ENTORNO INTERNACIONAL EUROCHAMBRES Una encuesta realizada por Eurochambres, organización que agrupa a las Cámaras de Comercio de la Unión Europea (UE), muestra que la Directiva de Servicios ha sido solamente implantada correctamente y en el plazo previsto para ello por un tercio de los Estados miembros de la UE. La transposición llevada a cabo por los dos tercios restantes resulta, a la luz de este estudio, incompleta e insatisfactoria. Bien por no haber cumplido con los plazos impuestos por la Unión Europea o bien por problemas de carácter operativo o legal. España se encuentra, junto a otros seis Estados, en el grupo de países con resultados calificados como “moderados”. Así, pese a haber completado el proceso de transposición en el plazo acordado, el estudio realizado por Eurochambres remarca cuestiones que aún no han sido
del todo garantizadas por nuestro país. Concretamente, se refiere a la labor de coordinación que debe realizar el Gobierno español en la implantación de la Directiva y a la capacidad real de alcanzar los objetivos previstos. Se señala, además, que la necesaria simplificación y reducción de barreras administrativas, el intercambio de información o la e-Administración son aspectos que aún deben ser reforzados en España. El mensaje lanzado por Eurochambres es categórico: “Un trabajo inacabado es inaceptable”. Por ello, su Secretario General, Arnaldo Abruzzini, ha reclamado al Ejecutivo comunitario que expediente a los Estados miembros que no han cumplido los plazos marcados. >> Enlace Informe Completo
CEDEFOP
La última previsión elaborada por el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), relativa a la oferta y demanda de técnicas profesionales, prevé que el número total de oportunidades de empleo se elevará en la próxima década a los 80 millones. Este estudio se presentó en la Comisión Europea de Bruselas el pasado 4 de febrero bajo la forma de una conferencia denominada `New Skills for New Jobs: Action Now´. Nuevas Capacidades para Nuevos Empleos: Acción Ahora. Como se puso de manifiesto, se espera que aquellas profesiones intensivas en habilidades y conocimientos sean las que experimenten un mayor progreso en la nueva década. Así, está previsto que la demanda de personal altamente cualificado se incremente en más de 16 millones, mientras que la demanda de trabajadores menos cualificados aumentará tan sólo en 12 millones. No obstante, señala el informe, muchos ciudadanos de cualificación media o alta habrán de desempeñar un empleo
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de rango inferior a aquel para el que están capacitados. Esta situación, en caso de alargarse en el tiempo, puede suponer una fuente de frustración para los trabajadores. Europa necesita, por ello, asegurar que los ciudadanos están adquiriendo las técnicas y habilidades correctas, que las compañías están aprovechando al máximo la capacidad de sus empleados y que los trabajadores están motivados para continuar aprendiendo a lo largo de toda su vida laboral. Es, asimismo, imperante que exista una vinculación óptima entre la educación, la formación y el trabajo. Sin ello, la reestructuración del mercado laboral será prácticamente inalcanzable. Según el informe del CEDEFOP son éstos, tan sólo, los primeros pasos que hemos de andar para solucionar los problemas de déficit de capacidades que atraviesa Europa y dar, con ello, a los ciudadanos la oportunidad de ser competentes en el futuro mercado laboral. >> Enlace Estudio Completo