Revista do Eletricitário 008

Filiado à:

Revista do

Eletricitário Sindicato dos Eletricitários de São Paulo

Reforma no Sindicato Dia 03/01/2013 serão restabelecidos os atendimentos

ANO 02 - Nº 008 - Novembro - Dezembro / 2012

Página 18

Editorial

A luta é justa! Companheiros (as), o desfecho parcial das demissões por justa causa, ocorridas em setembro, na AES Eletropaulo, nos leva a fazer uma reflexão.

Eletropaulo em setembro, conseguimos solucionar uma parte dos problemas, a outra parte, ficará na mão da justiça, mas e se nem isso tivéssemos conseguido?

A luta é justa, necessária e deve ser constante mas, acima de tudo, deve ser organizada e não pode ter expoente maior que a própria categoria, a luta tem que ser impessoal e deve servir sempre ao interesse maior, que é o coletivo da classe trabalhadora, não pode haver interesses obscuros, não pode haver segundas intenções .

Devemos tirar lições do que acontece, por mais justa e explicável que tenha sido as atitudes tomadas por aquele grupo de companheiros, com certeza não foi da forma correta, expôs um pequeno grupo a represálias duras da empresa, num momento de crise, pelo qual passava a empresa e os trabalhadores.

A luta tem que ser coletiva e institucional, com o grupo sendo representado pelo seu principal representante e defensor, que é o Sindicato. Quando essas regras são quebradas invariavelmente as consequências são danosas para aqueles que as rompem e consequentemente, reparar os danos se torna muita mais difícil. No caso específico dos companheiros demitidos pela AES

A luta é justa e continuará sendo travada no dia a dia, mas fica a dica, a relação do trabalhador com seu Sindicato é pessoal e intransferível, a luta do trabalhador com a empresa tem que ser institucional, impessoal e coletiva, por meio do seu Sindicato, fica a prova de que, quando não é assim, as consequências são terríveis. A luta continua. Saudações Sindicais CARLÃO - Presidente

Fortaleça essa luta! Filie-se ao Sindicato

Expediente

A “Revista do ELETRICITÁRIO” é uma publicação especial do trimestre, do Sindicato dos Eletricitários de São Paulo. Circulação dirigida e distribuição gratuita à categoria. D i r e t o r Responsável: Carlos Alberto dos Reis. Jornalista Responsável e Editora: Bárbara Pinheiro (MTE/SP 61.346). Redação: Daiane Cabral (MTE/SP 59.159). Diagramação e Arte: Márcio Rualonga (MTE/SP 29.003). Ilustração: Ronie Reis. Fotos: Bárbara Pinheiro. Tiragem: 10.000. Redação: Rua Thomaz Gonzaga 50, 4º andar, Liberdade, São Paulo, SP. Cep: 01.506020. Fone: (11) 3346-2790.

Sumário Fala Eletricitário

Espaço AEASP

Festa de Final de Ano da Associação dos Aposentados

Espaço DIEESE

Espaço Força Sindical

Espaço ISP

Você Sabia?

Espaço Saúde e Segurança

Dia do Eletricitário

MP's 577 e 579

Seminário Setor Elétrico

Seminário Prorrogação de Concessões do Setor Elétrico Brasileiro

Sindicato nas Bases

Sindicato recebe visita

Eletrobras Furnas

Trabalhadores foram homenageados durante a festa

Reforma no Sindicato

18 3

Via Facebook

Twitter

Blog

Diretor nas bases

E-mail

Carta

Fala, Eletricitário!

Companheiras (os) eletricitárias (os), façam seus comentários, denunciem abusos, assédios, provocações. Falem sobre problemas ou soluções em seu local de trabalho. Comentem as atitudes do Sindicato, deem suas opiniões. Mandem seus e-mails para jornalismo@eletricitarios.org.br Para ter sua opinião publicada é necessário citar nome completo, local de trabalho e telefone. Essas informações não serão publicadas (nem seu nome, se você não quiser), mas são absolutamente necessárias. O Sindicato se reserva o direito de resumir eventuais textos muito longos e, é claro, de apurar todas as informações prestadas para resguardar a entidade. Wiki Elétrica Caros Amigos: Li o boletim que fala da MP-579 que foi divulgado no dia 29 de novembro. Divulguei essa nota em meu site. Na minha opinião uma reforma tributária é necessária e não mais um remendo na constituição. Como diz o ditado: "Não adianta descobrir um santo, para cobrir outro". Ou seja Dilma muda as concessões mas não reduz a carga tributária da conta de luz. No final das contas, nós trabalhadores do setor elétrico, somos os primeiros a serem prejudicados. O grupo Eletrobrás já está com o projeto de demissões voluntária. O governo arrecada muito e gasta mal. Não estou falando só do atual governo. Mas esse problema vem desde a época do Sarney. Há mais de 10 anos ouço falar em reforma política e tributária e nada sai do papel. O que fazem é remendar a constituição com mais MP. De cada 100,00 reais de conta de luz, 50 reais são de tributos e taxas. E não é só na conta de luz. O combustível é outro exemplo. Agora do que é arrecadado, quanto é investido em mim ou você? Vá para um hospital público pra ver como nosso dinheiro é investido... Veja a falta de qualificação da mão de obra brasileira por culpa da fraca educação escolar que recebemos. Meus amigos não estou do lado das concessionárias o do governo. Mas eu como Eletricista, trabalhador no sistema elétrico. Mas precisamos defender nosso ganha pão. 02/12/2012 Vanderson Rosa "A clausula 24 se traduz literalmente no maior patrimônio de todos os tempos, já conquistado por este sindicato . A proteção legal do vínculo empregatício garante a todos os colaboradores a liberdade para manifesto e reivindicação de seus direitos, sem o paralisante temor de rompimento do contrato de trabalho. Esta claúsula é mais valiosa que qualquer oferta financeira ou de benefícios que a empresa possa oferecer. Nunca, em hipótese alguma deve-se renunciar a esse poder, pois através dele TODAS as conquistas tornam-se viáveis, é um trunfo magnifico nas mãos dos colaboradores e do sindicato que não deve ser menosprezado." 20/11/2012 Fábio Bianco Fábio escreveu: "Sem duvida que os companheiros Carlos, Chicão e Canuto, terão uma árdua tarefa pela frente, pois as Empresas do setor, sem coerência alguma, patrocinam verdadeiros absurdos para ampliarem seus lucros. Importante que os trabalhadores serrem fileiras e apoiem as ações orientadas pelo Sindicato e Fenatema. Boa sorte aos companheiros, aos quais hipoteco meu apoio e confiança. 23/09/2012 4

Espaço AEASP

Festa de Final de Ano da

AEASP

Confraternização reuniu mais de 200 associados no auditório do Sindicato No dia 15 de dezembro, a tradicional festa da AEASP reuniu membros da diretoria da Associação e do Sindicato, além de amigos da casa, como o companheiro Eliseu Gabriel, novo Secretário de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho e Acácio Moreira Junior da Fundação CESP. Moacyr Franco foi o artista que comandou o show musical, interagiu com a plateia, distribui autógrafos e tirou fotos

com os fãs, que cantaram várias músicas do repertório vasto do compositor. Além disso, dezenas de cestas básicas foram sorteadas durante a festa. Durante o ato, Carlão, presidente do Sindicato, falou sobre a reforma no prédio “Falta muito pouco, o atendimento será retomado no dia 03 de janeiro. Esse é um esforço para a categoria e ela tem que ver para onde está indo o dinheiro do associado. Essa casa tem que ser bem cuidada. Vamos trabalhar muito para vocês terem o melhor atendimento, afirmou.

Espaço DIEESE

Espaço dieese

Rotatividade:

velho problema a ser resolvido * Clemente Ganz Lúcio

o Brasil, diferente de países desenvolvidos, o empregador demite o trabalhador sem precisar informar o motivo. Paga – quando paga – as verbas rescisórias e pronto. O problema é do trabalhador. A situação poderia ter mudado se o Congresso Nacional tivesse regulamentado o direito contra a demissão imotivada, criando regras de proteção ao emprego. Não se trata de estabilidade no emprego, mas de proteção contra a demissão imotivada, um princípio definido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) e que o Brasil, no ano passado, mais uma vez, deixou de reconhecer como válido e de regulamentar. Anualmente, no mercado formal de trabalho, aquele da carteira de trabalho assinada, mais de 20 milhões de vínculos de trabalho são rompidos, a maior parte por iniciativa do empregador. A partir da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), o DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) elaborou 6

para o Ministério do Trabalho e Emprego o cálculo da rotatividade (entrada e saída do trabalhador do mercado de trabalho) da mão de obra no Brasil. Apesar do aumento do emprego formal nos últimos anos, o trabalho mostrou que as elevadas taxas de rotatividade continuaram a crescer. De um patamar de 45%, em 2001, atingiram 52,5%, em 2008, ano da crise internacional, para depois recuar, em 2009, para 49,4% e subir novamente para 53,8%, em 2010. O levantamento também mostrou que o tempo médio de permanência do brasileiro no emprego foi de 3,9 anos em 2009, considerando o total de vínculos empregatícios no ano. Em 2000, era um pouco maior, 4,4 anos. Ao analisar apenas os trabalhadores com vínculos ativos, ou seja, os que permanecem no estoque da Rais em 31 de dezembro do ano, o tempo médio de emprego foi de 5,5 e a 5,0 anos, em 2000 e em 2009, respectivamente. Na comparação internacional com 25 países, o país apresenta o tempo médio de trabalho mais baixo. O que fazer diante desse

Foto Divulgação

quadro? Continuar lutando para regulamentar o direito contra a demissão imotivada, mesmo sendo esta uma longa briga. É importante ainda colocar a questão nas mesas de negociação nesse momento, com o mercado de trabalho aquecido e as empresas, um pouco mais cuidadosas nas demissões. Nos períodos favoráveis, deve-se trabalhar para melhorar as regras das relações de trabalho, melhorando o sistema de proteção inclusive para épocas desfavoráveis. Ou alguém pensa que as crises não voltam? (*) Clemente Ganz Lúcio é diretor técnico do DIEESE.

Espaço FORÇA SINDICAL

De volta à

luta pelo aumento real para os aposentados * Paulinho da Força Foto: Jaelcio Santana

Apresentei no dia 06 de novembro no Congresso um pedido de aumento real para os aposentados que ganham acima

do mínimo. O pedido foi feito na forma de Emenda ao Orçamento de 2013, que deve ser votado ainda este ano. No texto, peço que os aposentados tenham em 2013 um aumento real de 80% do PIB de 2011, que cresceu 2,7%, além da reposição da inflação de 2012. Dessa forma, o aumento segue a mesma lógica do acordo nacional de valorização do salário mínimo, negociado pelas centrais em 2006. São mais de 9 milhões os aposentados que ganham acima

do mínimo e que serão beneficiados. A aprovação da emenda é fundamental para que essas pessoas, como o passar dos anos, não tenham seu valor de aposentadoria achatado pelo salário mínimo. Assim como aconteceu no ano passado, o governo deve colocar toda a sua máquina para trabalhar contra o aumento. Por isso, precisamos de toda a mobilização possível, de trabalhadores e aposentados. (*) Paulo Pereira da Silva, Paulinho é Presidente da Força Sindical

Espaço ISP

Sindicato

participa do XXIX Congresso Mundial da ISP em Durban Líderes sindicais de diversos países participaram do evento, que teve como objetivo debater assuntos da esfera sindical e de serviços públicos Nos dias 27 a 30 de novembro, o presidente do Sindicato, Carlão e membros da diretoria, Alexandre Meduneckas, Regina Strepckes e Geraldo Marzano participaram do 29º Congresso Mundial da ISP, realizado em Durban, África do Sul. Cerca de mil pessoas de mais de 130 países estiveram presentes. O evento levou os congressistas a debaterem assuntos ligados a prestação de serviços públicos de

qualidade, como energia e saneamento básico e a defesa da classe sindical, além de outros temas relacionados a crise econômica. “Essa é uma grande oportunidade de trocar informações e experiências a cerca do sindicalismo mundial. Discutimos com sindicalistas eletricitários de todo o país, o momento delicado que estamos atravessando, deviso aos problemas relacionados à revisão tarifária”, afirma Regina Strepckes, diretora do Sindicato. O momento mais importante do Congresso foi a votação para secretário geral da ISP, cargo de extrema importância para todas as afiliadas. O resultado deu vitória a Rosa Pavanelli, candidata apoiada pela maioria das entida-

Sobre a ISP Public Services International é uma federação sindical mundial que representa 20 milhões de mulheres trabalhadoras e trabalhadores, que prestam serviços públicos essenciais em 150 países. PSI defende os

direitos humanos, defensores da justiça social e promove o acesso universal a serviços públicos de qualidade. PSI trabalha com o sistema das Nações Unidas e em parceria com o trabalho, a sociedade civil e outras organizações.

des latino-americanas. Pavanelli é a primeira mulher a ocupar esse cargo nos 105 anos de história da Internacional de Serviços. Ao final do evento as filiais de acolhimento da África do Sul, passou a bandeira para PSI ÁsiaPacífico representantes, que se propõem a acolher a próxima PSI World Congress, em Cingapura 2017.

Espaço MULHER

você sabia ? Miss São Paulo de 1958 era

Eletricitária! Em 1958, no concurso realizado pelos “Diários Associados” foi escolhida “Miss São Paulo”, Tereza Rodrigues, associada do Sindicato e trabalhadora do Departamento de Desenvolvimento Econômico da Cia. Paulista de Força e Luz (atualmente conhecida como CPFL).

Tereza Rodrigues, associada do Sindicato e ganhadora do Miss São Paulo em 1958

você sabia ? 9

Espaço SAÚDE E SEGURANÇA

NR 35 Regulamentada nova regra para os trabalhadores que exercem atividades a partir de dois metros de altura Nova regra beneficia Eletricitários que terão mais proteção

No dia 27 de setembro, foi divulgada a nova regra de proteção, que visa amparar e prevenir os muitos acidentes envolvendo trabalhadores em quedas de altura, o que atinge diretamente a categoria eletricitária, que em sua maioria, trabalha na manutenção de redes de energia em alturas elevadas e que sofre com a falta de segurança, que em alguns casos leva a morte. Com a inserção da nova lei, os trabalhadores têm uma nova ferramenta de proteção. A Norma Regulamentadora nº 35 (Trabalho em Altura) , editada pelo Ministério do Trabalho

e Emprego, determina medidas de segurança exclusivas para este tipo de atividade, além disso, estabelece multa de R$ 402,23 a R$ 6.078,09 e a interdição do trabalho para as empresas responsáveis que não se adequarem as exigências. A NR35 é um complemento das normas técnicas já existentes e amplia a sua abrangência para os demais segmentos que trabalham com esta atividade. De acordo com a norma, o empregador deve garantir, que as medidas sejam implementadas, certificar-se das condições

favoráveis e de segurança para o trabalhador em altura; esclarecer ao trabalhador todas as informações e medidas que serão adotadas; disponibilizar equipe de emergência e salvamento; realizar a análise de riscos, entre outras responsabilidades previstas na regra. O prazo para que as empresas possam se adequar é de 06 meses. Os auditores fiscais do trabalho farão a fiscalização nas empresas e poderão aplicar as multas de acordo com o tipo de infração. Fonte: Portal do MTE

NR 35 10

Parabéns

Eliseu Gabriel

será o Secretário de Desenvolvimento e do Trabalho

Dia do Eletricitário

16 de Novembro Dia do Eletricitário!

“O Prefeito eleito Fernando Haddad me convidou para assumir a Secretaria do Desenvolvimento Econômico e do Trabalho que será reforçada com a fusão da Secretaria do Micro-empreendedor. É mais um desafio que assumo e também uma grande honra. Estarei, mais do que nunca, ao lado da nossa Associação e do nosso Sindicato na luta pela garantia dos direitos que conquistamos. Mais uma vez agradeço pela grande vitória nas eleições. Foram 53.634 votos que me colocaram entre os 10 vereadores mais votados do Brasil. Continuarei atendendo da mesma maneira a todos que me procuram. Também, como tem acontecido, participarei, sempre que possível, dos encontros da Associação dos Eletricitários Aposentados de São Paulo e do Sindicato. Quero desejar a todos os colegas e amigos eletricitários um Feliz Natal e um ótimo 2013”. Um grande abraço, Eliseu Gabriel Vereador de São Paulo - PSB

sta data é extremamente importante para o Sindicato, pois foi dado a esta entidade o dever de proteger esta honrada categoria há 67 anos. Com o Eletricitário escrevemos muitas histórias, momentos de conquistas e de lutas árduas. Pelo Eletricitário é que existimos é e por ele que continuamos a lutar! Onde há luz, há o trabalho do Eletricitário, são mãos corajosas que se encarregam de levar a toda a sociedade o desenvolvimento, mãos

fortes para sustentar um dos setores mais importantes do País, que apesar de tantas pedras pelo caminho, manteve-se unida e combativa. Saudamos todos os nossos companheiros (as), que com maestria trabalham diariamente, haja sol ou chuva, independente do perigo, mantendo a dignidade e o dever em primeiro lugar. É pelo valor inestimável desses trabalhadores que somos e seremos sempre ferramenta em prol da causa do Eletricitário!

Visite o site do Sindicato www.eletricitarios.org.br 11

MP 577 e 579

Governo divulga as Medidas Provisórias de

Concessão de Energia Regras poderão modificar o atual cenário energético e já trazem prejuízos para os trabalhadores eletricitários Nos últimos meses do ano, o Governo Federal divulgou as medidas 577 (Da Extinção da Concessão e Prestação Temporária do Serviço Público de Energia Elétrica) e a 579 (Medida Provisória de Concessão de Energia) e mais recentemente a 591, divulgada em novembro, que alterou a 579. Esta nova medida aumentou o valor das indenizações para as empresas de transmissão. O pagamento pelos investimentos, que eram previstos até 31 de maio de 2000, se estenderam, e o governo deverá pagar também pelos investimentos após esta data. Apesar de muitos protestos por parte das empresas, muitas delas já

manifestaram interesse pela renovação, porém algumas, como o caso da CESP, não renová sua concessão, que vencerá em 2015. MP's As regulamentações publicadas trazem critérios para a renovação das concessões das energéticas, entre as principais determinações, está a redução das tarifas de energia e cortes em alguns impostos, conforme anúncio do Governo Federal, na qual propõe redução de até 20% nas contas dos consumidores e 16% para as indústrias, que são o grande foco desta transformação do setor elétrico. Prejuízos Muitos trabalhadores já foram prejudicados com as novas regras, pois as empresas, logo após a divulgação das MP's , sentiram o reflexo nos seus rendimentos, que caíram significadamente e consequente-

7 7 5 12

mente, as energéticas desencadearam uma série de demissões, na qual o Sindicato já está atuando para evitar que trabalhadores sejam demitidos arbitrariamente. Um exemplo disso, é a Eletropaulo , que demitiu cerca de 150 trabalhadores em setembro. Porém, isso é ainda o começo. De acordo com a medida MP 577, caso a concessionária atual perca a renovação, a nova empresa ficará desobrigada de arcar com as dívidas, tanto de terceiros, quanto com os trabalhadores, fator que já foi previsto pelo Sindicato, antes do anúncio das medidas. “Os trabalhadores estão desprotegidos. Neste ponto, a nova regulamentação não pensou nos eletricitários”, afirma Carlão, presidente do Sindicato. As medidas estão em trâmite no Congresso e ainda poderão sofrer alterações.

Seminário Prorrogação de Concessões do Setor Elétrico Brasileiro Evento que contou com a participação do Ministro de Minas e Energia, Edison Lobão, debateu novo marco regulatório Em outubro, foi realizado o Seminário Prorrogação de Concessões do Setor Elétrico, o evento foi uma parceria entre a Associação Brasileira da Infraestrutura e Indústrias de Base (ABDIB) e a Confederação Nacional da Indústria (CNI). Entidades representativas, órgãos regulamentadores, empresas energéticas e líderes políticos, debateram as novas medidas provisórias 577 e 579, anunciadas em setembro pelo Governo Federal e que geraram grande re-

percussão, entre governo e empresas. Durante o debate, representantes das companhias energéticas como a AES Eletropaulo e a CPFL, manifestaram suas opiniões. As empresas da qual temem os impactos nas operações financeiras das companhias, como a queda das ações na Bolsa de Valores. O presidente da EPE (Empresa de Pesquisa Energética), MaurícioTolmasquim falou sobre as renovações “Se o governo decidiu, seria razoável,

Membros da diretoria do Sindicato e da Fenatema

que algumas empresas não tivessem seus contratos renovados, mas para mim, nitidamente, não é uma quebra de contrato, pode se dizer que é uma quebra de expectativa, ressaltou. “Estas novas regras irão mudar o cenário de energia no país, que podem ser danosos à categoria eletricitária, e os efeitos já estão acontecendo. Estamos engajados para que estas mudanças não tragam prejuízos ao trabalhadores eletricitários”, afirmou Carlão.

Sindicato nas Bases Grupo EDP

ACT 2012/2013 Fechado! O Sindicato fechou o ano com o Acordo Coletivo 2012/2013 do Grupo EDP com grande êxito! Após diversas assembleias e negociações com a empresa, a maioria dos trabalhadores aprovaram a proposta, que contemplou itens importantes, como a garantia de emprego e a estabilidade pré-aposentadoria. Uma grande vitória! Parabéns a todos os companheiros (as) que se uniram e apoiaram o Sindicato!

Confira a proposta: ● Reajuste Salarial: Será de 6,30%, sendo 5,70% no mês de novembro/12, e 0,60% no mês de janeiro/13; ● Gratificação de Férias: Será reajustado em 6,30%; ● Vale Refeição: Será reajustado em 7,50%;

› Uma cota adicional do VR em dezembro/12;

› 1/2 cota adicional nas férias;

● Todos os demais benefícios serão reajustados em 10%; ● Horário Móvel: passa de uma para duas horas; ● Cláusula 23ª - Estabilidade Pré-Aposentadoria: A empresa aumenta o prazo de garantia de não demitir trabalhadores, que possam se aposentar de doze meses para dezoito meses da data, que antecede a sua aposentadoria pelo INSS; ● Cláusula 24ª - Gerenciamento de Pessoal: Garantia de Emprego - Mantém na sua íntegra.

Todos os demais itens do Acordo Coletivo vigente estão mantidos!!!

Pagamentos: ● 13º Salário será depositado no dia 14/12/2012; ● Salário de dezembro será depositado no dia 21/12/2012;

VR – Vale Refeição: ● Diferença referente ao mês de novembro/12 será liberada em 13/12/12; ● Cota extra (13º) será liberada em 14/12/12; ● Cota de dezembro será liberada em 21/12/12. Foi com a mobilização de todos os trabalhadores que mantivemos os 100% das Cláusulas do nosso Acordo Coletivo de Trabalho – ACT.

Parabéns a Todos!!! 14

CESP

ENEX

Mais uma do "Baú de Maldades"

Proposta Aprovada!

O histórico do governo paulista desde sua posse em 1995 até os dias de hoje: privatização (doações de patrimônios!!) demissões de trabalhadores, qualidade dos serviços energia cada vez piores, população descontente e desassistida. Agora no final de 2012, mais uma do “Baú de Maldades” (presente de Natal!). Além das demissões na EMAE anuncia-se a proximidade a demissão de 580 dos 1280 trabalhadores da CESP. O Sindicato que tem como princípio ser contra demissões de trabalhadores, não aceita, como desculpa revisão tarifaria, renovação, ou não, de concessões, a conta sempre cai nas costas dos trabalhadores! É sempre assim, o trabalhador paga o pato.

Aprovada pela maioria dos trabalhadores o Acordo Coletivo 2012/2013. Mais uma importante negociação fechada com sucesso!

Confira a proposta: Reajuste salarial de 6%; Vale Refeição – 22 vales de R$ 15,00 reais; Vale Alimentação – R$ 159,00; Auxílio Creche – R$ 265,00 para todos os trabalhadores com filhos até 06 anos de idade; Adicional de dupla função – R$ 80,00 para todos os trabalhadores devidamente autorizados a dirigir veículos da empresa; Plano de Saúde – Participação da empresa de 80% e trabalhador 20%. Os trabalhadores poderão incluir os dependentes e beneficiários legais com subsídio de 50% dos valores; Horas extras – Os trabalhadores com remuneração de 100% nos domingos, feriados e folgas; Horas in intínere: Será pago 40 minutos diários para ambas as usinas. Taxa negocial assistencial de 5%, sendo 2,5% em dezembro/12 e 2,5% em janeiro/12.

Parabéns a todos os trabalhadores! Juntos somos sempre mais!

REMO

Plano de Saúde No mês de dezembro se concretizou a implantação do plano de saúde, que será 100% paga pela empresa, um grande benefício para todos os trabalhadores! Agradecemos a todos os companheiros (as) que se mobilizaram com o Sindicato. Somente com a união é possível alcançar resultados como esse.

Fortaleça essa luta, filie-se ao seu Sindicato. 15

Internacional

Sindicato recebe visita de comitiva da China Recebemos no dia 17/10/2012 a visita de uma comitiva da China, passando pelo nosso país com o objetivo de obter informações e trocar experiências quanto o nosso sistema elétrico e seus impactos no meio ambiente. Essa comitiva foi presidida pelo Diretor Geral de Proteção Ambiental de Fujian, o senhor Ma Chengjia. Na oportunidade, discutimos o sistema brasileiro de geração, transmissão e distribuição de energia, e seus impactos ao meio ambiente e para o país. Ficou evidente o quanto o Brasil está à frente da China e outros países em se tratando de impactos ambientais pelo sistema elétrico, evidenciando que esta visita foi, para os nossos parceiros do BRICS, de grande valia.

Furnas

Eletrobras Furnas

Trabalhadores foram homenageados durante a festa Em dezembro, Furnas realizou um evento, na qual homenageou os trabalhadores que completaram 10 e 30 anos de empresa, entre os homenageados, esteve presente o diretor de Comunicação do Sindicato, José Carlos. Ainda durante a solenidade foi aberta a palavra ao presidente do Sindicato, Carlão.

José Carlos, diretor de Comunicação do Sindicato foi um dos homenageados.

Reforma no SINDICATO Dia 03 de janeiro serão restabelecidos os atendimentos no Sindicato A reforma do Sindicato está quase concluída, falta muito pouco! A partir do dia 03 de janeiro, todos os associados poderão usufruir das novas estruturas, com mais conforto e comodidade. Equipamentos modernos, ar condicionado e mais agilidade no atendimento, este é o compromisso do STIEESP para a categoria e que será cumprido!

Parcerias Psicologia Clínica Teresinha Seraggi Pereira Lima Quanto de desconto: 50% para associados / funcionários e 30% para seus dependentes

Conheça o Auxílio Sindicato, mais uma cobertura gratuita no seu Seguro de Vida! O Seguro de Vida Eletrovida melhora cada vez mais, e traz para você, eletricitário, mais uma novidade! Agora, todos os segurados passarão a usufruir da cobertura “Auxílio Sindicato”. Caso houver o falecimento do segurado morte natural ou acidental, além das coberturas tradicionais de invalidez, o beneficiário indicado receberá também o valor de R$ 1.100,00. Uma exclusividade criada especialmente para a categoria eletricitária!

Para mais informações ou dúvidas, entre em contato pelo telefone: (11) 3341-4141. O atendimento é realizado das 9h às 17h. Temos prazer em atendê-lo.

Onde atende: R. Dr. Mário Vicente, 856 - Ipiranga Forma de contato: Cel: 11 98267-0558 e-mal: contato@teresinhaseraggi.com.br contato@teresinhaseraggi.com.br Localização: próx. av. Nazaré, metrô imigrantes Tenho formação pela Universidade São Marcos e sigo a abordagem Psicodinâmica, na qual relacionamos fatos do dia-a-dia do paciente, sua história familiar, social e sua tendência genética aos conteúdos inconscientes, que permeiam suas atitudes em relação ao meio em que está vivendo. O autoconhecimento e o entendimento do que se passa ao seu redor de uma forma diferente da qual se está habituado pode facilitar em muito na resolução dos conflitos. Meu trabalho é destinado a auxiliar as pessoas nessa tarefa. As consultas são marcadas de seg. a sex. das 19:00 às 21:00 e aos sábados, das 8:00 às 12:00, de acordo com a disponibilidade de agenda.

Eletricitários na Rede Conheça o nosso site:

eletricitarios.org.br Confira as atualizações sobre: > AEASP > Acordo Coletivo > Sala de Imprensa > Publicações > Prestação de Contas > Banco de Imagens > Banco de Currículos > Eletroclipping > Fala Eletricitário > Fale Conosco > Notícias > Serviços

Redes Sociais Entre em contato e confira as atualizações do STIEESP nas redes sociais: curta eletricitarios siga @eletricitarios 19

Parcerias

Con vê Implantes Dentários nio Especial (Extensivo a todos os membros filiados associados, familiares, dependentes e funcionários)

BEO (Associação de Dentistas Voluntários Habilitados na Área de Implantes Dentários) Rua Cunha, nº 76 (a 03 quadras do metrô Santa Cruz) Todos os interessados, por favor, entrar em contato pelos telefones: (11) 3377-2706 ou 3341-0304 (HC), falar com Rose ou Márcia para marcar a avaliação. 20

A BEO (Associação de Dentistas Voluntários Habilitados na Área de Implantes Dentários), tem por finalidade ajudar a população da nossa cidade. A entidade firmou parceria com o Sindicato dos Eletricitários de São Paulo para oferecer a todos, implantes de alto nível e última geração a preço de custo e excelentes condições de pagamento e parcelamento. (Custo de R$320,00 o implante para vocês). Com experiência de muitos anos oferecendo serviços à comunidade, a BEO disponibiliza a todos a oportunidade única de repor dentes perdidos ou substituir pontes móveis, dentaduras ou próteses mal adaptadas por dentes fixos ou dentaduras abotoadas. Os dentes são importantes para a mastigação, fala e estética facial. Sua

perda pode acarretar dificuldades físicas e até psicológicas e sociais. Na primeira fase, recolocamos a sua raiz que foi perdida, por meio deste implante, que ficará em sua boca por aproximadamente 03 a 04 meses, após esse período, iniciamos a segunda fase que é a colocação das coroas ou próteses presas nestes implantes. A colocação de implantes é feita por meio de pequenas cirurgias, simples, sem dor, de modo que ninguém deixará de realizar seus afazeres no dia seguinte à colocação, nem ficará sem seus dentes provisórios. O implante é uma raiz artificial que, depois de grudado ao osso, recebe uma nova coroa artificial e temos um novo dente. Não Deixe de aproveitar!

Implantes A reabilitação com implantes osseointegrados têm duas etapas:

O dente é formado a partir da raiz, que fica dentro do osso até a coroa, que é a parte que aparece na boca. Alguns dentes têm mais de uma raiz. Na falta dos dentes, uma das formas de restaurar as suas funções é implantar raízes artificiais no osso, por meio de cirurgia e esperar de 03 a 06 meses* sua integração no osso (osseointegração) e então fazer a colocação das coroas artificiais. Quando faltam muitos dentes, podemos reabilitar a boca do paciente com um número de implantes que podem ser menores que o número de coroas necessárias. Por exemplo: Com dois cilindros de implantes no osso podemos fazer uma ponte fixa com quatro dentes. *Dependendo do caso, podemos colocar as coroas no mesmo dia da cirurgia, sem esperar de 03 a 06 meses.

1. CIRÚRGICA: O paciente faz a cirurgia para a colocação dos implantes necessários com anestesia local simples. Os implantes ficam dentro do osso e abaixo da gengiva. É a parte que o paciente não vê. 2. PROTÉTICA: Após 03 a 06 meses, normalmente a gengiva é aberta, os implantes são expostos e iniciamos a confecção das coroas (dentes). É a parte que aparece na boca.

O cilindro para implante dentário é de titânio puro. Não há problema de rejeição, pois o cilindro é de metal e não de material orgânico. O índice de sucesso é de mais de 95%, quando há condições adequadas. As próteses sobre implantes podem ser fixas ou móveis dependendo do caso. Após concluídas as fases, o trabalho é finalizado e começam os cuidados de preservação. O implante se assemelha ao dente natural e as medidas de higiene para a saúde da gengiva e do implante são tão importantes quanto aquelas dos dentes naturais.

O implante é uma raiz artificial. Depois de integrado ao osso recebe uma nova coroa artificial e temos um novo dente (implante completo).

Após terminadas a reabilitação com implantes são importantes alguns cuidados pelo paciente: 1. Higiene cuidadosa com escova normal, escova interdental, fio dental e etc; 2. Retorno periódico ao consultório para controle, seguindo a orientação do dentista; 3. A manutenção e a durabilidade dos implantes dependem também dos cuidados do paciente; 4. Qualquer dúvida consulte o seu dentista. 5. Se sua prótese sobre implantes é removível, não esqueça que também deve ser higienizada; 6. Por fim, lembre-se novamente: a placa bacteriana, deve ser combatida como nos dentes naturais. Use tudo o que for necessário e consulte o seu dentista periodicamente;

Dr. Danilo Jorge Racy (CRO 37058) ●Cirurgião Dentista pela Universidade Estadual Paulista (UNESP); ●Diretor da Dental Express; ●Professor Assistente do Curso de Cirurgia de Implantes Osseointegrados da APCD - Vila Mariana - São Paulo - Capital; ●Professor Assistente do Curso de Cirurgia Avançada de Implantes Osseointegrados; ●Odontologia Hospitalar na Faculdade de Medicina - USP - HC.

Parcerias

Con vê nios

STIEESP Mafisa Colônias de Férias

As colônias de férias Mafisa ficam nas cidades de Peruíbe, Bertioga, Campos do Jordão, Ilha Bela, Monteiro Lobato, São Sebastião, Poços de Caldas, entre outras. Oferecem café da manhã em hotéis na praia. Nos hotéis fazenda oferecem pensão completa. Mais informações pelos telefones: (11) 3104-4828 / 7355-9212 (José Nascimento)

Excelsior Hotel Localizado na região central de Poços de Caldas, o hotel possui lavanderia, estacionamento próprio, serviço de traslado, guarda valores, guarda bagagem e sala de estar. O hotel oferece desconto especiais em baixa temporada a todos os associados. Mais informações pelo telefone: (35) 3722-1614 e pelo email: excelsior@excelsiorhotel.com.br Acesse o site: www.excelsiorhotel.com.br 22

Além dos serviços exclusivos para o associado, o STIEESP também possui convênios com empresas de vários segmentos para aumentar ainda mais os benefícios e facilidades para os eletricitários que fazem parte da entidade.

Pousada Chamamé Localizada na belíssima cidade de Bonito – MS, a pousada Chamamé oferece aos associados desconto especial na baixa temporada. Inclui café da manhã e passeios imperdíveis. Mais informações pelos telefones: (67) 3255-2275 / 3255-2287 / 3255-4688 Acesse o site: www.pousadachamame.com.br

Hotel Minas Garden Localizado em Poços de Caldas, o hotel possui atendimento diferenciado e acesso imediato aos principais pontos turísticos e ao centro comercial. Mais informações pelo telefone: (35) 3712-6000 e pelo email: reservas@minasgarden.com.br Acesse o site: www.minasgarden.com.br

IBEC (Instituto Brasileiro de Excelência do Atendimento ao Cliente)

Além de parcerias com áreas de lazer, como hotéis e pousadas, o STIEESP também se preocupa com o acesso à educação. Por isso, oferece convênios com cursos de formação. Em parceria com a Fenatema, o Instituto IBEC, empresa especializada em soluções de desenvolvimento profissional, oferece desconto aos associados e trabalhadores do Sindicato, nos seguintes cursos: Agente de Telesserviços (básico), Agente de Telesserviços (avançado), Atendimento Face a Face e Gestores de Atendimento. Uma ótima oportunidade para o seu crescimento profissional! Mais informações pelo telefone: (11) 3101-6821, pelo email: contato@ibeccursos.com.br Acesse o site: www.ibeccursos.com.br

Clínica Médica Jardim

Tele Help

É uma moderna clínica médica com ampla infraestrutura de ponta e atendimento diferenciado. Possui corpo clínico es-pecializado composto por profissionais qualificados, experientes e compromissados com a assistência humanizada à saúde. Os descontos são oferecidos nos serviços: - Cirurgia a laser - Fisioterapia Reeducação Perineal - Colonoscopia - Gastroenterologia - Coloproctologia - Hepatologia - Endoscopia Peroral - Retossigmoidoscopia - Fisioterapia - Ultrassonografia

É um serviço de teleassistência, que realiza atendimento de emergência com apenas um toque. O aparelho é instalado na residência, que irá imediatamente chamar o socorro. O serviço funciona 24h e possui profissionais especializados. Para os associados, não há taxa de adesão, assim como o atendimento do Telehelp Call semanal. Um serviço diferenciado que dará mais segurança e tranquilidade.

Mais informações pelos telefones: (11) 2355-1222 e 2355-6812 ou no email: atendimento@clinicamedicajardim.com.br

Mais informações pelo telefone: (11) 3585-2000 para São Paulo, ou no telefone: (11) 4002-1128 para demais localidades Acesse o site: www.telehelp.com.br

Mais convênios para você! Academia FIT São Paulo Academia Musical IN CONCERT ALPS - BRASIL Anhanguera Audiobem Comércio de Aparelhos Auditivos CAMPOS SALLES - Associação Educativa “Campos Salles” CCAA - Centro / Mandaqui / Angélica / Sumarezinho Cemitério Parque dos Pinheiros Centro Educacional Decisão Centro Universitário da FEI - Pós Graduação FEI CIEE – CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA COLÉGIO ALMA MATER - Mogi das Cruzes COLÉGIO ALVORADA COLÉGIO CAMPUS SALLES COLÉGIO POLÍGONO COLÉGIO PORTAL Escola Argos ESCOLA JOÃO XXIII EXCELLENCE - ESCOLA DE IDIOMAS - Taubaté ETEP - FACULDADES S.J.C., Taubaté e SP Eurodata FAATESP - Faculdade de Tecnologia Álvares de Azevedo FACCAMP - FACULDADE CAMPO LIMPO PAULISTA FACEQ - Faculdade Eça de Queiroz FACULDADE ANHEMBI MORUMBI FACULDADE BILAC - São José dos Campos FACULDADE CAMPOS ELÍSIOS FACUDADE DRUMMOND 23

Parcerias Fatea - Lorena/SP FACULDADE E COLÉGIO ALBERT EINSTEIN FATEC – FACULDADE DE TECNOLOGIA LUIZ ROSA FESPSP – FUNDAÇÃO ESCOLA DE SOCIOLOGIA E POLÍTICA DE SP FIP – FACULDADES INTEGRADAS PAULISTA FIT - FACULDADE IMPACTA TECNOLOGIA Hotel Guarany - Àguas de Lindóia/SP IMENSU FMU – FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO INSTITUTO EDISON Instituto Educacional Sequencial Instituto Mairiporã de Ensino Superior INSTITUTO MONITOR Instituto Multicultural & Idiomas IPCA/FAESP – INSTITUTO PAULISTA DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO ITJ - Instituto de Tecnologia de Jacareí Náutico Praia Hotel - Porto Seguro/BA ÓTICAS DINIZ Orto Clube - Odontologia Prisy Empreendimentos Educacionais SENAC SINDVIP - SINDESCOLA SKILL - Liberdade, Vl.Clementino, Lapa, São Judas, Marajoara, Mandaqui SKILL - BRASIL Treinasoft UMC – UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES UMG – UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES UNICID – UNIVERSIDADE DA CIDADE DE SÃO PAULO UNI ABC – UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC UNICAPITAL UNIB – UNIVERSIDADE IBIRAPUERA UNIÍTALO - Centro Universitário Ítalo Brasileiro UNIFAI - Centro Universitário Assunção UNINOVE UNIP UNIRADIAL UNS - Idiomas UNISA – UNIVERSIDADE SANTO AMARO UNISANTA - Instituto Superior de Educação Santa Cecília UNI SANT'ANNA UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ UNIVERSIDADE SÃO JUDAS UNIVERSIDADE SÃO MARCOS WIZARD BRASIL YÁZIGI BRASIL

Atenção: Convênios sujeitos à alteração. Para mais informações sobre a tabela de descontos e retirada da carta de convênios, envie um email para a.duran@eletricitarios.org.br 24

Sindicato dos Eletricitários de São Paulo Rua Thomaz Gonzaga, 50 - Liberdade - São Paulo - SP - Cep: 01506-020 Tel.: (11) 3346-2766 - Site: www.eletricitarios.org.br

Pela presente proposta solicito minha inscrição no quadro social deste Sindicato, sujeitando-me às exigências estatutárias. Nome completo: Data de Nascimento: Filiação:

Pai:

Mãe:

Estado Civil:

RG:

CPF:

Natural de:

End. Res.: Bairro:

nº

(UF): Compl.:

Cidade:

(UF):

Cep: Tel. Residencial:

Tel. Comercial:

Empresa: Admitido em

e-mail:

Cargo: /

Local de trabalho:

Registro:

DEPENDENTES Cód Benef.

Nome do Beneficiário

Parentesco

Data de Nasc.

AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO DE MENSALIDADE SINDICAL

Autorizo o desconto em Folha de Pagamento, referente a minha mensalidade do Sindicato dos Eletricitários de São Paulo. São Paulo,

de 20

PARA USO DO SINDICATO

Assinatura do Proponente

Proposta nº: Matrícula:

Presidente

Secretário Geral

Admitido a partir de ____ / ____ / ____ Sessão da Diretoria ____ / ____ / ____ Ata nº __________________________

Seja mais um associado e fortaleça nossa luta para que juntos alcancemos cada vez mais vitórias e conquistas para a categoria eletricitária! Como associado, o trabalhador tem acesso a diversos benefícios, serviços e convênios especiais. Não perca esta oportunidade e tornese nosso associado.

Rua Thomaz Gonzaga, 50 - Liberdade - S達o Paulo - SP - CEP 01506-020 Telefone: (11) 3346-2766 - www.eletricitarios.org.br