SERVICE STATISTIQUES, ETUDES, EVALUATIONS
AVRIL 2015
Enquête annuelle
Besoins en Main-d’Œuvre 2015 Bassin d’emploi d’Aix-en-Provence, Gardanne
47% des intentions d’embauche sont concentrées sur les 15 métiers les plus recherchés
Arts-spectacle Hôtellerie-restauration Industrie Services aux entreprises Services à la personne et à la collectivité Vente-commerce
En bref … 12 410
projets de recrutement
24,0 %
de recruteurs potentiels
41 %
de projets de recrutement jugés difficiles
31 %
des projets de recrutement concernent du personnel saisonnier
680 projets de recrutement
pour les aides à domicile et aides ménagères Le bassin d’Aix Gardanne génère 7% des intentions d’embauche de Paca avec plus de 12 400 projets de recrutement : il s’agit du cinquième bassin le plus important en termes d’intentions. Il se démarque à la fois par une faible saisonnalité des projets d’embauche au sein des bassins d’emploi de Paca (31% des intentions d’embauche sont saisonniers contre 49% en région). En revanche, la part des difficultés de recrutement est la plus importante des bassins régionaux : 41% des projets sont jugés difficiles contre 31% sur la région.
Nombre de projets Difficultés ressenties
Aides à domicile et aides ménagères
64%
676
Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
16%
54%
Ouvriers non qualifiés de l'emballage 614 et manutentionnaires Ingénieurs, cadres études et R&D informatique, 570 responsables informatiques
76%
74%
0% 27%
506
62% 26%
333
86% 35%
236 215
49%
51%
Attachés commerciaux 253 (techniciens commerciaux en entreprise)
Assistantes maternelles
44% 0%
Vendeurs en habillement, accessoires 258 et articles de luxe, sport, loisirs et culture
Ingénieurs et cadres d'étude, R&D (industrie)
59% 1%
Artistes (en musique, danse, spectacles, 330 y compris les professeurs d'art)
Aides-soignants (médico-psycho., 258 auxiliaires de puériculture, assistants médicaux…)
72%
52%
Professionnels de l'animation socioculturelle 344 (animateurs et directeurs)
271
23%
31%
Serveurs de cafés, de restaurants 418 (y compris les commis)
Employés et opérateurs en informatique
43%
19%
Agents d'entretien de locaux 501 (y compris les ATSEM)
Agents d'accueil et d'information, standardistes
Saisonnalité
44% 66% 49%
24% 0% 1% 0%
Près de la moitié des intentions d’embauche (47%) sont concentrées sur les quinze métiers les plus recherchés. Ces 15 métiers présentent un ressenti de difficultés à recruter (46%) supérieur à celui l’ensemble des 200 métiers du questionnaire (41%). La saisonnalité des 15 métiers est légèrement supérieure : 34% des projets de ces 15 métiers sont saisonniers contre 31% pour l’ensemble des 200 métiers du questionnaire. Les aides à domicile, aides ménagères et les ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires représentent les métiers les plus recherchés en 2015 au sein du bassin d’emploi d’Aix Gardanne (chacun 5% de l’ensemble des 12 413 intentions d’embauche). Parmi ces 15 métiers, ceux des services aux entreprises comptent parmi les plus recherchés. Suivent les métiers des services à la personne et à la collectivité, de l’hôtellerie-restauration, de la vente-commerce, des arts-spectacle et de l’industrie qui clôturent les branches d’activité les plus représentées. En croisant les critères de métiers les plus recherchés avec la difficulté de recrutement et les emplois les moins saisonniers, les métiers qui ressortent au sein du bassin d’Aix, Gardanne sont : • les aides à domicile et aides ménagères avec 430 postes jugés difficiles (3% des intentions), • les ingénieurs et cadres études, R&D de l’informatique avec 421 postes jugés difficiles (3% des intentions), • les employés et opérateurs en informatique avec 234 postes jugés difficiles (2% des intentions).
Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur
Quels établissements envisagent de recruter en 2015 ?
Répartition par secteur d’activité de l’établissement IAA* et primaire Industrie manufacturière Construction Commerce
Plus de trois projets de recrutement sur quatre (75,5%) sont liés à l’activité des services. Les treize principaux métiers recruteurs de ce secteur font partie des quinze métiers les plus recherchés (les services aux entreprises, les services à la personne et à la collectivité, l’hôtellerie-restauration, les arts-spectacle, les ingénieurs de l’industrie). Les autres projets relèvent principalement du commerce pour 11% des intentions de recrutement : les trois principaux métiers de ce secteur font partie des quinze métiers les plus recherchés.
4,5% 4% 5% 11%
Services
75,5% * Industries Agroalimentaires 200 salariés et plus 9%
0 salarié 12%
100 à 199 salariés 10%
1 à 4 salariés 13%
Répartition par taille de l’établissement Les établissements projetant de recruter en 2015 sont principalement ceux de 20 à 49 salariés (19,5% des intentions), ceux de 5 à 9 salariés (13,5% des postes), ceux de 1 à 4 salariés et de 50 à 99 salariés (chacun 13% des projets) et ceux sans salarié (12% des intentions). Les établissements de moins de 10 salariés représentent près de quatre projets d’embauche sur dix (38,5%) au sein du bassin d’emploi d’Aix Gardanne. Les établissements de 100 salariés et plus expriment la volonté de recruter près d’une intention sur cinq (19%) en 2015.
50 à 99 salariés 13% 5 à 9 salariés 13,5% 20 à 49 salariés 19,5%
10 à 19 salariés 10%
Quelles familles de métiers seront recrutées en 2015 ? Fonctions d’encadrement
17%
Fonctions administratives
11%
Fonctions sociales et médico-sociales
10%
Fonctions liées à la vente, au tourisme et aux services Autres techniciens et employés
39% 2%
Ouvriers de la construction et du bâtiment Ouvriers des secteurs de l’industrie
4% 6%
Autres métiers (transport, manutention, agriculture)
11%
Direction régionale Pôle emploi Paca Service Statistiques Etudes Evaluations – Avril 2015 La reproduction des informations contenues dans ce document est autorisée, sous réserve d’en mentionner la source (Pôle emploi Paca).
Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur
La principale famille de métiers au sein du bassin d’emploi d’Aix Gardanne est liée à la vente, au tourisme et aux services pour près de quatre intentions d’embauche sur dix (39%). Puis, viennent les fonctions d’encadrement pour 17% des projets (le plus élevé des bassins de Paca) notamment avec : • les ingénieurs et cadres informatiques, • les artistes en musique, danse…, • les ingénieurs et cadres de l’industrie, • les professionnels des spectacles. Les métiers de la manutention, de l’agriculture et des transports et les fonctions administratives représentent chacun 11% des intentions d’embauche en 2015 avec : • les manutentionnaires, • les agents d'accueil, standardistes, • les opérateurs en informatique.