Wintergarten
Kollaboration heißt auch für alle Beteiligten, Zeit und Ressourcen zu schonen, Fehler zu vermeiden und die Akzeptanz der Idee zu erhöhen.
ressiert. Mit der Entwicklung der Idee der Changers war mir schlagartig klar, dass es genau das ist, worauf ich gewartet hatte.
uu Was habt ihr vorher gemacht?
uu In welcher Abteilung habt ihr euren ersten Mitarbeiter eingestellt?
Wir sind sehr verschieden und ergänzen uns ganz wunderbar. Markus, unser CEO, ist die treibende Kraft hinter Changers. Er kommt aus dem Marketing und hat viele Jahre als Unternehmer in Technologieunternehmen beraten. Andreas hat sich als promovierter Chemiker in all den Jahren als Executive großer Corporations die Eigenschaften neugierig und offen zu sein, erhalten. Das ist für die Changers ein riesiger Gewinn. Kushtrim ist “digital nativ” und “serial entrepreneur” im Web. Er ist der wohl umtriebigste Kommunikator und Netzwerker, den man sich nur wünschen kann. Und ich, Daniela, habe meinen Master of Fine Arts in New Media gemacht und war lange Jahre im Bereich Medienkunst tätig. Mich haben immer die Möglichkeiten der digitalen Medien für gesellschaftliche Veränderungen inte-
Hardware uu Wie seid ihr auf eure Unternehmensfarben gekommen? Bio, Öko und die Natur ist “Grün”. Wir wollten darüber hinausgehen. Unser Denken ist geprägt von den Ideen des “Cloud-Computing” und des “Crowd Sourcings” und die Farbe des Himmels ist Blau. So verstehen wir das aktives Handeln für den Erhalt unserer Umwelt als “grünes” Agieren, die reflexive Verhaltensveränderung allerdings basiert auf einem Prozess der Bewusstseinsbildung. Dieser ist für uns nachhaltig und trägt die Farbe “Blau”. uu Wer hat das Unternehmenslogo gestaltet? Als wir den Namen Changers endlich hatten, war allen klar, dass das Logo wie der Aufdruck eines Football-Teams auf einer dieser 80er Jahre CollegeJacken aussehen sollte. Changers hat
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