Ansatzberechnungen aus, prüfen und optimieren Rezepte und verändern die Produkteigenschaften durch Steuern und Regeln der Maschinen und Anlagen. Sie sind in der „Appretur“ tätig (so nennt man es, wenn Textilien veredelt werden). Die Ausbildung dauert drei Jahre.

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#AZUBILOG Selbstständig sein ist manchmal ganz schön anstrengend. Vor allem, wenn man sich selber über etwas schlau machen muss, wenn da keine Mutti die Informationen (wie früher morgens die Kleider) für einen raussucht und kein Lehrer ins Hausaufgabenheft diktiert ...

Wir helfen euch - zwar nicht mit App, aber mit einer neuen Sammelstelle zu allen Informationen rund um Bewerbung, Ausbildungsstart und die Zeit während der Ausbildung: ,,AzuBiLOG“ heißt unser neuer charmanter Blog für Unentschiedene, Suchende, Bewerber, Ausbildungsneulinge und auch für die alten Hasen unter den Azubis. Bald sind wir online - hier schon mal ein Vorgeschmack. Das Internet. Unendliche Weiten. Und viel zu viele Informationen. In diesem Überfluss kann es mitunter schwer sein, sich zurechtzufinden - gerade wenn es um Infos zur Bewerbung geht. Wo finde ich meine Ausbildung? Was ziehe ich an zum Vorstellungsgespräch? Und was ist mit dem Papierkram, der fällig ist, wenn ich dann tatsächlich in der Ausbildung bin? Wir von der IHK Ostwürttemberg haben da was für alle Suchenden vorbereitet: Einen Blog in dem alle Tipps für Bewerber und Ausbildungsfrischlinge gebündelt sind. Ein Ort, wo die Experten

von der IHK Euch sagen, worauf es ankommt. Quasi Bewerbungsknigge und Ausbildungs-FAQ in einem. Läuft! Du weißt noch nicht mal, was du werden willst? Auch kein Problem. Auf unserem Blog stellen Ausbildungsbotschafter ihre Ausbildung im Portrait vor. Wir interviewen Euch, die Geschäftsleute von morgen, und finden heraus, welche Erfahrungen Ihr gemacht habt, welche Ausbildung zu wem passt und welche Fettnäpfchen Ihr bei der Bewerbung besser auslassen solltet.

ONLINE GEHT DER BLOG AM 31. JULI 2015

Abrufen könnt ihr den Blog auch mit dem Smartphone. Ladet euch einfach einen QR-Scanner runter (Apps dafür gibt es für iOS und Android wie Sand am Meer) und schon kann‘s losgehen.

MAPAL ist einer der führenden Anbieter von Präzisionswerkzeugen für die Zerspanung nahezu aller Werkstoffe. Wir beliefern weltweit namhafte Kunden aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Als international agierendes Familienunternehmen sind wir mit Produktionsstandorten in 21 Ländern und Vertriebs-

niederlassungen in weiteren 25 Ländern der Erde vertreten. Die MAPAL Gruppe beschäftigt 4.500 Mitarbeiter, davon 3.100 in Deutschland. Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen eines modernen Unternehmens.

Nutzen Sie Ihre Chance – wir bieten zum Ausbildungsbeginn 2016 folgende Ausbildungsberufe an: - ZERSPANUNGSMECHANIKER (m/w)

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Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

- INDUSTRIEMECHANIKER (m/w) Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife

Voraussetzung: Mittlere Reife

- BACHELOR OF ENGINEERING (B. Eng.) Studiengang Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen Voraussetzung: Abitur oder Fachhochschulreife

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen und Ansprechpartner finden Sie unter www.mapal.com/karriere/ausbildung | Ihr Technologiepartner in der Zerspanung

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Ansprechpartner: Christiane Mill Tel.: 07362 9605168 karriere@ladenburger.de www.ladenburger.de

BERUFSBEREICHE DER WEG 32

DIE BERUFSBEREICHE IM überblick. Du hast das Magazin ja immer noch in

genauer: ganzen Berufsbereichen.

der Hand. Also weißt Du jetzt, wie Dr.

Und damit Dich die Auswahl nicht

Hiesinger und Hanna jeweils zu den

erschlägt, haben wir das Ganze

Entscheidungen kamen, welchen Weg

aufgelockert – und Statements von

sie einschlagen. Du denkst jetzt, Du bist

Ausbildungsbotschaftern aus der

soweit, Dir einen Überblick über Deine

ganzen Region gesammelt. So hast

Möglichkeiten zu verschaffen? Klingt

Du zu jedem Berufsbereich jeman-

gut. Damit Dir das leichter fällt, haben

den, der Dir aus erster Hand kurze

wir hier etwas für Dich vorbereitet: Eine

Informationen liefert. Viel Spaß beim

Übersicht von Ausbildungsberufen,

Schmökern!

WAS DU SO WERDEN KANNST: Elektroberufe

Berufsfeld Holz

Seite 34

Seite 41

Metallberufe

Berufsfeld Kunststoff

Seite 35

Seite 41

Papier/Druck

Berufsfeld Textil

Seite 39

Seite 42

Digital- und Printmedien

IT-Berufe

Seite 40

Seite 43

Gastronomie und Hotelfachgewerbe Seite 44

Handelsberufe Seite 45

Kaufmännische Berufe Seite 46

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BERUFSBEREICHE 34

ELEKTROBERUFE Die Unternehmen in Industrie und Telekommunikation, ganze Maschinenparks und Computer sind von dieser Energie abhängig. Junge Leute, denen ein Licht aufgeht, wählen deshalb eine Ausbildung im Bereich Elektronik und Systeminformatik. Hier erwartet Euch ein interessantes Arbeitsfeld in unterschiedlichsten Branchen. Fachkräfte der Elektrotechnik werden immer und überall gebraucht. Ein zukunftsträchtiges und hochmodernes Berufsfeld für helle Köpfe!

ELEKTRONIKER/-IN FÜR BETRIEBSTECHNIK Elektroniker/-innen für Betriebstechnik montieren Systeme/Anlagen der Energieversorgungstechnik, der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, der Kommunikationstechnik, der Meldetechnik, der Antriebstechnik sowie der Beleuchtungstechnik, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Weitere

Aufgaben sind das Betreiben dieser Anlagen. Typische Einsatzfelder sind Energieverteilungsanlagen und -netze, Gebäudeinstallationen und -netze, Betriebsanlagen, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie elektronische Ausrüstungen. Elektroniker/-innen für

Betriebstechnik üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Dabei arbeiten sie häufig im Team. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ELEKTRONIKER/-IN FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK

„Unser Beruf zeichnet sich durch selbständiges Arbeiten und viel Verantwortung aus. Er verbindet logisches Denken mit praxisnahen Projekten.“

Ausbildungsbotschafter Lukas Maier (oben) und Martin Vogt Auszubildende zum Elektroniker für Automatisierungstechnik bei Robert Bosch Automotive Steering

Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik integrieren Automatisierungslösungen, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Typische Einsatzfelder sind zum Beispiel Produktions- und Fertigungsautomation, Verfahrens- und Prozessautoma-

tion, Netzautomation, Verkehrsleitsysteme, Gebäudeautomation. Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Dabei arbeiten sie häufig im Team. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 35

ELEKTRONIKER/-IN FÜR GERÄTE UND SYSTEME Elektroniker/-innen für Geräte und Systeme stellen Komponenten und Geräte her, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Typische Einsatzfelder sind informationsund telekommunikationstechnische Geräte, medizinische Geräte, Automotive-Systeme,

Systemkomponenten, Sensoren, Aktoren, Mikrosysteme, EMS (Electronic Manufacturing Services), Mess- und Prüftechnik. Elektroniker/-innen für Geräte und Systeme üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheits-

bestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Dabei arbeiten sie häufig im Team. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

METALLBERUFE Mehr als 25 verschiedene Berufe stehen bei uns in der Region zur Auswahl. Die Tätigkeitsschwerpunkte reichen von der Fertigung und Montage bis zur Maschinenkontrolle, Anlagenüberwachung, Reparatur und Wartung. Da heißt es genau hinschauen und die richtige Auswahl treffen.

INDUSTRIEMECHANIKER/-IN Mithilfe modernster Technologie wie Hydraulik, Pneumatik und Elektronik stellen Industriemechaniker bei der Instandhaltung sicher, dass Maschinen und Anlagen einwandfrei arbeiten, damit teure Stillstandzeiten vermieden werden. Ebenso ist im Feingerätebau besondere Geschicklichkeit gefragt, um kleinere Bauteile aus Metall oder Kunststoff herzustellen und zu montieren. Daraus

fertigen die Industriemechaniker vor allem Mess-, Zähl- und Justiergeräte, optische und medizinische Geräte oder Geräte der Bürotechnik. Beim Maschinen- und Anlagenbau arbeiten sie allein oder als Teamworker in der Einzel- und Kleinserienmontage, bauen vorgefertigte Teile zu Werkzeugmaschinen und anderen Spezialmaschinen zusammen. Im Bereich Produktionstechnik sind

Pneumatik- und Hydraulikschaltungen oder Bauteile und Baugruppen einzubauen und zu prüfen. Treten Fehler in der Computersteuerung oder sonstige Störungen an der Produktionsanlage auf, kontrollieren sie die Messwerte und finden mit detektivischem Gespür den „Fehler“. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

KONSTRUKTIONSMECHANIKER/-IN Um die Herstellung von Schutzgittern, Geländern, Treppen, Türen, Toren, Abdeckungen bis hin zu Aufzügen aller Art oder Transport- und Verladeanlagen geht es im Einsatzgebiet Ausrüstungstechnik. Im Einsatzgebiet Feinblechbau werden aus großen

Tafeln verschiedenster Stärke, Werkstoffart und Qualität genau nach Vorgabe Blechkonstruktionen hergestellt. Im Einsatzgebiet Schiffbau sind Stahlskelette, Stahlausbauten und Metallkonstruktionen für Schiffe, Brücken und Stahlstraßen, Förderanlagen,

Fahrzeugrahmen und noch vieles mehr zu montieren. Im Einsatzgebiet Schweißtechnik geht es um das Montieren und Demontieren von Bauteilen und großdimensionierten Metallkonstruktionen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 36

WERKZEUGMECHANIKER/-IN Im Einsatzgebiet Formentechnik fertigen Werkzeugmechaniker/-innen zumeist aus besonderen Stahllegierungen Formen für die metall- oder kunststoffverarbeitende Industrie. Hierzu stellen sie einzelne Formenteile nach

technischen Zeichnungen maschinell und manuell her. Sie bedienen computergesteuerte Maschinen und entwickeln spezielle Arbeitsprogramme. Sie montieren die vorgefertigten Metallteile zu einer kompletten Form. Da-

nach prüfen sie die Formen auf Präzision und Funktion. Ebenso setzen sie beschädigte und verschlissene Formen instand und warten Maschinen sowie Prüf- und Werkzeuge. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

GIESSEREIMECHANIKER/-IN Gießereimechaniker und Gießereimechanikerinnen werden in den drei Fachrichtungen Handformguss, Maschinenformguss, Druckund Kokillenguss ausgebildet. Gießereimechaniker/-innen bereiten den Guss und die Legierungen von metallischen Werkstoffen

vor. Je nach Gussverfahren bereiten sie hierfür die entsprechenden Formen vor. In diese speziellen Formen gießen sie das flüssige Metall, um Erzeugnisse wie z. B. für den Kraftfahrzeugbau oder Maschinenbau herzustellen. Sie führen die einzelnen Arbeitsgänge durch und

kontrollieren die Fertigungsergebnisse. Als Gießereimechaniker/-in solltest Du über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, ein gutes technisches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick verfügen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

MECHATRONIKER/-IN Dieser Ausbildungsberuf ist was für junge Leute, die gerne im Team und an verschiedenen Einsatzstellen arbeiten. Nach dreieinhalbjähriger Lehr- und Lernphase können Mechatronikerinnen und Mechatroniker in unterschiedlichsten Bereichen und Branchen eingesetzt werden. Ihr Ein-

satzfeld kann beispielsweise im Maschinenund Anlagenbau liegen oder bei Betreibern mechanischer und elektronischer Systeme. Hier sind sie für die Montage und Wartung von komplexen Maschinen, Anlagen und Systemen zuständig. Der Arbeitsplatz kann im Servicebereich, in Werkstätten oder auf

Montagebaustellen angesiedelt sein. Gefragt sind in diesem Bereich logisches und abstraktes Denkvermögen, Kombinationsgabe, Entscheidungsfähigkeit und natürlich technisches Verständnis. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ZERSPANUNGSMECHANIKER/-IN Ringe, Kolben, Walzen – alles dreht sich um die Herstellung von unterschiedlich geformten Werkstücken in der Zerspanungsmechanik mit Schwerpunkt Drehtechnik. Wer sich in diesem Bereich ausbilden lassen will, sollte sich nicht nur konzentrieren können und logisches und abstraktes Denkvermögen mitbringen, sondern auch keine Angst vor Computern haben. Zwar wird auch noch an herkömmlichen Dreh- und Werk-

zeugmaschinen gearbeitet, aber auch hier hat die moderne Technik in Form von rechnergestützter Produktion Einzug gehalten. Zerspanungsmechanikerinnen und -mechaniker dieser Fachrichtung sind zuständig für die Ablaufplanung in der Fertigung, die Entwicklung von Software-Programmen für die Rechner, die Einrichtung der Maschinen und schließlich auch noch für die Steuerung der gesamten Bearbeitungsprozesse. Vertrauen

ist gut, Kontrolle ist besser: Last, but not least müssen die erstellten Werkstücke noch einer Qualitätsprüfung unterzogen werden. Übrigens: Der Ausbildungsberuf Zerspanungsmechaniker/-in hat vier Einsatzgebiete zur Auswahl: Drehautomatensysteme, Drehmaschinensysteme, Fräsmaschinensysteme oder Schleifmaschinensysteme. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 37

TECHNISCHER PRODUKTDESIGNER / TECHNISCHE PRODUKTDESIGNERIN

„Ich habe mich für den Beruf des Technischen Produktdesigners entschieden, da mir das Zeichnen und Verwirklichen von neuen Ideen schon immer eine große Freude bereitet hat. Ich finde es sehr interessant zu sehen, wie aus anfänglich einfachen Skizzen später funktionstüchtige Maschinen werden.“

Ausbildungsbotschafter Marcel Pfleiderer Auszubildender zum Technischen Produktdesigner (Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion) bei der Maschinenfabrik Seydelmann

Das Berufsbild wird in den zwei Fachrichtungen, Maschinen- und Anlagenkonstruktion sowie Produktgestaltung und Produktkonstruktion, ausgebildet. Der Schwerpunkt des Technischen Produktdesigners/der Technischen Produktdesignerin liegt in der Entwicklung, Gestaltung und Konstruktion von verschiedenen Produkten mit Hilfe von 3D-CAD-Systemen. Mit diesen erstellen sie rechnergestützte, virtuelle Produkte nach Designvorgaben von Ingenieuren

und Konstrukteuren. Neben umfangreichen Kenntnissen in den Bereichen Werkstofftechnik, Fügeverfahren, Fertigungs- und Montagetechniken benötigen sie eine hohe Fachkompetenz im Umgang mit Formen und Gestaltungsregeln. Als Technischer Produktdesigner/Technische Produktdesignerin solltest Du über räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis, gute Mathematikkenntnisse und Kreativität verfügen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Die Maschinenfabrik Seydelmann KG ist als Hersteller hochwertiger Maschinen und Produktionslinien einer der weltweit führenden Lieferanten für die Lebensmittelherstellung, insbesondere in der Fleischwirtschaft.

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Zerspanungsmechaniker/-in Voraussetzung: guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Du möchtest einen Ausbildungsberuf bei der Maschinenfabrik Seydelmann KG erlernen und wünschst dir ein innovatives und spannendes Umfeld? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30. 9. 2015.

MASCHINENFABRIK SEYDELMANN KG | z.Hd. Herrn Schönherr | Burgstallstr. 1-3 | 73431 Aalen Tel. (0 73 61) 5 65- 2 76 | E-Mail: harald.schoenherr@seydelmann.com

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BERUFSBEREICHE 38

TECHNISCHER MODELLBAUER / TECHNISCHE MODELLBAUERIN Dieser Ausbildungsberuf wird in drei Fachrichtungen ausgebildet: Gießerei, Karosserie und Anschauungsmodellbau. Er fertigt überwiegend Modelle, Formen und Prototypen für die Maschinen-, Fahrzeug- und Gebrauchs-

güterindustrie. Seine Tätigkeiten bestehen überwiegend aus dem Herstellen und Ändern von Modellen aus Holz, Metallen, Kunststoffen sowie Werkstoffkombinationen. Die Bearbeitung erfolgt mit numerisch gesteuerten

Werkzeugmaschinen und von Hand. Ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen und analytisches Denken ist Grundvoraussetzung für diesen Beruf. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

TECHNISCHER SYSTEMPLANER / TECHNISCHE SYSTEMPLANERIN Der Ausbildungsschwerpunkt in diesem Berufsbild ist das Entwerfen und zeichnerische Darstellen von elektrotechnischen und versorgungstechnischen Anlagen, Maschinen oder Geräten mit Hilfe von 2D- und 3D-CAD-Software. Dabei beachten Technische Systemplaner/Technische Systemplanerinnen Zeichnungsnormen und tragen eine für die

Fertigung und Montage zweckmäßige Bemaßung ein. Sie nehmen Aufträge entgegen, fertigen auf der Basis der darin enthaltenen Vorgaben Funktionsschemen an und führen technische Berechnungen durch. Für diesen Beruf solltest Du ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis und gute Noten in den Schulfächern Physik

und Mathematik mitbringen. Konzentriertes und genaues Arbeiten ist in diesem Beruf sehr wichtig. Technische Systemplaner/Technische Systemplanerinnen werden in den drei Fachrichtungen Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, Stahl- und Metallbau und Elektrotechnische Anlagen ausgebildet. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

VERFAHRENSMECHANIKER/IN – HÜTTEN- UND HALBZEUGINDUSTRIE Sie überwachen, steuern und regeln Produktionsverfahren und -anlagen zur Eisen- und Stahlerzeugung. Die Ausbildung erfolgt in einer der vier Fachrichtungen: Eisen- und Stahl-Metallurgie, Stahl-Umformung, Nichteisen-Metallurgie, Nichteisenmetall-Umformung. Bei all ihren Tätigkeiten spielt die Qualitätskontrolle eine wichtige Rolle. So überprüfen Verfahrensmechaniker/-innen vor jedem Produktionsgang die Rohstoffe und die Zwischenprodukte: Sie vergleichen Daten aus der Arbeitsvorbereitung mit den Angaben auf dem Materialbegleitschein, nehmen Proben oder führen optische Prüfungen durch. Die Anlagen, z. B. Transport- und Gießanlagen, halten sie nicht

nur instand, warten und pflegen sie, sondern rüsten sie ggf. auch um. Sollte eine Abweichung oder ein Fehler in der Anlage auftreten, stellen sie dies durch ihre regelmäßigen Funktionsprüfungen rasch fest und sorgen dafür, dass das Problem behoben wird. Außerdem kontrollieren sie immer wieder die Verschleißteile, schmieren bewegliche Teile und tauschen Schläuche und Leitungen aus. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 39

PAPIER/DRUCK PAPIERTECHNOLOGE / PAPIERTECHNOLOGIN Papiertechnologen und -technologinnen stellen Papier, Karton, Pappe oder dafür notwendige Vorprodukte her und bereiten sie für die jeweilige Weiterverarbeitung auf. Du kannst bei dieser Ausbildung die Schwerpunkte Papier/Karton/Pappe oder Zellstoff wählen. Ge-

nauso vielfältig wie die Ausbildungsinhalte sind auch die Aufgaben von Papiertechnologen und -technologinnen. Nach Deiner Ausbildung kannst Du in Papierfabriken, in der Verpackungsmittelindustrie, im Papiergroßhandel oder für Hersteller von Zellstoffen tätig sein.

Um Papiertechnologe/-technologin zu werden, solltest Du mindestens einen Realschulabschluss mitbringen und Spaß an Mathematik und Naturwissenschaften haben. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

PACKMITTELTECHNOLOGE/-TECHNOLOGIN Packmitteltechnologen/-technologinnen gestalten, entwickeln und produzieren Packmittel wie Kartonagen, Etiketten oder Taschen. Sie fertigen Packmittel, die den Produktinhalt optimal schützen und gleichzeitig für das Produkt werben. Bei der Entwicklung berücksichtigen Packmitteltechnologen/-technologinnen daher sowohl die praktische Funktion als auch ästhetische und werbende Aspekte. Am Com-

puter erstellen sie die Kontur für die Stanzformen und stellen maschinelle oder manuelle Muster her. Sie prüfen die Muster, bevor diese mit dem Kunden abgesprochen werden. Hauptsächlich arbeiten Packmitteltechnologen/-technologinnen in Betrieben der Papierund Kunststoffindustrie, z. B. bei Herstellern von Kartonagen und Umschlägen aus Papier, Pappe oder Packmitteln aus Kunststoffen.

Sie arbeiten an hochtechnischen Maschinen zum Kleben, Stanzen, Falzen, Schneiden oder Drucken. Daher können sie z. B. auch in Druckereien tätig sein, die Packmittel bedrucken. Neben technischem Verständnis, gutem Farbunterscheidungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sollten Interessierte auch manuelle Geschicklichkeit mitbringen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MEDIENTECHNOLOGE/-TECHNOLOGIN DRUCK Medientechnologen/-technologinnen Druck arbeiten hauptsächlich in Druckereien, die mit unterschiedlichen Druckmaschinen und -verfahren Werbedrucksachen, Zeitungen, Magazine, Bücher, Kataloge und andere Printprodukte herstellen. Sie bereiten Druckdaten auf und steuern und überwachen den Druckprozess für

die Produktion. Medientechnologen/-technologinnen Druck arbeiten mit unterschiedlichen Materialen wie Papier, Karton, Textilien, Kunststoffen oder Metallen. Sie wählen Farben und Fertigungswege aus und richten selbstständig ihre Maschinen zur Herstellung der Produkte ein. Im Rahmen der Qualitätssicherung führen

sie Mess- und Prüftätigkeiten durch. Sie übernehmen mithilfe von spezifischer Hard- und Software Daten zur Optimierung der Produktionsprozesse. Voraussetzungen in diesem Beruf sind technisches Verständnis, Sorgfalt und ein gutes Farbempfinden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MEDIENTECHNOLOGE/-TECHNOLOGIN SIEBDRUCK Medientechnologen/-technologinnen Siebdruck bedrucken die unterschiedlichsten Gegenstände und Materialien, wie z. B. Verkehrsschilder, Plastiktüten, Porzellan, Glas und Textilien. Dafür bereiten sie Vor-

lagen für die Siebdruckstufe vor und stellen die Druckformen her. Sie analysieren, planen und dokumentieren konkrete Arbeitsaufgaben und Produktionsabläufe durch den Einsatz von spezifischer Hard- und

Software, selbstständig. Des Weiteren pflegen, warten und bedienen sie die Produktionsanlagen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 40

MEDIENTECHNOLOGE/-TECHNOLOGIN DRUCKVERARBEITUNG Medientechnologen/-technologinnen Druckverarbeitung verarbeiten bedruckte Papierbögen und fertigen daraus Zeitungen, Bücher, Kalender oder Prospekte. Medientechnologen/-technologinnen Druckverarbeitung pla-

nen und kontrollieren die dafür erforderlichen Verarbeitungsprozesse, richten die Maschinen und Anlagen ein und berücksichtigen vor- und nachgelagerte Arbeitsgänge. Ihre Spezialmaschinen warten und setzen sie selbst in-

stand. Medientechnologen/-technologinnen Druckverarbeitung arbeiten in industriellen Betrieben der Zeitungs-, Akzidenz- und Buchproduktion. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

DIGITAL- UND PRINTMEDIEN Die moderne Technik hat die Druck- und Papierbranche grundlegend verändert. Die bleiernen Zeiten sind längst vorbei. Digitalisierung heißt die Zukunft. Bilder, die in digitaler Form vorliegen, können sofort in ein Layout eingebaut werden. Ganze Seiten werden am Bildschirm erstellt. Die Ausbildung zum/zur Mediengestalter/-in Digital und Print gliedert sich in eine zweijährige, gemeinsame Ausbildung und drei Fachrichtungen im dritten Ausbildungsjahr. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Wahlqualifikationen, die Unternehmen mit unterschiedlichen Spezialisierungen die Ausbildung ermöglichen sollen. Die Säulen der gemeinsamen Ausbildung bilden das Datenhandling, die Medienintegration sowie die Gestaltungsgrundlagen. Dabei erhalten jedoch Gestaltung und Typografie einen deutlich höheren Stellenwert: Ein halbes Jahr der Ausbildung ist für diese Inhalte vorgesehen.

MEDIENGESTALTER/-IN DIGITAL UND PRINT Den Beruf der Mediengestalterin und des Mediengestalters Digital und Print gibt es in drei verschiedenen Fachrichtungen mit unterschiedlichen Berufsprofilen.

Fachrichtung Beratung und Planung Im Team, aber auch selbstständig führen die Mediengestalter/-innen Projektplanungen für Medienprodukte durch. Sie betreuen und beraten Kunden und erstellen Angebote. Ebenso gehört das Visualisieren und Präsentieren von Projekten zu ihrem Aufgabengebiet.

Fachrichtung Konzeption und Visualisierung Kundenaufträge werden nach Zielgruppen und Umfeldbedingungen analysiert und recherchiert. Anschließend werden Entwürfe mediengerecht verarbeitet. Zur Erstellung der Konzeptionen nutzen die Mediengestalter/-innen die Kreativitätstechniken. Weiterhin visualisieren und präsentieren sie ihre Ideen und Entwürfe.

Fachrichtung Gestaltung und Technik Die Planung von Produktionsabläufen sowie die Gestaltung von Elementen für Medienprodukte gehören zum Aufgabengebiet der Mediengestalter und Mediengestalterinnen dieser Fachrichtung. Hierzu müssen Daten erstellt, übernommen, transferiert und konvertiert werden. Zum Schluss werden die Arbeitsergebnisse mit den Kunden abgestimmt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 41

BERUFSFELD HOLZ Holz spielt für den Menschen schon seit Jahrhunderten eine große Rolle. Es gehört zu den ältesten Baustoffen. Und auch heute ist ein Alltag ohne Holz für unsere Gesellschaft kaum vorstellbar. Kleiderschränke, Betten oder z. B. Esstische, all diese Gegenstände bestehen teilweise oder ganz aus Holz. Die Holz und Kunststoffe verarbeitende Industrie bietet viele interessante Ausbildungsmöglichkeiten. Wer hier lernt, macht tolle Produkte wie stylische Möbel, Musikinstrumente, Verpackungen für den weltweiten Export, Bauelemente wie Fenster, Türen, Treppen und sogar ganze Häuser. Auch die Inneneinrichtungen von Shops, Hotels oder Wohnmobilen ist aus Holz.

HOLZBEARBEITUNGSMECHANIKER/-IN Holzbearbeitungsmechaniker/-innen stellen Schnittholz, Hobelware, Bretter, Furnier- und Spanplatten sowie andere Holzwerkstoffe her. Dabei bedienen sie Maschinen und Anlagen, die sie selbstständig einrichten und instand halten. Sie planen und koordinieren ihre Arbeit, wählen die erforderlichen Werkstoffe aus und steuern, überwachen und optimieren die Fertigungsprozesse. Zudem prüfen sie, ob das Holz fehlerfrei bearbeitet wurde und bemühen sich darum, die Qualität der Endprodukte zu

sichern. Damit die erbrachten Leistungen berechnet werden können, erfassen sie die benötigten Holzmengen sowie den Zeitaufwand der Bearbeitung. Beschäftigung finden Holzbearbeitungsmechaniker/-innen in Betrieben oder Betriebsabteilungen der Sägeindustrie (Nadel- oder Laubholzsägewerke), Hobel-, Holzleimbau- sowie Holzwerkstoffindustrie.

„Bei der Ausbildung zum Holzbearbeitungsmechaniker spornt mich die Konzentration auf jedes Werkstück an. Gute Arbeiter sind in diesem Beruf übrigens immer gesucht und die Aufstiegsmöglichkeiten sind groß. Mir hat im Technikunterricht die Arbeit mit Holz schon immer gut gefallen.“ Ausbildungsbotschafter Patrick Wittgrefe Auszubildender zum Holzbearbeitungsmechaniker bei Ladenburger

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOLZMECHANIKER/-IN Holzmechaniker/-innen arbeiten in Unternehmen der Möbel- und Bauelementindustrie sowie im Innenausbau. Sie bearbeiten Holz- und Holzwerkstoffe, behandeln Oberflächen und überwachen Produktionsprozesse. Sie sind Fachleute für die industrielle Herstellung von Fertigprodukten aus Holzwerkstoffen und anderen Materialien. Der Beruf gliedert sich in

drei Fachrichtungen „Möbel- und Innenausbau“ und „Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen“ und „Montieren von Innenausbauten und Bauelementen“ auf. Die Fachrichtung „Möbel- und Innenausbau“ befasst sich unter anderem mit dem Beschichten von Oberflächen mit verschiedenen Materialien. Die zweite Fachrichtung, „Bauelemente, Holzpack-

mittel und Rahmen“, konzentriert sich auf das Montieren von Baugruppen, also Fenster, Türen, Parkett, Leisten und Rahmen und die dritte Fachrichtung „Montieren von Innenausbauten und Bauelementen“ einschließlich der Installations- und Anschlussarbeiten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSFELD KUNSTSTOFF VERFAHRENSMECHANIKER/-IN FÜR KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK Die Verfahrensmechaniker/-innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik beschäftigen sich mit der Herstellung und Bearbeitung von Rohrleitungen, Apparaten, Bauelementen, Behältern oder anderen Bauteilen aus Kunststoffen und Metallen. Flächen, Volumina, Kräfte und Geschwindigkeiten müssen exakt

bestimmt werden, bevor sie durch Kleben, Schweißen, Umformen und manuelles oder maschinelles Spanen das gewünschte Ergebnis erreichen. Sie überwachen Anlagen, einzelne Produktionsschritte und regulieren den Produktionsvorgang. Hierbei setzen sie Pneumatik- und

Hydraulikschaltungen ein und sind auch für die Qualitätssicherung verantwortlich. Ihren Arbeitsplatz haben Verfahrensmechaniker/ -innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik in Betrieben der Kunststoff verarbeitenden Industrie, z. B. in Herstellerfirmen für Spielwaren oder Autoreifen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 42

BERUFSFELD TEXTIL PRODUKTVEREDLER/IN TEXTIL Ob Stoffe für Bekleidung, zum Ausstatten von Räumen oder sonstige textile Produkte, alle textilen Rohmaterialien müssen, damit sie optimal wirken bzw. den Anforderungen genügen, durch Veredlung bearbeitet werden. Der Beruf Produktveredler/-in Textil übernimmt diese Aufgaben. Sie arbeiten z. B. in den Bereichen Färberei, Druckerei oder Beschichtung. Sie richten Maschinen und Anlagen in Vered-

lungsabteilungen von Spinnereien, Webereien, Wirkereien und Strickereien ein, halten sie instand und sorgen für optimale Warenqualität. Um den reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten, warten sie die Maschinen sowie Anlagen und beheben kleinere Störungen selbst. Sie stellen Druckpasten, Farblösungen oder Beschichtungsmassen bereit bzw. setzen sie an. Hierfür führen sie Ansatz- und

Rezepturberechnungen durch, prüfen und optimieren Rezepte. Um eine optimale Warenqualität zu erreichen, nehmen sie Qualitätskontrollen vor und prüfen Textilien z. B. auf gleichmäßige Beschichtung, Verschmutzungen, Risse oder Falten, damit die veredelten Produkte anschließend weiterbehandelt werden können. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

PRODUKTIONSMECHANIKER -TEXTIL Produktionsmechaniker und Produktionsmechanikerinnen - Textil arbeiten überwiegend in den klassischen Produktionsbereichen der Textilwirtschaft, wie Webereien, Spinnereien, Stickereien und Flechtereien, in der Maschenwarenindustrie, der Tufting- und Vliesstoffindustrie. Produktionsmechaniker/innen - Textil sorgen bei der Herstellung von Garnen, gewebten Stoffen oder Verbundstoffen für einwandfrei

funktionierende Produktionsanlagen, sowie störungsfreie und wirtschaftliche Arbeitsabläufe in ihren Arbeitsbereichen. Vor Beginn der Produktion richten sie voll-und teilautomatisierte Produktionsmaschinen und anlagen ein. Hierfür bauen sie z.B. Maschinenbauteile und Werkzeuge ein oder aus. Sie analysieren Mustervorlagen, bestimmen Konstruktionstechniken und Produktmerkmale und erstellen Datenträger. Über steuer- und regelungstechnische Einrichtungen

an Maschinen oder an Leitständen geben sie erforderliche Produktionsdaten ein, z.B. für die Maschinengeschwindigkeit. Schließlich fahren sie die Maschinen an, überwachen Prozessabläufe und kontrollieren textile Erzeugnisse. Außerdem halten sie Produktionsanlagen instand. Bei Maschinenstörungen grenzen sie den Fehler systematisch ein und beheben ihn. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

TEXTILLABORANT/IN Textillaboranten und -laborantinnen stellen in der Prozessüberwachung z.B. durch Eingangskontrollen sicher, dass nur einwandfreie Werk- und Arbeitsstoffe verarbeitet werden, und tragen dazu bei, dass die gesetzlichen und betrieblichen Qualitätsrichtlinien eingehalten werden. Mit modernen, häufig computergestützten Prüfgeräten untersuchen sie Stichproben, die sie während der Fertigung oder von den Endprodukten entnehmen. Zeigen die Prüfergebnisse Abweichungen von den Normen oder

Kennzahlen, ist im Fertigungsprozess eine Störung oder Unregelmäßigkeit aufgetreten. Zudem prüfen Textillaboranten und laborantinnen Reklamationen und stellen die Ursachen von Qualitätsmängeln fest. Im betrieblichen Umweltschutz untersuchen sie Brauch- bzw. Abwässer und prüfen, ob eine Wiederverwertung möglich ist. Sie führen Emissionsmessungen durch und bestimmen in Entwicklung und Forschung beispielsweise die Eigenschaften neuer Faserstoffe. Sie arbeiten an deren Verbesserung mit oder

entwickeln bzw. testen neue Rezepturen für Textilhilfsmittel. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 43

IT-BERUFE Informations- und Telekommunikationstechnik: Berufe für EDV-Freaks und Computerdompteure. Wer sich früher beruflich mit Informatik beschäftigen wollte, der musste lange an der Universität oder an der Fachhochschule studieren. Heute ist das anders. Es gibt fünf Berufe für Computer-Freaks, die in einem Betrieb erlernt werden können.

IT-SYSTEMELEKTRONIKER/-IN IT-Systemelektroniker/-innen kümmern sich vor allem um die Planung, Installation und Versorgung von Informations- und Kommunikationssystemen und Netzwerken. Sie sollen

für Service und Support sorgen, Hardware und Software an Kundenwünsche anpassen und in der Lage sein, Störungen zu beseitigen. Sie werden in neue Systeme einführen, beraten,

betreuen und schulen. Auf dem Lehrplan stehen somit auch Lektionen über Service, Training und Projektmanagement. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHINFORMATIKER/-IN FACHRICHTUNG: ANWENDUNGSENTWICKLUNG Der Beruf der Fachinformatiker/-innen mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung soll die Lehrlinge in die Lage versetzen, in-

dividuelle Software-Lösungen zu erarbeiten. Ausbildungsschwerpunkte sind daher zum Beispiel Programmierung, Datenbanken, An-

wendungs- und Kommunikationsdesign sowie Projektmanagement. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHINFORMATIKER/-IN FACHRICHTUNG: SYSTEMINTEGRATION Fachinformatiker/-innen mit der Fachrichtung Systemintegration schließen dann praktisch an die Arbeit des Anwendungsentwicklers an, indem sie komplexe, vernetzte Systeme der IT-Technik planen, konfigurie-

ren und beim Kunden installieren. Dabei müssen sie auch mit modernen Expertenund Diagnosesystemen umgehen können. Da sie auch Kunden, die ein neues System einführen wollen, beraten, betreuen und

schulen sollen, stehen auf dem Lehrplan auch Lektionen über Service, Schulung und Projektmanagement. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

IT-SYSTEM-KAUFLEUTE IT-System-Kaufleute befassen sich mit der kaufmännischen und verwaltungstechnischen Seite. Hier interessieren zum Beispiel Marketing und Vertrieb, Angebote, Preise und Ver-

träge, Konzeption und Analyse von IT-Systemen. Die IT-System-Kaufleute sollen Kunden von der ersten Konzeption bis zur Übergabe beraten und betreuen, Angebote erstellen und

Finanzierungslösungen finden. Sie betreuen Projekte in kaufmännischer, technischer und organisatorischer Hinsicht. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

INFORMATIKKAUFLEUTE Informatikkaufleute sollen, mit Blick auf die Einsatzmöglichkeiten der IT-Techniken, Geschäftsprozesse im eigenen Betrieb oder in Firmen der gleichen Branche verbes-

sern. Ausbildungsschwerpunkte sind daher beispielsweise der betriebliche Leistungsprozess, Aufbau- und Ablauforganisation, Rechnungswesen und Controlling, Orga-

nisation, Planung und Beschaffung von IT-Systemen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 44

GASTRONOMIE UND HOTELFACHGEWERBE KOCH / KÖCHIN Köche und Köchinnen lernen die ganze bunte Welt der Küche kennen. Neben dem Erarbeiten und Herstellen von Speisen und Menüs, fallen noch einige weitere Aufgaben in „Ich bin gerne Ausbildungsbotihren Bereich. Sie beraten Kunden, schafter, weil ich den Schülern kaufen die Zutaten und Rohstoffe ein, einen Einblick in meinen Traumberuf überwachen die Lagerhaltung und verschaffen möchte. Ich hoffe, ich die Hygiene, führen Inventuren durch kann den Schülern durch meinen und entsorgen Abfälle umweltschoEinsatz die Freude am Umgang mit nend. Lebensmitteln näherbringen.“ In der Ausbildung zum Koch oder zur Köchin sind viel Fantasie und Kreativität gefragt. Du solltest Liebe und Talent r afte tsch sbo ung Ausbild zum Kochen mitbringen, Spaß am GestalSteffen Esslinger ten haben und auch im Team sicher und Auszubildender zum Koch,

schnell arbeiten können. Außerdem sind eine gute Feinmotorik, ein sicherer Geschmackssinn und eine große Belastbarkeit und Flexibilität enorm wichtig. Voraussetzung für die Ausbildung zum Koch oder zur Köchin ist ein guter Hauptschulabschluss oder die mittlere Reife. Nach Abschluss der Ausbildung hast Du einige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Darunter fällt die Fortbildung zum Küchenmeister oder zur Küchenmeisterin oder die Weiterbildung zum Diätkoch oder zur Diätköchin. Außerdem kannst Du spezielle Fachkurse, eine Hotelfachschule oder eine Fachhochschule besuchen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Hotel Linde

RESTAURANTFACHMANN / RESTAURANTFACHFRAU Restaurantfachmänner und Restaurantfachfrauen lernen während der Ausbildung die kreative Vorbereitung von Tischen und das Dekorieren der Gasträume. Sie planen und organisieren Festlichkeiten und Veranstaltungen, empfangen Gäste, beraten und betreuen diese während des Aufenthaltes im Restaurant. Außerdem beraten Sie bei der Wahl der Speisen und Getränke und servieren diese in der vorgeschriebenen Form. Sie lernen auch ausländische Gäste zu betreuen und moderne Kassen- und Rechnungssysteme zu bedienen. Für eine Ausbildung im Restaurant solltest

Du freundlich, zuvorkommend und sprachgewandt sein. Dein Aussehen und die „Dienst“-Kleidung sollen auf den Gast einen sauberen und ordentlichen Eindruck machen. Schulische Voraussetzung für diesen Beruf ist ein guter Hauptschulabschluss oder die mittlere Reife. Nach der Ausbildung hast Du viele Möglichkeiten, interessante Kurse und Seminare (z. B. Sprachkurse, BarkeeperSeminar) zu besuchen oder ein Studium zu absolvieren. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

„Die Ausbildung in der Gastronomie gefällt mir, weil sie so abwechslungsreich ist. Ich kann in die Arbeit im Service, im Housekeeping und an der Rezeption hineinschnuppern und mich später für einen Bereich entscheiden, in dem ich tätig sein möchte.“ Ausbildungsbotschafterin Hanna Banzhaf Auszubildende zur Hotelfachfrau im Best Western Hotel in Heidenheim

FACHMANN/-FRAU FÜR SYSTEMGASTRONOMIE Als Fachmann oder Fachfrau für Systemgastronomie hast Du viele verschiedene Aufgaben zu erledigen: die Lagerhaltung der Lebensmittel, die Herstellung von Speisen und Getränken sowie die Präsentation und der Verkauf dieser. Dabei musst Du stets die vom Unternehmen vorgegebenen Qualitätsstandards und die einheitlichen

Abläufe beachten, denn meist werden diese Ausbildungsplätze von s. g. „Franchiseunternehmen“ angeboten. Wenn Du gerne organisierst, geschickt und teamfähig bist, wird Dir die Arbeit leichtfallen. Für eine Ausbildung in der Systemgastronomie ist Freundlichkeit und Aufmerksamkeit besonders wichtig. Schulische Vorausset-

zung für diesen Beruf ist ein guter Hauptschulabschluss oder die mittlere Reife. Nach der Ausbildung hast Du einige Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Sprach- und Fachkurse sowie die Teilnahme an Verkaufsförderungsseminaren. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 45

HOTELKAUFMANN/-FRAU Hotelfachleute durchlaufen während ihrer Ausbildung alle Abteilungen wie Empfang, Reservierung oder Buchhaltung. Sie lernen auch die Küche und den Service kennen, arbeiten im Büro, um den Schriftverkehr und den Zahlungsverkehr zu erledigen. Natürlich gehören auch der Einkauf, Verkauf

und die Kundenberatung zu den Aufgaben. Wenn Du Talent zum Planen und Berechnen hast und Dir gerne einen betrieblichen Gesamtüberblick verschaffen willst, dann bist Du für diesen Beruf geeignet. Dabei wird die mittlere Reife oder auch das Abitur verlangt.

Nach der Ausbildung hast Du die Möglichkeit, Dich zum Hotelmeister/-in weiterzubilden. Der Besuch von Fachkursen oder die Hotelfachschule, aber auch ein Studium ermöglichen den Aufstieg in eine leitende Position der Gastronomie und Hotellerie. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOTELFACHMANN/ HOTELFACHFRAU Als Hotelfachmann/-frau arbeitest du am Empfang, im Housekeeping (Etage}, in der Reservierung, im Verkauf, im Service oder in der Veranstaltungsabteilung (Bankett). Neben der Organisation von kleinen und großen Veranstaltungen und Events, bist du für den Empfang und die Betreuung der Gäste zuständig, führst Warenbestellung und Abrechnungen durch und bist darüber hinaus

ein wichtiger Ansprechpartner. Da du alle Abteilungen durchlaufen wirst, kannst du dich mit diesem umfassenden Wissen nach Deiner Ausbildung entscheiden, in welcher Abteilung du die Karriereleiter hinaufsteigen möchtest. Voraussetzungen die du mitbringen solltest: mindestens einen sehr guten Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife oder Abitur und Fremdsprachenkenntnisse. Über gute

Umgangsformen hinaus solltest du Spaß am Verkaufen haben und eine Begabung zum Organisieren. Nach der Ausbildung hast du die Möglichkeit, durch Fort- und Weiterbildungs seminare zum Abteilungsleiter aufzusteigen. Durch einen Meisterkurs oder ein Studium stehen Dir in Sachen Karriere auch im Ausland, alle Möglichkeiten, offen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHKRAFT IM GASTGEWERBE Fachkräfte im Gastgewerbe sind echte „Allrounder“, denn sie finden in allen Bereichen der Gastronomie nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz. Wenn Du gerne vielseitig und praktisch arbeitest und einen Sinn für Ordnung hast, bist Du in diesem Beruf richtig. Je

nach Größe und Art des Ausbildungsbetriebes lernst Du die Küche, den Gastraum, das Lager, das Büro sowie auch den Zimmerdienst und Wäscheservice kennen. Voraussetzung für diese Ausbildung ist ein Hauptschulabschluss. Nach der Ausbildung zur Fachkraft im Gast-

gewerbe hast Du die Möglichkeit, eine 1-jährige Zusatzausbildung zum Restaurant- oder Hotelfachmann/-frau zu machen. Außerdem kannst Du Dich durch die Teilnahme an Fachkursen weiterbilden und eine Hotelfachschule besuchen. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

HANDELSBERUFE Zum Handel mit Waren oder Dienstleistungen gehören neben Marktbeobachtung, Werbung und Absatzplanung auch Kontaktfreudigkeit, Anpassungsfähigkeit, Sprachgewandtheit, gute Umgangsformen und auch ansprechendes Äußeres.

VERKÄUFER/-IN Verkäufer/-innen veräußern Waren und Dienstleistungen. Damit Kunden auch eine Auswahl vorfinden, achten Verkäufer/-innen darauf, dass die jeweiligen Warensortimente vorrätig sind. Sie überprüfen dabei die Lagerbestände und veranlassen Nachbestellungen. Beim Einräumen kontrollieren sie die Waren stichprobenartig, erstellen Preisschilder und platzieren die Ware so, dass die Kundschaft zum Kauf angeregt wird.

Beim Bedienen bzw. Beraten sowie bei Reklamationen von Kunden und an der Kasse ist Höflichkeit und Aufmerksamkeit oberstes Gebot. Selbst bei hektischem Betrieb oder im Gespräch mit einem aufgebrachten Kunden bleiben Verkäufer/-innen zuvorkommend. An der Kasse achten Verkäufer/-innen nicht nur auf die richtige Ausgabe des Rückgeldes, sondern prüfen z. B. auch die Echtheit der angenommenen Geldscheine. Sie wickeln Zah-

lungen bargeldlos mit Kredit- oder Geldkarten ab und stellen Gutscheine, Quittungen und Garantiescheine aus. Am Ende des Tages rechnen sie die Einnahmen mit den Kassenbelegen ab. Aufgrund langer Ladenöffnungszeiten wird meist im Zweischichtbetrieb gearbeitet und oft sind Verkäufer/-innen den ganzen Arbeitstag auf den Beinen. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

BERUFSBEREICHE 46

Ausbildungsbotschafterin Hacer Akbudak

„Der Beruf der Einzelhandelskauffrau gefällt mir mehr, als ich es mir am Anfang vorgestellt hatte. Ganz besonders gefällt mir die Beratung der Kunden: Jedes erfolgreiche (vielleicht auch nicht so erfolgreiche) Verkaufsgespräch ermutigt mich, es immer besser zu machen.“

KAUFMANN / KAUFFRAU IM EINZELHANDEL

Auszubildende zur Einzelhandelskauffrau bei Real in Heidenheim

Diese Ausbildung entspricht in erster Linie den Fertigkeiten und Kenntnissen der zweijährigen Verkäufer-Ausbildung. Kaufleute im Einzelhandel kennen zudem den Markt und die sich wandelnden Kundenbedürfnisse aus erster Hand. Sie beobachten den Produktlebenszyklus von Waren und die Konkurrenz, füh-

ren Marktanalysen durch oder setzen sich mit aktuellen Marktanalysen auseinander. Ziel ist es, das Sortiment stets auf den aktuellen Stand zu bringen. Bevor sie neue Waren bestellen, holen Kaufleute im Einzelhandel verschiedene Angebote ein, beurteilen die Qualität der Artikel und führen Einkaufsverhandlungen. Beim Festlegen der Einkaufsmenge haben sie stets den vorhandenen Lagerbestand und die Qualität der Waren im Auge. Hinter den Kulissen übernehmen Kaufleute im Einzelhandel betriebswirtschaftliche Aufgaben. Sie prüfen und verbuchen Belege, kontrollieren und

bezahlen Rechnungen, versenden Zahlungserinnerungen und kalkulieren Verkaufspreise. Beim Erstellen und Auswerten von Bilanzen und Ergebnisrechnungen sind sie ebenfalls beteiligt. Sie führen Verhandlungen mit Banken und Versicherungen, Kunden und Lieferanten und wickeln den anfallenden Schriftverkehr ab. Im Bereich Personalwesen rechnen sie z. B. Arbeitsstunden, Gehälter und Abgaben ab oder übernehmen Aufgaben, die bei der Einstellung, Versetzung, Beförderung, bei Urlaub und bei der Entlassung von Mitarbeitern zu erledigen sind. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMANN / KAUFFRAU IM GROSS- UND AUSSENHANDEL Dein Tätigkeitsbereich ist der Zwischenhandel. Dabei hast Du die Aufgabe, große Mengen von Rohstoffen, Fertigprodukten oder Halbfabrikaten im In- und Ausland einzukaufen und zum Verkauf anzubieten. Im Bereich des Einkaufs musst Du Angebote einholen, Preise vergleichen, Waren be-

stellen bzw. Teillieferungen abrufen. Zudem bist Du für die Lagerhaltung zuständig. Bei der Versendung von Waren bist Du für die rechtzeitige und ordnungsgemäße Abwicklung verantwortlich. Mit Kunden führst Du Verkaufsverhandlungen, nimmst Bestellungen entgegen und kalkulierst Preise.

Schließlich erledigst Du den Schriftverkehr, stellst Rechnungen aus, kontrollierst Lieferscheine, bearbeitest Lieferantenrechnungen und bist im Bereich der Buchhaltung tätig. Die Ausbildung wird in den Fachrichtungen Groß- oder Außenhandel durchgeführt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMÄNNISCHE BERUFE Der Bereich Büro und Verwaltung umfasst die gesamten kaufmännischen und verwaltenden Tätigkeiten in Industrie- und Gewerbebetrieben, Handelsbetrieben, Banken und Versicherungen sowie in der öffentlichen Verwaltung.

INDUSTRIEKAUFMANN / INDUSTRIEKAUFFRAU Industriekaufleute werden in Unternehmen jeglicher Art und Größe für die Planung, Durchführung und Überwachung der verschiedenen kaufmännischen Aufgabenbereiche eingesetzt. Ziel ist es, angehende Industriekaufleute so auszubilden, dass sie in der Lage sind, alle kaufmännischen Aufgaben zu erledigen. Dies wird insbesondere bei kleinen Unternehmen vorausgesetzt, um

eine Festanstellung nach der Ausbildung zu bekommen. Eine durch die Globalisierung immer wichtiger werdende Zusatzqualifikation sind erweiterte Fremdsprachenkenntnisse. Weitere Ausbildungsinhalte sind die fachgerechte Beratung und Betreuung von Kunden, die Verwendung moderner Kommunikations- und Medientechniken sowie sämtliche betriebswirtschaftliche Inhalte.

In größeren Unternehmen setzt sich immer häufiger eine Spezialisierung auf ganz bestimmte Funktionsbereiche, z. B. Materialwirtschaft, Vertrieb, Einkauf, Personal oder Rechnungswesen durch. Daher beinhaltet die Abschlussprüfung einen Schwerpunktbereich durch eine „Fachaufgabe im Einsatzgebiet“. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 47

SERVICEFACHKRAFT FÜR DIALOGMARKETING / KAUFMANN/-FRAU FÜR DIALOGMARKETING In Zeiten von Online-Bestellungen und Kommunikation per E-Mail geht der persönliche Kontakt eines Unternehmens zum Kunden leicht verloren. Ausgebildete Fachkräfte für Dialogmarketing werden deshalb dort eingesetzt, wo es um intensiven Austausch mit dem Kunden geht: z. B. im Call- oder Kunden-Ser-

vice-Center von Betrieben im Handel, Handwerk, Industrie oder in der Dienstleistung. Im telefonischen Kundenkontakt ist es wichtig, konzentriert zuzuhören und gezielte Fragen zu stellen. So kann dem Kunden mit seinen Wünschen oder Anliegen geholfen werden. Diese Fachkräfte telefonieren nicht nur, son-

dern führen gezielt selbst Kampagnen durch. Sie kalkulieren Werbemaßnahmen, erstellen dazu Angebote und organisieren den dafür nötigen Einsatz von Mitarbeitern. Ausbildungsdauer: 2 Jahre Servicefachkräfte für Dialogmarketing und 3 Jahre Kaufleute für Dialogmarketing

PERSONALDIENSTLEISTUNGSKAUFMANN / PERSONALDIENSTLEISTUNGSKAUFFRAU Stell Dir vor, Du sitzt in einem Vorstellungsgespräch und die Fragen Deines Gegenübers prasseln nur so auf Dich ein – Wer würde da nicht gerne die Plätze tauschen? Als Personaldienstleistungskaufmann/-frau bist Du derjenige, der die Fragen stellt! Personaldienstleistungskaufleute sind für die Personalbeschaffung zuständig. Das bedeutet, sie werben Personal an, wählen passende Bewerber aus und führen mit ihnen Beratungsgespräche. Um geeignete

Kandidaten/-innen zu finden, durchforsten sie den Bewerbermarkt und veröffentlichen Stellenanzeigen. Sie planen außerdem die Personalentwicklung, koordinieren den Personaleinsatz oder erstellen Lohnabrechnungen. Zudem gehört zu ihren Aufgaben, Unternehmen als Kunden zu gewinnen und diese zu betreuen. In dieser Ausbildung wird darauf geachtet, dass Du gut auf Deinen späteren Beruf vorbereitet wirst: Du lernst z.B. wie man Vertragsunterlagen zusam-

menstellt, was beim Erstellen von Leistungsabrechnungen wichtig ist oder wie man die Bewerberprofile abgleicht und schließlich seine Auswahlentscheidung trifft. Des Weiteren erfährst Du, was man über Kundenbetreuung und Marketingmaßnahmen wissen muss. Personaldienstleistungskaufleute werden in Personaldienstleistungsunternehmen und den Personalabteilungen größerer Unternehmen benötigt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMANN / KAUFFRAU FÜR VERSICHERUNGEN UND FINANZEN Wer geht gern Skifahren ohne Unfallversicherung, wer baut ein Eigenheim ohne Gebäudeversicherung und wer verlässt sich auf seine gesetzliche Rente? Für all diejenigen, die den Fall der Fälle absichern wollen, schnüren Kaufleute für Versicherungen und Finanzen die passenden Pakete. Als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen berätst Du Neu- und Bestandskunden bei der Wahl ihrer Finanzprodukte und Versicherungen, bearbeitest Schadens- und

Leistungsfälle, planst Marketingmaßnahmen und arbeitest im Innen- oder Außendienst. Die Ausbildung wird in den Fachrichtungen „Finanzberatung“ und „Versicherung“ angeboten. Später kannst Du bei Finanzdienstleistern, Versicherungsgesellschaften, Kreditinstituten oder in Finanzabteilungen größerer Wirtschaftsunternehmen tätig sein oder nach entsprechender Fort- und Weiterbildung ein eigenes Versicherungsbüro eröffnen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 48

BANKKAUFMANN / BANKKAUFFRAU Wenn es ums Geld geht, wird es ernst! Geldanlage und die Wahl einer Bank ist Vertrauenssache. Als Bankkauffrau/Bankkaufmann hast Du den direkten Kontakt mit dem Kunden: bei der Konto-Eröffnung, bei der Beratung zur Geldanlage oder beim Kreditgespräch. Du bist ein kompetenter Ansprechpartner rund ums Geld und eine wichtige Vertrauensperson. Mit Deinem Know-how und Einfühlungsvermögen findest Du immer die passende Lösung. Mit einer Ausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann entscheidest Du Dich für einen

vielseitigen und interessanten Beruf. Wenn Du kommunikativ und leistungsbereit bist, gern selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest und eine „Kleiderordnung“ am Arbeitsplatz akzeptierst, dann ist dieser Beruf eine gute Wahl. Nach der Ausbildung hast Du viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung oder ein anschließendes Studium.

„Der Beruf der Bankkauffrau kombiniert mein Interesse an der Wirtschaft und der Finanzwelt mit dem Wunsch, täglichen Umgang mit Menschen zu haben. Die Ausbildung ist interessant und abwechslungsreich gestaltet. Sie eröffnet attraktive Perspektiven.“ Ausbildungsbotschafterin Jasmin Feichtenbeiner Auszubildende zur Bankkauffrau bei der Heidenheimer Volksbank

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

AUTOMOBILKAUFMANN / AUTOMOBILKAUFFRAU Du weißt, dass Maserati keine Kinderkrankheit, Lamborghini kein Designer und Smart keine Schokolinse ist? Sehr gut, damit hast Du die Grundvoraussetzung für diesen Beruf erfüllt. Automobilkaufleute sind für die kaufmännischen Aufgaben im Automobilbetrieb zuständig. Dazu gehören: Rechnungen und

Aufträge bearbeiten, Kunden beraten, Kfz-Zubehör verkaufen, Zulassungen und Abmeldungen vornehmen und Marketingaktionen planen und durchführen. Im Beruf des Automobilkaufmanns/-frau lernst Du u. a. was der Unterschied zwischen Leasing und Finanzierung ist, wie man Fahrzeugarten und -typen unter-

scheidet, wie man Verkaufsgespräche vorbereitet, führt und nachbereitet und was bei der Planung und Überwachung von Werkstattaufträgen zu beachten ist. In diesem Beruf arbeitest Du später in Autohäusern, bei Autovermietungen oder Automobilherstellern. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT

„Am Beruf der Kauffrau für Bürokommunikation gefällt mir das abwechslungsreiche Arbeiten sowie der Kontakt zu Kunden und Kollegen besonders gut. Zu meinen Tätigkeiten gehören unter anderem das Planen und Organisieren von Terminen und Meetings, die Erledigung des Schriftverkehrs und die Vorbereitung von Reisen und anderen Geschäftsterminen.“ Ausbildungsbotschafterin Laura Mangione Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement bei Voith Hinweis: Der Beruf heßt nun: Kaufmann/-frau für Büromanagement

In diesem Ausbildungsberuf erwartet Dich ein abwechslungsreiches und sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Zu den anfänglichen Kernqualifikationen der betrieblichen Ausbildung zählen in erster Linie die allgemeinen Büroprozesse, wie Terminkoordinierungen, Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs, Beschaffung von Informationen, bedarfsgerechte Informations- und Textverarbeitung sowie die regelmäßige Pflege und Sicherung von Daten. Im weiteren Verlauf der Ausbildung folgen die Geschäftsprozesse, beispielsweise die Auftragsbearbeitung, Kundenservice, Materialplanung und -beschaffung, das betriebliche Rechnungswesen sowie personalbezogene Aufgaben. Bereits mit Vertragsabschluss wählt Dein Ausbildungsbetrieb aus einer Liste von insgesamt zehn zur Auswahl stehenden Wahlqualifikationseinheiten (WQ), zwei für den Büroprozess geeignete Wahlqualifikationen aus. Diese

stellen dann später, im letzten Ausbildungsjahr, die Schwerpunkte und Differenzierung Deiner betrieblichen Ausbildung dar. Der Beruf ist im Allgemeinen sehr medial geprägt und beinhaltet den täglichen Umgang mit modernen technischen Geräten. Hier ist vor allem der sichere Umgang mit spezifischen Softwareprogrammen gefragt. Angehende Kaufleute für Büromanagement benötigen gute Kenntnisse in der Rechtschreibung und Grammatik. Ein großes Talent für Ordnung und Organisation ist ebenso unerlässlich, wie das Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge. Aufgrund der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten ist dieser Beruf in nahezu allen Branchen anzutreffen, ob im Handel, Handwerk, in der Industrie oder im öffentlichen Dienst. Kaufleute für Büromanagement haben stets Kontakt mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern, weshalb hier auch Freundlichkeit und ein gutes Auftreten gefragt sind. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 49

LOGISTIKBERUFE KAUFMANN/-FRAU FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNG Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen wirken mit an unserem täglichen Wohlergehen – hinter den Kulissen. Ob Trauben aus Spanien, Käse aus Frankreich, Möbel aus Schweden, Harleys aus USA oder Nikes aus Niketown. Sie sorgen dafür, dass die Produkte verpackt, versichert und verladen per Bahn, Schiff, Flugzeug oder Lkw an ihren Be-

stimmungsort kommen. Während ihrer Ausbildung lernen die zukünftigen Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen vom Auswählen des für den Kunden passenden Logistikkonzeptes über die Erstellung von Angeboten bis zur Formulierung von Dienstleistungsverträgen alles, was an logistischen Aufgaben in einer Spedition anfällt. Dazu gehört

auch die Einbindung ökologischen Denkens bei der Entscheidung über Transportwege und beim Transport gefährlicher Güter sowie das Anwenden von Fremdsprachen, um mit ausländischen Geschäftspartnern und Kunden verhandeln zu können. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHLAGERIST/-IN Dieser Beruf stellt die Grundlage der anerkannten Lagerberufe dar. Worum geht es? Fachlageristen/Fachlageristinnen nehmen eingehende Güter an und prüfen anhand der Begleitpapiere die Art, Menge und Beschaffenheit der Lieferungen. Wareneingänge werden über spezielle Softwareprogramme und Geräte elektronisch erfasst. Vereinzelt müssen Waren ausgepackt, ihr Zustand geprüft, sortiert, sachgerecht gelagert oder an ihrem Bestimmungsort im Betrieb weiter befördert werden. Trotz moderner elektro-

nischer Erfassung müssen in regelmäßigen Abständen die Lagerbestände kontrolliert und Inventuren durchgeführt werden. Für den Versand werden Güter zu Liefereinheiten zusammen gestellt, d. h. kommissioniert. Die Liefereinheiten werden anschließend sachgerecht verpackt, Begleitpapiere ausgefüllt und in bereitstehende Lkws beladen. Dabei achten Fachlageristen/Fachlageristinnen auf einschlägige Vorschriften, wie z. B. die Gefahrgutverordnung, Ladungssicherung und Zollbestimmungen. Die Güter selbst

transportieren sie mithilfe verschiedener Transportgeräte und Fördermittel, wie beispielsweise Gabelstapler oder Hubwagen. Fachlageristen/Fachlageristinnen arbeiten hauptsächlich bei Speditionen oder im Logistikbereich von Industrie- und Handelsunternehmen. Wer diesen Beruf erfolgreich abgeschlossen hat, kann sich anschließend ein weiteres Jahr noch zur Fachkraft für Lagerlogistik ausbilden lassen. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK Die inhaltlichen Aufgabengebiete bei diesem Beruf entsprechen in den ersten beiden Ausbildungsjahren zunächst dem zuvor beschriebenen Beruf des Fachlageristen/der Fachlageristin. Die kaufmännische und organisatorische Erweiterung und Vertiefung erfolgt spätestens mit Beginn des dritten Ausbildungsjahres. Denn darüber hinaus optimieren Fachkräfte für Lagerlogistik die Lagerplätze und den innerbetrieblichen Informations- und Materialfluss von der Beschaffung bis zum Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche, bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung. Um Lagerkennzahlen ermitteln und auswerten zu können, sind mathematische Grundlagen und der sichere Umgang mit Geräten der Datenverarbeitungstechnik un-

abdingbar. Sicherheit in der Rechtschreibung, Satzbau und Ausdruck in Deutsch sind zudem wichtige Voraussetzungen zum Ausfüllen von Fracht-, Versand- und Lagerunterlagen. Zur Verständigung mit ausländischen Lieferanten und Fernfahrern/-fahrerinnen sind häufig gute Kenntnisse in Englisch erforderlich. Die Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik kann entweder als Ganzes oder mit einer Verlängerung von einem Jahr nach erfolgreichem Abschluss des Berufes Fachlagerist/Fachlageristen absolviert werden. Wer nach der Ausbildung weiter machen möchte, dem bietet die Weiterbildung zum Logistikmeister/Logistikmeisterin gute Aufstiegsmöglichkeiten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

„Fachkraft für Lagerlogistik ist ein extrem abwechslungsreicher Beruf. Entweder arbeitet man direkt im Lager und packt mit an oder man sitzt im Büro und arbeitet mit SAP. Dazu kommt, dass man eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten hat.“ Ausbildungsbotschafter Dietrich Moor Auszubildender zur Fachkraft für Lagerlogistik bei Voith

BERUFSBEREICHE 50

BERUFSKRAFTFAHRER / BERUFSKRAFTFAHRERIN Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind hier gefragt. Berufskraftfahrer/-innen arbeiten im gewerblichen Güterverkehr oder in der Personenbeförderung im Linien- oder Reiseverkehr. Der Vorbesitz der Führerscheinklasse B ist Bedingung für den weiteren Erwerb der dafür notwendigen Klassen CE bzw. D. Gefragt sind körperliche

Fitness und uneingeschränkte Sehkraft, auch bei Nacht. Während der Berufsausbildung lernen die Auszubildenden auch, wie man Fahrzeugteile wie z. B. Räder und Reifen, Wellen und Gelenke, Anhänger bzw. Sattelkupplungen, Kühlung, Motor, elektrische, pneumatische bzw. hydraulische Anlagen wartet und regelmäßig kontrolliert. Beim Beladen muss

auf die richtige Gewichtsverteilung, Höchstladung und Ladungssicherung geachtet werden. Auch der korrekte Umgang mit internationalen Versandpapieren sollte kein Problem darstellen. Ein gepflegtes und kundenfreundliches Auftreten spielt vor allem in der Personenbeförderung eine wichtige Rolle. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

TOURISMUSKAUFMANN / TOURISMUSKAUFFRAU Zu einem gelungenen Urlaub oder einer Geschäftsreise gehören eine angenehme Anreise, ein schönes Hotelzimmer, interessante Veranstaltungen und natürlich schönes Wetter. Für das Wetter sind Tourismuskaufleute leider nicht zuständig, aber alle anderen Wünsche ihrer Kunden versuchen sie zu erfüllen. Sie beraten ihre Kunden zu den touristischen Angeboten in den verschiedenen Urlaubsländern und -orten, arbeiten in-

dividuelle Reisen sowie Gruppenreisen aus und kalkulieren den Reisepreis. Hierzu nutzen sie branchenspezifische Informationssysteme und übernehmen nach Auftragserteilung die Buchungen der Flug-/Bahn-/ Busreise oder des Hotelzimmers und stellen die erforderlichen Reiseunterlagen für den Kunden zusammen. Darüber hinaus müssen reise-, versicherungs- und haftungsrechtliche Regelungen beachtet werden. Touris-

muskaufleute arbeiten in Reisebüros, bei Reiseveranstaltern oder auch bei Geschäftsreisen-Services. Darüber hinaus sind sie im unternehmenseigenen Geschäftsreisemanagement sowie bei Leistungsträgern im Tourismus tätig, etwa bei Busunternehmen, Reedereien, Fluggesellschaften, größeren Hotels oder Fremdenverkehrsstellen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FLORIST / FLORISTIN Gehst Du gern mit Blumen und Pflanzen um? Wie wäre es mit Florist/-in? Willst Du kreativ gestalten und mit Deinen Produkten Kunden eine Freude machen? Dann ist dies die richtige Ausbildung für Dich. Vom künstlerischen Blumendesign bei Festbanketten und

Hochzeiten, Innenraum-Dekorationen, Saalschmuck bis zur Trauerfloristik reicht die Palette der Aufgaben eines Blumengeschäftes. Gefragt ist neben botanischen Kenntnissen auch handwerkliches Können. Aber auch die kaufmännische Seite kommt nicht zu kurz.

Diese reicht von Angebote einholen über Bestellungen, Kalkulation, Präsentation, Werbung, bis hin zur Kassenabrechung. Für später bestehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten zum/zur Floristmeister/-in. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

SONSTIGE BERUFE SPORT- UND FITNESSKAUFMANN/-FRAU Top in Form und top organisiert! Das ist Dein Motto als Sport- und Fitnesskaufmann/-frau. Dabei kannst Du in den verschiedensten sportlichen Einrichtungen tätig sein: in Vereinen, Fitnessstudios oder auch in der öffentlichen oder privaten Sportstättenverwaltung. Auf der einen Seite steht viel Kontakt mit

den verschiedensten Menschen auf Deiner Tagesordnung. Im Fitnesscenter weist Du beispielsweise Mitglieder in die Geräte ein und erstellst individuelle Trainingspläne. Auch hinsichtlich gesunder Ernährung sowie Beauty- und Wellnessprogramme bist Du der kompetente Ansprechpartner. Daneben zählen

auch zahlreiche, eher unsportliche Aufgaben, zu Deinem Gebiet: Du fertigst Statistiken an, bearbeitest Rechnungen oder kümmerst Dich um die Mitgliederverwaltung und Organisation eines Wettkampfes. Eines ist sicher – langweilig wird es bei dieser Ausbildung nie! Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KARRIERE 51

KARRIERE MIT LEHRE

Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist keine Sackgasse, sondern eine solide Ausgangsbasis mit Perspektive. Darauf lässt sich aufbauen: Der berufliche Bildungsweg bietet beste Chancen für eine Karriere – praxisnah, individuell und zielstrebig. Auch ohne Hochschulstudium! Die Chance für Praktiker und Fachleute!

Das Erfolgsgeheimnis: Das Modell orientiert sich vor allem an den Anforderungen im Beruf. Denn Betriebe schätzen Praxisnähe. Zudem verdienst Du schon während der Aus- und Weiterbildung Geld. Und: Jeder bestimmt das Tempo seines beruflichen Bildungswegs selbst. Und so steigst Du Stufe für Stufe auf der Karriereleiter empor . . . die Basis: abgeschlossene Lehre Voraussetzung ist sowohl bei den kaufmännischen wie auch den gewerblich-technischen Berufen eine abgeschlossene Ausbildung. Danach sind zumindest zwei bis drei Jahre Berufserfahrung erforderlich. Dann lockt Facharbeitern und Kaufleuten die zweite Stufe der Karriereleiter. . . . der Aufbau: (Techn.) Fachwirt/-in, Fachkauffrau/-mann und Industriemeister/-in Fachwirte sind Allrounder. Sie kennen sich in ihrer Branche und in den verschiedenen Aufgabengebieten ihres Betriebes bestens aus. Fachwirte gibt es in fast allen Wirtschaftszweigen wie Industrie, Handel, Versicherungen, Verkehr, Banken, Tourismus und Wohnungswirtschaft. Bei Fachkaufleuten handelt es sich um Spezialisten, die einen betrieblichen Funktionsbe-

reich eigenverantwortlich und kompetent betreuen: Sei es Marketing oder Personal, Einkauf oder Buchhaltung. Fachkaufleute bekleiden in der Regel mittlere Führungspositionen. Wer sich auf diese Stufe emporgearbeitet und weitere Berufspraxis im neuen Aufgabenbereich gesammelt hat, kann voll durchstarten. Selbst ein Studium an der Hochschule ist dann in der gleichen Fachrichtung möglich. . . . das Ziel: (Technische/r) Betriebswirt/-in IHK Geschafft! Die dritte Stufe der Karriereleiter, der Gipfel des beruflichen Bildungswegs, ist erreicht. Der Aufwand hat sich gelohnt: Betriebswirte übernehmen Führungspositionen. Mit dem Aufgaben- und Verantwortungsbereich steigt auch das Gehalt. Betriebswirte sind moderne Manager

Geprüfte Betriebswirte

mit einem breiten und fundierten Wissen. Sie können ein Unternehmen hervorragend führen, die Mitarbeiter motivieren und neue Ideen entwickeln. Wie gesagt: Karriere ist auch ohne Hochschulstudium möglich.

Geprüfte Berufspädagogen

Geprüfte Technische Betriebswirte

Strategische Professionals

Berufspraxis Fachkaufleute Fachwirte

Geprüfte Aus- & Weiterbildungspädagogen

Industriemeister Fachmeister

Operative Professionals

Berufspraxis optional, z. B.: Fachberater, Fremdsprachenkorrespondent, KFZ-Servicemechaniker Berufspraxis Berufsausbildung

DER DQR Am 1. Mai 2013 ist der Deutsche Qualifikationsrahmen (kurz: DQR) in Kraft getreten. Er überträgt das achtstufige Modell des Europäischen Qualifikationsrahmen (kurz: EQR) auf das deutsche Bildungssystem um eine Vergleichbarkeit über die Landesgrenzen zu schaffen. Somit entsprechen die DQR-Niveaustufen den jeweiligen EQR-Niveaustufen. Für Absolventen der beruflichen Bildung in Deutschland gilt: Ausbildungsabschlüsse mit einer regulären 2-jäh-

DQR NIVEAU

z. B. Berufsausbildungsvorbereitung

DQR NIVEAU

z. B. Einstiegsqualifizierung

rigen Ausbildungszeit sind dem Niveau 3 zugeordnet, Ausbildungsabschlüsse mit einer regulären 3-jährigen und 3 ½-jährigen Ausbildungszeit dem Niveau 4 und Fortbildungsabschlüsse wie Fachwirt und Meister dem Niveau 6. IHK-Fortbildungsabschlüsse befinden sich auf der selben Stufe wie der Bachelorabschluss der Hochschulen. Es wird deutlich, dass bestimmte Fortbildungsabschlüsse und akademische Abschlüsse in Deutschland gleichwertig sind.

3 4 DQR NIVEAU

z. B. 2-jähriger Berufsabschluss

DQR NIVEAU

z. B. 3- und 3 ½-jähriger Berufsabschluss

DQR NIVEAU

z. B. geprüfter Servicetechniker

DQR und EQR fördern außerdem das lebenslange Lernen, das für eine berufliche Karriere unverzichtbar ist. Die Zuordnung eines Abschlusses im DQR hilft dabei, eine geeignete Weiterbildung auszuwählen. Einen Rechtsanspruch auf die Anrechnung von Bildungsleistungen, die Zulassung zu bestimmten Bildungsgängen oder die Einordnung in eine bestimmte Gehaltsstufe gibt es durch die DQR-/ EQR-Zuordnung jedoch nicht. Weitere Informationen finden Sie unter www.dqr.de

DQR NIVEAU

z. B. Meister, Fachwirt, Bachelor

7 8

DQR NIVEAU

z. B. Master, strategischer IT-Professional

DQR NIVEAU

z. B. Promotion

BEWERBUNG DER WEG 52

RUND UM DIE bewerbung. Jep, Du hast es fast geschafft: Es geht

willst, umso besser. Dafür bekommst

in den Endspurt, also in den letzten

Du hier, im letzten Teil unseres Ma-

großen Bereich von „läuft.“. Bestenfalls

gazins, das Rüstzeug an die Hand.

hast Du jetzt schon einen groben Plan,

Unsere Bewerbungstipps helfen Dir,

wo es für Dich beruflich einmal hinge-

Dich optimal vorzubereiten – was Du

hen soll. Uns würde es ja schon freuen,

bei der schriftlichen Bewerbung und

wenn Du Dich jetzt etwas mehr infor-

dem Ausbildungsgespräch beachten

miert fühlen würdest, als das vorher

solltest, erklären wir Dir hier. Soll ja

der Fall war. Wenn Du aber jetzt schon

laufen, ne? Wir wünschen Dir alles

weißt, welchen Weg Du einschlagen

Glück der Welt dafür.

BEWERBUNG 53

DAS BEWERBUNGSSCHREIBEN DEIN ERSTER KONTAKT: Früher eher die Funktion eines Begleitschreibens, hat das Bewerbungsanschreiben heute erheblich an Bedeutung zugenommen. Der Grund: Der Arbeitgeber hat bei einer Flut an eingehenden Bewerbungen gar nicht die Zeit, alle Bewerbungsunterlagen ausführlich zu lesen und zu bewerten.

… UND WAS DAZUGEHÖRT

 Das Anschreiben soll spontan begeistern Das Bewerbungsanschreiben gilt als der wichtigste Informationsträger und präsentiert alle wesentlichen Informationen der gesamten Bewerbung auf einen Blick. Es bietet Dir die erste Gelegenheit, Dich dem Unternehmen vorzustellen und sollte deshalb Deine Kenntnisse und Fähigkeiten zeigen und Aufschluss über Deine Persönlichkeit geben. Mit dem Anschreiben kannst Du also den bestmöglichen ersten Eindruck machen. Gelingt das, werden Deine Unterlagen auch gelesen.  Faustregel: Nie länger als eine Seite Aus dem Bewerbungsschreiben sollte deutlich hervorgehen, auf welchen Ausbildungsberuf Du Dich bewirbst und warum, ebenso wie Du auf den angebotenen Ausbildungsplatz aufmerksam geworden bist.  Erkläre Deine Motivation für „genau diesen“ Ausbildungsberuf Schreibe auch, wann Du voraussichtlich mit der Schule fertig bist und mit welchem Schulabschluss. Vermeide Floskeln oder Übertreibungen und halte das Schreiben möglichst kurz und knapp (max. 1 DIN-A4-Seite).  Nicht vergessen: Um ein Vorstellungsgespräch bitten

• Tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Bewerbungsfoto • Zeugniskopien der letzten drei Zeugnisse • Bescheinigungen, Urkunden über Praktika

RICHTIGE FÜR JEDES BEWERBUNGSSCHREIBEN

1. Deine Kontaktdaten 2. Die Kontaktdaten des Unternehmens 3. Ort und Datum des Schreibens 4. Bezugszeile 5. (Persönliche) Anrede 6. Einstieg mit Bezug 7. Motivation und Fähigkeiten 8. Schulabschluss und Ausbildungsbeginn 9. Vorstellungsgespräch erbitten 10. Grußformel 11. Unterschrift 12. Anlage (ohne Aufzählung)

BEWERBUNG 54

MUSTER EINES BEWERBUNGSANSCHREIBENS

Deine Kontaktdaten Wenn Du schwer zu erreichen bist, gib am besten Deine Handynummer mit an. Ganz wichtig: E-Mail-Adressen wie schmusekatze@aol.com wirken sehr unprofessionell!

Die Kontaktdaten des Unternehmens Nenne gleich hier, wenn möglich, deinen Ansprechpartner.

Ort und Datum des Schreibens

Bezugszeile Das Wort „Betreff“ wird in der Bezugszeile nicht mehr verwendet.

(Persönliche) Anrede Wenn Du den Namen des Empfängers bzw. des Verantwortlichen kennst, verwende ihn. Ansonsten gilt die Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“.

Einstieg mit Bezug Falls vorhanden, macht sich ein persönlicher Bezug an dieser Stelle gut. Und für das Unternehmen ist es immer interessant, wie Du auf den angebotenen Ausbildungsplatz aufmerksam geworden bist.

Motivation und Fähigkeiten Der wichtigste Teil Deines Anschreibens: Du erläuterst Deine Motivation für dieses Berufsbild und Deine Fähigkeiten und Stärken.

Schulabschluss und Ausbildungsbeginn Wann und mit welchem Abschluss Du die Schule verlässt, ist für das Unternehmen und dessen Ausbildungsplanung wichtig.

Um Vorstellungsgespräch bitten Dieser Abschluss des Anschreibens unterstreicht nochmals Deine Absichten.

Grußformel „Mit freundlichen Grüßen“ gehört hier zu den beliebtesten Formen.

Persönliche Unterschrift Hier unterschreibst Du eigenhändig mit Vor- und Zuname.

Anlage Die einzelnen Anlagen werden nicht mehr aufgezählt, der Hinweis „Bewerbungsunterlagen“ ist ausreichend. • steht für eine Leerzeile!

Peter Muster Musterstr. 1 99999 Musterstadt • • • Beispiel-Bank AG Frau Beispiel Beispielallee 1 5 Musterstadt, 24. August 201 12345 Beispielstadt • • • • ungsplatz zum Bankkaufmann Bewerbung um einen Ausbild • • Sehr geehrte Frau Beispiel, f des Bankkauf• Schule wurde ich auf den Beru dungsbotschafter in unserer sbil en. -Au find IHK ft“ der „läu re uch Bes schü beim ich in der Bro bildungsplatzangebot konnte manns aufmerksam. Ihr Aus sinhalte und • Arbeitsalltag, die Ausbildung k konnte ich mich über den Ban r meinen eine au in m gen e tiku dies s Prak das Bei meinem e festgestellt, ufmannes informieren und hab n auf verschiedene telle Eins das ie sow n Tätigkeitsbereiche des Bankka sche Men entsprechen. Der Umgang mit ktlich und ordentlich. Neigungen und Fähigkeiten Spaß. Des Weiteren bin ich pün viel mir itet bere en gab Auf Situationen und mit ich nächstes Jahr im Sommer • ealschule in Musterstadt, die iel-R eisp er-B Hein die ich e Derzeit besuch n werde. der mittleren Reife abschließe f k AG beginnen, da der Beru • bildung in Ihrer Beispiel-Ban Aus eine e en gern keit ich lich hte Mög möc Im Anschluss daran Spektrum von Aufgaben und Abwechslung und ein breites des Bankkaufmanns sehr viel verspricht. • de ich mich sehr freuen. m Vorstellungsgespräch wür Über eine Einladung zu eine • Mit freundlichen Grüßen • • • Unterschrift • Anlage Bewerbungsunterlagen

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BEWERBUNG 55

BEWERBUNG ÜBER DAS INTERNET … Sicherlich ist das Internet auch aus Deinem täglichen Leben nicht mehr wegzudenken. Auch im Berufsalltag ist das neue Medium längst unverzichtbar geworden. Vor allem große Firmen bieten Dir mittlerweile an, Deine Bewerbung direkt online zu übermitteln, manche Betriebe bestehen sogar bereits darauf. Einerseits bringt die schnelle und papierlose Art der Unterlagenübermittlung natürlich große Vorteile, denn Du musst nicht extra zum Copyshop rennen oder Dir Gedan-

ken um die richtige Bewerbungsmappe machen. Andererseits verführt das vermeintlich Einfache oft zur Nachlässigkeit – was auf Papier zur Kontrolle nachgelesen wurde, wird am Bildschirm oftmals unterlassen und vorschnell weggeklickt.

Auch bei Online-Bewerbungen gilt:

Es gibt zwei Arten sich über das Internet zu bewerben: Per E-Mail oder über ein Portal auf der Webseite des jeweiligen Unternehmens als Online-Bewerbung.

Rechtschreibung prüfen! Auch wenn Du Dein Anschreiben „nur“ in ein Textfeld eingibst, sollte es keine Fehler enthalten. Das werten Personalverantwortliche oft als Schlampigkeit und es macht einen sehr schlechten Eindruck. Am besten formatierst Du Deine Texte im Vorfeld mit Rechtschreibprüfung. Du kannst Deine Dokumente auch noch jemand anderem einmal zum Durchlesen geben.

bung beginnen. Ein Fragebogen zu Deinen persönlichen Angaben und zu Deinem schulischen Werdegang ist häufig der erste Schritt. Danach hast Du in einem Textfeld die Möglichkeit, Dein

Anschreiben zu formulieren und Anlagen (Zeugnisse, Bescheinigungen, usw.) hochzuladen. Am besten bereitest Du sowohl den Text für Dein Anschreiben als auch die Anlagen bereits vor!

sind ein absolutes No-Go – auch die Großund Kleinschreibung solltest Du unbedingt beachten. Auch wenn der Umgangston in privaten E-Mails eher locker und salopp ist, kommt das für eine Bewerbung per E-Mail

auf keinen Fall infrage. Ganz wichtig ist außerdem, dass Du genau wie bei der schriftlichen Bewerbung bei der Begrüßungsformel einen konkreten Ansprechpartner benennst und diesen höflich ansprichst.

… OB ONLINE-BEWERBUNG Bei Bewerbungen über ein firmeneigenes Portal, musst Du Dich in den meisten Fällen zunächst registrieren und ein Benutzerkonto erstellen. Anschließend kannst Du mit der Online-Bewer-

… ODER E-MAIL-BEWERBUNG Wenn die Firma eine ausführliche Bewerbung per E-Mail wünscht, fungiert die E-Mail selbst als Dein Anschreiben und sollte entsprechend sorgfältig gestaltet werden. Auch hier gilt: Rechtschreibfehler

… UND WIE GEHT DAS MIT DEN ANHÄNGEN? Auch bei Online- und E-Mail-Bewerbungen ist die gängige Zusammenstellung von Bewerbungsunterlagen gefordert. Anlagen bzw. Anhänge wie der Lebenslauf, Zeugnisse und eventuelle Praktikumsbescheinigungen oder Arbeitsproben sind in passenden Formaten und bestenfalls in sinnvoller

Reihenfolge der Bewerbung beizufügen. Du kannst auch Dein Anschreiben als Datei anfügen, damit es der Personalverantwortliche ordentlich ausdrucken kann. Ein aktuelles Bewerbungsfoto bringt man am besten digital in eine Textdatei, die als Deckblatt fungiert. Alle übrigen Dokumente, die Dir

nicht in Dateiform zur Verfügung stehen, musst Du zunächst einmal einscannen. Das Format PDF eignet sich beispielsweise auch dafür, aus den einzeln eingescannten bzw. vorhandenen Textdateien eine PDF-Datei zu generieren. Dies ist für das Unternehmen einfacher und übersichtlicher.

BEWERBUNG 56

MUSTER EINER E-MAIL-BEWERBUNG

1 3

Ansprechpartner Sende Deine Bewerbung immer an die E-Mail-Adresse eines konkreten Ansprechpartners. Bei allgemeinen Adressen wie info@unternehmen.de kann es passieren, dass Deine Bewerbung den zuständigen Mitarbeiter entweder gar nicht oder viel zu spät erreicht. Wenn Du die E-Mail-Adresse Deines Ansprechpartners nicht kennst, lohnt es sich, vorher anzurufen und nachzufragen.

Angaben der Betreffzeile In den Betreff gehört neben dem Stichwort „Bewerbung“ auch die Position, für die Du Dich bewirbst.

Dateigröße beachten Achte darauf, dass Deine Anhänge nicht zu groß werden! 2 MB ist das absolute Maximum. Außerdem solltest Du die Anhänge mit Deinem Namen und dem konkreten Inhalt der Datei benennen, damit eine Zuordnung leichter fällt.

Textelemente Inhaltlich sollte das E-Mail-Anschreiben dem in Textform in nichts nachstehen. Symbole oder Smileys gehören auf keinen Fall in eine professionelle E-Mail-Bewerbung! Auch Textformatierungen wie „kursiv“ oder „fett“ solltest Du unterlassen.

Eigene E-Mail-Adresse Verwende eine seriöse E-Mail-Adresse, die am besten Deinen Namen enthält. • steht für eine Leerzeile PDF als geeignetes Dateiformat Ein PDF kann auf jedem Computer geöffnet und angesehen werden, wenn ein entsprechender Reader installiert ist. Ein Programm zum Lesen und Erstellen dieses Dateiformats kann meist kostenfrei aus dem Netz heruntergeladen werden. Nach der Installation steht Dir das Programm zur Generierung von PDF-Dokumenten zur Verfügung. Über das Menü „Drucken“ können die Dokumente als PDF „veröffentlicht“ werden.

BEWERBUNG 57

DER LEBENSLAUF . . . GIBT AUFSCHLUSS ÜBER DICH Zu jeder vollständigen Bewerbung gehört ein lückenloser, PC-geschriebener Lebenslauf. Das Unternehmen kann so mit wenigen Blicken Deine persönlichen Daten und Deine

bisherige Schulausbildung erfassen. Der Lebenslauf muss alle Daten enthalten, die für die Ausbildungsstelle von Bedeutung sind. Das Bewerbungsfoto kann in Farbe in der rechten oberen Ecke des Lebenslaufs platziert

werden, sofern es nicht schon auf einem separaten Deckblatt in der Bewerbungsmappe angebracht ist. Einen ausformulierten oder handgeschriebenen Lebenslauf solltest Du nur auf ausdrücklichen Wunsch anfertigen.

MUSTER EINES LEBENSLAUFS Max Mustermann Musterstr. 1 99999 Mustersta dt •

Tel. Mobil E-Mail: max.muster ma

nn@t-online.de • Lebenslauf • Persönliche Da ten Geboren: am 01. Januar 19 Eltern: 99 in Musterstadt Ralf Mustermann , 44 Jahre, Industri emechaniker Petra Mustermann Geschwister: , 42 Jahre, Sozialve rsicherungsfachan Be nja mi n M us ter gestellte • mann, 14 Jahre, Sc hüler an der Beisp iel-Realschule Schulbildung 08/2004 bis 07/20 08 Grundschule Musterstadt Nord 08/2008 bis 07/20 14 Realschule V, Beispielstadt Lieblingsfächer: Englisch, Deutsch, Schulabschluss: Kunst Mittlere Reife im • Juli 2016 Praktika und Sc hulaustausch 02/2010 zweiwöchiges Schu lpraktikum bei de r Großhandels Gm M itarbeit im Büro un bH & Co. KG, 01/2011 d Teilnahme an Ku ndengesprächen zw eiw öchiger Schulausta im Verkauf 04/2013 us ch mi t de r Soundso School freiwilliges zweiw in Manchester/En öchiges Praktikum gland bei der Hardware in den Abteilunge GmbH, jeweils ein • n Einkauf, Logistik ige Tage , Vertrieb und Perso nal Computerkennt nisse Word und Excel (g ute Kenntnisse), Po werpoint (Grundke • nntnisse) Freizeitinteres sen Leitung Jugendsp ortgruppe TV Beisp ielstadt, Gitarre sp • ielen, Fotografiere n • Beispielstadt, 20. August 2015 Max Mustermann

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Wir bilden aus:

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Erfolgreich ins Ziel – mit einer Ausbildung bei uns.

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Wir freuen uns auf Dich: für den gemeinsamen Weg in eine erfolgreiche Zukunft mit Perspektive

Wir bieten eine qualifizierte und fundierte Ausbildung in den Berufen: - Bankkauffrau/-mann - Kauffrau/-mann für Büromanagement - Informatikkauffrau/-mann - Bachelor of Arts (B. A.) im Studiengang BWL-Bank - Bachelor of Science (B. Sc.) im Studiengang - Wirtschaftsinformatik Gerne beantworten wir noch offene Fragen. Sprechen Sie mit uns. Telefonisch ist unsere Ausbildungsleiterin, Frau Carmen Fuchs, erreichbar unter 0 73 61 / 5 08-1 20 oder 0 71 71 / 6 08-1 20.

Weisser Spulenkörper GmbH & Co KG Kunststoffpräzisionsteile für Magnete, Motoren, Sensoren, und Transformatoren, entwickelt und gefertigt von Weisser Spulenkörper, sind seit über 60 Jahren führend am Markt. Im Riegel 6 - 73450 Neresheim - www.weisser.de Andrea Knüpfer - Leitung Personalwesen - 07326-82212

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Ausbildungsstart 2016 Seit über 148 Jahren leistet Voith mit seinen Technologien und Dienstleistungen Beiträge für die Märkte Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe, Transport & Automotive. Mit Standorten in über 50 Ländern, einem Umsatz von rund 5,3 Mrd. € und mehr als 39.000 Mitarbeitern ist Voith eines von Europas größten Unternehmen in Familienbesitz.

Wir bilden in folgenden Studiengängen aus:

Studienbereich Technik:

Studienbereich Wirtschaft:

· · · · ·

· International Business 2 · Industrie 2 · Wirtschaftsinformatik 2

Maschinenbau 3 Informatik 2 ET/Fahrzeugelektronik 1 ET/Automatisierungstechnik 1 Wirtschaftsingenieurwesen 2

Ulmer Modell

DHBW Heidenheim

DHBW Heidenheim und Ulmer Modell

Wir bieten eine Ausbildung in folgenden Berufen:

Gewerblich-technische Ausbildung: · · · · ·

Mechatroniker m/w Industriemechaniker m/w Zerspanungsmechaniker m/w Technischer Produktdesigner m/w Fachinformatiker m/w System integration

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Kaufmännische Ausbildung: · Kaufmann m/w für Büromanagement · Industriekaufmann m/w · Fachkraft m/w für Lagerlogistik

Gastronomische Ausbildung: · Hotelfachmann m/w · Koch m/w

Rissprüfung GmbH

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Die Gertex Textil GmbH

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(Fachrichtung: Systemintegration) mindestens mittlere Reife

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Die Zoeppritex Verbundstoffe GmbH & Co. KG ist einer der größten

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Ihre Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich an folgende E-Mail Adressen: (Anlagen im pdf-Format)

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ist weltweit führend in der Herstellung dreidimensionaler Abstandsgewirke. Wir entwickeln und produzieren veredelte Flächentextilien. Unsere Erzeugnisse sind von höchster Qualität und finden weltweit Einsatz in der Automobil- und Markenartikelindustrie.

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

und leistungsfähigsten Betriebe Europas zur Herstellung von Laminierungen, Kaschierungen und Beschichtungen mit Kunden aus dem automobilen Zuliefererbereich sowie der Schuh- und Wäscheindustrie. Zoeppritex Verbundstoffe GmbH & Co. KG Heuchlinger Str. 34 D-89547 Gerstetten-Heldenfingen www.zoeppritex.de

NATÜRLICH. NACHHALTIG. ZUKUNFT. Wir bilden aus: Holzbearbeitungsmechaniker (m/w)

Aurnhammer GmbH Hornbergstraße 78 73479 Ellwangen-Eigenzell info@aurnhammer-holz.de www.aurnhammer-holz.de

Holzwerk Aurnhammer ist ein familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 45 Mitarbeiter/-innen. Was 1930 als Sägewerk begann, hat sich zum innovativen Produktionsbetrieb für Schnittholz und Konstruktionshölzer für den modernen Holzhausbau entwickelt. Für die restlose Verwertung der angelieferten Baumstämme sorgt zuletzt das betriebseigene Biomasse-Kraftwerk.

seit 1982 alles im flusss Wir sind ein führendes, international tätiges, mittelständisches Unternehmen der Branche Förderanlagen- und Sondermaschinenbau und seit mehr als 30 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und Garant für unseren Erfolg. Ein fester und wichtiger Baustein unserer Unternehmensphilosophie und Personalpolitik ist daher die Ausbildung.

In Kooperation mit BSH Giengen und Voith Heidenheim, bieten wir jungen Menschen Ausbildungsplätze in folgenden Berufen an:

▶ Feinwerkmechaniker m/w

Fachrichtung allgemeiner Maschinenbau

▶ Elektroniker m/w

Fachrichtung Automatisierungstechnik

▶ Kaufmann/-frau für Büromanagement

AzubiTag 2014, Kletterhalle Schwäbisch Gmünd

Studien-/ Ausbildungsangebote für 2016 Unsere Angebote:

Ausbildung und Studium

[ Betriebswirtschaftslehre,

Junge Menschen erhalten bei uns eine fachlich hoch qualifizierte Ausbildung und werden gleichzeitig zu Energie-Profis. Flache Hierarchien und ein ausgeprägter Wissenstransfer sind uns wichtig. Davon profitieren auch unsere Azubis und Studenten jeden Tag.

[ [ [ [

Bachelor of Arts (m/w) Industriekaufmann (m/w) Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) Anlagenmechaniker (m/w) Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w)

Sie haben Interesse? Nähere Informationen über die akutellen Ausbildungsberufe und Studienangebote ab 2016, das geforderte Profil und die Bewerberadresse sowie wertvolle Bewerbungstipps finden Sie unter www.stadtwerke-heidenheim.de.

▶ Technische Produktdesigner m/w

Fachrichtung Maschinen- und Anlagentechnik

Ihre Ansprechpartnerin Frau Swantje Kroboth Fon: 07321-328-248 E-Mail: karriere@stadtwerke-heidenheim.de

TEGEL-TECHNIK GmbH | Siemensstraße 2 | 89537 Giengen / Brenz www.tegel-technik.de | info@tegel-technik.de

Wo kann ich einen Beruf mit Zukunft erlernen? Wie kann ich etwas bewegen? Wer bietet mir Freiräume für meine Ideen? Wenn Ihr Euch auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle diese Fragen stellt, sollten wir uns unterhalten. Wir, die ELWEMA Automotive GmbH in Ellwangen, realisieren mit unserer Kernkompetenz innovative und bedarfsgerechte Fertigungslösungen für die weltweite Automobilindustrie. • Ausgezeichnete Technologie • Solide Kundenstruktur • Motivierte Mitarbeiter Dies sind die Stützen unseres Erfolgs und die Basis für zukünftige Ideen. Daher setzen wir auch intensiv auf die Ausbildung junger und interessierter Leute mit Lust auf anspruchsvolle Aufgaben. Nutzt die hervorragenden Perspektiven und bewerbt Euch bei uns für einen der folgenden Ausbildungsberufe: • Mechatroniker m/w • Technischer Produktdesigner m/w • Bachelor of Engineering m/w Maschinenbau Bei uns erwartet Euch eine fundierte und sehr abwechslungsreiche Ausbildung. Lernt die herausfordernde und spannende Welt des Sondermaschinenbaus kennen und wir machen Euch fit für die Zukunft! Falls Ihr nähere Informationen zu einem bestimmten Beruf einholen möchtet, dann nehmt gerne Kontakt mit uns auf oder besucht unsere Homepage.

ELWEMA Automotive GmbH Frau Sarah Gebhardt · Dr.-Adolf-Schneider-Straße 21 · 73479 Ellwangen/Jagst Telefon 0 79 61 877-382 · karriere@elwema.de · www.elwema.de

Während der Ausbildung gewinnen unsere Azubis und Studenten neben fachlichen auch organisatorische und soziale Kompetenzen. Denn wir unterstützen ihren Lernerfolg durch ein internes Fortbildungsprogramm, das auf die Bedürfnisse der jungen Leute abgestimmt ist.

Stadtwerke

Heidenheim

Aktiengesellschaft . Unternehmensgruppe

Wir sind eines der führenden Unternehmen des Feinpapiergroßhandels. Als eine der fünf Gesellschafterfirmen der sind wir derzeit in über 25 Ländern präsent und beliefern über 40.000 Kunden täglich mit ca. 6.000 Tonnen Papier bzw. Papiererzeugnissen sowie Graphical Solutions und Packaging.

Gehen Sie mit uns auf Wachstumskurs und erlernen Sie einen Beruf mit Zukunft. In unserem Stammhaus in Aalen bieten wir zum Ausbildungsbeginn 2016 eine Ausbildung zur/zum

Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel – Fachrichtung Großhandel – Voraussetzung: Realschulabschluss oder Abitur

Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik Voraussetzung: Haupt- bzw. Realschulabschluss

Bachelor (m/w) of Arts (B.A.) – Fachrichtung Handel – Voraussetzung: Abitur

Wenn Sie an einer zielstrebigen und erfolgsorientierten Ausbildung interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Geiger GmbH & Co. KG Schulze-Delitzsch-Straße 7 · 73434 Aalen · Tel. 07361 599-0 karriere_geiger@igepagroup.com · www.geiger-papier.de

BEWERBUNG 62

DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH … DEINE PERSÖNLICHE CHANCE Mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhältst Du die beste Chance das Unternehmen von Dir zu überzeugen. Warum Du Dich gerade für den Ausbildungsberuf und das Unternehmen als ausbildenden Partner entschieden hast, kannst Du im persönlichen Gespräch sehr gut erklären.

… DEINE PERSÖNLICHE CHANCE

 Noch immer gilt: Der erste Eindruck zählt

… LÄSST SICH GUT VORBEREITEN Gut vorbereitet kannst Du bei Deinem Vorstellungsgespräch sicher und überzeugend auftreten. Die Gesprächspartner erkennen Dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen.

 Vorab über das Unternehmen informieren • Informationen über die Branche und den Betrieb einholen, (Firmenwebseite, Pressenachrichten lesen usw.) • Die eigenen Stärken notieren und sich verdeutlichen: Welche meiner Stärken passen gut zum Betrieb? • Notizen erstellen, um darauf vorzubereiten: Welche Fragen könnten im Bewerbungsgespräch gestellt werden? Was möchte ich von meinen Gesprächspartnern wissen? • Ratschläge zur passenden Kleidung und angemessenem Auftreten einholen.

„Leistung begeistert mich. Gesundheit motiviert mich. Als Azubi bei der AOK.“ Katharina Hahn, Mitarbeiterin der AOK, in ihrer Freizeit Sportakrobatin

Genau mein Ding: die AOK. Sie möchten zeigen, was Sie können? Sie möchten Ihre Talente entfalten, Ihre Stärken beweisen und Ihre Ideen einbringen? Dann willkommen bei der AOK. Als größter Krankenversicherer in Baden-Württemberg bereiten wir Sie bestens auf einen spannenden Berufsweg vor: mit zahlreichen Ausbildungsangeboten, vielen Karrierechancen, sinnvollen und abwechslungsreichen Aufgaben sowie flexiblen Arbeitszeiten. Ab 1.9.2016 bilden wir aus zur/zum

 Stressfrei ankommen: genügend Anfahrtszeit einplanen

Jetzt bis 30.9.2015 bei der AOK – Die Gesundheitskasse Ostwürttemberg online unter aok-bw.de/karriere bewerben. Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Joachim Antoni Telefon 07171 601-252 Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen besonders berücksichtigt. Die AOK Baden-Württemberg ist als Arbeitgeber ausgezeichnet: aok-bw.de/ausgezeichnet

ZGH 0040/11 · 10/14 · Foto: AOK

• Sozialversicherungsfachangestellten • Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing • Berufsqualifizierung AOK-Betriebswirt/-in • Bachelor „Soziale Arbeit im Gesundheitswesen“ (m/w)

Zum Termin mitnehmen: • Einladung • Namen und Telefonnummer des Ansprechpartners • Kopien der Bewerbungsunterlagen • Frageliste an das Unternehmen • Notizblock und Stift

BEWERBUNG 63

… BEIM VORSTELLUNGSTERMIN ÜBERZEUGEN Vorstellungsgespräche haben oft einen ähnlichen Verlauf.

1: DER GESPRÄCHSEINSTIEG: Nervosität ist natürlich und ziemlich normal. Auch Deine Gesprächspartner wissen das und sind daran gewöhnt. Sie werden deswegen versuchen, eine freundliche und lockere Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Oft geschieht dies mit einer einfachen Frage, ob Du eine gute Anreise hattest oder auf Anhieb hergefunden hast.

2: DER ARBEITGEBER STELLT SICH VOR: Folge der kleinen Unternehmenspräsentation aufmerksam. Interessierte Nachfragen sind erwünscht. Zudem bekommst Du dadurch einen guten Eindruck davon, worauf es im Unternehmen ankommt. Dies kann Dir beim weiteren Gesprächsverlauf behilflich sein.

3: DEINE QUALIFIKATION UND MOTIVATION SCHILDERN: Nun hast Du die Gelegenheit Dich kurz mit Deinen eigenen Worten vorzustellen. Erläutere zudem sachlich und ohne Übertreibungen, warum gerade Du für die Ausbildungsstelle geeignet bist, wie Du auf das Unternehmen aufmerksam wurdest und warum Du Deine Ausbildung in dem Betrieb absolvieren möchtest. Das fällt Dir dank guter Vorbereitung umso leichter.

4: DAS UNTERNEHMEN WILL DICH KENNENLERNEN: Dein Gegenüber möchte sich ein Bild von Deiner Persönlichkeit machen und feststellen, ob Du zum Unternehmen und dem gewählten Beruf passt. Beispielsweise die Frage danach, wo Du Dich in fünf Jahren siehst, kannst Du souverän und gelassen beantworten, indem Du Dich vorab über die Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten in Deinem Berufsfeld informiert hast. Solltest Du nach Deinen Schwächen gefragt werden, beantworte dies mit Themen, in denen Du derzeit noch „ungeübt“ bist, wie beispielsweise der Umgang mit bestimmten Computerprogrammen.

5: FRAGE, WAS DIR NOCH UNBEANTWORTET GEBLIEBEN IST: Sicher gibt Dir Dein Gesprächspartner die Möglichkeit Fragen zu stellen. Dafür kannst Du Dir gerne vorab eine Liste erstellen, mit den Dingen, die Du zum Ausbildungsberuf und über den Betrieb wissen möchtest. Sollten noch Fragen offen sein, kannst Du diese dann anhand Deiner Liste abarbeiten. Das zeigt, dass Du Dich gut vorbereitet hast.

6: DER GESPRÄCHSABSCHLUSS: Wenn Du gern in diesem Unternehmen ausgebildet werden möchtest, mache das zum Schluss ruhig nochmals deutlich und frage nach, bis wann man Dir die Entscheidung mitteilen wird.

BEWERBUNG 64

EINSTELLUNGSTESTS & CO. … GEKONNT DEN EIGNUNGSTEST

… ODER DAS ASSESSMENT-CENTER MEISTERN

Viele Firmen verbinden das Vorstellungsgespräch mit einem Eignungstest, der zeigen soll, wie Du mit verschiedenen Situationen umgehen kannst. Es geht nicht darum, Fachwissen zu testen. Das bekommst Du schließlich erst während der Ausbildung.

Teilweise setzen überwiegend große Unternehmen zur Auswahl ihrer Auszubildenden das sogenannte Assessment-Center ein. Dabei werden oft mehrere Bewerber gleichzeitig beobachtet, um zu sehen, wer für die Ausbildung geeignet ist.

 Geeignet für den Beruf?

 Vorab die Anforderungen kennen Möglich sind beispielsweise Kurzpräsentationen, Gruppenarbeiten oder Rollenspiele, wobei es darum geht, die sozialen und methodischen Fähigkeiten der Bewerber zu

Ein Eignungstest kann folgende Bereiche enthalten: • Allgemeinwissen • Logisches / räumliches Denken • Sprachgefühl und Rechtschreibung • Grundrechenarten • je nach Berufsbild: technisches Verständnis • Konzentrationsfähigkeit und Merkfähigkeit

Checkliste für den Berufsstart ärztliche Bescheinigung und Erstuntersuchung gem. Jugendarbeitsschutz-Gesetz Ausbildungsvertrag Girokonto vermögenswirksame Leistungen Schulzeitbescheinigung Versichertenkarte und Krankenkassennachweis

erkennen. Wichtig für das Unternehmen ist auch, wie sich die Kandidaten untereinander verhalten oder wie sie Probleme lösen. Mehr Informationen oder Erfahrungsberichte findet ihr auch auf www.planet-beruf.de.  Mit Schlüsselqualifikationen punkten Tipps zum „sicher fühlen“: Gut informieren, mit Eltern oder Freunden die Anforderungen vorab besprechen oder durchspielen, auf den Ablauf vorbereitet sein.

Gipsbau Aussenputze Innenputze Trennwände Abgehängte Decken Akustikbau

BAUgrUppe

seit 1879 Carl-Zeiss-Strasse 79, 73431 Aalen Tel. 0 73 61 / 94 80-0, Fax 0 73 61 / 94 80-20 www.rossaro.de, E-Mail: info@rossaro.de

Wir stellen Auszubildende für die Lehrberufe ein:

Unsere Lehrlinge

Straßenbau Asphaltbau Straßenbau Brückenbau Kanalbau Ingenieurbau

– Straßenbauer

gehören zu den

– Gipser/Stuckateur

Aufsteigern

– Beton-/Stahlbetonbauer

Kanaltechnik Robotersanierung Kurzliner-Technik Inliner-Technik Manuelle Sanierung Kanalinspektion

von morgen!

– Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice

RÖHM ist einer der führenden Spannmittelhersteller weltweit und beschäftigt 1.400 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Jedes Jahr beginnen etwa 25 Auszubildende und mehrere Studenten eine zukunftsorientierte Ausbildung bei RÖHM mit ausgezeichneten Jobchancen in allen Bereichen.

Ausbildungsangebot: Industriemechaniker (m/w) Maschinen- und Anlagenbau Maschinen- und Anlagenführer (m/w) Zerspanungsmechaniker (m/w) Dreh- und Fräsmaschinensysteme Industriekaufmann (m/w) Industriemechaniker (m/w) Feingerätebau – Standort Dillingen

Duales Studium: Bachelor of Arts BWL – Industrie (DHBW) Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur (DHBW) Bachelor of Engineering Maschinenbau (DHBW) Bachelor of Engineering Maschinenbau (Ulmer Modell) Bewerbungsschluss Duales Studium 2016: September 2015

Ihr sucht ein Praktikum, möchtet eine praxisbezogene Bachelor- oder Masterarbeit schreiben oder als Werkstudent in einem Industrieunternehmen arbeiten? Dann prüft unsere Stellenangebote oder bewerbt euch initiativ bei uns! Ausbildung Sontheim: RÖHM GmbH Martin Kolb, Personalreferent Heinrich-Röhm-Straße 50 89567 Sontheim/Brenz Tel. 07325 16 365 personal@roehm.biz

Ausbildung Dillingen: RÖHM GmbH Martin Fuchsluger Röhmstr. 6 89407 Dillingen Tel. 09071 508 147 martin.fuchsluger@roehm.biz

Mehr Infos unter: www.roehm.biz/karriere/

BEWERBUNG 66

BEWERBER-ETIKETTE -ETIKETTE ERBER BEW

Mit guten Manieren kommt man leichter durchs Leben – und auch durch Bewerbungsgespräche und Ausbildungsjahre. Denn gute Umgangsformen signalisieren ebenso berufliche Kompetenz.

DO‘S

BEWERBER-ETIKET

DON‘TS BEW

ERBUNG

BEWERBUNG

Klingelndes Handy oder Privatgespräche am Arbeitsplatz Den Gesprächspartner ausreden lassen Halte Blickkontakt zu Deinem Gesprächspartner und zupfe nicht nervös mit den Händen an Kleidung oder Schmuck herum, dann wirkst Du sicher und professionell.

Nicht nur im Kino, auch am Arbeitsplatz solltest Du Dein Handy auf lautlos stellen. Grundsätzlich gilt: Wird‘s zu laut, stört man andere. Das gilt auch für Gespräche.

Unpassende Kleidung Als Erster grüßen Grundsätzlich grüßt zuerst der Jüngere den Älteren, der Herr die Dame, der Rangniedere den Ranghöheren – somit musst Du als Azubi wenigstens nicht lange überlegen. Anklopfen vor dem Eintreten ist ebenso selbstverständlich.

Je nach Branche trägst Du förmliche oder lockere Kleidung. Ein No-Go ist es, wenn die Kleidung zerschlissen und unsauber ist - oder aufreizend (egal ob bei Mann oder Frau).

Stets ruhig und sachlich Das beweist Reife und Besonnenheit, auch wenn Du Dich geärgert hast. Wirklich niemals (!) darfst Du laut werden oder Türen knallen. Aggressivität hat am Arbeitsplatz nichts zu suchen.

RANDE M A P IP T R E IN E L K EIN TZWERKE E NE

ZUM THEMA SOZIAL

Zu Deinem Erscheinungsbild und als weiteres Aushängeschild deiner Persönlichkeit zählen auch Deine Profile und Darstellungen in sozialen Netzwerken.

Interesse und Motivation zeigen Aufmerksamkeit bedeutet auch nachzufragen, wenn Du etwas nicht verstanden hast. Mach Dir Notizen zu Arbeitsabläufen, die Dir erklärt werden.

 Was kann man über Dich erfahren? Hast Du schon einmal darüber nachgedacht? Mach Dir bewusst, wie öffentlich Du Dich in der medialen Welt präsentieren möchtest.  Welches (Erscheinungs-)Bild entsteht dabei?

BEWERBUNG 67

… KNACK DEN „DRESS-CODE“ Dein äußeres Erscheinungsbild ist ein Aushängeschild Deiner Persönlichkeit. Wähle deshalb ein gepflegtes und in sich stimmiges Auftreten von der Frisur, über die Kleidung bis zu den Schuhen.

 Ein

Outfit planen, das zum Unternehmen und zur Branche passt Mit ordentlicher Haarfrisur bzw. Rasur, leichtem Parfum und Make-up, sauberen und gebügelten Kleidern, gepflegten Schuhen und dezentem Schmuck bist Du richtig.  In der Kleidung wohlfühlen und nicht „verkleidet“ sein Dass Röcke nicht zu kurz, Jeans nicht zu kaputt sein und Blusen und Hemden nicht zu tief blicken lassen sollten, versteht sich dabei von selbst.  Ratschläge

und „Erfahrungswerte“ von Eltern und Freunden annehmen

LEHRSTELLEN 68

DER LEHRSTELLENATLAS der Industrie- und Handelskammer Ostwürttemberg Interessenten soll auf den folgenden

Der Lehrstellenatlas führt die Betriebe

bzw. nicht zwischenzeitlich besetzt wur-

Seiten die Vielzahl der Ausbildungsmög-

auf, die im Jahr 2016 beabsichtigen in

den. Tagesaktuelle Informationen sind

lichkeiten in der IHK-Region Ostwürttem-

den genannten Ausbildungsberufen aus-

online unter www.ihk-lehrstellenboerse.

berg aufgezeigt werden.

zubilden.

de abrufbar oder bei der Berufsberatung

(Zeitpunkt der Abfrage April 2015)

der Agentur für Arbeit erhältlich.

dungsberufen in alphabetischer Reihen-

Der Lehrstellenatlas gibt keine Auskunft

Der Lehrstellenatlas stellt nicht die Ge-

folge aufgebaut, auch innerhalb der ein-

darüber, dass die genannten Ausbil-

samtheit der ausbildenden Betriebe in

zelnen Berufe (und ggf. Fachrichtungen).

dungsplätze noch zur Verfügung stehen

der Region Ostwürttemberg dar.

Der Lehrstellenatlas ist nach Ausbil-

Dieses Zeichen bedeutet: die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung. Anlagenmechaniker/-in REICH Thermoprozesstechnik GmbH Kappelweg 20 73579 Schechingen spflieger@reich-germany.de Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de

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Günther + Schramm GmbH Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen annika.herm@gs-stahl.de

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Autohaus Rudhart GmbH In den Tieräckern 21 89520 Heidenheim an der Brenz www.rudhart.de Autohaus Widmann u. Müller GmbH & Co. KG Bänglesäcker 2 73527 Schwäbisch Gmünd start@widmannbewegt.de Daimler AG Lorcher Str. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.career.daimler.com

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Kaufland Bewerbermanagement Rötelstraße 35 74172 Neckarsulm www.kaufland.de/arbeitgeber Kreissparkasse Heidenheim Frau Susanne Kolb Schnaitheimer Str. 12 89520 Heidenheim an der Brenz www.ksk-heidenheim.de/karriere Kreissparkasse Ostalb 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere Landratsamt Ostalbkreis Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen ursula.winkler@ostalbkreis.de

LEHRSTELLEN 69

Leitz GmbH & Co. KG Leitzstr. 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org

Vereinigte Filzfabriken AG Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz martin.lossek@vfg.de

LEOFF Finanzstrategen GmbH Ploucquetstr. 24 89522 Heidenheim an der Brenz info@leoff-finanz.de

Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen

Volksbank Brenztal eG Marktstr. 35 89537 Giengen an der Brenz www.volksbank-brenztal.de

Maschinenfabrik Alfing Keßler GmbH Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen www.alfing.de/karriere Max Schlatterer GmbH & Co. KG Alt-Ulmer-Straße 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de Möbel Mahler Einrichtungszentrum GmbH Personalabteilung Aalener Straße 60 73441 Bopfingen ausbildung@moebel-mahler.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Ute Wiedemann Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz Schleich GmbH Am Limes 69 73527 Schwäbisch Gmünd personal@schleich-s.de Scholz Recycling GmbH & Co. KG Berndt-Ulrich-Scholz-Straße 1 73457 Essingen www.scholz-recycling.de/karriere SDZ. Druck und Medien Bahnhofstraße 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de SDZeCOM Bahnhofstraße 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de

Volksbank Schwäbisch Gmünd eG Ledergasse 27 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbungen@volksbank-gmuend.de VR-Bank Aalen eG Wilhelm-Zapf-Str. 2 - 6 73430 Aalen www.vrbank-aalen.de Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Str. 26 73431 Aalen www.wd-mediengruppe.de WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Bachelor of Engineering aalcon Konstruktions-GmbH Felix-Wankel-Str. 8 73431 Aalen Alligator Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de Althammer GmbH u. Co. KG In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim www.althammer.de/karriere ANDRITZ Ritz GmbH Güglingstraße 50 73529 Schwäbisch Gmünd anne.lewin@andritz.com BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung C.& E. Fein GmbH Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd www.fein.de cellent AG Gartenstraße 97 73430 Aalen ausbildung@cellent.de

Christian Maier GmbH & Co. KG Maschinenfabrik Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de

Maschinenfabrik Alfing Keßler GmbH Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen www.alfing.de/karriere

Chr. Renz GmbH Rechbergstr. 44 73540 Heubach schwab@renz-germany.de

Max Schlatterer GmbH & Co. KG Alt-Ulmer-Straße 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de

ELWEMA Automotive GmbH Dr. Adolf-Schneider-Straße 21 73479 Ellwangen karriere@elwema.de

Mürdter Werkzeug- und Formenbau GmbH Bergstr. 1 73557 Mutlangen bewerbung@muerdter.de

EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach EnBW Ostwürttemberg DonauRies Aktiengesellschaft Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) www.odr.de/ausbildung EPCOS AG In den Seewiesen 26 89520 Heidenheim an der Brenz anni.naumann@epcos.com Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen s.szymanski@franke-gmbh.de Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de INNEO Solutions GmbH Rindelbacher Str. 42 73479 Ellwangen (Jagst) www.inneo.de/berufsausbildung Kessler & Co. GmbH & Co. KG Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd e.vogel@kessler-achsen.de Leitz GmbH & Co. KG Leitzstr. 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Leitz GmbH & Co. KG Freibuck 3 73485 Unterschneidheim Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen Mapal Fabrik für Präzisionswerkzeuge Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen career@de.mapal.com

OSRAM GmbH An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de REICH Thermoprozesstechnik GmbH Kappelweg 20 73579 Schechingen spflieger@reich-germany.de Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Limited Company Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com VAF GmbH Personalwesen Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG Polynormstr. 1 73529 Schwäbisch Gmünd personal.polynorm@voestalpine.com Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Bachelor of Science BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de

LEHRSTELLEN 70

Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

C.& E. Fein GmbH Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd www.fein.de

Bankkaufmann/-frau

cellent AG Gartenstraße 97 73430 Aalen ausbildung@cellent.de EnBW Ostwürttemberg DonauRies Aktiengesellschaft Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) www.odr.de/ausbildung EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Str. 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com INNEO Solutions GmbH Rindelbacher Str. 42 73479 Ellwangen (Jagst) www.inneo.de/berufsausbildung Kreissparkasse Ostalb 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere Leitz GmbH & Co. KG Leitzstr. 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org

Bopfinger Bank Sechta-Ries eG Hauptstraße 1 73441 Bopfingen meyer.marianne@bopfinger-bank.de Heidenheimer Volksbank eG Fr. Sarah Stutzmiller Karlstr. 3 89518 Heidenheim an der Brenz www.hdh-voba.de Kreissparkasse Heidenheim Frau Susanne Kolb Schnaitheimer Str. 12 89520 Heidenheim an der Brenz www.ksk-heidenheim.de/karriere Kreissparkasse Ostalb 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere Volksbank Brenztal eG Marktstr. 35 89537 Giengen an der Brenz www.volksbank-brenztal.de Volksbank Schwäbisch Gmünd eG Ledergasse 27 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbungen@volksbank-gmuend.de VR-Bank Aalen eG Wilhelm-Zapf-Str. 2 - 6 73430 Aalen www.vrbank-aalen.de

Baugeräteführer/-in

Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen

Bortolazzi Straßenbau GmbH Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de

PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Ute Wiedemann Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de

Bauzeichner/-in (Architektur)

Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com

ip-21 gmbh intelligentes planen Schlegelstraße 13 73433 Aalen d.king@ip21.com

Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Merz Objektbau GmbH & Co. KG Weiße Steige 2 73431 Aalen www.merzobjekt.de

Heinrich Hebel Wohnbau GmbH Hohlenstein 6 89522 Heidenheim an der Brenz info@heinrich-hebel.de

Dieses Zeichen bedeutet: die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de Stadt Ellwangen Spitalstr. 4 73479 Ellwangen (Jagst) info@ellwangen.de

Bauzeichner/-in (Ingenieurbau) Franz Traub GmbH & Co. KG Fertigteil- und Spannbetonwerke Thurn-und-Taxis-Straße 18 - 28 73432 Aalen-Ebnat a.neher@franz-traub.de

Bauzeichner/-in (Tief-, Straßen- und Landschaftsbau) GRIMM INGENIEURE Dresdener Str. 8 73479 Ellwangen (Jagst) info@grimm-ingenieure.com stadtlandingenieure GmbH Wolfgangstraße 8 73479 Ellwangen (Jagst) office@stadtlandingenieure.de Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de Stadt Ellwangen Spitalstr. 4 73479 Ellwangen (Jagst) info@ellwangen.de

Behälter- und Apparatebauer/in Althammer GmbH u. Co. KG In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim www.althammer.de/karriere

Berufskraftfahrer/-in Beck+Schubert GmbH & Co. KG Habsburger Str. 6 73432 Aalen info@beckundschubert.de Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH Steinheimer Str. 73 89518 Heidenheim an der Brenz info@hvg-bus.de

Hirsch Transporte GmbH Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) hirsch.em@hirsch-transporte.de Kemmler Baustoffe GmbH Ulmer Straße 118 73431 Aalen OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de OVA Omnibus-Verkehr Aalen Dipl. Ing. Rau GmbH & Co. KG Gartenstraße 127 - 129 73430 Aalen Scholz Recycling GmbH & Co. KG Berndt-Ulrich-Scholz-Straße 1 73457 Essingen www.scholz-recycling.de/karriere Spedition Brucker GmbH Daimlerstr. 15 - 20 73431 Aalen afriesen@spedition-brucker.de Wilhelm Kentner Kraftwagenspedition GmbH & Co.KG Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim an der Brenz u.maier@kentner.de

Betonfertigteilbauer/-in Franz Traub GmbH & Co. KG Fertigteil- und Spannbetonwerke Thurn-und-Taxis-Straße 18 - 28 73432 Aalen-Ebnat a.neher@franz-traub.de

Chemielaborant/-in J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg judith.erhardt@jrs.de Sigma-Aldrich Produktions GmbH Riedstraße 2 89555 Steinheim jobsCE@sial.com WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Chemikant/-in Umicore Galvanotechnik GmbH Klarenbergstr. 53 - 79 73525 Schwäbisch Gmünd steffen.barth@eu.umicore.com

LEHRSTELLEN 71

Drogist/-in dm-drogerie markt GmbH + Co. KG BewerberManagement Postfach 100225 76232 Karlsruhe www.dm.de/erlebnis-ausbildung

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach Munksjö Paper GmbH Waldhäuser Str. 41 73432 Aalen personal@munksjo.com OSRAM GmbH An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Ute Wiedemann Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com TEGEL-TECHNIK GmbH Siemensstraße 2 89537 Giengen www.tegel-technik.de VAF GmbH Personalwesen Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com

Elektroniker/-in für Betriebstechnik Alligator Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de C.D. Wälzholz Oberkochen GmbH Aalener Str. 62 73447 Oberkochen twagner@cdw.de

EnBW Ostwürttemberg DonauRies Aktiengesellschaft Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) www.odr.de/ausbildung Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg judith.erhardt@jrs.de

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Airbus DS Optronics GmbH Personalabteilung Carl-Zeiss-Straße 22 73447 Oberkochen Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung hema electronic GmbH Röntgenstr. 31 73431 Aalen info@hema.de

Mürdter Metall- und Kunststoffverarbeitung GmbH Bergstr. 20 + 28 73557 Mutlangen bewerbung@muerdter.de

TELENOT ELECTRONIK GMBH Wiesentalstraße 42 73434 Aalen personal@telenot.de

Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Bahnhofstr. 30 89547 Gerstetten reiner.banzhaf@pfisterer.de

TESK Elektronik GmbH Bergstr. 11 73441 Bopfingen info@tesk.de

RUD Gruppe Friedensinsel 73432 Aalen personalabteilung@rud.com

Fachangestellter/ Fachangestellte für Bäderbetriebe

SHW Casting Technologies GmbH Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Limited Company Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Elektroniker/-in für Energie- u. Gebäudetechnik Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de

Stadt Ellwangen Spitalstraße 4 73479 Ellwangen info@ellwangen.de Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de

Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung

EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Str. 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com EWV Kontrollsysteme Distelweg 9 89537 Giengen info@ewv-kontrollsysteme.de EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Ute Wiedemann Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de ProDevelop GmbH Teckstr. 71 73547 Lorch www.pd-software.de SDZeCOM Bahnhofstr. 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de TESK Elektronik GmbH Bergstr. 11 73441 Bopfingen info@tesk.de WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Fachinformatiker/-in Systemintegration C.& E. Fein GmbH Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd www.fein.de

cellent AG Gartenstraße 97 73430 Aalen ausbildung@cellent.de

Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

ConnectData Inhaber Edgar Horn Aalenerstrasse 1 73479 Ellwangen

cellent AG Gartenstraße 97 73430 Aalen ausbildung@cellent.de

DELTALOGIC Automatisierungstechnik GmbH Stuttgarter Str. 3 73525 Schwäbisch Gmünd personal@deltalogic.de

Computing Forum IT-Systemhaus Weiße Steige 2 73431 Aalen k.thum@c-forum.de

EnBW Ostwürttemberg DonauRies Aktiengesellschaft Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) www.odr.de/ausbildung

DELTALOGIC Automatisierungstechnik GmbH Stuttgarter Str. 3 73525 Schwäbisch Gmünd personal@deltalogic.de

LEHRSTELLEN 72

EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Str. 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com

Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Christian Dolle Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd www.schwaebisch-gmuend.de

EWV Kontrollsysteme Distelweg 9 89537 Giengen info@ewv-kontrollsysteme.de

Steiff Beteiligungsgesellschaft mbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de

EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung

Theiss & Binkowski Rechenzentrum Bahnhofstraße 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de

Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com

Gertex Textil GmbH Pommernweg 6 89547 Gerstetten bewerbung@gertex.de

Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de

WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Landratsamt Ostalbkreis Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen ursula.winkler@ostalbkreis.de Möbel Mahler Einrichtungszentrum GmbH Personalabteilung Aalener Straße 60 73441 Bopfingen ausbildung@moebel-mahler.de Mürdter Metall- und Kunststoffverarbeitung GmbH Bergstr. 20 + 28 73557 Mutlangen bewerbung@muerdter.de Newerkla GmbH & Co. KG Röntgenstraße 22 73431 Aalen ausbildung@newerkla.de NovoPlan GmbH Robert-Bosch-Straße 41 73431 Aalen roswitha.stopka@novoplan.com PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Ute Wiedemann Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de

Fachkraft für Abwassertechnik Stadtwerke Aalen Abwasserentsorgung Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de Stadt Ellwangen Spitalstraße 4 73479 Ellwangen info@ellwangen.de Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Christian Dolle Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd www.schwaebisch-gmuend.de

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH (GOA) Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schwäbisch Gmünd personalbuero@goa-online.de Scholz Recycling GmbH & Co. KG Berndt-Ulrich-Scholz-Straße 1 73457 Essingen www.scholz-recycling.de/karriere

Spedition Brucker GmbH Daimlerstr. 15 - 20 73431 Aalen afriesen@spedition-brucker.de

Dieses Zeichen bedeutet: die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Fachkraft für Lagerlogistik Alfa GmbH Dr.-Rudolf-Schieber-Str. 11 - 15 73463 Westhausen o.weber@alfa-direkt.de Althammer GmbH u. Co. KG In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim www.althammer.de/karriere Alligator Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de Arnulf Betzold GmbH Wilhelm-Maybach-Str. 1 - 3 73479 Ellwangen (Jagst) jobs@betzold.de

Kemmler Baustoffe GmbH Ulmer Straße 118 73431 Aalen Logwin Solutions Deutschland GmbH Richard-Bullinger-Straße 77 73527 Schwäbisch Gmünd kristin.uhlhorn@logwin-logistics.com LZH Logistic Zollservice Heidenheim GmbH Alexanderstr. 2 89522 Heidenheim an der Brenz sylvia.pichler@lzh-gmbh.com Margarete Steiff GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de

Autohaus Eugen Sing GmbH & Co. KG In den Seewiesen 4 89520 Heidenheim www.autohaus-sing.de

Möbel Mahler Einrichtungszentrum GmbH Personalabteilung Aalener Straße 60 73441 Bopfingen ausbildung@moebel-mahler.de

BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de

OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de

D-TACK GmbH Handwerkerstr. 1 73460 Hüttlingen www.d-tack.com/de/ausbildung Ebert+Jacobi Pharmazeutische Großhandlung GmbH & Co. KG Nattheimer Straße 106 89520 Heidenheim www.ebert-jacobi.de EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Ute Wiedemann Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Bahnhofstr. 30 89547 Gerstetten holger.hegewald@pfisterer.de Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com

Geiger GmbH & Co. KG -ein Unternehmen der IGEPA groupSchulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com

Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH Raab Karcher Niederlassung Aalen Herrn Ewald Brenner Carl-Zeiss-Straße 47 73431 Aalen ewald.brenner@raabkarcher.de

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de

Sigma-Aldrich Chemie GmbH Riedstraße 2 89555 Steinheim jobsCE@sial.com

Hirsch Transporte GmbH Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) hirsch.em@hirsch-transporte.de

Spedition Brucker GmbH Daimlerstr. 15 - 20 73431 Aalen afriesen@spedition-brucker.de

LEHRSTELLEN 73

Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Limited Company Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung Wilhelm Kentner Kraftwagenspedition GmbH & Co.KG Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim an der Brenz u.maier@kentner.de

Fachkraft für Metalltechnik (früher z.B. Teilezurichter/-in) Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com

Fachkraft für Veranstaltungstechnik Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Christian Dolle Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd www.schwaebisch-gmuend.de

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de

Fachkraft im Gastgewerbe Hotel-Linde-Restaurant Monika Bosch und Martin Bosch GbR St. Pöltener Str. 53 89522 Heidenheim linde@heidenheim.com McDonald`s Restaurant Gerhard Schmid Nördlinger Straße 74 89520 Heidenheim info@mcdonalds-ulm.de

Ringhotel Zum Kreuz Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch info@kreuz-steinheim.de Seegasthof - Espachweiler Franz Bolz GbR Bussardweg 1 73479 Ellwangen-Espachweiler seegasthof@t-online.de

Fachkraft für Möbel-, Küchen-, und Umzugsservice

Prototechnik GmbH & Co. KG Güglingstraße 68-70 73529 Schwäbisch Gmünd personal@prototechnik.de Wilhelm Kentner Kraftwagenspedition GmbH & Co.KG Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim an der Brenz u.maier@kentner.de

Fachmann/-frau für Systemgastronomie

Florist/-in Pflanzen- und Blumenhaus Huber GmbH Heidenheimer Str. 194 89520 Heidenheim an der Brenz info@huber-blumen.de

Forstwirt/-in Blauwald GmbH & Co. KG Ebnater Hauptstraße 23 73432 Aalen-Ebnat cstober@blauwald.de

Hirsch Transporte GmbH Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) hirsch.em@hirsch-transporte.de

McDonald`s Restaurant Gerhard Schmid Nördlinger Straße 74 89520 Heidenheim info@mcdonalds-ulm.de

Landratsamt Ostalbkreis Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen ursula.winkler@ostalbkreis.de

Möbel Mahler Einrichtungszentrum GmbH Personalabteilung Aalener Straße 60 73441 Bopfingen ausbildung@moebel-mahler.de

Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de

Fachlagerist/-in Alligator Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de Bäckerei Gnaier GmbH Personalabteilung Königsbronner Str. 50 89520 Heidenheim an der Brenz info@gnaier-baeckerei.de Günther + Schramm GmbH Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen annika.herm@gs-stahl.de Hirsch Transporte GmbH Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) hirsch.em@hirsch-transporte.de Kemmler Baustoffe GmbH Ulmer Straße 118 73431 Aalen Margarete Steiff GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Ute Wiedemann Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de

ZF Gastronomie Service GmbH Richard-Bullinger-Straße 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.zf.com/gastronomie

Fahrzeuglackierer/-in Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Lorcher Str. 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49 73431 Aalen start@widmannbewegt.de C.F. Maier GmbH & Co. KG - Abteilung Personalwesen Wiesenstr. 24 89551 Königsbronn hans.pietsch@c-f-maier.de Daimler AG Lorcher Str. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.career.daimler.com

Feinoptiker/-in Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Gestalter/-in für visuelles Marketing Möbel Mahler Einrichtungszentrum GmbH Personalabteilung Aalener Straße 60 73441 Bopfingen ausbildung@moebel-mahler.de

Gießereimechaniker/-in SHW Casting Technologies GmbH Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de

Holzbearbeitungsmechaniker/-in (Sägeindustrie) Aurnhammer GmbH Säge-, Hobel und Konstruktionsvollholzwerk Hornbergstr. 78 73479 Ellwangen-Eigenzell info@aurnhammer-holz.de

Holzmechaniker/-in IVH Industrieverpackung Heidenheim GmbH Stäffeleswiesen 19 89522 Heidenheim an der Brenz sylvia.pichler@ivhdh.com Karl Epple KG Auf dem Wört 22 73467 Kirchheim am Ries info@epple-bueromoebel.de

LEHRSTELLEN 74

Hotelfachmann/-frau Best Western Premier Schlosshotel Park Consul Hugo-Rupf-Platz 2 89522 Heidenheim michael.moench@consul-hotels.com Hirsch Das Ellwanger Landhotel Herr Martin Hald Maierstr. 2 73479 Ellwangen kontakt@hirsch-ellwangen.de Hotel-Linde-Restaurant Monika Bosch und Martin Bosch GbR St. Pöltener Str. 53 89522 Heidenheim linde@heidenheim.com NH Hoteles Deutschland GmbH NH Heidenheim Friedrich-Pfenning-Str. 30 89518 Heidenheim an der Brenz ss.batinovic@nh-hotels.com Ringhotel Zum Kreuz Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch info@kreuz-steinheim.de Seegasthof - Espachweiler Franz Bolz GbR Bussardweg 1 73479 Ellwangen-Espachweiler seegasthof@t-online.de Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Immobilienkaufmann/-frau Heinrich Hebel Wohnbau GmbH Hohlenstein 6 89522 Heidenheim an der Brenz info@heinrich-hebel.de

Industriekaufmann/-frau Alligator Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de Althammer GmbH u. Co. KG In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim www.althammer.de/karriere Aurnhammer GmbH Säge-, Hobel und Konstruktionsvollholzwerk Hornbergstr. 78 73479 Ellwangen-Eigenzell info@aurnhammer-holz.de

Bansbach easylift GmbH Barbarossastr. 8 73547 Lorch personal@bansbach.de Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15, 73547 Lorch personal@binz.com Bortolazzi Straßenbau GmbH Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de C.& E. Fein GmbH Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd www.fein.de C.F. Maier GmbH & Co. KG - Abteilung Personalwesen Wiesenstr. 24 89551 Königsbronn hans.pietsch@c-f-maier.de Carl Edelmann GmbH Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz t.liedl@edelmann.de Carl Stahl GmbH & Co. KG Gurt- und Bandweberei Anhauser Str. 7 89542 Herbrechtingen hstaedter@stahl-gurte.de Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung Chr. Renz GmbH Rechbergstr. 44 73540 Heubach heinz@renz-germany.de Christian Maier GmbH & Co. KG Maschinenfabrik Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach EnBW Ostwürttemberg DonauRies Aktiengesellschaft Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) www.odr.de/ausbildung EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Str. 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com

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Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG Oderstr. 2 73529 Schwäbisch Gmünd afroehlich@menrad.de

Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen

Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen k.mayer@franke-gmbh.de

LZH Logistic Zollservice Heidenheim GmbH Alexanderstr. 2 89522 Heidenheim an der Brenz sylvia.pichler@lzh-gmbh.com

Franz Rieger Metallveredlung Riedstr. 1 89555 Steinheim am Albuch bdimter@rieger-mv.de Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

Mapal Fabrik für Präzisionswerkzeuge Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen career@de.mapal.com Margarete Steiff GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de

Franz Traub GmbH & Co. KG Fertigteil- und Spannbetonwerke Thurn-und-Taxis-Straße 18 - 28 73432 Aalen-Ebnat a.neher@franz-traub.de

Max Schlatterer GmbH & Co. KG Alt-Ulmer-Straße 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de

Gertex Textil GmbH Pommernweg 6 89547 Gerstetten bewerbung@gertex.de

Mugele GmbH Osterwiesenstr. 11 73574 Iggingen bewerbung@mugele.de

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de

Munksjö Paper GmbH Waldhäuser Str. 41 73432 Aalen personal@munksjo.com

hema electronic GmbH Röntgenstr. 31 73431 Aalen info@hema.de

Mürdter Metall- und Kunststoffverarbeitung GmbH Bergstr. 20 + 28 73557 Mutlangen bewerbung@muerdter.de

Henkel AG & Co. KGaA Standort Bopfingen Kirchheimer Str. 9 73441 Bopfingen www.henkel.de/karriere J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg judith.erhardt@jrs.de

NovoPlan GmbH Robert-Bosch-Straße 41 73431 Aalen roswitha.stopka@novoplan.com Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG Neukochen 10 73432 Aalen bewerbungen-aalen@papierfabrik-palm.de

Kessler & Co. GmbH & Co. KG Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd e.vogel@kessler-achsen.de

PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Ute Wiedemann Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de

Leitz GmbH & Co. KG Leitzstr. 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org

Prototechnik GmbH & Co. KG Güglingstraße 68-70 73529 Schwäbisch Gmünd personal@prototechnik.de

Leitz GmbH & Co. KG Freibuck 3 73485 Unterschneidheim

PTS GmbH & Co. KG Präzisionstechnik Schunder Elchinger Str. 16 73432 Aalen-Ebnat ilonka.kuehn@pts-cnc.de

LEHRSTELLEN 75

Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com

Vereinigte Filzfabriken AG Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz martin.lossek@vfg.de

Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz

voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG Polynormstr. 1 73529 Schwäbisch Gmünd personal.polynorm@voestalpine.com

RUD Gruppe Friedensinsel 73432 Aalen personalabteilung@rud.com

Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Schleich GmbH Am Limes 69 73527 Schwäbisch Gmünd personal@schleich-s.de

Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Str. 26 73431 Aalen www.wd-mediengruppe.de

SHW Casting Technologies GmbH Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de

Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Im Riegel 6 73450 Neresheim www.weisser.de

SHW Werkzeugmaschinen GmbH Personalabteilung Alte Schmiede 1 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-wm.de Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de Susa-Vertriebs-GmbH & Co. Helmut-Hörmann-Str. 6 - 10 73540 Heubach karriere@susa-vertrieb.de TELENOT ELECTRONIK GMBH Wiesentalstraße 42 73434 Aalen personal@telenot.de tempus. GmbH Haehnlestr. 24 89537 Giengen an der Brenz azubi@tempus.de Umicore Galvanotechnik GmbH Klarenbergstr. 53 - 79 73525 Schwäbisch Gmünd steffen.barth@eu.umicore.com VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com

WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung Zoeppritex Verbundstoffe GmbH & Co. KG Heuchlinger Straße 34 89547 Gerstetten-Heldenfingen bewerbung@zoeppritex.de

Industriemechaniker/-in Airbus DS Optronics GmbH Personalabteilung Carl-Zeiss-Straße 22 73447 Oberkochen Alligator Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de Althammer GmbH u. Co. KG In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim www.althammer.de/karriere ANDRITZ Ritz GmbH Güglingstraße 50 73529 Schwäbisch Gmünd anne.lewin@andritz.com Bansbach easylift GmbH Barbarossastr. 8 73547 Lorch personal@bansbach.de BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de

Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Maschinenfabrik Alfing Keßler GmbH Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen www.alfing.de/karriere

Chr. Renz GmbH Rechbergstr. 44 73540 Heubach schwab@renz-germany.de

Maschinenfabrik Seydelmann KG z. Hd. Herrn Schönherr Burgstallstraße 1-3 73431 Aalen info@seydelmann.com

Christian Maier GmbH & Co. KG Maschinenfabrik Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach EPCOS AG In den Seewiesen 26 89520 Heidenheim an der Brenz anni.naumann@epcos.com Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen s.szymanski@franke-gmbh.de Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com GARDENA Manufacturing GmbH Herrn Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen armin.groll@husqvarnagroup.com Henkel AG & Co. KGaA Standort Bopfingen Kirchheimer Str. 9 73441 Bopfingen www.henkel.de/karriere J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg judith.erhardt@jrs.de Kessler & Co. GmbH & Co. KG Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd e.vogel@kessler-achsen.de Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen Mapal Fabrik für Präzisionswerkzeuge Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen career@de.mapal.com

Munksjö Paper GmbH Waldhäuser Str. 41 73432 Aalen personal@munksjo.com OSRAM GmbH An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Ute Wiedemann Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Bahnhofstr. 30 89547 Gerstetten uwe.weisshaar@pfisterer.de Prototechnik GmbH & Co. KG Güglingstraße 68-70 73529 Schwäbisch Gmünd personal@prototechnik.de Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz RUD Gruppe Friedensinsel 73432 Aalen personalabteilung@rud.com Schwenk Zement KG Frau Judith Lukojc Hainenbachstraße 30 89522 Heidenheim www.schwenk-karriere.de SHW Automotive GmbH Werk Aalen-Wasseralfingen Herr Blasche Postfach 3280 73433 Aalen-Wasseralfingen SHW Casting Technologies GmbH Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de

LEHRSTELLEN 76

SHW Werkzeugmaschinen GmbH Personalabteilung Alte Schmiede 1 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-wm.de

Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de

Stengel GmbH Herr Josef Thomer Max-Eyth-Str. 15 73479 Ellwangen josef.thomer@stengel-gmbh.de

Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de

TEGEL-TECHNIK GmbH Siemensstraße 2 89537 Giengen www.tegel-technik.de

Steiff Beteiligungsgesellschaft mbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de

Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Limited Company Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com VAF GmbH Personalwesen Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Im Riegel 6 73450 Neresheim www.weisser.de WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Informatikkaufmann/-frau Alfa GmbH Dr.-Rudolf-Schieber-Str. 11 - 15 73463 Westhausen o.weber@alfa-direkt.de EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Str. 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com Kreissparkasse Ostalb 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere

Informations- und Telekommunikationssystemelektroniker/-in EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com

Information- und Telekommunikationssystemkaufmann/-frau Computing Forum IT-Systemhaus Weiße Steige 2 73431 Aalen k.thum@c-forum.de EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung INNEO Solutions GmbH Rindelbacher Str. 42 73479 Ellwangen (Jagst) www.inneo.de/berufsausbildung Newerkla GmbH & Co. KG Röntgenstraße 22 73431 Aalen ausbildung@newerkla.de

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Karosserieinstandhaltungstechnik Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Lorcher Str. 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de

Dieses Zeichen bedeutet: die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49 73431 Aalen start@widmannbewegt.de

Autohaus Eugen Sing GmbH & Co. KG In den Seewiesen 4 9520 Heidenheim www.autohaus-sing.de

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Veit-Hirschmann-Straße 2 73479 Ellwangen start@widmannbewegt.de

Autohaus Widmann u. Müller GmbH & Co. KG Bänglesäcker 2 73527 Schwäbisch Gmünd start@widmannbewegt.de

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Karosseriebautechnik

Autohaus Widmann u. Müller GmbH & Co. KG Bänglesäcker 2 73527 Schwäbisch Gmünd start@widmannbewegt.de Beck+Schubert GmbH & Co. KG Habsburger Str. 6 73432 Aalen info@beckundschubert.de

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49 73431 Aalen start@widmannbewegt.de

Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com

Kaufmann/-frau für Büromanagement (früher Bürokaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation, Fachangestellter/ Fachangestellte für Bürokommunikation)

Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Alfa GmbH Dr.-Rudolf-Schieber-Str. 11 - 15 73463 Westhausen o.weber@alfa-direkt.de AGM GRUPPE GmbH Herrn Michael Müller Daimlerstraße 20 73431 Aalen m.mueller@agm-gruppe.de AGM GRUPPE GmbH Herrn Michael Müller Buchstraße 103 73525 Schwäbisch Gmünd m.mueller@agm-gruppe.de AGM GRUPPE GmbH Herrn Michael Müller In den Tieräckern 1 89520 Heidenheim m.mueller@agm-gruppe.de Arnulf Betzold GmbH Wilhelm-Maybach-Str. 1 - 3 73479 Ellwangen (Jagst) jobs@betzold.de Autohaus Rudhart GmbH In den Tieräckern 21 89520 Heidenheim an der Brenz www.rudhart.de

DELTALOGIC Automatisierungstechnik GmbH Stuttgarter Str. 3 73525 Schwäbisch Gmünd personal@deltalogic.de Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Marienstr. 20 89518 Heidenheim an der Brenz Franz Rieger Metallveredlung Riedstr. 1 89555 Steinheim am Albuch bdimter@rieger-mv.de G.D. Krauss Betten-Wäsche-Wohlgefühl Stuttgarter Str. 1 73430 Aalen elisabeth.kuchler@gd-krauss.de Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH (GOA) Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schwäbisch Gmünd personalbuero@goa-online.de Günther + Schramm GmbH Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen annika.herm@gs-stahl.de Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH Steinheimer Str. 73 89518 Heidenheim an der Brenz info@hvg-bus.de

LEHRSTELLEN 77

Heinrich Hebel Wohnbau GmbH Hohlenstein 6 89522 Heidenheim an der Brenz info@heinrich-hebel.de H.P. Steingaß GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Banzhaf Eugen-Jaeckle-Platz 2 89518 Heidenheim info@modehaus-steingass.de IHK Ostwürttemberg Frau Stefanie Kapori Ludwig-Erhard-Straße 1 89520 Heidenheim kapori@ostwuerttemberg.ihk.de Kreissparkasse Ostalb 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere Landratsamt Ostalbkreis Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen ursula.winkler@ostalbkreis.de Möbel Mahler Einrichtungszentrum GmbH Personalabteilung Aalener Straße 60 73441 Bopfingen ausbildung@moebel-mahler.de Mürdter Metall- und Kunststoffverarbeitung GmbH Bergstr. 20 + 28 73557 Mutlangen bewerbung@muerdter.de Newerkla GmbH & Co. KG Röntgenstraße 22 73431 Aalen ausbildung@newerkla.de OVA Omnibus-Verkehr Aalen Dipl. Ing. Rau GmbH & Co. KG Gartenstr. 127 - 129 73430 Aalen

Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de

Wilhelm Kentner Kraftwagenspedition GmbH & Co.KG Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim an der Brenz u.maier@kentner.de

G.D. Krauss Betten-Wäsche-Wohlgefühl Stuttgarter Str. 1 73430 Aalen elisabeth.kuchler@gd-krauss.de

Stadt Ellwangen Spitalstraße 4 73479 Ellwangen info@ellwangen.de

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen

HENRI electronic GmbH Am Stadtgraben 11 73441 Bopfingen

Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Josef Merz Allianz Vertretung Gmünder Straße 5 73540 Heubach merz.agentur@allianz.de

Kaufmann/- frau für Marketingkommunikation

LEOFF Finanzstrategen GmbH Ploucquetstr. 24 89522 Heidenheim an der Brenz info@leoff-finanz.de

ecomBETZ PR GmbH Herrn Klaus Peter Betz Goethestraße 115 73525 Schwäbisch Gmünd info@ecombetz.de

Rainer Nußbaumer AXA-DBV-Generalvertretung Bergstraße 28 89518 Heidenheim info@nussbaumer-hdh.de

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg judith.erhardt@jrs.de

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleitungen Hirsch Transporte GmbH Veit-Hirschmann-Str. 15 73479 Ellwangen (Jagst) hirsch.em@hirsch-transporte.de Logwin Solutions Deutschland GmbH Richard-Bullinger-Straße 77 73527 Schwäbisch Gmünd kristin.uhlhorn@logwin-logistics.com

Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com

PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Ute Wiedemann Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de

Sigma-Aldrich Chemie GmbH Riedstraße 2 89555 Steinheim jobsCE@sial.com

Scholz Recycling GmbH & Co. KG Berndt-Ulrich-Scholz-Straße 1 73457 Essingen www.scholz-recycling.de/karriere

Spedition Brucker GmbH Daimlerstr. 15 - 20 73431 Aalen afriesen@spedition-brucker.de

SRH Fachkrankenhaus Neresheim GmbH Personalabteilung Kösinger Str. 11 73450 Neresheim personal@fkne.srh.de

TEGEL-TECHNIK GmbH Siemensstraße 2 89537 Giengen www.tegel-technik.de

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

H.P. Steingaß GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Banzhaf Eugen-Jaeckle-Platz 2 89518 Heidenheim info@modehaus-steingass.de INTERSPORT Schoell Aalen GmbH Carl-Zeiss-Straße 96 73431 Aalen ausbildung@intersportschoell.de INTERSPORT Schoell GmbH & Co. KG Vordere Schmiedgasse 20 73525 Schwäbisch Gmünd ausbildung@intersportschoell.de Kaufland Bewerbermanagement Rötelstraße 35 74172 Neckarsulm www.kaufland.de/arbeitgeber Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Lorch Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

Arnold GmbH Wiesmühlstraße 8 73441 Bopfingen www.arnold-bopfingen.de

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Mutlangen Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49 73431 Aalen start@widmannbewegt.de

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Iggingen Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Veit-Hirschmann-Straße 2 73479 Ellwangen start@widmannbewegt.de

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Heubach Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

Autohaus Widmann u. Müller GmbH & Co. KG Bänglesäcker 2 73527 Schwäbisch Gmünd start@widmannbewegt.de

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Waldstetten Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

Bäckerei Gnaier GmbH Personalabteilung Königsbronner Str. 50 89520 Heidenheim an der Brenz info@gnaier-baeckerei.de

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Schwäbisch Gmünd Benzholzstraße Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

Bekleidungshaus Hail GmbH Herr Peter Hail Wilhelmstr. 4 89518 Heidenheim an der Brenz info@hail-mode.de

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Schwäbisch Gmünd Schwerzerallee Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

LEHRSTELLEN 78

Margarete Steiff GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de Möbel Mahler Einrichtungszentrum GmbH Personalabteilung Aalener Straße 60 73441 Bopfingen ausbildung@moebel-mahler.de OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de

BayWa AG Agrar Im Riegel 43 73450 Neresheim www.azubi.baywa.de BayWa AG Energie Am Bahndamm 7 89168 Niederstotzingen www.azubi.baywa.de DELTALOGIC Automatisierungstechnik GmbH Stuttgarter Str. 3 73525 Schwäbisch Gmünd personal@deltalogic.de

real,SB-Warenhaus GmbH Nattheimer Straße 100 89520 Heidenheim www.real.de/ausbildung

D-TACK GmbH Handwerkerstr. 1 73460 Hüttlingen www.d-tack.com/de/ausbildung

Röttele MännerMode Kalter Markt 27 73525 Schwäbisch Gmünd www.roettele.de

EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung

Kaufmann/-frau im Groß- u. Außenhandel AIMD GmbH Frau Susanne Vock Streichhoffeld 1 73457 Essingen berufsausbildung@aimd-metals.com Alfa GmbH Dr.-Rudolf-Schieber-Str. 11 - 15 73463 Westhausen o.weber@alfa-direkt.de Arnold GmbH Wiesmühlstraße 8 73441 Bopfingen www.arnold-bopfingen.de BayWa AG Agrar Bahnhofstraße 23 73441 Bopfingen www.azubi.baywa.de BayWa AG Werkstatt Bahnhofstraße 23 73441 Bopfingen www.azubi.baywa.de BayWa AG Agrar Batschenhofer Straße 7 73569 Eschach www.azubi.baywa.de BayWa AG Werkstatt Liasstraße 5 73527 Schwäbisch Gmünd - Herlikofen www.azubi.baywa.de

Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de Geiger GmbH & Co. KG -ein Unternehmen der IGEPA groupSchulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com Günther + Schramm GmbH Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen annika.herm@gs-stahl.de Kemmler Baustoffe GmbH Ulmer Straße 118 73431 Aalen Kentzler-Kaschner Dental GmbH Mühlgraben 36 73479 Ellwangen (Jagst) sylvia.hermann@kkd-topdent.de OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de Pfeiffer & May Aalen Bäder Heizung Haustechnik Ehem. Löffelhardt Obere Bahnstr. 73 73431 Aalen vanessa.lettl@pum.de Saint-Gobain Building Distribution Deutschland GmbH Raab Karcher Niederlassung Aalen Herrn Ewald Brenner Carl-Zeiss-Straße 47 73431 Aalen ewald.brenner@raabkarcher.de

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Scholz Recycling GmbH & Co. KG Berndt-Ulrich-Scholz-Straße 1 73457 Essingen www.scholz-recycling.de/karriere

Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

Theodor Wölpert GmbH & Co. KG Baustoffgroßhandel Herr Tobias Kolb Fischerstr. 3-5 89542 Herbrechtingen

Kessler & Co. GmbH & Co. KG Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd e.vogel@kessler-achsen.de

Koch/Köchin Best Western Premier Schlosshotel Park Consul Hugo-Rupf-Platz 2 89522 Heidenheim michael.moench@consul-hotels.com Hirsch - Das Ellwanger Landhotel Herr Martin Hald Maierstr. 2 73479 Ellwangen kontakt@hirsch-ellwangen.de Hotel-Linde-Restaurant Monika Bosch und Martin Bosch GbR St. Pöltener Str. 53 89522 Heidenheim linde@heidenheim.com Michael Asbrock Landgasthof-Hotel „Läuterhäusle“ Waldhäuser Str. 109 73432 Aalen-Unterkochen info@laeuterhaeusle.de NH Hoteles Deutschland GmbH NH Heidenheim Friedrich-Pfenning-Str. 30 89518 Heidenheim an der Brenz ss.batinovic@nh-hotels.com PEERLESS DINE IM LAMM Carl-Schwenk-Straße 40 89522 Heidenheim www.peerless-dine.de Ringhotel Zum Kreuz Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch info@kreuz-steinheim.de Seegasthof - Espachweiler Franz Bolz GbR Bussardweg 1 73479 Ellwangen-Espachweiler seegasthof@t-online.de Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Konstruktionsmechaniker/-in Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com

Maier Metall-Technik GmbH In den Herrenwiesen 9 73453 Abtsgmünd-Untergröningen info@maier-mt.de PTS GmbH & Co. KG Präzisionstechnik Schunder Elchinger Str. 16 73432 Aalen-Ebnat ilonka.kuehn@pts-cnc.de REICH Thermoprozesstechnik GmbH Kappelweg 20 73579 Schechingen spflieger@reich-germany.de

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Clichystr. 123 89518 Heidenheim www.autowagenblast.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Haehnlestr. 28 89537 Giengen www.autowagenblast.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Lorcher Str. 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 49 73431 Aalen start@widmannbewegt.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Veit-Hirschmann-Straße 2 73479 Ellwangen start@widmannbewegt.de Autohaus D‘Onofrio GmbH Im Letten 8 73433 Aalen www.autohaus-donofrio.de Autohaus Eugen Sing GmbH & Co. KG In den Seewiesen 4 89520 Heidenheim www.autohaus-sing.de Autohaus Rudhart GmbH In den Tieräckern 21 89520 Heidenheim an der Brenz www.rudhart.de

LEHRSTELLEN 79

Autohaus Widmann u. Müller GmbH & Co. KG Bänglesäcker 2 73527 Schwäbisch Gmünd start@widmannbewegt.de BAG Auto GmbH In der Au 4 73479 Ellwangen www.bag-auto.de Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com Bortolazzi Straßenbau GmbH Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de Daimler AG Lorcher Str. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.career.daimler.com Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH (GOA) Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schwäbisch Gmünd personalbuero@goa-online.de Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH Steinheimer Str. 73 89518 Heidenheim an der Brenz info@hvg-bus.de OVA Omnibus-Verkehr Aalen Dipl. Ing. Rau GmbH & Co. KG Gartenstraße 127 - 129 73430 Aalen

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Nutzfahrzeugtechnik Autohaus Eugen Sing GmbH & Co. KG In den Seewiesen 4 89520 Heidenheim www.autohaus-sing.de

Maschinen- u. Anlagenführer/-in C.& E. Fein GmbH Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd www.fein.de Carl Stahl GmbH & Co. KG Gurt- und Bandweberei Anhauser Str. 7 89542 Herbrechtingen hstaedter@stahl-gurte.de Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de Henkel AG & Co. KGaA Standort Bopfingen Kirchheimer Str. 9 73441 Bopfingen www.henkel.de/karriere PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Ute Wiedemann Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz

Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Robert Bosch Automotive Steering GmbH Richard-Bullinger-Str. 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch-automotive-steering.com

Chr. Renz GmbH Rechbergstr. 44 73540 Heubach schwab@renz-germany.de

RUD Gruppe Friedensinsel 73432 Aalen personalabteilung@rud.com

ELWEMA Automotive GmbH Dr. Adolf-Schneider-Straße 21 73479 Ellwangen karriere@elwema.de

Schwenk Zement KG Frau Judith Lukojc Hainenbachstraße 30 89522 Heidenheim www.schwenk-karriere.de

EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com GARDENA Manufacturing GmbH Herrn Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen armin.groll@husqvarnagroup.com J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Frau Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg judith.erhardt@jrs.de

Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in

Leitz GmbH & Co. KG Freibuck 3 73485 Unterschneidheim

BAG Hochenlohe-Raiffeisen eG für Werkstatt in Ellwangen Ritterstrasse 4 74523 Schwäbisch Hall www.bag-hohenlohe.de

Beck+Schubert GmbH & Co. KG Habsburger Str. 6 73432 Aalen info@beckundschubert.de Franz Traub GmbH & Co. KG Fertigteil- und Spannbetonwerke Thurn-und-Taxis-Straße 18 - 28 73432 Aalen-Ebnat a.neher@franz-traub.de

BayWa AG Werkstatt Liasstraße 5 73527 Schwäbisch Gmünd - Herlikofen www.azubi.baywa.de

Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Christian Dolle Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd www.schwaebisch-gmuend.de

REICH Thermoprozesstechnik GmbH Kappelweg 20 73579 Schechingen spflieger@reich-germany.de

voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG Polynormstr. 1 73529 Schwäbisch Gmünd personal.polynorm@voestalpine.com

BayWa AG Werkstatt Bahnhofstraße 23 73441 Bopfingen www.azubi.baywa.de

Spedition Brucker GmbH Daimlerstr. 15 - 20 73431 Aalen afriesen@spedition-brucker.de

C.& E. Fein GmbH Hans-Fein-Str. 81 73529 Schwäbisch Gmünd www.fein.de

Mechatroniker/-in Airbus DS Optronics GmbH Personalabteilung Carl-Zeiss-Straße 22 73447 Oberkochen BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de

Maschinenfabrik Alfing Keßler GmbH Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen www.alfing.de/karriere Maschinenfabrik Seydelmann KG z. Hd. Herrn Schönherr Burgstallstraße 1-3 73431 Aalen info@seydelmann.com OMEGA SORG GmbH Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de OSRAM GmbH An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Frau Ute Wiedemann Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim www.hartmann.de

SHW Werkzeugmaschinen GmbH Personalabteilung Alte Schmiede 1 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-wm.de VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG Polynormstr. 1 73529 Schwäbisch Gmünd personal.polynorm@voestalpine.com Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Im Riegel 6 73450 Neresheim www.weisser.de

Mediengestalter/- in für Digital und Print Fachrichtung Gestaltung und Technik BLUE BOX - Productions Arwed Fischer Bahnhofstraße 44 73430 Aalen kf@bbp.biz Carl Edelmann GmbH Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz a.riebenstahl@edelmann.de D_tec.tif GmbH Bahnhofstr. 6 / 3 73430 Aalen www.wd-mediengruppe.de EXTRA Computer GmbH Brühlstr. 12 89537 Giengen an der Brenz http://exone.de/ausbildung

LEHRSTELLEN 80

SDZ Druck und Medien Bahnhofstraße 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de Studioo GmbH Carl-Zeiss-Str. 26 73431 Aalen www.wd-mediengruppe.de Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Str. 26 73431 Aalen www.wd-mediengruppe.de Werbeagentur Hüper GmbH Im Brühl 1 89520 Heidenheim info@hueper.de

Medienkaufmann/Medienkauffrau Digital und Print SDZ Druck und Medien Bahnhofstraße 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de

Medientechnologe/- technologin Druck Carl Edelmann GmbH Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz a.riebenstahl@edelmann.de D_tec.tif GmbH Bahnhofstr. 6 / 3 73430 Aalen www.wd-mediengruppe.de DigitalDruckDeutschland Bahnhofstraße 65 73430 Aalen personal@sdz-medien.de Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Str. 26 73431 Aalen www.wd-mediengruppe.de

Medientechnologe/-technologin Druckverarbeitung IBO Industrie Buchbinderei Ostalb GmbH Im Wert 3 73563 Mögglingen info@ibo-ostalb.de Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Str. 26 73431 Aalen www.wd-mediengruppe.de

Modenäher/-in Margarete Steiff GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.steiff.de

Oberflächenbeschichter/-in Franz Rieger Metallveredlung Riedstr. 1 89555 Steinheim am Albuch bdimter@rieger-mv.de

Vereinigte Filzfabriken AG Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz martin.lossek@vfg.de

NH Hoteles Deutschland GmbH NH Heidenheim Friedrich-Pfenning-Str. 30 89518 Heidenheim an der Brenz ss.batinovic@nh-hotels.com

Produktionstechnologe/-in

Ringhotel Zum Kreuz Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch info@kreuz-steinheim.de

Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Produktveredler/-in Textil

Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Limited Company Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com

Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen

Umicore Galvanotechnik GmbH Klarenbergstr. 53 - 79 73525 Schwäbisch Gmünd steffen.barth@eu.umicore.com

Vereinigte Filzfabriken AG Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz martin.lossek@vfg.de

Packmitteltechnologe/-technologin Carl Edelmann GmbH Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz a.riebenstahl@edelmann.de

Papiertechnologen/-in Papier, Pappe, Karton Munksjö Paper GmbH Waldhäuser Str. 41 73432 Aalen personal@munksjo.com Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG Neukochen 10 73432 Aalen bewerbungen-aalen@papierfabrik-palm.de

Pharmakant/-in WELEDA AG Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung

Produktionsmechaniker/-in Carl Stahl GmbH & Co. KG Gurt- und Bandweberei Anhauser Str. 7 89542 Herbrechtingen hstaedter@stahl-gurte.de Gertex Textil GmbH Pommernweg 6 89547 Gerstetten bewerbung@gertex.de

Dieses Zeichen bedeutet: die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

Zoeppritex Verbundstoffe GmbH & Co. KG Heuchlinger Straße 34 89547 Gerstetten-Heldenfingen bewerbung@zoeppritex.de

Tourismuskaufmann/-frau Beck+Schubert GmbH & Co. KG Habsburger Str. 6 73432 Aalen info@beckundschubert.de

OVA + Reisen GmbH Reisebüro Beinstr. 5 73430 Aalen

Restaurantfachmann/-frau Best Western Premier Schlosshotel Park Consul Hugo-Rupf-Platz 2 89522 Heidenheim michael.moench@consul-hotels.com Hirsch - Das Ellwanger Landhotel Herr Martin Hald Maierstr. 2 73479 Ellwangen kontakt@hirsch-ellwangen.de Hotel-Linde-Restaurant Monika Bosch und Martin Bosch GbR St. Pöltener Str. 53 89522 Heidenheim linde@heidenheim.com Michael Asbrock Landgasthof-Hotel „Läuterhäusle“ Waldhäuser Str. 109 73432 Aalen-Unterkochen info@laeuterhaeusle.de

Seegasthof - Espachweiler Franz Bolz GbR Bussardweg 1 73479 Ellwangen-Espachweiler seegasthof@t-online.de

Sport- und Fitnesskaufmann/-frau Physiodrom Trainingsanlagen GmbH Hans-Sigmund-Str. 62 73434 Aalen kontakt@physiodrom.de

Straßenbauer/-in Bortolazzi Straßenbau GmbH Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de

Straßenwärter/-in Landratsamt Ostalbkreis Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen ursula.winkler@ostalbkreis.de

Technischer Modellbauer/ Technische Modellbauerin Fachrichtung Gießerei Krieger Modellbau GmbH Borsigstr. 20 73431 Aalen info@krieger-modellbau.de

Technischer Modellbauer/ Technische Modellbauerin Fachrichtung Karosserie und Produktion Keller Modellbau Im Riegel 2 73450 Neresheim info@keller-modellbau.de

LEHRSTELLEN 81

Technischer Produktdesigner/ Technische Produktdesignerin Maschinen- und Anlagenkonstruktion

TEGEL-TECHNIK GmbH Siemensstraße 2 89537 Giengen www.tegel-technik.de

aalcon Konstruktions-GmbH Felix-Wankel-Str. 8 73431 Aalen

Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Limited Company Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com

BSH Hausgeräte GmbH Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung ELWEMA Automotive GmbH Dr. Adolf-Schneider-Straße 21 73479 Ellwangen karriere@elwema.de EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen s.szymanski@franke-gmbh.de Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Hauff-Technik GmbH & Co. KG Robert-Bosch-Straße 9 89568 Hermaringen bewerbung@hauff-technik.de Kessler & Co. GmbH & Co. KG Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd e.vogel@kessler-achsen.de Leitz GmbH & Co. KG Leitzstr. 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Leitz GmbH & Co. KG Freibuck 3 73485 Unterschneidheim REICH Thermoprozesstechnik GmbH Kappelweg 20 73579 Schechingen spflieger@reich-germany.de

VAF GmbH Personalwesen Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Textillaborant/-in (Textilveredlung) Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Nadine Zellner Färberstr. 10 73432 Aalen Zoeppritex Verbundstoffe GmbH & Co. KG Heuchlinger Straße 34 89547 Gerstetten-Heldenfingen bewerbung@zoeppritex.de

Veranstaltungskaufmann/-frau Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de

Verfahrensmechaniker/-in für Brillenoptik Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuk

RUD Gruppe Friedensinsel 73432 Aalen personalabteilung@rud.com

C.F. Maier GmbH & Co. KG - Abteilung Personalwesen Wiesenstr. 24 89551 Königsbronn hans.pietsch@c-f-maier.de

Stengel GmbH Herr Josef Thomer Max-Eyth-Str. 15 73479 Ellwangen josef.thomer@stengel-gmbh.de

Mezger Verpackungen GmbH & Co. KG Dr.-Adolf-Schneider-Str. 25 73479 Ellwangen (Jagst) bewerbungen@mezger-verpackungen.de

Mürdter Metall- und Kunststoffverarbeitung GmbH Bergstr. 20 + 28 73557 Mutlangen bewerbung@muerdter.de

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Iggingen Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Limited Company Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört bewerbungen.woert-dkb@te.com

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Heubach Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Im Riegel 6 73450 Neresheim www.weisser.de

Verfahrensmechaniker/-in in der Hütten- und Halbzeugindustrie Stahl-Umformung C.D. Wälzholz Oberkochen GmbH Aalener Str. 62 73447 Oberkochen twagner@cdw.de Maschinenfabrik Alfing Keßler GmbH Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen www.alfing.de/karriere

Verkäufer/-in Arnold GmbH Wiesmühlstraße 8 73441 Bopfingen www.arnold-bopfingen.de Bekleidungshaus Hail GmbH Herr Peter Hail Wilhelmstr. 4 89518 Heidenheim an der Brenz info@hail-mode.de Bäckerei Gnaier GmbH Personalabteilung Königsbronner Str. 50 89520 Heidenheim an der Brenz info@gnaier-baeckerei.de Kaufland Bewerbermanagement Rötelstraße 35 74172 Neckarsulm www.kaufland.de/arbeitgeber Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Lorch Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Mutlangen Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de

Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Waldstetten Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Schwäbisch Gmünd Benzholzstraße Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG für Filiale Schwäbisch Gmünd Schwerzerallee Hegelstraße 16 73230 Kirchheim/Teck www.karriere-bei-lidl.de real,- SB-Warenhaus GmbH Nattheimer Straße 100 89520 Heidenheim www.real.de/ausbildung Röttele MännerMode Kalter Markt 27 73525 Schwäbisch Gmünd www.roettele.de

Vermessungstechniker/-in Landratsamt Ostalbkreis Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen ursula.winkler@ostalbkreis.de Stadt Aalen Personal- und Organisationsamt Frau Muratoglu Postfach 1740 73407 Aalen ausbildung@aalen.de

Werkstoffprüfer/-in Althammer GmbH u. Co. KG In den Seewiesen 50 89520 Heidenheim www.althammer.de/karriere C.D. Wälzholz Oberkochen GmbH Aalener Str. 62 73447 Oberkochen twagner@cdw.de vohtec Labor GmbH Carl-Zeiss-Straße 17 73431 Aalen s.may@vohtec.de

LEHRSTELLEN 82

vohtec Rissprüfung GmbH Carl-Zeiss-Straße 17 73431 Aalen s.may@vohtec.de

Werkzeugmechaniker/-in Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com GARDENA Manufacturing GmbH Herrn Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen armin.groll@husqvarnagroup.com

VARTA Microbattery GmbH Daimlerstr. 1 73479 Ellwangen (Jagst) career@varta-microbattery.com

Franz Schuck GmbH Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

voestalpine Polynorm GmbH & Co. KG Polynormstr. 1 73529 Schwäbisch Gmünd personal.polynorm@voestalpine.com

Haupt cnc production GmbH Daimlerstr. 21 89547 Gerstetten manfred.haupt@haupt-cnc.de

Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Im Riegel 6 73450 Neresheim www.weisser.de

Zerspanungsmechaniker/-in

HKR Werkzeugtechnik GmbH Andreas Hölldampf Eugen-Hahn-Straße 35 73565 Spraitbach info@hkr-werkzeugtechnik.de

Alligator Ventilfabrik GmbH Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz www.alligator-ventilfabrik.de

Maschinenfabrik Alfing Keßler GmbH Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen www.alfing.de/karriere

Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Bahnhofstr. 30 89547 Gerstetten bernd.berger@pfisterer.de

Christian Maier GmbH & Co. KG Maschinenfabrik Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de

Schleich GmbH Am Limes 69 73527 Schwäbisch Gmünd personal@schleich-s.de TELENOT ELECTRONIK GMBH Wiesentalstraße 42 73434 Aalen personal@telenot.de Tyco Electronics AMP GmbH a TE Connectivity Limited Company Personalabteilung Amperestraße 14 73499 Wört ewerbungen.woert-dkb@te.com

ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH Personalabteilung Badenbergstraße 15 89520 Heidenheim sibylle.winkler@elringklinger.com

Kessler & Co. GmbH & Co. KG Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd e.vogel@kessler-achsen.de Leitz GmbH & Co. KG Leitzstr. 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Leitz GmbH & Co. KG Freibuck 3 73485 Unterschneidheim Maier Metall-Technik GmbH In den Herrenwiesen 9 73453 Abtsgmünd-Untergröningen info@maier-mt.de Mapal Fabrik für Präzisionswerkzeuge Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen career@de.mapal.com Maschinenfabrik Alfing Keßler GmbH Auguste-Keßler-Str. 20 73433 Aalen www.alfing.de/karriere

EMAG Automation GmbH Am Flugplatz 1 73540 Heubach

Maschinenfabrik Seydelmann KG z. Hd. Herrn Schönherr Burgstallstraße 1-3 73431 Aalen info@seydelmann.com

Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen s.szymanski@franke-gmbh.de

Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Bahnhofstr. 30 89547 Gerstetten bernd.berger@pfisterer.de

Dieses Zeichen bedeutet: die Firma erwünscht eine Online-Berwerbung.

PTS GmbH & Co. KG Präzisionstechnik Schunder Elchinger Str. 16 73432 Aalen-Ebnat ilonka.kuehn@pts-cnc.de Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz Schubert + Edelmann GmbH Otto-Höfliger-Str. 1 73566 Bartholomä info@schubert-und-edelmann.de SHW Casting Technologies GmbH Stiewingstr. 101 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-ct.de SUMITOMO ELECTRIC Hartmetallfabrik GmbH Industriestraße 2 73466 Lauchheim career@sumitomotool.com VAF GmbH Personalwesen Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de Voith GmbH St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Wilhelm Stolz GmbH & Co. KG Präzisionsdrehteile Konradsbronn 8 73499 Wört info@stolz-gmbh.com

Energie hat Zukunft.

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Versorgungs- und Energiemanagement - Elektrotechnik Elektrische Energietechnik - Mechatronik Energiewirtschaft Ausbildungsbeginn:

2016

EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG Unterer Brühl 2, 73479 Ellwangen ausbildung@odr.de

ODR Bitte bewerben Sie sich über unseren Online-Stellenmarkt unter:

www.odr.de/ausbildung

Energie braucht Impulse

Moderne Medienberufe mit Zukunft ab Herbst 2016

AUSBILDUNGSBERUFE Wir bilden aus: Voraussetzung mittlere Reife

Fachinformatiker/Fachinformatikerin • Anwendungsentwicklung • Systemintegration

Mediengestalter/Mediengestalterin Digital und Print

Medienkaufmann/Medienkauffrau Digital und Print

Medientechnologe/Medientechnologin Digitaldruck

Voraussetzung Abitur

Bachelor of Arts (B.A.) • Dienstleistungsmanagement, Medien und Kommunikation • Onlinemedien

SDZ. Druck und Medien ist der größte Mediendienstleister in Ostwürttemberg. Unsere Tageszeitungen „Schwäbische Post“ und „Gmünder Tagespost“ sind mit 100.000 Lesern täglich die Leitmedien im Ostalbkreis, unsere Website die meistgelesene regionale Informationsplattform. Im Verlag erscheinen haushaltsabdeckende regionale Wochenzeitungen, die Wirtschaftszeitung „Wirtschaft Regional“ sowie das Veranstaltungsmagazin XAVER. Zur Unternehmensgruppe gehören das Druckzentrum Hohenlohe Ostalb (DHO), der IT-Dienstleister SDZeCOM, Digitaldruck Deutschland, das Rechenzentrum TBR sowie die Medienwerkstatt Ostalb (MWO) als Komplettdienstleister für Corporate Publishing Produkte. Mit neun regionalen Fachmessen ist der Verlag der größte regionale Messeveranstalter. SDZ. Druck und Medien beschäftigt 320 Mitarbeiter an den Standorten Aalen, Schwäbisch Gmünd und Ellwangen. www.sdz-medien.de

Das können Sie erwarten MITDENKEN. MITGESTALTEN. MITVERANTWORTEN. • Wir suchen Macher mit konzeptionellem Denken. • In unseren ﬂachen Hierachien ﬁnden Ihre Konzepte Gehör. • Sie erhalten den Gestaltungsspielraum, gute Ideen auch zu verwirklichen. • Dabei fordern und fördern wir gleichermaßen.

INTERESSIERT? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an: SDZ Druck und Medien GmbH & Co. KG Personalabteilung Bahnhofstraße 65, 73430 Aalen Telefon: (0 73 61) 5 94-6 83, Email: personal@sdz-medien.de

Weitere Informationen zum Ausbildungs- und Studienangebot erhalten Sie unter www.sdz-medien.de