Boletín Ex-alumnos Satisfacción laboral Motivación Empresarial Conoce a Erick Trujillo, un alumno de éxito Agosto 2016
Edición 05
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Presentación Corporaciones Al hablar de una corporación (también conocida como sociedad corporativa), nos referimos a una entidad jurídica, reconocida como persona jurídica, creada bajo las leyes de un Estado. Una corporación nace de la unión de un grupo de personas que persiguen un mismo fin. De este modo, una corporación puede ser una universidad, una iglesia, una empresa comercializadora, una organización sin fines de lucro, etc. Es importante destacar que el hecho de que a una corporación se le reconozca como persona jurídica, implica que ésta cuenta con sus propios derechos y obligaciones, que son distintos a los de sus miembros. En palabras simples, cuándo nace una corporación, es como si fuera una persona, con derechos y obligaciones propios y distintos a los de sus miembros en lo individual. Una corporación nace al momento de su registro ante las autoridades competentes y conceptualmente puede nunca morir. Podemos hablar de la muerte de una corporación al momento en que sus accionistas (socios) deciden la disolución o por alguna orden judicial o simplemente por dejar de ser solvente.
Alberto Pacheco Director General Raymundo Villalobos Director General Editorial
EDITORIAL Editores de sección Nadia V. Sánchez Hernández Karla E. García Herrera
ARTE Supervisor de Arte Nadia V. Sánchez Hernández Diseño Gráfico A. Viridiana García Cortés CIRCULACIÓN Y MERCADOTECNIA
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Red de Exalumnos UNIDEP
Existen distintos tipos de corporaciones o sociedades corporativas, dependiendo de los fines que se persiguen a través de las mismas, entre ellas encontramos las siguientes: Sociedad anónima (S.A.) Las sociedades anónimas se forman por dos o más socios, quienes aportan capital a través de acciones de dicha sociedad. Éstas son sociedades con fines lucrativos. Se deben registrar ante notario, con autorización de la S.R.E. e inscribirse al registro público de comercio. Sociedad de responsabilidad limitada Son sociedades cuyos socios son responsables hasta por el monto de su parte social (aportación). El capital social mínimos para constituirlas es de $3,000,000.00 y su registro es de igual forma ante notario y con la autorización de la S.R.E. Sociedad cooperativa La principal característica de las sociedades cooperativas es que sus socios pertenecen a la clase trabajadora, de modo que los rendimientos son por trabajo o por consumo. Para constituir una sociedad cooperativa es necesario hacerlo ante notario y con autorización de la Secretaría del trabajo y Previsión Social. Sociedad civil Las Sociedades Civiles son sociedades cuyo fin es común y preponderantemente económico, pero no constituye una especulación comercial, es decir, no buscan una ganancia a través de la compra / venta de productos. Son generalmente sociedades que ofrecen servicios. Estas sociedades no requiren un capital social mínimo y se pueden constituir con un mínimo de dos socios. Como podemos ver, dependiendo de la actividad que vayamos a desarrollar, podemos elegir cuál es el tipo de sociedad más conveniente y que ofrezca mayores beneficios. Gustavo Stroobants Garcia - Director de Recursos Humanos
Índice
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4 Colaboradores Motivados
Conoce algunos puntos para estar motivado en la empresa.
9 Recomendación Unidep
Te recomendamos los nuevos programas on line.
6 Erick Trujillo Entrevista con un atleta de alto rendimiento.
10 Innova Zonne Arturo Olmos nos platica ¿Qué es Innova Zonne?.
Corporaciones ¿CÓMO TENER COLABORADORES MOTIVADOS Y FELICES?
La satisfacción laboral de las personas está relacionada directamente con la productividad de la empresa; por ello, te damos algunos consejos para que tus colaboradores se mantengan comprometidos y con la camiseta bien puesta. Cuando hablamos de motivar a los empleados, la mayoría de los jefes (y los mismos colaboradores) piensan en remuneraciones económicas, bonos, aumentos o promociones; sin embargo, existen otros factores que influyen en la motivación y satisfacción de los empleados en las empresas.
2. Escucha y muestra interés: Tus colaboradores tienen grandes ideas y sugerencias que hacerte; es importante que realmente escuches y te intereses en sus inquietudes, quejas y comentarios. 3. Dales las herramientas: No nos referimos solamente al equipo o maquinaria que usan, sino al conocimiento o habilidades que necesitan reforzar para lograr sus objetivos. 4. Flexibilidad de horario: Esto podría traducirse en una mayor eficiencia; dales la confianza de organizar sus tiempos y horarios para acudir a
Sigue estos consejos que puedes aplicar desde hoy mismo y (en la mayoría) sin necesidad de gastar un presu citas médicas, ir a los recitales de sus hijos, ir al gimnasio, etc. puesto extra: Todo depende de su desempeño y capacidad de organización. 1. Conócelos realmente: No basta con saber su nombre y puesto; es 5. Rétalos: importante que establezcas Diles qué esperas de su desempeño y qué resultados esperas una relación cercana para de su trabajo; esto servirá para orientarlos y que conozcan el conocer sus gustos, hobbies, e aporte que hacen a la empresa, lo cual los hará sentirse realintereses. Con esto también mente importantes. conocerás su personalidad, debilidades y fortalezas.
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10 formas en que un jefe mata la motivaciĂłn.
Enfocarse sĂłlo en los errores.
Tener excesivo control. Cuando hace promesas...
Descartar cada idea.
...que no Llevar a cabo reuniones inĂştiles. cumple. Hace comentarios inapropiados.
No mantener su palabra. No reconoce los triunfos. Impone fechas de entrega poco realistas.
Tiene preferencias.
fuente tomada: www.mercadotecniatotal.com
Entrevista UNIDEP
Erick Trujillo Badilla, estudiante y atleta. ¿Cómo conociste UNIDEP? Conocí UNIDEP mediante la relación de la Federación Mexicana de Esgrima con la universidad, ya que mi federación fue la que se puso en contacto con ellos y yo simplemente solicité a mi federación un apoyo en mi etapa universitaria y para eso ellos ya tenían todo en orden. ¿Qué carrera estudias y en qué modalidad? Estudio la licenciatura en Administración de empresas en la modalidad On-Line ¿Cómo combinas el estudio en línea con tus actividades deportivas? La forma en la que organizo mis horarios tanto deportivos como estudiantiles es que se tienen que fijar los horarios del día mediante una serie de tiempos indicados para cada tarea, la forma más fácil para que me alcance el tiempo en todo el día y de manera semanal es esta. Se tiene que llevar de la mano con las habilidades que son la disciplina y la constancia en todas las tareas por realizar y la entrega. No es fácil pero si lo practicas de manera diaria todo se volverá más rutinario y así te alcanzará el tiempo para realizar todas las tareas que tengas que hacer. Cuéntanos la experiencia que has tenido en la plataforma de estudios SELU y ¿cómo te ha ayudado en tu vida cotidiana? Primero que nada los estudios en línea se tornan un poco más difíciles ya que tienes que fijar el tiempo indicado
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Entrevista UNIDEP
para sentarte enfrente de una pantalla para realizar tus estudios y anteriormente las plataformas eran menos interactivas y se tornaban un poco aburridas, la nueva plataforma tiene muchas relaciones con los estudiantes de la especialidad On-Line y por lo mismo aumenta la calidad del aprendizaje y tiene una relación más indicada y personalizada. Desde mi punto de vista nunca he tenido ningún problema con la plataforma ya que es muy fácil llevar los estudios de esta forma, es una herramienta primordial para el estudio en línea. ¿Qué es lo que más te gusta de tu Universidad y por qué la recomendarías? Lo que más me gusta de mi universidad es que a pesar del poco tiempo que lleva es una universidad que se preocupa por el estudiante en todos los aspectos y es un punto muy directo pero es simplemente todo lo que necesitamos nosotros los estudiantes de todas las edades, los horarios flexibles y la buena relación de los estudiantes con los maestros y del trabajo en equipo entre los compañeros del salón de clases. Yo recomiendo siempre que tengo la oportunidad mi universidad ya que nunca me ha dejado atrás y que siempre está al tanto de las necesidades de los alumnos y que es una herramienta para la vida diaria. Yo estoy feliz de pertenecer a esta gran familia UNIDEP.
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Corporaciones posible que con varios años en un puesto tengas la seguridad de saberlo todo, pero no siempre es así, sobre todo cuando no explotas las habiliLlevas años trabajando. dades que has adquirido en Un día escuchas la palabra ese tiempo para hacerte releMillennial y te enteras de esos vante en el lugar en donde jóvenes malcriados nacidos estás. entre 1980 y 1993 que quieren cambiar el mundo, incluso Actualízate. el laboral: buscan horarios flexibles, desean trascender Hay dos grandes temas en los rápido en las empresas, les que puedes enfocarte: en tu urge la vida y se habla de que marca personal (para, precisamente, construir una reputación en algún momento las organi- en línea como especialista de un tema) y en capacitar a zaciones deberán adaptarse jóvenes –aunque no lo creas, brindar tu conocimiento y a ellos. escuchar el suyo es una forma de actualizarte. Sin embargo, las empresas Conoce tu vigencia laboral. cambian, sus necesidades también y por ende el talento Desarrollada por OCCEducación, esta calculadora te ayuda a que necesitan para cumplir saber, de acuerdo a tu edad y años de experiencia, qué esos retos. necesitas para conservar tu nivel de competitividad.
ESTRATEGIAS PARA MANTENER TU VIGENCIA LABORAL EN LAS EMPRESAS
Entonces la competitividad que creías tener puede que no sea tan sólida como pensabas, y que el empuje de los jóvenes sea más y mejor recibido de lo que esperabas. Identifica las áreas de oportunidad en las que necesitas trabajar. ¿Eres especialista en algo? Comienza a serlo Dominar la rutina no te asegura que seas un especialista. Es
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Es una buena referencia para que el tiempo juegue a tu favor en múltiples panoramas laborales. (Da clic en la imagen.) Tu talento no tiene por qué perder vigencia, es probable que sólo necesite un nuevo enfoque.
Recomendación UNIDEP Nuevos Programas On Line. Preparatoria On line.
Ofrece una cultura general básica, que comprenda aspectos de la ciencia, de las humanidades y de técnica, a partir de la cual se adquieran los elementos fundamentales para la construcción de nuevos conocimientos.
Lic. Administración Hotelera y negocios turísticos On line.
El Licenciado en Administración Hotelera y Negocios Turísticos, será capaz de administrar las organizaciones del sector, basados en su capacidad para optimizar los recursos naturales y culturales existentes.
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El Licenciado en Ingeniería Industrial y de Procesos Productivos será capaz de tomar decisiones para la solución de problemas y de ser un factor determinante del crecimiento organizacional en la industria.
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Lic. en Derecho On line.
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El Licenciado en Idioma Inglés identificará las estructuras y bases del idioma inglés, en la que aplicará los principios básicos de la fonética, sintaxis y morfosintaxis que le permitirán comprender, interpretar y expresarse correctamente de manera oral y escrita de forma fluida.
Doctorado en Educación y Administración Educativa On line.
El doctor en educación y administración educativa se forma con visión humanista en el desarrollo de habilidades para el campo de la investigación educativa, desarrollando capacidades para diseñar, instrumentar, evaluar e implementar proyectos.
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Evento UNIDEP Innova Zonne de Arturo Olmos ¿Qué es Innova Zonne? Es un punto de encuentro donde se reúnen a Instituciones, Universidades, Empresas, Medios de Comunicación, Emprendedores y Comunidades para realizar actividades multidisciplinarias. La misión de Innova Zonne es ser un punto de encuentro multidisciplinario donde sus asistentes crean redes de colaboración apoyados de expertos y líderes de opinión con el objetivo de desarrollar, innovar, crear, y emprender, generando equipos de trabajo eficientes y comprometidos. Impulsando el acercamiento de nuestra cultura, llevándonos hacia lugares que existen a través del turismo, arte, entretenimiento, gastronomía, ciencia, tecnología y deporte. Innova Zonne se compone principalmente de diferentes eventos y campañas Sociales denominadas Impacto Zonner. Consiste en 4 campañas sociales al año con la finalidad de brindar, apoyo, alegría, comida, cobijo y oportunidades para cierto sector de la población que no es favorecido (gente en calidad de calle o de escasos recursos). ¿Qué es Capital Zonne? Es un encuentro de Networking real que pone en contacto directo a las personas indicadas para el desarrollo profesional y personal de cada espectador, nos hemos dado cuenta que existen una cantidad enorme de eventos donde la finalidad es que los asistentes extiendan su red de contactos, sin embrago en la mayoría no se llega a la meta trazada. Capital Zonne rompe con este paradigma, ya que fomenta la cooperación entre cada uno de los participantes (Empresas, Inversionistas, Instituciones Públicas, Ponentes, Líderes de opiniòn, Medios de Comunicación, Emprendedores y Universidades), los concurrentes podrán realmente involucrarse con las personas idóneas para realizar sus proyectos, encontrar inversión para los mismos, crear equipos de trabajo, incrementar su red de contactos y encontrar empleo.
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Evento UNIDEP
ENU 2016
Encuentro Nacional Universitario 2016 - Puerto Vallarta; 52 ciudades, 23 universidades, más de 1300 participantes, 20 horas de capacitación, 4 eventos sociales y 15 expertos exponiendo sobre temas relevantes en materia de Educación, Psicología, Sexualidad, Derecho, Negocios, Marketing, Felicidad, Enfermería y Medicina crítica. Con la participación de conferencistas como Alex Linares, Isadora Leduc, Raúl Carrillo, Francisco Neri y Manito, hicieron de ENU el evento de capacitación universitaria más importante de México.
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Primera Piedra Chihuahua
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Primera Piedra Tijuana Primera Piedra Tijuana