AZIENDA SPECIALE “ TERRACINA” ENTE STRUMENTALE DEL COMUNE DI TERRACINA PROVINCIA DI LATINA 04019 Terracina Via G. Leopardi, 73 Casella Postale n. 206 Tel. 0773 707409 fax 0773 707408 e-mail servizi.sociali@comune.terracina.lt.it
P.I. 02521420592 ________________________________________________
SELEZIONE PUBBLICA PER LA RICERCA DI PERSONALE QUALIFICATO PER ASSUNZIONE DEL DIRETTORE DELL’AZIENDA L’Azienda Speciale Terracina Ente strumentale del Comune di Terracina per la gestione dei servizi sociali, ricerca, tramite selezione pubblica , il Direttore . Il candidato dovrà possedere la laurea in discipline economiche o equipollenti che presenti particolare qualificazione professionale ed esperienza almeno triennale nel settore dei Servizi Sociali e dei Servizi Pubblici in qualità di Dirigente di Enti Pubblici e/o Privati . Dovrà avere forte personalità, spirito di iniziativa, carica motivazionale e capacità di dialogo e confronto finalizzati alla direzione dei Servizi e degli Uffici e alla risoluzione di problematiche operative, anche complesse, sia nell’ambito della struttura, sia nei confronti degli attori esterni. Dovrà essere in grado di lavorare , oltre che individualmente , in team. Avrà la responsabilità di un equilibrato coordinamento delle attività al fine di collaborare con i vertici dell’Amministrazione per garantire il coerente sviluppo delle politiche aziendali sulla base degli indirizzi forniti, degli strumentali di programmazione e pianificazione e dei documenti previsionali. Varranno quali titoli preferenziali quelli relativi alla direzione di Aziende Speciali ed all’espletamento di funzioni dirigenziali in Aziende Speciali, in Aziende pubbliche o private o in Enti pubblici, con particolare riferimento alle attività svolte nell’ambito dei servizi sociali, un buon livello di cultura organizzativa ed
una spiccata sensibilità alle tematiche legate ai Servizi Sociali, alle Politiche della Famiglia, al Volontariato. E’ richiesta la conoscenza approfondita , oltre che delle normative nazionali e della Regione Lazio in materia di servizi e attività socio-assistenziali, dei sistemi informatici, di pianificazione e controllo e la capacità di coordinare le scelte sociali ed aziendali di Istituzioni , Aziende Speciali e enti strumentali di Enti Locali. Flessibilità, riservatezza, determinazione, oltre che affidabilità personale e professionale, sono i requisiti che completano il profilo ideale. Saranno definiti ,anche contrattualmente , gli obiettivi da conseguire, nonché il corrispondente trattamento economico che avrà carattere di omnicomprensività. Il trattamento economico di base sarà integrato da una indennità di posizione commisurata alla specifica qualificazione professionale che tenga conto della specificità del rapporto, delle condizioni di mercato e delle competenze professionali. Inoltre verrà riconosciuta una indennità di risultato commisurata alla valutazione delle prestazioni ed alle normative vigenti e contrattuali previste per i Dirigenti degli Enti Locali . L’inquadramento contrattuale risponderà a quello di Dirigente del Contatto Collettivo di Lavoro Enti Locali.
La manifestazione di disponibilità , redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al presente bando, deve essere indirizzata all'Azienda Speciale Terracina - Via G. Leopardi , 73 -04019 Terracina (LT) e presentata direttamente o spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro, e non oltre, il 4 ottobre 2010, indicando all'esterno della busta "Selezione per Direttore Generale". E' escluso qualsiasi altro mezzo di presentazione. La domanda spedita tramite raccomandata dovrà pervenire all’ufficio protocollo dell’Azienda entro il termine del 4 ottobre 2010, pena l’esclusione. L'Azienda non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del partecipante , oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Non sarà, inoltre, ammessa la produzione di alcun documento dopo la scadenza del termine di presentazione della domanda di disponibilità . Saranno invitati all’eventuale colloquio solo i candidati che si riterrà di valutare sulla base del curriculum presentato. Il colloquio per i candidati invitati verterà sui seguenti argomenti: Diritto societario Gestione dei servizi pubblici locali a rilevanza economica-imprenditoriale a mezzo di aziende speciali e società di capitali Gestione dei servizi pubblici locali socio-assistenziali a mezzo di aziende speciali e società di capitali Ordinamento strutturale, organizzativo, contabile, economico e finanziario delle aziende speciali e delle società di capitali, con particolare riferimento agli appalti e ai servizi servizi socio-assistenziali-educativi; Sistemi di gestione del personale di Istituzione, Azienda Speciale, enti strumentali di Enti Locali nella contrattazione collettiva di categoria; Sistemi e strumenti di management pubblico – privato (pianificazione,organizzazione, direzione, gestione, controllo, valutazione e misurazione); Ordinamento degli Enti Locali. Ai titoli sono complessivamente assegnati fino ad un massimo di punti 50 suddivisi nelle seguenti categorie, per ciascuna delle quali è indicato il punteggio massimo attribuibile: 1) precedente incarico di direzione in Istituzioni, Aziende Speciali , enti strumentali di Enti Locali , funzioni dirigenziali in Aziende Speciali, in Aziende pubbliche o private o in Enti pubblici, con particolare riferimento all’attività di direzione in Aziende del settore dei servizi socio assistenzialieducativi, punti 20; 2) Particolari e documentate esperienze di gestione e organizzazione del personale e di amministrazione in Enti Pubblici o Strumentali, Pubblico – economici o privati, punti 20; 3) Studi di fattibilità , pubblicazioni ed altri titoli, punti 2 per ogni studio di fattibilità fino a massimo di 5 punti attribuibili, punti 1 per ciascun titolo, studio o pubblicazione e fino a massimo di 5 punti attribuibili; Al colloquio saranno complessivamente assegnati punti 40. La sede, il giorno e l’ora dell’eventuale invito al colloquio saranno comunicati agli interessati con raccomandata a.r. spedita almeno 10 giorni prima della data fissata. Per l’identificazione personale i partecipanti al colloquio dovranno esibire un valido documento di riconoscimento. Commissione giudicatrice L’espletamento della selezione è demandata ad una commissione giudicatrice, composta da n. 3 (tre) componenti e formata da esperti del settore ed estranei all’Azienda, nominata dal Consiglio di
Amministrazione dell’Azienda Speciale Terracina ” , successivamente alla scadenza del termine di presentazione delle domande di disponibilità. La commissione giudicatrice, completati i propri lavori sottoporrà al Consiglio di Amministrazione la relazione dei lavori svolti e la graduatoria di tutti i selezionati valutati , ovvero dichiarazione di inefficacia dell’esito della selezione stessa qualora ritenga che nessuno dei sottoposti a valutazione sia idoneo a ricoprire il posto di Direttore dell’Azienda. Nomina del vincitore della selezione Il Consiglio di Amministrazione, approvata la graduatoria che avrà validità di tre anni, provvederà alla nomina del vincitore, secondo l’ordine in essa indicato. In caso di mancata accettazione da parte del vincitore, come pure di cessazione dal servizio per decadenza o altra causa, il Consiglio di Amministrazione potrà procedere, in sostituzione, alla nomina dei concorrenti dichiarati idonei che seguono il vincitore in graduatoria. La nomina del Direttore Generale avverrà ai sensi dell’art. 4 del T.U. 15 ottobre 1925 n.2578 e dell’art.32 del Regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 902/86. Il Direttore Generale è nominato per il termine di anni cinque e può essere confermato per analogo periodo secondo quando previsto dallo Statuto Aziendale. Riserve L’ Azienda Speciale Terracina si riserva, se necessario, la facoltà di revocare, modificare, sospendere od annullare la presente selezione , nonché di prolungarne o riaprirne i termini di scadenza. Per quanto non previsto nel presente avviso si fa riferimento alle vigenti disposizioni legislative e normative che disciplinano la materia. Il presente avviso non vincola l’Azienda e i candidati non acquisiscono alcun diritto, neanche di convocazione, a seguito della manifestazione di disponibilità. Il materiale trasmesso a corredo dell’istanza non sarà restituito ma detenuto, riservatamente, dall’Amministrazione secondo le modalità e nei tempi previsti dal D. Lgs. N. 196/2003. Per eventuali ulteriori informazioni gli interessati possono rivolgersi all’Azienda chiamando il n. 0773/707409 o scrivendo all’indirizzo e-mail: servizi.sociali@comune.terracina.lt.it Privacy Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 (codice privacy), i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati dagli uffici amministrativi dell’Azienda esclusivamente per le finalità di espletamento della selezione e, successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione pubblica da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, per le finalità sopra specificate. Per ogni eventuale informazione,rivolgersi all’Ufficio amministrativo dell’Azienda, Via G.Leopardi n. 73 Terracina – dal Lunedì al Venerdì dalle ore 11,00 alle ore 12,30. Pubblicità Il presente avviso sarà pubblicato all’Albo Pretorio del Comune di Terracina, all’Albo Pretorio dell’Azienda peciale Terracina , sito web del Comune di Terracina www.comune.terracina.lt.it e, inviato ai Comuni del Distretto socio-sanitario Fondi Terracina , Il Responsabile del Procedimento è individuato nel Vice Direttore dell’Azienda Speciale Terracina Dr.ssa Angela Altobelli , a cui spettano tutti gli atti propedeutici per l’ammissione dei candidati alla selezione. Il Presidente del C.d.A. Prof. Valerio Golfieri