guia de secretaria da igreja

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GUIA DE SECRETARIA DE IGREJA ção dessas normas como princípios orientadores na aceitação de novos membros. Por meio de sua comissão, elas também devem insistir em que os candidatos sejam instruídos individualmente. Além disso, sempre que possível, que sejam doutrinados numa classe batismal. “Os candidatos ao batismo não têm sido tão escrupulosamente examinados em relação ao seu discipulado, quanto o deviam ser. Importa saber se meramente adotam o nome de ‘Adventistas do Sétimo Dia’ ou se realmente se colocaram ao lado do Senhor, renunciando o mundo e estando dispostos a não tocar nada imundo. Antes do batismo devem ser-lhes feitas perguntas relativamente às suas experiências, porém, não de modo frio e reservado, e sim com mansidão e bondade, encaminhando os recém-convertidos para o Cordeiro de Deus, que tira os pecados do mundo. As exigências do evangelho devem ser estudadas a fundo com os batizandos.” – Ibidem, pág. 393. São três as maneiras possíveis de ingressar como membro na Igreja Adventista do Sétimo Dia: 1) batismo ou rebatismo; 2) profissão de fé; 3) carta de transferência. (Ver o Capítulo 5 deste Guia.)

Atitudes positivas do secretário e a cerimônia batismal

1. Reúne as fichas dos candidatos ao batismo e à profissão de fé, conferindo todas as informações solicitadas para verificar se estão preenchidas de forma correta, completa e sem abreviações. (Ver anexo 8.) 2. Certifica-se de que as fichas batismais foram preenchidas em 3 vias (1a via: Associação/Missão; 2a via: igreja local; 3a via: pastor), passadas na Comissão da Igreja e encaminhadas à Reunião Administrativa para votação. 3. Observa se as fichas batismais receberam as assinaturas do pastor oficiante, do candidato ao batismo e do próprio secretário. (Quando o batizando tiver menos de 16 anos, um dos pais ou o responsável legal deve assinar no lugar do candidato.) 4. Fica atento quando a cerimônia for realizada por mais de um pastor e verifica se as fichas e os certificados foram assinados pelo pastor oficiante correspondente. 5. Toma providências para que todos os Certificados de Batismo sejam devidamente preparados antes da cerimônia. (Ver anexo 9.) 6. Certifica-se de que todos os candidatos foram realmente batiza-

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