FAITES DE VOTRE
PASSION UN MÉTIER !
Depuis sa création le 5 décembre 2000, l’expertise dont a fait preuve le Bureau d’Etudes Techniques et d’Ingénieurs-Conseils BETIC dans les services d’études, de conseil, d’assistance et de coordination pour les équipements et installations techniques de projets de toutes envergures lui a permis d’obtenir la confiance de nombreux Maîtres d’Ouvrages. Près de 60 collaborateurs travaillent au sein du bureau autour de Gilles Christnach et David Determe, CO-CEO’s, et de Thierry Collin, Associate-Team Manager.
UN ACCOMPAGNEMENT DE LA PREMIÈRE IDÉE À LA RÉALISATION Etudes d’avant-projet. Etudes de projets détaillés. Etablissement des documents de soumission et de marché. Surveillance des travaux. Réception des installations…
UNE ACTIVITÉ GLOBALE ET DIVERSIFIÉE Energie (concepts énergétiques, simulations, installations de production/distribution, énergies renouvelables). Equipements aérauliques (chauffage, production de froid, ventilation, climatisation, équipements sanitaires), Equipements électriques (courant faible, basse tension, moyenne et haute tension), Ascenseurs et appareils de levage, Systèmes de communication, de régulation, de sécurité, Autres techniques spéciales (cuisines, piscines, buanderies, équipements médicaux...)
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Candidatures à mail@betic.lu avec intitulé du poste
ENGINEER/INGÉNIEUR SPÉCIALISÉ(E) EN ÉTUDES ÉLECTRIQUES (H/F) AVANT-PROJET SOMMAIRE
Réalisation de l’étude permettant de définir les caractéristiques techniques générales du projet : — proposition de solutions techniques possibles, — définition du calendrier de réalisation, — estimatif provisoire du coût des travaux...
MISSIONS
AVANT-PROJET DÉTAILLÉ
Réalisation de l’étude précise des concepts techniques déployés sur le projet : — élaboration détaillée des dimensionnements et des études techniques, — réalisation des plans et schémas détaillés en lien avec le BIM Coordinator et les Modelers — choix des normes techniques applicables pour les différents postes, — définition des spécifications techniques des travaux, — établissement des listes de matériels nécessaires à la réalisation du projet, — évaluation des coûts, analyse financière et économique, — établissement de l’ensemble des documents nécessaires à la consultation des entreprises…
APPELS D’OFFRES/SOUMISSION
Consultation des fournisseurs pour la remise de propositions commerciales et techniques : — rédaction du bordereau de soumission, — information aux entreprises de l’appel d’offres via l’équipe administrative, — contrôle et comparaison des offres reçues, — émission d’un avis comparatif et conseille au Maître de l’ouvrage…
EXÉCUTION
Contrôle de la réalisation des interventions et vérification de leur conformité : — suivi permanent du respect de l’étude d’exécution et du dossier d’appel d’offre par les entreprises, — participation aux réunions de chantier, — résolution des litiges et des problématiques via des solutions concrètes, — contrôle de l’exactitude des factures des installateurs et suivi financier avec l’équipe administrative…
RÉCEPTION
PROFIL
Elaboration du rapport permettant au client de réceptionner les travaux et de lever les réserves.
— Ingénieur en électromécanique/génie électrique orienté bâtiment ou technicien supérieur. — Bonnes connaissances techniques dans le domaine concerné. — Maîtrise des logiciels de calcul et bonne connaissance des logiciels de dessin (Caneco, TR-Ciel…). — Maîtrise parfaite du français tant à l’oral qu’à l’écrit, l’allemand ou toute autre langue constituant un atout. — Bon sens relationnel et esprit d’équipe.
ENGINEER/INGÉNIEUR SPÉCIALISÉ(E) EN HVAC-SANITAIRE (H/F) AVANT-PROJET SOMMAIRE
Réalisation de l’étude permettant de définir les caractéristiques techniques générales du projet : — proposition de solutions techniques possibles, — définition du calendrier de réalisation, — estimatif provisoire du coût des travaux...
MISSIONS
AVANT-PROJET DÉTAILLÉ
Réalisation de l’étude précise des concepts techniques déployés sur le projet : — élaboration détaillée des dimensionnements et des études techniques, — réalisation des plans et schémas détaillés en lien avec le BIM Coordinator et les Modelers : schémas synoptiques et plans d’implantation des équipements… — choix des normes techniques applicables pour les différents postes, — définition des spécifications techniques des travaux, — établissement des listes de matériels nécessaires à la réalisation du projet, — évaluation des coûts, analyse financière et économique, — établissement de l’ensemble des documents nécessaires à la consultation des entreprises…
APPELS D’OFFRES/SOUMISSION
Consultation des fournisseurs pour la remise de propositions commerciales et techniques : — rédaction du bordereau de soumission, — information aux entreprises de l’appel d’offres via l’équipe administrative, — contrôle et comparaison des offres reçues, — émission d’un avis comparatif et conseille au Maître de l’ouvrage…
EXÉCUTION
PROFIL
Contrôle de la réalisation des interventions et vérification de leur conformité — suivi permanent du respect de l’étude d’exécution et du dossier d’appel d’offre par les entreprises, — participation aux réunions de chantier, — résolution des litiges et des problématiques via des solutions concrètes, — contrôle de l’exactitude des factures des installateurs et suivi financier avec l’équipe administrative…
— Ingénieur en génie thermique, climatique orienté bâtiment ou technicien supérieur. — Bonnes connaissances techniques dans le domaine concerné. — Maîtrise des logiciels de calcul et bonne connaissance des logiciels de dessin utilisés dans la profession. — Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, l’allemand constituant un avantage. — Bon sens relationnel et esprit d’équipe.
ENGINEER/INGÉNIEUR SPÉCIALISÉ(E) EN EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE (H/F)
MISSIONS
ACCOMPAGNER LES CLIENTS DANS LEUR DÉMARCHE DE MANAGEMENT DE L’ÉNERGIE
Plus précisément : — Recueillir, comprendre le besoin du client et lui apporter conseil et expertise. — Prendre en main les différentes phases de réalisation : > des Certificats de Performance Energétiques (CPE) Fonctionnel et Habitation pour des bâtiments existants et neufs, > des dossiers de Certification luxembourgeoise de durabilité des bâtiments d’habitation LENOZ, > des dossiers de demande de subsides (Primehouse et sur base du Fonds pour la Protection de l’Environnement). — Réaliser ou piloter l’ensemble des études, des modélisations et des simulations énergétiques des projets : études réglementaires thermiques, comparaisons énergétiques, simulations thermiques dynamiques, calcul des ponts thermiques, analyse des nœuds constructifs… — Réaliser des audits énergétiques et/ou des études thermiques et proposer des actions de performance énergétique… — Assurer une veille réglementaire en matière d’environnement et de sécurité.
PROFIL
Une expérience dans la réalisation de dossiers Commodo/Incommodo constitue un atout.
— Ingénieur diplômé ou équivalent, avec une spécialisation en lien avec la performance énergétique des bâtiments, la maintenance et/ou l’optimisation des systèmes énergétiques ou le génie climatique. — Première expérience au sein d’un bureau d’Ingénieurs-Conseils. — Bonnes connaissances législatives dans le domaine concerné. — Maîtrise parfaite du français tant à l’oral qu’à l’écrit, l’allemand ou toute autre langue constituant un atout. — Bon sens relationnel et esprit d’équipe. — Maîtrise informatiques MS Office et facilité d’apprentissage de nouveaux programmes techniques.
ENGINEER/INGÉNIEUR SPÉCIALISÉ(E) EN RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT (H/F) AVANT-PROJET SOMMAIRE
Réalisation de l’étude permettant de définir les caractéristiques techniques générales du projet : — proposition de solutions techniques possibles, — définition du calendrier de réalisation, — estimatif provisoire du coût des travaux...
MISSIONS
AVANT-PROJET DÉTAILLÉ
Réalisation de l’étude précise des concepts techniques déployés sur le projet : — élaboration détaillée des dimensionnements et des études techniques, — réalisation des plans et schémas détaillés en lien avec le BIM Coordinator et les Modelers — choix des normes techniques applicables pour les différents postes, — définition des spécifications techniques des travaux, — établissement des listes de matériels nécessaires à la réalisation du projet, — évaluation des coûts, analyse financière et économique, — établissement de l’ensemble des documents nécessaires à la consultation des entreprises…
APPELS D’OFFRES/SOUMISSION
Consultation des fournisseurs pour la remise de propositions commerciales et techniques : — rédaction du bordereau de soumission, — information aux entreprises de l’appel d’offres via l’équipe administrative, — contrôle et comparaison des offres reçues, — émission d’un avis comparatif et conseille au Maître de l’ouvrage…
EXÉCUTION
Contrôle de la réalisation des interventions et vérification de leur conformité : — suivi permanent du respect de l’étude d’exécution et du dossier d’appel d’offre par les entreprises, — participation aux réunions de chantier, — résolution des litiges et des problématiques via des solutions concrètes, — contrôle de l’exactitude des factures des installateurs et suivi financier avec l’équipe administrative…
RÉCEPTION
PROFIL
Elaboration du rapport permettant au client de réceptionner les travaux et de lever les réserves.
— Ingénieur en électromécanique/génie électrique orienté bâtiment ou technicien supérieur. — Bonnes connaissances techniques dans le domaine concerné. — Maîtrise des logiciels de calcul et bonne connaissance des logiciels de dessin (Caneco, TR-Ciel…). — Maîtrise parfaite du français tant à l’oral qu’à l’écrit, l’allemand ou toute autre langue constituant un atout. — Bon sens relationnel et esprit d’équipe.
MODELER/DESSINATEUR PROJETEUR (REVIT) (H/F)
PROFIL
MISSIONS
MEMBRE D’UNE ÉQUIPE DE PROJET
En collaboration avec le BIM Manager et le BIM Coordinator, vous êtes responsable : — de l’élaboration de modèles 3D sur base d’esquisses ou d’un concept provisoire, — du modèle technique dans l’exécution des équipements toutes techniques dans la phase de conception, — de l’élaboration des plans détaillés du concept et de l’exécution. Dans les différentes phases du projet, vous êtes capable de démarrer, gérer, partager et adapter des modèles Revit, conformément à la méthode définie.
EN TANT QUE MODELER SUR REVIT, VOUS
— travaillez en étroite collaboration avec les Engineers/Ingénieurs, ainsi qu’avec les Modelers, le BIM Coordinator et le BIM Manager afin d’obtenir un résultat coordonné et qualitatif, — renforcez et partagez vos connaissances, — vous collaborez au développement du BIM au sein du bureau.
— Diplôme de bachelier ou bonnes connaissances techniques grâce à votre expérience. — Minimum 1 an d’expérience de modélisation sous Revit. — Maîtrise du logiciel Revit et bonne connaissance du logiciel Autocad. — Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, l’allemand ou toute autre langue constituant un atout. — Bon sens relationnel et esprit d’équipe.
TALENT OFFICER – CHARGÉ(E) DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA FORMATION (H/F) Au sein du service Communication & Talent, vous vous positionnerez comme un véritable relais entre le Communication & Talent Manager et les candidats, et interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement. Rigoureux(se) et avec un très bon sens relationnel, vous accompagnerez l’entreprise dans sa politique de développement des ressources humaines et participerez activement aux volets suivants :
RECRUTEMENT DE NOUVEAUX TALENTS
MISSIONS
— rédaction des offres d’emploi, — recherche et présélection de candidats potentiels, — gestion des dossiers administratifs des candidats, — participation aux premiers entretiens d’embauche et rédaction de notes en vue des entretiens suivants, — administration et suivi des tests de Talent effectués avec les candidats…
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
— aide à la gestion des plans de formation des collaborateurs (mise en place de workshops thématiques réguliers, de formations externes...), — organisation et supervision des formations (préparation des supports, étude des enquêtes de satisfaction et reporting en vue de garantir une offre adaptée aux besoins…), — gestion des entretiens de suivi d’activité mensuel, trimestriel et annuel, — gestion de l’outil online de suivi, préparation des entretiens avec les Managers, analyse des besoins en formation et des souhaits d’évolution…
DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
PROFIL
— conseiller le Communication & Talent Manager et la direction dans la définition de la stratégie RH et accompagner les responsables opérationnels dans sa mise en œuvre, — concevoir, mettre en œuvre, évaluer les dispositifs, les processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines, — conseiller et accompagner les salariés et les responsables hiérarchiques en matière de développement, — réaliser une veille, — conseiller et apporter son appui dans la gestion des relations sociales, — effectuer le reporting de son activité.
— Bac+2 minimum avec spécialité en rapport avec le domaine RH. — Maitrise des logiciels de bureautique (Pack Office 365). — Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, toute autre langue constituant un atout. — Une bonne connaissance des réseaux sociaux est un atout. — Sens de l’écoute et excellent relationnel. — Adaptabilité et Flexibilité. — Communication orale et écrite. — Capacité d’organisation et de travail en équipe.
COMMUNICATION OFFICER/CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (H/F) Le Communication Officer intervient de façon transversale sur tous les métiers. La polyvalence inhérente à sa fonction nécessite des compétences en print, éditorial, publicité, événementiel, communication de crise, relations publiques, relations presse, digital, communication interne, RSE… En collaboration avec le Communication Manager, il définit la stratégie de communication, puis conçoit ou suit la production des différents supports de communication et en assure la diffusion. Il suit également les budgets et négocie avec les prestataires. Plume aguerrie, il sait s’adresser à tous les publics et il rédige ainsi les brèves, les communiqués, les dossiers de presse, tout comme les discours ou interventions du Top Management et assure le suivi des relations avec les journalistes ou les partenaires.
MISSIONS
COMMUNICATION INTERNE
— Organisation et aide à la tenue des réunions internes. — Préparation des supports de ces réunions. — Rédaction des rapports de ces réunions, le cas échéant. — Accompagnement du top Management et du Management lors d’annonces internes : rédaction des messages, discours, définition du positionnement pour les interventions… — Revue de presse.
COMMUNICATION EXTERNE
— Supports web : Internet, site betic.lu, newsletters, réseaux sociaux, annuaires en ligne… — Supports d’édition : brochures, dossiers de présentation, dossiers de candidature (rédactionnel et graphisme), documents types, fiches de référence projets, publi-rédactionnels, articles… — Relations presse et relations publiques dont prise de parole en public : conférences, salons étudiants ou professionnels… — Enquête de satisfaction envers les différents partenaires de betic, interne et externe.
EVÈNEMENTIEL : ORGANISATION, LOGISTIQUE…
PROFIL
— Fêtes annuelles : fêtes clients, fêtes d’été, fêtes de fin d’année… — Evénements organisés pour le compte d’institutions… — Activités extraprofessionnelles dont team building...
— Formation supérieure avec une spécialité en communication. — Maîtrise parfaite du français tant à l’oral qu’à l’écrit, toute autre langue constituant un atout. — Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la fonction (suite Office, suite adobe) et aisance avec les nouveaux outils numériques. — Rigueur et organisation. — Sens de l’écoute et excellent relationnel. — Adaptabilité et Flexibilité.
QUELQUES PROJETS
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