El Bonaventuriano 2015 by webmaster usbmed

Medellín, noviembre de 2015 - N° 81

PSICÓLOGO ENRIQUE LEÓN ARBELÁEZ RECIBIÓ TÍTULO DE DOCTOR HONORIS CAUSA El psicólogo Enrique León Arbeláez Castaño, recibió en ceremonia solemne, el pasado 1 de octubre, el título doctor Honoris Causa otorgado por la Universidad de San Buenaventura Medellín… (pág. 3)

DOS NUEVAS PATENTES FORTALECEN NUESTRA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

MOVILIDAD INTERNACIONAL: DE DÓNDE NOS VISITAN Y HACIA DÓNDE VIAJAN NUESTROS ESTUDIANTES La Universidad de San Buenaventura Medellín, a través de su Oficina de Relaciones Internacionales, y con el apoyo de las facultades, ha venido trabajando en el fortalecimiento de la movilidad…(pág. 10)

Guante de tela que incorpora diferentes sensores para captura de movimientos

Estufa para cocción de alimentos

2 Editorial Acreditación de Alta Calidad de Ingeniería de Sonido, maestría en Bioclimática, maestría en Geoinformática, nuevo doctorado en Ciencias de la Educación, nueva maestría en Psicología Clínica, la aceptación de las patentes de Ingeniería, el Proyecto Asís, entre otros. Estos manifiestan una Universidad con una historia, con un presente y un futuro donde estamos involucrados todos los que queremos y somos familia franciscana-bonaventuriana. Un saludo franciscano de Paz y Bien para todos. Se constata que nuestro padre san Francisco escribió poco, lo que él transmitió lo expresó desde una experiencia de fe. Entre estos textos, encontramos una serie de reflexiones que llamamos admoniciones. Por lo tanto, quiero traer una de ellas para compartirla en esta editorial y así orientar nuestra mirada franciscanabonaventuriana. Sobre el humilde siervo de Dios –dice“dichoso el siervo que no se cree mejor cuando es engrandecido y enaltecido por los hombres, que cuando es tenido por vil, simple y despreciable, pues, cuanto es el hombre ante Dios, tanto es, y no más...”(Adm 19,1). La invitación es para seguir creciendo como personas, familia, comunidad y fraternidad, desde esta experiencia de san Francisco. De la misma forma, la propongo como guía y direccionamiento para todos nuestros proyectos y procesos institucionales, es decir, somos ante Dios y los hombres, lo que somos y no más. De ahí que se desprenda una pregunta ¿cómo describirla y comprenderla como Universidad, Católica y Franciscana? A partir de este interrogante me atrevo a hacer una serie de acercamientos: (1) Crecer desde el camino de la humildad: es reconocer los logros: Negar los logros alcanzados, sería perder el tiempo, de lo que hemos trabajado y de lo que queremos proyectar como institución universitaria, por eso cito algunos logros de ellos: la

Además, encontramos otros logros que también hacen crecer la Universidad: el trabajo silencioso de algunos, el de las pequeñas cosas realizadas con detalle y sentido de pertenencia, y la donación de otros, de un esfuerzo generoso, que posteriormente se irán transformando en grandes logros institucionales. De ahí que en la próxima editorial les seguiré comentando y describiendo. (2) Crecer desde el camino de la humildad: es reconocer un proceso de mejoramiento institucional: No hemos terminado, esto indica seguir en el proceso de mejoramiento en todos los niveles de la Institución, aquí se verifica la expresión de san Francisco de aceptar errores y limitaciones, entre otros, ya que –“pues, cuanto es el hombre ante Dios, tanto es y no más” (Adm 19,1). Hemos avanzado mucho, pero el mejoramiento es la tarea de todos nosotros como familia Bonaventuriana. Esta propuesta es la apuesta y el sentido de confianza en lo que estamos haciendo y podemos hacer de una manera creíble y retadora para nuestros procesos institucionales. (3) Crecer desde el camino de la humildad: es reconocer un protagonismo institucional y no quedarnos en un protagonismo individual: Puesto que somos una familia que sirve y construye Universidad, donde lo institucional apunta y orienta la mirada de todos, como comunidad y fraternidad, que supere las tensiones de los procesos, los conflictos

que se puedan suscitar, en fin, este avance se propone porque el propósito institucional es afianzar el camino Bonaventuriano desde los ámbitos local, regional, nacional e internacional. Esta dirección se funda en –“y dichoso aquel siervo que es colocado en lo alto no por su voluntad, y desea estar siempre a los pies de otros”- (Adm 19,2), y agregaría a los pies de los otros como servidor de todos, desde la responsabilidad de cada uno y la corresponsabilidad entre todos los miembros de la comunidad Bonaventuriana, es decir, nuestra tarea personal que contribuya al crecimiento como Universidad, Católica y Franciscana. Para sintetizar, retomo una expresión de Antonio Machado (2012) para proponerles seguir pensando, actuando y relacionando nuestros procesos y proyectos, desde una mirada de hermanos servidores que buscamos y construimos un camino institucional –“Por mucho que valga un hombre, nunca tendrá valor más alto que el de ser hombre”-. Muchas gracias por todo lo que han construido, por lo que están construyendo y por lo que quieren construir afianzando nuestra mirada Bonaventuriana. Fray José Alirio Urbina Rodríguez OFM Rector

Teléfono: 57(4)5145600 Campus Universitario: Calle 45 Nro. 61-40. Bello. San Benito: Carrera 56C Nro. 51-110. Medellín www.usbmed.edu.co Antioquia-Colombia

Edición número 81 Noviembre de 2015 Diseño y diagramación: Dirección de Mercadeo Impresión: Litografía Francisco Velez Circulación: 500 Ejemplares Universidad de San Buenaventura Rector Fray José Alirio Urbina Rodríguez OFM. Secretario Fray Juan de la Cruz Castellanos Alarcón OFM. Vicerrector para la Evangelización de las Culturas Fray William Arley Patiño Morales OFM. Vicerrector Académico Carlos Mario Cardona Ramírez Vicerrector Administrativo y Financiero Jorge Albeiro Herrera Builes Decana Facultad de Psicología Beatriz Marín Londoño Decana Facultad de Educación Sandra Eugenia Posada Hernández Decana Facultad de Ingenierías Marta Cecilia Meza Peláez Decano Facultad de Ciencias Empresariales Pablo Antonio Múnera Uribe Decano Facultad de Artes Integradas Carlos Alberto Pinto Santa Decana Facultad de Derecho Sonia Fátima Atehortúa Rengifo Jefe de Comunicaciones y Protocolo Dionny Natalia Pérez Pérez La reproducción total o parcial de esta publicación por cualquier medio, requiere autorización de la Universidad de San Buenaventura Medellín

l evento tuvo lugar en el auditorio Fray Pablo García Escudero del Campus Universitario y estuvo presidido por el rector, Fray José Alirio Urbina Rodríguez OFM; el secretario, Fray Juan de la Cruz Castellanos Alarcón OFM; el vicerrector para la Evangelización de las Culturas, Fray William Arley Patiño Morales OFM; el vicerrector académico, Carlos Mario Cardona Ramírez; el vicerrector administrativo y financiero, Jorge Albeiro Herrera Builes; la decana de la Facultad de Psicología, Beatriz Marín Londoño; la directora del doctorado en Psicología, Nora Helena Londoño Arredondo, y el doctor Henry Castillo Parra, padrino del candidato a doctor.

El rector, Fray José Alirio Urbina Rodríguez OFM, entrega los símbolos institucionales al doctor Enrique Arbeláez

El docente Enrique Arbeláez hace parte de la primera promoción de psicólogos de la Institución, además estudió filosofía y teología. Fue director académico, y luego decano durante 9 años de la Facultad de Psicología, donde actualmente se desempeña como docente de cátedra. Entre los cargos que ha ejercido se destacan: •Director del Departamento de Psicología de la Universidad Pontificia Bolivariana. •Vicepresidente de la Asociación Colombiana de Facultades de Psicología ASCOFAPSI. •Presidente Nacional de la División de Bioética y Deontología Psicológica del Colegio Colombiano de Psicólogos, durante dos años. (2008-2009). En un sentido discurso de agradecimiento el doctor Arbeláez realizó un recuento del itinerario intelectual de su vida académica y personal. “El clima fraternal y franciscano de esta comunidad ha

El Dr. Arbeláez y asistentes al evento durante el brindis

sido el ambiente propicio para que mis tres dimensiones: personal, interpersonal y trascendente pudieran desplegarse de tal manera que este acto maravilloso de mi vida pusiera en evidencia que sin el apoyo de los otros y de esos otros con el sello franciscano, sería imposible celebrar con ustedes la honra que me propician”, expresó puntualmente. Por su parte, el rector, Fray José Alirio Urbina Rodríguez OFM, y

el doctor Henry Castillo Parra, expresaron también sus palabras de agradecimiento y reconocimiento al homenajeado. En el acto estuvieron presentes familiares, amigos y colegas del profesor Arbeláez, así como representantes y delegados del sector educativo y empresarial.

El Psicólogo Enrrique Arbeláez lee su discurso de agradecimiento

“Reconcilié mí pasado de formación filosófica y mi presente disciplinar hasta el punto que logré hacer una síntesis para mi vida, viendo a ese hombre, que desde mi juventud me inquietaba, en sus tres dimensiones: una personal, una comunitaria o intersubjetiva y una trascendente. La personal la pude sintetizar en el libro: “La osadía de ser persona”, la intersubjetiva en el libro: “La relación con el otro”, y la trascendente en mis múltiples cursos y conferencias que he dictado”. Fragmento del discurso

4 Vicerrectoría Administrativa y Financiera

FORTALECIENDO PROCESOS PARA SEGUIR CRECIENDO El fortalecimiento de la gestión como soporte dinámico al cumplimiento de la misión de la Universidad es uno de los aspectos sobre los cuales se orienta el quehacer de la Vicerrectoría Administrativa y Financiera. Como área de apoyo, se encarga de responder a las demandas de los procesos académicos y así contribuir con el mejoramiento del proceso de la calidad de la Institución.

Aula Facultad de Ingenierías

continuación, se referencian los aspectos más relevantes que se destacan en la gestión de la Vicerrectoría Administrativa y Financiera durante el año en curso: •Red Wi-Fi: mejoramiento de la cobertura de la red Wi-Fi en San Benito y Campus Universitario, con la instalación en Accespoint para el mejoramiento del servicio así: San Benito 27, Campus Universitario 15, Armenia e Ibagué 4 (en cada Extensión).

Secretaría

Vicerrectoría para la Evangelización de las Culturas

•Medios Audiovisuales: dotación de ayudas audiovisuales en las aulas de la Universidad, llegando a una cobertura del 95% en San Benito y Campus Universitario. •Código de Ética y Buen Gobierno: entre los proyectos del Plan de Desarrollo de la Seccional, se definió el proyecto de Código de Ética y Buen Gobierno. Su metodología comprende la construcción colectiva del mismo, donde participan docentes, empleados y directivos de la Universidad. A la fecha, se realizó el taller con el 90% de los grupos nominales seleccionados (docentes y administrativos). •Normas NIIF: en estos momentos la Universidad se encuentra en la fase final de la implementación de las normas NIIF ( Normas Internacionales de Información Financiera), y en la redefinición de políticas contables, las cuales se trabajan conjuntamente con la Rectoría General. Para el próximo año se emitirán los estados

Vicerrectoría Administrativa y Financiera

financieros de la Universidad bajo esta nueva metodología. •Actualización de los sistemas de información: continúa la actualización del sistema de información administrativo y financiero, con la plataforma Iceberg. Lo concerniente con el Proyecto Asís, ya se encuentra en ejecución con la matrícula de estudiantes nuevos y próximamente con los antiguos. •Mejoramiento de Espacios Físicos: acondicionamiento de las oficinas para el mejoramiento y reubicación de los siguientes servicios: Vicerrectoría para la Evangelización de las Culturas, Secretaría, Vicerrectorías Académica y Administrativa y Financiera, Proyección Social, Comunicaciones y Protocolo, Compras y Espacios Físicos; mejoramiento de salas de profesores y aulas de la Facultad de Ingenierías. •Plan de Gestión Ambiental: formulación y socialización de la política del Plan de Gestión Ambiental. Capacitación al personal de Espacios Físicos sobre el manejo adecuado de los residuos sólidos, recolección mensual de los residuos biológicos e implementación de la iluminación led en la sede San Benito para el ahorro de energía.

ASÍS YA ESTÁ EN FUNCIONAMIENTO

omo se dio a conocer en su momento a la comunidad universitaria nacional, hace ya casi un año que la sede y las seccionales de nuestra universidad en el país vienen trabajando corporativa y articuladamente en la ejecución del Proyecto ASÍS, sigla que significa Administración del Sistema de Información de la Universidad de San Buenaventura, que será fundamental para lograr nuestra meta cercana de Acreditación Institucional Multicampus y, más allá, para fortalecer el trabajo corporativo e integrado. Esta iniciativa multicampus implica un reto técnico, un cambio tecnológico y cultural, que nos permitirá consolidar nuestros procesos académicos a nivel corporativo, así como gestionar la información académica y financiera de forma unificada y eficiente, gracias a la adquisición e implementación de un software de talla mundial, denominado PeopleSoft.

¿Cuáles serán los procesos que se administrarán por el nuevo sistema? Prácticamente todos los procesos y acciones administrativas y académicas que manejan actualmente la sede y seccionales de la Universidad de San Buenaventura, y que han sido unificados por los equipos de trabajo, distribuidos en tres mesas, de la siguiente manera: Mesa de Admisiones y Comunidad del Campus •Admisión para estudiantes nuevos de pregrado y posgrado •Transferencias interna y externa para pregrado y posgrado •Admisión para preuniversitario (en donde exista) •Admisión para educación continua, a diplomados o a cursos libres •Selección para estudiantes de pregrado y posgrado.

Mesa de Registro Académico •Programación y administración del calendario académico •Administración de los programas académicos y planes de estudio •Matrícula académica de estudiantes nuevos y antiguos •Programación académica (horarios) •Otros cursos (evaluaciones) •Certificaciones •Becas •Preparatorios (para estudiantes de Derecho) •Finalización de semestre o de ciclo •Grados •Reportes al SNIES y SPADIES •Pruebas Saber PRO •Cursos intersemestrales o interperíodos

Mesa de Finanzas •Inscripción financiera de aspirantes •Matrícula financiera estudiantes nuevos y antiguos de pregrado y posgrado •Matrícula financiera para adiciones y cancelaciones de pregrado •Matrícula financiera interperíodos pregrado •Matrícula financiera preuniversitarios y coterminales •Matrícula financiera para educación continua, a diplomados o cursos libres •Becas y descuentos •Planes de pago •Contrato con terceros •Reembolsos •Cobro de cartera vencida •Derechos de grado •Caja •Petición, facturación, otros conceptos académicos •Biblioteca •Multas unidades

¿Cuáles son los beneficios y quiénes serán los beneficiados? Al adquirir e implementar un software académico-administrativo de talla mundial, mucho más amigable, pues se trabaja en ambiente web y se beneficiará toda nuestra comunidad universitaria, empezando por los estudiantes, que podrán disfrutar de una mayor autonomía, por estar orientado al autoservicio, tendrán más integrados sus procesos académicos y sus finanzas, acceder a más información para su toma

Multicampus

de decisiones, vía web y móvil, con estabilidad permanente del servidor, aún en momentos críticos, como los procesos de matrícula. Por su parte, los docentes podrán tener a su alcance la gestión de docencia sistematizada, la evaluación de desempeño en el mismo sistema, al igual que el acceso a históricos de su actividad académica. En cuanto al personal directivo y administrativo (decanos, directores, coordinadores, secretarias, etc.) también tendrán acceso web y móvil, información versátil y reportes avanzados, gestión de cambios parametrizables, disminución de la dependencia técnica, seguimiento y controles de seguridad a los procesos, y mejoramiento en tiempo de respuesta para la toma de decisiones. En general, la Universidad de San Buenaventura Colombia por el desarrollo corporativo (multicampus) en gestión e integración académica potencial, en lo que se refiere a movilidad interna (entre seccionales), catálogo de cursos y transferencias, y el mejoramiento de sus sistemas de comunicación e información con las entidades que regulan la educación en Colombia y verifican los sistemas de calidad. ¿Qué sigue? En el mes de agosto iniciaron las capacitaciones en la sede y seccionales a los diferentes grupos de usuarios del nuevo sistema de información, comenzando por quienes tienen mayor contacto con el software, es decir, decanos, directores, coordinadores, secretarias, personal administrativo de las oficinas de registro académico, finanzas y tesorería. Durante los meses siguientes se continuará con los demás grupos de usuarios hasta cubrir la mayor parte de la población de nuestra Universidad.

DOS NUEVAS PATENTES FORTALECEN La Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) otorgó el pasado 28 de agosto de 2015 el registro de patente de modelo de utilidad a las siguientes dos tecnologías:

Estufa para cocción de alimentos en interiores domésticos a partir de la combustión de la biomasa con alta eficiencia

l logro de la patente de la estufa para cocción de alimentos en interiores domésticos, a partir de la combustión de la biomasa con alta eficiencia, es el resultado de un proyecto de investigación realizado a través de un convenio de cooperación entre la Universidad de San Buenaventura Medellín y Corantioquia. La ejecución del proyecto se llevó a cabo por un equipo técnico interdisciplinario coordinado desde la Universidad de San Buenaventura por la docente investigadora de la Facultad de Artes Integradas, Diana Elizabeth Valencia Londoño, y desde Corantioquia por Édgar Vélez Durango. El equipo estuvo conformado por: el D.I. Juan Javier Cardona Trujillo, Lic. Juan José Suárez Peña, el D.I José David Barrera, Arq. Diana Elizabeth Valencia Londoño y Edgar Vélez Durango. Las formas tradicionales de cocción (modelo de tres piedras) tienen un alto consumo de biomasa o materia orgánica debido a la cantidad de oxígeno que alimenta la combustión. Además, de la energía producida en este proceso solo se aprovecha una mínima cantidad en la cocción de alimentos, el resto se desperdicia.

¿Cómo funciona? La estufa para cocción de alimentos en interiores domésticos capta el calor que genera la combustión, lo contiene a manera de horno y evita que se transfiera al ambiente, lo cual mantiene la temperatura al interior de las cocinas 2 o 3 grados por encima de la temperatura ambiente. Al ser un sistema cerrado evita que los gases y el material particulado entren en contacto con los ojos y vías respiratorias del usuario, disminuyendo el riesgo de enfermedades, por lo que responde de manera eficaz y efectiva, desde su funcionamiento interno, apariencia y uso. ¿Cómo está compuesta? Es un sistema modular que permite cuatro distintas configuraciones (ver gráfica 1 - configuración del horno) dependiendo de las necesidades del usuario, variando el número, el tamaño y la forma de las parrillas. Todo esto en un objeto compacto que no ocupa gran espacio, ofreciendo además fácil instalación, uso y mantenimiento puesto que utiliza los saberes tradicionales de la construcción y los materiales propios de las zonas en donde se puede implementar.

Estufa para cocción de alimentos en interiores domésticos a partir de la combustión de la biomasa con alta eficiencia

Gráfica 1. Configuración del horno

Foto cortesía periódico El Mundo

NUESTRA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Sistema electrónico para la interpretación de lengua de señas colombiana

a lengua de señas colombiana –LSC- se desarrolló con el fin de incluir a personas con discapacidad auditiva y del habla al ámbito educativo y social, permitiéndoles lograr una conversación gestual clara. Es una forma de comunicación basada en expresiones, señas y gestos; no expresa las ideas de la misma manera como se hace en el castellano, por particularidades como la ausencia de palabras específicas, la forma de representación de vocablos, la ausencia de algunos conectores, su característica analítica y otras, lo que complejiza su interpretación por personas oyentes. Si bien la LSC suple las necesidades de comunicación y expresión de la población con discapacidad auditiva, no se dan espacios óptimos, inclusivos ni participativos, para que esta comunidad pueda desenvolverse autónomamente, llegando a ser relegada en ámbitos familiares, educativos y sociales. Buscando resolver la problemática descrita anteriormente, desde hace más de cinco años los investigadores Beatriz Liliana Gómez Gómez, Isabel Cristina Betancur, Luz Magnolia Tilano Vega, León Mauricio Rivera, Juan Pablo Arango Restrepo, Carlos Arturo Castro Castro, Juan Diego Correa Blair, Mauricio Celis Sánchez y Andrés Mauricio Cárdenas Torres pertenecientes a la Universidad de San Buenaventura Medellín y a la Institución Educativa Francisco Luis Hernández Betancur, se dieron a

la tarea de analizar este problema con el fin de brindar una solución responsable. Luego de desarrollar el trabajo investigativo y la obtención de unos prototipos iniciales en los que se pudo demostrar la funcionalidad del equipo, se realizó la solicitud de patente y la Superintendencia de Industria y Comercio mediante la resolución 52860 otorgó la patente a la Universidad de San Buenaventura Medellín ¿En qué consiste la patente? El sistema está conformado por una prenda de vestir que cubre el torso y los miembros superiores desde el hombro hasta los dedos de la mano, acompañado de un reproductor de audio portátil que puede ser ubicado según la conveniencia de la persona que lo utilice. El guante de tela incorpora diferentes sensores utilizados para la captura de los movimientos del hombro, codo, muñeca y dedos, interconectados por medio de hilos conductores que transmiten las señales eléctricas a un sistema microcontrolado para realizar la traducción de la LSC al castellano hablado, por medio de un altavoz y escrito, transfiriendo la palabra a cualquier dispositivo móvil sincronizado.

Guante de tela que incorpora diferentes sensores para captura de movimientos

Pruebas en usuarios

Sistema electrónico para la interpretación de lengua de señas

LOS EGRESADOS: IMPACTO DE LA UNIVERSIDAD EN LA SOCIEDAD

Proyección Social

na de las líneas de trabajo de la dirección de Proyección Social es el relacionamiento con la comunidad de egresados, que entre los años 1976 y 2015 suman alrededor de 23.200 en la Seccional Medellín y cuyo desempeño profesional viene aportando al desarrollo del medio y a la generación de nuevo conocimiento. Determinar el impacto de los egresados se constituye en una prioridad y en un desafío para las Instituciones de Educación Superior, que buscan permanente retroalimentación sobre la pertinencia formativa e innovación en los procesos curriculares, en aras de la autoevaluación y el aseguramiento de la calidad. Como parte de las estrategias que viene adelantando la Universidad

de San Buenaventura Medellín para realizar un mejor seguimiento y acompañamiento a los egresados, se llevó a cabo la investigación sobre caracterización e impacto de los egresados en el medio, adelantada durante 12 meses por un equipo multidisciplinar integrado por siete investigadores y en el que participaron más de 1.000 egresados, cerca de 90 empleadores y 15 directores de los programas académicos de la Institución. La investigación recopiló información de gran valor para la gestión de la comunidad de egresados y para la evaluación curricular: localización geográfica, índice de empleabilidad, salarios y comparativo respecto a los ingresos de egresados de otras IES (Instituciones de Educación Superior), sectores donde laboran, áreas de desempeño, afinidad de los perfiles profesionales,

reconocimientos, participación en redes, publicaciones, competencias adquiridas, dominio de idiomas, satisfacción de los empleadores con el desempeño los egresados, entre otros aspectos. La segunda fase del estudio comprenderá a los egresados de la Universidad de San Buenaventura Sede Bogotá y seccionales Cali y Cartagena. De otro lado, como parte del acompañamiento a los egresados, la Institución viene desarrollando estrategias tendientes a apoyar su vinculación laboral; para ello, en lo corrido del año, la Universidad participó en la elaboración y socialización de la Escala Mínima de Remuneración Salarial; en la organización de dos ruedas de empleo y, recientemente, en la consecución de la autorización por parte del Ministerio de

Asistentes a la 1ra. Rueda de Oportunidades Laborales

Trabajo para operar el servicio de intermediación laboral. Contar con Bolsa de Empleo se constituye en un importante apoyo para estudiantes y egresados que buscan incorporarse laboralmente, así como para las empresas que demandan talento humano calificado. Para prestar este servicio, la Universidad de San Buenaventura Medellín ha dispuesto un Portal Laboral como punto de encuentro de estudiantes, egresados y empresarios. Las anteriores iniciativas, sumadas a la programación de encuentros de actualización profesional y a la disposición de canales de comunicación e interacción, hacen parte del plan de relacionamiento de la Institución con sus egresados y de su proyección social.

VOLUNTARIADO TRANSFORMARTE USB: AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD

n lo que va corrido del año el Voluntariado Transformarte USB ha fortalecido por medio de talleres y actividades lúdicorecreativas su trabajo en diferentes instituciones de la ciudad. La población a la que van dirigidas sus acciones son niños, adolescentes y adultos, quienes han acogido no solo las actividades, sino también al grupo de voluntarios que de manera responsable y comprometida trabajan con las comunidades más necesitadas. Con gran satisfacción el Voluntariado Transformarte sigue desarrollando acciones que propenden por el bienestar de la población más

Bienestar Institucional

vulnerable. Es así, como en el mes de mayo realizó entrega de la campaña de donación de ropa y útiles escolares a la Fundación Vivan los Niños. Entre los meses de agosto y noviembre se desarrolló el Seminario “El Poder Tricerebral de la Comunicación”, en el que participaron 13 integrantes del Voluntariado Transformarte USB. Este tipo de actividades permiten el fortalecimiento de un voluntariado preparado para asumir nuevos retos y contribuir así a la transformación social de la ciudad.

Voluntarios en institución educativa del barrio París, Bello.

CORO DE LA UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA MEDELLÍN SE PROYECTA

l Coro de proyección de la Universidad de San Buenaventura Medellín participó en el Festival de Coros y Grupos de Ensamble Vocal, programado por ASCÚN regional, donde obtuvo el segundo lugar. Posteriormente, en el mes de octubre viajaron a la ciudad de Tunja para participar en el Festival Nacional Universitario de Coros y Ensambles Vocales programado por esta misma asociación. La dirección del grupo está a cargo del profesor Héctor Fernando Quintana con el acompañamiento musical del profesor Julián David Alzate Maya. Coro de la Universidad de San Buenaventura Medellín Coro de la USB Medellín

DE DÓNDE NOS VISITAN Y HACIA DÓNDE VIAJAN NUESTROS ESTUDIANTES

Movilidad internacional

a Universidad de San Buenaventura Medellín, a través de su Oficina de Relaciones Internacionales, y con el apoyo de las facultades, ha venido trabajando en el fortalecimiento de la movilidad.

La delegación ecuatoriana llegó a la ciudad para conocer las experiencias exitosas en emprendimiento e innovación; la Institución programó para ellos visitas empresariales, dos seminarios y una salida cultural.

Es así como se ha logrado que los estudiantes realicen semestres académicos en el exterior y que extranjeros visiten nuestra Universidad para avanzar en sus estudios o conocer buenas prácticas.

Los italianos llegaron gracias a las relaciones de cooperación con la Universidad La Sapienza, en donde nuestros docentes han realizado movilidad y han participado en el desarrollo de varios proyectos de investigación.

Este semestre contamos con 25 estudiantes extranjeros en movilidad entrante: cuatro provenientes de la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno (Bolivia), 18 de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi (Ecuador) y dos de La Sapienza (Italia).

Asimismo, 14 de nuestros estudiantes realizaron movilidad saliente internacional, es decir, viajaron al exterior para vivir experiencias académicas y culturales que enriquecen su formación. La movilidad se realiza para varias modalidades: para cursar 1 o 2 semestres académicos, hacer una pasantía o para realizar la práctica profesional.

Los bolivianos escogieron la Universidad por su trayectoria y avances en neuropsicología y realizaron una pasantía en los laboratorios de Psicología.

Estudiantes en movilidad realizando semestres académicos:

Destino: Brasil Pontificia Universidad Católica de Río Grande del Sur (PUCRS) • Santiago Sánchez Betancur, estudiante de Contaduría Pública. • Masvel Samudio, estudiante de Contaduría Pública. • Santiago Edison Ortiz Muñoz, estudiante de Arquitectura. FAE Centro Universitario • Yaqueline Londoño, estudiante de Diseño Industrial.

Santiago Sánchez y Masvel Samudio, estudiantes de Contaduría Pública, en Brasil

Destino: Uruguay Universidad Católica de Uruguay • Ana María Rubiano Arciniegas

Estudiantes en movilidad realizando pasantías

Destino: España Universidad de Deusto • Alberto Ferrer Botero, estudiante del doctorado en Psicología. Universidad de Girona • Javier Beltrán, estudiante del doctorado en Psicología.

Estudiantes en movilidad realizando la práctica profesional:

Destino: Rusia Santiago Aristizábal Gallego, estudiante de Ingeniería de Sonido.

Delegación ecuatoriana en la planta de Haceb

Destino: Argentina Universidad Argentina de la Empresa, UADE • María Camila Sierra Alzate, estudiante de Administración de Negocios. • Juliana Domínguez Cano, estudiante de Administración de Negocios. • Juan José Jiménez Cardona, estudiante de Diseño Industrial.

Santiago Aristizábal en Rusia

Destino: Perú • Ana María Patiño Acosta, estudiante de Administración de Negocios. • Ruth Stella Ortiz Acevedo, estudiante de Administración de Negocios.

Destino: Panamá María Camila Sierra con sus compañeras de estudio en Argentina

• Nayllibe Andrea Muñetón Vásquez, estudiante de Administración Turística.

PRESENTACIÓN DE LA NUEVA VICERRECTORÍA PARA LA EVANGELIZACIÓN DE LAS CULTURAS El pasado lunes 26 de octubre se realizó en el auditorio Fray Arturo Calle Restrepo de San Benito, el “Primer Encuentro Nacional del Pensamiento Franciscano y las Culturas”, evento organizado por la nueva Vicerrectoría para la Evangelización de las Culturas, así como la presentación oficial de esta unidad.

Presentación de la nueva Vicerrectoría En la segunda parte del encuentro se presentó oficialmente la nueva Vicerrectoría para la Evangelización

de las Culturas, que será dirigida por Fray William Arley Patiño Morales OFM.

Asistentes al encuentro

El acto estuvo presidido por Fray José Alirio Urbina Rodríguez OFM, rector; Fray Juan de la Cruz Castellanos Alarcón OFM, secretario; Fray William Arley Patiño Morales OFM, vicerrector para la Evangelización de las Culturas; Fray Eriberto Parra Torres OFM, director del Departamento de Justicia, Paz y Reverencia por la Creación de la Provincia de la Santa Fe de Colombia, y Carlos Mario Cardona Ramírez, vicerrector académico. La ponencia central “Laudato Si’”, estuvo a cargo de Fray Eriberto Parra Torres OFM, donde explicó la nueva encíclica del Papa Francisco a la luz de varios elementos: bases para su comprensión, destinatarios, fuentes y objetivo, así como la forma en que está estructurada.

Comunidades Hebreas Koaj. Autor del libro “Kasherizando las Ideas”. • Gustavo Ruah, originario del Islam, empresario en Beirut-Líbano, Venezuela y Medellín. • Hilda Dominicó Bailarín, de la etnia Emberá, consejera del Cabildo Urbano Chibcariwak que representa a los grupos lingüísticos de Colombia “Chibcha, Caribe y Arawak”. Coordinadora del Grupo de Mujeres Indígenas del Área Metropolitana. • Diego Alexander Arias Sánchez, politólogo y administrador de empresas. • Hilda Luz Jara Vélez, jefe de Gestión Humana de la Universidad de San Buenaventura Medellín.

Luego, se realizó el conversatorio “Laudato Si’: nuestro presente y futuro común”, un espacio interdisciplinario integrado por:

• Lucas Arango Díaz, director de la maestría en Bioclimática de la Universidad de San Buenaventura Medellín.

-Fray Eriberto Parra Torres OFM, teólogo y filósofo de la Universidad de San Buenaventura.

• Jaime León Pareja Pareja, docente de Bioética y miembro del Instituto de Humanismo Cristiano de la Universidad Pontificia Bolivariana.

-Boaz Fariñas, rabino de la Sinagoga Derej Torá en Medellín y presidente de la Asociación Internacional de

Fray William Arley Patiño Morales OFM, vicerrector para la Evangelización de las Culturas

Las funciones contempladas para esta nueva vicerrectoría son: 1. Velar por el diálogo respetuoso entre la fe, la ciencia y la razón, para fortalecer la identidad institucional en el carisma franciscano, en todas las funciones sustantivas de la Universidad. 2. Velar por el cumplimiento de las políticas institucionales en lo referente a la identidad franciscana y a la filosofía Bonaventuriana. 3. Orientar, coordinar y evaluar el desarrollo de las procesos del Centro Interdisciplinario de Estudios Humanísticos –CIDEH- y Pastoral Universitaria, para que estén de acuerdo con la filosofía Bonaventuriana y la identidad franciscana.

Asistentes al foro

Este foro estuvo moderado por la directora de la especialización en Educación Religiosa de la Institución, Judith Peña Santodomingo.

4. Presentar periódicamente informes al rector de la sede o de la seccional respectiva, sobre los resultados de su gestión. 5. Participar en la elaboración del

presupuesto de la Vicerrectoría para la Evangelización de las culturas en coordinación con el Vicerrector Administrativo y Financiero. 6. Todas las demás funciones que le correspondan conforme a las leyes, estatutos y reglamentos generales de la Universidad e internos de la sede o seccional, lo mismo que aquellas que le fueren asignadas por las autoridades de la universidad. Las unidades adscritas serán: Centro lnterdisciplinario de Estudios Humanísticos –CIDEH- y Pastoral Universitaria. Este evento contó con una importante participación de la Comunidad Bonaventuriana entre directivos, decanos, empleados, docentes, estudiantes y egresados, quienes además pudieron disfrutar la presentación cultural y musical de Cor Videns –el coro del corazón que ve-.

GANADORES DEL PROYECTO TAU 2015 Con una gran participación de los estudiantes se realizó la premiación del Proyecto TAU 2015: Símbolos USB - Huella Bonaventuriana.

l evento tuvo lugar en el auditorio Fray Pablo García Escudero del Campus Universitario, el pasado viernes 6 de noviembre, y contó con la presencia del secretario Fray Juan de la Cruz Castellanos Alarcón OFM; el vicerrector para la Evangelización de las Culturas, Fray William Arley Patiño Morales OFM, y los docentes del Centro Interdisciplinario de Estudios Humanísticos –CIDEH-. También estuvieron acompañando este acto los jurados Nelson Gómez Posada y José Leonardo Cataño.

Primer lugar

El vicerrrector para la Evangelización de las Culturas, Fray William Arley Patiño Morales OFM, ofreció unas palabras a los participantes, acto seguido se proyectaron los 14 videos finalistas y los autores recibieron de manos de los frailes la cruz TAU.

Tercer lugar

Los ganadores de este proyecto fueron:

•Sebastián Gallego Guzmán (Ingeniería de Sonido) •Manuela Giraldo Sánchez (Arquitectura) •Yulieth Vanessa Palacios (Ingeniería Ambiental) Segundo lugar •Diego Arley Tapias Hurtado (Administración de Negocios) •Santiago Sierra Aguirre (Administración de Negocios)

•Ana María Serna López (Diseño Industrial) •Manuela Becerra Arbeláez (Diseño Industrial) •Elizabeth Martínez Giraldo (Diseño Industrial) •Emanuel Gómez Marín (Diseño Industrial) ¡Felicitaciones a los ganadores!

De izq. a der: Fray William Arley Patiño Morales OFM, estudiantes ganadores del primer, segundo y tercer lugar del Proyecto TAU 2015, y Fray Juan de la Cruz Castellanos Alarcón OFM

Manuela Giraldo Sánchez y Fray Juan de la Cruz Castellanos Alarcón OFM. Primer lugar

Santiago Sierra y Fray Juan de la Cruz Castellanos Alarcón OFM Segundo lugar