Subtiel u
b
l
i
e
m
De toekomst...? Jaargang 5 - Nummer 3 - Juni 2012
Inhoudsopgave
Toekomst
Activiteiten 3 — Toekomst 5 — DNABase 7 — Entrepreneurship Day 8 — Innovation Career Day - 21 juni 2012 Studie 13 — Practice what you Preach - Docent aan het woord 16 — Celine de Die - Alumni aan het Woord 18 — Keuzestress Diversen 20 — Coverwedstrijd 22 — Puzzelpagina 23 — Agenda
Colofon Verenigingsblad van Studie Vereniging Subliem Jaargang 5 - Editie 3 Verschijnt 4 maal per jaar Artikelen aanleveren? mediacie@subliem-vu.nl Schrijvers zijn zelf verantwoordelijk voor spellings- en taalfouten. De redactie heeft het recht om stukken aan te passen. Hoofdredacteur: Luc Hillege Opmaak: Erik van Diest Met dank aan alle schrijvers Foto voorpagina: © Stokkete / Shutterstock.com 2 - Subtiel
D
it keer heeft de Subtiel als thema de toekomst. Als ik aan de toekomst denk dan komen er allemaal vragen naar boven. Hoe staat het er dan voor met de huidige technologieën? Hoe zit het dan met die onderzoeken waarbij nu in de conclusie staat dat er nog veder onderzoek gedaan moet worden voordat bijvoorbeeld toepassing op grote schaal plaats kan vinden? Welke baanbrekende en vernieuwende ideeën zullen het zo ver schoppen dat we er dan niet meer omheen kunnen? Niemand had vijftig jaar geleden voorspeld, na de eerste bemande ruimtevlucht, dat een commerciële ruimte vlucht vijftig jaar later gelanceerd zou worden. Laten wij eens vijftig jaar verder kijken… Zal ik net zo a-technisch zijn als mijn moeder dat ik niet eens in staat ben om een berichtje naar iemand anders te versturen? Bereid ik een maaltijd met groente die ik zelf heb geteeld en geoogst in een LED verlichtte bak? Of zijn die groente dan geplukt door Aziatische kids uit een kas met behulp van een computer aangestuurde robot? Wek
ik mijn eigen energie op met behulp van multi-junction zonnepanelen die het efficiëntie limiet bijna hebben bereikt? Lever ik een sample van mijn urine in op mijn werk voordat ik aan de slag mag? Rolt er voedsel of zelfs een orgaan uit een 3D-printer met het zelfde gemak als je nu een film besteld bij UPC on-demand? Voor mij is 2062 echt een ver-vanmijn-bed-show. Om een voorbeeld te geven: Japanners denken na over een 38.000 km hoge ruimtelift met kabels van koolstofnanovezels! Is dit sciencefiction of dan inmiddels al werkelijkheid? Nog zo een episch en galactisch idee waar over na wordt gedacht is het opwekken van energie met behulp van zonnepanelen in de ruimte. Deze energie kan dan via microgolven of laserstralen naar aarde gezonden op onbereikbare plekken in de wereld of rampgebieden. Zoeken we het iets dichter bij huis… Waarschijnlijk rijden wij, of een automatische besturingssysteem rijdt ons, voor die tijd in een auto die energie levert aan het net, het zogenaamde Vehicle-to-Grid principe. Subtiel - 3
Rijd ik dan met mijn elektrische auto (ja, serieus mij lijkt het wel wat zo’n Fisker Karma) naar “de berg” van Nederland om een sprong te wagen van die skischans? Zoals Jan de Hoop een greep deed uit de Nederlandse ochtendbladen bij het ontbijtnieuws van RTL4, was dit een greep uit de ontwikkelingen van de toekomst. Alles leuk en aardig, maar er zijn ook zorgwekkende ontwikkelingen en voorspellingen, want in hoeverre is er nog een samenleving zoals wij die nu kennen. De demografische maar ook de geografische samenstelling van steden en landen zullen drastisch veranderen. Geen onbekend probleem is de groeiende wereldbevolking en de daarbij groeiende behoefte aan
energie, voedsel, schoon drinkwater, medische zorg en onderwijs. Daarom wil ik afsluiten met het volgende: het is een uitdaging om na te blijven denken over de toekomst. Het ontwikkelen van ideeën die bijdrage aan oplossingen voor de problemen van morgen. Zoals uit mijn verhaal wel naar voren komt, gaat de toekomst hand in de hand met onzekerheid en vele vragen. Wie weet wat je in de toekomst doet? Het enige wat ik zeker weet, is dat we er vandaag aan werken en morgen weer een klein stapje verder zijn.
Luc Hillege Hoofdredacteur
DNABase Erik van Diest - 2SBI
‘
Staat jouw DNA straks online?’ Een prikkelende hoofdvraag die de basis vormde van het allereerste SBI Symposium. Diverse sprekers vanuit het brede gebied kwamen hun mening geven over dit onderwerp, en moesten natuurlijk ook antwoord geven op de hoofdvraag. Het onderwerp is allereerst besproken door een vijftal sprekers, te weten; Lucas Brouwers (@ LucasBrouwers), Arnoud Engelfriet (@ICTRecht), Martina Cornel, Jaap Maljers en Bart Gremmen. Hierna is er nog een korte paneldiscussie geweest, waarbij Martina Cornel en Bart Gremmen werden bijgestaan door Tjard de Cock Buning en Dirk Stemerding. Deze middag stond onder leiding van dagvoorzitter Job Boots. Lucas Brouwers (Wetenschapsjournalist NRC Handelsblad) wist de middag op een leuke manier te openen, door te vertellen over zijn eigen ervaringen met het online zetten van DNA. Hij heeft zijn
DNA Base
4 - Subtiel
wangslijmvlies naar het Amerikaanse bedrijf 23andMe gestuurd, die hebben onderzocht waarop hij verhoogde kansen heeft. Dit zegt ook meteen wat je aan dit onderzoek hebt, het is leuk, maar meer moet je er ook niet mee willen. Mr. Ir. Arnoud Engelfriet (ICTRecht) heeft een ieder in de zaal gewezen op de kansen, maar ook op de gevaren van het internet. Iets wat bijvoorbeeld eenmaal op Facebook staat, staat meestal voor altijd online. Daarom zal er een goede beveiliging rond een DNA database opgezet moeten worden om de privacy te waarborgen. Een mogelijk struikelblok onderweg naar dit online systeem, maar zeker geen onoverkomelijk probleem. Prof. Martina Cornel (VUmc) doet al jarenlang onderzoek naar DNA, genomics en genetics. In het DNA ligt heel veel verborgen aan kansen op het krijgen van een ziekte, maar het daadwerkelijke krijgen ervan zal altijd van vele factoren afhangen, waardoor geen zekerheid te vinden is in het DNA. Daarnaast zal er duidelijk vastgelegd moeten worden wie er toegang krijgen tot een Subtiel - 5
database, en wat men dan met deze informatie mag doen. Na een korte pauze, want het liep al uit, was de vierde spreker van de middag aan de beurt, Jaap Maljers (Bergman Clinics), serial entrepreneur in de zorg. Hij heeft al diverse bedrijven opgezet en doorverkocht aan onder andere KPMG. Hij kon iedereen haarfijn uitleggen waar het nou om draait als ondernemer in de zorg, waar de kansen liggen en waar de valkuilen zijn. In het opzetten van dit systeem in alleen Nederland zag hij geen kansen op dit moment, vanwege de kleine doelgroep die aangesproken wordt, kijkende naar Amerika. Wel ging hij mogelijk zijn eigen DNA opsturen naar 23andMe voor analyse.
De laatste spreker van de dag was prof. dr. Bart Gremmen (WUR). Hij wist op haarfijne wijze de problemen te analyseren van een ‘database’ in het algemeen, en de gevaren die dit met zich meebrengt. Hierna was er nog een korte paneldiscussie, waaruit kwam dat er nog veel onderzoek zal moeten plaatsvinden naar de kansen, maar ook de mogelijke risico’s van een online DNA database. Uiteindelijk verwachtte een ieder wel dat binnen enkele tientallen jaren een dergelijk systeem grootschalig zal bestaan. Met dit in het achterhoofd eindigde onze blik in de toekomst. Wat er uiteindelijk zal gebeuren, zal de toekomst moeten uitwijzen.
Entrepreneurship Day
H
et startsein voor deze dag, met als thema Ondernemen = dromen, denken durven, doorzetten en DOEN!, werd gegeven door Lex Bouters rector magnificus van Vrije Universiteit. Hij vertelde over ondernemen en dat hij de Universiteiten in Amsterdam ziet als grote Incubators waar student en docent kunnen leren ondernemen. Ook wilde hij even benadrukken dat het ondanks de ondernemersdrift van veel studenten het toch belangrijk is om een studie af te maken! De dag ging verder met short story’s van enkele jonge ondernemers. Zij vertelden met veel passie over wat hun was overkomen op het moment dat zij begonnen met hun onderneming. De ondernemers vertelden over de weg naar het ondernemen en eigen toekomst perspectieven. Zo waren er die net begonnen waren maar ook was er één ondernemer die weer terug de school banken inging!
Bob Vonk - 3SBI Het echte doel van zo’n dag als deze zal toch altijd het echte interactieve gedeelte zijn, waar spreker en publiek bijvoorbeeld door middel van een workshop of coachsessie met elkaar in contact komen(ook is er altijd een netwerk borrel met gratis alcohol)! Ik heb een workshop gevolgd, de keuze hiervoor was omdat ik geen idee heb voor een onderneming. Mocht je toch het beste idee van Nederland hebben dan is zo’n dag als vandaag zeker een goed punt om te beginnen. Zo’n dag als vandaag is de moeite waard op een keer te bezoeken, al is het alleen om erachter te komen dat het niks voor je is. Vakken als academische oordeelsvorming en de academic core verplichtingen zijn een drama en vooral niet nodig, maar als je je dan toch op je eigen toekomst wilt focussen, meld je dan aan voor een dag als deze. Iedereen adviseer ik het een keer te doen ook al heb je geen business plan, je kan altijd netwerken en leren van andermans ervaringen!
Tijdens dit plenaire gedeelte was er ook de ruimte voor vragen vanuit het publiek. De aanwezigen luisteren aandachtig naar dagvoorzitter Job Boots. 6 - Subtiel
Subtiel - 7
Innovation Career Day 21 juni 2012
S
BI’ers zijn ambitieuze studenten. Van R&D manager bij een multinational tot innovatieconsultant bij McKinsey, alle mogelijke ambities komen voorbij. Ondanks dat we natuurlijk prima in staat zijn deze functies direct na onze studie uit te voeren, denken de meeste bedrijven hier niet hetzelfde over. Ze zullen eerder mensen aannemen met bewezen ervaring. Als jij als SBI’er succesvol wil worden, en je ambities waar wilt maken, moet je er dus voor zorgen dat je zo veel mogelijk ervaring opdoet! De mogelijkheden voor stages, startersfuncties en traineeships die voor deze ervaring moeten zorgen staan centraal op de Innovation Career Day (ICD) 21 juni aanstaande. Een zo breed mogelijk scala aan bedrijven zal op de ICD komen vertellen wat bij hen de carrièremogelijkheden voor jou zijn. Wat zijn de functies die ze jou concreet zien uitvoeren en wat houden deze in? Maar ook voor bedrijven is het belangrijk van
8 - Subtiel
Vincent Franken - Commisaris Extern jou te horen hoe jij die zaken zou aanpakken. Praat met ze over jouw carrière en over wat jou leuk lijkt bij hen te doen. Wellicht passen jullie bij elkaar en kunnen jullie in de toekomst iets voor elkaar betekenen! De dag zal bestaan uit een kennismakingsbijeenkomst, drie rondes waarin jij kan kiezen tussen verschillende interessante bedrijfspresentaties, een lunch met de bedrijven en achteraf een netwerkborrel waar je de ondernemers, recruiters en managers nog eens persoonlijk kan spreken. Dit alles zal plaatsvinden tussen 10:30 en 15:30 op de 6e verdieping van het W&N gebouw. Tickets kosten €30,- maar worden voor iedereen geheel door de bedrijven betaald! Inschrijven kan via; een formulier in Subliem, ICD@subliem-vu.nl of door het inschrijfformulier in te leveren bij een van de organisatoren.
National Instruments National instrument is een Amerikaans bedrijf met meer dan 6.300 werknemers verdeeld over 41 landen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Austin, Texas. National Instruments zorgt ervoor dat sinds 1976 alle ingenieurs en wetenschappers zijn uitgerust met de beste meetapparatuur en bijbehorende software om de productiviteit en innovativiteit te versnellen. Ingenieurs en wetenschappers gebruiken deze apparatuur van ontwerp tot productie in veel verschillende sectoren. Een van de bekendste producten van National Instruments is Labview (grafische programmeeromgeving). Veel computers op de VU zijn hiermee uitgerust. De techniek van National Instruments zorgt ervoor dat ingenieurs en wetenschappers meer kunnen in minder tijd en met minder middelen. Een prima omgeving om te werken!
Alliander Met haar 5.700 werknemers en 2,8 miljoen klanten, is Alliander een van de grootste spelers op het gebied van distributie van energie in Nederland. Voorbeelden van projecten bij Alliander zijn; het ontwikkelen van systemen om elektrische auto’s op te laden, productie van biogas uit koeienmest, tweerichtingsverkeer van energie (huishoudens en bedrijven nemen energie af en leveren ook weer terug aan het netwerk) en het ontwikkelen van de ‘slimme meter’ om direct inzicht te hebben in gas- en elektriciteitsverbruik. Voor een SBI’er is Alliander dé plek om bijvoorbeeld een afstudeeropdracht energy management te doen of in te stromen in een van de Trainee Programma’s.
Op de volgende pagina’s vind je een overzicht van de deelnemers.
Subtiel - 9
NEXT Next Schoorsteensystemen is de enige echte typische startup die we op de ICD verwelkomen. NEXT zet met zijn reeks aan productinnovaties zoals gemetselde lichtgewicht prefab schoorstenen, de nieuwe standaard in de industrie. Uitgangspunten van NEXT zijn; eenvoudig te metselen en te plaatsen, lagere kostprijs, loodvrij, lichter van gewicht, op ieder dak te realiseren en uiteraard blijvend lekvrije schoorstenen. Als jij een SBI’er bent en ervaring wil opdoen als ondernemer is dit hét bedrijf om te zijn. Binnen NEXT kan jij, in de vorm van een stage, als innovatiespecialist het bedrijf daadwerkelijk verder helpen naar het volgende niveau!
10 - Subtiel
Umicore Umicore is gespecialiseerd in het ontwikkelen van nieuwe metaalverbindingen die de efficiëntie van de apparaten waarin ze gebruikt worden verhogen. Je kunt hierbij denken aan oplaadbare batterijen, de toplaag van een zonnepaneel, anti-corrosie of UV-beschermende lagen op producten en het isoleren van metalen uit afvalstromen. Dit zijn slechts enkele voorbeelden van het enorme aantal producten dat deze Belgische multinational ontwikkeld. Umicore is voor SBI’ers het meest opvallend in deze branche omdat Umicore zeer duidelijke en strenge sustainability richtlijnen heeft. Zowel de CO2 als de metaalemissies moeten met 20% gedaald zijn in 2015 ten opzichte van 2006. Ook investeren ze in het verbeteren van de kwaliteit van de life cycle analysis van een product. Voor deze gedisciplineerde richtlijnen heeft Umicore het afgelopen jaar de “European Business Award for the Environment” gewonnen en de titel ‘One of the world’s most ethical companies’ toegekend gekregen.
Intelligence 2 integrity I2i is een jong, snel groeiend bedrijf in de zorgbranche dat op slimme wijze om weet te gaan met vraagstukken omtrent kosten en beheersing daarvan. Door de grote diversiteit van diensten in de zorg en de vele factoren die daar onderdeel van zijn kan de afhandeling van declaraties tussen zorgverleners en zorgverzekeraars leiden tot breinbrekende uitdagingen. I2i waarborgt een rechtmatige en doelmatige afhandeling van declaraties tussen zorgverleners en zorgverzekeraars. Het bedrijf zorgt ervoor dat alle partijen doen waar ze goed in zijn en heeft een procesinnovatie ingevoerd om dit proces te managen. Door de onafhankelijke insteek van de dienst is i2i breed georiënteerd en in staat om betrouwbare analyses te genereren. Op basis van gefundeerd vertrouwen en het bouwen van sterke relaties in de zorg waarborgt i2i zijn waarde en groeikansen.
1&12 Ventures 1&12 Ventures is een Venture Capitalist. Ze zijn gespecialiseerd in het vinden van opportunities voor het valoriseren van wetenschappelijk onderzoek. De kunst hierbij is het selecteren van die investeringen waarop de beste mensen zitten en het meeste kans van slagen hebben. 1&12 is op zoek naar ondernemende stagiaires voor bij 1&12 ventures zelf, maar ook voor bij de bedrijven waarin ze investeren. Ze zullen voorbeelden geven van investeringen en jou vragen wat jou leuk lijkt te onderzoeken. Kom met een onderzoeksvoorstel en 1&12 zal kijken wat jullie voor elkaar kunnen betekenen. Het initiatief ligt bij jou!
Subtiel - 11
MOTEK Medical MOTEK Medical’s visie is om revolutionaire technologieën voor de medische industrie te creëren, ontwikkelen, integreren en implementeren. Het bedrijf is opgezet in 1994 en inmiddels uitgegroeid tot een belangrijke, innovatieve, hardware en software ontwikkelaar voor revalidatie doeleinden, orthopedie, neurologie, prestatieverbeteringen en onderzoek. Door geïntegreerde Virtual Reality en Multi Sensory Real-time feedback te combineren met daadwerkelijke bewegingen, wordt er een fantastische beleving rondom de revalidatie gecreëerd. Het hoofdkantoor van MOTEK zit in Amsterdam en we zijn blij ze op de Innovation Career Day te hebben. Pak deze kans als je je weg wil vinden in de Medische Innovatiesector!
Cognizant Cognizant, ‘Passion for building stronger businesses’, een snelgroeiende internationale onderneming gericht op de toekomst. Cognizant werkt met bedrijven uit verschillende disciplines; van Financial Services tot Life science tot Technology en nog vele anderen. Ze streven ernaar bedrijven om te vormen zodat deze zich weer staande kunnen houden onder de druk van onder andere veranderende technologie, verdergaande globalisering en meer aspecten die veranderen met de tijd. Alles wordt aangepast. De benadering richting de markt, maar ook andere interne processen en systemen moeten efficiënter, effectiever, maar ook innovatiever! “Our deep industry expertise can help you embrace the future of work and reshape your enterprise for what lies ahead!” Aldus Cognizant.
Practice what you Preach Peter van Hoorn - Docent aan het Woord
Z
oals de studenten gaandeweg ervaren tijdens hun reis door het curriculum, bevat SBI vele momenten waarop bedrijven, de beroepspraktijk, nieuwe actuele toepassingen en vraagstukken de revue passeren. In allerlei kleuren en vermommingen: interview met energie bedrijf, bezoek aan technologie incubator, praktijkverhaal van een risico kapitaal verschaffer en ga zo maar door. En in elk geval moet de student er iets mee: lessen trekken, engageren, vraagstukken oplossen, combineren met theorie, harde conclusies uit observaties trekken.
Toen SBI nog in de steigers stond in 2007 was het evident dat de grote externe wereld een belangrijke rol zou spelen in het leerproces van een SBIer in wording. Dat is bijzonder omdat de student tijdens een universitaire opleiding over het algemeen als het ware intern geïncubeerd wordt binnen de muren van het betreffende onderzoek- en onderwijsinstituut . Op 22 mei heeft de NVAO, de SBI opleiding gevisiteerd naar
12 - Subtiel
aanleiding van onze Aanvraag Kenmerk Ondernemen. De Nederlandse overheid, in al haar wijsheid, heeft gemeend opleidingen en onderwijsinstellingen in Nederland en Vlaanderen in staat te moeten stellen, indien zij achten dat te kunnen waar maken, in aanmerking te komen voor bepaalde specifieke kenmerken. Zoals Internationalisering en Ondernemen bijvoorbeeld.
“
Wat is belangrijker ... de weg of het doel? De audit op de 22e verliep goed, mede dankzij de bijdragen van SBI studenten zelf, maar ook van docenten en vertegenwoordigers van betrokken bedrijven. Aanstaande september zullen we de uitkomst vernemen: ook al verliep op de 22e mei alles goed en waren de gesprekken intens doch constructief, een einduitslag moeten we afwachten ook omdat deze exercitie een zogenaamde pilot is. Hetgeen betekent dat de NVAO zelf nog niet precies in beeld heeft wat Subtiel - 13
het Kenmerk Ondernemen behelst en waaraan een opleiding die het kenmerk verdient nou precies moet voldoen.
Waar gaat het SBI schip heen in de toekomst? Eigenlijk zijn er twee fronten waarop SBI in de fase na de ‘start-up’ van de afgelopen jaren zich zal ontwikkelen:
Ondernemen dus. Nieuwe kenmerken van en invalshoeken op een be- 1. Verder doorontwikkelen van de B staande opleiding in dit geval. Valt en M SBI onderwijs programma’s en samen met innoveren en steeds zoe- 2. Het opzetten van het SBI ken naar nieuwe mogelijkheden en onderzoeksprogramma. oplossingen. Tijdens colleges stel ik wel eens de vraag: wat is belangrijker Op beide fronten geldt: SBI must ... de weg of het doel? De bachelor practice what it preaches. Innoveren, student die aast op studiepunten vernieuwen, optimaliseren zijn geen gaat voor het laatste. Begrijpelijk! nice-to-have’s maar must-have’s. En Voor de docent is het over het alge- dit alles binnen de kaders van wetmeen de weg die telt: de interactie, en regelgeving. Om dit mogelijk te het leerproces, groeiend inzicht in maken is ook de plaats van SBI in verbanden, de nieuwe inzichten die haar omgeving, faculteit, universiteit, discussies kunnen opleveren. Zeker arbeidsmarkt van groot belang. Dus voor de interdisciplinaire SBI vakken, bij de verdere ontwikkeling onder 1 zoals de innovatie projecten geldt en 2 hoort een visie en beleid ten dat de weg van wezenlijk belang is! aanzien van de omgeving rond en de inbedding van SBI. Bij SBI is na de start in 2007/8 nu uitgegroeid tot een in Nederland Wat het onderwijs betreft wordt bekende opleiding. En de continue binnen de diverse SBI afgestudeerden doen het goed in geledingen als het OLC en de allerlei vervolgtrajecten, zowel op docenten vergadering gewerkt de arbeidsmarkt als ook in zware aan verbeteringen op vak, leerlijn vervolgopleidingen. De master SBI en programmatisch niveau. Deze krijgt in toenemende mate verzoeken ‘fine tuning’ zal als ultiem resultaat tot toelating uit allerlei omringende hebben dat studenten en alumni landen. nog beter voorbereid worden op vervolgopleiding en banenmarkt. There is always room for improvement.
14 - Subtiel
Wat het SBI onderzoek betreft: het afgelopen jaar is een eerste visie document op multidisciplinair SBI onderzoek tot stand gekomen vanuit de diverse onderzoeksdisciplines die aan SBI onderwijs bijdragen. Scan of klik op de QR Code voor meer informatie.
Om dit programma te leiden en verder uit te bouwen zijn wij als SBI sectie op zoek naar een Hoogleraar SBI. Zie hier de stappen die gezet worden nu en in de nabije toekomst met SBI. Een programma dat stevig gefundeerd is in diverse VU partner faculteiten en dat inmiddels een grote zichtbaarheid gekregen zowel binnen als buiten de VU.
Subtiel - 15
Celine de Die Alumni aan het Woord
The future is something, which everyone reaches at the rate of 60 minutes an hour, whatever he does, whoever he is. - C.S. Lewis
D
e afgelopen jaren is de energiewereld in beweging geweest en de komende jaren zal er nog veel veranderen. Van de traditionele manieren om energie op te wekken is er een transitie gaande naar steeds duurzamere methoden om te voldoen aan de energievraag. De energieconsumenten spelen hierin ook een steeds grotere rol. Waar eerst consumenten steeds schonere energie vragen, nemen consumenten ook zelf initiatieven om lokaal duurzaam energie op te wekken. Met de ‘nieuwe’ methoden om energie op te wekken wordt de gelegenheid geboden aan consumenten om in de achtertuin, op het dak of in de dichtbije omgeving mee te doen aan duurzame initiatieven. De achterliggende gedachte om deze trend te volgen varieert van kostenbesparing tot idealistische standpunten.
16 - Subtiel
Het gevolg is dat de grote energiebedrijven een hele andere toekomst tegemoet gaan. De consument neemt niet alleen energie af, maar is ook in staat om zelf energie op te wekken en wordt daarmee ook producent. Wat dit in de toekomst betekent voor de rol van energiebedrijven is nog niet duidelijk. Misschien dat energiebedrijven in de toekomst servicebedrijven worden, die er voor zorgen dat de lokale installaties onderhouden worden. Hoe dan ook, de toekomst komt er aan‌
kansen te grijpen die ik interessant vond. Vanuit mijn interesses heb ik ontzettend veel gave dingen mee kunnen maken, ook op professioneel gebied. Zo heb ik stage gelopen bij Eneco, een bachelor rechten bijna af, ben ik vorig jaar een consultancy bedrijf begonnen en schrijf ik nu mijn scriptie over investeringen in duurzame energie. Ook al heb ik niet bewust stil gestaan bij alle keuzes, de dingen die ik gedaan heb en meegemaakt heb zijn wel het resultaat van de
acties die ik eerder ondernemen heb. Hiermee vooruitblikkend kan ik met zekerheid zeggen dat de keuzes die je nu maakt de toekomst zullen bepalen. Wat jouw rol wordt en hoe je zelf in de toekomst zult staan is nog niet zeker. Je kunt er wel alvast over nadenken. Het voordeel is dat je nu je interesses kunt ontwikkelen en de kansen die je tegemoet komen kunt grijpen. Ga vooral mee met je gevoel over wat je nu wilt doen, blijf in beweging en onthoud: de toekomst is nu, wat je ook doet, wie je ook bent.
Om hier op in te spelen, zullen bedrijven nu moeten nadenken over de toekomst. Met andere woorden, de toekomst is nu. Dat geldt ook voor studenten. Wat je ook doet, de toekomst komt met een snelheid van zestig minuten per uur, maar het lijkt veel sneller te gaan. Drie keer knipperen en je staat, net als ik nu, aan het einde van je studententijd. Tijdens al mijn studiejaren ben ik niet bezig geweest met wat ik in de toekomst bereikt wilde hebben. Veel belangrijker vond ik het om de Subtiel - 17
www.clearfieldssix.nl facebook.com/clearfieldssix
48 uur met Clearfields Six is een consultancy bedrijf dat gerund wordt door studenten. Six geeft bedrijfskundig advies over uitdagende organisatievraagstukken. Deze zomer is Six op zoek naar een nieuwe vennoot! Als vennoot doe je niet alleen ervaring op als consultant, maar ben je ook eigenaar van Six zelf. Denk jij anders & creatief & durf je een uitdaging aan te gaan? Dan pas jij bij Six! Om de beste studenten te selecteren organiseert Six een assessment van 48 uur, waarin we je testen op al jouw vaardigheden. Six daagt je een weekend lang uit om de beste prestaties neer te zetten op allerlei verschillende gebieden. Interesse? Stuur nu je CV en motivatiebrief vóór ma an da g 18 ju ni naar celine.dedie@clearfieldssix.nl
Zaterdag 30 juni & zondag 1 juli 2012
Keuzestress Kim Retra
“
De meest complexe hersenstructuren zijn zelfs pas in de leeftijd van zestien tot ruim na het twintigste levensjaar volgroeid: de structuren die te maken hebben met planning en organisatie, met prioriteiten stellen, met kiezen, met de weging van sociale en emotionele factoren en van individuele doelen.” * En nog twee kleine toevoeging: bij jongens is dat wat later dan bij meisjes en jong-volwassenen denken er zelf meestal héél anders over. Ondertussen heeft de gemiddelde SBI student een profiel gekozen op de middelbare school (“bèta, gewoon omdat ik dat ik daar wel goed in was…”), en daarna gekozen voor SBI. Enkele hebben eerst wiskunde B moeten bijspijkeren (“als ik eerder wist dat ik wiskunde B voor zoveel studies nodig had…”), of voor SBI een andere studie geprobeerd. Belangrijke keuzes voor de rest van je leven en dus je toekomst, terwijl je hersenen er eigenlijk nog niet klaar voor waren.
Aangekomen bij SBI blijkt een jaar “keuzerust” opnieuw om te slaan in keuzestress. Wat ga je binnen je minorruimte kiezen? Wil je naar het 18 - Subtiel
buitenland? Voor SBI studenten is de keuze voor de minor nauw verbonden met de keuze voor de master. Een groot verschil tussen SBI en andere bachelor opleidingen bij FEW is namelijk dat jullie na de bachelor naar allerlei verschillende masters vertrekken of gaan werken. Na de meeste andere Bachelors ben je niet interessant op de arbeidsmarkt en is er één “logische” doorstroom-master. Jullie kunnen na de bachelor grofweg kiezen voor: werken, S, B, I of SBI. Uiteraard is er geen 100% aansluiting tussen de bachelor SBI en al die verschillende interessante masters. Je moet je minorruimte in jaar 3 dus goed gebruiken om eventuele deficiënties weg te werken en te voorkomen dat je een pre-master moet doen (die zijn niet goed voor je banksaldo). Zo’n minor noemen we dan een “vrije” minor. SBI heeft met een paar VU masters afspraken gemaakt. Als je aan die afspraken voldoet (18 EC verplichte keuze binnen de minorruimte) dan ben je toelaatbaar tot een aantal tracks van de master “Business Administration” (FEWEB), master
“Marketing” (FEWEB) en de master “Beleid, Communicatie en Organisatie” (FSW). Ook voor de master “Science for Energy and Sustainability” (FEW) zijn er binnenkort afspraken en uiteraard ben je ongeacht je minor keuze van harte welkom in de master SBI.
wat je deficiëntie is en hoe je die in je derde jaar SBI kunt wegwerken. Als je geen deficiënties hebt, dan hebben wij een mooie verdiepende minor voor je samengesteld. Zie het bijgevoegde plaatje. Je kunt kiezen uit “Life & Health” of “Energy & Sustainablity”. Je mag ook één of meer vakken uit deze minor opnemen in je “vrije” minor.
Dat we met alle ander masters binnen en buiten de VU, en binnen en buiten Nederland, geen Heel veel succes met kiezen en laat afspraken hebben, betekent niet je hersenen maar zien wie de baas dat deze masters niet bereikbaar is! zijn. Neemt altijd even contact op met de mastercoördinator van de *Bij de Les, (2) 2007 master van je interesse, om te kijken www.jellejolles.nl
Verdiepende minor SBI voor SBI-ers PERIODE 1
Technology & Innovation Principles of Pharmaceurical Sciences voor SBI, of Fysica voor Bio-energie 2
PERIODE 2
Open Innovation in Science Innovations in: Life & Health, of Energy & Sustainability
PERIODE 3
“Clinical Trials & Health Care, of Basiscursus Milieukunde
Subtiel - 19
Subtiel u
b
l
i
e
m
Cover wedstrijd De MediaCie daagt de leden van Subliem uit om voor de volgende editie een ontwerp te maken voor de cover van de Subtiel. Naast dat je natuurlijk op de voorpagina komt te staan, zal het winnende ontwerp worden beloond met een duurzaam cadeau! De volgende editie staat in het teken van het Lustrum van SBI. Vijf jaar SBI dus!
Elk ontwerp/foto/creatieve uiting gerelateerd hieraan komt in aanmerking. Stuur daarom je inzending voor 01-09-2012 op naar mediacie@subliem-vu.nl en maak kans op die prijs. Vanwege afdrukinstellingen hebben wij ruimte over om op de vorige pagina alvast wat te proberen. Veel succes! *Pas bij een minimum van 10 serieuze inzendingen zal er een winnend ontwerp uitgekozen worden.
20 - Subtiel
Subtiel - 21
Puzzelpagina Voor de puzzelaars onder ons, dit keer een Rebus! Stuur je oplossing naar het bekende e-mail adres van
22 - Subtiel
de MediaCie en win een eervolle vermelding in de volgende editie.
Agenda 21 juni
Innovation Career Day
21 juni
Verjaardag Dahn
22 juni
Algemene Leden Vergadering
30 juni
Vakantie
1 september
Deadline cover wedstrijd
3 september
Start nieuwe collegejaar
Subtiel - 23
s
u
b
l
i
e
m
Innovation Career Day SBI 21 juni 2012 10:30 - 15:30 WN-gebouw - 6e verdieping
Deelnemende bedrijven: