NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕФТЕСЕРВИС НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRAМИРОВОГО НЕДРА УРОВНЯ NEDRA НЕДРА SERVICE WORLD-CLASS NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA OIL НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA
ООО «Недра» основано в 2004 г. как одна из независимых сервисных компаний, ориентированных на предоставление услуг по текущему и капитальному ремонту нефтегазодобывающих скважин. Общество ведет деятельность на месторождениях Западно-Сибирского региона России и в Республике Сербии. Limited Liability Company Nedra was founded in 2004 as an independent service company focusing on maintenance and workover of oil and gas wells. The company operates oil and gas fields in Russia’s Western Siberia and in the Republic of Serbia.
64
мобильные бригады сервисного обслуживания
2800 эффективных ремонтов
ежегодно
>300
единиц специализированной
техники и автотранспорта
h i re s
64
mobile service
crews implements
2,800
effective wellwork projects every year
operates
>300 special machines
and vehicles
Подразделения общества предоставляют качественные сервисные услуги и современные технологические решения на протяжении всего периода эксплуатации скважин, начиная от ввода объекта до его ликвидации. Основные заказчики ООО «Недра» — лидеры нефтегазодобывающего сегмента промышленности РФ: ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Газпром нефть», ОАО «НК «РуссНефть», ООО «ЛУКОЙЛ — Западная Сибирь». The Company offers quality services and state-of-the-art technical solutions throughout the productive life of a well, from its commissioning to abandonment. Nedra’s key customers include Russia’s oil and gas majors, such as Rosneft, Gazprom Neft, RussNeft and LUKOIL-West Siberia.
НЕФТЕЮГАНСК. NEFTEYUGANSK.
НИЖНЕВАРТОВСК. NIZHNEVARTOVSK.
ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА, РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ KHANTY-MANSI AUTONOMOUS AREA (YUGRA), RUSSIAN FEDERATION
ЖАБАЛЬ ZABALJ
РЕСПУБЛИКА СЕРБИЯ REPUBLIC OF SERBIA
БАЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ «ГИДРОНАМЫВ» PRODUCTION BASE GIDRONAMYV
БАЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ «КСП-10» PRODUCTION BASE KSP-10
БАЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, Г. НЕФТЕЮГАНСК PRODUCTION BASE NEFTEYUGANSK
БАЗЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, Г. НИЖНЕВАРТОВСК PRODUCTION BASES NIZHNEVARTOVSK
ООО «НЕДРА», ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ — ЮГРА, РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ NEDRA LLC KHANTY-MANSI AUTONOMOUS AREA (YUGRA), RUSSIA
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ООО «НЕДРА» NEDRA ORGANISATIONAL STRUCTURE
ООО «НЕДРА» ЖАБАЛЬ, РЕСПУБЛИКА СЕРБИЯ NEDRA ZABALJ LLC REPUBLIC OF SERBIA БАЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, Г. ЖАБАЛЬ PRODUCTION BASE ZABALJ
НАША СТРАТЕГИЯ OUR STRATEGY
ООО «Недра» является активным участником рынка нефтесервисных услуг в области восстановления и ремонта нефтяных скважин. Бизнес-задача общества заключена в сохранении конкурентоспособности, обеспечивающей предприятию динамичный рост и присутствие в наиболее востребованном сегменте сервисного рынка. Nedra is an active player on the oil well rehabilitation and maintenance markets. Our mission is to remain competitive in order to secure dynamic growth and maintain our presence in the most buoyant segments of the oil service market.
Тактические решения: • реализация потребностей нефтегазодобывающих компаний в высококачественном, эффективном и своевременном сервисе скважин; • проведение ремонтно-восстановительных работ, ориентированных на достижение максимальной нефтеотдачи месторождений; • соблюдение требований промышленной, экологической безопасности и охраны труда; • обеспечение социальных гарантий сотрудникам общества. Стратегические решения: • расширение географии деятельности общества и привлечение международных партнеров; • непрерывное совершенствование технологических процессов; • повышение эффективности оказываемых услуг.
Nedra’s short-term policies: • Meet oil and gas company needs for modern, effective and high-quality oil service • Conduct repair and refurbishment in order to maximise oil recovery • Comply with the health, safety and environmental protection standards • Provide social guarantees for our employees Nedra’s strategic policies: • Expand our geographical coverage and involve international partners • Improve our technological processes on an ongoing basis • Increase the efficiency of the services provided.
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ OUR OPERATIONS
ООО «Недра» осуществляет свою деятельность по двум основным направлениям: проведение работ по текущему и капитальному ремонту скважин. Nedra operates in two main segments: well maintenance and workover.
СЕРТИФИКАТЫ И ЛИЦЕНЗИИ CERTIFICATES AND LICENSES
Все виды капитального ремонта скважин (КР):
All types of well workover:
• герметизация обсадных колонн; • ликвидация негерметичности эксплуатационных колонн; • наращивание цементного кольца за эксплуатационной колонной; • наращивание цементного камня за кондуктором; • очистка стенок эксплуатационной колонны и забоя от АСПО (асфальтеносмолистопарафиновых отложений); • внедрение пакеров-отсекателей; • внедрение устройств ОРЭ (ОРЗ); • отключение части пласта; • отключение отдельных пластов и горизонтов; • перевод (возврат) на другие горизонты; • опробование пластов; • перевод скважин в другие категории; • проведение работ по ОПЗ на депрессии/репрессии; • виброволновое воздействие; • подготовка скважин к гидроразрыву пласта; • подготовка скважин к реконструкции; • проведение работ по выравниванию профиля приемистости, интенсификации притока без постановки бригады КРС силами звена по химической обработке скважин; • р аботы, направленные на предотвращение отложения солей, сульфида железа; • л иквидация скважин; •ш ирокий спектр работ по ликвидации аварий; • о своение скважин после бурения, после реконструкции, после ГРП; • п одготовка скважин к ЗБС и их освоение после проведения работ.
• Sealing casing strings • Eliminating production string leaks • Growing cement sheaths around production strings • Growing the cement stone around the surface casing • Cleaning tarry, asphaltene and paraffin deposits from production strings and bottom hole walls • Introducing cutoff packers • Introducing dual completion (injection) equipment • Partially shutting off formations • Shutting off individual formations and horizons • Switching (returning) to other horizons • Testing formations • Shifting wells • Performing depression-repression treatment of bottom holes • Performing vibrowave impact • Preparing wells for a frac job • Preparing wells for refurbishment • Exercising conformance control and well stimulation using a chemical well treatment crew rather than a workover crew • Preventing salts and ferrous sulphide deposits • Performing well abandonment • Performing a broad range of operations for remedying accidents • Developing wells after drilling, refurbishment and frac job • Preparing wells for downhole drilling and develop them after completion of operations.
Все виды текущего ремонта скважин (ТР): • оснащение скважин скважинным оборудованием при вводе в эксплуатацию; • перевод скважин на другой способ эксплуатации; • оптимизация режима эксплуатации; • ремонт скважин, оборудованных ШГН (УШВН); • ремонт скважин, оборудованных УЭЦН (УЭВН, УЭДН); • ремонт фонтанных скважин; • ревизия и смена оборудования артезианских, поглощающих и стендовых скважин; • очистка, промывка забоя и ствола скважины; • опытные работы по испытанию новых видов подземного оборудования.
All types of well maintenance: • Providing wells with downhole equipment on commissioning • Shifting wells to a different operating mode • Optimising the operating mode • Repairing wells equipped with sucker-rod pumping units (sucker-rod screw pumps) • Repairing wells equipped with an electric centrifugal (progressive cavity, electric diaphragm) pumping unit • Repairing flowing wells • Reviewing and replacing equipment in artesian, absorption and test wells • Cleaning and washing well bottoms and boreholes • Testing new types of underground equipment
Освоение скважин — комплекс работ по вызову притока пластового флюида из продуктивных горизонтов на поверхность с целью достижения проектной производительности скважины. Освоение скважин проводится после вскрытия пласта и проведения работ, связанных с монтажом наземного и скважинного оборудования. При эксплуатации скважиной нескольких продуктивных горизонтов освоение скважин проводят последовательно, в основном от низлежащих к вышележащим. Освоение скважин осуществляется посредством снижения давления столба промывочной жидкости в скважине ниже пластового; при этом создается депрессия на пласт, благодаря которой и происходит вызов притока пластового флюида. Для этого в случае, когда пластовое давление выше гидростатического, заменяют тяжёлую промывочную жидкость на воду, а затем (если нет притока флюида) на нефть (газовый конденсат). Если пластовое давление не превышает гидростатическое, а пласт хорошо проницаем и незакольматирован, освоение скважин достигается снижением уровня жидкости следующими способами: газированием промывочной жидкости воздухом (эрлифт) или газом (газлифт), а также свабированием и откачкой жидкости насосом. В случае низкой проницаемости или сильной кольматации пласта перед освоением скважин выполняют работы по интенсификации притока пластового флюида в скважину. Если пластовое давление значительно ниже гидростатического, работы по освоению скважин проводят с использованием поверхностно-активных веществ. При положительных результатах освоения скважину после испытания на различных режимах передают в эксплуатацию.
Well development consists of a range of operations ensuring oil flow from productive horizons to the surface in order to secure the well’s design capacity. Wells are developed after completion, once the ground and downhole equipment has been installed. If a well cuts through several productive horizons, these are developed successively, usually from the lower to the higher horizons. Wells are developed by reducing the drilling mud column pressure to below the formation pressure; the formation is depressed and this causes the formation fluid flow. If the formation pressure is higher than the hydrostatic mud pressure, the heavy drilling mud is replaced with water and then (if there is still no fluid flow) oil (gas condensate). If the formation pressure is not higher than the hydrostatic mud pressure and the formation is highly permeable and clean, wells can be developed through an air lift or gas lift, or through swabbing and pumping the fluid off. If the permeability is low and the formation is highly mudded, well stimulation is carried out before the well can be developed. If the formation pressure is much lower than the hydrostatic mud pressure, surfactants are used to develop the well. If the outcome of testing a well in different modes makes development possible, its operation begins.
«НЕДРА» В РОССИИ NEDRA IN RUSSIA
Основные объемы ресурсов ООО «Недра» размещены в России. Главный российский офис предприятия находится в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра в г. Нижневартовске. Производственные базы расположены также в Нефтеюганске и Покачах. Размещение ремонтных баз в максимальной близости от мест проведения работ позволяет обществу более оперативно и эффективно осуществлять поставку оборудования и оказывать услуги. Nedra’s main assets are located in Russia. Our headquarters is in the city of Nizhnevartovsk, the Khanty-Mansi Autonomous Area of Russia (Yugra). We also have production facilities in the Russian cities of Nefteyugansk and Pokachi. The service centres are located as close to the wells as possible, this enabling us to deliver equipment and provide services promptly and effectively.
Штат компании в России насчитывает более 1400 сотрудников, большая часть из которых прошла обучение как на производственных базах компании, так и в учебных центрах Западной Сибири. Сегодня производственные мощности общества в России представлены 60 мобильными бригадами. Их техническая оснащенность позволяет осуществлять ремонты высокой сложности на скважинах глубиной до 3500 м. Кроме того, ООО «Недра» стремится инвестировать значительные денежные средства в свое развитие. Только в 2013 г. на модернизацию производственных подразделений в России было выделено более 450 млн рублей. Обновлены бригадное оборудование, парки подъемных агрегатов, специализированной техники и легкового транспорта. Тесное сотрудничество с заказчиками является основой успешной деятельности предприятия в России.
The company employs over 1,400 people in Russia, most of whom have been trained both at our production facilities and in Western Siberia’s training centres. We have 60 mobile crews in Russia today. Our crews are equipped with tools for sophisticated wellwork at depths of up to 3,500 m. Nedra also makes considerable investments in its own development. In 2013 alone, we earmarked over RUB 450 m for modernising our production divisions in Russia. We renewed our crew equipment, hoist unit fleet, specialised vehicles and passenger cars. Close cooperation with our customers is key to our success in Russia.
«НЕДРА» В СЕРБИИ NEDRA IN SERBIA
Международная деятельность ООО «Недра» — новое стратегическое направление компании. В Сербии предприятие работает с 2014 г. Штатная численность филиала — более 70 сотрудников. Главный заказчик сервисных услуг общества в регионе — NIS («Нефтяная индустрия Сербии»), структурное подразделение ОАО «Газпром нефть». Nedra’s international operations are our new and strategic focus. The company has been active in Serbia since 2014. Our Serbian branch employs more than 70 people and our main customer in the region is NIS (Naftna Industrija Srbije), a subsidiary of Gazprom Neft.
Офис представительства ООО «Недра» расположен в г. Жабаль, там же находится основная производственная база. В Сербии компания предоставляет полный спектр услуг по текущему и капитальному ремонту скважин, имеет для этого соответствующее оборудование и материалы. Приобретенный обществом богатый опыт работы на российском рынке нефтесервисных услуг и эффективные технологии помогают нашим международным партнерам получать максимальную экономическую выгоду от разработки нефтяных месторождений в данном регионе.
Nedra’s Serbian office, as well as its main production facility, is located in Zabalj. The company provides the full range of well maintenance and workover services in Serbia and has all the requisite equipment and materials. The company has gained extensive experience on the Russian oil service market and owns efficient technologies, which helps our international partners to secure maximum financial benefits from oil field development in this region.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОМПАНИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ OUR CORPORATE RESPONSIBILITY: HEALTH, SAFETY, ENVIRONMENT. HR MANAGEMENT
ООО «Недра» работает строго в рамках общекорпоративной политики. Система менеджмента в области охраны труда и экологической безопасности соответствует требованиям международных стандартов ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001. Nedra abides strictly by its general corporate policy. Our health and environmental management system is fully compliant with ISO 9001, ISO 14001 and OHSAS 18001.
В отношении экологической и промышленной безопасности общество руководствуется принципами ответственности и дальновидности, максимальной информационной открытости. Программа компании ориентирована на снижение негативного воздействия производственной деятельности на окружающую среду и ее компоненты, обеспечение приоритета сохранности жизни и здоровья сотрудников, а также предупреждение нештатных технологических ситуаций и устранение причин их возникновения.
Приоритеты ООО «Недра» в области ОТ, ПБ и ООС: • соблюдение государственных нормативных требований, корпоративных стандартов партнеров в области промышленной и экологической безопасности; • организация бережного природопользования и сохранение биологического равновесия окружающей среды; • принятие и реализация локальных нормативных документов, целевых программ по улучшению условий труда; • специальная оценка условий труда и организация рабочего процесса в соответствии с государственными и корпоративными требованиями, стандартами; • контроль воздействия вредных и опасных факторов производственной среды на рабочих местах общества; • выплата компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными условиями труда; • профилактика несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников; • обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, создание безопасных условий труда, внедрение безопасных технологических решений.
As for environmental and industrial safety, our company is guided by the principles of responsibility, foresight and maximum information transparency. We have a programme aiming at reducing the negative operating impact on the environment and its elements, making our employees’ safety and health a priority and preventing and mitigating accidents.
Nedra’s HSE priorities: • To comply with national regulatory requirements and our partners’ corporate standards of industrial and environmental safety • To ensure careful use of natural resources and maintenance of nature’s biological balance • To introduce and implement local standards and target programmes for improving working conditions • To conduct special evaluations of working conditions and workflow organisation in order to ensure that they comply with national and corporate requirements and standards • To control the impact of hazardous and dangerous factors in our employees’ working area • To pay compensation for hard work and work under hazardous conditions • To prevent employee industrial accidents and occupational diseases • To equip workers with certified personal protective equipment, ensure labour safety and implement safe technological solutions
Управление персоналом Кадровая политика ООО «Недра» основывается на общекорпоративных принципах деятельности и традициях: совершенствование и мотивация персонала — залог развития Общества. Благодаря этому основу коллектива составляют высококвалифицированные сотрудники. Общество применяет современные технологии, которые требуют высокого уровня профессиональной подготовки сотрудников. Привлечение для работы в Компанию перспективных специалистов способствует решению ключевых бизнес-задач Общества.
Методы мотивации персонала: • премирование победителей конкурсов профессионального мастерства; • система индивидуальных вознаграждений; • участие сотрудников Общества в корпоративных семинарах, конференциях с целью повышения квалификации; • с оздание благоприятных условий труда.
ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА — СВЫШЕ 1400 ЧЕЛОВЕК HEADCOUNT: OVER 1,400 EMPLOYEES
Средний возраст сотрудников Average employee age
HR Management Nedra’s HR policy is based on our general corporate principles and traditions: personnel development and motivation are key to our company’s growth. As a result, our team consists of highly qualified professionals. The company applies cutting-edge technologies requiring a high level of professional training, so we hire the best talents to meet our ambitious business agenda.
Staff incentives: • Prizes granted to winners of professional excellence contests • Individual bonus system • Employee participation in corporate workshops and conferences to improve their qualifications • Favourable working conditions
Рабочий персонал Operating personnel Инженерно-технический персонал Engineering and technical personnel Руководители Management
63% 26% 11%
45,2% Сотрудники с высшим профессиональным образованием Employees with higher professional education
38% Молодые люди (в возрасте до 30 лет) Young people (below 30)
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И ГАРАНТИИ SOCIAL PARTNERSHIP AND GUARANTEES
ООО «Недра» придерживается четкой политики социальной ответственности. Корпоративная социальная программа общества строится на принципах социально ориентированной бизнес-структуры, уделяющей большое внимание развитию социальной сферы в регионе деятельности своих подразделений. Nedra pursues a clear social responsibility policy. Our corporate social programme is based on the principles of a socially-orientated business, which focuses great attention on development of the social sphere in the regions in which it operates.
Направления социальной программы: • создание системы льгот, гарантий и компенсаций для работников и членов их семей; • охрана здоровья работников и организация их досуга; • организация летнего отдыха детей работников; • развитие социальной инфраструктуры; • содержание объектов жилищно-бытового и социально-культурного назначения. Направления программы благотворительности и спонсорства: • спонсорская поддержка учреждений образования; • развитие и поддержание объектов социальной и спортивной инфраструктур; • финансовая помощь тяжелобольным детям, малообеспеченным гражданам, ветеранам и инвалидам.
Our social programme: • A system of benefits, guarantees and compensation for employees and members of their families • Protection of employees’ health and organisation of their leisure • Arrangement of summer holidays for our employees’ children • Social infrastructure development • Maintenance of residential, cultural and entertainment facilities Our charity and sponsorship programme: • Educational institution sponsorship • Development and maintenance of the cultural and sports infrastructure • Financial aid to seriously ill children, financially disadvantaged people, war veterans and handicapped people.
ООО «Недра» Юридический адрес: РФ, 628637, ХМАО — Югра, Нижневартовский район, Самотлорское месторождение нефти Почтовый адрес: РФ, 628601, ХМАО — Югра, г. Нижневартовск, ул. Лопарева, д. 6, к. 1 тел./факс +7 (3466) 21-27-22 e-mail: ooo.nedra@mail.ru www.nedranv.ru Филиал ООО «Недра» ЖАБАЛЬ Юридический адрес: Сербия, 21230, г. Жабаль, ул. Николы Теслы, д. 139 тел./факс: + 381 64 82 111 32, + 381 21 832 936 e-mail: ooonedraserbia@gmail.com
Nedra Legal address: Samotlorskoye oil field, Nizhnevartovsk District, Khanty-Mansi Autonomous Area (Yugra), 628637, Russia Postal address: Lopareva St., 6, bldg. 1, Nizhnevartovsk, Khanty-Mansi Autonomous Area (Yugra), 628601, Russia tel./fax: +7 (3466) 21-27-22 e-mail: ooo.nedra@mail.ru www.nedranv.ru Nedra ZABALJ Legal address: Nikole Tesle 139, Zabalj 21230, Serbia tel./fax: + 381 64 82 111 32, + 381 21 832 936 e-mail: ooonedraserbia@gmail.com
NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA НЕДРА NEDRA