24
Universa
text allan Eriksson
så Maxar du din kreativitet! Tillbaka från semestern och dags att försöka klämma fram goda idéer igen ? Här ger tre GU-forskare sina bästa tips för att du ska komma igång. Sven Hemlin
1
Foto: Johan Wingborg
Det hela startade för femton år sedan med en joggingtur. Tillbaka på jobbet började han utveckla de idéer om kreativa kunskapsmiljöer och ledarskap som han sedan arbetat vidare med tillsammans med Lisa Olsson och Leif Denti. Nyligen kom Sven Hemlin hem från Academy of Management i Boston där några kreativitets studier presenterades. Oväntade ögonblick – Kreativa forskare läser mycket ny forskning, samtalar med de bästa forskarna inom sina områden och utsätter sig i allmänhet för mycket information. Men det gäller också att kunna sovra och hitta stunder av tankero (ja, en stund kan vara flera dagar i ensamhet). Ju mer expertis – inte bara djup utan också bredd – desto lättare att sålla. Och ibland uppstår överraskande kopplingar och nya sammanhang i oväntade ögonblick. Då kan stora ”K” väckas (K=stora kreativiteten), även om de flesta av oss får nöja sig med lilla ”k” (lilla kreativiteten). Seminarier med doktorander och gästforskare är ett beprövat och bra sätt att pröva forskningsidéer, spännande forskningsdesigner och nya områden som kanske ska utforskas. På internationella konferenser kan man också, med lite tur och viss initiativkraft, hamna i kreativa samtal med nya forskarbekantskaper. Doktorander bör uppmuntras till att möta de främsta forskarna på området och presentera sina idéer i internationella sammanhang. En utlandsvistelse hos framstående forskare kan ge kreativ skjuts!
2 3
Läs goda författare – Men det gäller också att odla sin kreativa basmiljö själv. Läs författare som Graham Greene, J.M. Coetzee eller Alice Munro och lyssna på musiken i P2 mellan kl 7 och 8 på morgonen så kommer du i god stämning för bättre tankar! Ta en promenad eller joggingtur – kroppen och kreativa tankar hör ihop. Descartes var lite fel ute här, men psykofysikern Gustav Fechner kom lite närmare (men kanske berodde det på hans frukt- och vindiet). Åtta punkter om kreativa miljöer • Kreativa grupp- och organisationsklimat • Kreativt ledarskap (en ny bok av Sven med kolleger utkommer 2013 på detta tema) • Gruppsammansättning (gruppstorlek har ingen betydelse) • Toppkunskapsförsörjning • Motivation och initiativ • Basresurser, lokaler, utrustning • Kontakter, kommunikation, nätverk • Resor och utlandsvistelser