No. 56 15 al 31 de agosto de 2014
60 unidades productivas del programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA Caldas se tomaron con sus productos con valor agregado un nivel del Centro Comercial Fundadores de Manizales.
SENA, Más trabajo
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II Feria Jóvenes Rurales Emprendedores, todo un éxito
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Empresarios, aprendices del SENA Caldas por un día
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Inauguran nuevo ambiente de mecatrónica
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Egresado SENA exitoso compartió experiencias con aprendices
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Se preparan atletas del conocimiento
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15 días en fotos
No. 56 15 al 31 de agosto de 2014
II Feria Jóvenes Rurales Emprendedores, todo un éxito
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n total de 60 unidades productivas del occidente, norte y centro sur de Caldas participaron en la II Feria de Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA que se realizó en el nivel -1 del centro comercial Fundadores. “Me gustó mucho lo que vi en cada uno de los stands de los empresarios, productos muy bien elaborados y con mucha creatividad”, comentó Nataly Sierra, asistente al evento. Los visitantes a la feria pudieron disfrutar de desfile de modas, productos transformados en artículos con valor agregado a base de frutas, conservas, café, cárnicos y lácteos, además de la oferta de servicios como alojamientos rurales y guianza turística.
Del campo a la ciudad, con el SENA los frutos de la tierra llegan a tus manos fue el lema que utilizó la II Feria de Jóvenes Rurales Emprendedores de la Entidad en Caldas.
SENA, Más trabajo
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No. 56 15 al 31 de agosto de 2014
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Empresarios, aprendices del SENA Caldas por un día
a Escuela Gastronómica y Turística Paisaje Cafetero del SENA en Caldas sirvió de escenario para que directivas empresariales de Manizales experimentaran de primera mano la formación de calidad que imparte la Entidad a través de la estrategia Aprendiz por Un Día. Claudia Milena Castaño, Directora de Gestión Humana de Normandy, y Lina Clemencia Escobar, Directora de Gestión Humana de Progel, fueron las invitadas para participar de la iniciativa. “Algo que me llamó mucho la atención es ver la comunicación que hay entre los aprendices, tienen muy buena interacción, se escuchan, se aportan, muchos de ellos son líderes y se respetan, lo que se traduce en buenos indicadores para un equipo de trabajo en cualquier lugar donde entren a desempeñarse”, afirmó Claudia Milena Castaño. 2
Aprendiz por Un Día es una iniciativa que consiste en invitar a personas ajenas a la Institución a los centros de formación; allí, como cualquiera de los colombianos que reciben conocimientos en el SENA, comparten con los instructores y compañeros, mientras viven la experiencia de aprender sobre una habilidad específica.
Inauguran nuevo ambiente de mecatrónica
El espacio cuenta con 10 módulos didácticos dotados con una pantalla para interacción hombremáquina, un controlador lógico programable (PLC) y una sección de instrumentación, equipos de punta que le permitirán al aprendiz simular procesos implementados en las grandes industrias.
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racias a un convenio suscrito entre la Entidad y la multinacional Siemens alrededor de 800 aprendices que se forman en áreas relacionadas con mecatrónica, electrónica y automatización, se beneficiarán del nuevo ambiente de formación ubicado en el Centro de Automatización Industrial. “En estos equipos estamos teniendo la misma tecnología que hemos lanzado en Alemania y en cualquier otra parte del mundo, esto se traduce en que todo aprendiz o instructor SENA que se forme aquí, va a tener las mismas competencias que cualquier estudiante o instructor en el mundo”, expresó Reinaldo García, Gerente de Siemens Industry Colombia. El nuevo espacio servirá como herramienta pedagógica para el desarrollo del Tecnólogo en Mecatrónica con componente técnico en inglés, programa de formación titulada que se encuentra en etapa de diseño y que se estará ofertando en el primer trimestre del próximo año en la Regional Caldas a manera de piloto.
SENA, Más trabajo
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No. 56 15 al 31 de agosto de 2014
Egresado SENA exitoso compartió experiencias con aprendices
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rmando Sánchez, Gerente de la comercializadora Colanta en Manizales y quien adelantó estudios de técnico en mercadeo en el SENA Regional Antioquia, compartió su experiencia de vida con aprendices del tecnólogo en gestión administrativa del Centro de Comercio y Servicios del SENA en Caldas. “Yo tengo mucha gratitud con el SENA debido a que hice muy buena relación con los instructores y me gustó mucho la metodología para el aprendizaje de conocimientos. Realmente las personas que están acá es porque quieren estudiar y si se enfocan pueden salir adelante”, expresó el egresado SENA.
Aprendices escucharon atentamente cada consejo que les dio Armando Sánchez, un egresado SENA que actualmente ocupa un carago directivo en una importante empresa. 4
Empresario al SENA es una actividad a través de la cual el caso de éxito de Armado Sánchez se pudo compartir con los jóvenes que actualmente se forman en la Regional.
Se preparan atletas del conocimiento
U
n grupo de 108 aprendices del SENA Caldas participaron del “Campamento del Ser”, espacio en el que los jóvenes debieron afrontar múltiples pruebas psicosociales y físicas con la aspiración de convertirse en competidores de alto rendimiento Worldskills y representar a la Regional Caldas en el ciclo 2014 – 2017. El certamen se desarrolló los días 6, 27, 28 y 29 de agosto de 2014 fechas en las cuales cada día un Centro de Formación ofició como anfitrión de la jornada, en la que un equipo multidisciplinario de profesionales de los 4 Centros evaluaron el desempeño de los jóvenes. Al campamento se suman otras actividades que empezaron con la convocatoria y sensibilización de los aprendices, la inscripción en el semillero de talentos y pruebas técnicas de preselección.
Aprendices del SENA Caldas se preparan para ser atletas del conocimiento.
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SENA, Más trabajo
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15 días en fotos
En el Centro Pecuario y Agroempresarial en La Dorada con la presencia de Leonardo Andrés Martinez, dinamizador de Tecnoparque Nodo Manizales y el equipo de las líneas de Biotecnología y Nanotecnología, Ingeniería y el área de articulación se realizó el lanzamiento de las segunda versión de Innova en tu campo, un concurso orientado a destacar el emprendimiento y la innovación en el sector agropecuario. 6
Eduardo Efraín Rocero Ceballos asumió como nuevo coordinador del Grupo Mixto Administrativo de la Regional Caldas. Otras de las posesiones que se han adelantado ha sido la ratificación del encargo de William Lepineux Moreno como subdirector del Centro para la Formación Cafetera.
Como parte de una investigación académica enfocada en el obstáculo epistemológico que produce el haber estudiado y escrito en cuadernos con espacio reducido, un cuaderno gigante inició su recorrido todo Caldas con el propósito de que aprendices, instructores y funcionarios de la entidad escriban en el sus pensamientos e ideas.
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SENA, Más trabajo
No. 56 15 al 31 de agosto de 2014
Funcionarios SENA y de diversas empresas de la ciudad que adelantan formación de técnico de seguridad ocupacional presentaron sus proyectos aplicados en soluciones de problemáticas reales en su puntos de trabajo.
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Amantes de los perros se reunieron en el Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas que acogió una jornada de atención canina con servicios como veterinaria, estética y donación de alimentos y elementos para perritos sin adoptar.
En el lanzamiento del Repositorio Institucional del SENA que se realizó en Bogotá, el Director (e) de la Regional Caldas, Julián Muñoz Arias, presentó su ponencia metodológica para la conservación y recuperación de la memoria histórica de Entidad más querida por todos los colombianos.
Con el fin de analizar y conocer el desarrollo del plan de bienestar en cada uno de los centro de formación, el Director (e) de la Regional, el coordinador misional y la líder de Bienestar al Aprendiz se vienen reuniendo con subdirectores de centro, personal de bienestar y representantes de aprendices.
Alrededor de 180 egresados de la Entidad se reunieron en el auditorio José Ervin López del Centro para la Formación Cafetera con el propósito de conocer las alternativas que ofrecen instituciones de formación superior a los egresados de la Entidad. Durante el evento los asistentes también disfrutaron de actividades culturales y obsequios.
La periferia de Neira, RockaDura de Manizales y RevoluZion Stereo fueron las bandas ganadoras de la convocatoria Talentos Musicales LABSOTEC, de la Línea de Electrónica y Telecomunicaciones, de la Red Tecnoparque Nodo Manizales del SENA Caldas. Las tres agrupaciones serán premiadas con la grabación de sus canciones originales en un estudio de sonido profesional.
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SENA, Más trabajo
Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Regional Caldas: Kilómetro 10 Vía al Magdalena, Manizales Línea gratuita de atención al ciudadano: 018000 910 270 www.sena.edu.co
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