DATOS DE LA EMPRESA CIF/NIF/NIE B-60943524 D/DÑA.
NIF/NIE
Sandra Romeral Ferrer
70356254N
NOMBRE O RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA
España
Plaza del Azafrán nº 7 MUNICIPIO
CODIGO POSTAL
Consuegra
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN RÉGIMEN COD.PROV NÚMERO
45700
DIG.CONTR
ACTIVIDAD ECONÓMICA
General DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO PAIS
España
6209 MUNICIPIO
Consuegra
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A D/DÑA:
NIF/NIE
Roberto Jovellanos Raos NºAFILIACIÓN S.S
45362984578 MUNICIPIO DEL DOMICILIO
Consuegra
Administrador
DOMICILIO SOCIAL
Mi WikiBooks, SL PAIS
EN CONCEPTO
FECHA DE NACIMIENTO
74563743S NIVEL FORMATIVO
06/06/1990 NACIONALIDAD
Técnico Superior de Informática
Española
PAIS DE DOMICILIO
España
Con la asistencia legal, en su caso de D/Dña. Roberto Jovellanos Raos con NIF/NIE 74563743S DECLARAN Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes: CLÁUSULAS PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como Informático, incluido en el grupo profesional de Oficial Cualificado para la Impresión Digital para la realización de las funciones informáticas y redes sociales de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa. En el centro de trabajo ubicado en Plaza del Azafrán, nº 7 en Consuegra SEGUNDA: La jornada de trabajo será:
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A tiempo completo: la jornada de trabajo será de cuarenta horas semanales, prestadas de 10:00 am a 19:00pm con los descansos establecidos legal o convencionalmente. A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ………………….horas al día a la semana o al mes esta jornada inferior a ………………………..La distribución del tiempo de trabajo será de ………………………………………………………………………………. TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde Abril hasta Diciembre. Se establece un periodo de prueba de un mes. Cuando el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente señalelo con una X CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de 22.955,40 euros brutos que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales: salario base, pagas extraordinarios y complemento lineal. QUINTA: la duración de las vacaciones anuales será de treinta días naturales. SEXTA: A la finalización del contrato de obra o servicios, eventual por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad, el/la trabajador/a tendrá derechos a recibir una indemnización de acuerdo con la D. Transitoria 13º del Estatuto de los Trabajadores, o con la Disposición Adicional primera de la ley 43/2006 SÉPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D Legislativo 1/995, de 24 Marzo (BOE de 29 marzo) Real Decreto 2.720/1998 de 18 diciembre, Disposición Adicional Primera de la Ley 43/2006 y en su caso por el Convenio Colectivo de Artes Gráficas, Manipulados de Cartón y Editoriales e Industrias Auxiliares OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de Toledo, en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación. NOVENA: ESTE CONTRATO PODRA SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO. DÉCIMA: PROTECCION DE DATOS: Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de la Lay Orgánica 15/1998 de 13 de diciembre (BOE de 14 de diciembre)
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Contrato eventual de primer empleo joven, adquisición de una primera experiencia profesional con jóvenes desempleados menos de 30 años o menores de 35 con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% y una duración mínima de tres meses y una jornada superior al 75% y reúnan los requisitos establecidos en el artículo 12 de la Ley 11/2013, de 25 de julio.
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CLAUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuaci贸n indicados, firmando las partes interesadas. En Consuegra a 20 de Febrero de 2014-02-20 El/la trabajador/a
El/la Representante de la Empresa
El/la representante legal del/de menor
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