Kuinka kehitetään johtamista julkisella sektorilla? Julkaisu avaa espoolaisen johtamisen kehittämisen kolmen vuoden matkaa, jossa uudistettiin monimuotoisesti ja uudella tavalla ison julkisen sektorin johtamista. Julkaisussa on kuvattu kehittämisen lähtökohdat ja projektin toteutusprosessi. Kokemukset on myös koottu kestävän johtamisen kehittämisen teeseiksi.
Lisätietoja:
Talent Vectia
Keilaranta 19 D, PL 48
02150 Espoo, FI
+358 (0) 201 600 700
info@talentvectia.com