Art. 34 Art. 35 Art. 36 Art. 37 Art.37bis Art. 38 Art. 39 Art. 40 Art. 41 Art. 42 Art. 43 Art. 44 Art. 45 Art.45bis Art. 46 Art. 47 Art. 48 -
Norme per la prevenzione degli infortuni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Indennità perdita corredo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Anzianità di servizio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Congedo matrimoniale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Periodo di conservazione del posto per il conseguimento dei titoli professionali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Congedi parentali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Risoluzione del contratto di imbarco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Preavviso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Trattamento di fine rapporto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Trapasso e fusione di azienda - Vendita di rimorchiatore . . . . 38 Affissione del contratto a bordo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Turni particolari - Continuità di occupazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Contrattazione integrativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Commissione paritetica nazionale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Trattamento di miglior favore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Decorrenza e durata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Norme sulla sicurezza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
ALLEGATI All. 1 All. 2 All.2bis All. 3 All. 4 All. 5 All. 6 All. 7 All. 8 All. 9 All. 4 All. 10 All. 11 All. 12 All. 4
Modello di contratto di imbarco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Importi mensili del minimo contrattuale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Valori degli scatti di anzianità . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Appendice art. 20 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Verbale di accordo 20 dicembre 2002 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 Obblighi dell’assicurato in caso di dichiarata inidoneità . . . . . . . . . 62 Verbale di accordo per la previdenza complementare . . . . . . . . . . 63 Costituzione dell’Osservatorio Nazionale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Iscrizione all’elenco di cui all’art. 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 Protocollo di intesa tra Confitarma e FILT-CGIL, FIT-CISL, UIL-TRASPORTI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 Protocollo su ambiente di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Protocollo di intesa sulla formazione professionale . . . . . . . . . . . . . 74 Protocollo di intesa tra Confitarma e FILT-CGIL, FIT-CISL, UIL-TRASPORTI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
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