187 NIEUWE JOBS OP JOUW MAAT 21.12.2013 FOCUS
SALES & MARKETING
ONDERZOCHT De 10 meest cliché woorden op LinkedIn
SALARIS Hoeveel procent stijgt jouw loon in januari?
FOCUS FUTURE
De ideale werknemer in 2014 De ideale werknemer van de toekomst is ‘learning agile’. Dat wil zeggen dat hij mentaal flexibel is, snel bijleert en zich vliegensvlug kan aanpassen aan veranderende werkomstandigheden.
ACTUA
OUT OF OFFICE
6 signalen dat je van job moet veranderen in 2014
Wanneer vallen de feestdagen in 2014?
TIENEN CarsOntheWeb (COTW) (www.CarsOnTheWeb.com) is een jonge, Belgische, internationaal actieve en snel groeiende onderneming, die aanwezig is in zes Europese landen. COTW is een B2B-servicebedrijf dat voertuigen van leasingbedrijven, auto-importeurs en eigenaars van grote wagenparken aanbiedt aan professionele autohandelaars over heel Europa via een online veilingsysteem. De hoofdvestiging van de Europese organisatie en de kantoren van CarsOntheWeb Belgium bevinden zich in Tienen. Op korte termijn wensen zij hun salesteam uit te breiden met een (m/v)
Sales Manager Europe Je functie: • Vertrekkend vanuit een grondige analyse van de huidige klantenportefeuille en businessopportuniteiten, werk je de sales- en channelstrategie uit voor de volgende jaren. • Je vertaalt deze strategie in een gericht salesactieplan, waarbij je ook nauw samenwerkt met marketing en after sales. • Vanuit jouw visie weet je anderen mee te trekken, te enthousiasmeren en te motiveren. • Je definieert duidelijke salesobjectieven en KPI’s voor jouw telesalesteam en coacht en begeleidt hen in de uitvoering van dit businessdevelopmentplan. • Je bent actief aanwezig in de markt, staat in voor het accountmanagement van de bestaande klanten en gaat op zoek naar nieuwe partnerships of sales channels. • Kortom, je zet een duidelijke stempel op de verdere groei en uitbouw van dit bedrijf. Ons aanbod: • Een zeer boeiende salesmanagementrol binnen een innovatief, internationaal bedrijf in volle groei. • Een attractief product met veel potentieel in de autosector. • Een gedreven, internationaal team dat zich wil engageren om de gewenste resultaten neer te zetten. • Een aantrekkelijke, resultaatgerichte verloning inclusief bedrijfswagen, gsm, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Je profiel: • Je bent een ervaren salespersoon, klaar voor een volgende stap op een meer strategisch managementniveau. • Sales- en businessdevelopment zijn jouw passie, je bent gedreven en entrepreneurship is je op het lijf geschreven. • Je bent leergierig, geboeid door nieuwe markten en innovatie. Je beschikt naast jouw salesskills ook over de nodige analytische en businessskills die je moeten toelaten relevante businesscases uit te werken. • Peoplemanagementervaring is een voordeel maar geen noodzaak. • Je beheerst de Engelse taal, kennis van het Nederlands en Duits zijn belangrijke pluspunten. • Regelmatig reizen binnen Europa is geen probleem.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar nic.nicasy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE698033. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Met passie voor sales en new business development
GENT VDK Spaarbank is een autonome gezinsbank die met een honderdtal kantoren en meer dan 300 medewerkers actief is in Oost- en WestVlaanderen en nu ook in VlaamsBrabant en Antwerpen. VDK is sedert 1926 uitgegroeid tot een regionale, professionele retailbank. Wie vertrouwd is met VDK Spaarbank weet dat bankieren voor VDK méér is dan het louter zakelijk afhandelen van bankverrichtingen. Bij VDK komt de mens op de eerste plaats. Daardoor is VDK een buitenbeentje in het Belgische bankenlandschap. Geen onpersoonlijkheid of afstandelijkheid, maar een autonome gezinsbank waar professionele service op maat, een persoonlijke aanpak en een klantvriendelijke ontvangst centraal staan. Om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, is VDK Spaarbank momenteel op zoek naar een (m/v)
Hoofd Beleggingen en Portefeuillebeheer Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van de beleggingsstrategie van VDK Spaarbank, dit zowel voor de portefeuille van de bank als voor de klantenproducten. • Je moderniseert en bouwt het bestaande productaanbod verder uit, met respect voor de strategie van de bank. Je onderhoudt contacten met de bestaande leveranciers en onderhandelt met mogelijke nieuwe partners. • Samen met je team volg je mee de ALM-indicatoren op en verbeter je waar nodig de risico- en rendementsverhouding van de bank. • Je inspireert, coacht en organiseert het team met het oog op een meer efficiënte, betere organisatie en rendabiliteit van de dienstverlening. • Je ondersteunt je collega’s van het commerciële net, organiseert informatiesessies en houdt hen op de hoogte van relevante marktinformatie. Ons aanbod: • Een ethische en professionele bankomgeving, waarin je zowel als mens en als professional wordt gewaardeerd. • Een uitdagende functie met een grote autonomie, waarin je een belangrijke meerwaarde voor de bank kan betekenen. • Collega’s met een gezonde visie op bankieren. • Een verloningspakket in overeenstemming met je verantwoordelijkheden. Je profiel: • Je volgde een universitaire opleiding. • Je hebt bewezen ervaring in het balansbeheer van een kredietinstelling, en hebt goede kennis van de diverse beleggingsmogelijkheden in de bank- en verzekeringssector. • Je hebt goede kennis van de juridische implicaties (Basel III, MiFID, UCITS) op beleggingsproducten. • Je bent no-nonsense en kan professionalisme koppelen aan een mensgerichte motiverende managementstijl. • Je hebt een langetermijnvisie die je vertaalt naar de context van de VDK-bedrijfscultuur.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar simon.de.maeseneer@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE698722. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Ondernemende beleggingsspecialist met ervaring in balansbeheer
SALARIS AUTEUR EVELIEN MAES
Hoeveel procent stijgt jouw loon in januari? Zoals elk jaar worden op 1 januari de lonen van het Paritair Comité 218 geïndexeerd. Het zou dit jaar gaan om een verhoging van 1,02 procent. Dat is alvast de prognose van HR-dienstverlener SD Worx.
"Het definitieve cijfer van de automatische loonindex wordt pas op 23 december bekendgemaakt door de FOD Economie", zo vertelt ons Geert Vermeir van SD Worx. "Maar we kunnen ervan uitgaan dat de indexering rond de 1,02 procent zal schommelen. Dat kan nog licht fluctueren, maar grote veranderingen verwachten we niet meer."
Paritair Comité 218 Het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden omvat meer dan 54.000 bedrijven en meer dan 400.000 bedienden, en is zo het grootste paritair comité van België. Het groepeert de bedienden die niet onder een specifiek
paritair comité vallen, van de consultancy over reclamebureaus tot de autohandel.
Hoe werkt het? Sectorakkoorden bepalen wanneer en hoe een loonindexering plaatsvindt. Voor de privésector bestaat er geen wet die de lonen aan de index koppelt. De sectoren kunnen voor elk paritair comité zelf een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) afsluiten met de modaliteiten
SALARIS
1,02%
DE PROGNOSE VAN HR-DIENSTVERLENER SD WORX
van het indexerings-mechanisme. Elke werkgever moet dit specifieke indexeringsmechanisme naleven. De indexering is afhankelijk van de prijs van consumptie-goederen. Wordt de korf producten duurder, dan stijgen de lonen mee. Worden - in een uitzonderlijk geval de producten goedkoper, dan dalen de lonen.
Negatieve indexering Zo gingen in 2010 de lonen van het PC218 met 0,43 procent naar beneden. In 2012 stegen de lonen van PC218 met 3,17 procent. In januari 2013 stegen de lonen stijgen met 2,35 procent.
HERDERSEM Gilbos, gevestigd in Herdersem, is een familiale onderneming actief in machinebouw. Gilbos biedt uiterst degelijke, efficiënte oplossingen voor het spoelen, assembleren, vertengelen en twisten van tapijtgarens. Hun klanten zijn internationaal verspreid en bevinden zich hoofdzakelijk in de Verenigde Staten en het Midden-Oosten. Gilbos stelt zijn machines op maat van de klant samen op basis van eigen standaardcomponenten. Daarnaast ontwikkelt de R&D-afdeling nieuwe componenten op maat. Dankzij goed uitgewerkte opleidingen kunnen de geleverde Gilbosmachines volop renderen. Gezien het toenemend strategisch belang van de innovatie binnen de ontwikkeling en het ontwerp van machines heeft Gilbos momenteel 2 openstaande vacatures (m/v)
PLC & Electrical Design Engineer Technisch polyvalent en innovatief ingenieur Referentie: BE698001
Sr. Mechanical Design Engineer Innovatief ingenieur met kennis van machinebouw Referentie: BE698682 Je functie/profiel: • Je bent verantwoordelijk voor het volledig mechanisch ontwerp van geïndustrialiseerde machines, van conceptfase tot oplevering. • Als ingenieur ben je gebeten om huidige machines constant te verbeteren en denk je op een creatieve manier na over nieuwe machines. • Je bent innovatief en hebt ervaring in het ontwerpen en optimaliseren van werktuigmachines. Ons aanbod voor beide functies: • Een ingenieursfunctie bij een nichespeler, wereldwijd gerenommeerd voor zijn state-of-the-artmachines. • Een onderneming waarin je als mens en professional geapprecieerd wordt voor je competenties. • Een competitief salarispakket en aantrekkelijke extralegale voordelen. Neem als de wiedeweerga een kijkje op be.hudson.com voor meer informatie over deze functies. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar simon.de.maeseneer@jobs.hudson.com met vermelding van de juiste referentie. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie/profiel: • Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het volledig elektrisch ontwerp van machines. Je volgt het hele proces op tot de finale elektrische schema’s en de programmatie van PLC’s op basis van structured tekst. • Technologische evoluties binnen de sector volg je samen met je collega’s op de voet: je ontwikkelt gepassioneerd mee aan de machines van de toekomst. • Je bent een dynamisch ingenieur met minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie. • Je hebt een ruime kennis van PLC-sturingen. Kennis van elektronica en programmeertalen (C++/JAVA) is een plus.
ASSE
Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 2,9 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 205 medewerkers een omzet van 129 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om het commercieel team binnen de afdeling ‘professional’ te versterken, is Miele op zoek naar een (m/v)
Internal Sales Professional Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het telefonisch aanbieden van producten en diensten op de commerciële binnendienst van de afdeling professionele toestellen. • Je volgt alle inkomende leads op, doet aan actieve (telefonische) prospectie en verleent deskundig advies aan de klanten via telefoon of in de showroom. Zo draag je bij tot de realisatie van de vooropgestelde omzet. • Je biedt ondersteuning aan het commercieel team, o.a. door afspraken met (potentiële) klanten vast te leggen voor de commerciële afgevaardigde. Je zorgt voor een goede communicatie, rapportering en opvolging van de afspraken. • In samenspraak met de sales director, de productmanager en de marketingcommunicatieafdeling werk je mee aan de ontwikkeling en opvolging van mailings, waaruit groei van het klantenbestand kan ontstaan. Wanneer nodig, coördineer je mee de beurzen. • Je onderhoudt goede contacten met je collega’s en werkt vlot samen met verschillende afdelingen. Je rapporteert aan de Sales Director Professional. Ons aanbod: • Een autonome functie met ruime verantwoordelijkheden in een sterk groeiend en dynamisch bedrijf met een uitstekende reputatie. • Een sterk merk met een duidelijke langetermijnstrategie die ook op die manier uitgevoerd wordt. • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief. • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: • Je genoot een bacheloropleiding en hebt een gedegen ervaring in een commerciële of telesalesfunctie met een omzetverantwoordelijkheid en impact. • Je organisatietalent en doorzettingsvermogen helpen je om samen met het fieldsalesteam mooie resultaten neer te zetten. • Je kan terugvallen op een goede kennis van Excel en Word, kennis van SAP is net zoals een affiniteit met technische producten een sterk pluspunt. • Je bent enthousiast en communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar an.bels@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE698509. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Sterk communicator met overtuigingskracht
ONDERZOCHT TEKST EVELIEN MAES
De 10 meest cliché woorden op LinkedIn van 2013 Voor het derde jaar op rij heeft LinkedIn de lijst met de meest gebruikte woorden op LinkedIn-profielen opgesteld. Voor het eerst is het woord 'creatief' van de troon gestoten als meest cliché eigenschap. Andere woorden vielen dan weer uit de top tien, zoals 'gemotiveerd' en 'gespecialiseerd'. Het woord 'verantwoordelijk' werd twee keer zo veel gebruikt als gelijk welk ander woord uit de lijst.
Verantwoordelijk
01
Strategisch
02
Creatief
03
Effectief
04
Geduldig
05
Bron: LinkedIn, the most overused buzzwords of 2013
06
Expert
07
Organisationeel
08
Gedreven
09
Innovatief
10
Analytisch
Bekijk de infograďŹ ek die LinkedIn over het jaar 2013 maakte
With over 15.000 employees in 37 countries, Eurofins is a leading and fast-growing, international life science company, drawing on the latest developments in biotechnology to provide testing services to the pharmaceutical, food and environmental industries. The company is headquartered in Luxembourg and listed on the Paris stock exchange. In view of our ambitious growth goals for the next 5 years, we are looking for talented Finance Professionals and Leaders to expand the Group service centre in Brussels.
FINANCE PROFESSIONALS AND LEADERS (m/f) If you are talented, with a passion for excellence, seeking a challenging next step in your career, and if you have the entrepreneurial mindset and desire to contribute to the success of a fast growing international organization, do not hesitate to get in contact with us for the following position :
• Chief Financial Officer (CFO/DAF) (Ref:2013/F001) • Senior Finance Director / Shared Services Director (Ref:2013/F002)
• Controlling & Compliance Manager (Ref:2013/F003) • Controller (Ref:2013/F004) • Internal Auditor (Ref:2013/F005) • Treasury Operations Associate (Ref:2013/F006) • Associate Director M&A (Ref:2013/F007)
• Legal Assistant (Ref:2013/L001) QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE REQUIRED • Depending on position minimum 3-10 years of successful work experience and proven track record in an international finance organisation; • Deep interest and experience in building and improving finance processes and methods; • High energy team player with a proactive solution oriented mindset; • Outstanding analytical and numerical skills; • Excellent written and oral communication skills; • Academic education (at least university Masters levels) with very good grades is required. A MBA or Engineering degree equivalent is desirable but not an absolute requirement; • Fluent English is required. Knowledge of a language of another large European country (i.e. French or German) is an asset but not a requirement.
Our Mission Contribute to global health and safety by providing our customers with high quality laboratory and advisory services whilst creating opportunities for our employees and generating sustainable shareholder value. OUR OFFER • A stimulating work environment surrounded by professionals of varied international backgrounds sharing the same passion for excellence; • Broad career evolution possibilities in Finance, Operations and General Management; • A Performance driven culture.
contact Interested in one of the positions? Please visit our website and detailed Job Descriptions on http://www.eurofins.com/ en/careers and send your application, mentioning the reference of the position for which you apply, to the attention of Florence Vanderlinden on careers@eurofins.com.
Provincie Limburg hier groeien ideeën
directeur ict Statutaire wervingsreserve op niveau A5 (momenteel 1 functie vacant) U leidt de dienst ICT en denkt strategisch mee om de stabiele IT-infrastructuur en -applicaties optimaal af te stemmen op de behoeften van het provinciebestuur in al haar geledingen en haar nieuwe opdracht naar lokale besturen. U coördineert de analyse van business processen en bereikt consistentie in IT-oplossingen. U werkt met uw team aan de klantentevredenheid van de gebruikers door het realiseren van de SLA’s door het gebruiken van kritische prestatie-indicatoren.
Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma in de informatica of gelijkgesteld en 6 jaar relevante beroepservaring. Brutomaandloon: tussen minimum € 4 470,00 en maximum € 6 514,00. Solliciteren kan tot uiterlijk 17 januari 2014 bij de Directie HRM, A fdeling Loopbaanbegeleiding, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, vacatures@limburg.be. Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de f unctie en over de selectieprocedure of neem contact op met Bart Bisschops, vacatures@limburg.be, tel. 011 23 78 36.
“Meewerken aan het digitaliseren van het provinciebestuur Limburg. Dat is mijn uitdaging!” Karin Praet, GIS-expert
Ontdek uw job bij provincie Limburg! Wilt u samenwerken met toffe collega’s? Staat u met plezier Limburgers te woord? Wilt u groeien in uw functie? Wilt u een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor u. Bij de provincie Limburg selecteren we op basis van uw competenties. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van uw leeftijd, uw geslacht, uw etnische afkomst, uw geloof, uw handicap of uw nationaliteit.
www.limburg.be/vacatures #limburgbevacatures
provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE
limburg.be/vacatures
CARRIÈRE AUTEUR EVELIEN MAES
Hoe ziet de ideale werknemer eruit in 2014? De ideale werknemer van de toekomst is ‘learning agile’. Dat wil zeggen dat hij mentaal flexibel is, snel bijleert en zich vliegensvlug kan aanpassen aan veranderende werkomstandigheden. Stefan Peetroons, business consultant bij Mercuri Urval licht het profiel van de ‘future proof’ werknemer toe: “Hij is extrovert, hij komt vaak met ideeën, hij is kalm en optimistisch. Hij is gefocust op zijn taak.” Deze karaktereigenschappen worden volgens Peetroons steeds belangrijker in een wereld die voortdurend in verandering is. Een high potential is meer dan iemand die binnen twee à drie jaar een hogere functie kan opnemen, hij is vooral iemand die het vermogen heeft om snel nieuwe (en andere) rollen op te nemen. “Bij een nieuwe aanwerving moet je alsmaar minder kijken naar het verleden, naar wat een persoon eerder gepresteerd heeft,” vertelt Peetroons. “Belangrijker is het om te kijken naar wat een persoon in de toekomst voor je bedrijf kan betekenen. Kies strategisch voor de profielen die het meest ‘agile’ zijn. Kies voor mentale flexibiliteit.” Op écht goede werknemers mag je dan ook niet beknibbelen. Een bedrijfsleider geeft een voorbeeld: “Toen ik onlangs een nieuwe
medewerker zocht dienden zich twee heel goede kandidaten aan. Ik stond voor de keuze: wie wordt het nu? Uiteindelijk heb ik voor allebei gekozen. Ze pasten zo goed in het profiel en in het bedrijf dat ik beiden heb aangenomen. Ik voelde ook een klik tussen beide mannen. Ze hebben samen uren gepraat, en ze zijn beiden aan de slag gegaan bij ons. Je kostenstructuur moet twee aanwervingen natuurlijk toelaten, maar hoe vaak vind je iemand die zo goed past in je bedrijf?” Peetroons beaamt: “Je moet de kansen grijpen wanneer die zich voordoen. Het zal minder en minder evident worden om ‘future proof’ mensen te vinden.” Talent opsporen en behouden is dus de boodschap.
CARRIÈRE
CARRIÈRE
10 tips om de ideale werknemer te worden in 2014 Onderzoekers van het Center for Creative Leadership aan de Columbia University geven je alvast tien tips om meer ‘learning agile’ en ‘future proof’ te worden in 2014. 1. Ga voor elk probleem dat je tegenkomt op zoek naar nieuwe oplossingen.
7. Stel jezelf drie vragen na elk project: ‘wat is er juist gebeurd?’, ‘waarom is het zo gebeurd?’ en ‘wat kan ik ondernemen om het nog beter te doen in de toekomst?’.
2. Maak een gewoonte van ideeënbrainstorms. Hoe gekker de ideeën, hoe beter.
8. Duik in een nieuwe uitdaging die buiten je comfortzone ligt.
3. Bekijk een nieuwe uitdaging altijd in het licht van een uitdaging uit het verleden. Let op de gelijkenissen om een oplossing te zoeken.
9. Feedback is er niet om kritiek te geven op jouw handelen, maar om je tips te geven om het in de toekomst beter te doen. Luister ernaar.
4. Stel voldoende vragen aan je collega’s en baas. Luister oprecht naar wat ze te zeggen hebben. 5. Neem een pauze wanneer je gestresseerd bent. Zeg of doe niet impulsief wat als eerste in je opkomt, maar zet eerst even alles op een rijtje. 6. Zoek een mentor die je vertrouwt en die je eerlijke feedback kan geven.
10. Weersta aan de verleiding om je defensief op te stellen wanneer iemand je feedback geeft. Maak geen excuses en bedank de ander omdat hij de tijd nam om feedback te geven.
Klaar voor iets nieuws in 2014? Vind een job op vacature.com
weg van water,
werken aan morgen
Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):
2 werfinspecteurs statutair – standplaats Merelbeke Je functie: in deze functie ben je verantwoordelijk voor de opvolging van onze werven op het terrein. Je controleert de uitvoering van de weg van water
werken conform de uitvoeringsplannen en de bestekvoorwaarden. Je helpt de projectingenieur bij het waken over de technisch inhoudelijke standaardbestekken en doet suggesties over de procedures met betrekking tot de werken. Je vult dagelijks een logboek in en controleert grondig de maandelijkse vorderingsstaten. Ten slotte onderhoud je interne en externe contacten, volg je werfvergaderingen op en zie je toe op de
Waterwegen en Zeekanaal NV (W&Z) beheert in het
toepassing van de veiligheidsvoorschriften.
westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen
Je profiel: je beschikt over een bachelordiploma (optie bouwkunde). Je bent een geboren onderhandelaar die stevig in zijn/haar schoenen staat
en watergebonden gronden. Onze vennootschap
om de standpunten van W&Z te verdedigen. Bovendien kan je zowel zelfstandig als in team werken en ben je een kei in oplossingsgericht werken.
heeft als doel bij te dragen aan een betere mobiliteit
Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
in Vlaanderen door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden. Hiertoe exploiteert, onderhoudt en investeert ze in deze waterwegen, ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen. Tezelfdertijd beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door continu een goede waterafvoer te verzekeren en dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te leggen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Ook bouwen wij aan de recreatieve functies van de waterwegen voor wandelaars, vissers, fietsers, watersporters en pleziervaarders. Al deze activiteiten doen wij met respect voor de vele functies van deze waterwegen.
financieel manager statutair – standplaats Willebroek Je functie: de financieel manager heeft de leiding over de cel Financieel Management. Deze cel situeert zich binnen de afdeling Coördinatie & Ondersteuning die enerzijds verantwoordelijk is voor de ondersteuning van het beleid van W&Z (beleidsvoorbereiding, -opvolging, -evaluatie, -rapportering) en anderzijds voor het leveren van ondersteunende diensten binnen W&Z op het vlak van ICT, facility en financiën. De financieel manager stuurt een team van een 16-tal medewerkers aan en staat samen met hen in voor de opmaak van begrotingsvoorstellen, de bewaking van de begrotingscyclus, de boekhoudkundige en financiële processen, de afsluiting van de jaarrekeningen en de inventaris van de vaste activa. Daarnaast levert hij of zij input voor beleidsdocumenten (bv. CAG, beleidsraad, managementcomité beleidsdomein MOW, SOFI) en formuleert adviezen op financieel vlak. De financieel manager rapporteert aan het afdelingshoofd Coördinatie & Ondersteuning. Je profiel: je combineert een masterdiploma met minimum 6 jaar relevante beroepservaring in een financiële functie en 4 jaar relevante ervaring in het aansturen van medewerkers. Je koppelt sterke analytische vaardigheden aan een conceptueel denkvermogen en slaagt erin helder en to the point te communiceren met verschillende belanghebbenden. Je werkt tevens nauwkeurig en resultaatgericht en hebt oog voor administratieve efficiëntie. Daarnaast beschik je over uitstekende people management vaardigheden en een ruime ervaring met het aansturen van een team. Je hebt een gedreven, enthousiaste en positief ingestelde persoonlijkheid. Kennis van of ervaring met budgetbeheer in een overheidscontext is een pluspunt. Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Wij bieden: Voor de werfinspecteurs: een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd, een salaris van 2 235,68 euro bruto per maand (bij 0 jaar relevante beroepservaring) en het gebruik van een dienstwagen. Voor de financieel manager: een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd, een salaris van 4 574,56 euro bruto per maand (bij 6 jaar relevante beroepservaring), een smartphone en een bedrijfswagen. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 9 jaar gevaloriseerd worden. W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten. Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want we laten jou groeien, maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
Interesse? Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure van werfinspecteur kan je terecht bij Veerle Goethals, HR Business Partner, op tel. nr. 09 292 12 26. Voor meer informatie over de inhoud van de functie van financieel manager kan je terecht bij Krista Maes, afdelingshoofd Coördinatie en Ondersteuning, op tel. nr. 02 553 84 78 of krista.maes@wenz.be. Meer inlichtingen over de selectieprocedure van financieel manager kan je bekomen bij Wendy Coremans, verantwoordelijke loopbaan, op tel. nr. 03 860 63 20 of wendy.coremans@wenz.be.
Hoe solliciteren? Voor beide vacatures kan je je kandidaat stellen via onze Jobsite: surf naar www.wenz.be en klik op ‘Vacatures’. Hier kan je tevens een uitgebreide functieomschrijving vinden. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 5 januari 2014 voor de financieel manager, en uiterlijk op 12 januari 2014 voor de werfinspecteurs. Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren, kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersonen of een mail sturen naar jobsite@wenz.be. Je ontvangt een automatische bevestiging per mail als je sollicitatie goed werd ontvangen.
www.jobpunt.be Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.
CV-CHECK
MARKETING
FOCUS
TEKST BARBARA DE JONGHE
Cv-tips voor sales- en marketingprofielen Elke week kijkt een expert het cv na van een Vacaturelezer. Deze week is het de beurt aan Niko die momenteel aan de slag is als business development en marketing manager. 3
8
1 2
4
6 7
12
11
CV-CHECK
Een blik op het cv van Niko
9
10
13
PERSOONSGEGEVENS 1. Je gebruikt de correcte verwijzing naar je LinkedIn-profiel. 2. Je geboorteplaats en nationaliteit hoef je niet te vermelden. 3. Een foto toevoegen aan je cv is zeker een meerwaarde als je solliciteert in sales. En je doet er inderdaad goed aan dezelfde foto ook te gebruiken op je LinkedIn-profiel. 4. Je profiel zou specifieker mogen zijn. Wanneer je hoofdzakelijk woorden of woordgroepen gebruikt zoals 'proactief', 'communicatief' of 'resultaatgedreven', blijf je te algemeen. Een profiel moet je onderscheiden van de andere sollicitanten door je specifieke eigenschappen. LAY-OUT 5. Je houdt je aan hooguit twee bladzijden. Meer hoeft dit niet te zijn. 6. Een overzichtelijk cv is goud waard. Een rekruteerder van een werving- en selectiekantoor doet er gemiddeld zes seconden over om je cv te screenen om deze al dan niet te weerhouden. 7. Als je al enige relevante werkervaring Wil jij net zoals Niko jouw cv ook eens laten nakijken? Stuur het naar cv-check@vacature.com!
CV-CHECK
3 tips voor Niko 1. Fris je profiel op hebt, dan zet je deze op de eerste bladzijde. Je laatste werkervaring geeft meestal het beste aan wat je nu waard bent op de arbeidsmarkt. OPLEIDING 8. Naar analogie met je werkervaring vermeld je je laatst behaalde diploma eerst. 9. De term 'professionele vormgeving' kan je beter vervangen door 'studies'. 10. Je kan best naast de afkorting ook de naam van de school voluit schrijven. WERKERVARING 11. Je geeft je takenpakket overzichtelijk weer. Zorg er wel voor dat je niet te beknopt bent, want dan verlies je aan informatie. Een werkgever of rekruteerder wil graag een schets van wat je bij je vorige werkgevers tussen negen en vijf gedaan hebt. 12. Je kan best kort toelichten wat de bedrijvigheid is van je vroegere werkgevers. VAARDIGHEDEN 13. Op je cv vemeld je het best alleen competenties waarin je goed bent. Aangezien je een cursus Frans op niveau drie hebt gevolgd, kan je gerust zeggen dat je 'goed' bent in een conversatie in het Frans. Als ze vragen naar perfecte tweetaligheid, dan kan je daar gewoon eerlijk in zijn.
Beschrijf in je profiel wat je rol en meerwaarde kan zijn voor een bedrijf. Een voorbeeld: ‘Salesverantwoordelijke met onderbouwde kennis van electronica, en een sterke affiniteit met product- en designmarketing’.
2. Vergeet de sollicitatiebrief niet Geef in je sollicitatiebrief duidelijk mee wat je speciale vaardigheden zijn. Het kan zeker geen kwaad om je talenten in de verf te zetten. Neem relevante informatie uit de vacature over in je brief.
3. Gebruik trefwoorden Een recruiter scant je cv op een paar seconden tijd. Trek zijn aandacht met opvallende, relevante trefwoorden die je ook herhaalt in je LinkedIn-profiel.
Over de auteur Barbara De Jonghe is loopbaanadviseur. Ze voorziet in loopbaanbegeleiding, outplacementbegeleiding en sollicitatietraining. Ook je cv eens onder handen laten nemen? Mail het naar cv-check@vacature.com.
ACTUA AUTEUREVELIEN MAES
6 signalen dat je van job moet veranderen in 2014 Het nieuwe jaar staat voor de deur. Tijd om je carrière even te evalueren: ben jij tevreden met de stoel waar je zit? Wil je hogerop klimmen? Wil je een totaal nieuwe weg inslaan? 6 signalen die aangeven dat je klaar bent voor een nieuwe uitdaging.
ACTUA
1. Je job interesseert je niet Je werkt strikt van negen tot vijf. Je neemt geen initiatief. Aan het einde van het weekend steekt de zondagavondblues de kop op en 's ochtends sleep je je naar kantoor. Klinkt dat bekend? Dan wordt het hoog tijd om een nieuwe uitdaging te zoeken. 2. Je leert niets nieuws bij Misschien krijg je je bij je huidige werkgever geen mogelijkheden om verder te groeien. Het is jaren geleden dat je een opleiding kon volgen, en het ziet er niet naar uit dat je binnenkort je horizonten zal kunnen verruimen. Tijd om de sprong naar iets nieuws te maken?
3. Je bent veranderd Mensen veranderen. Ze krijgen kinderen, stellen hun ambities bij, ontwikkelen andere interessesferen ... Het bedrijf waar je werkt was misschien een perfecte match toen je er op je 25ste aan de slag ging, maar ondertussen kan je de bedrijfscultuur al lang ontgroeid zijn. 4. Je verdient niet genoeg Het bleek uit onze Salarisenquête: één Belg op twee vindt dat hij te weinig verdient. En met de loonstop die momenteel van kracht is, is er waarschijnlijk beperkte
ACTUA
1 op 3 is op zoek naar iets anders
ruimte voor opslag in je huidige organisatie. Wie meer wil verdienen zal dus eens aan de overkant moeten gaan loeren. 5. Je loopt over van de stress Een beetje gezonde stress zo nu en dan is absoluut geen slechte zaak. Als je elke dag op eieren loopt of op het randje van uitbarsten staat, is er wel een probleem. 6. Je zit op een zinkend schip Gaat het niet goed in je bedrijf? Vermoed je dat er binnenkort wel eens een definitieve 'boeken toe' door het kantoor kan schallen? Vermijd een carrière-apocalyps en ga nu al op zoek naar iets nieuws. Want ooit wordt de stoel van onder je vandaan gehaald, en dan is het misschien al te laat voor een plan B.
Maar liefst een derde van de hooggeschoolden is op zoek naar een andere job. Vooral zij die werken in de financiĂŤle, technologische en engineeringsector zitten niet langer vastgelijmd aan hun post. Dat blijkt uit een onderzoek van de Thomas More Business School en het rekruteringsbureau SThree. Zeventig procent schat zijn kansen op de arbeidsmarkt bovendien rooskleurig in: ze zijn ervan overtuigd snel een andere job te vinden als men daarnaar op zoek zou gaan.
Zoek nu een nieuwe job op vacature.com/jobs
Personnel Managers Club www.pmclub.be
PM Club wenst u een rijkgevuld HR-jaar. Ook in 2014 houden we u graag op de hoogte. Word lid en geniet van onder meer: • informeel en formeel netwerken • professioneel up-to-date blijven • mooie kortingen en voordelen
AD signature
LOGO - solo/briefhooding
03 287 00 29 • info@pmclub.be
OUT OF OFFICE AUTEUR EVELIEN MAES
Wanneer vallen de feestdagen in 2014? In BelgiĂŤ zijn er tien officiĂŤle betaalde feestdagen. Ben je benieuwd wanneer je het komende jaar een dag betaald verlof krijgt? Een overzicht om in je agenda te noteren.
Sommige bedrijven of sectoren genieten van extra vakantiedagen. Zo is in een aantal sectoren het feest van de Vlaamse gemeenschap op 11 juli of Koningsdag op 15 november erkend. Allerheiligen valt in 2014 in het weekend en moet dus vervangen worden.
Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent?
KLIK HIER
POLL VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING
VIND JIJ DAT ER EEN SCHEIDING MOET KOMEN TUSSEN DE POLITIEK EN HET BEDRIJFSLEVEN? Freya Van den Bossche pleitte onlangs voor ‘schotten’ tussen de politiek en het bedrijfsleven. “Het is niet meer van deze tijd dat mensen met een dagtaak als politicus daarnaast ook bestuurder zijn bij een bedrijf”, zei de minister daarover in De Morgen. Meteen kwam er heel wat kritiek op het voorstel van Van den Bossche. Zo stelde communicatieadviseur Noël Slangen dat je een parlementair mandaat niet als een job mag beschouwen en betoogde onderneemster Daniëlle Vanwesenbeeck dat het parlement net een afspiegeling moet zijn van de maatschappij en dat ondernemers daar dus zeker hun plaats hebben.
NEEN
JA
VOLGENDE WEEK
Vind jij dat de VDAB jongeren goed helpt om een job te vinden? Stem nu!
Administrateur-generaal Interregionale Entiteit Viapass (m/v) Context: Om binnen de drie gewesten (Vlaams Gewest, Waals Gewest en Brussels Hoofd stedelijk Gewest) de kilometerheffing voor vrachtwagens in te voeren zoals voorzien, is een intergewestelijke samenwerking opgezet. Deze intergewestelijke samenwerking is een bewuste keuze voor coherentie en efficiëntie en impliceert een gedeeltelijke afstand van eigen gewestelijke bevoegdheden. Via het samenwerkingsakkoord van 2 december 2013 werd daartoe door de drie gewesten een interregionale entiteit met rechtspersoonlijkheid opgericht die ter goedkeuring wordt voorgelegd aan de drie parlementen. De hoofdtaken van Viapass zijn: • de regie van en het toezicht op de ontwikkeling, realisa tie en ingebruikname van een systeem voor wegbeprijzing, bedoeld voor vrachtwagens, dat de gewesten en desgevallend hun wegconcessiehouders wensen toe te vertrouwen aan één (single) service provider (SSP) • de regie van en het toezicht op het opzetten van een publiekprivate samenwerking, onder de vorm van een DBFMO, en de prestatiebewaking hierop • het nazicht op de juistheid van de financiële stromen, onder de vorm van (a) ontvangsten voor de gewesten en desgevallend hun wegconcessiehouders en (b) prestatievergoedingen aan de SSP • de erkenning en certificering van andere service providers en de controle op de juistheid van hun afdrachten • in het kader van de handhavingsopdracht van de drie gewesten, de coördinatie tussen de SSP en de gewesten en gebeurlijk hun concessiehouders van het handhavingsbeleid, onder meer door de optimalisatie van de plaatsing van handhavingsapparatuur • de facilitering van de coördinatie van de intergewestelijke reglementering en de communicatie hieromtrent naar belanghebbenden toe. Meer informatie over de verdeling van de bevoegdheden tussen Viapass, de gewesten (en concessiehouder), service provider(s) en weggebruikers vind je op de website: www.viapass.be. Verantwoordelijkheden: Als administrateur-generaal van Viapass ben je belast met de uitvoe ring van de beslissingen van het Directiecomité en ben je verantwoording verschuldigd aan zowel het Directiecomité als de Raad van Bestuur. Je belangrijkste opdrachten zijn: Op beleidsmatig vlak: • het informeren en voorbereiden van de vergaderingen van de Raad van Bestuur en het Directiecomité (beleidsvoorbereidend werk) • de opvolging en uitvoering van de beslissingen van de Raad van Bestuur en van het Directiecomité (beleidsuitvoerend werk). Op beheersmatig vlak: • het leiden van de admi nistratie, het personeel en de werkorganisatie van Viapass, en in dit kader alle noodzakelijke bewarende en administratieve maatregelen nemen • een verbinding realiseren tussen de Raad van Bestuur en het personeel • optreden namens Viapass in allerhande handelingen van het Directiecomité • als aanspreekpunt fungeren voor de service providers in het kader van de onderhandeling, uitvoering en opvolging van het service contract • het verzorgen van de communicatie naar de service providers en de weggebruikers, conform de beslissingen van de Raad van Bestuur en het Directiecomité. Arbeidsvoorwaarden: De verloning van de functie van administrateur-generaal is conform met het niveau van gelijkaardige functies in de openbare sector. Voor een uitgebreide functieomschrijving kan je terecht op www.accordgroup.be. Contact: Geïnteresseerde kandidaten kunnen cv + motivatiebrief sturen uiterlijk t.e.m. 13 januari 2014 naar Accord Group Belgium t.a.v. Stephan Soens, e-mail: stephan.soens@accordgroup.be, tel.: 02 474 03 90, GSM: 0478 28 24 34 Executive Search | BIOSS Professionals | Leadership & Organization Development | Board & Management Review | Compensation Consulting
VRAAG VAN DE WEEK
IN SAMENWERKING MET SD WORX
“Mag ik niet opgenomen vakantiedagen overdragen?” Vakantiedagen die het bedrijf zelf toekent, kunnen overgedragen worden. Wettelijke vakantiedagen daarentegen moeten altijd voor 31 december opgenomen worden. Hieruit volgt dat de wettelijke vakantiedagen waarop een werknemer recht heeft niet kunnen overgedragen worden naar een volgend kalenderjaar. Dergelijke praktijk is onwettig. Als de werknemer recht heeft op uitbetaling van het vakantiegeld voor deze dagen, dan moet dit gebeuren tijdens het vakantiedienstjaar, uiterlijk op 31 december.
OPROEP Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière? Laat het ons weten
Er zijn een aantal situaties denkbaar waarin de werknemer zijn wettelijke vakantiedagen niet opneemt voor het einde van het jaar. Deze vakantiedagen is de werknemer onherroepelijk kwijt, ongeacht de reden voor het niet opnemen van deze vakantiedagen. Als het voor de bediende onmogelijk is zijn wettelijke vakantie te nemen, dient het vakantiegeld uiterlijk op 31 december wordt uitbetaald. Toch moeten we ook rekening houden met de redenen waarom een werknemer vakantiedagen wil overdragen. Als de werknemer er zelf voor kiest om niet alle vakantiedagen op te nemen, dan bestaat er (voor bedienden) geen recht op betaling van de niet opgenomen vakantiedagen en de bediende kan de dagen niet opnemen in het volgende kalenderjaar. De werkgever kan echter altijd beslissen deze dagen toch uit te betalen en zo de extra werklust van de bediende te belonen. Als de werknemer kan door langdurige ziekte of door te hoge werkdruk zijn vakantiedagen niet opnemen gaan de resterende vakantiedagen gaan verloren maar de werkgever is verplicht deze uiterlijk op 31 december uit te betalen. Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.
LECTRR
SEO, SEA, A/B-testing, data-profiling, data-mining, community management, e-mailmarketing, Google analytics, Omniture of andere web-analytics tools, … Loop jij al warm als je die woorden leest? Dan heeft KBC dé job voor jou. We zoeken heel wat nieuwe medewerkers om mee te bouwen aan onze digitale kanalen. Mensen die bruisen van creativiteit en graag eens buiten de lijntjes kleuren. Ben jij de collega die we zoeken? Meer details over onze vacatures vind je op onze Career vacatu Page op LinkedIn. Je kunt er meteen ook solliciteren. Of neem een kijkje op onze jobsite www.9tolife.be/solliciteren (vacatures voor digitaal talent). Misschien tot binnenkort!
Bij de Volvo concessie LOUIS BRUSSELS staat een team van een 30-tal medewerkers dagelijks klaar voor een optimale klantentevredenheid. Mede dankzij de unieke locatie aan de Leuvensesteenweg in Schaarbeek is LOUIS BRUSSELS een referentie voor zowel de particuliere als de fleet en diplomatic klanten. De concessie bestaat sinds 1968 en heeft meer dan 30 jaar ervaring als verdeler van het Zweedse merk. Jaarlijks verkopen ze een 500-tal nieuwe wagens en een 100-tal tweedehandswagens en er worden 8.000 servicebeurten en herstellingen uitgevoerd. De actuele organisatie heeft nog heel wat groeimogelijkheden en om deze te realiseren, zoeken we een (m/v):
OPERATIONEEL DIRECTEUR
(ref. 2013/1403)
Businessmentor die de dagelijkse operaties stuurt Jouw functie: • Je doorloopt op korte tijd alle afdelingen van de organisatie, maakt kennis met de medewerkers en systemen en analyseert de actuele situatie. • Je stuurt de afdelingen verkoop, naverkoop, marketing en administratie op structurele wijze aan, zodat de kwantitatieve en kwalitatieve objectieven worden bereikt. • Je rapporteert aan de afgevaardigd bestuurder met wie je nauw samenwerkt om de strategie uit te tekenen. Je vertaalt deze in een businessplan en in een juiste balans tussen de diverse doelstellingen. • Je volgt deze nauwgezet op vanuit je budgetten en financiële rapportering. Je evalueert dit kritisch en je past aan waar nodig. Dit vormt de kern van een proactieve aansturing. • Op basis van je globale visie en managementvaardigheden slaag je erin om synergie te realiseren tussen de diverse afdelingen. • Je bent een teamspeler die zelf ook de handen uit de mouwen durft te steken en het een continue uitdaging vindt om mensen, concepten en processen op elkaar af te stemmen. • Je maakt deel uit van de directie. Geleidelijk aan evolueert je functie naar deze van coach en mentor.
Wij bieden: • De uitdaging om met grote zelfstandigheid een boeiende en gevarieerde directiefunctie vorm te geven. • Een functie met verantwoordelijkheid en impact op de bedrijfsvoering, de resultaten en de strategie. • Meedenken en groeien bij een groep die doorgaat als de ‘referentie’ in zijn sector. • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met de extralegale voordelen eigen aan een directiefunctie.
Ben je gepassioneerd om een professionele en snelgroeiende organisatie mee aan te sturen? Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be S Y STEM THIN K ING IN A WORLD OF EMOTI ONS A ND PERCEPTI ONS
VG.801/B
Jouw profiel: • Je genoot een hogere economische opleiding en bent perfect tweetalig. • Een tiental jaar ervaring in een operationele managementfunctie in een (familiale) KMO is een must. Ervaring in het aansturen van een team en ervaring in de (automobiel) sector zijn uiteraard zeer belangrijke troeven. • Je bent vertrouwd met analysetools, financiële controlling en kwaliteitsgedreven processen. • Je hebt de nodige maturiteit en langetermijnvisie om deel uit te maken van de directie en zo een toegevoegde waarde te bieden. Verder ben je een ondernemerstype dat initiatieven neemt, oplossingen zoekt en zijn verantwoordelijkheid neemt. • Om praktische redenen woon je binnen een redelijke afstand van de concessie en ben je bereid om te investeren in een sociaal netwerk.
Beste wensen voor 2014
Sfeervolle kerst- en eindejaarsdagen en een opperbest 2014, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak! Dat wensen wij alle bedrijven die ons dit jaar opdrachten toevertrouwden, alle kandidaten die bij ons solliciteerden en alle deelnemers aan onze trainingen. Ook onze cliĂŤnten en kandidaten van morgen wensen wij natuurlijk het allerbeste.
Adviesbureau Dreessen Kantoren: C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich Trainingscentrum: Koningin Astridlaan 9, 2550 Kontich
Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012
Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties
tel.: 03 457 22 78, fax: 03 457 90 40 adviesbureau@dreessen.be www.dreessen.be
Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht. Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.
SALES MARKETING ICT ENGINEERING FINANCE EXECUTIVE HR MEDICAL ADMINISTRATION TECHNICAL
BEDRIJF
JOBID
SALES Aankoopverantwoordelijke in Henegouwen Happy Paper
12527137
Account Manager in Antwerpen SD Worx (main)
12526860
Account Manager in Wilrijk Itab Shop Concept Belgium
12527593
ACCOUNT MANAGER in Gent TECHNO SPECIALS via Inventi
12526927
Account Manager Kluwer Software in Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Vlaams-Brabant WOLTERS KLUWER BELGIE
12527571
Account Manager Metalworking in Lokeren Technical Forces
12527451
Account Supervisor in Wetteren Van den Anker nv
12527762
ACCOUNTMANAGER SANITAIR in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen,
Limburg, Vlaams-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel
FETIM GROUP via VELDE GROEP
12527032
Area Sales Manager in Houthalen Radiant Color nv via VMC-Select
12527132
Category Manager (m/f) at McBride in Hainaut McBride via Qiwie
12527657
Dedicated Sales Consultant / Business Developer Regio Brussel in Brussel GOUDENGIDS.BE
12526663
Dynamische vertegenwoordigers – internationale structuur in Antwerpen APPCO GROUP BELGIQUE
12527274
Financial planning consultant: regio Vlaanderen in GENT OPTIMA
12526893
JOBSTUDENT BARISTA in ANTWERPEN CAFFE MUNDI via Inventi
12527026
Lead Buyer bij Cartamundi in Antwerpen Motmans- Van Havermaet via Qiwie
12526934
Lead generator - staffing department. in Brussel BK2 Group
12527592
BEDRIJF
MAC addicted? Een gedreven en overtuigde verkoop adviseur interne sales gezocht in Antwerpen RetailAngels
JOBID
12527728
Medisch, Apotheek en Hospitaal Afgevaardigde voor verschillende sectoren in België (m/v) HCM - Health Care Management
12527068
Partner Advisor in Brussel Securex
12527393
regio manager België - Fashion- van 11 monobrand kledingwinkels in Antwerpen
Anoniem
12526887
Renovatieadviseur Victor in Oost-Vlaanderen Durabrik Bouwbedrijven
12526569
SALES ADVISOR USED CARS in Vlaams-Brabant, Brussel D'Ieteren
12526999
SALES COORDINATOR TEAM LEADER NL/FR (m/v) in Lasne Systemat Belgium sa via Systemat
12527412
SENIOR VERKOPER RAMEN EN DEUREN in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel
CAMBA RAMEN
12527027
Small Bus. Customer Care Advisor (Admin) - Aalst in Antwerpen Telenet.
12527227
Technisch Expert in Deinze Technical Forces
12527452
Tweetalige Sales Representative FMCG (Antwerpen) in Antwerpen Field
12526710
VERKOPER BUITENDIENST (M/V) Fulltime voor de regio ANTWERPEN in Lubbeek Touax NV
12527359
Verkoper-Projectontwikkeling in Sint-Martens-Latem Brummo NV
12526618
BEDRIJF
JOBID
MARKETING (E)- GRAPHIC DESIGNER / COORDINATOR in Flemish Brabant Deloitte
12527653
CRM Project Manager in Vlaams-Brabant DE PERSGROEP PUBLISHING
12527361
Digitaal strateeg in Vlaams-Brabant Kunstmaan
12526630
Digitale campagne manager in Vlaams-Brabant Kunstmaan
12526629
Front-end Web Developer in West-Vlaanderen BARCO Kortrijk-Kennedypark
12527019
Graphic Designer Print in Antwerpen Soprema via Qiwie
12526831
KBC Digital Community Manager in Vlaams-Brabant KBC (main)
12526666
MARKETING MANAGER SEAT in Brussel D'Ieteren
12526656
Medewerker aankoop - De Persgroep Publishing in Vlaams-Brabant DE PERSGROEP PUBLISHING
12526573
NATIONAAL COORDINATOR in VILVOORDE BBOT via HUDSON BELGIUM.
12527025
REGIOMANAGER LEIESTREEK in KORTRIJK WESTTOER
12527044
Tweetalige Klantensoftware beheerder (M/V) – Fulltime in NossegemZaventem
Eviso
12527701
Verantwoordelijke Online Marketing in Brussel Securex
12526536
Web designer in Antwerpen DECATHLON
12527315
Webcontent specialist / Copywriter in Sint-Pieters-Leeuw VANDEN BORRE.
12527733
BEDRIJF
JOBID
ICT .Net Developer - Mechelen in Antwerp Sopra Banking Software Belgium
12527530
.NET Developers in Dilbeek USG Marketing, Communication
12526897
Analist Programmeur J2EE in Brussel Crelan
12527308
BUSINESS CONSULTANT in Gent (Zwijnaarde) Sofico
12526825
Business Domain Architect Finance and Controlling in West-Vlaanderen BARCO Kortrijk-Kennedypark
12527652
Business Program Manager in Antwerpen Asecrit
12527464
Business Project manager in Antwerpen Asecrit
12527470
Change en Problem Manager, verzekeringssector in Brussel BK2 Group
12526932
Creative Director Online - Intern in Vlaams Brabant BK2 Group
12527329
Digitaal strateeg in Vlaams-Brabant Kunstmaan
12526630
Digital Project Managers, intern bij medialeider van Vlaanderen in België BK2 Group
12527196
Digitale campagne manager in Vlaams-Brabant Kunstmaan
12526629
DIRECTEUR ICT in HASSELT PROVINCIE LIMBURG via Jobpunt Vlaanderen
12527037
E-Business Analyst - De Persgroep Publishing in Vlaams-Brabant DE PERSGROEP PUBLISHING
12526747
Freelance iOS developer (2 functies) - Antwerpen in Antwerpen BK2 Group
12527287
Freelance Senior Business Analyst in Brussel BK2 Group
12527324
BEDRIJF
JOBID
Front-end Web Developer in West-Vlaanderen BARCO Kortrijk-Kennedypark
12527019
Gepassioneerde .NET architect voor consultancy in België BK2 Group
12527677
Help Desk First Line (m/v) in Waals-Brabant Unique Customer Care ( Wavre )
12526652
HELPDESK ENGINEER NL/FR (m/v) in Lasne Systemat Belgium sa via Systemat
12527409
HR TRANSFORMATION CONSULTANT in Vlaams-Brabant Deloitte
12527060
Infrastructure Projectleader in Zaventem BK2 Group
12526855
IT Support Engineer in Antwerpen GOUDENGIDS.BE
12526623
JAVA DEVELOPER in Gent (Zwijnaarde) Sofico
12526827
Javascript Developer in Dilbeek USG Marketing, Communication
12526899
Junior Technology Consultants in Brussels Sopra Banking Software Belgium
12526703
Medior Front End Developer in Vlaams Brabant BK2 Group
12527212
Medior SharePoint Developer/Consultant in België BK2 Group
12527615
Microsoft BI consultant - WEST VLAANDEREN - INTERN in West-Vlaanderen BK2 Group
12527286
Microsoft Office Developer in Zaventem BK2 Group
12526986
Operational Security Officer in Zaventem BK2 Group
12526863
PRODUCT MANAGER DENTAL (m/v) - TANDARTS in Kruibeke Corilus
12527204
Project Manager Corporate PMO (Focus op QA) in Vlaams-Brabant Colruyt Group
12526560
BEDRIJF
JOBID
Senior PHP Developer (vaste dienst) in Antwerpen Asecrit
12527463
Senior .Net Developer - Mechelen and Amsterdam in Antwerp Sopra Banking Software Belgium
12527532
Senior COBOL developer in Antwerpen Experteam
12527783
Senior Drupal Developer in West-Vlaanderen JETAIR
12526874
Senior Graphic/Web Designer in Vlaams Brabant BK2 Group
12527298
Senior Technical Analyst Mainframe in Antwerpen Experteam
12527782
Snr Windows System Administrator in Antwerpen BK2 Group
12526622
Software tester in Brussel BK2 Group
12526744
Solution Architect Infrastructuur in Zaventem BK2 Group
12526636
System Engineer - Consultancy in België BK2 Group
12526884
System Engineers met MS certificaten in Brussel BK2 Group
12527545
Web designer in Antwerpen DECATHLON
12527315
BEDRIJF
JOBID
ENGINEERING AANKOPER in HARELBEKE STADSBADER-DECKX
12527039
AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen,
Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel
STADSBADER-DECKX
12527031
CALCULATOR in DESSEL STADSBADER-DECKX
12527030
CALCULATOR in HARELBEKE STADSBADER-DECKX
12527040
Deskundigen Welstandscommissie in Antwerpen Stad Antwerpen
12527578
Engineering Supervisor in Nivelles TD Williamson
12527436
GEDREVEN BOUWADVISEUR in Antwerpen VERELST
12527579
HVAC Designer in Antwerpen Arcadis Belgium nv
12526504
Junior Plant verantwoordelijke in Tielt Technical Forces
12527450
Kwaliteitsverantwoordelijke in Wervik Technical Forces
12527453
Maintenance in Vlaams-Brabant PALM BREWERIES via A Priori
12527352
Maintenance Coordinator in Hulshout RECTICEL
12527221
Manager Inhome in Antwerpen Telenet.
12526505
Medewerker verkavelingsvergunningen in Oost-Vlaanderen Durabrik Bouwbedrijven
12526571
Ontwerper-tekenaar elektriciteit in Brussel Greenfish
12527698
BEDRIJF
JOBID
Program Manager GEN in Brussel TUC RAIL
12526501
Project Manager in Flemish Brabant ADB
12527081
Projectingenieur E in Aalst MULTI N.V.
12526631
Projectingenieur Elektriciteit in Antwerpen - Gent - Brussel MULTI N.V.
12527575
Projectingenieur technieken in Halle Colruyt Group
12526642
Projectleider in Antwerpen USG Marketing, Communication
12526581
Projectleider renovaties in Oost-Vlaanderen Durabrik Bouwbedrijven
12526584
Projectleider Stabiliteit in Oost-Vlaanderen - Antwerpen MULTI N.V.
12527576
Projectmanager Bouw (uitvoering) in Vlaanderen MULTI N.V.
12527536
Projectmanager HVAC in Antwerpen - Brussel - Gent MULTI N.V.
12527572
Resident Engineer Automotive (location Germany) in Ingolstadt Premium Sound Solutions
12526861
Senior Quality Engineer in Oost-Vlaanderen Premium Sound Solutions
12526940
Service Engineer binnendienst in Antwerpen Emrol via Goelen Personeelsadvies
12526888
Technisch Expert in Deinze Technical Forces
12527452
Technisch ontwerptekenaar in Weelde Dovre via Goelen Personeelsadvies
12527107
BEDRIJF
JOBID
FINANCE Account Manager Kluwer Software in Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Vlaams-Brabant WOLTERS KLUWER BELGIE
12527571
ACCOUNTANT (deeltijds) in EKE (Nazareth) Eres-Sapoli nv
12526715
Boekhouder in Sint-Martens-Latem KOVAG
12526842
CONSULENT PROCESANALYSE in WILLEBROEK WATERWEGEN EN ZEEKANAAL via Jobpunt Vlaanderen
12527043
Financial planning consultant: regio Vlaanderen in GENT OPTIMA
12526893
FINANCIEEL BEHEERDER in LANDEN OCMW LANDEN
12527036
FINANCIEEL MANAGER in WILLEBROEK WATERWEGEN EN ZEEKANAAL via Jobpunt Vlaanderen
12527041
INTERNAL AUDIT - D. AUTO in Brussel D'Ieteren
12526654
Junior Accountant (M/V) in Antwerpen Fiducial Staffing
12527620
Junior Credit risk officer - Collection in Vlaams-Brabant, Brussel BeoBank
12526883
KANTOORHOUDERS in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-
Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel
Argenta Bank en Verzekeringsgroep
12527024
KANTOORMEDEWERKERS in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg,
Vlaams-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel
Argenta Bank en Verzekeringsgroep
12527023
Procesbeheerder operationele dienst in Sint-Agatha-Berchem Partena Ziekenfonds en Partners (Gent)
12527378
Senior Internal Auditor (Ref. 5747) in Brussel bpost
12526852
BEDRIJF
JOBID
EXECUTIVE ADMINISTRATEUR-GENERAAL in MEISE DE PLANTENTUIN BELGIE via Jobpunt Vlaanderen
12527028
ALGEMEEN DIRECTEUR in Landegem VZW de VIERKLAVER via CPM Melle
12527057
DIRECTEUR in Hainaut TECHNOFUTUR TIC via Centrapsy Namur
12527301
DIRECTEUR GENERAL in Charleroi IGRETEC
12527055
DIRECTEUR ICT in HASSELT PROVINCIE LIMBURG via Jobpunt Vlaanderen
12527037
FINANCIEEL BEHEERDER in LANDEN OCMW LANDEN
12527036
FINANCIEEL MANAGER in WILLEBROEK WATERWEGEN EN ZEEKANAAL via Jobpunt Vlaanderen
12527041
GEDELEGEERD BESTUURDER in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel
DE SCHEEPVAART via Jobpunt Vlaanderen
12527029
Junior Plant verantwoordelijke in Tielt Technical Forces
12527450
PRODUCTIEDIRECTEUR in WELLEN ANL PLASTICS via MOTMANS-VAN HAVERMAET (online
12527022
BEDRIJF
JOBID
HR Medewerker Payroll in Brasschaat A.Z. KLINA
12527367
Recruiter technische profielen - VAC13409 in Oost-Vlaanderen MULTI N.V.
12526939
BEDRIJF
JOBID
MEDICAL EUROPEES PARLEMENT - VACATURE VOOR TWEE ARTSEN in Brussel European Parliament
12526668
Laboratory Technician - Unit for Molecular Virology in East Flanders VIB
12527469
Medisch Assistent - Gezondheidscoach in Oost-Vlaanderen Securex
12527524
Verpleegkundige - Mobiele Onderzoekseenheid (Limburg) in Limburg MENSURA
12527195
ZORGMANAGER in BRUGGE A.Z. SINT-LUCAS
12527021
BEDRIJF
JOBID
ADMINISTRATION Account Executive Agencies - De Persgroep Advertising in Vlaams-Brabant DE PERSGROEP PUBLISHING
12527523
Boekhouder in Sint-Martens-Latem KOVAG
12526842
Executive Assistant bij Cartamundi in Antwerpen Motmans- Van Havermaet via Qiwie
12526915
FINANCIEEL MANAGER in WILLEBROEK WATERWEGEN EN ZEEKANAAL via Jobpunt Vlaanderen
12527041
Gastheer / Gastvrouw in Vlaams-Brabant Kunstmaan
12527170
Juridisch adviseur in Sint-Jans-Molenbeek Parkeeragentschap Brussels Hoofdstedelijk Gewest
12526717
Juridisch Adviseur - Specialisatie gerechtelijk recht (M/V) in Brussel KFBN via Notariat - Notariaat (Credoc)
12527723
KANTOORMEDEWERKERS in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg,
Vlaams-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel
Argenta Bank en Verzekeringsgroep
12527023
Management Assistant Operations (m/v) in Aartselaar Corilus
12524524
Medewerker Payroll in Brasschaat A.Z. KLINA
12527367
Nederlandstalige secretaresse met kennis frans voor notariskantoor – full time in Sint-Jans-Molenbeek Geassocieerde notarissen Depuyt, Raes
12527313
Notarieel jurist (M/V) in Aalst Notaris Lingier Paul via Notariat - Notariaat (Credoc)
12527599
Office Manager in Antwerpen Internet Architects
12527186
Polyvalente operationeel bediende in Machelen SEDIS LOGISTICS
12526577
Recruiter technische profielen - VAC13409 in Oost-Vlaanderen MULTI N.V.
12526939
BEDRIJF
JOBID
Technisch Bediende Fleet Utilitaire Voertuigen in Zwijndrecht Cofely Fabricom (GDF Suez)
12526862
Topper! Junior Administratieve Assistent voor een Italiaans Modemerk - Louizalaan in Brussel RetailAngels
12526605
Warranty in Antwerpen Alcopa Coordination Center
12527267
BEDRIJF
JOBID
TECHNICAL 2 WERFINSPECTEURS in MERELBEKE WATERWEGEN EN ZEEKANAAL via Jobpunt Vlaanderen
12527042
Beveiligingstechnicus centrale gebouwen SICOM in Halle Colruyt Group
12526633
HVAC Designer in Antwerpen Arcadis Belgium nv
12526504
Junior Plant verantwoordelijke in Tielt Technical Forces
12527450
Kwaliteitsverantwoordelijke in Wervik Technical Forces
12527453
Maintenance in Vlaams-Brabant PALM BREWERIES via A Priori
12527352
PREVENTIEADVISEUR-AFDELINGSHOOFD in BRUGGE STAD BRUGGE via Jobpunt Vlaanderen
12527038
PROGRAMMEUR EDM MACHINES in Oost-Vlaanderen Actief Aalst
12527371
Project Management Support Specialist bij ARI Fleet in Antwerpen ARI Fleet via Qiwie
12527289
Projectingenieur technieken in Halle Colruyt Group
12526642
Projectleider in Antwerpen USG Marketing, Communication
12526581
Senior Quality Engineer in Oost-Vlaanderen Premium Sound Solutions
12526940
Service Engineer binnendienst in Antwerpen Emrol via Goelen Personeelsadvies
12526888
SERVICE TECHNIEKERS in Antwerpen KALMAR BELGIUM
12527035
Supervisor in Antwerpen DAF Trucks
12527627
Technisch Expert in Deinze Technical Forces
12527452
BEDRIJF
JOBID
TECHNISCH MEDEWERKER in PITTEM GEMEENTE PITTEM
12527033
Technisch ontwerptekenaar in Weelde Dovre via Goelen Personeelsadvies
12527107
Warranty in Antwerpen Alcopa Coordination Center
12527267
COLOFON
REDACTIE 02 481 15 27 Redactiechef Evelien Maes Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux SALES 02 482 03 50 Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe Key Account Manager Ruth Janssens Account Managers Matthieu Bérard, Sylvie De Vocht, Charline Heirbaut, Elsa Remy, Kim Tosseyn, Dimme Vanderstappen, Isabelle Vansteelandt Sales Assistant Hilde Vanden Driessche Client Service Assistant Mouad Jebari GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80 Grafici Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens OPERATIONS & CRM 02 482 03 71 Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosie Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56 Marketing Manager Dries Mahieu Product Manager Brigitte Vermeulen Project Marketeer Marijke Dubois SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09 Project Manager Interactive Els Sergeant Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Onthaal & receptie Linda De Nutte VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Fabrice Dekerf, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel
Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat