noviny zaměstnanců společnosti
člena skupiny
noviny
ročník XVI | únor 2013 STŘEDNĚDOBÁ STRATEGIE
BENEFITY 2013 Přehled ZAMĚSTNANECKÝCH výhod
SBU SemtinZone » strana 3
aktuality
ÚČETNÍ AUDIT Dne 5. 2. 2013 byly zahájeny práce na auditu roční účetní závěrky společnosti. Po dobu dvou týdnů ověřovali účetnictví odborníci z auditorské společnosti PWC Audit, s.r.o., výrok k naší účetní závěrce bude vydán ke konci února. Audit
byl zahájen o několik dnů dříve než v předchozích letech, proto veškeré závěrkové práce musely být provedeny ve zkrácených termínech. Věříme, že auditor žádné nedostatky v našem účetnictví neshledá. V příštím čísle Novin Synthesia již přineseme informace o výsledku auditu.
Upozornění pro klienty VZP V současné době se objevily neetické praktiky některých zdravotních pojišťoven zaměřené na přeregistraci pojištěnců Všeobecné zdravotní pojišťovny (VZP). Najatí prodejci šíří o VZP nepravdivé informace, např. to, že k 31. 12. 2013 ukončí svoji činnost a její pojištěnci automaticky přejdou pod jinou zdravotní pojišťovnu. Při této příležitosti prodejci nechají klienta podepsat přeregistrační list k jiné pojišťovně. Tento ,,nezávazný“ podpis je ale závazný a nelze ho již odvolat. Pokud tedy podepíšete přeregistrační list k jiné pojišťovně, VZP vás nemůže již vzít zpět, a to může vést až k nedostupnosti zdravotní péče. V případě pochybností doporučujeme ověřit si všechny informace přímo u VZP.
NOVÁ ADRESA Synthesia, a.s. Z důvodu povinného sjednocování adres s novým elektronickým registrem územní identifikace byla změněna adresa naší společnosti:
Synthesia, a.s. Semtín 103 530 02 Pardubice Změna bude postupně promítnuta do všech oficiálních dokumentů společnosti.
» strana 6
SOUTĚŽ O VSTUPENKY do čínského národního cirkusu » strana 7
Bezpečnost práce › Ivan Budaj, Milena Votavová ›
Zlepšili jsme se, ale… Jistě si vzpomenete, že rok 2012 byl v Synthesii vyhlášen rokem bezpečnosti práce. Tomuto tématu jsme se pravidelně věnovali, v této souvislosti byla přijata i řada preventivních opatření. Loňský rok přinesl o dva pracovní úrazy méně než ten předcházející, ale nemělo by nás to rozhodně ukolébat. Na zlepšení bezpečnosti práce je třeba pracovat neustále. Letošní rok totiž nezačal nejlépe. Během ledna došlo k několika vážnějším úrazům s dlouhodobou pracovní neschopností. Z delšího časového hlediska lze přitom pozorovat příznivý trend. Začneme-li v hluboké minulosti, vystraší nás rok 2003 se svými 63 úrazy s pracovní neschopností přesahující tři dny. Dalších osm let byl ale průměrný počet úrazů „jen“ sedmnáct, přičemž v roce loňském jsme jich zaznamenali patnáct. Co se však snížilo výrazně, je počet zameškaných kalendářních dnů právě v souvislosti s úrazy. Zatímco v roce 2003 to bylo 4 366 dnů, v roce 2012 evidujeme pouze 673 dny. Z tohoto pohledu by mohlo nastat uspokojení. Opak je však pravdou. I když jsou hodnotící parametry posledních let nižší, je jistě v našich možnostech počet úrazů dále snižovat. Jako velmi přínosné se v loňském roce ukázalo zavedení tzv. „rizikových stavů“ a „skoronehod“ (RSS), tj. upozorňování na riziková místa, kde by k úrazu dojít mohlo, a nahlašování i takových událostí, při nichž sice k úrazu nedošlo, ale bylo k němu velmi blízko. K tomuto úče-
lu byla, stále je a bude k dispozici telefonní linka 2888 a také „žluté sešity“, které jsou rozmístěny na všech pracovištích. V tomto směru jsme byli v průběhu roku 2012 pilní a nahlásili více než 300 RSS, ty se nám podařilo téměř všechny odstranit.
jí“ očekávejte v tomto roce několik opatření. Každý nový zaměstnanec bude na nástup do chemických provozů řádně připraven. Ještě než bude vyslán na své pracoviště, bude proškolen a seznámen s legislativou týkající se personalistiky, systémem
Včasné nahlášení možného nebezpečí zcela jistě pomohlo zabránit dalším případným nehodám. Za tento aktivní přístup si všichni zaslouží poděkování, rozhodně ale nesmíme polevit. Ze strany „nás, kteří to mají na starosti a kteří tomu rozumě-
řízené a neřízené dokumentace, kolektivní smlouvou, pravidly BOZP (včetně přezkoušení formou testu), základy požární ochrany a poskytnutím první pomoci. Tím to ale nekončí, zaměstnanci budou školeni periodicky a systém jejich motivace bude vylepšen. Na podporu již zmí-
něného systému skoronehod chceme zavést elektronickou databázi, která bude sloužit jako informační zdroj o evidovaných RSS nejen pro vedoucí pracovníky. Stávající bezpečnostní značení (značky, šrafování apod.) rozšíříme o další cedulky zdůrazňující bezpečnostní pravidla a dále budeme usilovat o využití nástěnek na pracovištích k propagaci BOZP, např. informacemi o vyhodnocení úrazovosti daného úseku. Dodržování všech stanovených pravidel budeme důsledně vyžadovat nejen od všech zaměstnanců Synthesie, ale také od pracovníků externích firem v areálu SemtinZone. Ať už ale zavedeme systém opatření jakýkoliv, vždy bude rozhodující ten lidský faktor. Nejfrekventovanější příčinou pracovních úrazů totiž bylo „nepředvídatelné riziko práce nebo selhání lidského činitele“, kam spadaly dvě třetiny z celkového počtu úrazů. Mějme proto stále na paměti nejčastější zdroje pracovních úrazů, na které jsme pravidelně upozorňovali v loňských novinách, a veškeré činnosti si dopředu promýšlejme. Zkrátka, chovejme se a mysleme tak, abychom se každý den vraceli domů zdraví!
editorial › Dan Kurucz ›
ANI LETOS NEBUDEME ZAHÁLET Dobrý den všem kolegům, zaměstnancům Synthesie a také VUOS, rok 2013 nastartoval takovou rychlostí, že už máme únor a tedy druhé letošní vydání Novin Synthesia. V dnešním úvodníku bych se chtěl věnovat dvěma oblastem – hospodářskému plánu na rok 2013 a také průzkumu spokojenosti zaměstnanců, který byl proveden na konci roku 2012. Na úvod však nemohu opomenout nepříjemnou skutečnost. V průběhu ledna se stále nepodařilo najet výro-
bu kyseliny dusičné kvůli rozbitému rotoru, což má za následek dlouhou odstávku, a tudíž poměrně velkou ztrátu v lednových hospodářských výsledcích. V prvním únorovém týdnu se podařilo náhradní vyvážený rotor rozběhnout, s ohledem na stálé zahřívání ložisek aktuálně výroba opět stojí. Doufejme, že technické problémy brzy vyřešíme a koncem února výrobu definitivně obnovíme. Podobně se nám nedaří uvést do provozu ani turbosoustrojí TG 13 v naší elektrárně, což sice nemá žádný vliv na výrobu elektřiny pro
potřeby Synthesie či firem v areálu, ovšem nejsme schopni prodávat elektřinu do veřejné sítě, a to nám způsobuje snížení ziskovosti o 3 až 4 miliony korun. Upravené turbosoustrojí by mělo být uvedeno do provozu na konci února, to je ale vzhledem k pomalu se blížícímu konci topné sezony poněkud pozdě. Bohužel, přes naši veškerou snahu nelze zařízení opravit rychleji. Pojďme ale k hlavnímu tématu. Plán Synthesie a VUOS pro rok 2013 byl projednán a schválen v jediným akcionářem 28. 1. 2013. Ukládá nám
poměrně vysoké navýšení zisku, u Synthesie o 26 % a u VUOS o 8 %. Přestože se, zvláště v případě Synthesie, jedná o požadavek dosti náročný, věříme, že máme šanci i díky loňským investicím plán splnit. Bude to však vyžadovat maximální přístup všech lidí na každé úrovni naší organizace. Navýšení požadavku na hospodářský výsledek se týká všech SBU, tedy Nitrocelulózy, Organické chemie, Pigmentů a Barviv, SemtinZone
» pokračování na str. 2
synthesia noviny
UDÁLOSTI
2 » pokračování ze str. 1
ANI LETOS NEBUDEME ZAHÁLET i Energetiky. SBU Nitrocelulóza pod vedením Josefa Lišky by mělo těžit z úspor lihu a louhu díky novému vykrývání vojenské nitrocelulózy, dále pracovat na zvýšení prodejů oxycelulózy a také cen nitrocelulózy zahraničním zákazníkům. Před SBU Organická chemie a její novou ředitelkou Viktorií Rerychovou stojí těžký úkol přivést do Synthesie nový produkt zákaznických syntéz a také zvýšit výrobu a prodeje Vitaminu D2. SBU Pigmenty a Barviva vedená Richardem Dacerem by měly těžit z investic v roce 2012 a také vynaložených nákladů na údržbu v loňském roce (zvýšených o 17 mil. Kč ve srovnání s předchozími lety), které by měly přinést menší poruchovost výrobních
Jestliže jsem v předchozím odstavci napsal, že VUOS má zvýšit zisk o 8 %, měl jsem pravdu jen zčásti: díky vládní politice snižování dotací do průmyslu (a naopak podpory akademie věd a školství), přijde oproti roku 2012 VUOS asi o 9 mil. Kč z dotačních programů, což jinými slovy znamená, že je třeba tyto částky nahradit zisky z prodeje výrobků Fine Chemicals. Bude to také nelehký úkol, ovšem vzhledem k tomu, že VUOS má dlouhodobě dobře rozjeté některé projekty s klíčovými zákazníky, spolu s Karlem Novákem věříme, že úkol je splnitelný. Vedle požadovaného zisku v roce 2013 se pochopitelně nejvíce hovo-
v Synthesii investovat v roce 2013 částku 500 milionů korun! Největší investicí bude druhá fáze projektu Ekologizace energetického zdroje (zjednodušeně nové kotle do elektrárny), a to v částce 209 mil. Kč. První fáze, tedy zpracování projektové dokumentace v ceně 12 mil. Kč, proběhla v minulém roce. Vedle této investice tedy zbývá téměř 300 mil. Kč investičních prostředků do technologií, což je částka opravdu vysoká. Plán investic je připraven. Ovšem musíme být velice obezřetní, do čeho a jak budeme investovat. Jako správní hospodáři musíme investovat tam, kde se nám naše investice může reálně vrátit v relativně krátkém čase.
zařízení. Projekt SemtinZone v čele se Šárkou Cidlinskou má za úkol přivést do areálu jednoho až dva nové zákazníky, což by se mělo také pozitivně projevit v ekonomice Synthesie.
řilo o plánu investic. Předložili jsme jeho velmi ambiciózní verzi, která byla po určitých úpravách schválena. A tak vám mohu s neskrývanou radostí oznámit, že bylo schváleno
Jinou kapitolou, ale neméně zajímavou, bylo projednání výsledků průzkumu spokojenosti zaměstnanců Synthesia a VUOS. S firmou Trexima jsme nad projednáním
strávili s kolegy skoro celý den, výsledky jsou hodně zajímavé. Musím poděkovat za to, že byť byl průzkum dobrovolný, a v průběhu sběru dotazníku došlo k určitým těžkostem, více než polovina zaměstnanců našla odvahu a dotazník odevzdala. Další zajímavostí je třeba to, že všichni zaměstnanci odpovídali prakticky shodně, tedy že je trápí stejné věci, a naopak, podobné věci se jim líbí. Za největší pozitiva jste označili to, že cítíte jistotu zaměstnání, pravidelnost výplat, fakt, že se firma začala ubírat nějakým, řekněme, více jasným směrem, a také dobrý pracovní kolektiv. Zároveň spatřujete naděje ve změně stylu řízení a komunikaci TOP managementu, za což bych vám chtěl speciálně poděkovat, protože na této záležitosti intenzivně s kolegy pracuji. Naopak negativní hodnocení „obdržela“ výše mzdy (trochu podle očekávání) a také systém odměňování, tedy konkrétně způsob přidělování týmové prémie. V oblibě není ani pozice „týmového důvěrníka“, který se podílí na výši rozdělované týmové prémie, a jeho odměna za tuto činnost. Zároveň jste konstatovali, že úroveň údržby (strojní, elektrikářské i stavební) je na špatné úrovni a se stavem budov a zařízení je nutno „něco“ urychleně dělat. V otevřených otázkách jste se většinou neobávali
Personalistika › Lucie Bulušková ›
Stravování › anketa ›
Synthesia partnerem pro chemii
Jak vám chutná?
Hlavním cílem projektu Partnerství pro chemii je snaha navázat spolupráci studentů s firmami, které tak mají příležitost do svých týmů získat potenciální mladé zaměstnance. Studentům pak tento projekt poskytuje možnost získat cennou praxi již během studia. Ve dnech 14. a 15. ledna 2013 se v Pardubicích konala úvodní konference v rámci projektu Partnerství
pro chemii. Zde se sešli zástupci chemických společností skupiny AGROFERT HOLDING, Univerzity Pardubice a její studenti. První den probíhaly prezentace jednotlivých partnerů a zástupců univerzity. Druhý den byl již věnovaný samotnému setkání studentů se všemi účastníky, kde si osobně mohli pohovořit se zástupci konkrétních společností i o možnostech navázání spolupráce. Na závěr se konala schůzka projektového týmu týkající se dalších plánovaných aktivit.
Vážení a milí strávníci, již brzy uplyne rok od doby, kdy firma EUREST převzala stravování v Synthesii. Velmi nás zajímá váš názor, jak jste spokojeni, a také co bychom měli zlepšit. Proto pro vás připravujeme anketu spokojenosti, která proběhne na všech jídelnách ve dnech 20. 3. a 21. 3. 2013; její výsledky pro nás zpracovává nezávislá firma. Prosíme tedy o vyplnění anketních lístků, abychom měli opravdu relevantní výsledky. Anketní lístek má slosovatelný kupón, takže
pokud navíc nezůstanete v anonymitě, můžete získat jednu z pěti zajímavých cen: dárkový koš, dort, luxusní bonboniéru, šišku salámu nebo minutkové menu. Výsledky a jména výherců budou zveřejněny na nástěnkách jídelen. Těšíme se na vaši širokou účast a předem děkujeme za čas věnovaný vyplnění anketního lístku. Petra Skrypová vedoucí závodu Eurest Synthesia Pardubice
být konkrétní, takže se objevují stížnosti na praktiky některých vedoucích, přístup k dělníkům či komentáře ke stravování, stavu sociálních zařízení a šaten na provozech atd. Výsledky průzkumu, vaše komentáře a připomínky rozhodně nechceme brát na lehkou váhu. Proto se s managementem budeme věnovat stanovení priorit k nápravě těch záležitostí, které navrhujete změnit nebo které se vám nelíbí, a podpoříme to, co se vám ve firmě líbí. Sdělili jste nám například, že jste připraveni pracovat na osobním rozvoji, zvyšovat svoji kvalifikaci a účastnit se zlepšovatelského hnutí. Je jasné, že vše nepůjde vylepšit hned. Mzdy můžeme upravovat jen tak, jak nám dovolí tržní situace a pozice firmy, ale pro rok 2013 jsme je po delší době upravili směrem nahoru, a to plošně, a zejména do fixní (ale i variabilní) složky mzdy. A na investice máme 500 milionů. Tedy mnohem víc, než jsou roční odpisy majetku. A k tomu na údržbu 240 mil. Kč. Určitě nebudeme zahálet, to mohu slíbit! Teď už ale přeji všem příjemný konec února a těším se na příští vydání Novin Synthesia, které vyjde již po prvním jarním dnu den tohoto roku. Dan Kurucz generální ředitel
TIRÁŽ
synthesia noviny
noviny zaměstnanců společnosti Synthesia, a. s. Vydává: Synthesia, a. s. Evidenční číslo: MK ČR E 13711 Neprodejné Redakční rada: Michal Horský, Jindřich Kára, Luboš Kopecký, Petr Mako, Martin Pém, Libor Podmelle, Iveta Prokopová, Aneta Rambousková, Hana Růžičková, Ondřej Sečka, Lucie Vacková Adresa redakce: Synthesia, a.s., redakce Semtín 103, 530 02 Pardubice Telefon: +420 466 824 001 E-mail: redakce@synthesia.eu Grafické zpracování a tisk: Ing. Simona Formanová, DTP studio Pardubice Synthesia podporuje životní prostředí Noviny Synthesia jsou vydávány na recyklovaném papíru, který je vyráběn v souladu s nejnovějšími ekologickými trendy. Novinový papír Maine Gloss Green je vyroben z 60 % z recyklovaných vláken a ze 40 % pochází z lesů pod certifikací FSC. Více informací na naleznete www.synthesia.eu.
Noviny Synthesia držitel ocenění za 2. místo v prestižní soutěži Firemní noviny roku 2011, vyhlašované PR klubem ČR.
synthesia noviny
UDÁLOSTI
3
SBU SEMTINZONE › LUBOŠ KOPECKÝ ›
STŘEDNĚDOBÁ STRATEGIE
– NÁVŠTĚVA NA SBU SEMTINZONE
Naše seriálové putování po plánech jednotlivých úseků Synthesie dnes pokračuje na nejmladším z nich, na SBU SemtinZone. Jeho základy byly položeny v roce 2012 a za jediný rok toho stihlo opravdu hodně. O dalším rozvoji naší průmyslové zóny jsme si povídali s její ředitelkou, Šárkou Cidlinskou. » Šárko, můžeš nám na úvod prozradit, jaká je historie komerční práce s areálem v Synthesii? Pokud se ohlédneme do minulosti, areál byl původně využíván pouze pro potřeby Synthesie. První změna přišla v roce 2001, kdy byly vyčleněny tzv. divestiční zóny, a nemovitosti v rámci těchto zón byly nabízeny k prodeji či k pronájmu. V současnosti máme v areálu cca 100 firem, které zároveň využívají naše služby.
» A pak přichází rok 2012, změna názvu na „SemtinZone“, a následný vznik nového SBU. Jaké hlavní změny s sebou tyto události přinesly? Vše nastartoval náš současný generální ředitel, Dan Kurucz, který nastínil nový směr, kterým by se měl areál v následujících letech rozvíjet. Cílem je přeměnit areál v průmyslovou zónu (odtud název SemtinZone) s nabídkou kvalitních služeb a funkční infrastrukturou, přilákat nové investory a zónu dále rozvíjet. Pokud jde o nové organizační uspořádání, nejedná se pouze o změnu názvu z odboru Divestice na SBU SemtinZone. Největší změna bude v oblasti hospodaření. Do loňského roku byly tržby sledovány centrálně v rámci Synthesie. Nyní budeme moci přesně „měřit“ a samostatně vyhodnocovat ekonomiku areálu. Další významná změna je v oblasti komunikace se zákazníkem. V minulosti byla každá služba (energie, ostraha, IT atd.) dojednávána zvlášť a stávalo se, že s jednou firmou komunikovalo hned několik zástupců Synthesie. Nové řešení přinese zákazníkům zjednodušení ve smyslu lepší přehlednosti celého procesu. Bude uzavírána pouze jedna rámcová smlouva, jejíž součástí budou přílohy s jednotlivými službami, které pro SemtinZone Synthesia zajišťuje. » Mohla bys nám v krátkosti své SBU a jeho pracovní náplň přiblížit? Hlavní náplní je pronájem a prodej nemovitostí v areálu. V součas-
nosti je činnost rozdělena do dvou oblastí. První je servis současným nájemcům a vlastníkům nemovitostí. Především se jedná o služby, které jim poskytujeme, jako opravy silnic, úklid sněhu, ostrahu; dále se na nás firmy obracejí v otázkách administrativy při plánovaných rekonstrukcích svých objektů, například žádost o naše vyjádření k projektové dokumentaci. Druhou oblastí je vyhledávání nových partnerů, kteří by
v SemtinZone investovali do výrobních provozů či skladovacích prostor. Jak čtenáři jistě vědí, Synthesia bude rekonstruovat teplárnu a cílem je přilákat nové zájemce, kteří budou spotřebovávat energii a využívat areálové služby. To by mělo vést k zefektivnění ekonomiky provozu celého areálu. V neposlední řadě máme také na starosti mapu závodu, to obnáší mimo jiné i administrativní činnost ve vztahu k úřadům. Ta souvisí s naším specifikem, kdy se v dřívějších dobách jednalo o „tajný strategický areál“, který v mapách katastrálního úřadu víceméně neexistoval. Významnou náplní dřívějšího odboru tedy bylo zapsat stovky budov a veškeré komunikace do katastrální mapy. To představovalo značné úsilí, které trvalo tři roky. Tato činnost bude s ohledem na předpokládaný rozvoj i nadále náplní SBU, samozřejmě ve spolupráci s odborem Investice. » Popsala jsi tedy dva hlavní proudy činnosti SemtinZone – hledání potenciálního investora a správu stávajících klientů. Který z nich je náročnější? To je těžká otázka, ale jak se říká, všude je něco. U správy stávajících firem je hodně operativy a diskuzí v rámci poskytování služeb, u kterých v posledních letech došlo k výraznému zkvalitnění, a v tomto duchu chceme pokračovat dále. Hledání potencionálního investora je pro nás zatím velká neznámá, jelikož problematika průmyslových zón je velmi odlišná od byznysu Synthe-
sie. V současnosti máme vytvořeny kvalitní propagační materiály a můj kolega, Vítek Ľuptovský, má za úkol zapracovat na zviditelnění SemtinZone jak v ČR, tak i zahraničí.
» Jak se průmyslové zóny dotknou plánované investice, zejména pak rekonstrukce energetiky, a schválený plán demolic? Od rekonstrukce energetiky si slibuji zejména zajištění médií do dalších let, na tom je závislé samotné fungování SemtinZone. Na tuto investici se lze dívat i v širším kontextu. Synthesia/SemtinZone touto, dle objemu finančních prostředků, nejvýznamnější investicí za mnoho let dává jasně najevo, že zde chce být a chce průmyslovou zónu dlouhodobě rozvíjet, což je velice důležitý „vzkaz“ jak pro současné firmy v areálu, tak pro nové potenciální investory. Co se týká plánu demolic, jsem ráda, že tento vůbec vznikl. V areálu je hodně objektů, které by zasloužilo zbourat, ale demolice je záležitost velmi náročná na koordinaci a také velmi drahá. Jsou zde většinou bývalé výrobny, ve kterých se pracovalo s chemikáliemi, budovy jsou kontaminované, odpad je klasifikován jako nebezpečný, tím pádem je jeho uložení mnohonásobně dražší než uložení toho obyčejného. Věřím, že demolice přispějí k lepšímu vzhledu areálu a hlavně díky připravenosti pozemků pro výstavbu k vyšší atraktivitě ve vztahu k investorům. » Náš seriál se jmenuje „Střednědobá strategie“. Kam tedy plánuješ posunout SemtinZone do roku 2016 a jaké kroky je k tomu potřeba udělat? Vzhledem k tomu, že SemtinZone je projekt velice čerstvý, a cíl, který jsem již zmínila na začátku rozhovo-
Důležité kroky jsme již podnikli a vytvořili si tak odrazový můstek pro obchodní činnost. Zjednodušeně řečeno, máme v rukou nový produkt, o kterém je třeba informovat potenciální zájemce. Pokud jde o areál jako takový, myslím, že velmi dobrým krokem budou již zmíněné demolice nevyužívaných objektů. Z pohledu investora a jeho rozmýšlení o akvizici nemovitostí je jeden z hlavních faktorů rychlost realizace projektu. A je jasné, že pozemek bez zástavby je nejen z tohoto pohledu atraktivnější. Musíme tedy vytvořit co nejlepší podmínky pro vytvoření nového projektu a získání schopného investora. » Jaká je situace ohledně konkurence v segmentu průmyslových zón? Pomáhá nám naše zaměření na chemickou výrobu? Definovat jasně konkurenci není jednoduché, záleží na mnoha faktorech, zejména tedy parametrech projektu investora a tedy jeho požadavcích (zejména velikost plochy, dostupnost příslušných médií apod.) a představách. Zaměření
jediným, průmyslovým v rámci ČR.
parkem
» Jsou pro nás při lákání investorů konkurentem průmyslové areály v České republice nebo soutěžíme i v rámci celé Evropy? Cítíš při nadnárodních pobídkách pomoc ze strany státu? Pokud jde o konkurenci v rámci Evropy, problematika je složitější. Zmínila jsem již německé parky, které jsou z podstaty přístupu Němců k chemickému průmyslu v pomyslném žebříčku na prvním místě, a máme zde co dohánět. Ovšem je třeba uvést, že německé parky nejsou přímou konkurencí. Spíše s námi budou soupeřit parky v Polsku a dále na východ. Např. mimoevropští investoři stále rozdělují Evropu na západní a východní. Co se týká investičních pobídek a investičního prostředí obecně, ČR bohužel není v tomto ohledu nejatraktivnějším regionem. Nicméně nelze kvůli tomu skládat ruce do klína, spíše je třeba zaměřit se na pozitiva a těmi argumentovat. Navíc nevíme, co přinese nové programovací období v rámci fondů EU. » Na závěr trochu odlehčeme. Ve svém okolí jsi známá jako vášnivá lyžařka a milovnice cykloturistiky. Jsou to Tvé hlavní trumfy k uchování dobré nálady a relaxace? Myslím, že rozhodně ano. Od malička jsem závodně hrála házenou a lyžovala, takže sport je pro mě velká relaxace a zábava.
ru, velice ambiciózní, máme před sebou mnoho nesnadných úkolů, které, věřím, že zvládneme. Z našeho pohledu se musíme objektivně podívat na realitu. Moderní industriální parky, které existují v sousedním Německu, nelze u nás vybudovat ze dne na den pouhým vytvořením názvu. Jedním dechem je třeba ale dodat, že rozhodně máme již nyní co nabídnout a postupnými kroky budeme areál a služby zkvalitňovat.
na chemickou výrobu nás samozřejmě do značné míry vymezuje proti ostatním zónám v ČR. Přesněji se jedná o dostupnost technologické páry. To je totiž jednou z hlavních předností a možných podnětů pro vstup investorů z oblastí chemického, gumárenského, plastikářského a dalších průmyslů, kde technologická pára hraje nezastupitelnou roli v procesu výroby. Tím jsme jednoznačně specifickým, byť ne
bleskový průzkum Nejoblíbenější film: Pulp Fiction, Pelíšky Nejoblíbenější kniha: vše od Arnošta Lustiga Nejoblíbenější hudba: U2 Nejoblíbenější jídlo a pití: steak a pivo
synthesia noviny
UDÁLOSTI
4 SBU ORGANICKÁ CHEMIE › Petr Pospíšil ›
NIC NENÍ NEMOŽNÉ Toto přísloví dokázali beze zbytku naplnit pracovníci SBU Organická chemie. V rekordním čase upravili technologii a rozjeli výrobu Akarditu II ve špičkové kvalitě také na lince, kde se do té doby tento produkt nikdy nevyráběl. Ethylcentralit patří k „vousatým“ produktům fosgenové chemie na tomto SBU. Centralit I, jak se také Ethylcentralit nazývá, se používá jako stabilizátor bezdýmých střelných prachů. V minulosti se vyráběl hlavně pro státy východního bloku. Po otevření západních trhů a poklesu vojenské výroby u nás došlo i ke značnému poklesu výroby tohoto produktu. Dlouholetou systematickou prací se však podařilo přesvědčit výrobce v Evropě a USA, že umíme vyrobit vysoce kvalitní produkt, který splňuje i ta nejpřísnější kritéria. Díky tomu se téměř podařilo z těchto teritorií vytlačit konkurenci. Jako u jiných výrobků, také používání střelných prachů podléhá
poměrně přísné legislativě. A tak se stalo, že naši zákazníci museli v průběhu minulého roku opustit jeden ze stabilizátorů, který byl označen za nebezpečný, a přejít na náš Centralit I. A to mělo za následek pro nás vítané skokové navýšení poptávky. Na stejné výrobní lince se v kampaních ale vyrábí také Akardit II, který má stejné použití, ale zajímavostí je, že střelné prachy jím stabilizované se používají především v teritoriích s vyšší teplotou, převážně v pouštích. Vlivem nárůstu spotřeby Centralitu I jsme bohužel nebyli schopni dodržet časový harmonogram přejezdů kampaní Centralitu I a Akarditu II a museli jsme pokračovat ve výrobě Centralitu I. Vzhledem k neustálému tlaku ze strany
NÁSTRAHY SVĚTA PENĚZ
JAK VYJÍT S PENĚZI A ZBAVIT SE DLUHŮ Jak praví staré mongolské přísloví: „Kdo žije bez nemoci, je šťastný, kdo nemá dluhy, je bohatý“. Jak tedy s dluhovým přízrakem bojovat? » Už spoustu let je v Česku půjčení peněz tak snadné, že lidé zapomínají na rizika s tím spojená. To, že banka ověří vaši schopnost splácet a následně vám peníze půjčí, nic nevypovídá o tom, jak na tom doopravdy jste. Banka vidí jen to, co přiznáte, ale už ne to, že hodně kouříte, potřebujete nové zuby a dětem platíte každého půl roku drahé kroužky.
» Když člověk nesplácí, velmi rychle se dostane do kolotoče dluhů, a i jedna opomenutá platba může skončit exekucí na majetek. Za velkou částí exekucí jsou přitom právě půjčky. Lidé se díky nim chvíli mají dobře, ale pak zjišťují, že splácení je nad jejich možnosti – zvláště pokud třeba přijdou o práci. » Někteří to řeší dalšími půjčkami, jiní tím, že přestanou platit bez předchozího avíza krizové situace. Banky či úvěrové společnosti to vyhodnotí jako nezájem situaci řešit. Vždycky je proto lepší na hrozící problémy upozornit a spolu s nimi hledat řešení. Instituce
mají zájem na tom, aby své peníze dostaly zpět, i kdyby to mělo být později. Obloukem se vyhněte všem, kteří nabízejí, že vaše problémy vyřeší dalšími půjčkami. » Jsou samozřejmě situace, kdy se půjčkám vyhýbá těžko – jde třeba o peníze na bydlení, kdy je lepší splácet hypotéku, než platit drahý nájem. Ale i tady je třeba nesplácet maximum, ale nechat si nějakou rezervu. » Nikdy si nepůjčujte na dovolenou a na věci, které vám nevydrží ani po dobu splácení. » Na čem se dá ušetřit i několik set měsíčně? Zvažte, zda například nemáte starý tarif na internet, kabelovou televizi, mobil apod. Společnosti většinou v průběhu let zlevňují, ale proč by na to samy upozorňovaly? » Zapomeňte na to, že byste dobrou radu dostali na některém z telefonních čísel, která najdete na letácích s příslibem, že vyřeší vaše finanční problémy. Nejspíš by se vám tito „poradci“ snažili vnutit další půjčku. Nebojte se ale obrátit na bankéře z vaší banky, kteří budou schopni vám poradit. Samozřejmě se vám budou snažit nabídnout některé z bankovních produktů, ale není jejich cílem přivést vás na mizinu, takový klient by jim byl k ničemu. Jsou tisíce rozhodnutí, která nám nic zlého nepřinesou, ale existuje pár takových, která, pokud jsou učiněna chybně, nám mohou pěkně zakalit budoucí štěstí. Iveta Prokopová
našich zákazníků bylo jsme přistoupili k modifikaci stávajících postupů výroby tak, abychom byli schopni vyrábět Akardit II souběžně s výrobou Centralitu I. Úkolu se na výbornou zhostili pracovníci oddělení Isokyanáty a MP V, kteří byli schopni v rekordním čase upravit technologii a rozjet výrobu Akarditu II ve špičkové kvalitě na druhé lince, kde se do té doby nikdy nevyráběl. Vezmeme-li v úvahu, že se jedná o výrobu, kde se používá fosgen, nebyl to úkol zrovna jednoduchý, a to jak z hlediska dodržení všech bezpečnost-
ních standardů, tak vzhledem k důrazu na nutnost vysoké kvality finálního produktu. Tímto krokem se nám podařilo pokrýt navýšené požadavky našich zákazníků především v USA, a tím upevnit pozici stabilního a důvěryhodného partnera v tak ostře sledovaném sektoru, jakým výroba střelných prachů bezesporu je.
SBU ORGANICKÁ CHEMIE › PETR MAKO ›
LIGA MISTRŮ Zima sice fotbalu příliš nepřeje, ale naše Liga mistrů se jí jen tak nezalekne, proto se dnes můžete seznámit s dalším z řady našich mistrů. Tentokrát zavítáme na SBU Organická chemie za směnovým mistrem, Josefem Kratochvílem. Vizitka: Jméno: Josef Kratochvíl Věk: 56 let Rodinný stav: ženatý Děti: dcera a dvě vnoučata Počet let v SY: 3 8 let Zájmy: příroda, zahrada – ovocnářství, rybolov
» Jaká byla Vaše cesta na pozici mistra? Jak dlouho ji již vykonáváte? Do závodu jsem nastoupil přímo z chemického učiliště v červenci 1975 na výrobní oddělení MP V. Po seznámení se s provozem jsem se stal směnovým aparátčíkem, a v této funkci jsem setrval až do nástupu na základní vojenskou službu v říjnu 1976. Poté jsem v říjnu 1978 putoval zpět na oddělení MP V na stejnou pozici, ale do různých výrob oddělení, například GL-AMIN, RYLUX, p-ACETANILID a mnohých dalších. Od roku 1982 jsem působil jako obsluha velínu výroby MNPK, čerpání surovin, až do roku 1996, kdy došlo k jejímu ukončení. Poté jsem byl zařazen na pozici parťáka a v roce 2001 mi byla nabídnuta funkce směnového mistra, kterou jsem s radostí přijal, a vykonávám ji dodnes. » Kterému provozu mistrujete? Má nějaká specifika? Mistruji na výrobním oddělení MP V, dříve se jednalo o provoz „rozpouštědlové chemie“ několika velkokapacitních výrob, kdy základní surovinou byly převážně benzenové deriváty. Jako specifikum bych označil možnost regenerace prakticky všech rozpouštědel používaných při výrobách (toluen, ace-
ton, etanol, metanol…). V letech 1990/91 proběhla generální oprava celého výrobního oddělení, což dle mého názoru zachránilo tento provoz před osudem podobným Ry 57, Ry 31 a dalších, které, bohužel, musely být zavřeny. V současné době provozní technologie disponuje univerzálními aparaturami pro střední a malotonážní výroby dle přání zákazníka. Prioritou našeho oddělení je však technologie několikanásobných syntéz pro výrobu akaricidu Bifenazátu, který je jedním ze stěžejních produktů SBU OCH. » Jak vypadá Váš běžný pracovní den? Asi prakticky stejně jako u všech směnových mistrů zajištujících chod
chemické výroby. Převzetí směny od předchozího mistra, seznámení se s aktuálním děním na výrobách, „rozdělení směny“, tedy upřesnění činnosti pro jednotlivé pracovníky, porada s vedoucím technologem, zajištění výroby, průběžná kontrola jednotlivých pracovišť, zajištění potřebných oprav, školení pracovníků a mnohé další.
» Co Vám přijde na Vaší práci nejzajímavější? Dříve se dalo třeba na tři dny dopředu spočítat, jak bude probíhat ta či ona výroba, až přijdete na provoz po dnech volna. V současnosti nevíte při rozmanitosti a technologické náročnosti, co vás čeká další směnu. Velmi zajímavá je také stálá komunikace s pracovníky na směně, především v oblasti pracovní, někdy se podaří zabrousit i do kultury nebo sportu. » Vzpomněl byste si na nějakou humornou historku, která Vás při mistrování potkala? Historek mě za ta léta potkalo opravdu velmi hodně. Některé byly velice srandovní, spíše tedy ty z let dávno minulých. V současnosti by asi normálně neprošly. Zmíním tedy dří-
vější přivítání nového pracovníka, kdy „dostal“ minimálně jeden kbelík studené vody z patra nad ním, mimochodem i mne to potkalo. Nebo kulatiny, kdy pracovník skončil v čistě umyté nuči, kde byla vytemperovaná voda na teplotu 38 °C. Děkujeme Vám za zajímavý rozhovor.
synthesia noviny
INVESTICE
5
ROK INVESTIC › MICHAL HORSKÝ ›
Barevné investice na SBU PaB V minulém vydání Novin Synthesia jsme své čtenáře informovali o dotačním projektu „Inovace výrobního programu organických pigmentů v Synthesii“, který byl schválen pro SBU Pigmenty a Barviva. Pojďme si nyní s Martinem Vlkem, vedoucím odboru Hlavní inženýr SBU PaB, blíže představit konkrétní náplň tohoto projektu. Sortiment našich pigmentů lze zjednodušeně rozdělit do dvou kategorií. Ta první zahrnuje klasické azopigmenty, používané v běžných, méně náročných aplikacích, především v oblasti nátěrových hmot a tiskových barev. Tyto pigmenty jsou vyráběny na provoze AZO II a jsou finalizovány na Mísírně barviv. Druhou kategorii tvoří vysoce jakostní pigmenty, značené také jako HPP (z anglického High Performance Pigments), vyráběné na provozech Organické pigmenty a KYPY. Tyto pigmenty jsou vhodné do velmi náročných aplikací, například autolaků a musí splňovat řadu kritérií, jako jsou vysoká odolnost vůči působení světla, tepla nebo stálost vůči chemickým a fyzikálním vlivům. Zároveň musí mít vyhovující tvar a velikost částic, čehož se dosahuje mletím pigmentu na speciálních typech mlýnů. Cílem investiční akce je zavést do řádné výroby minimálně deset nově vyvinutých vysoce jakostních pigmentů s prodejním potenciálem až 800 tun a dále pak výroba inovované kvality vybraných pigmentů.
Celý projekt je tematicky rozdělen do několika následujících bloků:
tí pigmentů nejvyšší třídy výbušnosti St3.
1. Navýšení výroby „klasických“ pigmentů na AZO II a Mísírně barviv až o 500 t/rok Na provozu AZO II v objektu Ry 7 se jedná o náhradu čtyř kusů původních rámových kalolisů za nové moderní automatické komoro-membránové s dvojnásobnou kapacitou na úseku filtrace a o rozšíření kapacity sušení pigmentů instalací modernizované páté pásové sušárny. Z hlediska zařazení nové technologie, umožňující i na AZO II vyrábět některé vysoce jakostní pigmenty, bude instalována nová „linka na tlakové kondicionace“ pigmentů. Její součástí bude nerezový mixer a dva smaltované desetikubíkové kotle. Tato linka nahradí dvě staré laminátové kádě, které jsou pozůstatkem zastaveného projektu Ryluxů. Mísírna barviv se pak může těšit na nový mlýn pro pigmenty s podstatně vyšší kvalitou semletí pigmentů a cíleným ovlivněním výsledné velikosti částic. Ten bude navíc konstruován s možností mle-
2. Navýšení výroby červení na Organických pigmentech o 95 t/rok Prvořadým cílem této akce v objektu Ry 171 je umožnit navýšení produkce na „červené“ lince až
na tři výrobní operace za den. Další částí je doplnění linky o nový chloridační kotel s následnou optimalizací celého výrobního cyklu. Dále budou řešeny navazující technologické uzle stripování, absorpce i adsorpce rozpouštědel a nezbytná úprava řídicího systému červené linky.
modifikace Versalových žlutí 4G, 4GN, 5GD, případně 6GD, nyní vyráběné na „žluté“ lince provozu Organické pigmenty. Tím dojde k uvolnění blokované výrobní kapacity pro ostatní disazokondenzační žlutě, po kterých poptávka neustále roste. Nová linka P.Y. 155 bude umístěna v nevyužívaných prostorách aparatury HBR, kde bude „rozpouštědlová“ část nové linky, a také aparatury BZ, kam je projektována „vodná“ část uvažované linky včetně sušení a finalizace pigmentu. Výroba pigmentů na provozech Organické pigmenty a KYPY je velmi náročná na spotřebu používaných rozpouštědel. Pro zajištění jejich dostatečného množství tedy bude nutná rekonstrukce dnes legislativně nevyhovující části úložiště hořlavin Ry 61 a k tomu adekvátní navýšení kapacity na úseku regenerací rozpouštědel na Ry 161, ten bude technologicky propojen s oběma provozy.
Oddělení KYPY získá ještě perlový cirkulační mlýn nové generace, který byl úspěšně odzkoušen pro dosažení požadované speciální kvality nového produktu vyráběného na výrobní aparatuře červení. Hlavní montážní aktivity proběhnou ve dvou etapách. V prvním období, tj. do letošního léta, budou klíčové montážní práce realizovány na odděleních AZO II a Organické pigmenty. V druhé etapě, která je naplánována až do konce června 2014, bude naše pozornost soustředěna především na provozy KYPY a Mísírna barviv. Pevně věříme, že realizací všech pečlivě připravených investičních akcí pro následující léta významně zvýšíme naši konkurenceschopnost v následujícím období a vytvoříme tak základní podmínky pro náš další ekonomický růst. Již nyní však přemýšlíme o nových potenciálech a připravujeme náměty dalších rozvojových projektů..
3. Navýšení výrobní kapacity vysoce jakostních pigmentů na oddělení KYPY až o 300 t/rok Hlavním projektem pro objekt Ry 63/73 je výstavba nové velkokapacitní linky primárně určené pro výrobu pigmentu P.Y. 155. V našem případě se jedná o různé krystalové
ROK INVESTIC › JINDŘICH KÁRA, LIBOR PODMELLE ›
Likvidace AOX je naší prioritou Rok 2013 je v Synthesii rokem investic. U některých z nich se část investičních nákladů daří pokrýt z různých dotačních titulů. I o této významné investici jsme si povídali s Martinem Vlkem. » Martine, nejvýznamnějším příjemcem dotací je bezesporu SBU Pigmenty a Barviva. Mezi další úspěchy v čerpání dotačních prostředků patří akce „Moderní likvidace AOX z odpadních vod AZO II“. Můžete nám prozradit recept na úspěch při získávání dotací? Pro naši relativně vysokou úspěšnost je především důležité předložení smysluplných investičních projektů. Pokud se budeme bavit konkrétně o investici do likvidace AOX, na sklonku roku 2012 byla zkolaudována do trvalého užívání další z řady realizovaných významných ekologických staveb na SBU Pigmenty a Barviva se zaměřením na problematiku čištění odpadních vod. Tato nová technologie využívá tzv. princip „BAT“ (best available technology), tj. kontinuální způsob adsorpce látek typu AOX ve dvou sériově zapojených kolonách o objemu 25 m3 naplněných regenerovatelným granulovaným aktivním uhlím. » AOXy jsou i zde v novinách velmi skloňované téma. Můžete nám tedy říci, o jaký projekt se konkrétně jedná?
Jde o „Moderní způsob likvidace AOX z odpadních vod AZO II“, který byl po vzoru pilotního projektu z roku 2010 na Organických pigmen-
tech, nyní zrealizován na našem SBU pro objekt na Ry 6/7 rovněž s přislíbenou finanční podporou ze zdrojů Státního fondu životního prostředí ČR v rámci Operačního programu Životní prostředí, prioritní osa 5 – Omezování průmyslového znečištění a environmentálních rizik (ERDF), výzva číslo 31. Celková výše vynaložených investičních prostředků na realizaci této akce v období 2011 – 2012 činila
5,67 mil. Kč, což dle dotačních kritérií v rámci pravidel „de minimis“ opravňuje Synthesii požádat v roce 2013 o výplatu dotace vyšší než 4 mil. Kč.
» Co si od tohoto projektu slibujete? Základním dlouhodobým cílem je zdvojnásobit objem čištěných odpadních vod z AZO II na úroveň cca 88 000 m3 za rok a zároveň zvýšit vlastní účinnost procesu odstraňování látek typu AOX a CHSK (chemická spotřeba kyslíku) oproti používané technologii do roku 2011. Konkrétně v řeči čísel to znamená, že nový roční limit pro AOX ve vypouštěných od-
padních vodách z provozu AZO II je maximálně 300 kg, což představuje jeho absolutní snížení takřka o 400 kg AOX proti skutečnosti v roce 2011. Z hlediska obsahu vypouštěného znečištění v parametru CHSK v odpadních vodách se jedná o splnění závazku jeho absolutního snížení až o 50 tun za rok na cílovou úroveň cca 300 t CHSK/rok. Zároveň se změnou způsobu čištění odpadních vod se předpokládá i eliminace tvorby roční produkce tzv. druhotných nebezpečných pevných odpadů, jež by byly produkovány při zachování původní technologie čištění odpadních vod za použití dosavadního diskontinuálního režimu adsorpce AOX na práškovém aktivním uhlí, jež nelze zpětně regenerovat, a je nutné jej nákladně likvidovat spalováním. » Proč je tato investice pro naši firmu tak důležitá? Realizace tohoto projektu je dalším významným činem, který zapadá do celkové strategie nejen k udržení pouhé životaschopnosti stávajícího sortimentu, ale je především nutnou podmínkou pro další rozvoj výroby organických pigmentů a barviv na sa-
motném oddělení AZO II i v následujícím období, neboť od roku 2013 je vypouštěné znečištění látek typu AOX v odpadních vodách pro celou Synthesii velmi kritickým a sledovaným parametrem, který může přímo ohrozit i výslednou prosperitu naší firmy v případě překročení limitu 2,5 tuny AOX za rok.
VÍTE, ŽE... › AOX je zkratka pro „Adsorbable Organically bound Halogens“, v češtině adsorbovatelné organicky vázané halogeny (chlór, brom, jód, fluor)? › hodnota AOX je globálním parametrem, který má určit celkové množství halogenovaných organických látek ve vodě? › jedním z hlavních zdrojů úniků AOX na celém světě je průmysl papíru a celulózy? › AOX jsou toxické pro ryby a ostatní vodní organizmy i při nízkých koncentracích? › hodnota CHSK je mírou celkového obsahu organických látek ve vodě?
synthesia noviny
UDÁLOSTI
6 Personalistika › Aneta Rambousková ›
Synthesia má co nabídnout
Pitný režim, příspěvek na dovolenou nebo zvýhodněný program osobního bankovnictví? I to mohou být kritéria pro výběr zaměstnavatele a spokojenost stávajících zaměstnanců. Naše společnost nabízí širokou škálu benefitů, které jsou vymezeny především Podnikovou kolektivní smlouvou. A jaké benefity nás čekají v roce 2013? První místo mezi výhodami, které Synthesia nabízí, zaujímá týden dovolené navíc nad rámec zákona. Dalším významným benefitem je možnost stravování formou jednoho teplého jídla v ranní směně, zaměstnanci pracující v noci pak mají možnost zakoupit si za zvýhodněnou cenu tzv. ,,mražáky“. Důležitým rysem naší společnosti je podpora, péče a snaha o udržení co nejlepšího možného zdravotního stavu zaměstnanců. Poskytujeme tedy pravidelnou pracovně lékařskou službu. S tím souvisí i již tradiční nabídka atraktivních lázeňských pobytů za zvýhodněné ceny v Priessnitzových léčebných lázních Jeseník a ve spolupráci s odborovou organizací také pobyty na Seči. Další firemní výhodou
je i příspěvek na penzijní připojištění, pro jehož získání je nutný minimální vklad ve výši 100 Kč.
ní době, poskytne Synthesia jednou ročně benefit v maximální hodnotě 600 Kč. O možnostech jeho uplatnění
Pro zaměstnance, kteří jsou v činném evidenčním stavu k 1. 1. 2013, nejsou ve zkušební ani ve výpověd-
vás informovali vaši přímí nadřízení. I pro rok 2013 je připravena nabídka Komerční banky na výhodný balí-
ček bankovních služeb, které již v roce 2012 čerpala řada z vás. Nově je také připraven program osobního bankovnictví ve spolupráci s naší další spolupracující bankou, Citibank Europe plc. Zde můžete mít veden běžný účet zdarma, dosáhnout zvýhodněné půjčky nebo vedení platebních karet. Současná nabídka navíc obsahuje za určitých podmínek i bonusy za založení běžného účtu a za používání platební karty. Nabídku těchto benefitů naleznete na intranetu i s potřebnými kontakty osob, na které se v případě zájmu můžete obrátit. Dále pro vás připravujeme pro rok 2013 řadu vzdělávacích akcí, aby maximálně vyhovovaly vašim individuálním potřebám a přispěly k rozvoji schopností, dovedností a profesnímu růstu.
V rámci skupiny Agrofert lze i v tomto roce stále využívat nabídku výhodných mobilních volání, internetových tarifů a koupě nových počítačů za zvýhodněné ceny. Atraktivním benefitem zůstává i nadále možnost uplatnění slevy nabízených zájezdů u společnosti Čedok. Ve spolupráci s makléřskou pojišťovací společností Respect a. s. je připraven balíček zvýhodněného pojištění, který zahrnuje řadu pojistných produktů – od pojištění domácnosti až po havarijní pojištění vozidel za velice příznivých podmínek. Další zajímavé benefity budou i v letošním roce opět přinášet Noviny Synthesia. Můžete se těšit na slevové akce v rámci rubriky „Synthesia sobě“ a také množství čtenářských soutěží o atraktivní ceny.
MARKETING › LUBOŠ KOPECKÝ ›
DO SVĚTA NA HŘBETU ZEBRY V současném náročném tržním prostředí, ve kterém se s našimi organickými pigmenty pohybujeme, již není důležitý jen kvalitní produkt a technický servis, ale také účinné oslovení zákazníka. SBU Pigmenty a Barviva proto představuje nový originální vizuál pro prezentaci svých produktů. Společnost Synthesia patří mezi nejvyhlášenější světové výrobce vysoce jakostních pigmentů (tzv. HPP) a naší hlavní konkurenční výhodou je specializace na žluté a červené odstíny. To je pro nás z marketingového hlediska zajímavý fakt, neboť se jednak vymezujeme oproti konkurenci, a pak také jsou tyto dvě barvy považovány za graficky nejagresivnější. Této skutečnosti často využíváme například na barvářských veletrzích, kde je náš stánek jedním z nejvýraznějších. Stánky dalších vystavovatelů jsou většinou modré nebo bílé. Klíčový produkt, kolem kterého se všechno točí, se nazývá Versal. Jedná se o skupinu organických pigmentů, které jsou uží-
vány v nátěrových hmotách, tiskových barvách, plastech, vláknech a dalších aplikacích. Versal je „zlatým vejcem“ SBU PaB, a tak každé dva roky vzniká na jeho podporu nový atraktivní vizuál, se kterým je propagován po celém světě. A proč zrovna po dvou letech? Takovou dobu trvá, než jej představíme na nejzásadnějších veletrzích v Americe, Evropě, Asii a Rusku. Již v minulých letech budila reklama na Versal zaslouženou pozornost. Snažíme se totiž vždy najít přirozené prostředí, kde dominantní barvy nahradíme červenou a žlutou. Výsledný kontrast pak přirozeně přitahuje pozitivní pozornost. Úspěch tak měly červeno-žluté šachy, kočička s rybičkami či leguán s papouškem. Všechny tyto motivy mají ještě
jednoho společného jmenovatele: jsou pozitivně přijímány ve všech světových kulturách, od konzervativních muslimů po dynamické manažery západního střihu. Rádi vám nyní představujeme nový vizuál na letošní a příští rok. Jedná se o atraktivní spojení zeber a jejich typických pruhů s našimi barevnými odstíny. Bude nás provázet nejen na propagačních materiálech, ale také na plakátech a bude používán na grafice veletržních stánků. Každý zákazník, který nás na veletrzích navštíví, dostane také jako pozornost červeno-žlutou zebru z pardubického perníku. Pevně věříme, že toto neobvyklé spojení upoutá naše zákazníky a výrazným způsobem nasměruje jejich pozornost na úspěšné produkty společnosti Synthesia.
MARKETING › LUBOŠ KOPECKÝ ›
SYNTHESIA SE PŘEDSTAVUJE SVĚTU Pro úspěšnou prezentaci našich výrobků ve světě jsou důležitým prvkem mezinárodní veletrhy. Ani na tomto poli Synthesia nezahálí. Pojďme si proto představit ty veletrhy, na kterých se letos budeme prezentovat. březen 2013, Moskva, Rusko Interlakokraska veletrh odvětví nátěrových hmot Prezentace: SBU PaB, SBU NCL březen 2013, Norimberk, Německo European Coatings Show veletrh odvětví nátěrových hmot Prezentace: SBU PaB, SBU NCL, SBU SemtinZone
říjen 2013, Frankfurt, Německo CPhI farmaceutický veletrh Prezentace: SBU OCH, VUOS, SBU SemtinZone listopad 2013, Düsseldorf, Německo Medica veletrh zdravotnických prostředků Prezentace: BU Oxy
prosinec 2013, Bombaj, Indie PlastVision veletrh segmentu plastů Prezentace: SBU PaB, SBU SemtinZone
V jednání jsou ještě další veletrhy jako například ChinaCoat v čínské Šanghaji či konference výrobců nátěrových hmot v brazilském SaoPaulu. Věříme, že všechny tyto prezentace přinesou množství nových atraktivních kontraktů a přejeme tímto našim obchodním zástupcům mnoho úspěchů při prezentaci Synthesie.
synthesia noviny
po práci Kam za kulturou DIVADLO 25. 2. – 4. 3. | Východočeské divadlo Grand festival smíchu – 13. ročník divadelních komedií, program na vcd.cz
Ku ltu
r ní
Jindři
c h Ká
ti p
ra
Keltové V PARDUBICÍCH Keltové. Kdo byli tito lidé, naši předkové... Možná právě to je otázka, která vám vyvstane na mysli, když zaslechnete jejich jméno. A pokud jste dosud váhali, kde nalézt odpovědi, tak již nemusíte. Právě pro vás se od čtvrtka 14. 2. až do 26. 5. 2013 otevřely výstavní prostory u rytířských sálů pardubického zámku. Zde pro návštěvníky připravilo občanské sdružení Boii spolu s Východočeským muzeem výstavu věnovanou době, kdy ve východních Čechách Keltové sídlili. K vidění tu naleznete keltské zbraně, šperky i keramiku. A jako doplněk jsou po prostoru umístěny figuríny keltských bojovníků. Jedná se o výjimečnou příležitost, protože vystavované materiály dosud nikdy nebyly k vidění najednou na jednom místě. A pokud s sebou vezmete i své nejmenší, určitě se najde něco, co zaujme i je. Především pro ně je tu připravena soutěž s keltskou tematikou. Takže neváhejte a určitě se přijďte podívat!
6. 3. | KD Hronovická Všechnopartička – pořad Karla Šípa tentokrát s jediným hostem, Josefem Náhlovským 17. 3. | KD Hronovická Dívčí válka – legendární představení s novými a mladými tvářemi HUDBA 28. 2. | KD Hronovická Věra Martinová & Jamie Marschall koncert populární country zpěvačky a jejího britského hosta 1. 3. | RC Žlutý Pes Doga – koncert rockové skupiny 8. 3. | RC Žlutý Pes Charlie Straight – koncert úspěšné české skupiny 9. 3. | Dům hudby Blue Effect – koncert legendární české kapely v čele s Romanem Hladíkem 13. 3. | KD Hronovická Karel Plíhal – koncert českého skladatele, textaře a kytaristy 15. 3. | RC Žlutý Pes Václav „Noid“ Bárta – koncert rockového barda se svou skupinou 22. 3. | RC Žlutý Pes Wohnout – koncert slavné kapely bratří Homolů
22. 3. | RC Ponorka Pigs of the Wing – originální slovenský Pink Floyd revival PLESOVÁ SEZÓNA 2. 3. | KD Hronovická Ples medu a perníku 9. 3. | KD Dukla Travesti ples 15. 3. | Dům techniky Aviatický ples 16. 3. | ABC klub Ples médií a charity RŮZNÉ 23. 3. | Východočeské muzeum Velikonoční veselení – folklorní jarmark s doprovodným programem
Přednášky na Krajském úřadu v Pardubicích 5. 3. Srí Lanka 12. 3. Pákistán 19. 3. Východní Turecko PRO DĚTI 10. 3. | KD Hronovická Popelka – klasická pohádka o kouzelných oříšcích, nehodné maceše a skromné Popelce… 16. 3. | KD Dubina Jak na obra – pohádková komedie o dvou českých Honzích, zlém obru a zachráněné princezně
Pohádka. Pohádka je krátký epický fiktivní příběh, ve kterém se ve většině případů objevují smyšlené bytosti.
MILÉ DĚTI, Jednoho dne starému králi Vilibaldovi luplo v zádech tak, že musel ulehnout na lůžko. I povolal si ve zlé předtuše své dva syny k sobě, aby zvolil svého následníka trůnu. „Chlapci moji, rozhodl jsem se, že mého následovníka neurčím já sám. Nemám zapotřebí, aby mi pak půlka kedlubářů nadávala, že jsem zvolil špatně. Budoucím králem bude tedy ten z vás, který dostane od našeho lidu nejvíc kedluben,“ řekl král a vypsal historicky první kedlubnové volby. Bratři nelenili a ihned se pustili do kedlubnové kampaně, aby získali na svou stranu co nejvíce voličů. Mojmír na rynku uspořádal jarmark, kde selskému lidu zdarma rozdával uzenky se skývou chleba, Kornel založil jakousi síť „Tvář knihy“ a vydal se především za mladým měšťanstvem na sever království. U polních cest se objevila velká pomalovaná plátna, na nichž se bratři předháněli ve vyzdvižení osoby své, či osočení osoby druhé. Určitě z Mojmírova volebního spolku vzešlo například plátno s obrázkem spícího Kornela a textem: „Cizinec není našinec. Naše brukve našemu lidu!“ Kornelova družina kontrovala obrázkem unaveného Mojmíra s pohárem pálenky a textem: „Kedlubna Tě bolí ešče teď, Mojmíre, což?“ Nutno říci, milé děti, že volba nového krále obrátila celé království Kedlub vzhůru nohama. Oba bratři
ZAMĚSTNANECKÁ SOUTĚŽ › LUBOŠ KOPECKÝ ›
S NOVINAMI DO CIRKUSU! Pardubice přivítají v březnu světovou akrobatickou show – Čínský národní cirkus. Noviny Synthesia vám nyní přinášejí možnost vyhrát vstupenky na toto jedinečné představení. Čínský národní cirkus opět vyjíždí na velké turné po Evropě a podruhé zavítá i do České republiky. Nyní akro- baté vystoupí se zcela novým
Cestovatelské přednášky 28. 2. | Východočeské muzeum Balkán anebo to byla jižní Jugoslávie
Pohádka
za devatero řekami a devatero komposty se v jedné nížině s krásnými obilnými lány, poli s česnekem a řepkou olejkou nacházelo království Kedlub. Jak se mnozí z vás, ano, i ty Pepíčku, správně dovtípili, zdejší lidé se živili především pěstováním kedluben, které vyváželi do řady okolních království. Polovina obyvatel pěstovala kedlubny zelené a druhá polovina modré. Tento zavedený pořádek se dědil z generace na generaci a každý byl na ten svůj kedlub náležitě pyšný. Lidé tu byli od pradávna milí a vzájemně si ze všech sil pomáhali. Král Vilibald tomuto království vládnul už hezkou řádku let. Sebevědomý, ješitný elegán, opravdu, ale opravdu dobrý diskutér, který zásadně odmítal snahy sousedních království o vytvoření společného prostoru. Občas svým poddaným i lecjaký vykutálený skutek vypuštěním ze šatlavy prominul. Měl dva syny, Mojmíra a Kornela. Mojmír byl velmi ctižádostivý, vtipálek, mistr bonmotu a svou výřečností to dotáhl až na post čestného starosty drobné zemanské šlechty spolku „Zelené kedlubny“. Druhý syn, Kornel, byl charismatický muž s přímým a lidovým vyjadřováním, starosta spolku „Modrá je dobrá“. Moudrý, noblesní, dlouhou dobu žil v sousedním jižním království. Lid mu neřekl jinak než Brumla.
7
si vedli dobře. Místní ponocný pravidelně každou půlnoc vyhlašoval na návsi předběžné volební výsledky, které byly stále velmi těsné. I díky tomu se obyvatelstvo království rozdělilo na dva nesmiřitelné tábory, které si již rozhodně nepomáhaly ze všech sil jako dříve. Chlapi v putyce už neřešili význam kedluben na zprůchodnění střev při zácpě, ale pouze negativní stránky obou kandidátů na trůn. Oba znepřátelené tábory pak po sobě házely nejen nevraživé pohledy, ale i své čerstvě sklizené kedlubny. Selky na rynku zase řešily, zda svou kedlubnu mají dát arogantnímu Mojmírovi, který je urazil svou teorií evoluční výhody vyšší šlechty znásilňováním žen při použití práva první noci, nebo Kornelovi, který se neobratně vyjádřil o neplatných majetnických pergamenech zpochybňujících jejich výminky. Lid tak spíše řešil otázku, který z bratrů bude království méně škodit. Pravda a láska se, bohužel, kamsi vytratila, ale lež a nenávist se stávala obecnou normou. Jak to tak v pohádkách bývá, všechno nakonec dobře dopadlo. Královský rádce zamítl veškeré stížnosti proti platnosti voleb a po Vilibaldovi usedl na trůn syn Mojmír. Jestli si kedlubáři vybrali správně, to ukáže čas. Dobrou noc, milé děti. Libor Podmelle
programem „FENG SHUI Životní harmonie“ také 21. března v pardubické ČEZ Aréně. Show přináší společnost TICKET ART PRODUCTION, která stojí za tak úspěšnými projekty, jako jsou Lord of the Dance, Alexandrovci či muzikál Mrazík. Poutavý příběh vyprávěný v češtině, úchvatná hudba a strhující akrobatická čísla nejlepších čínských akrobatů – to vše je typické pro všechna vystoupení Čínského národního cirkusu. Jeho show v evropských metropolích vidělo již více než 8,5 milionů diváků. To je způsobeno hlavně unikátností projektu - umělci Čínského národního cirkusu nemají po světě konkurenci a nastavují laťku
opravdu vysoko. A k té se zatím nikomu nepodařilo ani přiblížit, natož ji překonat. Více informací o této show naleznete na adrese www.cinsky-narodni-cirkus.cz. Nyní máte i vy šanci získat vstupenky na tuto historicky nejúspěšnější celovečerní akrobatickou show světa. Stačí, když nám na adresu redakce@synthesia.cz zašlete do 7. března odpovědi na níže uvedené otázky. Ze správných odpovědí pak v pondělí 11. března vylosuje finanční ředitelka, Dagmar Šefčíková, tři šťastné výherce, kteří získají po dvou vstupenkách. Přejeme Vám hodně štěstí, nebo jak se říká v Číně: . Soutěžní otázky: 1. V kolika českých městech vystoupí Čínský národní cirkus v rámci svého letošního turné? 2. Jak se jmenuje vnitřní síla, díky které se akrobaté stávají imunními vůči čepelím dýk? 3. Jak se jmenoval loňský program Čínského národního cirkusu, se kterým sklidil obrovský úspěch u diváků i médií, a dvakrát zcela zaplnil velký sál pražského Kongresového centra?
? vědomostní kvíz Historie: Která listina zaručovala českým zemím dědičný královský titul? Kultura: Ze kterého českého filmu pochází píseň Severní vítr? Příroda/technika/věda: Ve kterém městě se nacházela první botanická zahrada na území dnešní ČR? Geografie: Ve kterém horském středis-
ku v Čechách je postaven mamutí skokanský můstek? Sport: Kterému českému fotbalistovi se přezdívalo „Bomber“? Různé: Kolik metrů čtverečních má hektar? Odpovědi najdete na této straně dole.
JUBILEA V MĚSÍCI únoru V měsíci únoru slaví svá životní a pracovní výročí: Životní jubilea: SBU Nitrocelulóza Ganevová Naděžda Hampl Michal Kemény Jan Dostalík Stanislav SBU Pigmenty a Barviva Peclinovská Eva Kohout Petr
Pracovní jubilea: 35 let v Synthesii: SBU Pigmenty a Barviva Matějovský Jiří úsek Provozní Nováková Alena
úsek Provozní Kafka Petr
20 let v Synthesii: SBU Nitrocelulóza Petráň Miroslav Sýkora Jaromír
SBU Energetika Šebek František
SBU Pigmenty a Barviva Moravec Josef
SBU Organická chemie Vávra Zdeněk
SBU Organická chemie Rybiář Luboš
Všem jubilantům jménem redakční rady gratulujeme a přejeme vše nejlepší! Správné odpovědi z vědomostního kvízu.
Historie: Zlatá bula sicilská (1212), Kultura: Vrchní, prchni! (1980), Příroda/technika/věda: V Praze, na Smíchově od roku 1775, Geografie: V Harrachově, Sport: Tomáši Skuhravému, Různé: 10 000 m2 (čtverec o straně 100 metrů)
synthesia noviny
PO práci
8
zázraky chemie VŠEDNÍHO dne
Martin Pém
AntiNobel radostí by jásal Jako karta má svůj rub a líc, šachovnice černou a bílou, Měsíc stranu přilehlou a odvrácenou, tak i Alfred Nobel má svůj protiklad. V jednom z paralelních světů zajisté, v tom našem jsme tomu museli trochu pomoci a AntiNobela si přimalovali. Dnešní všední den si zpestříme trochu jinak než chemickými zázraky. Každý „zázrak“ musí být nejprve objeven a vysvětlen, musí tedy existovat někdo, kdo se problému pokouší přijít na kloub. Cesta bývá často nelehká, a proto je každé úsilí potřeba ocenit. Právě to bude tím dnešním tématem. Každoročně se ve Stockholmu schází světová vědecká elita, aby ohodnotila a vybrala ty vědce, jejichž práce jsou zásadním přínosem pro vědu a společnost. Notoricky známá Nobelova cena se udílí celkem v šesti „disciplínách“ (fyzika, chemie, medicína, literatura, mír, nově i ekonomie) již od roku 1901. Ovšem jak už to tak bývá, našli se vtipálci, podle nichž je nejrůznějších cen přece jen poskrovnu, a chtělo by to nějakou další. A ne ledajakou. Takzvaná „AntiNobelova cena“ se udílí každoročně na Harvardské univerzitě v USA těm vědcům, jejichž práce přináší vědě i společnosti spíše pousmání, než přínos. Seznam vědních disciplín je trochu pozměněn, vedle těch klasických můžeme objevit například i cenu za psychologii či akustiku.
Podívejme se na ocenění za vědecké objevy s nejistým užitkem pěkně popořadě. Nejprve nás asi bude zajímat cena za chemii. Tu získal jistý švédský vědec, který si dlouho lámal hlavu s hádankou, proč v některých domech v městečku Anderslöv na jihu Švédska
lidem zezelenaly vlasy. Badatel přišel k závěru, že za tento neobvyklý jev jsou zodpovědné měděné vodovodní trubky v novostavbách, zevnitř nedostatečně natřené. Teplá voda z nich proudící obsahuje až pětinásobně více
mědi, než je obvyklé. Kdo se takovou vodou osprchuje, vlasy mu zezelenají. Z dalších cen je zajímavá např. cena za anatomii, udělená za zjištění, že šimpanzi dokáží rozpoznat jiné konkrétní šimpanze podle fotografií jejich zadních partií.
Cenu za psychologii si po právu převzali vědci z Holandska, kteří zpracovali studii s názvem „Úklonem doleva se zdá být Eiffelova věž menší“. I výzkum dynamiky pohybu tekutin má své oceněné. Americko-ruský
tým zkoumal proces čvachtání kávy v šálku při jeho nošení. Další z neobvyklých cen byla udělena za akustiku. Japonští vědci vynalezli přístroj, který umožní mluvícímu člověku slyšet se s mírnou ozvěnou, a dokáže ho tak upozornit, zda mluví příliš rychle nebo naopak pomalu. Přístroj má být nápomocen např. při konferencích. Cena za mír putovala do Ruska, oceněn byl projekt převádějící staré vojenské výbušniny na nanodiamanty, které mohou být využity jako světelné majáky při léčbě rakoviny chemoterapií. Za literaturu byl ocenění po právu hoden jeden americký vládní úřad za zprávu o zprávě, která informuje o zprávách doporučujících přípravu zprávy o zprávě o zprávách. Tohle snad radši nekomentovat. Všechny zmíněné objevy se nám dnes jeví úsměvné a přijímáme je s rozpaky. Ale kdo ví? Možná se někomu v budoucnu hodit budou. Např. o japonském „korelátoru tempa mluvy“ ani moc pochybovat nemusíme.
VÍTE, ŽE... › existuje a dosud žije i vědec, Holanďan Andre Geim, který je držitelem obou cen – Nobelovy i AntiNobelovy? Myslitel významně přispěl k objevu grafénu (dvourozměrná makromolekula uhlíku), za což byl odměněn. Pak jej ale osvítil nápad provést experiment, v němž předvedl levitaci živé žáby v magnetickém poli. Tento světový unikát jenom dokládá, že všichni jsme schopni dělat práci užitečnou, ale občas i zbytečnou. › i u nás v Čechách se uděluje „vědecké antiocenění“? Klub skeptiků Sisyfos, jenž si klade za cíl boj s iracionalitou a nekritickým myšlením, oceňuje každý rok „Bludným balvanem“ ty jednotlivce nebo instituce, kteří mimořádně přispívají k matení české veřejnosti a rozvoji blátivého myšlení. V tomto klání vítězí zejména práce týkající se astrologie a paranormálních jevů.
HOBBY › LUBOŠ KOPECKÝ ›
JE LIBO POŘÁDNOU PÁRTY? V našem seriálu o netradičních koníčcích Syntezáků jsme se hudby dotkli již několikrát. Dnes vám představíme zálibu, která z tichých drnkálistů dělá bořiče stadionů. Přivítejme dispečera Milana Chramostu, známého pardubického zvukaře. » Milane, Ty sám hraješ na nějaký hudební nástroj? Sám již aktivním muzikantem nejsem, i když pocházím z muzikantské rodiny. Děda byl houslař, učitel hudby, a měl vlastní taneční a dechový orchestr. Jako malý kluk jsem hrál na půjčené bicí v kostelní kapele, kde jsem se naučil základům a souhře s ostatními spoluhráči. Vlastní bicí souprava však tenkrát byla pekelně drahá, tak jsem u toho nezůstal dlouho. » Jaká byla Tvoje cesta za zvukařský pult? Drobné hudební epizody jsem měl ještě na gymnáziu, kde jsem bubnoval v hudebním tělesu, které hrálo na tehdejších oslavách VŘSR a podobně. S neskrývanou radostí jsme vpašovávali Beatles a jiné „nevhodné“ kapely. Velký úspěch měla třeba „Svatá válka“, „Kalinka“, či jiné perly v rockové úpravě a vše nám obdivuhodně procházelo. Ke zvukařině jsem se pak dostal v roce 1983 na vysoké škole v Pardubicích, kde jsem se stal členem a následně šéfem studentského rozhlasu. Byli jsme tenkrát jediným studentským rádiem v Čechách a na Moravě, které vysílalo šest hodin denně, čtyři dny v týdnu a to navíc živě, což tenkrát nemělo v rámci jiných vysokých škol obdobu. Tam jsem začal ve studentském klubu zvučit folkové písničkáře a malé kapely. Já se v té době učil na takových legendách, jakými byl Jaromír Nohavica, Vladimír
Merta či Karel Plíhal, se kterými jsem se i osobně přátelil. Po absolvování školy jsem dělal zvukařinu dál, přičemž jsem se nejvíce věnoval folku a country. Byla to muzikantsky krásná doba, všichni od fochu jsme drželi při sobě a pomáhali si. Tou dobou jsem také nastoupil do Synthesie, kde jsem mimo hlavní dispečerské práce dělal také pravidelné firemní rozhlasové vysílání a folkové večery pro zaměstnance v Kulturním domě v Ohrazenicích. Na nich jsem se také setkal s trempskou skupinou Stopa, se kterou jsem pak začal jezdit po republice.
» Mohl bys nám představit svůj „arzenál“? Viděli jsme, že pro nazvučení vánočního večírku jsi dorazil s obří dodávkou s přívěsem… Jako zvukařský nováček jsem kdysi začínal na aparátu Tesla, půjčeném od SSM, který měl z dnešního pohledu komický výkon 2x 50 wattů a mix
deset mikrofonních vstupů. Po osmadvaceti letech zvučení a postupného investování celoživotních úspor jsem se dostal až k „line-arrey“ systému značky Dynacord Cobra, který disponuje 2x 3 000 wattů „sinus“ řízených procesorem, což dá až faktických 6 000 W. Dále disponuji šesti odposlechovými cestami s reproduktory JBL, mixážním pultem Soudcraft s 32 vstupy a tzv. „efektovým rackem“ (bednou), se vším potřebným i pro profesionální kapely. Vše je ale relativní, když jsem byl členem týmu čtyř zvukařů zvučících slavnou kapelu
Nazareth, celý tento výkon sloužil jen pro pódium. Nazareti totiž používají starý systém, kde kromě odposlechů hrají na kapelu i výkonové „PA“ reproduktory, které jsou stejné, jako bedny hrající pro diváky - do lidí tedy hrála další aparatura, kterou přivezli kolegové dalšími dvěma náklaďáky.
» Nazareth jsou velké hvězdy. Jaké další zářezy máš na pažbě? Jednou jsem zvučil i Buty, to bylo v době, kdy šel do kin film Jízda. Z dalších známých kapel bych mohl možná zmínit ještě Fleret, se kterým jsem spolupracoval tři roky, a jednou jsme spolu dělali i předkapelu skupině Jethro Tull ve Zlíně. Dva roky jsem také jezdil se slavnou pardubickou kapelou Vypsaná fiXa, jejíž hvězda ale vystoupala tak vysoko, že to již nešlo dělat při zaměstnání. Učil jsem hrát na aparát pardubickou folkovou kapelu Poupata v jejich začátcích. Další srdcovou záležitostí je například pravidelné zvučení na folkovém festivalu Mohelnický dostavník a spolupráce s českými „skoty“, kapelou Claymore ze Štětí a Navostro z Mělníka, které hrají rockovou hudbu se skotskými dudami. » Co hodnotíš jako největší strast a největší slast při práci zvukaře? Největší radostí je pro mě, jako pro muzikanta, možnost dělat hodně hudebních žánrů. Zvučím folk, country, rock, reggae, SKA, zábavový bigbít, metal či velké taneční orchestry, dělal jsem i indickou meditativní hudbu, člověk se pořád obohacuje. Neumím si už představit, že bych hrál v kapele roky stejný žánr, ty samé skladby, být zvukař je daleko pestřejší. Však se taky říká, že zvukař je polovina výsledku. No a nejhorší je samozřejmě věčné stavění a bourání aparatury.
Nejsme na tom bohužel jako zvukaři v Německu, kterým jejich „bedňáci“ postaví aparát „na klíč“, a až když je vše postaveno, přijdou s kafíčkem a cigárkem a jen si nazvučí. Další věcí jsou přejezdy, každý muzikant či zvukař je z 50 % hlavně řidič. Já například najezdím ročně i kolem 45 000 kilometrů. Ale nestěžuji si, je to krásná práce, a kdyby mě nenabíjela, tak ji nedělám. » A na závěr nemůžeme jinak, než zeptat se na nějakou veselou historku ze zvučení… Nikdy nezapomenu na koncerty Fleretu, kde jako host vystupovala Jarmila Šuláková. Navzdory svému věku neuvěřitelný živel, hlas jak zvon, obrovský bavič. Byl jsem u toho, když na festivalu Zahrada zpívala poprvé v životě rockově upravené lidovky, do té doby byla zvyklá jen na cimbálovku. Po odehrání prvního koncertu jsem za ní šel do zákulisí a ptám se, jak byla spokojená se zvukem a odposlechy na pódiu. Načež tato bodrá žena odpověděla: „Ej ogare, stálo to za hovno. Seba sem neslyšela a husle na mňa řvaly jako pominuté.“ Neuměla si totiž při zvučení říct, co potřebuje do odposlechů, ale při dalších koncertech z ní už byla česká „rocková babička“. Děkuji za rozhovor a přeji hromadu dalších spokojených kapel a fanoušků.