Nr 5
VÄRNAMO NÄRINGSLIV
Småländsk natur marknadsförs i Tyskland Modekoncern med själ i Värnamo Med fokus på tillväxt Trevligt på jobbet ger bra prestation
BREDARYD
LANNA
HORDA
RYDAHOLM
FORSHEDA
VÄRNAMO
BOR
Värnamo Näringsliv Vi utvecklar Småland - tillsammans med dig Värnamo Näringsliv AB är ett utvecklingsbolag som ska stimulera tillväxten i regionen genom: Värnamo Näringsliv arbetar för att Värnamo skall vara en attraktiv kommun att driva företag, bo, besöka och arbeta i. Vi arbetar för att långsiktigt påverka utvecklingen av näringslivet och för att skapa ett gynnsamt företagsklimat.
• Kompetens- och utvecklingsprojekt för näringslivet • Aktivt arbete med nyföretagande • Marknadsföring av Värnamoregionen • Samverkan mellan privat näringsliv och offentlig verksamhet • Utveckling av besöksnäringen och Värnamo som turistmål
VARMT VÄLKOMMEN SOM MEDLEM
Värnamo Näringslivs styrelse
Vi har idag över 250 medlemmar och vi vill bli fler. Välkommen som medlem du också. Har du ett specifikt behov eller önskemål kring vad vi bör arbeta med eller utveckla - tveka inte att höra av dig. Ansök om medlemskap på vår hemsida varnamo-naringsliv.se eller kontakta oss på info@varnamo-naringsliv.se.
Svante Hultqvist
Hans Björstrand
Rolf Carlsson
Helena Hugo
Christina Lindberg
Dan Stille
hultqvist@tele2.se
anton.schon@ewes.se
lustgard@flahult.com
danstille47@gmail.com
Ordförande Värnamo
Bufab Sweden AB Värnamo
Byggabolagen Värnamo/VFF
hans.bjorstrand@bufab.com
rolf@bygga-varnamo.se
Per Malm
Mikael Nilsson
Ulla Gradeen
Mats Hoppe
per.malm@sigarv.se
mikael.nilsson@elteknik-vmo.se
ulla.gradeen@varnamo.se
mats.o.hoppe@varnamo.se
Sigarv AB Forsheda
Elteknik AB Horda/Rydaholm
Värnamo kommun
Bredaryds Wärdshus Bredaryd/Lanna
Kommunchef Adjungerad till styrelsen
Café Timjan/Flahults Lustgård Stille Konsulting Besöksnäringen Besöksnäringen
Hans-Göran Johansson Viceordförande VNAB
hans-goran.m.johansson@ varnamo.se
I
snart sex år har jag haft förmånen att jobba med utveckling av näringslivet i Värnamoregionen men nu lämnar jag Värnamo Näringsliv för nya uppdrag hos Region Blekinge. Det har varit en fantastiskt rolig tid och jag vill först av allt tacka för förtroendet och det stöd vi på Värnamo Näringsliv får från ett ständigt växande antal medlemsföretag. 2013 kommer att bli ett viktigt utvecklingsår för Värnamo. Flera processer, som vi arbetat med under många år, kommer nu att ta form. Första etappen med Gummifabriken innebär ett unikt samarbete mellan näringslivsutveckling, utbildning och kultur som vi på sikt räknar med ska generera nya affärsidéer, företag och framförallt kompetenta medarbetare till regionens företag. I samarbete med Vandalorum, som når både den nationella och internationella nivån, kommer Värnamo ha möjligheten att utvecklas som knutpunkt för kreativa näringar av olika slag. Vi rullar igång ett automationskluster tillsammans med våra grannkommuner och räknar även med att fördjupa näringslivssamarbetet med dessa. Värnamo Näringsliv förstärker även arbetet med utvecklingen av besöksnäringen i form av en destinationsutvecklare. Dessutom växlar vi upp samarbetet med Science Park-systemet och FöretagsFabriken, vår inkubator för nystartade företag. Som en ytterligare förstärkning kan vi både se fram emot Värnamo Industriexpo och Designers Saturday i april. Jag tackar för mig och önskar dig som företagare i en dynamisk region lycka till! Det är tillsammans med dig som Värnamo Näringsliv utvecklar Småland!
4 6 8 12 16 18 20 24 26 31 32 34
Kort & Gott Gjuteriteknik – Trevlig på jobbet ger bra prestation Modekoncern med själ i Värnamo Småländsk natur marknadsförs i Tyskland Inflyttandeservice – God hjälp vid nyrekrytering Medlemmar i Värnamo Näringsliv Småland – Ett nygammalt varumärke
Med fokus på tillväxt
Värnamo Näringslivs frukostmöten
Styrelsefrukostar
Tvenne Torn jobbar för framtiden
Affärsracet
Åza Rydén | Flyttlådorna packas. ÅZA RYDÉN lämnar Värnamo Näringsliv för nya utmaningar.
VÄRNAMO NÄRINGSLIV Näringslivstidningen ges ut av Värnamo Näringsliv AB i syftet att lyfta fram Värnamo kommuns mångsidiga näringsliv och bredda kunskapen om bolagets arbete för utvecklingen av näringslivet i vår region. Tidningen delas ut via posten till företag i Värnamo kommun, alla medlemmar i Värnamo Näringsliv AB samt andra aktörer inom näringsliv, arbetsmarknad och utbildning.
BOLAGET: Värnamo Näringsliv AB Jönköpingsvägen 15, plan 4 331 34 Värnamo www.varnamo-naringsliv.se info@varnamo-naringsliv.se Tel. 0370 - 69 18 55
REDAKTÖR: Anna Grunditz ANSVARIG UTGIVARE: Åza Rydén, aza@varnamo-naringsliv.se GRAFISK FORM OCH PRODUKTION: XXL Reklam & Kommunikation AB, Värnamo Art Director: Ulf Lorentzson TRYCK: Hylte Tryck AB OMSLAGSBILD: Jocke de Rooy FOTOGRAFER: Jocke de Rooy, Anna Grunditz, Smålandsbilder.
ANNONSER: XXL Reklam & Kommunikation AB Tel. 0370-30 05 83 annons@xxlreklam.se UTGIVNING: Februari 2013 UPPLAGA: 2500 ex
3
Kort & Gott
Ä
Festen hölls i Värnamo Näringslivs blivande lokaler där kontoren nu är uppbyggda och inredningen håller på att ta form. Först in i huset blir Värnamo Näringsliv och Campus Värnamo som flyttar in i sina nya lokaler i slutet av sommaren. I nästa etapp finns även biograf, bibliotek, café- och restaurang samt konferensanläggning och auditorium på plats. Gummifabriken - en kreativ mötesplats för alla. gummifabrikenivarnamo.se
våre 201 n 3 22 f ebr 26 a uari 31 mpril aj
| JONAS SANDAHL, VD VKI AB, TAGE KARLSSON, Byggprojektledare VKI AB, MICHAEL ANDERSSON ordförande VKI AB.
Renoveringen av Värnamos nya kreativa mötesplats Gummifabriken framskrider. Den 28 november hölls taklagsfest för bygget.
TAGARF E R
Designers Saturday Missa inte Designers Saturday 27-28 april i Värnamo. En helg för dig som är designintresserad och designnyfiken. Värnamo Näringsliv är arrangör och planeringen pågår för fullt. Vi kan lova dig en helg fylld av spännande designupplevelser.
Mentorsprogrammet 2013
Industriexpo 2013 24-25 april är det dags för Industriexpo 2013. En unik industrimässa där en mängd lokala maskin- och teknik företag gemensamt bjuder in kunder och intresserade till öppet hus i sina lokaler. varnamoindustriexpo.se
4
KOSTA RU
Frukosten är kostnadsfri och du anmäler dig till therese@ varnamo-naringsliv.se.
NYFÖ
i Gummifabriken
r du ny som företagare! Varmt välkommen till våra nyföretagarfrukostar. Här träffar du andra nyföretagare och får nya kunskaper och idéer för att öka chanserna att lyckas i ditt företagande. Utöver nätverkande och diskussioner innehåller varje frukosttillfälle en kort föreläsning med ett passande tema.
R
Taklagsfest
Är du 25-45 år, chef, ledare eller på väg in i ett ledarskap? Anmäl dig då till vårt Mentorsprogram! Ett nätverk där du, tillsammans med andra, får spendera tid med erfarna ledare från näringslivet. Du matchas samman med en mentor som genom sin erfarenhet kan hjälpa dig att utvecklas som människa och ledare. Deltagaravgiften för Mentorsprogrammet 2013 är 9 000 kronor. Anmäl dig senast 1 april till adam@ varnamo-naringsliv.se. varnamo-naringsliv.se
VI Ă„R DIN LOKALA PALLTILLVERKARE SOM PALLAR TRYCKET
KONFERERA
PÅ WÄRDSHUSET Konferera i charmig miljÜ hos oss pü Bredaryds Wärdshus.
+ 45½%5+Â/45&3 */0. 130%6,5*0/ + 7* 65'½3 .0/5&3*/( + 1"$,/*/( + -"(&3)ÂŻ--/*/( + 5*--7&3,/*/( "7 45"/%"3% 41&$*"- -"451"--"3 + ,7"-*5&54,0/530--&3
Avnjut god frukost, affärslunch eller en smakfull middag med rüvaror frün lokala gürdar. VarfÜr inte avsluta dagen med Ül & whiskyprovning. Självklart provar ni Ül frün vürt eget bryggeri. Sov gott i ett av vüra üra 18 hotellrum.
Alla uppdrag är mĂśjliga! 1SPEVLUJPOTTVQQPSU "# t 3VOFNPWĂŠHFO t 7Â3/".0 UFM t LBSJ!QSPEVLUJPOTTVQQPSU TF X X X Q S P E V L U J P O T T V Q Q P S U T F
Varmt välkomna!
UNCH AFFĂ„RS-LFREDAG M Ă… ND A G 4. 0 0 11.30-1
Sverigepremiär! Mobil växel med fria samtal till fast pris.
149kr /mĂĽnad!
. Komplett växelfunktionalitet i mobilen, datorn och din fasta telefon
. Fria samtal, även externa samtal och utlandssamtal
.Fungerar med valfri mobiloperatÜr Pris per användare. Exkl. moms. Gäller till 12/4 -13. FÜr fullständiga priser och villkor, kontakta oss pü Dialect.se.
Varmt välkomna med din bokning Telefon 0370 - 803 20 bredarydswardshus.se Norregürdsvägen 24, Bredaryd, 0370-86400, www.dialect.se.
Gjuteriteknik
– Trevligt på jobbet ger bra prestation – I valet mellan att kunna jobbet och ha rätt social kompetens väljer vi hundra gånger hellre social kompetens, jobbet kan alla lära sig. Efter fem år betyder det väldigt lite om du kunde något om knapparna eller inte. Jonas Abrahamsson är vd på Gjuteriteknik i Värnamo, som lyckats behålla en familjär stämning trots ständigt ökande antal anställda.
Jonas Abrahamsson och hans bror Peter har alltid försökt ha trevligt på jobbet. – När vi var femsex anställda var det någon muntergök som sade att vänta tills ni är tio. Men det gick fortfarande bra, då hette det vänta tills ni är 20. Nu är vi 27 och har fortfarande trevligt. Däremot krävs en högre grad av struktur och ansvarsfördelning, berättar Jonas Abrahamsson. – Det svåra tror jag är att behålla den flexibla känslan utan att råka skapa en chef,
AB GJUTERITEKNIK Ägare: Jonas Abrahamsson och Peter Abrahamsson Antal anställda: 27 personer Etableringsår: 1978 Hemsida: www.gjuteriteknik.se Verksamhetsbeskrivning: Pressgjutning i zink, från konstruktion till packning av det egna produktsortimentet System Toolflex. Årets Företagare 2012
6
grupperingar, vi och dem. Man får vara extremt noga varje gång man anställer, och med tiden har vi blivit noggrannare och noggrannare. Sprider sig Det är alltså den sociala kompetensen Gjuteriteknik efterfrågar – även om intresse för jobbet och för att ingå i en högpresterande grupp förstås är aktuellt också – och rekrytering via platsannonser har bara använts enstaka gånger. Det har inte varit problem
att få folk, och behövs det mer personal brukar sådant sprida sig genom anställdas kompisar, fotbollslag eller praktikanter från skolan. Det är samtidigt en bra trygghet för arbetsgivaren och arbetsplatsen att någon känner den som söker jobbet. Visst har Gjuteriteknik utvecklingssamtal en gång om året, men Jonas Abrahamsson tar en halvtimma varje morgon och går runt bland de anställda. Han läser av läget, pratar lite, och märker han att något ligger i luften som inte hör till den vanliga goda stäm-
| JONAS och PETER ABRAHAMSSON ser ett värde i att ha trevligt på jobbet, och då inte bara för att det är mysigt. Produktionen mår också väl av det.
ningen ser han och Peter Abrahamsson till att göra sig tätare ärenden i fabriken. – Jag tror mer på det än på ett 20-punktigt program, bättre att läsa av spänningarna i gruppen mycket tidigare. Men ju längre man varit här, desto tidigare känner man av sådant, och jag tror alla är fruktansvärt måna om en bra stämning på arbetsplatsen. Skidsemester En gång om året brukar hela företaget åka på långweekend till Åre, men konflikter som kan bli vanliga i sådana sammanhang har inte märkts. – Aldrig någonsin har det hänt att någon velat reda ut något som hänt på jobbet. Annars vet man ju att den lusten stiger med ökad alkoholhalt, att det är naturligt att gå och ducka och sen ta upp det på fredag kväll, men inte här. Enligt Jonas Abrahamsson kände de flesta av de anställda inte varandra privat innan de började på Gjuteriteknik, men det har blivit rätt vanligt att de umgås på fritiden. – Att pappalediga kommer och fikar är ett annat tecken på att gruppen funkar bra, och på semestern tycker jag också att folk brukar titta förbi. Det händer att någon anser att han behöver göra klart något och kommer in några timmar. Och det är ju det allt handlar om; att gå till jobbet för att andra är beroende av att jag är där och att jag behövs. Att bara jobba för att få lön är inte hållbart. 27 vinnarskallar Allt går dock inte i ett ständigt rosenskimmer ens på Gjuteriteknik. Fokus kan riktas
på olika håll, om det exempelvis blir ovanligt mycket eller lite att göra. – Vi hade en period för ett antal år sedan när vi slarvat med rekryteringen, och vi höll på att förlora den goa gruppen. Sen har vi ju 27 vinnarskallar här, men det är snarast ett tecken på att vi har en stark grupp. Det är olika viljor och stormiga diskussioner. Jonas Abrahamssons teori är att en person som retar upp alla andra drar ned kapaciteten med fem procent, och utslaget på flera personer handlar det snart om en halvtid. Däremot kan kollektivet påverka den enskilde positivt åt andra hållet, men noggrannhet vid anställning är ändå ett säkrare sätt att inte hamna i den situationen. – Vi anställer bara folk med förmanspotential, de blir bättre på att styra och övervaka processen. Vi har andra som gör skruvandet, vi hyr in eller lägger ut på andra företag. Kommer tillbaka Personalomsättningen är väldigt låg. De som slutat har gjort det för att plugga vidare, för att sedan komma tillbaka, till andra arbetsuppgifter. Medelåldern är låg, och med två nyanställningar om året direkt från gymnasiet blir det ändå åldersspridning över tiden. Ganska ofta är kvinnliga medarbetare inhyrda, men än så länge är det killarna som söker till tekniska utbildningar och till tekniska jobb. – Det tar nog några generationer att jämna ut. Men det har alltid funkat bra med tjejerna, inte minst påverkar de miljön i fikarummet.
Bröderna Abrahamsson har inte studerat organisationskulturer specifikt, företagsledande är inte kärnfysik, tycker Jonas Abrahamsson. – Det ska kännas i kroppen att det finns utvecklingspotential i en medarbetare. Och så handlar det förstås om att vara en attraktiv arbetsgivare, säger han. Text: Ylva Larsson Foto: Jocke de Rooy
| JONAS ABRAHAMSSON, delägare.
7
| THOMAS OCH KARIN SCHREWELIUS, ägare av Trend House i Värnamo AB.
Modekoncern med själ i Värnamo Efter många års praktiskt arbete inom klädesbranschen startade Karin och Thomas Schrewelius Trend House i Värnamo 1989. Sedan dess har företaget utvecklats till att bli en mindre koncern med modebutiker på flertalet orter i Sverige. Men basen i verksamheten är och ska förbli i Värnamo. Trend House är ett äkta familjeföretag och drivs av makarna Schrewelius, numera i
TREND HOUSE I VÄRNAMO AB Ägare: Karin & Thomas Schrewelius Antal anställda: 32 st hel- eller deltid Etableringsår: 1989 Hemsida: www.trendhouse.se Verksamhetsbeskrivning: Försäljning av kläder, tjej och kille. Butikerna drivs på ett flertal orter i södra Sverige.
samverkan med nästa generation i familjen. Redan ett par år efter premiären i Värnamo öppnade man butiker även i Älmhult och Rydaholm (varav den senare numera är nedlagd). Under dessa inledande år samlade man på sig oerhört nyttiga insikter kring butiksetableringar på nya orter, lärdomar som efter hand har skapat stommen i deras butikskoncept. Enligt Thomas finns tre grundläggande faktorer som avgör nivån på framgång vid etablering; att helst arbeta med eget kapital och undvika lånade pengar, att skaffa maximalt med kännedom om orten där man ska etablera samt att samarbeta med en bra partner inom butiksinredningar. Kunnig och motiverad personal Till detta kommer också vikten av effektiv marknadsföring med intressanta erbjudanden i syfte att få en optimal start. – För kunden är det första intrycket synnerligen avgörande, understryker Thomas. Och här spelar självfallet vår duktiga personal en stor roll. Därför har vi en platt organisation, varje medarbetare vet vad som händer och sker, alla vet varför man går till jobbet på morgonen. Omsättningsmässigt har man ökat nästan konstant sedan starten, även om vissa år har inneburit tuffare likviditet på grund av omfattande investeringar i nya butiker. I skrivande stund befinner man sig i en konso-
8
lideringsfas i syfte att samla krafter för nya framtida satsningar. – Det är nästan en gåva att få arbeta med kläder och mode på heltid, fortsätter Thomas filosofiskt. Det är de ständiga utmaningarna som driver oss framåt. Snarare än drömmar om miljoner på banken. Trender bevakas med fingertoppskänsla Nu styrs ju som bekant modebranschen av trender. Och Thomas påpekar att influenserna i dagens samhälle är fler än någonsin, puckarna blir allt snabbare och man kan behöva skifta sortimentsfokus på sex veckor. Men denna realitet hanterar man framgångsrikt med erfarenhet och fingertoppskänsla, ständig dialog med medarbetarna i butiken samt utnyttjandet av resurserna i den kedja man är en del av; Vero Moda/Jack & Jones. Trend House butiker finns i dag i Värnamo och Älmhult. Dessutom driver man som franchise Vero Moda i Trelleborg, Vero Moda/Jack & Jones i Falkenberg och Värnamo samt en Pieces-butik på Samarkand i Växjö. En eloge till Värnamo City Allt detta till trots finns verksamhetens själ och hjärta kvar i Värnamo, en plats som man värderar mycket högt som handelsstad. I samma andetag lovprisar Thomas det enorma arbete som Värnamo City under senare
MEDLEMSFÖRETAG
Värnamo Copycenter AB
Värnamo Copy Center är specialister på kopieringsmaskiner, scannerlösningar och skrivare. Vi erbjuder våra kunder högsta kvalité på både produkter och service. Vi arbetar med Värnamo som utgångspunkt samt en omkrets på cirka fem mil. Vi är det lilla personliga företaget med det stora hjärtat som klappar hårt för våra kunder. Ledord som ärlighet och hög moral genomsyrar vårt företag. VD: Robert Björn Ort: Värnamo Etableringsår: 1991 Hemsida: www.varnamocopycenter.se
år har åstadkommit för att sätta kommunen på kartan vad gäller en aktiv innerstad. – Men det gäller att hela tiden utveckla konceptet för att minimera risken att orten stagnerar, säger han. Tillsammans måste vi säkerställa att stadskärnan lever vidare, inte enbart för handeln utan också för medborgare och turister. Och han tillägger att han mer än gärna deltar aktivt i denna mission. Angående Trend House avslutar Thomas
med att betona att man sannerligen inte har avstannat i utvecklingen. Nya etableringar kommer att genomföras, om det sker under 2013 eller året därpå kan han däremot inte säga. – Man måste ju våga satsa för att kunna vinna, fastslår han avslutningsvis. Vilket naturligtvis är en gammal sanning som kanske fler av oss borde leva efter, oavsett i vilken bransch vi råkar verka.
EMAB i Forsheda AB
EMAB i Forsheda är en av två produktionsenheter i EMABgruppen. I över 100 år har vi varit leverantör av plåtkomponenter till verkstads- och fordonsindustrin. EMAB har en bred kompetens inom plåtbearbetning och kan erbjuda allt från prototyp till serieproduktion. Vi ligger i framkant vad gäller teknik och effektivitet inom laserskärning, pressning och svetsning. EMAB skall vara det självklara valet vid plåtbearbetning.
Hans Fagher är VD för Värnamo City AB. Trots att handelns omsättning i kommunen sedan 1997 har ökat från 1,3 till 2,3 miljarder vilar han inte på några lagrar. – Styrelsen ser hela tiden framåt, säger han. Vår tunga marknadsföring fortsätter och vi värdesätter att kommunen är så villig att investera i stadsmiljön. Han är också övertygad om att de stora kedjorna har växt färdigt och att de mindre butikerna i framtiden blir fler och mer nischade, vilket är till gagn för centrumhandeln. – Folk blir allt mer individualister, butikerna kommer att anpassa sig. Värnamos geografiska läge är också en slags garant för den framtida handeln, 130 000 personer kan nå Värnamo centrum inom 30 minuter. – Detta kommer att gynna oss även i framtiden, fortsätter Hans. I allt större utsträckning kommer miljöaspekten in i bilden. Vi kommer inte att vilja resa långa sträckor för att handla. I övrigt värnar man om ett fortsatt levande centrum snarare än utflyttning till perifera köpcentra. – I innerstan kan vi anordna events och
VD:Anders Oliv Ort: Forsheda och Anderstorp Etableringsår: 1901 Hemsida: www.emab.com
| HANS FAGHER, VD, Värnamo City AB
skapa aha-upplevelser, något som folk kommer att efterfråga i ännu högre grad under kommande år. Folk är trötta på slentrian, helt enkelt, summerar Hans. Och han nämner också att Svensk Handel rekommenderar sina medlemmar ett studiebesök i Värnamo, vilket ju är ett gott tecken på att framgångarna har gett eko i hela branschen. Text: Carl-Åke Persson Foto: Jocke de Rooy
Foto: Niklas Rajfalk Kulturskratt
Kulturskratts kärnverksamhet är humor. Sedan kan den presenteras på många sätt. Som ett ståuppframträdande på er personalfest, som en underhållande text i er kundtidning eller som en skämtteckning på er hemsida. Kreativitet bryr sig inte om formen. Vi jobbar också med helt egna projekt som nu tar fart i form av föreställningar och trycksaker. Bland annat en föreställning om att leva med Aspergers syndrom. Här behandlas allvar med skandallös lätthet och det tarvliga behandlas med största allvar. VD: Kim Johansson Ort: Värnamo Etableringsår: 2006 Hemsida: www.kulturskratt.se
9
STRONG PARTNERS. TOUGH TRUCKS.™
Vi gör det enkelt att driva eget och hjälper ditt företag att växa Boka rådgivning på seb.se/helaforetagaren eller kom in till oss på kontoret i Värnamo. Du kan också ringa oss på 0370-780 530. Välkommen!
LYFT TILL EN NY NIVÅ Service och reparationer på truckar av alla kända märken. Regionens förmodligen bästa priser på nytt och begagnat från Hyster samt begagnat från CAT. Oavsett vad du behöver står vi redo att leverera på högsta nivå. Ge din verksamhet ordentlig ar lyftkraft med en rejäl Vi matchtliga n fi dina be - och truckleverantör. hyres
7¦QN
vtal.
leasinga
z Försäljning ´z Uthyrning ´z Service ´z Reparation 070-586 19 83 www.rmelifttrucks.se ZZZ HZHV FRP
J ou r t ru n t d y gn e om - Å re t
Boka på: 073- 660 70 00 bokning@bomanexpress.se www.bomanexpress.se
mallorcahouses.com nu även som
mobile.mallorcahouses.com Vi finns på Bo Utomlands mässorna i Göteborg Svenska Mässan, 23 – 24 febr monter 41 samt Malmö Mässan, 9 – 10 mars monter 1
Vi är experter på bud & expresstransporter och vårt mål är att få fram godset på ett så snabbt, säkert och prisvärt sätt som möjligt till Er kund. Allt från viktiga dokument som ska lämnas över personligen till gods som ska till kunder inom hela europa. Vi kan även erbjuda helhetslösningar inom logistik och lagring. Välkommen att kontakta oss!
Din svenska mäklare på Mallo Mallorca l rca
WWW.MALLORCAHOUSES.COM
Trygga invånare, god ekonomi, en attraktiv kommun och ett bra miljöarbete. Det är våra mål.
www.varnamo.se
0370-37 70 00
www.facebook.com/varnamo
Småländsk natur marknadsförs i Tyskland
Otto och Gaby Seitz är båda födda och uppvuxna i södra Tyskland men slog för ett par år sedan ned sina bopålar mitt i Småland. Via sitt företag Adventure of Småland riktar de nu sin framgångsrika marknadsföring av den småländska naturen och dess möjligheter till välbärgade tysktalande mellaneuropéer. Och antalet nöjda gäster ökar för varje år.
få uppleva det optimala lugnet under några veckor, och som på det ena eller andra sättet önskar känna närheten till småländsk natur – och allra helst under ordnade former.
Om man kör väg 127 från Värnamo mot Sävsjö når man efter cirka 2,5 mil avtagsvägen mot Långö-Tomteholm, platsen där Adventure of Småland har sin hemvist. En liten och idyllisk ort som snabbt har blivit en slags samlingsplats och utgångspunkt för turister från främst Tyskland, Österrike och Schweiz. Besökare som sannerligen tilltalas av den småländska naturen och som tar sina positiva intryck och erfarenheter med sig hem till vänner och bekanta.
Det började med en gammal skola Idén att starta en verksamhet av den här arten började gro redan när (de då drygt tjugoåriga) Otto och Gaby på bilsemester for runt i vårt avlånga land. Ganska snabbt frapperades de av hur stressen förpassades till förgängelsen och hur själen steg för steg renades. Beslutet att bosätta sig i Sverige var inte alltför svårt och valet föll på Småland. Sagt och gjort, en gammal skola med tillhörande lärarbostad inköptes, och tankarna på att marknadsföra Småland i Mellaneuropa övergick i allt konkretare handling. Kort därpå inhandlades några kanoter samt ytterligare en fastighet. I och med detta hade verksamheten rullat igång. Något som de inte för en sekund har ångrat sedan dess.
I våra svenska öron låter kanske inte det där med småländska naturupplevelser överdrivet exotiskt, men å andra sidan tillhör vi inte målgruppen för Adventure of Småland. Snarare riktar sig deras marknadsföring till tysktalande personer som mer än gärna spenderar en skaplig summa pengar på att
En annorlunda marknadsföringsstrategi Via en tydlig definition av målgrupp, utnyttjande av etablerade nätverk och en genomtänkt PR-strategi marknadsför man numera med framgång Småland i Tyskland, Österrike och Schweiz. Och kanske är det
”
Vi har medvetet nischat oss.
12
| GABY, HUSKATTEN SNUKE & OTTO ser fram emot en lyckad turismsäsong.
själva metoden att marknadsföra som är det allra mest unika. Tack vare sitt jobb i Tyskland hade Otto under åren nämligen byggt upp ett brett nätverk av kontakter inom det tyska näringslivet, vilket man nu började dra nytta av. Dessutom hade han bra kontakter med journalister och andra opinionsbildare. Målgruppen är som nämnts klart definierad och man blygs inte att understryka att det är folk med lite mer pengar än snittet som ska lockas till Sverige och Småland. Sådana familjer som helt enkelt har råd att investera i en bättre semester och som vill ha samtliga bitar i kakan, dels bekvämlighet och påkostat boende och dels vildmarksliv i ordnade former. De tilltänkta gästerna vill kort och gott ha perfekt service, de vill bo bra, de vill veta vad som finns att göra i närområdet och de vill ha det hela serverat. Men åter till marknadsföringen. Genom att använda sig av de etablerade nätverken i Tyskland når man målgruppen, och den höga servicenivån säkerställer att positiva omdömen sprids från mun till mun. Parallellt bjuds intressanta journalister in till Adventure of Småland, givetvis med syftet att dessa ska skriva initierade och positiva reportage i olika tyska publikationer. Via Ottos kontaktnät sker detta ett par gånger per år och den enda kostnaden för denna PR är att bjuda på logi och uppehälle. I övrigt är det faktiskt enbart företagets hemsida som är kommunikation utåt, en hemsida som
naturligtvis är på det tyska språket och som har domän .de. Upptäcktsresor i småländsk natur Affärsidén är sålunda att erbjuda målgruppen i fråga en aktiv semester i den vackra och orörda småländska naturen. Med ett otal avkopplande friluftsaktiviteter att välja bland. Som kanotpaddling, sportfiske, vandringar, cykling, älgsafari, djurskådning eller en tur på smalspårjärnvägen. Man kan också engagera sig i kurser om äldre hantverk, grillkvällar i lappkåta, sköna bad i vedeldad tunna och mycket annat. Majoriteten av aktiviteterna är koncentrerade till området kring sjön Rusken och en vistelse blir snarare
ADVENTURE OF SMÅLAND Ägare: Gaby Seitz Antal anställda: Otto och Gaby Etableringsår: 2006 Hemsida: www.smalandreisen.de Verksamhetsbeskrivning: Adventure of Småland är en samlingspunkt för turister som vid sidan av massturism vill uppleva en aktiv semester vid den småländska sjön Rusken.
13
en spännande upptäcktsresa än en ordinär semester. – Vi har medvetet nischat oss, säger Otto. Vi vänder oss till de som har lite högre inkomst och som uppskattar service i kombination med aktivt friluftsliv. Och att den svenska kronan är stark spelar följaktligen inte någon avgörande roll, målgruppen är beredd att betala vad det kostar. Att det är det dyraste huset som är mest attraktivt är kanske ytterligare ett bevis på detta. Småland som ett varumärke Enligt Otto är Småland inte ett alltför välkänt begrepp i Tyskland (kanske tvärtemot vad vi andra trodde). Astrid Lindgren och Ikea är för tyskar de mest kända symbolerna men förknippas snarare med Sverige än med
Småland. Därför ser han mycket positivt på att man nu ska utveckla ett gemensamt varumärke för hela Småland. Och han lovar att dra sitt strå till stacken för att öka vetskapen om Småland i de tysktalande länderna. Att Adventure of Småland är framgångsrikt har ni säkert redan förstått, tillströmningen till bygden ökar för varje år. Men för den skull lutar sig Otto inte tillbaka och är nöjd. Just nu planeras olika typer av events för tyska företag, i princip var som helst i Sverige, allt beroende på kundernas önskemål och behov. Dock är den röda tråden intakt, det handlar om friluftsliv i ordnade former, personlig service och hög kvalitet på varje enskild aktivitet.
Text: Carl-Åke Persson Foto: Jocke de Rooy
| ADVENTURE OF SMÅLAND i vinterskrud.
14
Lokal närvaro med ett världsomfattande nätverk Oavsett när, var eller hur du gör dina affärer är det viktigt att ligga steget före. Kontakta oss för hjälp med: • Redovisning
• Ägarförändringar
• Revision
• Outsourcing av löneoch ekonomifunktioner
• Skatterådgivning
Deloitte blev utsedd till Årets revisionsbyrå 2012 enligt Finansbarometern
• Finansiell rådgivning
Deloitte | Värnamo Lasarettsgatan 3, tel: 075-246 38 00
www.deloitte.se
STÄDNING MED OMSORG Industristädning Kontorsstädning Fönsterputsning Byggstädning Hemstädning Golvvård
376025
Arbetet med kvalitet, miljö och arbetsmiljö är en viktig del av Crenovas verksamhet och Crenova är miljöcertifierade med Svanenmärkning och Miljödiplomering. Vi skapar rena och representativa miljöer hos företag och hemstädskunder. Vår kompetens spänner över många olika områden och med ett stort tjänsteutbud tar vi ett helhetsansvar vad gäller lokalvården hos våra kunder.
®
CRENOVA STÄD AB HUVUDKONTOR: BOX 533, 331 25 VÄRNAMO 0370-69 08 00 | INFO@CRENOVASTAD.SE WWW.GREENCLEANING.SE | WWW.CRENOVASTAD.SE
Green n
Cleaning
®
by Crenova
,Ăƌ ĚƵ ŬŽůů ƉĊ ĞůŝŶŬƂƉ ŽĐŚ ĞŶĞƌŐŝĞīĞŬƟǀƐŝĞƌŝŶŐ͍ ʹ Ğƚ ŚĂƌ ǀŝ͊ sŝ ćƌ ĞdžƉĞƌƚĞƌ på den komplexa elmarknaden. Som företagskund hos oss får du en personlig kontaktman som servar dig och ger dig kundunik rådgivning vid elinköp. Vi skapar en inköpsstrategi som ĂŶƉĂƐƐĂƐ ĞŌĞƌ ũƵƐƚ ĚŝŶ ǀĞƌŬƐĂŵŚĞƚ͘
sŝ ŬĂŶ ćǀĞŶ ŚũćůƉĂ ĚŝŐ med energikartläggning som ger svar på hur mycket enĞƌŐŝ ƐŽŵ ƟůůĨƂƌƐ ĨƂƌ ĂƩ ĚƌŝǀĂ ĚŝƩ ĨƂƌĞƚĂŐƐ verksamhet, byggnader, interna transporter mm. Vi ger dig konkreta förslag på ŚƵƌ ƉƌŽĐĞƐƐĞƌ ŬĂŶ ĞīĞŬƟǀŝƐĞƌĂƐ͘
&ƂƌŶLJďĂƌ 'ƌƂŶ ů ͻ &ũćƌƌǀćƌŵĞ ͻ ƌĞĚďĂŶĚ ͻ ds
ʹ sĂĚ ƐćŐƐ Žŵ ĞƩ ŵƂƚĞ͍
Linda Rosén
Dan Carlsson
Lars Ljungqvist
ǁǁǁ͘ǀĂƌŶĂŵŽĞŶĞƌŐŝ͘ƐĞ ͻ dĞů ϬϯϳϬͲϲϵ ϰϭ ϬϬ ͻ ŬƵŶĚΛǀĂƌŶĂŵŽĞŶĞƌŐŝ͘ƐĞ ͻ sćůŬŽŵŵĞŶ ĂƩ ŬŽŶƚĂŬƚĂ ǀĊƌĂ ĨƂƌĞƚĂŐƐƌĊĚŐŝǀĂƌĞ͊ Ŭ ƚ Ŭƚ Ċ ĨƂ ƚ ĊĚ ŝ ͊
Inflyttandeservice – God hjälp vid nyrekrytering
I samband med att DS Smith Packaging Sweden AB stängde en av sina fabriker i Järfälla erbjöd man viss personal att flytta med till företagets anläggningar i Mariestad eller Värnamo. Sex av medarbetarna valde att flytta ner till Värnamo.
Samtidigt som vi i dag har en tämligen tuff arbetsmarknad i Sverige är efterfrågan stor på vissa typer av arbetskraft. Orter och företag konkurrerar helt enkelt om vissa kompetenser och förmågan att ta hand om individens privata behov och önskemål kan i många fall avgöra. Men frågorna är som regel många när man, ensam eller med familj,
ska bryta upp från en invand miljö och flytta till en okänd. Undringar som handlar om såväl privatliv som arbetssituation. Skräddarsytt mottagande Adam Svensson är projektledare för Aktiv Fritid där inflyttandeservice är en tjänst som Värnamo Näringsliv erbjuder sina medlem-
DS SMITH PACKAGING SWEDEN AB (F.d. SCA Packaging AB) Ägare: Företaget är börsnoterat på Londons Fondbörs sedan 1986. DS Smith Packaging. Major Shareholders: Standard Life Investment Limited, Scottish Widows Investment Partnership Ltd, Lloyds Banking Group PLC, Schroder PLC, Dimensional Fund Advisors Inc. Antal anställda: 730, varav 320 i Värnamo Etableringsår: 1940 Hemsida: www.dssmith-packaging.se Verksamhetsbeskrivning: DS Smith Packaging är specialist på kundspecifika emballage med tonvikt på design och service nära kunden.
16
De ska utveckla, marknadsföra och tillverka förpackningar, huvudsakligen i wellpapp, med avsikten att förbättra inpackning, transport, hantering och försäljning av produkter, främst för svenskt näringsliv. Det breda kunderbjudandet består av säljande förpackningsdesign, displayer och utomhusreklam, förpackningslinjer, stötskydd, förpackningstillbehör, logistiklösningar samt specialprodukter och barriär. DS Smith Packaging har strategiskt belägna enheter, nära kunden. Huvudkontoret ligger i Värnamo. Företaget har en welldivision med fabriker i Värnamo och Mariestad. Andra affärsenheter är division Cellplast, division Display samt division Förpackningsservice.
mar. Inför en nyrekrytering eller motsvarande planeras och genomförs en anpassad heldag med personen i fråga. Denne får möjlighet att ställa frågor, som exempelvis kring skola, barnomsorg, fritidsaktiviteter, villapriser eller vad det nu kan handla om. Dessutom erbjuds individuellt upplagda rundturer i kommunen där sådant som intresserar den enskilde visas upp och besöks. – Till syvende och sist handlar det om att vi ska välkomna till kommunen, säger Adam Svensson. För livet handlar ju inte enbart om jobbet som sådant, den privata aspekten är kanske ännu viktigare. En avgörande del i vågskålen På DS Smith Packaging lovprisar man tjänsten Inflyttandeservice, som man anser är en fördel för Värnamo och en möjlighet vid nyrekryteringar från andra orter. Att personal från Järfälla fick en personlig guidning runt i kommunen med omnejd gav dem ett bättre beslutsunderlag i valsituationen. Gisela Gustavsson, personalutvecklare på DS Smith Packaging: – Vi bjöd ner dem som var intresserade från Järfälla, för att de skulle få en första bild av hur det är att jobba, leva och bo i Värnamo. Adam tog emot dem kvällen innan företagsbesöket för en gemensam
”
Till syvende och sist handlar det om att vi ska välkomna till kommunen.
| ADAM SVENSSON, ansvarig för Värnamo Näringslivs inflyttandeservice, visar Värnamo för nyinflyttade LEIF GUSTAVSSON.
middag på en av våra lokala restauranger, då man också diskuterade vad de ville veta om Värnamo. Dagen därpå höll vi ett fabriksbesök, information och rundvandring. Sedan lunch på lokal restaurang och guidad rundtur i kommunen. Om vi gör fler rekryteringar från andra orter framöver ser jag det som en fördel att vi kan använda oss av den här tjänsten igen. En av de som nu flyttar från Järfälla, Leif Gustavsson, bekräftar att besöket kändes mycket seriöst upplagt och genomfört och blev det som fick pendeln att svänga över till Värnamos fördel. Adam Svensson inflikar att Inflyttandeservice är en viktig konkurrensfaktor för Värnamo kommun. – Men likväl har resan bara påbörjats, säger han. Ännu så länge rör vi oss mest i företagsfären, men liknande behov finns när det gäller andra kategorier av kompetenser, exempelvis lärare, läkare, ingenjörer och ekonomer. Av vilka skäl ska man flytta hit? Vi måste bli mycket bättre på att lyfta fram de många fördelarna som finns att bo här, vi måste helt enkelt marknadsföra och positionera oss tydligare.
per år till Inflyttandeservice, en låg siffra som kan bero på att budskapet kring tjänsten inte har nått ut till fullo. Adam Svensson passar i sammanhanget också på att påminna om nätverket Aktiv Fritid, även detta ämnat för nyinflyttade, vilket emellertid utnyttjas av många fler individer. Och han framhåller ännu en gång att kommunen och regionen har så oändligt mycket unikt att erbjuda. Det handlar bara om att få ut rätt budskap till rätt personer. Samt att i olika sammanhang försöka behandla varje inflyttare för vad han eller hon är; det vill säga unik. Tilläggas kan att Värnamo Näringsliv var något av pionjärer när man startade Inflyt-
Inflyttandeservice plus Aktiv Fritid I dagsläget får man cirka fem förfrågningar
| LEIF GUSTAVSSON och ADAM SVENSSON.
tandeservice, men att flera andra kommuner har sneglat på företeelsen och försökt kopiera densamma. Av dessa skäl är det kanske än viktigare att regionens företag och andra intressenter får upp ögonen för tjänsten. I syfte att denna får möjlighet utvecklas ytterligare och att budskapet om Värnamo som välkomnande bostadsort sprids yttermera.
Text: Carl-Åke Persson Foto: Jocke de Rooy
INFLYTTANDESERVICE Vill du veta mer? Adam Svensson Projektledare Tel. 076-322 65 91 adam@varnamo-naringsliv.se aktivfritidvarnamo.se
17
Medlemmar i Värnamo Näringsliv 0-9 3M Svenska AB 900 Kunder A Accent Arkitekter AB ADA Reklam Adecco Adventure of Småland Agera Utbildning AB Ahlsell Sverige AB Aktiv Bemaning i Småland AB Amber Advokater HB Anna Ritar Apladalen Företagshälsovård AB APM August Pettersson AB Arabusta A-Tjänst Logistik AB A-Tooling AB Audio Video Värnamo
D
C Café Herrestad & Hembageri Café Timjan/Flahults Lustgård Cai AB Celinder Revision AB Censit AB
18
H
E Edge Technology AB Elteknik i Värnamo AB EMAB i Forsheda AB Ernst & Young Europatent Chr. Engström Evry One AB Ewes AB Eye Clinic Värnamo AB
I ICA Nära Ässet IDATA AB IFK Värnamo IKV Tools AB Industriforum AB Industrilogik i Lanna AB Invid AB IPE Svets AB
F Fastighets AB Corallen Finnveden NU Tidnings AB Finnvedens Bil AB Finnveden Säljkraft AB Fjällrike Konsult AB Fleron Automation AB FLK Sverige AB Forshedaverken AB Fotograf Stephan Bozic Fotstudion i Rydaholm Four Office AB Föreningen Åminne Bruksmuseum Företagstransfer Småland
J Jarls Gjuteriservice AB John Bauergymnasiet K KB Components Årevall AB K-Bemanning K.D. Feddersen Norden AB KH Metallgjuteri AB Kulturskratt Kjell Sandström AB Klöfver AB Komrak KoneCranes AB Kullmek AB
G GBJ Bygg AB Gjuteriteknik AB Golvakuten AB Golvhuset AB Grontmij Gullbergs Kontorscenter AB Gunillas Företagsservice Gärde Wesslau Advokatbyrå Gästgivargården i Värnamo AB
Gästis Livs Haga-konsult Göran Andersson Hansen-Icoma AB Hedin Bil Värnamo Henrik B. Allservice AB Herber Engineering AB Hjulmontage i Westbo AB Holmro AB Horda Stans AB Hordagruppen AB Hotel Småland i Klevshult AB Hotel Vidöstern Hoteldrift AB Hotell Tre Liljor Höhällets Lantliga Rum Hörle Automatic AB Hörle Wire AB
Dannäs Byalag Danske Bank Datakraft i Småland AB Delex Teknik AB Deloitte AB DHL Global Forwarding AB Din Maskin i Värnamo AB Doxa Plast AB DS Smith Packaging Värnamo
B Badhuset i Jönköping AB Bemanningspoolen AB Berglund Travel Björhags Måleri AB Blond Belysning AB BOB System AB Boggi reklambyrå AB Boman Express Delivery BORS Automation & Tool AB BREDA Affärsutveckling/Revision AB Bredaryds Wärdshus Brokmatt Design AB Bruksbalken AB Bruno Mathsson International AB BS Rörbockning AB BSV Arkitekter & Ingenjörer AB Bufab Lann AB Bufab Sweden AB Bygga AB
CNC Factory AB Codeq AB Conventius AB
L Lagerman Projektledning AB Laserkraft AB Lernia Bemanning
Bli medlem i Värnamo Näringsliv och var med och prägla vårt arbete och skapa framtiden. VNAB är öppet för alla företag som är verksamma i Värnamoregionen, oavsett bransch och storlek. Vi jobbar för att du som näringsidkare ska ha de bästa förutsättnigarna för att starta och driva företag. Läs mer om vad vi har att erbjuda på www.varnamo-naringsliv.se.
Lesjöfors Banddetaljer AB Liljedahl Group – Din Maskin i Värnamo AB – Finnvedens Bil AB – Hörle Wire AB – Ravema AB Liljenäs Natur & Fritid Lilla Huset i Småland Lindén International AB Lingon Communication Livlinan AB LPV Verktygsmaskiner AB LRF Konsult AB LSI Reklam AB Lundsbo Turist Länsförsäkringar
Plastprint AB PLM Group Sverige AB Posten Sverige AB Pricewaterhouse Coopers AB Prodeva AB Proton Group AB
N Netmine AB Nicos Industritvätt AB NJB Consulting Nordea AB Norima AB North 57 Audio Nässjöholm AB O Ohs Bruks Järnvägs Museiförening P Per K Hermansen AB Pizzeria Chaplin
T Techno Skruv AB Telemontage AB Teliasonera AB Theka Formverktyg AB Tidsam AB TKL Spedition & Mäkleri AB TL Maskin Partner AB Toftaholms Herrgård AB Tooling Sweden Tools Sydost AB Trelleborg Building Systems AB Trelleborg Forsheda Sweden AB Trend House AB Trädgårdstjänst i Finnveden AB Tvenne Torn
Q R
Quickset AB RAMO Material AB Rapid Granulator AB Ravema AB Reckal Profiler AB Redovisarna Ekonomi & Konsult Reklampulsen Resia Revisorsgruppen AB R-man AB Roupéz Profil Collection AB Rävkulla Pälsdjursfarm AB
M Mandus Wire AB Manpower AB Maskinfransson AB Maskinkonstruktion Finnveden AB MaskinPlus AB Maurds Optik AB Mediabyrån Mikroponent AB MILab AB Miroi I-lerning AB Mitutoyo Scandinavia AB Montico AB Mops Kommunikation MSA Sordin AB MSF Technology MSM Forsheda Stålverktyg AB
Sven Carlssons Trafik AB Svensk Stålinredning AB Svenska Handelsbanken AB Svenstigs Bil AB Söragårdens Växter & Djur
S Safe Area AB Salvagnini Scandinavia AB Scan Global Logistics Scandic Värnamo Scapa Bedding AB Sealeco AB SEB Värnamo Sharp Center Värnamo Sigarv AB Smålands Bil-, musik och leksaksmuseum Smålandsagenturer HB Smålandsflotten Solberget Sköld & Co AB Stall Nygård Stall Sonakull Statybos Bygg AB Steelform Scandinavia AB Stena Recycling AB Stener International Stiftelsen Museum Vandalorum Stilren/Villa vilan Store Mosse Nationalpark Studieförbundet Vuxenskolan Studiofotograferna Stuga Linnebråten Stålservice Swedbank AB
V Walkabout Consult Wemo Automation AB Wernamo Förvaltning AB Wezupport V-veko (Värnamo Verktygskonstruktion) Våga Sverige AB VärnaBo Fastigheter AB Värnamo Copy Center Värnamo Energi AB Värnamo Folkhögskola Värnamo Golfklubb Värnamo Inredningar AB Värnamo kommun Värnamo Leksaker Värnamo Modellen AB Värnamo Mätcenter AB Värnamo NU Värnamo Nyheter Värnamo Truckservice AB X Xcen AB XXL Reklam & Kommunikation AB Z Zinkteknik AB
19
Småland – Ett nygammalt varumärke
Att Småland råkar bestå av tre olika län har kanske ingen större betydelse för vare sig turister eller andra besökare. Småland är helt enkelt Småland - och dessutom ett ganska välkänt begrepp. De tre småländska länen har nu påbörjat ett unikt samarbete, Partnerskap Småland, i syfte att förtydliga och ytterligare stärka varumärket Småland. Partnerskap Småland är ett EU-finansierat projekt och drivs av Regionförbundet i Kalmar län, Smålands Turism AB och AB Destination Småland. Huvudmålet är att besöksnäringen i regionen ska stimuleras. Enligt alla konstens regler har man sålunda arbetat fram en varumärkesplattform där bland annat kärnvärden, vision och varumärkeslöften finns förtydligade. I förarbetet har såväl kommuner, privata näringsidkare, föreningar, kulturverksamheter, skolor och andra deltagit och fått möjlighet att påverka. Utifrån plattformen har ett varumärke för Småland tagits fram. Det slutliga dokumentet presenterades och sjösattes vid en tillställning på Smålandsdagen den 7 november 2012 på High Chaparral med så många som 230 gäster.
| KARIN FRITZ, turismsamordnare på Värnamo Näringsliv.
20
Varumärket byggs i mottagarens medvetande Ett varumärke är ingen skrivbordsprodukt utan byggs via kommunikation. Jag som mottagare samlar på mig en rad olika intryck och bygger min egen bild av företeelsen i fråga - i detta fall alltså Småland. Ju fler signaler som förstärker min bild desto mindre förvirring. Med detta i åtanke har man i den ovan nämnda varumärkesplattformen inringat och förklarat vissa avgörande begrepp och uttryck, vilka varje aktör ska kunna ta till sig och anpassa till sin egen verksamhet oavsett vad man sysslar med. Exempelvis har Smålands kärnvärden bestämts till Lekfull, Jordnära, Berikande och Nyskapande. Varumärkeslöftet är Lekfulla och Berikande Upplevelser och Möten. Och de prioriterade målgrupperna är den globala resenären, aktiva familjer, vitala äldre samt möten och konferenser.
MEDLEMSFÖRETAG
Hotell Tre Liljor (Värnamo Hotell och Restaurang AB Tre Liljor)
| KARIN FRITZ, tillsammans med JENNY DAHLSTRAND, turisminformatör, arbetar med Värnamo Turisms nya hemsida.
Hotell och Restaurang Tre Liljor är ett mindre privatägt företag. Vår affärsidé är att bedriva hotell-, restaurang- och konferensverksamhet där personlig service och hög kvalitet är vårt främsta konkurrensmedel. På Tre Liljor strävar vi hela tiden efter att alla gäster ska få en trevlig upplevelse. Alla är välkomna, affärs- som privatgästen. Vi erbjuder en trevlig atmosfär och omtänksam service. VD: Eckehardt Käthner Ort: Värnamo Etableringsår: 1986 Hemsida: www.treliljor.se
”
Varumärkesprojektet Småland är i våra ögon oerhört intressant. Fördelar för besöksnäringen i Värnamo Vi i Värnamo ställer oss naturligtvis frågan hur allt detta kan komma att påverka oss. Karin Fritz är turismsamordnare på Värnamo Näringsliv och driver kommunens turistbyrå. – Jag kan bara se fördelar med helhetsgreppet, säger hon. Värnamo är ju ganska anonymt i internationella sammanhang. Men tack vare att vi blir en del av varumärket Småland kan vi på mässor och i annan marknadsföring skapa större uppmärksamhet kring vad vi har att erbjuda. Men det allra viktigaste är förstås att våra näringsidkare och andra aktörer i vår kommun känner delaktighet och försöker anpassa sig. En bredare marknadsföring av Småland gynnar våra enskilda företagare - samtidigt som egen marknadsföring skapar intresse för hela Småland. Det blir synergieffekter i båda riktningarna. Tre fokusområden Karin berättar också att det för Partnerskap Småland finns tre fokusområden. Det första är det nya varumärket och den nya grafiska profilen - som faktiskt alla kan använda sig av tack vare dess flexibla utformning. Det andra är den nya webbplatsen för Småland (lanseras i början av 2013) med rejält utökade möjligheter till bokningsbara produkter typ boende, tågresor, aktiviteter och mycket annat. Och nummer tre är att besöksnäringen i Småland i fortsättningen ska ha hållbarhet och kvalitetssäkring som ledord. Även Värnamo Turism ska lansera en fräsch webbplats med ungefär samma upplägg som
den för Småland. – Vi håller just nu på att inventera vilka produkter och tjänster som finns i kommunen. Dessa ska konkretiseras och så mycket som möjligt ska göras bokningsbart, till gagn för såväl privata gäster som företagsbesökare och andra intresserade. Även om nu projektet vid det här laget har klivit ur sin linda och är i full gång, så återstår mängder av jobb innan alla bitar faller på plats. Och de konkreta resultaten måste man givetvis se på lång sikt. För samma tumregler gäller för alla varumärken, även för Småland. Nämligen tydlighet, särskiljning, kontinuitet och långsiktighet. – Varumärkesprojektet Småland är i våra ögon oerhört intressant och det är med spänning vi ser fram emot hur det hela utvecklas under de närmaste åren, säger Karin Fritz.
KB Components Årevall AB
KB Components erbjuder helhetslösningar avseende utveckling och produktion av tekniskt avancerade plastkomponenter och behärskar de flesta tekniker och material. KB Components är en av de större aktörerna i Skandinavien med högmoderna produktionsanläggningar i Värnamo, Örkelljunga och i Kaunas i Litauen. Anläggningen i Litauen erbjuder kostnadseffektiv produktion av arbetskraftsintensiva produkter medan anläggningarna i Örkelljunga och Värnamo erbjuder högautomatiserad produktion av tekniskt avancerade produkter med inriktning mot fordon, VVS, säkerhet och medicinteknik. VD: Lars Holtskog Ort: Värnamo, Örkelljunga och Kaunas, Litauen. Etableringsår: 1947 Hemsida: www.kbcomponents.com
Text: Carl-Åke Persson Foto: Jocke de Rooy
SKAPA DITT EGET VARUMÄRKE Ladda ner Smålands nya varumärke för egen användning eller skapa din egen version på mittsmaland.se
A-TOOLING AB
A-Tooling är Sveriges ledande leverantör av verktygskomponenter till verktygsmakare och företag inom plåtbearbetning, plastformsprutning och pressgjutning. A-Tooling är hovleverantör till flertalet av de mest kända industriföretagen i Skandinavien. Viss export sker till övriga europeiska länder. A-Toolings maskinpark är toppmodern och specifikt anpassad för slipning av stansar, utstötare och kärnor, svarvning i härdat material, lasermärkning samt trådgnistning av dynbussningar m.m. För att bredda oss ytterligare satsar vi nu även på automation. VD: Anders Nyberg Ort: Bredaryd Etableringsår: 1999 Hemsida: www.a-tooling.se
21
Bred specialistkompetens, stort engagemang och lokal närvaro gÜr oss djupt fÜrankrade i vüra klienters vardag. 9L ÀQQV GlU GX ÀQQV Jn LQWH |YHU nQ HIWHU YDWWHQ
NĂ„RPRODUCERAT
Svensk och internationell affärsjuridik | Bolagsrätt | Insolvens- och obestündsrätt FÜretagsÜverlütelser | Immaterialrätt | Fastighets- hyres- och entreprenadrätt Processer och skiljefÜrfaranden | Arvs- och familjerätt | Straffrätt
Storgatsbacken 17, Värnamo | Tele: 0370-37 87 70 | www. amberadvokater.se
Bemanning + Tjänster + Hyrbilar Nyhet!
Personaluthyrning l h i
Städ äd+Trädgürd äd ü d+Bygg Hyrbil bil 24 / 7 / 365
Att hyra istället fÜr att anställa personal ger total kontroll pü personalkostnader. Man betalar endast fÜr den verkliga personalkostnaden och slipper dyra rekryteringskostnader. Vi strävar alltid efter en komplett lÜsning efter vüra kunders behov.
Proffesionella tjänster inom städ, trädgürd och bygg. Som till exempel;
Omställning genom kompletta program med personlig coach.
t Hem- och kontorsstädning t Flytt- och storstädning t FÜnsterputsning t Gräsklippning och buskbeskärning t Vedhuggning t FÜnster- och dÜrrbyte t Altanbygge t Panelbyte och mülning
Fräscha hyrbilar frün MABI till konkurrenskraftiga priser. Tillgängliga 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan üret runt. Lagerhotell med effektiv omlastning och trygg fÜrvaring. Büde hyrbilar och lagerutrymme finns tillgängligt i vürt kameraÜvervakade säkerhetsomrüde pü Bredasten.
0370-101 05
A-Tjänst Logistik AB, Box 2026, 331 02 Värnamo, BesÜk: Järnvägsgatan 11, Fax 0370-100 06
www.atjanst.se
>M^Q[QWV >MLW^Q[VQVO 7WV[]T\I\QWVMZ .WTIO[JQTLVQVO 1SWVWUQ[\aZVQVO En byrå med kompetens över hela världen.
Celinder Revision AB | Storgatan 33, 331 31 Värnamo | Tfn: 0370-69 55 90 | www.celinderrevision.se
Bättre affärer NÄRA FÖRETAGEN Skräddarsydda uppdragsutbildningar Har ni ett behov eller en idé? Kontakta Niclas Stensson
Vi är den självklara medlemsorganisationen för Sveriges småföretagare. Genom effektiv opinionsbildning, värdefulla medlemsförmåner och lokala nätverk hjälper vi företagare att göra bättre affärer. Bli en av oss så får du tillgång till affärsnätverk, jurister, unika företagarförsäkringar och smarta samarbetsavtal med t.ex. OKQ8, Tele2 och BMW. Läs mer på www.foretagarna.se eller ring 0370-30 05 81
Campus Värnamo Tel 0370 -37 79 24
niclas.v.stensson@varnamo.se www.campus.varnamo.se
Välkommen till en helt ny typ av optiker. Besöksadress Tidbokning E-post
Flanaden 5C 0370 - 34 10 80 info@eyecs.se
Med fokus på tillväxt Carl ska få kommunen att blomstra Fortsätter en kommun att växa även utan någon struktur? Så har förstås skett i alla tider, men det finns exempel i landet där det visat sig gå bättre om någon håller i trådarna, planerar, utför och går vidare med resultatet. I maj anställde Värnamo kommun Carl Helgesson i den nya tjänsten som tillväxtstrateg. Av Sveriges 290 kommuner kommer bara 30-40 att visa positivt resultat eller tillväxt, visade analyser för några år sedan. Värnamo kommun valde att satsa på tillväxten, efter att ha anlitat konsulter som benade ut kommunens möjligheter, och föreslog att skapa en tjänst för att leda det nödvändiga tillväxtarbetet. Eftersom tillväxt i näringslivet hör ihop med tillväxt i kommunen har Carl Helgesson sin arbetsplats i Värnamo Näringslivs lokaler. Att skapa tillväxt i näringslivet är en av nycklarna, en annan att få invånarna att stanna i kommunen. I dag försvinner i stort sett ungdomen till utbildningsorterna efter gymnasiet, men den vidare utvecklingen av högskolefilialen Campus Värnamo är en möjlighet att åtminstone de med teknikstudier i siktet inte ger sig av. En annan faktor är att få folk att flytta till Värnamo. Hemvändare och nya företag – Det är förstås lättare om man har något att komma tillbaka till, som familj, gammalt kontaktnät och välkända trakter, som för de så kallade hemvändarna. Jag själv är en sådan, jag flyttade från Värnamo för 14 år
24
sedan, fyllde bagaget med kompetens och kom tillbaka, berättar Carl Helgesson. Den tredje nyckeln är att få fler företag till Värnamo. Det kan dels handla om att locka företag utifrån att etablera sig här – eller myndigheter, som ger ökad sysselsättning och kommunen en större uppmärksamhet på kartan – dels nystartade företag, som inte nödvändigtvis behöver vara de sedvanliga avknoppningarna till tillverkningsindustrin. Carl Helgesson nämner de kulturella kreativa näringarna, som kan få fart i mötet mellan näringslivet och Campus Värnamo och kulturen i blivande Gummifabriken. Företagare i tillväxt Själv bodde han under bortavaron i Stockholm, och de senaste nio åren hade han ett eventföretag som ofta arbetade med tillväxtfrågor i den interna kommunikationen hos kunderna. En av dem var multinationella Sandvik, där Carl Helgesson bland annat organiserade ett vd-möte, där cheferna för Sandviks alla dotterbolag i 130 länder samlades. – Jag har också en bra mentor, som jag kan bolla idéer med, Ingegerd Green från
Gnosjö, vd för Skärteknik och egen konsult i tillväxtfrågor, berättar han. 80 personer på fika På Carl Helgessons blogg, Tillvaxten.se, finns en uppmaning att bjuda 80 personer på lunch eller fika. Det nya jobbet hos Värnamo kommun inledde han med att gå igenom alla visitkort och mailkontakter han samlat på sig under åren och som kunde verka nyttiga för Värnamo. De blev 4 027 stycken. Han mailade dem och berättade om sin nya tjänst samt bjöd in dem på lunch eller fika, om de skulle vara i närheten. – Faktiskt var det många som svarade, och det har blivit flera luncher. Bland annat en entreprenör som letar efter någonstans att lägga en nyetablering redan nästa år. Annars har folk mest tyckt att det varit kul, men det är en enkel grej som alla kan göra och ett sätt att träffa dem man inte precis träffar i Värnamo annars. Många möten Just att träffa folk är det som tar upp mest av Carl Helgessons dagliga tid, att sitta vid skrivbordet och planera strategier görs oftast
på kvällar och helger. Han har valt att arbeta så effektivt som möjligt, och gjort den uppdelningen. Personer ur näringslivet och andra kommuner som kommit en bit på väg och kan ge inspiration blir samtalspartners i många möten. Dessutom instanser som Tillväxtverket, SKL (Sveriges Kommuner och Landsting), Arena för tillväxt, Invest Sweden, Brysselkontoret Sydost, regionförbundet och utöver mötena har han läst en mängd vetenskapliga rapporter. Värnamo kommun har inte haft någon strategi för etableringsfrågan, och Carl Helgesson har gjort djupintervjuer med 15 kommuner, för att sedan plocka de bästa tankarna härifrån. Det arbetet resulterade i en helt ny process, ett event på Vandalorum, och i att kommunen beslutat anställa en etableringssäljare. Sälja etableringar – Då har vi faktiskt en process och någon som arbetar heltid med att jaga företag som vi vill ha till Värnamo, från de branscher vi vill ha. Jag jobbar också med att sätta samman ett strategiskt råd med personer från olika instanser. Rådets uppgift blir att dra upp riktlinjer för etableringssäljaren. Månadens Tillväxtprofil har nominerats under höstmånaderna; goda exempel som gör att andra vågar satsa. Profilen behöver inte vara ett företag, utan kan lika gärna
vara en förening eller en person som främjar tillväxten. På bloggen Tillvaxten.se går det även att se direkt vad Carl Helgesson gör, nästan dag för dag. Den är ett rent praktiskt sätt för honom att inte behöva förklara vad han sysslar med i mail eller muntligen, men ska också ge andra inspiration, ge honom själv intryck utifrån när läsarna svarar och kommenterar och hålla hans arbete transparent för alla intresserade.
”
– Vi har ett varumärkesarbete att göra; att komma fram till vad Värnamo står för. Strategi i nio områden Tillväxtstrategin som han jobbar på kommer att ha nio områden, men hittills är det bara etableringsfrågan som hunnit klubbas av politikerna. Kommunen behöver också se
till konsekvenserna av tillväxt, till exempel om det finns bostäder så det räcker när en kommun växer, om räddningstjänsten räcker till, liksom barnomsorg, skola och annan samhällsservice, och vid vilka nivåer den behöver utökas. Att inte stirra sig blind på Värnamo tätort ingår i en del av helikopterperspektivet som Carl Helgesson strävar efter. Dels gäller det tillväxten i de övriga tätorterna, dels den del av kommunen som inte är tätort alls. Våga ta betalt – Det spelar ingen roll om ett företag ligger i Storgatsbacken eller vid en sjö. Besöksnäringen växer, men två utmaningar är att många av företagarna är i hobbystadiet i stället för att våga satsa och sen skulle många av dem våga ta bättre betalt. I princip är det här området oexploaterat hos oss, men bara Store Mosse har 95 000 besökare varje år, om jag minns siffran rätt. Vad kan man göra i övrigt med de 95 000, utan att inkräkta på naturupplevelsen? Närmast på Carl Helgessons agenda står nu att få tillväxtstrategin i hamn och att man inom kommunen kommer överens om tillväxtmålen för Värnamo. – Och vi har ett varumärkesarbete att göra; att komma fram till vad Värnamo står för. Det måste bli klart innan vi kan gå ut och marknadsföra Värnamo, säger han. Text: Ylva Larsson Foto: Jocke de Rooy
25
Välkommen till Värnamo Näringslivs frukostmöten!
Första fredagen i varje månad håller Värnamo Näringsliv tillsammans med Värnamo Företagareförening frukostmöte för våra medlemmar. Utöver mingel och god frukost medverkar en inbjuden föreläsare som talar kring ett aktuellt ämne. Våra frukostmöten är mycket välbesökta och uppskattade. Ett bra tillfälle att knyta nya kontakter och förkovra sig. Vi ses!
Vad är det bästa med våra frukostmöten?
26
Varför deltar du vid våra frukostmöten?
Anna Inganäs, Cai AB – Blandningen och variationen på föredragen. Det finns alltid någon föreläsning under året som lockar.
Lars Ljungqvist, Värnamo Energi – Det erbjuds många intressanta föredrag och så är frukostmötena ett bra tillfälle att träffa andra företagare.
Mikael Johansson, Nordea – Det är bra föreläsningar med olika tema varje gång. Frukostmötena är dessutom ett bra sätt att bygga nätverk.
Carina Werling Eek, SEB – För nätverkets skull. En annan stor anledning är de intressanta ämnena på föreläsningarna. De har jag nytta av både i mitt arbete och för eget intresse.
Björn Berglund, Mäklarhuset – Frukostmötena är ett sätt för mig att få veta vad som händer i omvärlden. Genom intressanta föreläsningar och genom att träffa människor jag inte annars träffar, får jag veta vad som händer i bygden.
FRUKOSTMÖTEN 2013 • • • • • • • • •
1 februari 1 mars (kl. 15.00) 5 april 3 maj 14 juni 6 september 4 oktober 1 november 6 december
Tid: 07.30-09.00 Plats: Vandalorum I samband med mötet 1 mars avtackas Åza Rydén som slutar som VD på Värnamo Näringsliv. Tiden för detta möte är flyttad till kl. 15.00. varnamo-naringsliv.se
27
s p ri n g / s um m e r 2 0 1 3 ” Yo u are p erf e ct b e c a us e yo u are n ot ”
Annons Hylte Tryck Ett tryckeri – många möjligheter Oavsett om du behöver ny prislista tryckt i svart eller en katalog i regnbågens alla färger, så fixar vi det! Och det har vi gjort sedan 1934.
Bilden visar framsidan på en 24-sidig katalog tryckt i 4+4 färger
www.hyltetryck.se
2011-2012
FRÅGA OSS 9L KDU RFNVn ÁHUD DQGUD projekt, kontakta gärna oss.
2010-2011
ETT AV PÅGÅENDE BYGGPROJEKT Västbo Transport bygger ny anläggning i Smålandsstenar på 9 700 kvadratmeter. Klart våren 2013
2009-2010
ETT AV PÅGÅENDE BYGGPROJEKT Finnvedsbostäder bygger 32 nya lägenheter ( Fas 1) Passiv Hus på Gröndal i Värnamo.
2008-2009
VI HAR BESTÄMT OSS FÖR EN GOD FORTSÄTTNING PÅ DET NYA ÅRET, SÅ DET SÅ !!!
BYGGABOLAGEN AB Box 106, 331 21 Värnamo Tel: 0370 - 69 11 25 www.byggabolagen.se
Upptäck våra bästa sparräntor! Vi är ett vanligt småländskt konsultföretag för affärsutveckling och revision - men med ett unikt helhetsgrepp. Vi tar dig den breda vägen till mervärden genom konstruktivitet och kompetens.
Skogskonto 2,60 % Fastränteplacering* 3 mån 2,15 % 6 mån 2,00 % 1 år 2,35 % * Räntorna gäller per 2013-01-18
Vi på Danske Bank i Värnamo hjälper dig med bästa räntan. Kom in till oss på Lasarettsgatan 5 eller ring 0370-66 99 70. Välkommen!
BREDA Affärsutveckling AB | Box 121, 330 10 Bredaryd www.breda.se | 0370-80 880
Insättningsgaranti gäller för belopp motsvarande 100 000 EUR, läs mer på www.danskebank.se/insattningsgaranti
Kan man få en nästan ny bil att se nyare ut?
FÖRELÄSNINGAR OCH AKTIVITETER www.MiGR.se
Utveckla och lyft! Våra kunder menar att så är fallet. Sedan 1990 har Mr CAP hantverksmässigt förädlat standarden på dels nya bilar, men också de som rullat i många år. Det är glädjande för oss och våra kunder att vissa bilar till och med blir vackrare än de var i nyskick.
Människor och organisationer som hittar uppåtvindarna utför de bästa prestationerna och når de bästa resultaten.
• Rekrytering • Ledarskapsutveckling • Teamutveckling • Organisationsutveckling
Vi har flyttat!
• Coaching
Magrete lundsvä gen 2 Hedin B il
.c
om
• Omställning
Läs mer om våra ledarskapsprogram på www.codeq.se/academy
rc m
Telefon 0370-497 77, E-post varnamo@mrcap.com
ap
Mr CAP Värnamo, Margretelundsvägen 2, 331 24 Värnamo
Värnamo • Jönköping • Vaggeryd • Sävsjö
Sitter du i en styrelse, är du VD, jobbar du i en ledande befattning eller vill du veta mer om styrelsearbete? Varmt välkommen till vår nya satsning
Styrelsefrukostar Styrelsefrukostarna riktar sig till personer i ledande befattning och personer som sitter i en styrelse. Satsningen erbjuder även möjlighet för de medverkande att söka stipendium för utbildning inom styrelsearbete. Frukostmötena hålls hos ett lokalt medlemsföretag som står som värd och ur sitt perspektiv berättar om sitt styrelsearbete.
Värnamo Näringsliv har dragit igång en ny satsning i form av en serie styrelsefrukostar. Syftet är att sätta fokus på styrelsearbete och belysa vikten av ett aktivt styrelsearbete som ett framgångsrecept för att öka tillväxten i bolagen i vår region.
Den 23 november hölls det första mötet. Intresset var stort och närmare närmar ett 50-tal personer från det lokala näringslivet kom till den första styrelsefrukosten. Vid detta tillfälle berättade Anders Magnusson, VD och ägare av Hörle Automatic AB om deras tillväxtresa utifrån perspektivet aktivt styrelsearbete. Styrelsefrukostarna genomförs tillsammans med StyrelseAkademien och våra
samarbetspartners PwC, Ernst&Young, Revisorsgruppen i Värnamo, Deloitte, Breda Revision, Handelsbanken och LRF Konsult.
Text : Anna Grunditz Foto: Smålandsbilder
STYRELSEFRUKOSTAR 2013 Datum: 18 januari, 15 mars, 17 maj, 23 augusti, 18 oktober Kl. 07.30-09.00 Ytterligare information Peter Elmhäll Tel. 073-523 18 31 peter@varnamo-naringsliv.se
H
är sitter vi och fikar. Och på den tomma stolen skulle du kunna sitta. Då skulle vi prata om väder, vind och de senaste skandalerna. Kanske också något ord om hur du och ditt företag jobbar, eller skulle vilja jobba med kommunikation. Och om inte annat så blir det garanterat en bra start på dagen. www.xxlreklam.se 31
Tågstopp, värdshus och industri
– Tvenne Torn jobbar för framtiden Tvenne Torn är samhällsföreningen och industriföreningen i samma gestalt, både för Rydaholm och för Horda. Tvenne Torn vill att orterna ska vara attraktiva att bo på, så att de kan utvecklas för näringslivet och för invånarna. Värdshusets framtid är just en sådan sak som Tvenne Torn har jobbat för, och när en stjärnkrögare tog över var det ett lyft för samhälle och förening. Ett bra matställe är en viktig knutpunkt och mötesplats för livet på orten.
Thomas Hugosson är ordförande i Tvenne Torn, föreningen som verkar för såväl näringslivet som föreningarna och invånarna i Rydaholm och Horda. Vi har frågat honom om syftet med och arbetet i föreningen. Hur länge har Tvenne Torn funnits? – Det rör sig troligen om tio år, jag är inte helt säker. Det fanns en industriförening innan i Rydaholm, men ingen samhällsförening, så vi beslöt att göra om den, och då även inkludera Horda i samarbetet, vilket var helt naturligt, då vi redan samverkade i många frågor. Namnet syftar på kyrkan, som ligger mellan Rydaholm och Horda och har två torn. Hur många medlemmar har ni? – Vi har i dag cirka hundra privatpersoner och de flesta företagen som medlemmar. Vad har ni för typer av företag? – Nästan enbart tillverkningsindustri, enbart ett fåtal tjänsteföretag. Vad arbetar ni med i dag? – Vi försöker engagera invånarna, företagen och föreningarna, så att vi talar med en röst, när vi pratar med kommunen och andra som vi behöver påverka. Värdshuset här har varit på tapeten nu, med konkurs i både rörelsen och det lokala fastighetsbolaget, det är en viktig knutpunkt i samhället. Vi är mycket glada för att fastigheten har köpts av ett lo32
kalt företag och över att ha fått en stjärnkrögare, som verkligen kan utveckla Värdshuset. Vi måste se till att det finns service, som läkarstation, folktandvård, bibliotek, skola, förskola. I Horda finns dessvärre inte alla de samhällsfunktionerna, däremot några fina företag, som dessutom utvecklas. Kommunikationer som järnväg och buss jobbar vi förstås också för, och bjöd rätt nyligen in invånarna och kommunen kring en diskussionskväll om detta. Vi har en grupp som arbetar med kommunikationsfrågorna; i Horda lyckas vi inte få några tåg att stanna, och vi skulle vilja ha fler stopp i Rydaholm. Dessutom jobbar vi för att hålla samhällena snygga och inbjudande med utsmyckning, i samverkan med vägföreningarna. Vilket är ert mest prioriterade område? – Att få igång mer engagemang i samhällena. Invånarna måste vara med och påverka, och inte sitta hemma i soffan och tycka. Vi måste samverka för att lyckas – det är ett lagspel! Hur arbetar ni? – Styrelsen har möte en gång i månaden, och efter styrelsemötet har vi öppet möte, dit de som önskar kan komma. Det brukar förresten inte vara svårt att rekrytera folk till styrelsen. Vad har ni lyckats driva igenom? – Framförallt har vi lyckats skapa en sam-
manhållande funktion. Det var till exempel tal om att lägga ned folktandvården, då stöttade vi våra lokala politiker för att få ha den kvar. Vi har aktiva nattpatruller, som rör sig på samhället en vecka i taget, året om. De visar sig och tar kontakt med folk, ordnar även informationskvällar med exempelvis polisen. Vilka fördelar ser ni i samarbetet med Värnamo Näringsliv? – Man håller kontakt, vi är med på frukostmötena en gång i månaden. Värnamo Näringsliv är ett bollplank och har kunnig personal att fråga, och vänder sig framförallt till industrin. Vi är även med på frukostmöten för olika samhällsföreningar en gång i kvartalet, där också Värnamo Näringsliv är med. Har ni fördelar av att ligga på gränsen till Kronobergs län? – Vi har ju nära till Växjö, som är en expansiv stad med mycket utbildning. Dessutom kan folk pendla till och från våra orter, och vi har ett mycket kostnadseffektivt boende. Några nackdelar med att ligga vid gränsen? – Nej, det kan jag inte påstå. Det är viktigt att kommunen ser hela kommunen som likvärdig, även delarna som är längre från Värnamo, och det tycker jag att man gör. Gummiindustrin har ju varit tongivan-
MEDLEMSFÖRETAG
Netmine AB
Netmine erbjuder en mängd olika tjänster inom IT-sektorn och vi är stolta över att kunna erbjuda snabb it-support, specialistkunskaper och därmed trygghet för våra kunder i deras arbetsmiljö! Netmine strävar alltid efter att följa med i it-utvecklingen för att kunna vara uppdaterade och kunna ge en relevant lösning gentemot våra kunder. Med det menar vi också att vi kan ge olika kunder relevanta lösningar utifrån deras egna förutsättningar, storlek och behov. VD: Markus Johansson Ort: Värnamo Etableringsår: 2002 Hemsida: www.netmine.se
|TVENNE TORNS ORDFÖRANDE THOMAS HUGOSSON vill att såväl företagen som de enskilda invånarna i Rydaholm och Horda ska engagera sig, så att samhällena blir attraktiva för både näringsliv och inflyttning.
de i området, märks det fortfarande? – Nej, inte i Rydaholm, där Trelleborg lade ned för några år sedan. Men i lokalerna finns nu en hustillverkare, och i Horda finns två gummiindustrier. Vi har Scapa Bedding, som är Sveriges största madrasstillverkare, och PLS, som gör lastflak, några träindustrier och flera mindre företag. Det är oerhört viktigt för företagen med servicen och kommunikationerna för att de ska finnas kvar och utvecklas, eftersom företagen är en bas i hela samhället.
LPV Verktygsmaskiner AB
inflyttning, entreprenörerna växer, liksom nya och befintliga företag. Vi har ett ökat engagemang från företag, föreningar och privatpersoner, som vill fortsätta arbeta för Rydaholms och Hordas utveckling.
Text: Ylva Larsson Foto: Jocke de Rooy
LPV köper och säljer nya och begagnade verktygsmaskiner. Vi representerar Victor, Feeler, Denver och Klaeger. Vi har alltid ett stort utbud med nya och begagnade maskiner på vårt lager i Värnamo. Om vi mot förmodan inte har det ni behöver, så jobbar vi hårt på att via våra kontakter i Europa ta fram bra alternativ. Framförallt har vi fokuserat på Tyskland där vi har representanter som även pratar svenska. Vår idé är enkel: Berätta vad du behöver så letar vi rätt på en bra maskin och sköter det praktiska kring affären. Som extra trygghet för alla, inte minst våra kunder, har LPV det högsta kreditbetyget AAA. VD: Lennart Pettersson Ort: Värnamo Etableringsår: 1987 Hemsida: www.lpv.se
Turismen blir allt viktigare i landet, märks det i området? – Det finns ju en oerhört aktiv kulturförening, och den drar turister, annars skulle jag tippa att bilmuseet är den största turistattraktionen. Dessutom har både tyskar och danskar köpt fritidsboenden, och det påverkar servicen och hantverkarna. Finns det många nya företag? – Det dyket upp ett då och då, och då får man inte glömma landsbygden, där en del unga lantbrukare tagit över gårdar. Landsbygden är viktig för våra samhällen, vi har bland annat snickerier, konsthantverkare och ett nystartat gårdsmejeri i Skaftarps by. Hur ser ni er om fem år? – Då har vi lyckats utvecklas så vi har ökad
Breda Affärsutveckling/Revision AB
Breda är en revisions- och redovisningsbyrå som arbetar med växande, framtidsinriktade tillverkande, ägarledda småföretag i Gnosjöregionen. Vi är ett vanligt småländskt konsultföretag för affärsutveckling och revision - men med ett unikt helhetsgrepp. Vi tar kunden den breda vägen till mervärden genom konstruktivitet och kompetens. Vi arbetar i kvalitetssäkrade system och uppfyller kraven enligt ISO 9001:2000 avseende ”Utveckling och genomförande av konsulttjänster inom ekonomi, skatter och företagsadministration”.
| THOMAS HUGOSSON i samtal med YOHAN ADELL som driver Grand Rydaholm Horda (tidigare Rydaholms Värdshus).
VD: Kurt Sjöberg Ort: Bredaryd Etableringsår: 1979 Hemsida: www.breda.se
33
Affärsracet
mötesplatsen där affärer står i fokus
möten och tillfälle att knyta många bra kontakter. Mycket verkstad och energi. Passa på att testa att bli racerförare för ett varv eller två. Du kan även vara med på Kicking Tires; en efterfest med mingel, mat och musik på onsdagskvällen. Foto: Johan Stenby
Affärsracet är en av Sveriges största mötesplatser inom innovation och entreprenörskap. Här möts ett branschbrett näringsliv, akademi och politik för att samtala om nya perspektiv och konkurrenskraft. Den 22-23 maj är det dags för Affärsracet som äger rum på Anderstorp Raceway. Här möts företag från hela Gnosjöregionen i en
AFFÄRSRACET komplett värdekedja och innovationer i material, metoder, produkter och tjänster. Målet är att bygga gränsöverskridande nätverk som stärker samverkan och stimulerar tillväxt. Affärsracet ger dig möjlighet att ta del av utvecklande seminarier och workshops med fokus på konkurrenskraft. Genom att medverka på Affärsracet så har du som utställare, föreläsare, debattör eller besökare chans att ta del av värdeskapande
”Vi har nytt namn och tillhör Söderberg & Partners” Vår vision är att vara den ledande förmedlaren av försäkringar och finansiella produkter i Sverige.
Försäkringar
Datum: 22-23 maj Kontakt: Carola Öberg Tel. 0371-22 69 75 Mobil 076-83 033 81 carola@gna.se affarsracet.se
Johan Sjögren
Åke Danielsson Rå givnidng
Pension
Sparande
soderbergpartners.se | 0370-30 19 90 34
Skägget ska bort! Vi utför blästring och trumling med snabba leveranser. Vi vänder oss till företag som har behov att ta bort glödskal, gjutskägg, grader samt förbereda sina produkter för vidare bearbetning och ytbehandling. Rätt kvalité | Rätt pris | Snabba leveranser
I HAR FÖRMODLIGEN SVERIGES S STÖRSTA ANLÄGGNING
Speditörsvägen 2 S-331 53 VÄRNAMO 0370-69 25 60 | www.kssurface.se
Helhet – Erfarenhet – Närhet
www.bemanningspoolen.se värnamo – gislaved – växjö – ljungby
Vartannat företag och var tredje företagsbil i länet är försäkrad hos Länsförsäkringar. Inte så förvånande egentligen. Som lokalt försäkringsbolag kan vi företagandets villkor i Jönköpings län. Vi har lösningarna för ditt företag. Ring någon av våra försäkringsrådgivare på Värnamokontoret. Bo Andersson
Jan Karlsson
Försäkringsrådgivare
Försäkringsrådgivare
0370-34 43 75
0370-34 43 69
VÄRNAMO NÄRINGSLIV VÄLKOMMEN SOM MEDLEM I VÄRNAMO NÄRINGSLIV! SOM MEDLEM FÅR DU BLAND ANNAT: •
Tillgång till ett unikt nätverk med över 250 företag.
•
Delta i olika riktade projekt och utbildningsinsatser.
•
Möjlighet till råd och stöd av våra affärsutvecklare.
•
Konstnadsfritt delta i olika medlemsaktiviteter så som föreläsningar, workshops och seminarier.
•
Delta vid våra frukostmöten varje månad
•
Värnamo Näringslivs nyhetsbrev via e-post varje månad.
•
Synliggöra ditt företag i vårt magasin och på vår hemsida.
Vårt uppdrag är att du som näringsidkare ska finna möjligheter att utveckla din verksamhet i Värnamoregionen. Vi jobbar för att du ska ha de bästa förutsättningarna för att starta och driva företag. Vi ger dig tillgång till ett unikt nätverk, mötesplatser och företagsutveckling. Samtliga företag verksamma i Värnamoregionen är välkomna som medlemmar. Läs mer om vad vi har att erbjuda och ansök om medlemskap på vår hemsida.
Vi utvecklar Småland – tillsammans med dig!
JENNY DAHLSTRAND Turistbyråinformatör, PETER ELMHÄLL Näringslivsutvecklare, THERESE RÅBERG Affärsutvecklare, KARIN FRITZ Turismsamordnare, ÅZA RYDÉN VD, ADAM SVENSSON Projektledare, ANNA GRUNDITZ Informatör
JÖNKÖPINGSVÄGEN 15 | 331 34 VÄRNAMO | TEL 0370-69 18 55 www.varnamo-naringsliv.se | info@varnamo-naringsliv.se