ΤΟΠΙΚΑ
ΔΕΥΤΕΡΑ 11 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2013
13
Καζάνι που βράζει η ΡΟΔΑ... ΑΝΗΣΥΧΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ Μεγάλη ανησυχία επικρατεί στους εργαζόμενους της επιχείρησης ΡΟΔΑ μετά τις τελευταίες εξελίξεις. Το γεγονός ότι έχει περάσει προς τα έξω σαν μοναδικό πρόβλημα της εταιρείας, η άρνηση των οδηγών να κόβουν και τα εισιτήρια, δημιούργησε εσωτερικά αναταραχή στην επιχείρηση. Τα προβλήματα είναι πολλά και συσσωρευμένα, το σωματείο, όμως, των εργαζομένων έδωσε έμφαση στα εισιτήρια και στη περικοπή του επιδόματος αυτού, χωρίζοντας έτσι στα δύο τους εργαζόμενους. Έχουμε, λοιπόν, δύο φατρίες, τους οδηγούς και τους
υπόλοιπους. Και οι δύο πλευρές έχουν αιτήματα με κυρίαρχο την εύρυθμη λειτουργία της ΡΟΔΑ που δεν την βλέπουν. Αυτή τη στιγμή η επιχείρηση έχει τα περισσότερα λεωφορεία σε «καραντίνα», ο σχεδιασμός για τη νέα σεζόν δεν μπορεί να γίνει, οι ελλείψεις ανθρώπινου δυναμικού είναι δυσαναπλήρωτες, οι ελλείψεις στα συνεργεία ακόμα και σε εργαλεία είναι πολλές και όλοι φοβούνται την συνέχεια. Το ότι, λοιπόν, το σωματείο των εργαζομένων προέβαλε μόνο το πρόβλημα των οδηγών, που είχαν δηλώσει από τον Οκτώβριο ότι δεν θέλουν να συνεχίσουν να κάνουν και τον εισπράκτορα, ενόχλησε τους υπόλοιπους εργαζόμενους στη ΡΟΔΑ, οι οποίοι έχουν αι-
σθανθεί σε πολύ μεγαλύτερο βαθμό το «κούρεμα» του μισθού τους, αλλά δεν προέβησαν σε καμία κίνηση αντίδρασης σεβόμενοι την γενική οικονομική πολιτική των κυβερνήσεων. Το ότι όλοι είναι απλήρωτοι για τον Ιανουάριο και δεν πήραν ούτε προκαταβολή, δεν ενόχλησε κανένα και δεν το ανέδειξε κανείς. Κι όμως χρήματα υπάρχουν, αλλά για άγνωστους υπηρεσιακούς λόγους τα εντάλματα δεν είναι ακόμα έτοιμα. Το καζάνι βράζει στη ΡΟΔΑ κι ο δήμαρχος υποστηρίζει ότι θα βρεθεί λύση στηριζόμενος στην αγάπη των εργαζομένων στη δουλειά τους. Όμως δεν αρκεί μόνο η αγάπη για να λειτουργήσει μία επιχείρηση…
Κάνει δουλειά το ΙΝ.Ε. της ΓΣΕΕ ΤΙ ΜΑΣ ΛΕΕΙ ΓΙΑ ΤΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΜΟΣΧΟΓΙΑΝΝΗΣ Αρκετά ικανοποιητική είναι η δραστηριότητα του Ινστιτούτου Εργασίας που λειτουργεί στο νομό μας και δίνει την δυνατότητα σε εργαζόμενους να επιμορφωθούν σε θέματα που αφορούν τον κλάδο τους. Λόγω του ότι δεν είναι ευρέως γνωστό το αντικείμενο των εργασιών του μιλήσαμε με τον πρόεδρο του κ. Μοσχογιάννη, ο οποίος αναφέρθηκε στο ιστορικό του και στις μεγάλες δυνατότητες παροχής υπηρεσιών και γνώσεων, καθώς και την συμβολή του στην κατάρτιση ανέργων και Ασφάλισης με τίτλο: «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε την επιμόρφωση συνδικαλιστών σε θέματα οργά- τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρανωσης. κτήρα στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου – Περιφερειακή Το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. (ΙΝ.Ε. Γ.Σ.Ε.Ε.) ιδρύθηκε το Δεκέμβριο του 1990 και είναι εταιρεία μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Αποτελεί εξέλιξη του ΚΕΜΕΤΕ (Κέντρο Έρευνας, Μελετών, Τεκμηρίωσης και Εκπαίδευσης) και της Γραμματείας Συνδικαλιστικής Εκπαίδευσης και Επαγγελματικής Κατάρτισης της Γ.Σ.Ε.Ε. Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ και το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης , αναπτύσσεται σε όλη την επικράτεια, ακολουθώντας σχεδόν την ίδια περιφερειακή διοικητική οργάνωση του κράτους. Αποτελείται από μία (1) κεντρική δομή, δεκατρείς (13) περιφερειακές, τρεις (3) κλαδικές. Στα Δωδεκάνησα λειτουργεί Περιφερειακό Παράρτημα από το 1997. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Περιφερειακού Παραρτήματος, ορίζεται από το Κεντρικό Διοικητικό Συμβούλιο και απαρτίζεται σήμερα από τους: Πρόεδρος ΜΟΣΧΟΓΙΑΝΝΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ Γραμ. Οικονομικού ΖΕΡΒΟΣ ΜΙΧΑΗΛ Αντιπρόεδρος Β ΚΕΛΕΠΕΡΑ ΜΙΚΑ Μέλος ΧΑΤΖΗΣΑΒΒΑΣ ΣΑΒΒΑΣ Μέλη ΜΠΟΥΚΛΑΣ ΗΛΙΑΣ, ΚΟΥΜΕΝΤΗΣ ΤΣΑΜΠΙΚΟΣ Μέχρι σήμερα έχουν υλοποιηθεί περίπου 50 προγράμματα κατάρτισης ανέργων και εργαζομένων, με τη συμμετοχή 1000 περίπου ατόμων, έχουν γίνει 15 προγράμματα συνδικαλιστικής επιμόρφωσης με τη συμμετοχή 280 συνδικαλιστών σωματείων της περιοχής ευθύνης του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, και έχουν επίσης γίνει μελέτες και ημερίδες ( εθνικές και ευρωπαϊκές) για θέματα απασχόλησης στον τουρισμό και κοινωνικής ασφάλισης. Τον τελευταίο χρόνο το Περιφερειακό ΙΝΕ / ΓΣΕΕ Δωδεκανήσου σε συνεργασία με Δήμο Ρόδου, Δήμο Κω, Σύλλογο Ατόμων με Αναπηρίες, Επαρχίας Ρόδου, συμμετείχε στο Πρόγραμμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής
Ενότητα Δωδεκανήσου». Το προσεχές διάστημα, σε συνεργασία με την ένωση φορέων ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ, ΙΕΚΕΜ ΤΕΕ, ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ, ΚΑΕΛΕ ΕΣΕΕ, πρόκειται να υλοποιήσουμε επιδοτούμενα «Προγράμματα Κατάρτισης / Επανακατάρτισης για αυτοαπασχολούμενους και εργαζόμενους σε επιχειρήσεις σε όλους τους κλάδους της οικονομίας» με στόχο τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς τους», που συγχρηματοδοτούνται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο του Ε.Π. «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ» Τα αντικείμενα κατάρτισης, διάρκειας 40 ωρών το καθένα, είναι τα ακόλουθα: Α/Α ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ 1 «Έξοδος από την κρίση: Τεχνικές παρέμβασης στην λειτουργία της επιχείρησης και αντιμετώπιση της κρίσης και της αρνητικής οικονομικής συγκυρίας - Η λειτουργία της επιχείρησης στο περιβάλλον της Οικονομικής Κρίσης» 2 «Έξοδος από την κρίση: Πράσινη επιχειρηματικότητα - Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) – Κοινωνική Οικονομία» 3 «Έξοδος από την κρίση: Κλαδικοί σχηματισμοί – Συστάδες Επιχειρήσεων» 4 «Οργάνωση και λειτουργία μικρής και πολύ μικρής επιχείρησης - "Business to Business"» 5 «Οργάνωση και λειτουργία μικρής και πολύ μικρής επιχείρησης - Υποχρεώσεις έναντι Δημοσίων Φορέων / Οργανισμών και Τρίτων» 6 «Διερεύνηση εναλλακτικών προμηθευτών, έξυπνες αγορές και διαπραγμάτευση» 7 «Εφοδιαστική διαχείριση (logistics management)» 8 «Γενική Οικονομική Εκπαίδευση» 9 «Οργανωτικές Ικανότητες» 10 «Ικανότητα επικοινωνίας» 11 «Ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων στο χώρο εργασίας»
Το ΙΝΕ ΓΣΕΕ και το ΚΕΚ, είναι σε συνεχή επαφή και συνεργασία με το Εργατικό Κέντρο Ρόδου και τα σωματεία μέλη του, παρέχοντας οποιαδήποτε υλικοτεχνική ή επιστημονική βοήθεια κριθεί αναγκαία για τις συνδικαλιστικές δράσεις των συνδικάτων. Βρίσκεται επίσης σε πλήρη συνεργασία με την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου και τους Δήμους του νομού μας συμμετέχοντας σε δράσεις που αυτοί υλοποιούν, ή συμβάλλοντας στην επιστημονική τεκμηρίωση θεμάτων απασχόλησης του νομού μας.