Din Lokaltidning
Ylva Runnström ny stadsdelsdirektör i Norra Hisingen Den 8 november 2012 beslutade stadsdelsnämnden i Norra Hisingen, att Ylva Runnström blir ny stadsdelsdirektör. Runnström tillträder sin post den 1 februari 2013 och efterträder Göran Pregmark, som varit tillförordnad stadsdelsdirektör sedan september 2012. Ylva Runnström har från 2008 fram tills nyligen, haft uppdraget som kommundirektör i Uddevalla kommun och VD i kommunens koncernmoderbolag Uddevalla Utvecklings AB. Tidigare har Ylva Runnström arbetat som förvaltningschef och utvecklingschef i Landskrona kommun på Barn- och ungdomsförvaltningen. Hon har även arbetat som yrkesofficer under många år. – Jag är mycket glad över att få detta uppdrag och ser fram emot att forma verksamheten tillsammans med nämnden och alla medarbetare. Ansvaret omfattar viktiga och betydelsefulla frågor för de boende inom stadsdelen och det gör arbetet meningsfullt och värdefullt. Jag har
fått ett mycket positivt bemötande och ser fram emot att börja mitt nya arbete, säger Ylva Runnström. ”En stor tillgång för Norra Hisingen” Norra Hisingen är en av Göteborgs stads tio stadsdelar som står på tröskeln till många viktiga framtidsfrågor och utmaningar. Uppdraget som stadsdelsdirektör är att leda detta arbete, men också att bidra till Göteborgs Stads kommungemensamma utvecklingsarbete. – Det är glädjande att vi så snabbt kan knyta till oss en sådan kraft som Ylva Runnström. Hon har bred erfarenhet från många verksamhetsfält och dessutom från en sådan stor organisation som Uddevalla kommun. Ylva kommer att bli en stor tillgång för oss i Norra Hisingen, säger Tord Karlsson, stadsdelsnämndens ordförande. Tillförordnad stadsdelsdirektör, Göran Pregmark, kommer att arbeta kvar tills Ylva Runnström tillträder sin post den 1 februari 2013. Johan Twedberg , Kommunikatör Utvecklingsavdelningen , Göteborgs Stad Norra Hisingen Ylva Runnström vår nya stadsdelsdirektör i Norra Hisingen. Foto: Johan Twedberg
Tio frågor till nya stadsdelsdirektören – vem är Ylva Runnström? Före detta kommundirektör och VD i Uddevalla, förvaltningschef, utvecklingschef och yrkesofficer. Norra Hisingens nya stadsdelsdirektör har många strängar på sin lyra. Men vem är hon egentligen? Vad står hon för och hur ser hon på Norra Hisingen? Ylva Runnström är uppvuxen i Jönköping, där föräldrarna drev affärer. Hon beskriver sig själv som målmedveten, handlingskraftig, lyhörd och en person som ser möjligheter när det gäller att verkställa beslut och förändringar. Under skoltiden brukade hon åka till Göteborg och gå på Liseberg med familjen. Kanske formade hon sin bild av staden redan då, för Ylva beskriver Göteborg som en gemytlig och välkomnande stad. Efter 20-års ålder har Ylva Runnström bott och arbetat runtom i Sverige och mestadels i Nordvästra Skåne.
Kommer du och familjen att flytta till Göteborg nu?
– Vår dotter studerar i Stockholm, så hon har redan flyttat hemifrån. Jag har en trevlig lägenhet på Lyckorna i Ljungskile, men nu letar vi lägenhet i Göteborg. Vi tar tacksamt emot alla bostadstips!
Du kommer senast från Uddevalla?
– Jag har från 2008 fram tills nyligen, haft uppdraget som kommundirektör i Uddevalla
4
kommun och VD i kommunens koncernmoderbolag Uddevalla Utvecklings AB. Ett mycket intressant, givande och lärorikt jobb som gett mig många goda erfarenheter och upplevelser. Jag har värdesatt det uppdraget högt och trivts jättebra, men den politiska majoriteten i Uddevalla hade en politisk önskan om att hitta ett annat sätt att styra kommunen utan kommundirektör och avskaffade därför tjänsten.
Varför blev det Norra Hisingen istället?
– När jag träffade nämndens presidium, förvaltningsledningen och fackliga företrädare i Norra Hisingen, fick jag många bra svar och gick därifrån med en mycket positiv känsla som fortfarande sitter i. Jag tror på organisationen och tycker att det känns inspirerande att vara en del av en större helhet. Det är mycket att sätta sig in i, men det finns också många likheter mellan Uddevalla och Norra Hisingen.
Vad har du för bakgrund?
– Jag har arbetat som förvaltningschef för Barn- och ungdomsförvaltningen, ett brett ansvarsområde för förskola-skolasocialtjänst och LSS med mera, och som utvecklingschef i Landskrona kommun. I Landskrona arbetade jag i sammanlagt nio år innan jag tog uppdraget i Uddevalla kommun som kommundirektör och VD. Tidigare har jag arbetat som yrkesofficer, bland annat som kurschef vid Flygvapnets skolor.
Hur ser du på ledarskap?
– När det gäller ledarskap, har jag uppfattningen att man ska personifiera sitt ledarskap och vara ett föredöme. Som person är jag lyhörd och lyssnande, men också beslutskraftig och handlingskraftig. Jag värdesätter långsiktighet i arbete och relationer och har en övertygelse om att vi når framgång i en varm och positiv atmosfär. Jag är för en helhetssyn och samsyn i organisationen och tycker att det är viktigt att vi arbetar efter de beslut som är fattade. Tydlig,Synlig och Kommunikativ, är tre ledord för mitt ledarskap.
Du kommer in i ett tufft ekonomiskt läge – hur ser du på det?
– Det är ett tufft läge i de flesta kommuner. Men det kommer naturligtvis att bli en utmaning och jag håller på att sätta mig in i detta just nu.
Vad ser du för andra utmaningar i Norra Hisingen?
– Jag vill fortsätta att driva arbetet med att förena de tidigare stadsdelarna till ett Norra Hisingen. Förändringar måste levas och kommuniceras hela tiden. Det är en mycket förändringsintensiv och komplex verksamhet. Det är viktigt att skapa delaktighet och förankring, att ge tidiga och tydliga signaler, för att nå alla medarbetare i organisationen. Jag vill skapa förutsättningar för ett gott lagarbete.
– Lära känna hela organisationen och sätta mig ner med nämnden och diskutera bland annat mål och prioriteringar. Jag vill också lära känna mitt nätverk. För mig är det också viktigt att besöka olika personalgrupper framöver för att få kontakt och ta del av deras verklighet, men också för att skapa förståelse för beslut och ledningsarbete.
Hur ser du på medarbetarna i organisationen?
– Medarbetarna betyder allt. Vi har alla olika pusselbitar som är lika viktiga i organisationen. Min målsättning är att alla ska känna sig betydelsefulla, kompetenta och omtyckta. Då mår man bättre, gör det där lilla extra och tar bättre beslut. En god arbetsmiljö som är hälsofrämjande är otroligt mycket värd!
Till sist, vad mår du bra av att göra på din fritid?
– Jag och min man är friluftsmänniskor. Vi tycker om att ströva i skogen med hunden. Vi har också fått ett nytt intresse, kajakpaddling. Det finns många fina ställen att paddla på i Göteborg, så det ser vi fram emot. Ashtangayoga är också något som får mig att må bra. Johan Twedberg , Kommunikatör Utvecklingsavdelningen , Göteborgs Stad Norra Hisingen
Vad är det första du kommer att göra när du börjar den 1 februari?
Din Lokaltidning i Backa/Kärra, Tuve & Säve
November 2012