ACADEMIA DE PROTECCION CIVIL Avances y Desafíos
I Introducción Academia de Protección Civil Educación y la formación Sistema Nacional de Protección Civil (SNPC) Reducción del Riesgo de Desastres (RRD) Desarrollo de capacidades para la protección de las personas frente a situaciones de emergencias, desastres y catástrofes.
I Introducción Educación Derecho Humano Proporciona las habilidades para el desarrollo integral de las personas y la protección física, psicológica y cognitiva necesaria para mantener y salvar la vida. ONEMI (Objetivos Estratégicos 20142018) Estructurar y consolidar un SNPC Cultura preventiva Disminuir condiciones de vulnerabilidad Favorecer la resiliencia.
Marco de Acción de Hyogo Prioridad N° 3 Utilizar el conocimiento, la innovación y la tecnología para crear una cultura de seguridad y resiliencia a todo nivel.
II Antecedentes Misiรณn Desarrollar, coordinar y proveer programas de formaciรณn, capacitaciรณn y entrenamiento a todo el Sistema Nacional de Protecciรณn Civil en materia de Reducciรณn del Riesgo de Desastres. Estrategia Entidad coordinadora y articuladora del diseรฑo y la ejecuciรณn de los procesos de formaciรณn en materia de prevenciรณn y atenciรณn de Emergencias, Desastres y Catรกstrofes, mediante la entrega de lineamientos y directrices respecto de la formaciรณn en Protecciรณn Civil en Chile a entidades capacitadoras
III Diagnóstico y Estrategias 2012/13 Diagnóstico
Estrategias
Proyecto Pedagógico Institucional Modelo Educativo y Desarrollo Curricular
Organizacional Relaciones Institucionales
Perfiles del Público Objetivo
Proyecto Educativo Instructores Evaluación de Impacto Relaciones Institucionales
IV Avances Estructura y Organización Nueva posición organizacional
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Relaciones institucionales
Proyecto Educativo
Coordinación académica enProyecto la Institución Educativo y DNC.
Planeamiento Estratégico. Plan Nacional de Capacitación Consolidación de cursos Consejo Rector Sistema de gestión de calidad Staff de instructores
Alianzas estratégicas
Registro Nacional de Informantes Mercalli
Unidades de capacitación regionales Oferta de capacitación para el Sistema Mapa de personas capacitadas en RRD
V Desafíos Estructura y Organización
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Relaciones institucionales
Proyecto Educativo
Presupuesto
Instituciones diseñen y ejecuten programas
Desarrollo de malla curricular para el Sistema
Mayor dotación de recurso humano
Mapa de la oferta formativa en RRD
Diagnostico de Necesidades Capacitación permanente
Infraestructura para sus actividades
Instancia de coordinación permanente para el sector educación
Evaluación del impacto del proyecto educativo
Mapa de personas capacitadas en RRD
Implementar el Plan Nacional de Capacitación en RRD
ESTRUCTURACIÓN DEL PROCESO FORMATIVO 1. Programa de Educación Escolar y Comunitaria.
Está destinado a las personas de la comunidad que requieren de un nivel de formación esencial para el desarrollo de conductas de autocuidado frente a los riesgos y para potenciar actitudes y valores vinculados a la cultura preventiva. Destinatarios: Comunidad
3. Programa de Formación Inicial.
Esta destinado a personas que por su rol en el SNPC requieren de una formación de nivel introductorio para el desempeño de sus funciones. Destinatarios Funcionario ONEMI. Autoridad, Servicios y organismos científicos y técnicos. Organismos de Respuesta. Comunidad.
ESTRUCTURACIÓN DEL PROCESO FORMATIVO 3.
Programa de Formación Especializada.
Esta destinado a personas que por su rol en el SNPC requieren de una formación especializada y de nivel técnico y operativo para el desempeño de sus funciones. Destinatarios Coordinador SNPC. Funcionario ONEMI. Autoridades, Servicios y organismos científicos y técnicos. Organismos de Respuesta.
4. Programa de Formación Superior.
Esta destinado a personas que por su rol en el SNPC requieren de una formación completa y de nivel superior para el desempeño de sus funciones. Destinatarios Coordinador SNPC. Funcionario ONEMI. Autoridades, Servicios y organismos científicos y técnicos. Organismos de Respuesta.
GRACIAS.