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–PANEL APEC ENTREPRISES 2015 RÉGION PROVENCEALPES-CÔTE D’AZUR– 11 FÉVRIER 2015
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11/02/20 15
– : LE PANEL APEC–2015 Echantillonnage représentatif auprès de 11 000 entreprises. Les résultats présentés sont issus du traitement et de l’analyse des réponses de ces 11 000 entreprises représentant 1 130 000 salariés dont 201 200 cadres. Echantillonnage PACA : 690 entreprises représentant 61994 salariés et 10008 cadres
Les entreprises ont été contactées du 16 octobre au 10 décembre 2014.
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– : L’EMPLOI CADRE EN –2015 Provence Alpes Côte d’Azur – Quelques repères : - Population Cadres en PACA : 211 000 cadres
- Les actifs en PACA : 1.300.000 actifs (+600.000 fonctionnaires)
- Taux d’encadrement PACA : 18%
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– 2015 : LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CADRE EN PACA EN LÉGÈRE AUGMENTATION Des recrutements en hausse en région PACAC 8 080 à 9 290 recrutements de cadres prévus par les entreprises Une évolution comprise entre 0 % et + 15 % par rapport à 2014 En 2014, les embauches ont diminué de 16 % Les entreprises de la région restent prudentes
→ 6 % envisagent d’augmenter leurs effectifs de cadres, contre 7 % en 2014 → 5 % ont l’intention de les diminuer contre 6 % en 2014
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Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
2015 : LES RECRUTEMENTS EN RÉGION PACAC – EN HAUSSE DE 0% à +15% Réalisations 2014
Prévisions 2015
Recrutements externes : 8 070
8 080 à 9 290
8 000
6 000
4 000
Postes pourvus Recrutements Promotions
2 000
0 000
8 000
6 000
2 980 2 550
4 000
2 000
0 –5–
12 270 10 630 9 290 8 080
Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
– : L’EMPLOI CADRE EN –2014 Provence Alpes Côte d’Azur – 2014
2013
%
Recrutements :
8070
9610
-16%
Promotions :
2840
3490
-19%
Postes pourvus (recrutements + promotions) : 10910
13100
-17%
Sorties (démissions, licenciements, retraites) : 9510
10740
-11%
2360
-41%
Créations de postes cadres :
–6–
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1400
– Quelles fonctions tirent leur épingle du jeu ?
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Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
– LES FONCTIONS COMMERCIAL, ETUDES/R&D et EXPLOITATION TERTIAIRE, TIRENT LEUR EPINGLE DU JEU
Réalisations 2014 • Direction générale • Finances / Comptabilité • Administration • Études / R&D • Prod. Ind. / Chantier • Serv. techniques • Exploitation tertiaire • Commercial • Informatique
Total recrutements –8–
Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
Prévisions 2015 : : : : : : : : :
1% 6% 9% 10 % 11 % ?7 % 16 % 27 % 13 %
: 8 070
2% 5% 11 % 15 % 9% 7% 14 % 24 % 13 %
8 080 à 9 290
– : L’EMPLOI CADRE EN –2014 Provence Alpes Côte d’Azur – 2013 •Études / R&D : • Serv. Techniques :
10% (15% en 2012)
5%
7% (5% en 2012)
•Exploitation tertiaire
15%
16% (9% en 2012)
•Commercial:
20%
27% (22% en 2012)
• Informatique :
–9–
19%
2014
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14%
13% (26% en 2012)
– Les secteurs porteurs…les secteurs moins bien lotis…
–10– Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
– LE SECTEUR DES SERVICES: LE MIEUX ORIENTÉ EN 2015 Prévisions 2015
Réalisations 2014 Industrie
: 12 %
13 %
Construction
: 7%
7%
Commerce
: 10 %
9%
Services
: 71 %
71 %
Total recrutements
: 8 070
–11– Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
8 080 à 9 290
– ZOOM SUR LES SERVICES EN PACA Réalisations 2014 Dans les services :
: 71%
71%
Act informatiques-télécom+ act juridiquescompta -conseil +com’ et médias + Ingénierie-R&D
: 33%
36%
: 13%
12%
: 11%
11%
: 14%
12%
Act orga associatives + formation+ santéaction sociale Banque –assurance + immobilier
Transports-logistique + services divers aux entreprises + hôtellerie-restau- loisirs
–12–
Prévisions 2015
– Quels niveaux d’expérience sont privilégiés par les entreprises ?
–13– Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
– LES CADRES DE 1 A 5 ANS, LES PLUS COURTISÉS PAR LES ENTREPRISES Réalisations 2014
Prévisions 2015
Jeunes diplômés Jeunes cadres
: 14% : 28%
: 18% : 29%
Cadres confirmés de 6 à 10 ans d’expérience
: 28%
: 26%
Cadres confirmés de 11 à 15 ans d’expérience
: 16% : 7% : 7%
: 17% : 6% : 4%
Cadres confirmés de 16 à 20 ans d’expérience Cadres confirmés de plus de 20 ans d’expérience
Total recrutements –14– Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
: 8 070
8 080 à 9 290
– : L’EMPLOI CADRE EN –2014 Provence Alpes Côte d’Azur – 2013
2014
Jeunes diplômés Jeunes cadres
: 21% : 29%
: 14% : 28%
Cadres confirmés de 6 à 10 ans d’expérience
: 23%
: 28%
Cadres confirmés de 11 à 15 ans d’expérience
: 17% : 6% : 4%
: 16% : 7% : 7%
Cadres confirmés de 16 à 20 ans d’expérience Cadres confirmés de plus de 20 ans d’expérience
–15– À changer dans menu > Affichage > Pied de page
– Le niveau de confiance des entreprises de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur mesuré par les perspectives d’évolution des effectifs cadres…
–16– Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
– RÉGION PACAC : DES PERSPECTIVES PROCHE DE LA TENDANCE NATIONALE Évolution à partir de 2008 des intentions des entreprises sur l’évolution de leur effectif cadre
France
Provence-Alpes-Côte d’Azur
14% 13%
9%
9% 7%
8% 7%
8% 7%
7% 6%
8% 6%
5% 4%
5% 4%
6% 5%
6% 6%
6% 5%
2010
2011
8% 8%
4% 4%
7% 6%
2008
2009
–17– Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
10% 7%
7%
2012
2013
2014
2015
– Comment se situe la région Provence-Alpes-Côte d’Azur par rapport à l’ensemble de la France?
–18– Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
– 2015 : L’EMPLOI CADRE EN FRANCE : L’évolution du marché de l’emploi des cadres en région PACA-CORSE est mieux orientée que la tendance nationale
Au niveau national, les entreprises devraient recruter entre 162 000 et 186 000 cadres soit une fourchette comprise entre - 4% et + 10% par rapport à 2014 Au niveau régional, les entreprises devraient recruter entre 8 080 et 9 290 cadres soit une fourchette comprise entre 0% et + 15% par rapport à 2014
–19– Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
– RETOUR SUR 2014 EN RÉGION PACA
de recrutements Cadres en 2014, soit un volume régional de 8.070 cadres recrutés contre 9610 en 2013
de création de postes Cadres en 2014, soit un volume régional de 1.400 postes Cadres créés, contre 2360 en 2013 –20– Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
– EN CONCLUSION
Une année 2014 en retrait pour le marché des Cadres en PACA Des perspectives plus positives pour 2015 !
–21– Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
– DEMAIN……. au 1er janvier 2016, réforme à 13 régions Un périmètre géographique inchangé pour PACA
Mais un positionnement national bousculé De la 3e place des régions les plus peuplés au 7e rang : avec ses 4,9 millions d’habitants, Provence-Alpes-Côte d’Azur reculera au 7e rang derrière le nouvel ensemble constitué de l’Alsace/Champagne-Ardenne/Lorraine.
7e rang du classement des régions métropolitaines pour le nombre de salariés (1,3 million) et sera désormais devancée par la future région Languedoc-Roussillon/Midi-Pyrénées Avec 211,000 cadres du privé, Elle se classera au 4e rang national pour le nombre de cadres, perdant ainsi une place au profit du Nord-Pas de Calais/Picardie
–22– Panel Apec entreprises 2015 – 11 février 2015
– SYNTHÈSE
Un emploi cadre polarisé sur 4 des 18 Zones d’emploi qui composent la région 70% cadres privés concentrés sur les ZE : Marseille-Aubagne, d’Aix-en-Provence, de Cannes-Antibes et de Nice
Impact de la réforme territoriale : Un périmètre géographique inchangé
80 % si on ajoute la ZE de Toulon
Un recul dans le classement régional: au 4ème rang sur 13 pour le nombre de cadres du privé
Principaux secteurs d’attractivité : transport maritime, fabrication de produits électroniques, industrie pharmaceutique
7% des cadres du privés y travaillent
143 600 établissements employeurs dont 395 de + de 200 salariés
–23– Matinale Attractivité régionale - 2015
Des spécificités sectorielles
– SYNTHÈSE 4 zones d’emploi en PACA 32,1 % de l’emploi cadre de la région dans la Zone de MarseilleAubagne 11,8% Nice 13,9% Aix 13,4% Cannes/Antibes 7,6% Toulon
–24– Matinale Attractivité régionale - 2015
Emploi cadres par départements 51% Bouches-du-Rhône 25% Alpes-Maritimes 11% Var 9% Vaucluse 3% Alpes-de-Haute-Provence 1%Hautes-Alpes
– SYNTHÈSE 211.000 cadres 7 % des cadres en France 199 817 cadres salariés – 11,183 cadres D.E. 5,3 % de chômage de cadre 11,3 % de chômage (fin 2014) contre 9,8% en France --------------------46137 offres (7% du national) ---------------------36 % des actifs travaillant en Provence-Alpes-Côte d’Azur ont obtenu un diplôme du supérieur. Au 1er rang, on trouve la zone d’emploi d’Aix-en-Provence (46 % des actifs diplômés), et celle de Marseille-Aubagne (40 %). Etudiants : • • •
Nice : 31 000, 20% des étudiants de la région Aix-en-Provence : 36 000, 23% Marseille-Aubagne : 52 000, 33%
–25– Matinale Attractivité régionale - 2015