Коротко
Цифра
В правительстве прорабатывают идею повысить НДФЛ и НДС. Ставки налогов могут вырасти после 2018 года на 2 пункта — НДФЛ до 15%, НДС до 20%. Проработать вопрос поручил президент, пишут «Ведомости». Бизнес считает, что эта мера снизит и без того низкую конкурентоспособность российских производителей. Работодатели станут сокращать зарплаты или уходить в тень, а потребители уменьшат расходы.
Объемы строительства жилья в Пермском крае выросли почти на 60%. С января в Прикамье введено 377,7 тыс. кв.м жилья, это на 58% больше, чем за первое полугодие 2013 года. Однако 2/3 от этой цифры приходится на индивидуальную застройку. А почти половина новостроек возводится в Перми и Пермском районе (179 и 44 тыс. кв. м). Соликамск в число лидеров по строительству не вошел.
Соликамские предприниматели снова пишут «Историю добрых дел». В конкурсе, который проходит во второй раз, участвуют бизнесмены-спонсоры и меценаты, помогающие осуществлять общественные и социальные проекты. В прошлом году в число победителей конкурса вошли известные в Соликамске бизнесмены — собственник ТЦ «Космос» Íèêîëàé Ôèëèïïîâ и владелец «Группы магазинов ОВС» Âàëåðèé Îâ÷èííèêîâ.
dekn 10 ИЮЛЯ
2014
ñïåöèàëüíîå ïðèëîæåíèå ê ãàçåòå «Íàø Ñîëèêàìñê»
b
16
p`g
ВЫРОС СРЕДНИЙ РАЗМЕР ВЗЯТКИ В РОССИИ. СРЕДИ ЛИДЕРОВ — ЧЕЛЯБИНСК, ВОЛГОГРАД, ТЮМЕНЬ И …ПЕРМЬ. С 9 до 145 тыс. рублей вырос средний размер взятки в России с 2008 года, когда в стране формально стартовала антикоррупционная кампания после подписания президентом Дмитрием Медведевым федерального закона «О борьбе с коррупцией». Только за прошлый год попалось 38 600 чиновников, которые едва не получили незаконное вознаграждение на 21 млрд рублей, передает «URA.Ru». Фигурантами громких коррупционных дел в Прикамье стали бывший замначальника департамента ЖКХ Перми Андрей Березин, Березин, экс-глава Троельги Владимир Пономарев, Пономарев, бывший глава Краснокамского района Дмитрий Маркелов. Маркелов.
Это интересно!
КУРОРТ
НА ПРИУСАДЕБНОМ УЧАСТКЕ
Собственный бассейн рядом с домом. Думаете, роскошь? Совсем нет. Поплавать без долгих поездок за город. Искупаться зимой, не летая за границу. Быть уверенным, что ребенок ничего «не подцепит» во время купания. Если у Вас есть свободные метры рядом с домом, то это все может стать Вашей реальностью. Помните восхищение от просмотра фильмов лет 15 назад? Герои перед завтраком идут купаться в бассейн рядом с домом. А потом свежие и полные сил начинают свой день. Что мы думали в этот момент? Им хорошо, у них лето круглый год, они миллионеры, вон у них вилла какая. А мы что? У нас две недели лета, когда купаться-то? Да и не по карману нам такая роскошь. Сейчас мы разрушим Ваше представление о сказках. Собственный бассейн сегодня доступен каждому. И это не рекламный трюк. У Вас есть свободные метры рядом с домом на даче или за городом? Или Вы еще только про-
ектируете или строите свой дом? Свободная площадь найдется всегда. Полдела уже сделано. Остается только выбрать бассейн и заказать его установку. Бассейн рядом с домом – это и спасение от жары, и забота о здоровье, и безопасность для маленьких детей. Стоит ли лишать себя всего этого? Вряд ли. Тем более подобрать подходящий бассейн с учетом возможностей и пожеланий труда не составит.
КАРКАСНЫЕ БАССЕЙНЫ Самый бюджетный вариант. Идеален для дачи и тех, кто не
рассчитывает на большие траты. Один день на сборку – и Вы можете купаться. Они бывают сезонными и морозоустойчивыми. Требуется только приобрести бассейн нужного объема и вида и заказать его установку.
БЕТОННЫЙ БАССЕЙН Это более основательный вариант. Да, обойдется он подороже. Но уж точно не на один год. Максимально прочный, очень надежный, любой формы и размера, не боящийся природных факторов.
БАССЕЙН С ПОДОГРЕВОМ Хотите купаться и зимой, и летом? Тогда выбирайте бассейн с подогревом. Это самый комфортный вариант. Вокруг снег, а Вы наслаждаетесь теплой водой. Специалисты все спроектируют и установят. От Вас нужно только желание.
ЗАКРЫТЫЙ БАССЕЙН Ну а если хотите максимального комфорта: выходить из теплой воды в теплое помещение, то можно сделать закрытый бассейн. А лучше совместить бассейн с сауной. Да, это довольно затратно. Но максимум пользы и удовольствия Вам обеспечено. А главное – это выгодное вложение на долгие десятилетия, которое достанется и Вашим внукам. Свободная площадка есть, бассейн выбрали, осталось самое важное – установка.
Юный бизнесмен Сенсационные открытия юных предпринимателей Проект «Твоя точка роста» продолжается. Его очередным этапом стала деловая игра в День юного предпринимателя – «Я – сенсация!». Этот день предвещал участникам мероприятия немало проверок и испытаний на креативность, сплоченность, умение быстро и эффективно мыслить. На один день ребята превратились в жителей государства ТТР, живущего по правилам реальной экономики. Они создавали фирмы, которые производили разную продукцию,
придумывали промо-акции для ее продвижения, получали «государственный заказ», осуществляли оперативное управление своими фирмами и, конечно, продавали свои изделия за валю-
ту государства ТТР-«денежки», участвовали в различных конкурсах. Успели и понять, каково это – участвовать в госзакупках, и «угнаться за лидером». – Детям необходимы подобные деловые игры, чтобы понять, как работает реальная экономика, реальный бизнес, – рассказывает руководитель Бизнес-инкубатора «Верхнекамье»
Совет: не пытайтесь устанавливать бассейн самостоятельно. Доверьте эту работу специалистам, чтобы не получить вместо собственного моря у дома огромное «море» проблем. Специалисты СК «Артель» выполнят установку любого бассейна не только очень качественно и надежно, но и в максимально сжатые сроки. От Вас требуется только приобрести тот бассейн, о котором Вы мечта-
ли. А весь процесс установки мы берем на себя. Нужно что-то особенное? Мы выполним проектирование бассейна, а потом воплотим проект в жизнь. Ïîñëåäóþùåå îáñëóæèâàíèå áàññåéíîâ ìû òàêæå áåðåì íà ñåáÿ, íó è, êîíå÷íî, äàåì ãàðàíòèþ íà âñå âûïîëíåííûå ðàáîòû. Сделайте свою жизнь чуточку комфортнее и приятнее. А мы Вам в этом обязательно поможем.
Звоните по телефону: +7 (34253) 3-99-30 Приезжайте: г. Соликамск, ул. Советская, 56/4, офис 320
Òàòüÿíà Ãîðõ. – По сути, игра имитирует процесс производства, за этот день ребята усвоили, что для того, чтобы что-то произвести, надо купить сырье, поработать, продвинуть свой «товар». Маленьким детям – а у нас были участники от пяти с половиной лет – было, конечно, сложно понять это все, но они с удовольствием участвовали в играх, а старшие ребята подтягивали их, помогали. Конечно, программа была максимально адаптирова-
на под возраст участников, они не только занимались делами «фирм», но и играли в подвижные игры, танцевали. Это уже четвертое выездное мероприятие бизнес-инкубатора для детей, и уже второе – в школу №17: детям игра так понравилась, что руководство школы решило пригласить организаторов образовательного проекта еще раз. Åêàòåðèíà ÑÈÌÎÍ
28
äåëî
10 июля 2014
Здоровье
ЗДОРОВ И РАБОТОСПОСОБЕН Как бизнес стимулирует персонал быть физически активным По примеру иностранных компаний российский бизнес все чаще задумывается о поощрении работников, которые ведут здоровый образ жизни и не берут больничных. Мотивировать персонал на занятия спортом и профилактику заболеваний рекомендуют и медики. Минздрав предложил стимулировать компании, руководители которых выделяют средства на премирование расставшихся с вредной привычкой и лишними килограммами. Некоторые из соликамских бизнесменов не стали дожидаться бонусов от государства и по собственной инициативе ввели преференции для таких сотрудников. Однако большинство не видят в них выгоды либо хотели бы, да не позволяет положение дел…
РЕЗЮМЕ ПРИ АКТИВНОСТИ О здоровом и работоспособном коллективе мечтает любой руководитель. Реализовать идею можно путем качественного подбора персонала. И, наверное, стой в отдел кадров очередь, у любителей поболеть не было бы шансов устроиться. Однако в условиях дефицита кадров приверженность к здоровому образу жизни не всегда является конкурентным преимуществом. — Мы не спрашиваем на собеседовании, занимается ли человек спортом, – говорит директор магазина «МЕХиКо» Þëèÿ Äàíèëþê, — но интересуемся хобби. Для нас важно, чтобы была активная жизненная позиция. Такие люди более темпераментны, открыты, жизнерадостны, улыбаются, всем довольны, тогда как склонные к болезням
— это меланхолики, менее общительные и работоспособные. Их мы стараемся не брать на работу. Рассуждая таким образом, руководитель не отдает предпочтения молодым соискателям (существует мнение, что принимать надо тех, кому до 30) и приводит массу примеров, когда люди «за сорок» более увлечены жизнью, чем им юные коллеги. — В новом магазине «Маруся» подобрался коллектив женщин от 40 до 60 лет. Они любому дадут фору: ходят на сплавы, в походы. Сама удивляюсь, сколько в них энергии. Для самой Юлии лучшим стимулом для занятий спортом являются собственные дети. Вместе с ними она садится на велосипед, надевает кроссовки, коньки, ходит в бассейн. И считает: сколько калорий съел, столько и надо израсходовать.
можность пораньше уходить с работы — это негласное правило, — говорит специалист по кадрам Èðèíà Ïàíòåëååâà. — Если формируется спортивная группа, предприятие берет на себя часть затрат. Идем навстречу профессиональным спортсменам (есть у нас и такие), которые просят дополнительные отпуска для поездок на сборы и соревнования. У «Большого» оборудовали волейбольную площадку, на которой занимаются работники магазина. Несколько лет назад директор компании Âàëåðèé Îâ÷èííèêîâ поддержал инициативу проводить корпоративные турниры по волейболу, которые позволяют сплотить коллектив и настраивают на здоровый образ жизни. Этим летом впервые состоится комбинированная эстафета в виде «Веселых стартов», в ней сможет принять участие еще больше сотрудников, ведь волейбольные навыки есть не у всех.
болеть, — считает и директор ООО «Горавтотранс» Äìèòðèé Íîâèêîâ, – жаль, что в масштабах малого бизнеса реализовать это не всегда получается. Предприятия, оказывающие пассажирские перевозки, работают на грани рентабельности, возможностей для дополнительных выплат нет. Прежде всего надо обновлять подвижной состав, и приходится экономить на отдыхе и здоровье людей. Но вопросы оздоровления обсуждаются в ассоциации постоянно, изыскиваются пути сделать что-то для людей. Ведь каждый больничный обходится недешево, поскольку страдает доходная часть предприятий. Отсутствие на рабочем месте сотрудника заставляет корректировать график движения, подключать тех, у кого выходной, порой новичков. Опытный водитель лучше знает, как «привезти» больше выручки, а болезням подвержены чаще всего именно стажисты.
силами одной компании практически невозможно, хотя к этому стремятся все больше предпринимателей. Владельцы фирм, руководители организаций, аптек, банков часто арендуют залы, каток, проводят соревнования, спортивные праздники, хоккейные матчи. Но мало кто из участников после этого становится завсегдатаем Дома спорта. С тем, что каждый сам должен прийти к занятиям спортом, согласен и председатель некоммерческого партнерства «Экологгрупп» Âàñèëèé Öûãàíîâ. Буквально на днях он вернулся с очередного Конжаковского марафона, причем ездил в этот раз с коллегой Андреем Тумановым, который долго завидовал шефу и все-таки решил повторить его путь.
В «Группе магазинов ОВС» хорошее состояние здоровья также не считается главным критерием при приеме на работу. В то же время активный отдых — один из принципов компании. Здесь каждого стараются приобщить к физкультуре, а собственные инициативы поощряют.
Существует в ОВС и другая, не менее значимая традиция, заставляющая интересоваться своим здоровьем. Тем, кто в течение календарного года не ходил на больничный, выплачивается солидная прибавка к отпуску. Чтобы ее получить, даже маленьких детей женщины стараются оставлять на попечение родственников.
— Предприятие может хоть сколько стимулировать людей, но пока у самого человека не возникнет желание заняться спортом, никто его не заставит, — считает директор ДС «Металлург» Åëåíà Êðàñèëîâà.
— Когда тебе за 50 начинаешь понимать, что жизнь только начинается, — говорит Василий Николаевич. — У меня есть знакомые, которые поставили джипы в гараж, а сами ходят пешком. Болеть-то не хочется. Мне пять лет назад врачи поставили нехороший диагноз. Пришлось задуматься, отказался от вредных привычек, заняться спортом. Сейчас за мной не каждый тридцатилетней угонится.
— Кто занимается в секциях, тренажерном зале, имеют воз-
— Компенсацией к отпуску можно стимулировать людей не
По ее мнению, возродить интерес к здоровому образу жизни
Конечно, бывают случаи, когда без бюллетеня не обойтись.
ПАС ДИРЕКТОРУ
ХВОРО — НЕ СПОРО
äåëî
10 июля 2014
Но при желании их можно минимизировать. Лучший способ — профилактика, которой в последнее время уделяется большое внимание. В этом году второй раз проходит плановая диспансеризация населения — ей подлежат все, кто родился в определенные годы. Раз в 24 месяца можно пройти профосмотр, ежегодно — обследование в Центре медпрофилактики.
В БОЛЬНИЦУ ПО РАБОТЕ — Мы поддерживаем стремление предпринимателей оздоровить коллектив, — говорит заместитель главного врача городской больницы Òàòüÿíà Áîãäàíîâà. – Более того, без их помощи нам не обойтись. Врачи должны охватить диспансеризацией больше 14 тысяч человек, большинство — работающие граждане. Хочется, чтобы на предприятиях создали условия, которые способствовали бы посещению людьми поликлиник. Ведь в перечень входят обследования (УЗИ,
маммография), которые мы не можем «принести» на рабочее место. Мы готовы подстраиваться под каждый коллектив, встречаться с бизнесменами, выделять дополнительное время для осмотров. Каждый знает: куда приятнее иметь в штате здорового человека, который работает с горящими глазами, чем хилого и хворого. Сотрудники «Группы магазинов ОВС», подлежащие диспансеризации, уже получили карты и инструкции — когда и куда идти (медики доставляют их в каждый коллектив). Предприятие готово способствовать им в прохождении обследования. Более того, руководители подразделений проконтролируют, все ли проверили состояние здоровья. Здесь четко отлеживают, чтобы каждый сотрудник в положенный срок сделал флюорографию, а персонал продуктовых магазинов проходил санитарный минимум и медосмотр, который оплачивает компания. Ñâåòëàíà ÒÎÊÀÐÅÂÀ
10 способов привлечь работников к здоровому образу жизни 1. Поощрять прохождение диспансеризации и профосмотров. 2. Установить в офисе тренажеры, обустроить на территории спортивную площадку. 3. Проводить среди персонала конкурсы, например по снижению лишнего веса, эстафеты, турниры, спартакиады. 4. Ограничить количество перекуров. 5. Устраивать корпоративные походы, сплавы, вылазки на природу. 6. Поощрять участие в городских соревнованиях. 7. Компенсировать расходы на оплату секций, приобретение абонементов, арендовать спортзалы для корпоративов. 8. Выплачивать компенсацию тем, кто не пользуется больничными листами. 9. Принять сотрудника, который «зажигал» бы остальных. 10. Мотивировать собственным примером.
29
КСТАТИ Минтруда разрешил компенсировать работникам занятия спортом Компании смогут оплачивать сотрудникам занятия в спортивных клубах, проводить физкультурноспортивные мероприятия, приобретать инвентарь и осуществлять другие расходы на развитие спорта в коллективах. Соответствующие изменения предусмотрены приказом Минтруда России от 16.06.14 № 375н. Изменения вступили в силу с 8 июля. Согласно поправкам, перечень ежегодных мероприятий по улучшению условий и охраны труда (утв. приказом Минзравсоцразвития России от 01.03.12 № 181н) дополнен новым пунктом 32, который разрешает работодателям компенсировать работникам оплату занятий спортом в клубах и секциях, организовывать и проводить спортивные мероприятия, приобретать спортивный инвентарь, создавать спортивные клубы. Налоговики против любых расходов на оплату спортивных занятий сотрудников, будь то абонемент в фитнес-клуб, бассейн или корпоративные выходы на каток, или в боулинг. Но у компаний есть аргументы для спора. По мнению Минфина, компании могут списать стоимость спортивных абонементов, если оплата занятий за счет работодателя предусмотрена трудовым или коллективным договором (письмо от 15.03.12 № 03-03-06/1/130).
Акция
Илья Кузьмин
ВМЕСТЕ
! î ë å ñ å â
Импровизированный праздник для детей – с розыгрышами и веселой музыкой, – и для взрослых – с викториной и розыгрышем призов устроили в эти выходные в торговом центре «Улей». В субботний полдень здесь заиграла зажигательная музыка, артисты танцевальных коллективов под аплодисменты собравшихся пустились в веселый перепляс. Пока гости хлопали в ладоши и улыбались веселым загадкам ведущего, выясняли сколько надувных шариков может уместиться на мужской груди, сколько бумаги потребуется, чтобы изобразить недавно купленное в ТЦ «Улей» платье, на сцене появились атрибуты главного развлечения – барабан для розыгрыща призов и сами призы – многочисленные подарки от отделов, расположенных в ТЦ «Улей» и главный приз торгового центра и гостевого дома «Кузьминки» – огромный LED телевизор. – Торговые центры «Остров» и «Улей» открылись совсем недавно,
– рассказывает в перерыве между розыгрышами призов совладелец торгового центра Èëüÿ Êóçüìèí. – Например, «Улью» нет и года. Однако, у нас сформировался свой круг покупателей и клиентов – для них, кто в течение последнего месяца сделал покупки в ТЦ «Улей», мы и проводим розыгрыш призов. Кроме того, я являюсь членом горкома КПРФ, и проведение праздника для жителей микрорайона – это одно из мероприятий, которое входит в план благоустройства и развития микрорайона, который мы обсуждали с партийным активом. В скором времени в районе остановки будет устроен пешеходный переход, которого так долго добивались жители. Мы и в дальнейшем планируем проводить различные общественные мероприятия и акции, привлекать к работе
Главный приз Александру Кислову помогли получить друзья
активных людей, совместно с которыми мы будем делать наш город краше. – Обычно, громкие акции проводят большие известные компании, не первый год работающие на рынке. Наши центры – «Улей» и Остров» – работают в формате «магазин у дома», но именно здесь мы решили собрать наших покупателей – всех, кто живет рядом, кому уже полюбился наш торговый центр, – продолжает разговор директор ТЦ Àíòîí Ñèâêîâ. – Мы уверены, что небольшие – для каждого района свои – торговые центры, это очень удобный формат магазина. В ТЦ «Улей», где можно приобрести бижутерию, нижнее белье, молодежную одежду («Тренд Авеню», товары и игрушки для детей («БегемотиК»), посуду для дома («Тарелочка») и сувениры («Семейная лавка»), кожгалантерею, сумки («Барс») и садовые принадлежности, теплицы (Центр электро- и бензоинструмента), зоотовары, заказать двери и окна, даже приобрести лодочный мотор, воспользоваться услугами мини- ателье.
Тут же работает салон красоты «МонАми» – женщины могут воспользоваться услугами профессиональных мастеров. Предусмотрены развлечения для малышей – в детской игровой комнате «Пчелка» ребята с удовольствием проведут время, пока их родители делают покупки или прическу и макияж, маникюр. Захотели перекусить, провести праздник ребенку, выпить чашку кофе или пообедать – к вашим услугам кафе. Торговый центр «Улей» работает без выходных. Для молодежи, предпочитающей активное времяпровождение, открыт клуб «Невада», где можно встретиться с друзьями и весело отметить праздник в хорошей компании. – В ближайшее время мы закончим переговоры с федеральной сетью, которая представит для наших покупателей новые качественные товары, – отметил в заключении Илья Кузьмин и предложил посмотреть главное действо праздника – розыгрыш призов. И призы сыпались на соликамцев как из рога изобилия – для мальчиков и девочек от магазина «БегемотиК», на букет цветов от отдела «Ла флер», на установку
Валерия Туполова
дверей, покупку инструмента, посещение сауны и проведение вечера в гостевом доме «Кузьминки». Некоторые счастливчики выходили к ведущему ни один раз! – Вот уж повезло так повезло! – преподаватель английского языка из школы № 12 Âàëåðèÿ Òóïîëîâà не скрывала радость. – Я выиграла целых три подарка! Мне очень понравилось в ТЦ «Улей» – здесь много различных предложений, качество товара хорошее. Мы делаем ремонт в квартире и я часто забегаю в «Улей» прикупить необходимое. Здесь мы заказали и новые двери. А теперь я накуплю еще массу полезных вещей. – А мы недавно купили здесь детскую одежду и летнее платье! – счастливую учительницу перебивают обладатели еще одного сертификата. – И вот еще праздник в «Кузьминках»! – Разыгрывается главный приз – LED телевизор! – объявляет ведущий. – Его выиграл купон (кстати, к розыгрышу устроители напечатали 1200 купонов – и все разошлись между покупателями) номер ноль… восемь… сорок… Есть такой номер! Приз вручается Àëåêñàíäðó Êèñëîâó!
Александр КИСЛОВ, мастер компании «Телефон.59» : – В «Улье» я покупал различные сувениры на день рождения и на другие мероприятия. Часто заходил… у меня тут девушка работает… Так что этот телевизор может стать свадебным подарком. Спасибо организаторам за такой шикарный приз!
Не сомневайтесь – призов, розыгрышей и приятных сюрпризов от ТЦ «Улей», «Остров» и гостевого дома «Кузьминки» будет еще много. Делайте покупки, участвуйте в акциях и получайте призы!
Это интересно!
Екатерина ГАЛЬЧИК:
МЫ ПОКАЖЕМ РЕАЛЬНЫЙ СОЛИКАМСК В «ЕВРОПЕ» – Давайте начнем с того, что если уж мы называемся торгово-развлекательным центром, то необходимо равноценно развивать обе составляющие. Причем я глубоко уверена, что вторая – развлекательная – даже более важна, чем первая – торговая. Отмечу, что собственники ТРЦ «Европа» с этим полностью согласны. Развлекать посетителей можно по-разному. У нас уже открыты игровая зона, фудкорт, продолжает обустраиваться территория, где соликамцы могут провести свободное время, наслаждаясь не только реальной, но и виртуальной реальностью (для общения в соц. сетях и интернет-серфинга в ТРЦ «Европа» работает зона свободного Wi-Fi). Выставка современной фотографии – еще один шаг к подтверждению формата «развлекательный». И замечу шаг не единственный… – Почему именно фотовыставка? И почему именно Instagram? – Посмотрите, сколько людей сегодня фотографируют то, что нас окружает. Вроде бы обыденная жизнь, порой даже настолько, что удивляешься, как могла человеку прийти в голову мысль сфотографировать тот или иной объект. Тот же башмак в прихожей (улыбается). Но потом
В конце июля – начале августа в торгово-развлекательном центре «Европа» откроется выставка фотографий, объединенных общим названием #Люблю Соликамск. Именно с решеточкой перед названием (хештег). Хештег – метка, которая присваивается записи или фотографии в социальной сети для облегчения поиска. Особенность этой выставки в том, что на ней организаторы (среди них и газета «Наш Соликамск») представят наиболее интересные фотографии, сделанные соликамцами в родном городе (его окрестностях, памятных местах, а может быть и в других населенных пунктах, но тоже каким-то образом связанных с Соликамском – тут уж, как говорится, на что фантазии хватит) и размещеные в социальной сети Instagram любителями этого вида искусства. О том, почему фото из Instagram, почему в ТРЦ «Европа» рассказывает управляющий центра Екатерина Гальчик. задумываешься – чем-то он его «зацепил», какой-то смысл в этом автор снимка нашел. На мой взгляд, такие запечатленные моменты могут быть очень интересны. Instagram же – это как раз та социальная сеть, где снимки как в дневник выкладывают любители фотографии, а не профессиональные фотографы. Мы решили отобрать те, что связаны с нашим городом, с отношением к нему соликамцев. Я хоть и не являюсь, коренной соликамчанкой, но мне порой очень обидно, когда люди ругают свой город. В нем много своих прелестей. Начиная от чистой воды, которую можно набирать в кружку прямо из-под крана, и заканчивая шаговой доступностью всего «детского и взрослого». Кто сможет показать это лучше, чем сами соликамцы? Думаю, никто! Поэтому мы приглашаем всех желающих и увлеченных фото жителей города принять участие в этом проекте. И приглашаем посетителей «Европы» оценить творчество своих
земляков, среди которых, наверняка, окажется множество друзей и знакомых. – Для большого количества друзей необходимо просторное помещение, а его еще нужно найти. Кстати, вы уже определилис ь, где будет размещаться выставка? – Мы выбрали очень светлое и уютное место на втором этаже. Причем мы планируем провести там не только выставку #Люблю Соликамск, но и в дальнейшем оставить это место для свободного общения. Такой небольшой светский салон для людей, которые хотели бы обменяться мнениями об увиденных фильмах, прочитанных книгах, посещаемых выставках. Мы готовы предоставлять это место для проведения круглых столов, встреч с интересными людьми. Я думаю, это было бы интересно. Кроме соответствующего оформления этого пространства – удобных пуфов, занавесей на витражном окне, освещения, – мы планируем установить здесь и информационную доску (как стена на страничке в соцсети), где каждый участник сможет оставить свои сообщения, оценки увиденного, пожелания или предложения для будущих встреч. – Уже есть идеи по реализации следующих проектов? – Идеи есть. Есть интерес продвигать современное искусство. Если классическую живопись соликамцы могут видеть в залах художественного музея, региональные выставки художников проходят в выставочном зале, мастера народного творчества активно продвигают свои работы во время ярмарок и гу-
ляний, то современных инсталляций, визуализаций у нас практически нет или они остаются незамеченными. Центр «Европа», на мой взгляд, и может стать местом, пропагандирующим современное искусство во всех его проявлениях. И таких мест в городе должно становиться больше – людям поколения «30+» порой просто некуда пойти. Как бы мы не хотели, но летний сезон в наших широтах быстро заканчивается, скоро зарядят дожди, подует холод-
ный ветер. А в уютной гостиной всегда приятно провести время за интересной беседой. Кстати, совсем скоро ТРЦ «Европа» представит новые элементы интерьера, которые выполнены в современном стиле: приглашаем оценить и поделиться своим впечатлением от увиденного. Может быть это вдохновит вас на создание фотографии, которую вы потом выложите в социальную сеть. Ñåðãåé ÂÎËÎÄÈÍ