Impressionen | Pentathlon Projekt 2008.
Herzlich willkommen zum Pentathlon Projekt 5 – dem Karrierefünfkampf an der Martin-Luther-Universität Warum eigentlich Pentathlon? Der Name Pentathlon leitet sich aus dem Griechischen ab und bedeutet „Fünf Wettkämpfe“. Bei dem Fünfkampf am heutigen Tag handelt es sich allerdings nicht um die antiken Disziplinen Speer, Diskus, Sprung, Lauf und Ringen. Hinter den fünf Projekten, die du heute gemeinsam mit den Unternehmensvertretern lösen musst, verbergen sich knifflige Aufgabenstellungen, bei denen weniger körperliche Höchstleistungen oder Fachwissen eine Rolle spielen. Was zählt, sind vielmehr Einfallsreichtum, Kreativität, Teamgeist und Spontanität. Neben den Projekten steht das Kennenlernen und Kontakte knüpfen der teilnehmenden Unternehmen und der Studierenden untereinander im Vordergrund. Seit dem ersten Pentathlon Projekt im Januar 2006 konnten durch diesen besonderen Projekttag viele Studierende mit Praktika, Abschlussarbeiten oder Direkteinstiege an namhafte Unternehmen vermittelt werden. Ein Tag - Deine Chance! Johann Wolfgang von Goethe formulierte einmal: „Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden. Es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun.“ In diesem Sinne: Nutze diesen Tag - Nutze deine Chance! Viel Spaß und einen fairen Wettkampf wünscht dir Das Pentathlon-Team
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Die buw Unternehmensgruppe leistet mit zurzeit 3.200 Mitarbeitern an den Standorten Halle/Saale, Osnabrück, Münster und Schwerin sowie Pécs in Ungarn komplexe Kommunikationdienstleistungen für renommierte Kunden. Seit Gründung im Jahr 1993 haben wir uns dank unseres einzigartigen Teams zum größten inhabergeführten Unternehmen der Branche und zum Qualitätsführer entwickelt. Im Januar 2008 wurden wir zu einem der 100 besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet. Was Sie beruflich einmal erreichen wollen, liegt ganz bei Ihnen. Dass Sie das erreichen können, liegt bei uns. Die buw Unternehmensgruppe ist ein wachsendes und erfolgreiches Unternehmen. Flache Hierarchien, Flexibilität und Schnelligkeit, Weitblick und Mut machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Wir legen besonderen Wert auf Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeit, mit Engagement und Kommunikationsgeschick Ihr Arbeitsumfeld zu begeistern. Neue Projekte, neue Unternehmensbereiche und neue Standorte öffnen viele Türen – auch für Sie?
Name des Unternehmens:
buw Unternehmensgruppe
Kontaktdaten:
buw customer care operations Halle GmbH Grenzstraße 21 06112 Halle (Saale) Ansprechpartner: Ingo Herrmann Telefon: +49 345 23 95-0 Internet: www.buw.de/karriere
Branche:
Customer Care, Consulting
Umsatz pro Jahr:
66 Mio. € (2007)
Mitarbeiter:
buw gesamt: 3.200 buw Halle: 950
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika, Diplomarbeiten, eine studienbegleitende Tätigkeit sowie Direkteinstieg nach dem Studium (Training-on-the-job mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm)
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Einstiegskriterien:
• • •
Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfreude Spaß am Umgang mit Menschen
Gesuchte Fachrichtungen:
WiWi, Psychologie, SoWi, Pädagogik, Informatik, u.a.
Personalplanung 2008/2009:
Ausbau in diversen Unternehmensbereichen und an verschiedenen Standorten geplant, Ausbau des neuen Standortes in Leipzig, Aktuelle Stellenangebote auf unserem Karriereportal: www.buw.de/karriere
Praktika / Studien- und Diplomarbeiten: ja, nach Absprache
Dell zählt zu den führenden Anbietern von Produkten und Dienstleistungen für den Aufbau einer komplexen internen IT- und Internet-Infrastruktur. Zurzeit beschäftigt Dell etwa 85.000 Mitarbeiter weltweit, in Deutschland ca. 1.300. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Round Rock bei Austin, Texas; die deutschen Standorte sind in Frankfurt am Main und Halle (Saale). Dem Geschäftsmodell von Dell liegt eine einfache, dennoch bahnbrechende Idee zugrunde: der Direktverkauf von Computersystemen an Endanwender via Telefon, Fax und Internet sowie persönliche Kundengespräche vor Ort. Um Kunden optimal zu betreuen, wählt Dell den direkten Weg zu Ihnen und liefert seine Produkte direkt an Sie aus. Aber auch der Kunde tritt ohne Umwege mit Dell in Kontakt: Er konfiguriert sich seinen Computer genau nach seinen Vorstellungen und bestellt ihn dann direkt bei Dell. Und auch nach dem Verkauf lässt Dell seine Kunden nicht allein: das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur QualitätsProdukte zu einem erstklassigen Preis-Leistungs-Verhältnis, sondern außerdem noch umfangreiche Service-Leistungen, die den optimalen Betrieb von Dell-Computersystemen sicherstellen. Seit Anfang 2008 geht Dell zusätzlich neue Vertriebswege. Dells Channel-Programm „PartnerDirect“ richtet sich an Lösungsanbieter und unterstützt Sie dabei, die Anforderungen von Unternehmen mit Lösungen und Services von Dell optimal abzudecken.
Name des Unternehmens: DELL Halle GmbH
Direkteinsteiger vor allem als Junior Account Manager willkommen
Kontaktdaten:
Einstiegskriterien:
Dell Halle GmbH Raffineriestraße 28 06112 Halle (Saale)
•
Ansprechpartnerin: Juana Taenzer Telefon: +49 69 979 25 751 E-Mail: Juana_Taenzer@dell.com
•
Branche:
•
Umsatz pro Jahr:
• •
Mitarbeiter:
Gesuchte Fachrichtungen:
Informationstechnologie
$61 Milliarden in 2007
Weltweit ca. 79.000
Einstiegsmöglichkeiten:
Einstieg als akademischer Young Professional: in allen Bereichen Einstieg als Absolvent: in allen Bereichen, intensives Integrationsprogramm, ergänzt durch Training-on-the-job,
• •
idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium alternativ abgeschlossene Ausbildung mit ersten Erfahrungen im (IT-) Vertrieb technisches Verständnis, möglichst Hardwarekenntnisse im IT-Umfeld gutes Verständnis kaufmännischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge soziale und kommunikative Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit Englischkenntnisse erforderlich ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und Flexibilität
Wirtschaftswissenschaften, auch Quereinsteiger
Personalplanung 2008/2009: ca. 20 - 30 Absolventen
Praktika / Studien- und Diplomarbeiten: auf Anfrage möglich
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Dow ist ein vielseitiges Chemieunternehmen mit einem Umsatz von 58 Milliarden US-Dollar und 46.000 Mitarbeitern. Durch die Kombination von Wissenschaft und Technik mit dem „Element Mensch“ trägt Dow kontinuierlich zur Verbesserung der Lebensqualität weltweit bei. Das Unternehmen liefert seinen Kunden in rund 160 Ländern eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen und verbindet dabei Chemie und Innovation mit den Prinzipien der Nachhaltigkeit. Die Produkte ermöglichen die Bereitstellung von sauberem Trinkwasser, Nahrungsmitteln und Medikamenten sowie die Herstellung von Farben, Verpackungen oder Körper-pflegeprodukten. „Dow“ bzw. das „Unternehmen“ stehen für „The Dow Chemical Company“ oder deren verbundene Unternehmen, sofern nicht ausdrücklich anderweitig vermerkt. Weitere Informationen über Dow finden Sie unter www.dow.com
Name des Unternehmens:
Dow Olefinverbund GmbH
Kontaktdaten:
Dow Olefinverbund GmbH Werk Schkopau Personalabteilung PF 1163 06201 Merseburg
Einstiegskriterien:
sehr gute bis gute Studienleistungen, Praktika während des Studiums, mindestens gute Sprachkenntnisse in Englisch, Initiative, Innovationsgeist, Auslandserfahrung durch Studium und/oder Praktika von Vorteil
Gesuchte Fachrichtungen:
Branche:
Ingenieurwissenschaften • Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Prozessautomatisierung, Mechatronik Naturwissenschaften • Chemie, Physik
Umsatz pro Jahr:
vereinzelt auch Wirtschafts- und Geisteswissenschaften
Ansprechpartnerin: Astrid Haase E-Mail: ahaase@dow.com Internet: www.dow.com/careers
Chemische Industrie
58 Mrd. US $ weltweit
Mitarbeiter:
46.000 Mitarbeiter weltweit ca. 7.000 Mitarbeiter in Deutschland
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg
Traineeprogramm: • Research Assignment Program • Commercial Assignment Program
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Personalplanung 2009/2010: ca. 15-20 Akademiker
Praktika / Studien- und Diplomarbeiten:
Praktika, Abschlussarbeiten wie Bachelor, Master, Diplom
Die envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM), Chemnitz, ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Das Unternehmen versorgt rund 1,4 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme, Wasser und energienahen Dienstleistungen. Einer aktuellen Studie des Forschungs- und Beratungsinstituts Inomic GmbH, Leipzig, zufolge sichert enviaM mehr als 1,3 Milliarden Euro Wertschöpfung, rund 15.000 Arbeitsplätze und annähernd 320 Millionen Euro Steuereinnahmen in der Region. Jeder Euro, den das Unternehmen als Wertschöpfung ausweist, bewirkt fast zwei weitere Euro Wertschöpfung. Jeder Arbeitsplatz des Unternehmens schafft mehr als drei weitere Arbeitsplätze.
Name des Unternehmens:
envia Mitteldeutsche Energie AG
ten und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.
Kontaktdaten:
Gesuchte Fachrichtungen:
Chemnitztalstraße 13 09114 Chemnitz Ansprechpartnerin: Silvia Hunger, Telefon: 0371 482-2787 Handy: 0162 2706237 E-Mail: Silvia.Hunger@enviaM.de
• Elektrotechnik/Energietechnik • Versorgungs- und Umwelttechnik • Informatik/ Wirtschaftsinformatik • Wirtschaftsingenieurwesen • Betriebswirtschaft (www.enivaM.de/Karriere)
Personalplanung 2008/2009:
Branche:
Energiedienstleistung
Möglichkeiten des Traineeeinstiegs Frühjahr/ Herbst 2010
Umsatz pro Jahr:
Praktika / Studien- und Diplomarbeiten:
ca. 2,2 Milliarden Euro
zahlreiche Möglichkeiten auf Homepage: www.enviaM.de/karriere
unserer
Mitarbeiter: rund 2.100
Einstiegsmöglichkeiten:
als Trainee in verschiedenen Bereichen enviaM und Beteiligungsgesellschaften
Einstiegskriterien:
Wir erwarten gute bis sehr gute Studienleistungen bei einer angemessenen Studiendauer. Neben der fachlichen Kompetenz legen wir besonderen Wert auf eine ausgeprägte Persönlichkeit. Sie sollten Begeisterungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringen. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkei-
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Ohne die Pumpen, Armaturen und Systeme von KSB könnten unsere rund 14.000 Mitarbeiter die Welt nur schwer in Bewegung halten. Unsere anspruchsvollen Technologien sind es, die jede Flüssigkeit dorthin bringen, wo sie benötigt wird. Als weltweit führender Hersteller von Pumpen, Armaturen und dazugehöriger Systeme sorgen wir in der Energiebranche, der Industrie-, Wasser- und Abwassertechnik, in Gebäuden und auch im Bergbau für den nötigen Druck. Vom Heizwasser in Wohnhäusern über geröllhaltiges Abwasser auf Baustellen bis hin zum Kühlwasser in riesigen Kraftwerken: Unsere Ideen sind in allen Anwendungsbereichen rund um den Erdball gefragt. Ihre bald auch?
Name des Unternehmens: KSB AG
Kontaktdaten:
Turmstraße 92 06110 Halle (Saale) Ansprechpartnerin: Petra Fischbeck Telefon: +49 345 4826-4712 Fax: +49 345 4826-4688 E-Mail: petra.fischbeck@ksb.com
Branche:
Maschinen- und Anlagenbau
Umsatz pro Jahr:
2007: 1,77 Mrd. €
Mitarbeiter:
Weltweit über 14.000, in Deutschland rd. 4.400
Einstiegsmöglichkeiten:
Studienintegriertes Traineeprogramm, Internationales Traineeprogramm, Traineeprogramm Technischer Vertrieb, Direkteinstieg
Einstiegskriterien:
Gute Studienleistungen, Praktika, gute Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, Mobilität
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Gesuchte Fachrichtungen:
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Produktionstechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, BWL
Personalplanung 2008/2009: ca. 30 Absolventen
Praktika / Studien- und Diplomarbeiten:
Ganzjährig an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland (Halle, Frankenthal, Pegnitz) sowie im Ausland möglich.
Die Sovello AG ist ein innovativer Hersteller von Solarwafern, Solarzellen und Solarmodulen, die zur Stromerzeugung mit Hilfe von Sonnenlicht verwendet werden. Diese integrierte Produktion unterscheidet Sovello von den meisten übrigen Unternehmen in der Solarbranche, die sich häufig entweder auf die Herstellung von Wafern oder von Zellen oder von Modulen spezialisiert haben. Die bei Sovello auf Grundlage eines patentrechtlich geschützten Verfahrens hergestellten STRING RIBBON™ Wafer bestehen aus polykristallinem Silizium und besitzen im Vergleich zu sogenannten Dünnschichtzellen einen weitaus höheren Wirkungsgrad. Derzeit betreibt Sovello zwei Produktionsstätten in Bitterfeld-Wolfen, Sachsen-Anhalt. Das erste Werk SV1 nahm im Juni 2006 die Produktion auf. Im Juni 2007 hat Sovello nach nur einjähriger Bauzeit die zweite Fertigungsstätte SV2 in Betrieb genommen. Mit dieser zweiten Anlage hat die technische Produktionskapazität des Unternehmens etwa 100 Megawattpeak (MWp) erreicht. Aktuell entsteht auf dem Werksgelände in Bitterfeld-Wolfen, im sog. Solar Valley, die dritte Fertigungsstätte SV3 mit einer technischen Kapazität von weiteren etwa 80 MWp. Für die Errichtung des neuen Werks hat Sovello knapp 150 Millionen Euro investiert.
Name des Unternehmens: Sovello AG
Kontaktdaten:
Sonnenallee 14-30 OT Thalheim 06766 Bitterfeld-Wolfen
Einstiegskriterien:
Gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office, Kommunikationsstärke und aus-geprägte Teamfähigkeit
Gesuchte Fachrichtungen:
Solarmodulhersteller Erneuerbare Energien
• • • • • • • • • • •
Umsatz pro Jahr:
Personalplanung 2008/2009:
219 Mio. € 2008
k.A.
Mitarbeiter:
Praktika / Studien- und Diplomarbeiten:
Ansprechpartner: Konrad Sell (Referent Unternehmenskommunikation) Telefon: +49 3494 6664-7511 Mobil: +49 1525 4600265
Branche:
ca. 1200
Photovoltaik Werkstoffwissenschaften Physik Chemie Verfahrenstechnik Maschinen-bau Elektrotechnik Mechatronik Mikrosystemtechnik Betriebswirtschaft Wirtschaftsingenieurwesen, u.a.
Pflichtpraktika und Abschlussarbeiten sind In verschiedenen Fachbereichen möglich
Einstiegsmöglichkeiten:
Ausbildung, Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg
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Die Deutsche Telekom setzt als eines der weltweit führenden Dienstleistungs-Unternehmen in der Telekommunikations- und Informationstechnologie-Branche international Maßstäbe. In rund 50 Län¬dern erwirtschafteten rund 142.500 inlän-dische und 117.500 ausländische Konzernmitarbeiter im ver¬gangenen Geschäfts-jahr einen Umsatz von 61,7 Mrd. Euro, von dem über die Hälfte im Ausland erzielt wurde. In welcher Unternehmenstochter Sie sich auch engagieren: Bei der Deutschen Telekom agieren Sie in einem dynamischen Zukunftsmarkt! Unser Konzern bietet Studierenden vor allem der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirt-schafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und Medienwissen¬schaften ver-schiedene Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis zum Nachwuchskräftepro-gramm Start up! oder dem Direkteinstieg Jump in! an. Insbesondere in den Funk-tionsbereichen Human Resources, Finanzen, Marketing, Sales & Service, Kon-zernstrategie sowie Technology & Procurement sucht die Deutsche Telekom neue Talente mit Pioniergeist. Praktika werden in nahezu allen Funktionsbereichen angeboten.
Name des Unternehmens: Deutsche Telekom AG
Kontaktdaten:
Recruiting&Talent Service Kampstraße 106 44137 Dortmund www.telekom.com/your-chance
Branche:
Telekommunikation und Informationstechnologie
Umsatz pro Jahr:
61,7 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2008)
Mitarbeiter:
Mitarbeiter in Deutschland: 142.500 (2008) Mitarbeiter weltweit: 260.000 (2009)
Einstiegsmöglichkeiten:
Jump in!: Unsere Direkteinstiegs-Initiative „Jump in“ richtet sich an hoch engagierte Hochschulabsolventen aller Studienabschlüsse mit fachlicher Spezialisierung. Start up!: Richtet sich an hoch ambitionierte Absolventen mit Talent, Persönlichkeit, Leidenschaft und
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Ambitionen. Sie bekommen die Gelegenheit, Engagement, Know-how und Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen – innerhalb eines 15 Monate dauernden Programms mit anspruchsvollen Aufgaben, innovativen Projekten und internationaler Ausrichtung.
Einstiegskriterien:
Pioniergeist, überzeugende Persönlichkeit, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gesuchte Fachrichtungen:
in allen Konzerneinheiten z.B. in den Funktionsbereichen Customer Care, Marketing/Vertrieb, IT, Forschung/Entwicklung, Strategie, Personal, Finan-zen/Controlling.
Personalplanung 2008/2009:
Einstellungen (pro Jahr): rund 3.500
Praktika / Studien- und Diplomarbeiten:
• • • •
Praktikantenprogramm Werkstudentenprogramm Auslandspraktika Studienabschlussarbeiten
WICHTIGE INFORMATIONEN Tagesablauf 12.00 - 12.30 Uhr 12.30 - 13.15 Uhr 13.15 - 14.15 Uhr 14.30 - 15.15 Uhr 15.15 - 16.15 Uhr 16.15 – 17.00 Uhr 17.15 - 18.00 Uhr 18.15 - 19.00 Uhr 19.00 - 19.30 Uhr 19.30 - 19.45 Uhr ab 20.00 Uhr
Check-In der Studenten Offizielle Eröffnung Projekt I Projekt II Pause (mit Buffet & Café-Bar) Projekt III Projekt IV Projekt V Auswertung in den Gruppen Gesamtauswertung Abendveranstaltung
Rotationsplan (Wo bin ich wann?) 13.15 - 14.15 Uhr
14.30 - 15.15 Uhr
15.15 - 16.15 Uhr
16.15 - 17.00 Uhr
17.15 - 18.00 Uhr
18.15 - 19.00 Uhr
BUW
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PAUSE
4
8
1
DELL
5
4
PAUSE
8
1
2
DOW
4
8
PAUSE
1
2
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ENVIAM
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PAUSE
2
5
4
KSB
1
2
PAUSE
5
4
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SOVELLO
3
6
PAUSE
7
10
9
TELEKOM
6
7
PAUSE
10
9
3
Raumplan
Zentrale Orte
Raum
Etage
Raum
Etage
Catering
1.OG
1
EG
6
EG
Unternehmenspräsentationen
EG / 1.OG
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EG
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1. OG
Fragen / Probleme (Studenten)
Raum 2
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EG
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1. OG
Fragen / Probleme (Unternehmen)
Raum 9
4
EG
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2. OG
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EG
10
2. OG
www.pentathlon-projekt.de
Veranstalter: X-Chances e. V. Talamtstraße 7 06108 Halle (Saale)
Betreut durch: trigamedia Schaper & Person GbR Große Brauhausstraße 16 06108 Halle (Saale)
Energie der Zukunft
DAS SOVELLO QUALITÄTSVERSPRECHEN Made Qualität in Germany Made in Germany Jedes Jedes Sovello Sovello Pure Pure Power Power Solarmodul durchläuft durchläuft 130 130 Qualitätskontrollen. Qualitätskontrollen.
Stabilität Stabilität Wir Wir garantieren garantieren eine eine 50 %% höhere höhere Maximallast Maximallast von von bis bis zu zu 3,8 3,8 kN/m kN/m22.(TÜV-Norm: (TÜV-Norm:2,4 2,4 kN/m kN/m22).)
Einfaches Einfaches Handling Handling Die Die Sovello Sovello Pure Pure Power Power Solarmodule sind robuste robuste Module Module mit mit geringem geringem Gewicht.
Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit Sovello Sovello baut baut die die nachhaltigsten nachhaltigsten Module der Welt Weltmit mitder derkürzesten kürzestenEnergieamortisationszeit. Energieamortisationszeit.
Leistungsgarantie Leistungsgarantie Wir Wirgarantieren garantierennach nach10 10Jahren Jahrennoch nochüber über90 90%%&& nach nach25 25Jahren Jahrennoch nochüber über80 80%%der derNennleistung. Nennleistung.
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Hohe Hohe Erträge Erträge 100 100% % positive positive Leistungstoleranz Leistungstoleranz und bester spezifischer spezifischer Leistungsertrag. Leistungsertrag.
High-Tech „Made in Germany“: Die Sovello Pure Power Solarmodule werden in einer der modernsten Solarmodulfabriken der Welt nach höchsten Qualitätsstandards produziert. Durch den Einsatz von STRING RIBBON™-Wafern überzeugen sie mit dem besten spezifischen Leistungsertrag und einer minimalen CO2-Belastung. Solarmodule von Sovello sind mit der im Vergleich zu Wettbewerbsprodukten kürzesten Energieamortisationszeit die nachhaltigsten der Welt. Mit Sovello wird Sonnenenergie die Energie der Zukunft.
www.sovello.com
STRING RIBBON™ ist eine Marke von Evergreen Solar, Inc. Das Wafer-Herstellungsverfahren von Evergreen Solar ist in den USA und anderen Ländern durch Patent geschützt.