T revista - edição 10 by Laboratório TEUTO Brasileiro

Edição 10 - Ano 3

Nossa parceria está construindo o

maior grupo farmacêutico do Brasil

Nesta edição:

Treinamentos

Produção

Bem-Estar

Mercado

17 25 30

editorial

INSTITUCIONAL - capa 1º Encontro de Sucesso reafirma parceria entre indústria e canal de distribuição

6 7 8 10 11 12 13 14 16

endomarketing

‘Livro Azul’ é a novidade do laboratório

Endomarketing

“100% Presente” premia colaboradores com 3 motos e 1 carro 0km

Endomarketing

Ideia Premiada e Olho Vivo oferecem mais oportunidades

endomarketing

“Blitz do marketing” motiva os colaboradores

QUALIDADE DE VIDA

Atividades do Qualidade de Vida são sucesso na indústria

Qualificação profissional é uma das apostas na indústria

esporte

Por meio de programas estaduais companhia incentiva atletas goianos

lançamentos

Genéricos fortalecem lançamentos em 2013

tudo azul

O azul do Teuto está conquistando todo o Brasil

universidade teuto 1ª Olimpíada do Conhecimento destaca talentos na Universidade Teuto

18 19 20 22 23 24

entretenimento

Na Indústria / Espaço Cultural / Se Liga

creche

Creche Hipoderme comemora datas importantes

mídias

Ações online garantem maior interação com o público

feiras

Indústria amplia interação com distribuidores e grandes redes

compliance

Programa de Compliance SOP realiza ações de capacitação e informação

treinamento/hospitalar

Gestão e mercado brasileiro são destaques em treinamento para força de vendas

treinamento ‘Seu Negócio Mais Lucrativo’ reforça parceria com o ponto de venda

26 27 28 29

comercial

Parcerias favorecem maior crescimento da indústria

treinamento

Métodos PDCA e SDCA garantem crescimento e continuidade de resultados positivos da companhia

produção

Programas de participação de resultados reafirmam compromisso com a meritocracia

endomarketing

“Família Campeã” volta com novo formato, novos prêmios e mais oportunidades

eventos Abradilan Farma e HPC e as novidades para o mercado farmacêutico

“T Revista” É PRODUZIDA PELA AGÊNCIA RACE DE COMUNICAÇÃO Editor: Lívia Caixeta - MTB: 2147 GO; Direção de Arte: Juliano Rodrigues; Produção: Race de Comunicação; Redação: Filipe Andrade, Thais Rocha e Treicy Keller; Revisão: Lívia Caixeta; Contato: contato-go@agenciarace.com. br; Telefone: 62 3085 2923

REVISÃO E APROVAÇÃO - Departamento de comunicação do Laboratório Teuto: Aurélio Ramos, Andressa Sodré, Micael Pires, Patrícia Montes e Daíza Alves (redação); Diretor de marketing: Ítalo Melo; Gerente de Recursos Humanos: Marco Aurélio de Assis Cardoso; Colaboração - Pfizer: Cristiane Santos, Mariana Lima; Contato: imprensa@teuto.com.br; Telefone: 62 33102147 ou 62 33102151

esta edição, apresentamos aos nossos leitores um conjunto de ações que garantirão a continuidade do nosso crescimento. Junto com nossos colaboradores, distribuidores e parceiros, estamos construindo o maior Grupo Farmacêutico do Brasil. Para apresentar o nosso projeto de crescimento aos distribuidores regionais, realizamos, no dia 21 de junho, o 1º Encontro de Sucesso, para 250 pessoas, com um show exclusivo, com o cantor Jorge Aragão. Com o objetivo de oferecer produtos de qualidade e confiança a preços acessíveis, para mais pessoas em todo o país, investimos no bom relacionamento com nossos distribuidores. Para isso, apoiamos ações do canal de distribuição e marcamos presença em eventos do segmento, como a Abradilan Farma e HPC, a Feira de Negócios Top Farma e a Feira de Negócios Mega Mix. Apostando na interação com o ponto de venda e com o público, realizamos os concursos Palpite Premiado, Um Novo Olhar e Bebê Hipoderme Ômega. Além disso, disponibilizamos o Dr. Teuto e o Espaço Farmacêutico, com conteúdos exclusivos para os profissionais. Participamos também do Encontro de Mulheres Pague Menos. Com o Seu Negócio mais Lucrativo, sucesso em 2012, oferecemos cursos de gestão farmacêutica, ao pequeno e médio varejo farmacêutico, em todas as regiões do país e disponibilizamos consultoria especializada. Neste ano, com a nova etapa do programa, reafirmamos o compromisso de contribuir com o crescimento de nossos parceiros e já superamos o número de encontros realizados no ano passado. Entre as ações de expansão, em 2013, ampliamos nossa capacidade produtiva, com novos equipamentos e tecnologia de ponta, e fortalecemos nosso portfólio com inúmeros lançamentos, somando, atualmente, cerca de 700 apresentações. Dentro da nossa estratégia de atrair e valorizar o colaborador, desenvolvemos programas de endomarketing, como o Olho Vivo e o Ideia Premiada, com novos formatos em 2013. Lançamos também um novo Família Campeã, com novos prêmios e mais oportunidades e, com os programas de participação de resultados, reafirmamos nosso compromisso com a meritocracia. Visando o desenvolvimento profissional, oferecemos inúmeros treinamentos, em parceria com renomadas instituições de ensino, como a Fundação Dom Cabral, Falconi, Atual Empresarial, Pfizer e Sesi/Senai. Apresentamos, ainda, o Livro Azul, com o objetivo de informar os colaboradores e mostrar a importância de cada um no processo de crescimento da companhia.

Marcelo Henriques Presidente executivo Teuto

Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

Institucional - capa

reafirma parceria entre

apresenta:

indústria e canal de distribuição Evento acontece no dia 21 de junho e incluirá visitas à indústria, ao Centro de Educação Infantil Hipoderme e à reserva Follium. À noite, um show exclusivo com o cantor Jorge Aragão, em Goiânia (GO), encerra a programação

Sede da indústria em Anápolis (GO). O maior complexo farmacêutico da América Latina

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

O Laboratório Teuto/Pfizer recebe, no dia 21 de junho, distribuidores de todo o país, na 1ª edição do ‘Encontro de Sucesso’. A ação tem o objetivo de mostrar os investimentos da companhia para dobrar a capacidade produtiva até o final do ano - em relação a 2012-, e, em parceria com os distribuidores regionais, construir o maior grupo farmacêutico do Brasil. Segundo Carlos Andrade, diretor industrial do Teuto, entre 2010 e 2013, a companhia triplicou a produção, modernizou o pátio tecnológico e instalou novos equipamentos, com tecnologia de ponta. “Desta forma, garantimos maior produtividade e maior eficiência na qualidade”, diz Carlos. Durante todo o dia, os distribuidores participarão de visitas à indústria e ao Centro de Educação Infantil Hipoderme, onde assistirão a uma apresentação especial com os alunos da instituição e terão, ainda, a oportunidade de conhecer a reserva Follium. E, para brindar o ‘Encontro de Sucesso’, à noite, o Teuto vai oferecer, no Café de La Musique, em Goiânia (GO), um show exclusivo com o cantor Jorge Aragão, a partir das 21 horas. Segundo o diretor de marketing do laboratório, Ítalo Melo, o evento é mais uma ação com o objetivo de reafirmar a parceria com o canal de distribuição. “Em contato com os parceiros, podemos identificar oportunidades, estabelecendo uma relação em que toda a cadeia produtiva ganhe.”

Para o diretor, os distribuidores regionais têm um papel fundamental dentro da estratégia de crescimento da empresa. “A partir deste relacionamento com o canal de distribuição, mais pessoas em diferentes regiões do país têm acesso à proposta de valor da companhia, que é oferecer produtos de qualidade e confiança a preços acessíveis.” Investimentos: Ainda de acordo com Ítalo Melo, o Teuto sempre investe em ações, em conjunto com o canal de distribuição. “Isso tudo faz com que os bons negócios sejam uma consequência deste nosso alinhamento e bom relacionamento com os distribuidores.” Entre as ações, com foco no canal de distribuição, o Teuto disponibiliza ferramentas exclusivas de interação, como a Universidade Teuto, atuando na capacitação e desenvolvimento da força de vendas e de seus parceiros. Por meio do ‘Visite Bem’, o laboratório também recebe os distribuidores, que têm a oportunidade de conhecer toda a estrutura do laboratório. Além disso, a companhia contribui com o crescimento do pequeno e médio varejo farmacêutico, com o programa ‘Seu Negócio Mais Lucrativo’. “Nossa estratégia é estar sempre próximo de nossos distribuidores para atender melhor suas necessidades. Para o Teuto, apoiar as iniciativas de seus clientes e parceiros é contribuir com o crescimento farmacêutico nacional”, finaliza Ítalo Melo.

Janeiro/Fevereiro/Março - Laboratório Teuto

Endomarketing

endomarketing

‘Livro Azul’ éa

novidade do

Laboratório Nova ferramenta de comunicação da empresa visa alinhar toda equipe e demonstrar o papel e a importância de cada colaborador dentro do desafio de crescimento

Campanha prom ocional do Liv ro Azul distribui prêm ios na indústri a

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

Laboratório Teuto/Pfizer apresenta mais uma novidade. O‘Livro Azul’, é o novo material de comunicação interna, que oferece aos colaboradores a oportunidade de conhecer melhor a companhia e concorrer a prêmios. No livro, entregue a toda equipe durante o mês de junho, são apresentados os objetivos e os desafios de crescimento da empresa, destacando, o desenvolvimento profissional de cada colaborador. As informações estão disponíveis de uma forma divertida e interativa, por meio de um material prático e funcional. O livro têm formato moleskine, com capa dura de cartão envolvida por material impermeável, os cantos arredondados e uma tira de elástico para mantê-lo fechado. Aborda pontos importantes, como aumento de produção e vendas, eliminação de custos desnecessários, trabalho em equipe, desenvolvimento pessoal, ampliação do canal de distribuição e novos lançamentos. Após a leitura do ‘Livro Azul’, mais de 60% do quadro de colaboradores participaram de um concurso cultural para sugerir um nome para o personagem principal e criar uma frase sobre o tema do livro. O melhor nome foi “Saradinho”, sugerido por Paulo Ribeiro (seg. do trabalho). E a melhor sugestão de frase foi: “Todos juntos e unidos, com ética e profissionalismo, venceremos todos os desafios e seremos fortes competidores. Seremos Teuto!”, de Lucian de Carvalho (expedição). Cada um ganhou um tablet “É uma forma de alinhar toda empresa e demonstrar o papel e a importância de cada funcionário dentro do desafio que temos para este ano”, explica Ítalo Melo, diretor de marketing do Teuto. “Assim, quando a empresa cresce, o colaborador cresce junto. Garantindo o crescimento dentro de nossa proposta de oferecer produtos de qualidade a preços acessíveis”, completa o diretor.

premia colaboradores com

3 motos e 1 carro 0km

No último sorteio do programa de valorização do profissional foi sorteado 1 carro 0km e mais uma moto

eneilson Pereira Leite foi o ganhador do carro e Anderson Alves Macieira foi contemplado com 1 moto no último sorteio do programa Sucesso no Laboratório Teuto/Pfizer, o programa “100% Presente” sorteou, no dia 20 de abril, mais dois prêmios. Desta vez, o colaborador que, durante os três primeiros meses, não apresentou faltas, atrasos ou saídas antecipadas ganhou um carro 0km. Jeneilson Pereira Leite, do setor físico-químico, levou o carro. Ele conta que, ao receber a notícia, não conseguiu acreditar. “Sempre que eu via o carro em exposição eu pensava que o colaborador premiado estaria com a sorte grande. Fiquei sem reação. É uma alegria muito grande!”. Considerando a aplicação das regras no mês de março, a companhia realizou também o sorteio de uma moto 0km. Anderson Alves Macieira, do setor de transportes, ganhou a moto. “Tenho que agradecer muito a Deus por esse prêmio, que, com certeza, vai me ajudar muito”. Nos dois primeiros sorteios, realizados em fevereiro e março, respectivamente, Sarah Sá Neves e Flávio Sousa Amorim ganharam uma moto, cada um. “Foi uma bênção para mim!”, afirma Flávio que trabalha como operador no setor de líquidos.

Walterci de Melo e diretotres da comp

anhia realizaram o último sorteio do

Flávio Amorim (centro) foi o segundo sorteado no 100% Presente, e ganhou uma moto 0km

Jeneílson Preira Leite (centro) recebe o carro 0km de Marco Aurélio (E) e Italo Melo (D)

programa 100% Presente

Sarah Neves (D) recebe, de Ítalo Melo, a moto 0km que ganhou no 1º sorteio do programa

Anderson Alves Macieira (direita) recebe a moto que ganhou no sorteio do projeto

Abril/Maio/Junho- Laboratório Teuto

Endomarketing

Políticas de RH

‘Ideia Premiada’ e ‘Olho Vivo’ oferecem mais

oportunidades

Programas do Laboratório Teuto/ Pfizer recebem sugestões de colaboradores para otimização de processos e redução de custos e oferecem prêmios a equipe

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

om novas regras e novos prêmios, o ‘Olho Vivo’ e o ‘Ideia Premiada’ oferecem em 2013 ainda mais oportunidades. Por meio do ‘Ideia Premiada’, por exemplo, a companhia reconhece e recompensa seus colaboradores, com inúmeros prêmios, semestralmente. No programa, toda equipe sugere propostas que podem ser implantadas na empresa para a melhoria dos processos de manutenção e engenharia, organização e produtividade. No ‘Olho Vivo’, são consideradas as propostas que visam a redução de custos. Com as novas regras, o programa, que agora também é realizado a cada seis meses, pode receber sugestões de todos os colaboradores da empresa. Os participantes podem enviar suas sugestões ao departamento de controladoria e têm a chance de concorrer a prêmios. Segundo Rhayane Borges, responsável pelos programas, com as novas regras houve um aumento significativo no volume de sugestões. “De janeiro a março, por exemplo, tivemos um crescimento de 140% no volume de ideias”, diz. Ela também comenta que a expectativa é de aumento qualitativo e quantitativo de participação. “Também estamos sempre na busca da satisfação dos participantes”, complementa. O envio das ideias, para os dois programas, pode ser feito até 30 de junho, quando começam a ser selecionadas as sugestões viáveis e que concorrerão aos prêmios. Para Rhayane Borges, as ações são fundamentais porque envolvem os colaboradores no DNA da empresa e dá a chance de participação de toda equipe no desenvolvimento pro-

dutivo. Além disso, os programas reconhecem o empenho dos funcionários, por meio de premiações e na implantação das ideias. “São ações muito importantes. Elas integram o colaborador e incentiva melhorias na empresa”, avalia Yasmin Vaz da Silva, assistente de vendas que enviou duas sugestões para o ‘Ideia Premiada’. Ela comenta que os prêmios são uma motivação a mais. Novos Prêmios: Com as novas regras, em cada programa, semestralmente, os colaboradores que enviarem as sugestões terão a chance de ganhar uma viagem com acompanhante para o litoral, um curso anual de inglês grátis e um vale-compras no valor de R$ 500,00, respectivamente, para primeiro, segundo e terceiro colocados. Também serão realizados outros sorteios como: jantares com acompanhante, fritadeiras, cafeteiras, churrasqueiras e um dia de beleza completo. Divulgação: No programa ‘Olho Vivo’ uma nova turma é formada a cada seis meses. Essa equipe é formada por um representante de cada setor da indústria. Os integrantes deste time recebem um treinamento sobre as regras e funcionamento da ação e têm a missão de divulgar o programa e orientar dos demais funcionários do setor.

Abril/Maio/Junho- Laboratório Teuto

Endomarketing

Qualidade de vida

Colaboradores do almoxarifado prestigiaram a Blitz do Marketing , realizada no mês de maio, neste setor

motiva

Colaboradoras do Teuto participam de curso de auto maquiagem ofecerido pela companhia dentro da programa do projeto Qualidade de Vida, no mês de maio

Equipe de marketing trabalha até mais tarde para levar Blitz do Marketing ao 3º turno

colaboradores

Atividades do

Ação de endomarketing foi realizada no almoxarifado central e no 3º turno dos sólidos, mais uma vez, contou com a participação efetiva da equipe

Teuto realizou em maio mais uma “Blitz do marketing”. A tradicional ação aconteceu no almoxarifado central e premiou os colaboradores que responderam corretamente sobre, visão, missão, valores, negócios e DNA da companhia. No final do ano, os três ganhadores em cada

etapa do programa concorreram a uma TV LCD de 42 polegadas. “A ‘Blitz do Marketing’ é uma ótima ação, porque incentiva a equipe a conhecer melhor a empresa”, comenta Carlos Antônio Gonçalves, que foi um dos premiados. Ele respondeu sobre os valores do Teuto e, como prêmio, le-

vou um kit personalizado, com jaqueta, camiseta e mochila. Para Daíza Oliveira, responsável pelas ações de endomarketing, em cada etapa da blitz, é evidente o empenho e o comprometimento dos colaboradores. “Todos se envolvem e se preparam para responder as perguntas.”

Correspondentes do Marketing inicia nova turma O Teuto realizou, no final de maio, a reunião de encerramento da 5ª e início da 6ª turma com 14 novos “Correspondentes do Marketing”. Os colaboradores escolhidos atuarão na dinamização da comunicação interna. A reunião também marcou o en-

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

cerramento da 5ª turma do programa, com o sorteio e entrega dos brindes para os participantes. Eduardo Galizi, Tuany Lopes e Marcos Aurélio Lacerda foram os premiados nesta etapa e concorrerão, no fim do ano, a uma TV LCD de 42 polegadas.

são sucesso na indústria Teuto/Pfizer realizou, em abril, o ‘Sabor e Saúde’ com grande participação. Em maio, as colaboradoras aproveitaram o curso de Auto Maquiagem

Em Agosto, começa mais uma edição dos Jogos Abertos.

Aguardem!

or meio do programa “Qualidade de Vida”, aconteceu entre os dias 23 e 26 de abril, mais uma edição do ‘Sabor e Saúde’. A ação leva mais saúde e bem-estar aos colaboradores do Laboratório Teuto/Pfizer. O evento foi realizado no espaço de convivência da ATA (Associação Teuto Anápolis) em parceria com a ‘Porto e Pereira’. Durante os quatro dias, a atividade ofereceu, a toda equipe, orientações sobre alimentação e hábitos de vida saudáveis. Os colaboradores também puderam aferir a pressão, calcular o índice de massa corporal (IMC) e tirar dúvidas sobre alimentos funcionais. “O ‘Sabor e Saúde’, já é uma ação de sucesso na indústria e, em cada edição, é muito aguardado por toda equipe. Por meio da iniciativa, os colaboradores podem, inclusive, levar o conhecimento aos seus familiares e, assim, desfrutar de uma vida mais saudável”, destaca Ítalo Melo, diretor de marketing do Teuto.

Auto Maquiagem A programação do ‘Qualidade de Vida’ promoveu também, entre os dias 13 e 15 de maio, o curso de Auto Maquiagem. A ação foi realizada durante o horário do almoço, na academia da ATA (Associação Teuto Anápolis). Em parceria com o Sesi, a atividade chegou a segunda edição e já é sucesso entre as colaboradoras. “Assim como no ano passado, tivemos um grande volume de inscrições”, comenta Daíza Oliveira, responsável pelo curso, que terá mais uma etapa realizada em julho. Abril/Maio/Junho- Laboratório Teuto

esporte

Qualificação profissional é uma das apostas na indústria Companhia aposta na filosofia de valorização da equipe e no compromisso com o desenvolvimento profissional de seus colaboradores

estores do Teuto participaram, em março, de mais uma etapa do treinamento ‘Gestores do Futuro’, realizado no auditório da companhia. O programa, iniciado em 2012, em parceria com a Fundação Dom Cabral – 8ª melhor escola de negócios do mundo, segundo o Financial Times – apresentou os módulos ‘Inovação’ e ‘Gestão Comercial’. De acordo com Tarcísio Mendes, técnico da MatketLink, empresa associada da Fundação Dom Cabral, o curso tem o compromisso de capacitar os colaboradores. O objetivo do programa é preparar os gestores para os desafios da produção e oferecer conhecimento de gestão do processo de evolução. O treinamento ‘Gestores do Futuro’ é mais um resultado de grandes parcerias do Teuto, que visam capacitar e qualificar sua equipe e, de acordo com a filosofia da empresa de valorizar e investir no colaborador. Em 2013, vários outros cursos já foram ministrados, em

Treinamentos Previstos*:

Davi Prado foi homenageado na abertura do Campeonato Brasileiro de Jet Ski , em março

lGestores do Futuro/AGM Junho l Segurança na Operação de Unidades de Processos Junho lTreinamento de Capacitação para Membros da CIPA Junho lSegurança na Operação de Empilhadeiras Julho lMedidas de Proteção Contra Quedas de Altura Agosto lFormação Brigada de Incêndio e 1º socorros Setembro lCumbuca Julho a Setembro lOEE e padronização de processos Maio a Setembro *Lista de treinamento a serem realizados até o mês de Setembro

parceria com a Pfizer, Falconi, Sesi/Senai, ‘Atual Empresarial’, entre outros. Segundo o gerente administrativo e de RH do Teuto, Marco Aurélio de Assis Cardoso, as ações possibilitam o desenvolvimento e o aperfeiçoamento de novas habilidades. Capacitação 2013 Neste ano, a companhia realizou mais uma etapa do curso ‘Didática para Multiplicadores’, que qualifica os cola-

om apoio do Laboratório Teuto/Pfizer, através do Programa Estadual de Incentivo ao Esporte (Pró-Esporte), o atual campeão mundial de Jet Ski, Davi Prado, participou, em março, da abertura do Campeonato Brasileiro, em Pereira Barreto (SP), e foi homenageado pela recente conquista. No ski stock, Davi Prado ficou em 1º lugar e alcançou a 2ª colocação no ski GP, categoria em que largou da última posição. Sobre a homenagem, o atleta conta que foi um reconhecimento muito importante e que, neste ano, busca mais um título mundial. “Gosto de desafios. Estou me preparando para as próximas competições e meu objetivo é conquistar mais campeonatos em 2013.” Ainda de acordo com Davi Prado, o apoio do Teuto é fundamental, porque possibilita que ele continue representando bem o país.

boradores para atuar nos treinamentos oferecidos pela empresa. A ação, iniciada em 2012, deu origem ao programa de capacitação da UPP II, que envolve a equipe do setor na qualificação dos funcionários. Já foram ministrados os cursos de ‘Excel Avançado’, ‘Planejamento Estratégico de Exportação e Importação’ e ‘Segurança na Operação de Empilhadeiras’. E estão previstos o curso de novos membros da CIPA e ‘Segurança na Operação de Unidades de Processos.

Por meio de programas estaduais

companhia incentiva

atletas goianos

Laboratório Teuto/Pfizer contribui com a prática esportiva e evidencia filosofia da empresa, de proporcionar saúde, bem estar e qualidade de vida

Corrida Ecológica O Laboratório também marcou presença na Corrida Ecológica, realizada em abril, em Goiânia (GO), junto à equipe da Acieg Jovem (Associação Comercial, Industrial e de Serviços do Estado de Goiás). Para Moisés Roriz, vice-presidente da entidade, com a filosofia de contribuir para a saúde, bem-estar e qualidade de vida, tem tudo a ver com a iniciativa. “Uma grande empresa, que está nos dando todo o suporte necessário”, afirma. O evento teve a participação de cerca de 1.500 atletas.

Companhia investe em projetos culturais

Laboratório Teuto/Pfizer apoia equipe da Acieg Jovem em corrida de rua com temática esportiva e socioambiental

pela mento “Gestores do Futuro” realizado

/Pfizer participam de treina Colaboradores do Laboratório Teuto

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

Fundação dom Cabral, a 8ª melhor

escola de negócios do mundo

Por meio da Lei Goyazes, o Laboratório Teuto/Pfizer, incentiva a cultura local e reforça a missão da empresa O Laboratório Teuto/Pfizer, neste ano, investe, aposta e apoia iniciativas culturais. Para isso, a companhia firmou parceria com a ‘Mito Projetos Socioculturais’, por meio do ‘Programa de Incentivo à Cultura’ Lei Goyazes -, da Secretaria de Estado da Cultura (Secult Goiás).

Abril/Maio/Junho - Laboratório Teuto

Lançamentos

Genéricos fortalecem lançamentos em 2013

Empresa apresenta novos medicamentos que complementam o consolidado portfólio de medicamentos Genéricos Teuto estaque na produção de genéricos em todo o país, o Laboratório TeutoPfizer figura entre as dez marcas mais conhecidas, confiáveis e consumidas do segmento, segundo pesquisa do Datafolha/ ICTQ – Instituto de Pós Graduação para Farmacêuticos. Neste ano, a empresa amplia o portfólio, com o lançamento do Carvedilol, de 6,5 mg, 12 mg e 25 mg. Entre os novos produtos, o Teuto também apresenta a Rosuvastatina Cálcica, de 10 e 20 miligramas, além do Tinidazol + nitrato de miconazol, disponível em embalagem de 40 gramas.

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Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

Abril/Maio/Junho- Laboratório Teuto

TUDO AZUL

Universidade Teuto

O azul do Teuto está conquistando todo o Brasil

os (Berrini/SP)

Promotora Fernanda na Pague Men

Imagens da linha Hipoderme Ôme

(Pedro Américo/SP)

ga da promotora Rossana Ferrari na

loja Carrefour

four (Pedro

Promotora, Rossana Ferrari, no Carre Américo/SP)

destaca talentos na Nas fotos acima e abaixo, ação da promotora Fernanda na unidade da rede Pague Menos (Clodomiro Amazonas/SP) Fernanda, na Acima e abaixo ação da promotora gal /SP) Pague Menos (Mboi Mirim e Portu

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

Promotora Gabriella Dias, em ação na inauguração de mais uma unid ade da Rede Farmais (São Cristóvão/RJ)

Programa estimula interatividade e desenvolvimento profissional de colaboradores

Universidade Teuto

om foco na evolução da interatividade e no desenvolvimento de seus colaboradores, o Laboratório Teuto/Pfizer modernizou, a Universidade Teuto, transformando-a em uma ferramenta mais ampla e moderna. Assim, o complexo farmacêutico lança, a Olimpíada do Conhecimento. O intuito da nova ferramenta, é manter os colaboradores da força de vendas bem informados e orientados acerca de nossos principais produtos e sobre técnicas de vendas. Além disso, possibilitar o acompanhamento dos resultados da equipe de maneira moder-

na e competitiva, visando um melhor desempenho. Os colaboradores participantes, devem realizar os treinamentos, de perguntas e respostas, no portal da Universidade Teuto, impreterivelmente no período de 01/05/13 à 30/06/13. E devem ficar atentos aos produtos que estarão sendo avaliados no período da Olimpíada. No final de um período de dois meses, os cinco colaboradores de genérico e cinco de similar que mais se destacarem, serão premiados com troféus e terão seus nomes divulgados na T-Revista.

Abril/Maio/Junho- Laboratório Teuto

Na Indústria

entretenimento

creche

QUEM?

Junio

Amorim Santos DE ONDE? Anápolis (GO) O QUE FAZ? Atualmente, é líder de equipe, responsável pela Família 7, no setor de sólidos (UPP I). Crianças do Centro de Educação Infantil Hipoderme fazem apresentação especial para o Dia do Índio. Calendário de festejos teve ainda Páscoa e Dia das Mâes

HÁ QUANTO TEMPO? 3 anos

Creche

NO MOMENTO ESTAVA... Trabalhando na conferência de balança e de lixis (descarte) do medicamento Lorazepam Genérico

Espaço Cultural Na lista dos mais vendidos há duas semanas, segundo o ranking elaborado pela revista Veja, ‘Inferno’ é mais uma obra de Dan Brown. A história narra a nova aventura de Robert Langdon, que se vê cercado por uma misteriosa trama. Aqui o simbologista terá que lidar com as formas mais futurísticas de ciência e com questões já discutidas na atualidade, como a superpopulação do planeta. Na segunda posição, Khaled Hosseini volta com ‘O Silêncio das Montanhas’, 10 anos após o sucesso, ‘O Caçador de Pipas’. O livro conta a história de duas crianças afegãs órfãs, que retratam histórias reais de pessoas que ele conheceu, que vivenciaram a guerra no Afeganistão e foram obrigadas a viver como refugiadas, segundo o próprio autor.

comemora datas importantes

Se Liga!

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

Centro de Educação Infantil Hipoderme realizou atividades importantes no últimos meses. Com datas comemorativas relevantes para o calendário didático da instituição, as crianças puderam participar de programações lúdicas para lembrar o Dia das Mães, Dia do Índio e a Páscoa. O benefício da creche abrange filhos dos colaboradores (50%) e crianças da Vila Industrial (50%). Um dos momentos mais esperados, com festa já tradicional na creche, o Dia das Mães foi comemorado com um delicioso café da manhã. As mais de 200 crianças que são atendidas pela instituição mantida pelo Laboratório Teuto/Pfizer passaram momentos juntos de suas mães e prestigiaram a apresentação dos alunos dos Jardins I e II. “Foi uma festa muito bonita!” comenta Valdirene Maria Seabra, supervisora financeira do Teuto e uma das mães homenageadas. Ela conta que, neste ano, participou do evento pela primeira vez e ficou surpresa com a organização e o carinho da equipe da creche. “Este tipo de iniciativa é muito importante, porque nos valoriza e alegra o nosso coração.”

A frase secreta desta edição não está nesta página e nem na T-Revista. Dica: procure dentro do mais recente lançamento do Laboratório Teuto/Pfizer.

o as crianças aguardavam a entrega Fantasiadas com orelhas de coelh s da data também são lembrados dos ovos de chocolates. Outros tema

A resposta é: "Sáude, Bem Estar e Qualidade de Vida"

Café da manhã para o Dia das Mães, fantasias de coelho na Páscoa e comidas típicas em homenagem aos índios

O Dia das Mães foi comemorado com uma confraternização, que teve um café da manhã, especialmente, preparado para a ocasião

Março e Abril Em março, foi realizada a Festa de Páscoa. As crianças, que aguardavam ansiosas, receberam, fantasiadas de coelho, um ovo de Páscoa e aprenderam um pouquinho sobre a importância da data.No dia 19 de abril, foi a vez da festa em comemoração ao Dia do Índio. As crianças, se divertiram com fantasias de índios e participaram de brincadeiras.

Abril/Maio/Junho- Laboratório Teuto

mídias

Ações online garantem

Espaço Farmacêutico e Dr. Teuto

maior interação com o público

No primeiro semestre deste ano, companhia realiza as promoções ‘Palpite Premiado’, ‘Um Novo Olhar’, ‘Bebê Hipoderme Ômega’ e amplia Dr. Teuto e Espaço do Farmacêutico Teuto investe, constantemente, no relacionamento com parceiros, clientes e público. Neste ano, por exemplo, a companhia já realizou, no primeiro semestre, três promoções online, com o objetivo de ampliar a interação e oferecer prêmios em todo o país. As ações integram o calendário de concursos online da companhia e são realizadas de acordo com as regras de Compliance SOP e com autorização da Caixa Econômica Federal. Para os próximos meses, dois novos concursos também estão programados, entre eles, mais uma edição do ‘Relax na Medida’. Entre março e maio, a 4ª edição do ‘Palpite Premiado’ movimentou os torcedores do Campeonato Gaúcho de Futebol. A promoção ofereceu a farmacistas, farmacêuticos e balconistas do estado, a chance de opinar sobre os resultados dos jogos e ganhar uma camisa oficial do time do coração, entregue pela equipe do Teuto em farmácias e drogarias de todo o estado. Em cada rodada, dois inscritos foram premiados. Além disso, o ‘Palpite Premiado’ ofereceu aos participantes um site diferenciado e, uma novidade nesta edição, um aplicativo, que trouxe as últimas informações da competição. A plataforma possuía também um ‘Quiz’, dividido em três categorias – dente de leite, amador e profissional -, em que os torcedores puderam testar os conhecimentos sobre futebol. “Antes mesmo do lançamento, as pessoas já perguntam sobre a promoção,” comenta Valquíria Garcia, coordenadora de vendas no Rio Grande do Sul. Para ela, o concurso contribui para fortalecer a marca Teuto como parceiro

Dentro da estratégia de ações online a companhia inova com o lançamento do novo ‘Espaço Farmacêutico’ (www.EspacoFarmaceutico.com.br). No site, o farmacêutico poderá manter-se atualizado em relação às últimas notícias sobre as diferentes áreas de atuação do segmento. Os profissionais também têm à disposição uma lista completa dos medicamentos Teuto, vídeos e ainda podem participar de fóruns de discussão sobre temas variados. “A nova estrutura permite uma melhor navegabilidade e leitura facilitada de artigos, postagens no blog, entre outras funcionalidades. O portal foi desenvolvido para ser referência para farmacêuticos de todo o país”, explica Adenes Márcio. Com novo design e novas ferramentas, o Dr. Teuto (www.drteuto.com.br) oferece novidades que agregam no dia a dia do médico. Os profissionais podem acessar uma sessão de aplicativos médicos separados por especialidade para smartphones e tablets. Ainda no 1º semestre está previsto o lançamento de um aplicativo, que oferecerá aos profissionais todo o conteúdo do portal: programa online para estudo de anatomia, vídeos 3D, calendário de eventos médicos e portfólio.

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da farmácia, proporcionando oportunidade de lazer e incentivando a competitividade. Um Novo Olhar Os consumidores do ‘Bio Soak’ podem participar, até 12 de julho, da promoção ‘Um Novo Olhar’. No con-

curso, o público é incentivado a mostrar, com fotos, uma forma criativa e inovadora de ver o mundo. Para participar, é só inscrever no site www.umnovoolhar.com.br, usando o código de barra do ‘Bio Soak’ e enviar uma imagem sobre qualquer tema. Cada participante poderá en-

viar até 4 fotos. As 15 melhores serão selecionadas para a 2ª etapa e os autores finalistas ganharão, cada um, um kit personalizado do Teuto. Na segunda fase, o público poderá escolher as 3 melhores imagens. Os 3 autores mais votados ganharão um Ipad 2, cada um.

Bebê Hipoderme Pelo 10º ano, o laboratório realiza o ‘Bebê Hipoderme Ômega’. A tradicional promoção premia crianças, de 0 a 3 anos, em todo o país, nas categorias foto e vídeo. A novidade da 10ª edição é a ‘Escolinha do Bebê’, um aplicati-

vo educativo, onde as crianças podem aprender sobre números, vogais, cores, notas musicais e ainda treinar a coordenação motora. As inscrições já estão encerradas. Os prêmios do 1º ao 6º lugar são: uma TV de 32 polegadas, um Nintendo Wii e câmeras digital.

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feiras

compliance

Indústria amplia interação com

distribuidores e grandes redes Companhia marca presença em encontros do segmento farmacêutico em todo o país, como parte da estratégia de aproximar-se do canal de distribuição

m 2013, com o objetivo de ampliar os laços com parceiros e distribuidores regionais, o Laboratório Teuto/Pfizer marca presença em ações junto ao canal de distribuição. Em maio, a companhia participou de mais uma edição da ‘Feira de Negócios Top Pharma’, entre os dias 10 e 12 de maio, no Hotel Vila Galé Cumbuco, na região metropolitana de Fortaleza (CE). De 25 a 26 de maio, o laboratório também foi destaque na ‘Feira de Negócios Mega Mix’. O encontro aconteceu no Cana Brava Resorts, no litoral sul de Ilhéus (BA). Ainda em maio, as ações continuaram com o ‘Encontro de Mulheres Pague Menos’, entre os dias 23 e 26, também em Fortaleza (CE). “No ‘Encontro de Mulheres Pague Menos’ tivemos um estande de 100 metros quadrados e oferecemos ações de lazer e diversão, por se tratar de um evento de relacionamento com o público”, explica Aurélio Ramos, gerente de marketing do laboratório. Segundo ele, entre as atividades, a companhia realizou competições de karaokê, basquete e jogos de dados. O gerente também comenta que a participação em encontros do segmento em todo o país integra a estratégia do laboratório de estar sempre próximo do canal de distribuição. De acordo com Danilo Ferreira Cunha, coordenador de vendas na Bahia, nos dois dias da ‘Feira de Negócios Mega Mix’, a equipe recebeu cerca de 120 farmacistas de todo o estado. “Trata-se de uma grande oportunidade. 22

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

s” e reuniu profissionais do segmento

2 Mulheres Pague Meno Estande teve 100m “Encontro de

Grupo farmacêutico esteve na Feira

de Negócios ‘TOP Farma’, no mês

Por meio do evento, firmamos nossa parceria com a distribuidora Mix Farma e ampliamos a interação com o varejo.” Para Francisco Emanuel de Aquino, proprietário da distribuidora Emmarka, uma das organizadoras da ‘Feira de Negócios Top Pharma’, a parceria entre distribuidores e indústria é essencial.

em Fortaleza

Programa de Compliance SOP realiza ações de capacitação e informação Entre os projetos, companhia promove treinamentos com toda equipe e, por meio dos ‘Conselheiros de Compliance’, colaboradores contribuem com a divulgação das políticas

esde 2010, o Laboratório Teuto/Pfizer adota as políticas de Compliace SOP com o objetivo de estabelecer padrões, em conformidade com a lei FCPA (Lei Anticorrupção e Antissuborno) e com a Política Global de Interação com Profissionais de Saúde. O programa, além de proporcionar mais transparência em práticas corporativas, contribui para manter o relacionamento ético com parceiros, agentes governamentais e de saúde, como médicos e farmacêuticos. E, dentro do programa, ao longo do ano, o Teuto realiza diversas ações, que visam ampliar a divulgação da política e sua importância na empresa. Segundo Paula Resende, coordenadora de Compliance no laboratório, a inicia-

tiva é fundamental porque demonstra o comprometimento com a ética nos negócios, fazendo com que a companhia seja vista de forma diferenciada pelo mercado. “Além disso, as políticas atuam na melhoria do relacionamento com parceiros e colaboradores.” Entre as ações executadas, ela destaca os ‘Conselheiros de Compliance’, uma iniciativa que seleciona colaboradores responsáveis pela divulgação do programa em cada setor. Os conselheiros, de acordo com a coordenadora, participam de duas formas: “Eles são responsáveis por orientar a equipe quanto aos procedimentos que devem ser seguidos, além de informar sobre treinamentos e outras atividades. Há também uma atuação especí-

fica, que é determinada de acordo com as interações que cada departamento tem com terceiros”, explica. Capacitação Paula Resende também comenta que, dentro do programa são desempenhadas outras atividades, como as reuniões de comitê de Compliance, as visitas aos departamentos, os treinamentos de integração e os cursos da área comercial, que abordam, entre outros aspectos, o Compliance SOP e as políticas de ações de marketing e transparência. No dia 13 de junho houve capacitação para os envolvidos com doações e contribuições e, no dia 26 haverá treinamento para requisitantes.

de maio no hotel Vila Galé, no Ceará

“A participação do Teuto em eventos do canal de distribuição é de suma importância, porque fortalece os laços.” Ainda segundo Francisco Emanuel, com o relacionamento cada vez mais próximo, há uma maior simpatia entre indústria e distribuidor, com reflexos positivos nos negócios.

Paula Resende, coordenadora de Compliance no Laboratório Teuto,

ções

em treinamento para colaboradores que lidam com doações e contribui

Abril/Maio/Junho- Laboratório Teuto

treinamento / hospitalar

treinamento

Gestão e mercado brasileiro

são destaques em treinamento

força de vendas Equipe do segmento hospitalar participa de curso em Atibaia (SP), com o objetivo de desenvolver habilidades e possibilitar um melhor conhecimento do cliente

reforça parceria com o

ponto de venda Programa, realizado pelo Laboratório Teuto/Pfizer, inova na apresentação dos métodos de gestão a farmacistas

Farmacistas e donos de farmácias de Goiás em

de treinamento de gestão no 1º semestre de 2013

Intregrantes da equipe de força de vendas, do segmento hospitalar do Laboratório Teuto/Pfizer, que participaram do treinamento de “Gestão Estratégica de Contas”, em Atibaia

Laboratório Teuto/Pfizer, que adota como filosofia a capacitação profissional e o desenvolvimento de sua equipe, ofereceu, a toda força de vendas do segmento hospitalar, o treinamento ‘Gestão Estratégica de Contas’. O curso foi realizado em Atibaia (SP), entre os dias 10 e 11 de abril, em parceria com a ‘Movere Consultoria’. A ação abordou, entre outros aspectos, a gestão do conhecimento e o atual cenário do mercado brasileiro. “Explicamos ainda sobre a abordagem efetiva, de acordo com o critério dos parceiros, a gestão do tempo e as tendências dos novos profissionais de ven-

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

das”, explica Flávia Muraro, consultora da ‘Movere’. Ela pontua que, de forma interativa e participativa, o treinamento destacou também motivadores de compras e estruturas de metas. “O objetivo da ação é desenvolver as competências da força de vendas, atendendo adequadamente aos parceiros da companhia. Desta forma, incrementamos os negócios e exploramos o potencial da conta atendida”, explica Eduardo Picoli, diretor hospitalar do Teuto. Segundo Maria Sandra de Oliveira, consultora de negócios do laboratório, o treinamento ofereceu a oportunidade de gerar um planejamento estratégico mais efetivo e possibilitou ainda um

conhecimento mais aprofundado do cliente. “Uma ação muito válida, que, com certeza, nos ajudou muito.” “O curso foi muito importante porque nos ofereceu ferramentas para identificar e entender melhor o potencial de cada cliente”, afirma Jefferson Alexandre de Farias, gerente hospitalar na região Sul e nos estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo e um dos participantes do treinamento. Ainda de acordo com Eduardo Picoli, a ação, que integra o plano de desenvolvimento interno da companhia, foi a primeira etapa de um processo que oferecerá, inclusive, consultoria específica para cada cliente.

oração do Instituto Bulla

a colab mento do 2º módulo, elaborado com

Profissionais de Pernambuco em treina

Turma do Mato Grosso foi uma das

primeiras do ano a receber a consu

ltoria ofecerecida pelo Teuto/Pfizer

m 2013, o programa ‘Seu Negócio Mais Lucrativo’ consolida o sucesso junto ao pequeno e médio varejo farmacêutico. No ano passado, o primeiro módulo do curso foi ministrado em todas as regiões do país e, desde fevereiro, a equipe de treinamento do Laboratório Teuto/Pfizer, em parceria com o Instituto Bulla, realiza a segunda etapa da capacitação. Neste ano, após o grande sucesso das ações em 2012, o número de treinamentos realizados por meio do programa já supera o volume de cursos oferecidos no ano passado, resultado da crescente demanda de farmacistas em todo o território nacional. Com isso, o Teuto, mais uma vez, amplia o relacionamento e reafirma a parceria com o ponto de venda. “Realizamos, também, centenas de consultorias oferecidas pelo Laboratório Teuto/ Pfizer. As ações já aconteceram nos estados de SP, MT, GO, RJ e MG. Temos, ainda, consultorias agendadas para Sergipe, Mato Grosso do Sul e Santa Catarina”, explica Cadri Awad, diretor do Instituto Bulla e consultor especializado em gestão farmacêutica. Cláudio Louzada, coordenador de treinamento do Teuto, pontua que o 2º módulo, já foi ministrado nas regiões Sul, Centro-Oeste e Nordeste, e o desenvolvimento foi feito para que todos pudessem assimilar o conteúdo ministrado. “Aqueles que já marcaram presença no encontro, tiveram um reforço da metodologia abordada. Para os que participam pela primeira vez, procuramos sintetizar o material já apresentado”, comenta. “Fiquei muito feliz. Estava desanimado com meu negócio. Há 3 anos tento melhorar minha empresa, mas sem resultado positivos. Já estava conversando com minha esposa sobre a possibilidade de vender a nossa farmácia e interromper um sonho que tínhamos desde que me formei. O curso me deu novo ânimo.”, comenta Alex Nascimento, de Presidente Prudente (SP), que participou de uma das etapas do programa PROGRAMAÇÃO Nos próximos meses, as novas etapas preveem a expansão na oferta de consultorias, que deverão acontecer em todo o Brasil. A ação também continua oferecendo, a empresários e gestores, a metodologia de gestão para farmácias e drogarias. Abril/Maio/Junho- Laboratório Teuto

comercial

treinamento

ama mento de mais uma etapa do progr

Grupo de estrangeiros da Piiloset, empresa que produz o Bio Soak, conheceu as dependências do parque fabril do Teuto no Distrito Agroindustrial de Anápolis, em Goiás

Parcerias favorecem

prestigiam o lança Colaboradores envolvidos no PDCA

Métodos PDCA e SDCA

garantem crescimento e continuidade de resultados positivos

maior crescimento da indústria

Teuto, por meio de acordos com a Piiloset, Grimberg, Intas/Accord,Torrent e Aurobindo, apresenta produtos de destaque no mercado brasileiro

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

Laboratório Teuto/Pfizer recebeu, no dia 12 de junho, a diretoria da Piiloset-Finnsusp, empresa finlandesa, fabricante do Bio Soak - solução multiação, utilizada na limpeza e desinfeccção de lentes de contato gelatinosas. Os representantes da companhia vieram ao Brasil, pela primeira vez, para conhecer as instalações do laboratório e as estratégias comerciais e de marketing que possibilitaram que o Biosoak já esteja disputando, em um curto prazo de tempo, a liderança nesse segmento, com marcas há mais tempo no mercado. A parceria com a Piiloset é resultado de mais uma iniciativa do Teuto, que possui acordos com companhias farmacêuticas de vários países. Por meio do departamento de Novos Negócios, o laboratório firma parcerias com a finalidade de buscar, constantemente, novos produtos, que venham agregar no portfólio da empresa e incrementar os resultados. Entre os acordos já firmados, tam-

bém estão as parcerias com a Grimberg, para a produção do Segurdent, e com a Accord. Outro exemplo é o acordo com a Torrent, que, segundo Albano Patrocínio, diretor de Novos Negócios do Teuto, nasceu da necessidade de ampliar o portfólio de ambas as empresas. “Desta forma, o Teuto, devido a capilaridade de cobertura nacional, atua na venda de produtos genéricos da Torrent, junto aos distribuidores.” Ainda sobre a parceria com a Torrent, a avaliação do diretor é de grandes resultados: “Acreditamos que será muito positiva para ambas as empresas, porque possibilitará ganhos, a curto prazo, devido a sinergia entre as duas companhias.” Novas Parcerias: Em 2013, o Teuto fechou um acordo com a indiana Unichem. Neste ano, a companhia também firmou parceria com a Aurobindo, que possibilitará o lançamento de novos produtos no mercado ainda neste segundo semestre.

ria com a ‘Atual Empresarial’

que é desenvolvido no Teuto em parce

da companhia Em parceria com a ‘Atual Empresarial’, laboratório lança nova etapa do ‘Programa de Excelência Operacional’ que também desenvolve método para garantir eficiência produtiva o início de maio, gestores e colaboradores das unidades produtivas participaram de um treinamento no Laboratório Teuto/Pfizer, com o objetivo de alinhar as equipes envolvidas na implantação do método SDCA (sigla, em inglês, para padronizar, executar, verificar e agir). O projeto visa consolidar os resultados positivos alcançados por meio do PDCA (planejar, executar, verificar e agir) em 2012. O SDCA foi implantado, neste ano, em parceria com a ‘Atual Empresarial’, na UPP I (sólidos) e na UPP II, formada pelos setores de líquidos, injetáveis, antibióticos cefalosporínicos e penicilânicos. “O treinamento abordou as ferramentas que se encaixam no SDCA, como a execução dos padrões que ga-

rantirão a previsibilidade dos resultados e os planos de treinamento”, explica Érico Damásio, consultor da ‘Atual’. De acordo com ele, a partir de maio, com uma equipe mista, formada pela ‘Atual’ e pelo Teuto, trabalha na execução do projeto. Segundo Rafael Gontijo, também consultor da ‘Atual’, o SDCA é a metodologia aplicada na padronização de atividades na indústria. “Após o desenvolvimento do PDCA, são identificadas ações com os melhores resultados para desenvolver procedimentos que serão monitorados e garantirão a continuidade do resultado positivo.” Rafael pontua ainda que o objetivo é contribuir para que o Teuto alcance os desafios de produção em 2013, e treinar a equipe nos métodos de ges-

tão. Desta forma, com a aplicação do SDCA, os colaboradores poderão ter uma visão geral dos processos de melhoria e estar capacitados para aplicar, no dia a dia, os procedimentos de padronização. PDCA No ano passado, a implantação do PDCA possibilitou um crescimento produtivo de 58% nos equipamentos priorizados. Dentro do ‘Programa de Excelência Operacional’, a ação consiste na formação de grupos de melhoria nas unidades produtivas (UPPs). Neste ano, foi lançado mais um ciclo do PDCA, com novos grupos de melhoria. “Preparamos um acompanhamento diário com as equipes das unidades produtivas”, explica Rafael. Abril/Maio/Junho- Laboratório Teuto

produção

endomarketing

Programas de

participação de resultados reafirmam compromisso com a meritocracia Com a filosofia de que ‘Quanto mais o colaborador produz, mais ele ganha’, ‘Produção em Ação’, ‘Comercial em Ação’ e ‘Administração em Ação’ incentiva e valoriza a equipe

volta com novo formato,

novos prêmios e mais oportunidades Nova etapa do programa já foi lançada e, além da premiação diária, oferecerá também prêmios mensais

Laboratório Teuto/Pfizer, entre janeiro e maio, realizou os programas ‘Produção em Ação’, ‘Administração em Ação’ e ‘Comercial em Ação’. Com o objetivo de valorizar o colaborador, a iniciativa reforça o compromisso da companhia com a meritocracia, um dos três pilares das ações de endomarketing do Teuto, formados ainda pela qualidade de vida e capacitação. Segundo Marco Aurélio Cardoso, as ações são desenvolvidas no sentido de incentivar e reconhecer o envolvimento de todos os colaboradores nos resultados de produção e comercialização. “A filosofia dos programas é a de que ‘Quanto mais o colaborador produz, mais ele ganha’”, explica Ítalo Melo, diretor de marketing do Teuto. Segundo ele, por meio das ações, os colaboradores receberam uma premiação proporcional a meta atingida em cada setor, que pôde chegar a até 20% do salário base ao mês. Para o ‘Produção em Ação’ foi levado em conta o crescimento produtivo das UPPs I (sólidos) e II, formada pelos setores de sólidos, líquidos, injetáveis, antibióticos cefalosporínicos e penicilânicos. No ‘Comercial em Ação’, os setores considerados foram comercial farma e hospitalar. Já para o ‘Administração em Ação’, foi considerada a média de produção dos outros dois programas. “É, acima de tudo, um incentivo a mais para o colaborador”, afirma Eder Honesto, que trabalha como operador de máquina no setor de sólidos. Para ele, a ação é um diferencial porque valoriza o funcionário pelo esforço e dedicação, além de oferecer um retorno financeiro.

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

Família K-150, cumpriu todos os horários e está entre as vencedoras do Família Campeã

ais um programa de incentivo do Laboratório Teuto/Pfizer, o ‘Família Campeã’ está de cara nova. Com mais oportunidades e prêmios, a ação de endomarketing, lançada em fevereiro, inicou em maio uma nova etapa. Nas UPPs I e II, as famílias que atingirem a meta de produção do programa poderão ganhar, além dos vales Coca-Cola, um prêmio mensal e o prêmio especial. Além da premiação diária, as famílias que por mais vezes atingirem as metas diárias produtivas ganharão um almoço ou um jantar, com acompanhante, na melhor churrascaria de Anápolis (GO). A assiduidade também será considerada para o prêmio especial. Os membros das famílias que atingirem a meta mensal de produção do programa, sem faltas, atrasos, atestados ou saídas antecipadas, dividirão um prêmio extra, em forma de “Cartão Convênio”, implantado especificamente para esta ação, a ser utilizado em vasta rede credenciada. Marco Aurélio Cardoso, gerente administrativo e de RH do Teuto, diz que as novas regras são uma forma de valorizar a equipe. “Nosso objetivo é incentivar e reconhecer os resultados alcançados.”

Família 7, do setor de sólidos, também foi contemplada com os vales Coca-Cola

Família 9, do setor de sólidos, cumpriu a meta diária de produção e foi contemplada

Abril/Maio/Junho- Laboratório Teuto

eventos

om o objetivo de fazer bons negócios e estreitar relações com clientes, distribuidores e parceiros, o Laboratório Teuto/Pfizer participou da Feira da Associação Brasileira dos Distribuidores de Laboratórios Nacionais (Abradilan), como patrocinador Máster. A maior feira do setor farmacêutico do Brasil aconteceu no Riocentro, no Rio de Janeiro, entre os dias 20 e 23 de março. De acordo com o supervisor de marketing, Aurélio Ramos, o estande do Teuto no evento teve 224 m², e contou com um telão de 45 m² em que foram mostradas as mídias dos produtos do laboratório. Para a feira deste ano as novidades de destaque foram: a apresentação dos lançamentos de grande impacto como o Segurdent, e de produtos que estão atingindo a liderança de mercado como Bio Soak, além da exposição do programa “Seu Negócio Mais Lucrativo”. Aurélio Ramos afirma que participar da feira da Abradilan é uma opor-

e as novidades para o mercado

farmacêutico Evento conta também com um agradável jantar para distribuidores e parceiros, ação tradicional do Laboratório Teuto/Pfizer que já é realizada há 3 anos

Laboratório Teuto - Abril/Maio/Junho

Jantar em fazenda imperial Junto com a Feira da Abradilan, o Laboratório Teuto/Pfizer realizou o 3º Encontro Nacional de Distribuidores e Parceiros, no espaço para eventos Villa Riso (RJ). O jantar, para 300 convidados, aconteceu no Buffet do tradicional restaurante, cercado por palmeiras imperiais plantadas pelo próprio D.Pedro II, de arquitetura colonial que testemunhou a redação da Lei Áurea. Na ocasião, os executivos da empresa apresentaram as novidades em produtos e ações para 2013, como o programa “Seu Negótunidade única no ano de estar em contato com os principais clientes do segmento farmacêutico, o que reflete diretamente para o sucesso de vendas. “A participação na feira também é importante para apresentar aos

cio Mais Lucrativo”. “Este é sempre um momento muito importante do ano, já que aqui estamos em contato direto com o mercado e podemos nos nortear para as necessidades dos nossos clientes”, explicou Ítalo Melo, diretor de marketing do Teuto. “Assim como acontece todos os anos, a feira e o jantar proporcionam uma grande oportunidade de fortalecer os vínculos do Teuto com seus clientes e estreitar ainda mais esse relacionamento”, completa o diretor da companhia. nossos parceiros todas as novidades e ferramentas à disposição e mostrar que juntos podemos alcançar nossos objetivos. Acreditamos que 2013 é o ano do Teuto e de seus parceiros”, finaliza. Abril/Maio/Junho- Laboratório Teuto