Glasilo območne obrtno–podjetniške zbornice Grosuplje
letnik XIV, št. 184
Časopis za podjetne
oktober 2012
Industrijska cesta 1, 1290 Grosuplje
Delavnica 01/786 17 52 Delovni čas: vsak dan od 8.00 do 17.00 Ob sobotah, nedeljah in praznikih zaprto
Trgovina 01/786 32 44 Delovni čas: vsak dan od 8.00 do 18.00 sobota od 8.00 do 12.00
Dnevi podjetnosti na OOZ Grosuplje od 25. do 27. 10.2012 (str. 3) Dr. Peter Verlič — Občinska pomoč podjetnikom (str. 6) Kamnoseštvo Jovandarić Str. 10: Avtoservis in Petrotek d.o.o. Boh d.o.o. iz Grosuplja
Nov portal za zbiranje ponudb za manjša naročila in mikrokrediti (str. 8)
Poštnina je plačana na pošti 1312 Videm-Dobrepolje
h}{vzly}pzêwywp ê Kadunčeva 4, 1290 Grosuplje Tel: 041/684-190, 031/684-190
-
�K���A
Menjava olja 40 % (10w40)
Servisne storitve Priprava vozil za tehnični pregled Zamenjava vetrobranskega stekla Odkup poškodovanega vozila Kleparska in ličarska dela Odvoz starega vozila Avto vleka 24h Zavorni servis Prepis vozil
Informativna zrna
OBMOČNA OBRTNO-PODJETNIŠKA ZBORNICA GROSUPLJE Ob Grosupeljščici 1b, 1290 Grosuplje
VABI na
DNEVE PODJETNOSTI, 25., 26. in 27. 10. 2012, v DOMU OBRTNIKOV Grosuplje,
NA PREDSTAVITEV LOKALNIH PODJETNIKOV, OBRTNIKOV IN INOVATORJEV. SLAVNOSTNA OTVORITEV S KULTURNIM PROGRAMOM IN “ŽUPANOVIM GOLAŽEM”
bo v ČETRTEK, 25. 10. 2012, ob 9.00 uri. PROGRAM: Četrtek, 25.10.2012 (9.00 – 19.00)
Petek, 26.10.2012 9.00 – 19.00
9.00 – 11.00 12.00 – 14.00 15.00 – 16.30 17.00 -18.00
10.30 11.30 –13.00 13.00 – 15.00 15.30 – 17.30
Slavnostna otvoritev s kulturnim programom. Pogostitev z »Županovim golažem«. Predavanje: Danijel Lamperger, OZS: Opravljanje storitev v tujini. Predavanje Antona Fabjana: Kaj lahko ponudi ENDOVITAL? Življenjsko filozofijo, novo tehnologijo in zdravljenje. Predstavitev: HRM-Review© Z večjim izkoristkom človeškega potenciala do čistega ostanka dohodka in znižanja stroškov!
Pogostitev z »Obrtniškim bogračem«. Predavanje: Ana Godec, MAIP d.o.o.: Trženje investicij v inovativne projekte. Predstavitev izbranih inovatorjev. Predstavitev: OOZ Grosuplje se predstavi na svetovnem spletu.
Sobota, 27.10.2012 9.00 – 13.00 10.00 -12.00: Predstavitev z delavnico: Janko Lah, AGORA d.o.o.: S poslušanjem do boljših rezultatov.
Za varnost bo poskrbelo podjetje FIT VAROVANJE.
Za razvedrilo bo poskrbel radio ZELENI VAL z gosti! 3
Iz OZS in OOZ
OOZ Grosuplje se je predstavila
na letošnjem Mednarodnem obrtnem sejmu v Celju Že drugo leto zapored se je OOZ Grosuplje predstavila na Medna rodnem obrtnem sejmu (MOS), ki je potekal od 12. do 18. septembra 2012 v Celju. Na 16m2 razstavnega prostora so se predstavili naslednji člani OOZ Grosuplje:
Vsem navedenim se zahvaljujemo za odziv na našo javno ponudbo glede razstavljanja, ki je bila skozi leto objavljena v Zrnu, hkrati pa Vas že vabimo, da se nam pridružite na MOS-u prihodnje leto. Janez Bajt, univ. dipl.oec., OOZ Grosuplje
• SVETILA SVETEK JANEZ SVETEK S.P. – VELIKO MLAČEVO, • KGO KOVINSKO GOSTINSKA OPREMA ŠTANGAR PETRA S.P. – GROSUPLJE • D DESIGN DAMJAN KOCMAN S.P. – SPODNJA SLIVNICA • VOVK D.O.O. – SPODNJA SLIVNICA
Dan obrti in podjetništva v občini Ivančna Gorica Občina Ivančna Gorica organizira prireditev »Dan obrti in podjetništva v občini Ivančna Gorica«, ki bo potekal v soboto, 13. oktobra 2012 v športni dvorani OŠ Stična. Prireditev je namenjena predstavitvi gospo darstva v občini širši javnosti in gostom iz pobratene občine Hirschaid. Prispevala naj bi k boljšemu medsebojnemu spoznavanju ter s tem us tvarjanju novih poslovnih priložnosti v lokalnem okolju. Obenem naj bi pomenila nadaljevanje aktivnosti za spodbujanje gospodarstva, kot so Županov podjetniški kolegij in predstavitev podjetnikov v pobrateni
občini v Nemčiji. Na dan prireditve se bodo obrtniki in podjetniki lahko predstavili s svo jimi izdelki in promocijskim materialom. Za namestitev teh bo poskrbel prireditelj. Dan obrti in podjetništva se bo začel ob 9. uri, ob 10. uri bo slavnostna otvoritev, temu pa bo sledilo predstavljanje podjetnikov in druženje. Ob dogodku bodo izdali priložnostni bilten in aktivirali spletno stran, namenjeno gospodarstvu v občini Ivančna Gorica.
4
Iz OZS in OOZ
Rok za oddajo vlog in način predložitve vloge Vlagatelji lahko vloge oddajo do porabe razpoložljivih sredstev oziroma najkasneje do vključno 15.11.2012. Vlagatelji oddajo vlogo osebno ali po pošti na naslov: Območna obrtno-podjetniška zbornica Grosuplje, Ob Grosupeljščici 1b, 1290 Grosuplje; tel. 01/786 51 30.
Območna obrtno-podjetniška zbornica Grosuplje, Ob Grosupeljščici 1b, 1290 Grosuplje, na podlagi Sklepa Občine Grosuplje, št. 430-8/2012 o dodelitvi sredstev za izvedbo ukrepov spodbujanja razvoja malega gospodarstva v letu 2012 v višini 37.710,90 € (od tega 14.705,35 € za sofinanciranje izobraževa nja) in na podlagi Pogodbe o sofin anciranju programa izobraževa nja in usposabljanja za leto 2012 v višini 10.000,00 €, sklenjene z Občino Dobrepolje, objavlja
Vlogi je potrebno priložiti račun izvajalca + kopijo izpiska TRR s katero se dokazuje plačilo računa + potrdilo-a o uspešno za ključenem izobraževanju oz. usposabljanju ali kopijo potrdil-a o uspešno zaključenem izobraževanju oz. usposabljanju, kadar se izobraževanje oz. usposabljanje izvaja skupinsko na OOZ Gro suplje. Upoštevane bodo samo pravočasno prispele in pravilno izpol njene vloge, do porabe razpoložljivih sredstev. O odobritvi/za vrnitvi vloge ter nakazilu sredstev bodo vlagatelji obveščeni z dopisom. Dokumentacija javnega povabila, vključno z vlogo je na voljo v pisarni Območne obrtno-podjetniške zbornice Grosuplje, Ob Grosupeljščici 1b, 1290 Grosuplje in na spletnih straneh zbornice http://www.ooz-grosuplje.si.
Javno povabilo
k oddaji vlog za sofinanciranje izobraževanja in usposabljanja Namen javnega povabila Namen javnega povabila je zagotavljanje boljše učinkovitosti in strokovnosti enot malega gospodarstva oziroma ukrepov, ki prispevajo k njihovemu dolgoročnemu razvoju in sposobnosti preživetja.
Vir financiranja Javno povabilo financirata Občina Grosuplje in Občina Dobre polje iz proračunskih sredstev z namenom pospeševanja razvoja malega gospodarstva na območju občine v letu 2012.
Predmet javnega povabila Predmet javnega povabila je sofinanciranje izobraževanja in us posabljanja, po programu, ki zagotavlja čimbolj celovito pridobi tev teoretičnega in praktičnega znanja, uporabnega pri sedanjem oziroma bodočem delu podjetnikov, pri razvoju podjetniških idej in uresničevanju le-teh. Sredstva za izobraževanja in usposabljanja se dodeljujejo, v skla du s strani občin sprejetega predloga programa OOZ Grosuplje, za naslednja področja: - Informacijska tehnologija - Znanja tujih jezikov - Strokovna usposabljanja na različnih področjih (specialna strokovna znanja) - Podjetniške vsebine.
Območna obrtno-podjetniška zbornica Grosuplje Predsednik Jože Intihar, univ.dipl.ing.
Avtoserviserji Na sekciji avtoserviserjev smo že večkrat člane seznanjali s pomem bnostjo oblikovanja in uporabe splošnih pogojev popravila vozila. Ker se je v zadnjem obdobju pojavlja vse več primerov težav avto serviserjev pri odnosu s strankami – naročniki avtoservisnih storitev – smo se odločili, da ponovno opozorimo na pomembnost le-teh. Za pomoč članom in delu OOZ objavljamo na spletni strani sekcije avtoserviserjev pri OZS http://www.ozs.si/Ozbornici/Sekcijeinod bori/Sekcijaavtoserviserjev/Aktualnoizsekcije.aspx tudi vzorec/ primer splošnih pogojev. Na spletni strani pa najdete tudi druge pomembne informacije. Naj naštejem le nekatere: • Prizadevanj Evropske komisije za boljši avtoservisni trg • Zaostrovanjem pravil za tehnične preglede s strani Evropske komisije • Okoljevarstvenih zahtev s področja dejavnosti avtoservisiranja • in še kar nekaj drugih informacij. Še vedno pa je na sekciji mogoče pridobiti nadomestne vinjete – po opisanem postopku v članku »Možnost pridobitve NADOMESTNE VINJETE. Igor Pipan, sekretar sekcij
Pogoji 1. Vlagatelji oziroma upravičenci do sredstev so lastniki in nosil ci dejavnosti enot malega gospodarstva z do 50 zaposlenimi: samostojni podjetnik ali podjetje v zasebni lasti s sedežem na območju Občine Grosuplje in Dobrepolje. 2. Vlagatelj lahko uveljavlja le stroške kotizacije (prijavnine) za izobraževanje in usposabljanje, izvedeno v letu 2012; 3. Da vlagatelj za isto izobraževanje in usposabljanje ni prejel fi nančne pomoči po drugih predpisih in da skupaj s to pomočjo in vrednostjo doslej prejetih pomoči v obdobju zadnjih treh (3) let ne presega zneska 200.000,00€ oziroma 100.000,00€ v cest noprometnem sektorju, skladno s pravilom »de minimis«. 5
Predstavljamo vam
Intervju z županom Občine Grosuplje dr. Petrom Verličem
Občinska pomoč podjetnikom Z bogato bero političnih in različnih strokovnih funkcij, ki se žejo tudi na mednarodni nivo, je dr. Peter Verlič človek velike širine. Potem ko je od leta 1998 v vlogi svetnika na strani SDS, ki ji je že vseskozi zvest, sedel v Občinskem svetu Občine Gro suplje in se dodobra seznanil z vso lokalno problematiko, mu je v drugem poizkusu uspelo prepričati dovolj volivcev, da je leta 2010 sedel na županski stolček Občine Grosuplje. Ker je na čelu občine, ki že leta velja za podjetniško usmerjeno, nas je zanimalo, kako krmari v lokalnih gospodarskih vodah v trenut ku, ko je celotno slovensko podjetništvo na veliki preizkušnji ter mu je vsaka ponujena roka dobrodošla. Piše: Ana Vatovec Nekaj primerjalnih podatkov za Občino Grosuplje lahko vidite v spodnji tabeli.
Kakšno je trenutno gospodarsko stanje v občini: koliko je podjetij, kako poslujejo, kaj propada in kaj raste?
Občina teh podatkov direktno nima. Poslužujemo se informa cij, ki jih dobimo s strani OOZ Grosuplje. Najnovejše podatke smo objavili na občinski spletni strani, da lahko dobijo vsi en občutek za to. Na portalu slovenskega projekta »Zlati kamen« so določeni kazalniki, iz katerih se vidi, kam sodi naša občina. Po prihodku se uvršča na 4. mesto, po razvitosti pa na 3. mesto Osrednje slovenske regije. V slovenskem merilu smo v zgornjem delu srednje razvitih občin in bomo verjetno letos iz tega naslova dobili certifikat. To kaže na kvaliteto življenja v naši občini, ki je ne ocenjujemo sami.
Število prebivalcev Površina Celotni prihodek Skupno število podjetij Selitveni prirast Razvitost
19.333 143 466.321.914 1.412 98 1,31
Uvrstitev Slovenija
Uvrstitev v regiji
18 48 23 19 12 4
4 6 4 4 7 3
Koliko občanov je lani plačalo dohodnino v občinsko blagajno in pri merjava tega podatka z letom prej?
Tudi tega podatka mi ne dobimo, z njim razpolaga Davčna upra va. Dohodnina je zakonsko opredeljena in občina jo dobi v skladu z določenimi zakonskimi merili. Po teh merilih je za leto 2011 prejela del dohodnine grosupeljskih občanov v višini 10 milijonov evrov, za leto 2012 je znesek nekoliko višji, kar pomeni, da počasi raste. Glede na prostorske akte kakšnega večjega priseljevanja v bodoče ne načrtujemo, zato tudi ne pričakujemo večjega prirasta dohodnine v proračunu. Velikokrat smo že slišali, da občina nima vzvodov, s katerimi bi nepo sredno vplivala na gospodarstvo, vendar pa je njena posredna vloga pri tem lahko velika. Predvsem gre za vprašanje prostora, komunal ne infrastrukture, podpore razvoju malega gospodarstva s sofin an ciranjem, splošne občinske naravnanosti in še česa. Kaj ste za časa vašega županovanja na tem področju že storili in na katera področja posrednega in neposrednega vpliva se imate namen še posebej us meriti v bodoče?
Namen projekta Zlati kamen je na ravni lokalne samouprave spodbujati razvoj dobrega upravljanja, ki vodi k boljšemu življe nju. V ozadju projekta je izvirna raziskovalna metodologija: si stem kazalnikov, ki omogočajo primerjalno vrednotenje (bench marking) občin.
Postavka, ki gre čisto neposredno v gospodarstvo, so sredstva da na obrtni zbornici za projekte spodbujanja malega gospodarstva (slabih 38 tisoč evrov v letu 2012 – op.a.). Svojo posredno vlogo vidimo predvsem v prostorskem in komunalnem opremljanju. 6
Predstavljamo vam Večjih gospodarskih con ne bo, odprla se bo samo še Gospodarska cona Jug, ki leži v smeri proti Ponovi vasi. V njej je na razpolago še prostor za podjetnike. Drugače pa posredno zagotavljamo po goje komunikacije. Širokopasovna pove zava z internetom, brez katerega podjetje danes tako rekoč ne more poslovati, je komercialna storitev različnih ponudni kov, pri kateri občini ne bi bilo potrebno sodelovati, a pomagali smo pri urejanju služnosti zemljišč in ostalem. Podobno je naše sodelovanje v projektu izgradnje električnega daljnovoda, ki bo Grosuplju zagotavljal večji potencial električne ener gije, brez katerega se določena podjetja – recimo Pekarna Grosuplje – ne bi mogla širiti. Če občina ne bi pristopila k urejanju služnosti, bi padel celoten njihov projekt. Študije kažejo, da je Grosuplje v celoti na poplavnem območju, zaradi česar je imela prav tako Pekarna Grosuplje velike težave. Posredovali smo pri različnih ministrstvih in prišli do rešitve, ki sedaj omogoča pro jekt širitve podjetja. Pri komunalni infrastrukturi smo poma gali podjetju Belimed, da smo nekoliko racionalizirali osnovni projekt in dovoz prilagodili podjetniku ter na ta način po sredno zmanjšali njegove stroške. Skratka neko pomoč lahko damo pri administra tivnih ovirah. Naslednji objekt v Gospo darski coni Jug je stavba Radia Zeleni val. Ker sta to že dva gospodarska subjekta, smo se odločili, da bomo že sedaj uredili cesto s pločniki, ki nam je še ne bi bilo treba. Navsezadnje je nova proga mestne ga prometa pocenila prevoz, to je znižala stroške za delodajalce. Pripravljeni smo po svojih močeh pomagat vsakemu, ki potrka na ta vrata.
Kako je z vključevanjem domačih podjetij v izvajanje določenih projektov na občinskem nivoju?
Kje so, po vašem mnenju, v občinskem me rilu še odprte možnosti za razvoj gospodars tva in bi jih bila (recimo) Občina pripravljena podpreti?
Kaj pa je z grosupeljsko obvoznico?
Grosuplje že doslej ni šlo v neko indu strijo. Ne glede na krizo statistika kaže, da podjetja delajo in ustvarjajo prihodke. Mislim, da so še odprte možnosti na stori tvenem delu. Možnosti vidim na področju turizma. Zaradi gospodarske krize so se investi cijska vlaganja večinoma ustavila. Prav zaprav so še edini, ki sem in tja zgradijo še kak objekt ali ga razširijo (renovirajo) manjši zasebni podjetniki. Ali je občina v obdobju, odkar ste župan, spre jela ali ima namen sprejeti kakšen ukrep, s ka terim bi olajšala investitorjem pridobivanje parcel oziroma dokumentacije za gradnjo?
Končan je občinski prostorski načrt, ki se je začel že v prejšnjem mandatu. Trajalo je sedem let in v tem pogledu si državna administracija zasluži ukor. Občani pogo sto narobe mislijo, da ima občina posebne vzvode za oblikovanje prostorskega plana. Mi smo le posredniki med željami ljudi in tistim, kar dovolijo ministrstva. Na pobu do občanov smo dali veliko parcel v ob močje zazidljivosti, a nam jih je Ministrs tvo za kmetijstvo črtalo. Ščiti kmetijska zemljišča, pa če to so ali niso. Občina ima v načrtu kar nekaj projektov, ki bodo zanimivi tudi za domače podjet nike. Gre za sistem javnih naročil. Tukaj se morajo lokalni podjetniki oziroma za sebniki znati ustrezno odzvati. Prioritetno gre v delo prizidek zdravstvenega doma v Grosupljem. V nadaljevanju je v načrtu ureditev centra Grosuplja z garažno hišo in javno-stanovanjskim delom, v katerem bo kulturna dvorana. V njem naj bi na stalo neko družbeno središče. Mislim, da bližina Ljubljane in ugodne prometne po vezave dvigajo podjetniški interes za po slovne prostore v Grosupljem, in da teh kljub vsemu še ni dovolj. Naslednji projekt bo športni park. Največji projekt, ki gre se dajle v delo, pa je dograditev kanalizacije, čistilne naprave, za kar imamo 16 milijo nov evrov evropskih sredstev. Torej je kar nekaj investicij, ki bodo zanimive tudi za podjetja na tem prostoru. Obvoznica Ljubljana – Škofljica – Kočevje je regijski problem, ki je povezal občine na tej osi. To povezovanje pa obenem ustvar ja večji poslovni potencial za podjetnike v tem prostoru. Ta je v dolgoročnih načrtih. Stari projekt s traso tik za Sončnimi dvori bi uničil kvali teto bivanja teh ljudi in ne pride v poštev. Trasa Cikava - za vasjo Brezje – Ponova vas je bolj realna. Glavne prometne probleme smo nekoliko omilili s krožišči, čaka nas še pred občino. Če pa bo obvoznice Ljubljana – Škoflji ca umeščena tako, kot je treba, se bo tudi prometni pritisk čez Turjak zmanjšal. Dostop se mi zdi zelo pomemben. Pred le ti sem bil kot poslanec v Beli Krajini, okoli Semiča. Tam ponujajo ogromno gospo darskih con, a kaj je problem; povezava – dostop. Zato niso zanimive. Projektom za ureditev grosupeljske tržnice je že zrasla brada. Kdaj in kje jo (tržnico) lahko pričakujemo?
7
Ta prostor je edinstven. Tukaj se sreča mo z urejanjem Adamičeve ceste, ki je državna cesta, drug problem je ureditev mirujočega prometa in tretji je poplavnost tega območja. Tržnica na tem prostoru bo zaživela, a je treba stvari temeljito premi sliti, saj to, kar bomo naredili , bo ostalo za naprej. Zadeva bo potekala v sklopu ureditve Adamičeve ceste, študija tega pa je v delu. Ob tem bi omenil, da smo začeli z urejanjem parkirnih prostorov v Gro supljem. Kandidirali smo tudi na razpis za evropska sredstva. Zagovarjate zeleno, ekološko naravnano Grosuplje. Kaj pa menite o možnostih samoo skrbe v občini Grosuplje? Ali bi bila občina pripravljena pripraviti projekt in prevzeti or ganizacijski del izvedbe?
Jaz mislim, da je to pozitivno. Javna naro čila samooskrbo javnim zavodom, kot so šole, vrtci … že omogočajo. Ureditev trž nice bo lahko k temu principu pripomo gla. Razmišljali smo, da bomo za tržnico dali koncesijo. Bistvenega pomena pa je interes ljudi. Obrtna zbornica je bila v Grosupljem dolgo neke vrste središče za podjetniške informaci je, izobraževanje, problematiko idr., obenem pa tudi nek vezni člen med občino in podjet niki. Kaj menite o članstvu v zbornici in kaj pričakujete od zbornice v bodoče?
O obveznem ali prostovoljnem članstvu odločajo člani sami. Na kolegiju in z Uradom za prostor smo razmišljali, da se bomo morali zazreti – ustvariti neko vizijo - v občinski prostor za 20 do 30 let naprej. V tem vidim dodano vrednost, ki jo lahko da zbornica in lokal no gospodarstvo, ki ima več izkušenj, kot jih imamo mi. Zato bomo k temu zbornico sigurno povabili. Neka povezava med podjetniki in obči no manjka. Če vsak podjetnik hodi po samezno na občino, je na koncu skupni imenovalec problemov isti: ali bomo imeli cesto tam, ali nam lahko pomagate pri ko munalnem prispevku, elektrike nimamo, kje so kakšne površine ..., če pa bi imeli nekega sogovornika, ki vse to pozna in ve, bi bilo delo lažje. In še eno področje je, kjer smo izpustili kar nekaj priložnosti: evropska sredstva. Jaz zmeraj poskušam na vseh ravneh, če se da kje kaj najti, postrgati. Vem, da so določeni podjetniki dobili subvencije iz evropskih sredstev, vendar za kakšne večje projek te, v katerih bi sodelovalo več subjektov, pričakujem iniciativo s strani lokalnega gospodarstva in zbornice.
Razpisi
Razpisi in objave Člani OOZ Grosuplje se v zvezi z javnimi razpisi in objavami lahko obrnete na svetovalca pri OZS: Danijel Lamperger; danijel.lamperger@ozs.si Vzpostavitev novega spletnega me sta za zbiranje ponudb za naročila nad 12.500 EUR Obveščamo vas, da je bilo dne 18.9.2012 na spletni strani Ministrstva za infra strukturo in prostor pod rubriko »javne objave«/ »zbiranje ponudb« vzpostavljeno spletno mesto za zbiranje ponudb za na ročila blaga, storitev in gradenj z ocenjeno vrednostjo, ki je večja od 12.500 EUR brez DDV in manjša od vrednosti, za katero je obvezna uporaba Zakona o javnem naro čanju (20.000 EUR brez DDV za blago in storitve ter 40.000 EUR brez DDV za grad nje) oziroma obvezna uporaba Zakona o javnem naročanju na vodnem, energet skem, transportnem področju in področ ju transportnih storitev (40.000 EUR brez DDV za blago in storitve ter 80.000 EUR brez DDV za gradnje). Ministrstvo za infrastrukturo in prostor je namreč eden izmed največjih naročnikov v Republiki Sloveniji, z vzpostavitvijo tega spletnega mesta pa uveljavljamo spošto vanje temeljnih načel javnega naročanja, predvsem načela zagotavljanja konku rence, transparentnosti in načela enako pravne obravnave ponudnikov, naročni kov namen pa je tudi čim prejšnja izbira ponudnika. Prve objave načrtujemo še v tem mesecu. Ministrstva za infrastrukturo in prostor Mikrokrediti v višini do 25.000 EUR Ker je bilo v preteklosti slišati ker nekaj reklame v zvezi s tovrstno pomočjo mikro podjetjem, vam posredujem nekaj infor macij na to temo. Gre za Evropski mikro finančni instrument Progress (Progress Microfinance), ki ga financirata Evropska komisija in Evropska investicijska banka, ter ga upravlja Evropski investicijski sklad. V Sloveniji pri tem instromentu sodeluje le Volksbank d.d. Mikro podjetniki lah ko najamejo kredit v višini največ 25.000 evrov. Skrajni rok zapadlosti kredita je 22. december 2019. Podjetniki lahko kredit zavarujejo z menicami, poroštvom last nika in nepremičnino ali z menicami in
poroštvom fizičnih oseb (“bianco kredit”). Eden izmed pogojev za najem “bianco kredita” je, da podjetje posluje najmanj eno celo koledarsko oz. poslovno leto. Obrestne mere pri mikrokreditih so fiksne in znašajo 6 % letno za kredite zavarovane z nepremičnino in 7 % letno za “bianco kredit”. Kreditojemalec dobi moratorij na odplačilo glavnice najmanj do 31. decem bra 2013. Glavnico je možno odplačati v enkratnem obroku ob zapadlosti kredita ali obročno (mesečno, četrtletno) po pre teku moratorija. Obresti se plačujejo na mesečni ravni. Kreditojemalec je lahko katero koli mikro podjetje, ki zaposluje manj kot 10 oseb. Letni prihodki podjetja in letna bilančna vsota ne smeta presegati 2 milijonov evrov v zadnjem poslovnem letu. Kreditojemalec poleg tega ne sme biti plačilno nesposoben ali v stečajnem po stopku. Stroški odobritve kredita 2 % oz. 3 %, odvisno od načina zavarovanja kredita, stroški vodenja kredita po preteku prvega leta za leto vnaprej v znesku 70,00 evrov oz. 100,00 evrov letno. Danijel Lamperger, OZS Javni razpis za neposredno sofinan ciranje kadrovskih štipendij deloda jalcem Sklad je 31. 8. 2012 v Uradnem listu RS št. 67/2012 in na svoji spletni strani objavil javni razpis za neposredno sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem za šol sko/študijsko leto 2012/2013. Rok za oddajo vlog je: do vključno 29. 3. 2013 oziroma do porabe sredstev. Predmet razpisa je neposredno sofinan ciranje kadrovskih štipendij, ki jih bodo delodajalci izplačevali od vključno šol skega/študijskega leta 2012/2013 do za ključka izobraževanja po javno veljavnih izobraževalnih programih poklicnega in srednješolskega izobraževanja, študijskih programih višjega izobraževanja, dodi plomskih in podiplomskih magistrskih ali doktorskih študijskih programih. Vrednost razpisa je 2.000.000,00 EUR. Več informaciji na spletni strani Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendije. 8
Subvencioniranje delodajalcev za zaposlitev brezposelnih oseb Razpisnik: Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje Datum objave: 12.7.2012 Rok za oddajo: do porabe sredstev, naj dlje do 1. 6. 2013 Predvidena višina sredstev: 9.000.000 EUR Višina sofinanciranja: 7.250 EUR Predmet javnega povabila Zbiranje ponudb delodajalcev za izvedbo projekta v okviru programa »Prvi izziv«, ki obsega vključevanje brezposelnih oseb iz ciljne skupine v subvencioniranje za poslitev za obdobje najmanj 15 mesecev z vključujočim trimesečnim poskusnim delom (3+12 mesecev). Ciljna skupina javnega povabila V projekte v okviru programa »Prvi izziv« se vključujejo brezposelne osebe, mlajše od 30 let, ki so vsaj 3 mesece vodene v evi denci brezposelnih oseb. Upravičenci Ponudbo za izvedbo projekta v okviru programa »Prvi izziv« lahko odda delo dajalec, pravna ali fizična oseba, registri rana za opravljanje dejavnosti v Republiki Sloveniji, ki izpolnjuje pogoje, navedene v javnem povabilu (v nadaljevanju: delo dajalec), ki bo brezposelne osebe iz cilj ne skupine zaposlil za obdobje najmanj 15 mesecev neprekinjeno z vključujočim trimesečnim poskusnim delom za polni delovni čas 40 ur tedensko oziroma so razmerno manj v skladu z odločbo o in validnosti. Omejitve Delodajalci lahko oddajo eno ali več po nudb Število možnih vključitev brezposel nih oseb pri delodajalcu je omejeno in od visno od števila oseb, ki jih ima prijavljene v obvezna socialna zavarovanja na zadnji dan v mesecu pred mesecem oddaje po nudbe na javno povabilo, ter znaša: 1 prijavljena oseba: največ 2 subvencioni rani zaposlitvi; od 2 do 5 prijavljenih oseb: največ 3 sub vencionirane zaposlitve; 6 ali več prijavljenih oseb: največ 5 subven cioniranih zaposlitev.
Razpisi Upravičeni stroški in višina subvencije Upravičen strošek izvedbe projekta v ok viru programa »Prvi izziv« je subvencija za zaposlitev, ki se delodajalcu izplača na podlagi dokazil o zaposlitvi v dveh delih, in sicer: - za čas poskusnega dela po sklenitvi po godbe o zaposlitvi med delodajalcem in vključeno brezposelno osebo, - za preostali čas zaposlitve prvi naslednji mesec po poteku poskusnega dela. Prvi del subvencije, ki se dodeli za čas po skusnega dela, znaša 2.250,00 EUR (750,00 EUR za vsakega od treh mesecev), drugi del subvencije, ki se dodeli za preostali del 15-mesečne zaposlitve, znaša 5000 EUR na osebo za poln delovni čas oziroma so razmerno manj glede na delovni čas za zaposlitev invalida v skladu z odločbo o invalidnosti. 3. javno povabilo za zbiranje po nudb v okviru programa »Usposab ljanje in izobraževanje zaposlenih 2011« Sklad za razvoj kadrov in štipendije je 15. junija 2012 objavil 3. javno povabilo za zbiranje ponudb v okviru programa »Us posabljanje in izobraževanje zaposlenih 2011«.
Namen javnega povabila je spodbujanje usposabljanja zaposlenih, ki v času uspo sabljanja dopolnijo vsaj 50 let. Z javnim povabilom želijo spodbujati delodajalce, da prednostno vlagajo v pridobivanje no vih znanj in kompetenc zaposlenih in tako v skladu s potrebami na trgu dela prispe vajo k odpravi strukturnih neskladij, iz boljšanju usposobljenosti zaposlenih ter povečanju njihove mobilnosti in zapos ljivosti. V okviru posamezne ponudbe lahko delo dajalec zaprosi za sofinanciranje več raz ličnih usposabljanj in za več zaposlenih. Zgornja vsota sofinanciranja je odvisna od velikosti podjetja, in sicer se giblje od štiri tisoč za mikro podjetja do 30 tisoč evrov za velika podjetja. Znotraj teh zneskov lahko podjetje pridobi sofinanciranje do največ 700 evrov na posameznega zapo slenega. Okvirna višina razpoložljivih sredstev znaša 4.357.940,34 EUR. Ponudbe ponudniki brez posrednikov vlo žijo po petih dneh od objave javnega po vabila do razdelitve razpoložljivih sredstev oziroma najkasneje do 30. 6. 2013. Ponud be, ki bodo vložene pred rokom za oddajo ponudb, bodo zavržene. Javni razpis Garancije Sklada za bančne kredite s subvencijo obrestne mere name njene tehnološko inovativnim projektom
(P1 TIP 2012) Slovenski podjetniški sklad je v Uradnem listu RS (Št. 43, Datum: 8. 6. 2012) objavil Javni razpis Garancije Sklada za bančne kredite s subvencijo obrestne mere name njene tehnološko inovativnim projektom (P1 TIP 2012). Namen javnega razpisa je izboljšanje do stopa mikro, malim in srednje velikim podjetjem do ugodnih virov dolžniškega financiranja novih rešitev, produktov ali storitev, s poudarkom na lastnem znanju ali znanju širšega raziskovalno razvojnega tima, ki se odraža v komercializaciji novih rešitev, produktov ali storitev. Ugodnost kredita je izražena v nižji obrest ni meri, ročnosti kredita in možnosti ko riščenja moratorija pri vračilu kreditov. Garancija Sklada predstavlja povečano možnost pridobitve kredita za tista pod jetja, ki nimajo zadostnih jamstev za zava rovanje bančnega kredita ali za podjetja, ki želijo del svojih jamstev sprostiti za nov investicijski ciklus. Na razpis se lahko prijavijo mikro, mala in srednje velika podjetja. Skupna višina razpisanih sredstev za iz dajanje garancij je 50.000.000,00 EUR, za subvencioniranje obrestne mere pa 4.500.000,00 EUR. Javni razpis je odprt do 5. 12. 2012 oziro ma do porabe sredstev.
Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo, Slovenska turistična organizacija, Turistična zveza Slovenije, Turistično gostinska zbornica, Sekcija za gostinstvo in turizem pri Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije, Združenje turističnih agencij Slovenije, Kongresni urad Slovenije in društvo turističnih novinarjev Slovenije Fijet Slovenija drugič zaporedoma prirejajo
osrednji slovenski turistični dogodek
“Dnevi slovenskega turizma”, ki bo potekal med 15. in 17. oktobrom v Radencih, v Zdravilišču Radenci.
Dnevi slovenskega turizma so namenjeni usklajevanju stališč o nadaljnjih strateških usmeritvah in trženju turizma na nacionalni, regionalni in lokalni ravni, izobraževalnim vsebinam, usklajevanju tekočih politik in pomembnejših projektov slovenskega turizma. Tudi letos bo na dogodku sodelovala Sekcija za gostinstvo in turizem pri OZS. V primeru vašega interesa za sodelovanje na dogodku se obrnite na sekretarja Sekcije za gostinstvo in turizem Aleša Merhar, ales.merhar@ozs.si.
9
Zrno meseca
Avtoservis Boh d.o.o.
Novi poslovni prostori v Grosupljem Podjetje Avtoservis Boh d.o.o. se je 22. septembra z Malega Mlačevega uradno preselilo v nove poslovne prostore v Grosup ljem. Ob tej priložnosti je družina Boh pripravila svojim poslovnim partnerjem in stalnim strankam predstavitev in pogostitev s prijetnim druženjem. Marija in Robert Boh zagotavljata, da bodo njihove avtoservisne in prodajne storitve v bodoče ostale enako kakovostne, kot doslej in lažje dostopne. sicer pa se redno udeležuje strokovnih izo braževanj, ki jih organizira BOSCH CAR – svetovna servisna mreža, katere član je Avtoservis Boh. Kvaliteta podprta z blagovnima znamkama BOSCH CAR in ADEL
Piše: Ana Vatovec Grosupeljčanom in okoličanom dobro poznan Bohov avtoservis je 11 let domo val na Malem Mlačevem, po novem pa ga najdete v grosupeljski gospodarski coni pod tovarniškim mostom ob železnici, v neposredni soseščini Študentskega klu ba Groš in Slaščičarne Kovačič. Tja so iz Sončnih dvorov preselili tudi svojo trgo vino z rezervnimi avtodeli. Družinsko podjetje Robert Boh, izšolan za avtomehanika in s podlago več kot desetletnih delovnih iz kušenj, je še z enim zaposlenim delavcem začel samostojno dejavnost poleti 2001. V poslovnem prostoru, ki ga je zgradil na Malem Mlačevem, je na začetku poprav ljal vse vrste osebnih in dostavnih vozil, vključno z vulkanizerskimi storitvami. Ko je leta 2005 poleg dozidal še eno delavni
co, je dejavnost razširil še na avtooptiko; kupili so tudi stroje in orodja za popravi lo motornih glav vseh vrst avtomobilov. Velika množica različnih avtomobilskih znamk je pomenila vedno večjo potrebo po različnih avtodelih v lastni mehanični delavnici. Ker je bil čas za popravilo avto mobila pogosto odvisen od tega, v kolik šnem času so uspeli dobiti rezervni del, so se odločili za odprtje lastne franšizne trgovine s podjetjem Motomat, danes (po združitvi z A-netom) ADEL. Trgovina je od leta 2009 delovala v Sončnih dvorih, po novem pa se je preselila poleg avtome hanične delavnice na Industrijsko cesto. Pred petimi leti se je v podjetju redno za poslila žena Marija, ki je direktorica gos podarske družbe, Robert pa ostaja mojster v delavnici in vodi trgovino. Z zaposlenimi tvorita 6-članski kolektiv, ki se mu bo ver jetno v nekaj letih pridružil še najstarejši sin, ki je prav tako solastnik firme. Tre nutno študira na elektrotehnični fakulteti, 10
Podjetje je postopno napredovalo in širilo svojo ponudbo do točke, ko so poslovni prostori na Mlačevem postali pretesni in jih ni bilo mogoče prostorsko kam širiti, po drugi strani pa: »Trgovina v Sončnih dvorih je predstavljala logistično oviro. S stalnimi vožnjami med Mlačevim in Gro supljem smo izgubljali na času, obenem pa je bil to dodaten strošek. Zato smo se lani odločili za nakup novih poslovnih pro storov, v katerih bosta združeni delavnica in trgovina,« razlaga Marija Boh. Prostor je bil zgrajen do tretje gradbene faze. V enem letu so ga uspeli dograditi: »Veči noma s kompenzacijami naših strank,« pripoveduje direktorica. Na še enkrat večji površini, kot na Malem Mlačevem, so uredili delavnico, opremlje no z najsodobnejšo opremo za učinkovit in hiter servis za vse vrste osebnih vozil in dostavnih vozil do 3,5 tone nosilnosti. Storitev njihovega servisa je enakovred na storitvi kateregakoli pooblaščenega servisa tudi za vozila, ki so še v garanciji.
Zrno meseca Med ponudbo je njihova specialnost popravilo oziroma ureditev motornih glav za vse vrste vozil. Poleg tehnične opremljenosti delavnice in strokovno podkovanih ljudi z izkušnjami, ki v njej delajo, je dodatno zagotovilo kva litete Avtoservisa Boh servisna mreža BOSCH CAR, ki stoji v ozadju s svoji mi zahtevami in normativi, katerih se držijo. Udeležujejo se njihovih rednih izobraževanj, kjer se seznanjajo z vsemi novostmi in usposabljajo za delo. V sklopu novih prostorov se nahaja tr govina, v kateri imajo na voljo blagovno znamko ADEL, ki vsebuje avtomobil ske rezervne dele originalne kakovosti za področja: mehanika, vulkanizerstvo, avtoelektrika, avtoklime, karoserija, dodatna oprema in drugo. V trgovi ni nudijo nadomestne dele za večino osebnih in dostavnih vozil, s poudar kom na izboru delov za popravilo in vzdrževanje. Ob tem Robert šaljivo pripomni: »Imamo trgovino, da kon kurenca hodi k nam.«
Prevladujejo dostavna vozila Bohove stranke v delavnici so večinoma do mačini in okoličani tja do slovenske prestol nice. Med njimi je dobra polovica podjetij z dostavnimi vozili do 3500 kilogramov nosil nosti, ostali promet pa jim naredi popravilo osebnih vozil. Čeprav se danes večina obrt nikov otepa s plačilno nedisciplino, Robert Boh tega ne izpostavlja in le pripomni: »Vsi malo zamujamo.« Medtem pa so v njihovi trgovini glavne stranke avtomehaniki z do mačega območja. Bodočnost je na mladih Ker so ravnokar zaključili veliko investicijo, o novih vlaganjih ne razmišljajo. Svoje sile bodo usmerili na kvaliteto storitev in uvaja nje mladega rodu v posel, saj poleg starejšega sina, ki je v družinsko delo že vključen, mlajši obiskuje Vegovo srednjo šolo in s svojo po klicno usmeritvijo prav tako predstavlja bo doči delovni potencial družinskega podjetja Avtoservis Boh.
Ponudba storitev: • avtomehanična popravila oseb nih in dostavnih vozil do 3,5 t, • avtooptika, • vulkanizerstvo, • popravilo – ureditev motornih galv za vse vrste avtomobilov • avtodiagnostika, • popravilo brizgalnih šob, • popravilo dizelskih tlačilk, • avtokleparstvo, • prodaja rezervnih delov.
ZAKONODAJNA ZRNA Izpolnjevanje obveznosti po novem Zakonu o varnosti in zdravju pri delu 1. Nasilje tretjih oseb (23. člen) V kolikor pri delodajalcu obstajajo delovna mesta, kjer obstaja večja nevarnost za nasilje tretjih oseb, definirana v oceni tveganja, je dolžan poskrbeti za tako ureditev delovnega mesta in opremo, ki tveganje za nasilje zmanj ša in omogoča dostop pomoči na ogroženo delovno mesto. Delovna mesta, kjer obstaja potencialna ne varnost za nasilje tretjih oseb so dela z denar jem ali dragocenimi predmeti, s premoženjem, varovanje dragocenih predmetov, osamljena delovna mesta, delo ponoči ali zgodaj zjutraj, delo na mobilnih delovnih mestih, delo pro dajalcev, … Nekateri preventivni ukrepi: • delovno okolje (fizično-varnostni ukre pi, …), • organizacija dela in načrtovanje delovnih nalog • obveščanje in usposabljanje zaposlenih (us posabljanje zaposlenih z namenom lažjega prepoznavanja nesprejemljivega vedenja in zgodnjih znakov nasilja, za obvladovanje te žavnih situacij s strankami in obvladovanje stresa, navodila zaposlenih kako ukrepati v primeru pojava nasilja, …)
2. Predhodno varstvo (25. člen): Delodajalec sme dati v uporabo objekt le, če je pridobil dokumentacijo v zvezi z nadaljnjim delom skladno s predpisi o zagotavljanju var nosti in zdravja na začasnih in premičnih grad biščih ter pisno ocenil tveganja, katerim bi de lavci lahko bili izpostavljeni pri delu. Delodajalec sme dati v uporabo delovno opre mo in druga sredstva za delo delavcem le, če je pridobil: • potrebno dokumentacijo, ki zagotavlja nji hovo skladnost z bistvenimi zdravstvenimi in varnostnimi zahtevami za sredstva za delo; • potrebno dokumentacijo po predpisih o varnosti in zdravju pri uporabi sredstev za delo. 3. Delodajalec kot strokovni delavec za var nost (30. člen): Delodajalec lahko, če je usposobljen, sam pri sebi prevzame vodenje in zagotavljanje var nosti pri delu. Šteje se, da je delodajalec uspo sobljen: • če je odgovorna oseba delodajalca opravila splošni del strokovnega izpita iz varnosti in zdravja pri delu pri Ministrstvu za pravosodje in javno upravo (Upravna akademija) oziro ma • če je opravila prilagojeno splošno in strokov no usposabljanje v obsegu in na način, kakor določa Pravilnik o stalnem strokovnem iz popolnjevanju in usposabljanju na področju varnosti in zdravja pri delu.
11
4. Promocija zdravja na delovnem mestu (32. člen): Bistvena novost zakona in obenem tudi eno od temeljih načel je načrtovanje promocije zdrav ja. Delodajalci morajo tako skladno z novim zakonom zagotavljati in načrtovati promocijo zdravja na delovnem mestu ter zanjo zagoto viti potrebna sredstva, pa tudi način spremlja nja njenega izvajanja. V pomoč delodajalcem pri načrtovanju promocije zdravja bodo lahko smernice za promocijo zdravja, katere bo iz dalo Ministrstvo za zdravje. Smernice se bodo uporabljale prostovoljno. Promocija zdravja vključuje ukrepe za izbolj šanje organizacije dela (uvedba gibljivega de lovnega časa, izmenjava delovnega mesta,…), izboljšanje delovnega okolja (spodbujanje so delovanja med delavci,…), spodbujanje delav cev k zdravim aktivnostim (programi telesne vadbe, planinski klub v podjetju,…) ter spod bujanje osebnostnega razvoja (tečaji za obvla dovanje stresa, pomoč pri opuščanju kajenja, alkohola,…). Promocija zdravja je za delodajalca obveza, ki mu jo nalaga zakon, delavec pa se bo vanjo vključeval prostovoljno. 5. Psihosocialna tveganja (24. člen): Delodajalec mora tovrstna tveganja oceniti in sprejeti ukrepe za preprečevanje, odpravljanje in obvladovanje primerov nasilja, trpinčenja, nadlegovanja in drugih oblik psihosocialnega tveganja na delovnih mestih, ki lahko ogrozijo
Zakonodajna zrna zdravje delavcev. Delodajalec lahko oceni psihosocialna tvega nja s pomočjo anket, vprašalnikov, osebnih razgovorov ter sprejeti ustrezne ukrepe za zavarovanje delavcev, ki so izpostavljeni tem tveganjem. 6. Prepoved dela pod vplivom alkohola, drog in drugih substanc na delovnem me stu (51. člen): Delavec ne sme delati ali biti na delovnem mestu pod vplivom alkohola, drog ali drugih prepovedanih substanc, pod vplivom zdravil, ki lahko vplivajo na psihofizične sposobnosti, na tistih delovnih mestih, kjer je zaradi večje nevarnosti za nezgode pri delu tako določeno z izjavo o varnosti z oceno tveganja. Delodajalec ta stanja ugotavlja po postopku, ki ga predpiše s svojim notranjim aktom (pravil nik, zapisnik,..), delavci pa morajo biti predhod no seznanjeni z njegovo vsebino. Delodajalec mora odstraniti z dela, delovnega mesta in iz delovnega procesa delavca, ki je delal ali je bil na delovnem mestu v nasprotju z določili za kona. Delodajalec mora že v oceni tveganja določiti posebne zdravstvene zahteve, ki jih morajo iz polnjevati delavci za določen delo v delovnem procesu, na podlagi strokovne ocene zdravnika za medicino dela, prometa in športa. 7. Samozaposlene osebe (55. člen): Definicija samozaposlenih oseb je na novo de finirana v zakonu, kot samozaposlena oseba se šteje: • oseba, ki opravlja pridobitno ali drugo po klicno dejavnost kot edini ali glavni poklic, ne zaposluje drugih delavcev in ne vključuje drugih oseb v delovni proces. Obveznosti v zvezi z zagotavljanjem varnosti in zdravja pri delu: • izdelava pisne izjave o varnosti z oceno tve ganja v kolikor obstajajo nevarnosti za nez gode, poklicne bolezni in bolezni povezane z delom ter določiti ukrepe za zagotovitev varnosti in zdravja pri delu, • dolžnost uporabe ustreznih sredstev za delo in osebne varovalne opreme, • dolžnost vključitve v pisni sporazum na skupnih deloviščih ter izvajanje skupnih ukrepov za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu, • dolžnost prijave inšpekciji za delo nezgode pri delu, zaradi katere je nezmožen za delo več kot tri delovne dni, ugotovljeno poklicno bolezen in nevarni pojav, • dolžnost varstva pred požarom. Dosedanja praksa je tudi pokazala, da deloda jalci v praksi velikokrat pozabljajo na zakonsko zahtevo, da se morajo z delavci oziroma z nji hovimi predstavniki posvetovati o pomembnih vprašanjih, ki se nanašajo na varnost in zdravje pri delu, jim dati na vpogled oceno tveganja in v izjavi o varnosti predložiti zapisnik o posveto vanju z delavci oziroma njihovimi predstavniki. Način in oblika posvetovanja nista zakonsko predpisana, to je lahko v obliki sestanka, razgo vora, objave na oglasni deski, …kar se smatra kot običajno za posameznega delodajalca. pripravila: mag. Katarina Železnik Logar
Spremembe Zakona o varstvu okolja in Zakona o vodah Z nedavno spremembo Zakona o varstvu oko lja, se bo podaljšala veljavnost okoljevarstvenih dovoljenj iz sedanjih petih na deset let za na prave in obrate, za katere obstoječa ureditev predvideva petletno veljavnost. Gre za naprave v katerih se izvaja dejavnost, ki povzroča emisi je in za katere so predpisane mejne vrednosti, ali se izvaja dejavnost, za katero je v skladu z določbami 19. in 20. člena Zakona o varastvu okolja predpisana obveznost njegove prido bitve. To so naprave ali dejavnosti, ki ne pov zročajo onesnaževanje okolja večjega obsega (IPPC dejavnosti oziroma naprave). Zakonska sprememba naj bi vplivala na zmanjšanje ad ministrativnih obremenitev tako na strani pod jetij, kot tudi državne uprave. Na novo se postavlja ureditev glede ostanka emisijskih kuponov iz rezerve za nove naprave iz Državnega načrta razdelitve emisijskih kupo nov za obdobje od 2008 do 2012. O njihovem razpolaganju bo odločala vlada glede na iz polnjevanje mednarodno sprejetih obveznosti glede zmanjševanja emisij toplogrednih plinov v okviru Kjotskega sporazuma in EU. Del ravnanja s komunalnimi odpadki se bo po novem lahko urejal tudi v okviru proste gos podarske pobude in proste konkurence, če to ne bo v nasprotju z zahtevami varstva okolja in zdravja ljudi, spremembe naj bi omogočile bolj učinkovito urejanje občinskih gospodarskih služb varstva okolja, morda pa tudi izboljšano kakovost storitve in manjše negativne vplive odpadkov na okolje. Dopolnitve Zakona o vodah sprejete z dne 18. 7. 2012 naj bi uredile nekatera vprašanja na področju vodovarstvenih območij, uredila se bo poenostavitev prenosa vodnih pravic in uveljavitev izjem od doseganja cilja v primeru javnega interesa. Kljub napovedim pa v spremembi Zakona o vodah ni poenostavitev pridobivanja vodne pravice v primeru lastne oskrbe s pitno vodo, saj je bilo prvotno napovedano, da bo v tovrst nih primerih zadostovala registracija pri pristoj nih organih. Na področju vodovarstvenih območij je v spre membah Zakona o vodah bolj natančno opre deljena obveznost izplačila nadomestil upravi čencu v dveh mesecih od vložitve zahtevka za izplačilo dohodka za zmanjšanje dohodka iz kmetijske dejavnosti. V skladu z EU pravom pa je opredeljena mož nost dopustnih izjem pri doseganju predpi sanega dobrega stanja voda za poseganje v prostor, če gre za javni interes. Pri podeljevanju vodnih pravic (koncesije) se poenostavlja postopek prenosa vodnih pravic, ki je nedorečen in v praksi povzroča zamik ali celo odvračanje od investicij na področju rabe vode. Do določenih sprememb je prišlo tudi pri prenehanju veljavnosti vodnih soglasij ter pri podaljšanju veljavnosti vodnih soglasij za dve leti na zahtevo investitorja. Izvedel se bo prenos določenih vrst rabe vode
12
iz koncesij na vodna dovoljenja z namenom izboljševanja poslovnega okolja z odpravo te žavnih in dolgotrajnih ter dragih postopkov za pridobitev koncesije, tako na primer za ma lo hidroelektrarno za proizvodnjo električne energije z instalirano močjo do 10 MW ne bo več potrebno pridobiti koncesije, kar je bilo do sedaj izredno dolgotrajno, po novem pa bo za to zadostovalo vodno dovoljenje.
ZA VEDNO ODŠLI IZ NAŠIH STANOVSKIH VRST
Feliks Klemenčič (1933 – 2012)
USTANOVNI ČLAN OOZ GROSUPLJE Stanujoč: Glogovica 30, Šentvid pri Stični Dejavnost: proizvodnja brezalkoholnih pijač, mineralnih in drugih stekleničenih vod Član OOZ: 1974 - 2010
ZRNO — Glasilo območne obrtno-podjetniške zbornice Grosuplje Uredila: Ana Vatovec Tehnični urednik: FRANCI NOVAK. Tisk: AURORAGRAF d.o.o. Izdaja: OOZ GROSUPLJE. Naklada: 1100 izvodov Naslov: Zrno - časopis za podjetne, Ob Grosupeljščici 1/b, 1290 Grosuplje, tel./fax: 01/7861-645, 01/7865-130 in 7865-135. Izhaja mesečno.
Prispevki OBMOČNA OBRTNA ZBORNICA GROSUPLJE, Ob Grosupeljščici 1b, tel.: 7865-130, 7865-135, fax: 01/7861-645
Obvestilo OBRAČUN PRISPEVKOV ZA SOCIALNO VARNOST SAMOZAPOSLENIH ZA SEPTEMBER 2011 Dosežena osnova v EUR za leto 2011
Do vključno 8.977,20*
Bruto zavarovalna osnova v EUR
min. plača 763,06 118,27 67,53 185,80 48,53 50,06 4,04 102,63 0,76 0,76 1,07 0,46 3,05 291,48
Prisp. zavarovanca za PIZ Prisp. delodajalca za PIZ Skupaj prispevki za PIZ Prisp. zavarovanca za ZZ Prisp. delodajalca za ZZ Prisp. za poškodbe pri delu Skupaj prispevki za ZZ Prisp. zavarovanca za starš. varstvo Prisp. delodajalca za starš. varstvo Prisp. zavarovanca za zaposlovanje Prisp. delodajalca za zaposlovanje Skupaj drugi prispevki PRISPEVKI SKUPAJ
15,50% 8,85% 24,35% 6,36% 6,56% 0,53% 13,45% 0,10% 0,10% 0,14% 0,06% 0,40% 38,20%
Nad 8.977,20* do vključno 18.295,80 ** 60 % PP 898,83 139,32 79,55 218,87 57,17 58,96 4,76 120,89 0,90 0,90 1,26 0,54 3,60 343,36
Nad 18.295,80 do vključno 27.443,70 90 % PP 1.348,25 208,98 119,32 328,30 85,75 88,45 7,15 181,35 1,35 1,35 1,89 0,81 5,40 515,05
Nad 27.443,70 do vključno 36.591,60 120 % PP 1.797,66 278,64 159,09 437,73 114,33 117,93 9,53 241,79 1,80 1,80 2,52 1,08 7,20 686,72
Nad 36.591,60 do vključno 45.739,50 150 % PP 2.247,08 348,30 198,87 547,17 142,91 147,41 11,91 302,23 2,25 2,25 3,15 1,35 9,00 858,40
Nad Nad 45.739,50 54.887,40 do vključno do vključno 54.887,40 64.035,30 180 % PP 210 % PP 2.696,49 3.145,91 417,96 487,62 238,64 278,41 656,60 766,03 171,50 200,08 176,89 206,37 14,29 16,67 362,68 423,12 2,70 3,15 2,70 3,15 3,78 4,40 1,62 1,89 10,80 12,59 1.030,08 1.201,74
Nad 64.035,30
240 % PP 3.595,32 557,27 318,19 875,46 228,66 235,85 19,06 483,57 3,60 3,60 5,03 2,16 14,39 1.373,42
Povprečna bruto plača za julij 2012 znaša 1.498,05 EUR. * Minimalna plača za leto 2011 ** Povprečna bruto plača zaposlenih v RS za leto 2011 Zavezanci, ki nimajo plač, plačujejo prispevke od osnove, od katere plačujejo prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, do 15. dne v mesecu za pretekli mesec. V enakem roku morajo davčnemu organu predložiti obračun prispevkov na predpisanem obrazcu (OPSVZ), ki se odda po sistemu eDavki. Plačilne naloge izpolnijo v skladu z navodili pristojnega davčnega urada. Od 1. 10. 2011 velja nov način plačevanja davkov in prispevkov za socialno varnost. Več o tem si lahko preberete na spletni strani DURS http://www.durs.gov.si/si/aktualno/nov_nacin_placevanja_davkov_s_1_10_2011/.
Pavšalni prispevki za zavezance, ki opravljajo dejavnost kot postranski poklic. Prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje
določen za obdobje od 1. januarja 2012 do 31.
in poklicno dejavnost kot edini ali glavni poklic (5.
decembra 2012. Prispevek plačujejo zavezanci
točka prvega odstavka 15. člena ZZVZZ), in iz tega
mesečno do 15. v mesecu za pretekli mesec
naslova izpolnjujejo pogoje za obvezno zdravstveno
Pavšalni prispevek za pokojninsko in invalidsko
– ne glede na dejansko število dni opravljanja
zavarovanje.
zavarovanje znaša 31,51 EUR do 31. marca 2012,
dejavnosti v mesecu.
Prispevki za zdravstveno zavarovanje se obračunajo
in od 1. aprila 2012 dalje 32,14 EUR. Zavezanci plačajo polovico navedenega zneska prispevka
Zavarovalna podlaga 103
za mesec, v katerem opravljajo dejavnost 15 dni
Zavarovalna podlaga 103 velja za lastnike zasebnih
ali manj. Prispevek plačujejo mesečno do 15. v
podjetij, ki niso obvezno zavarovani na drugi
mesecu za pretekli mesec, in ga po novem znesku
podlagi in iz tega naslova izpolnjujejo pogoje le za
prvič plačajo za april 2012, in sicer do 15. 5. 2012.
obvezno zdravstveno zavarovanje. Zavezanec za plačilo prispevkov za zdravstveno
po stopnji 13,45 % (najmanj) od minimalne plače, in znašajo 102,63 EUR. Obveznost zdravstvenega zavarovanja nastopi tudi v primerih, ko te osebe po predpisih o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ne izpolnjujejo pogojev za zavarovanje, torej tudi ko bodo 1) na šolanju ali 2) v delovnem razmerju za
Prispevek za zdravstveno zavarovanje
zavarovanje je zavarovanec sam. Prispevki se
Osebe, ki opravljajo dejavnost kot postranski
obračunavajo po stopnji 13,45 % od najnižje bruto
več kot polovico vendar manj kot polni delovni
poklic, so zavarovane za poškodbo pri delu in
pokojninske osnove in znašajo 114,47 EUR.
čas, in ne bodo obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane iz naslova opravljanja samostojne
poklicno bolezen na podlagi 10. točke 17. člena Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem
Zavarovalna podlaga 104
gospodarske ali poklicne dejavnosti, ali 3) pa so
zavarovanju (ZZVZZ). Prispevek za zdravstveno
Zavarovalna podlaga 104 velja za osebe, ki na
uveljavile izvzem iz pokojninskega in invalidskega
zavarovanje znaša 4,53 EUR mesečno, in je
območju RS samostojno opravljajo gospodarsko
zavarovanja (odjava iz zavarovanja).
13
Prispevki
Prispevki za socialno varnost za družbenika zasebnih družb, ki so poslovodne osebe za september 2011 NAJNIŽJA NETO POKOJNINSKA OSNOVA
551,16
količnik za preračun neto osnove v bruto osnovo *
1,54416
NAJNIŽJA BRUTO POKOJNINSKA OSNOVA
851,07
Naziv prispevka
stopnja
za plačilo
Skupaj prispevki za pokojnisko in invalidsko zavarovanje
24,35%
207,24
Skupaj prispevki za zdravstveno zavarovanje
13,45%
114,47
Skupaj drugi prispevki: starševsko varstvo in zaposlovanje PRISPEVKI SKUPAJ
0,40%
3,40
38,20%
325,11
V Uradnem listu RS, št. 12/2011 je bil objavljen Sklep o najnižji pokojninski osnovi, po katerem znaša najnižja pokojninska osnova od 1. januarja 2011 dalje 551,16 EUR. Zavezanec plača prispevke do 15. dne v mesecu za pretekli mesec. V enakem roku mora davčnemu organu predložiti obračun prispevkov na predpisanem obrazcu OPSVZ, ki se odda po sistemu eDavki. Zneski prispevkov za socialno varnost so informativne narave. www.durs.gov.si/si/aktualno/najnizja_pokojninska_osnova/
Lestvica za odmero dohodnine in olajšave za leto 2012 na podlagi Pravilnika o določitvi olajšav in lestvice za odmero dohodnine za leto 2012 (Uradni list RS, št. 105/2011). Objavljen je bil Zakon o uravnoteženju javnih financ (Uradni list RS, št. 40/2012 z dne 30. 5. 2012). Na podlagi 237. člena Zakona o uravnoteženju javnih financ bodo spremembe Zakona o dohodnini začele veljati od 1. 1. 2013. Stopnje dohodnine za davčno leto 2012: Če znaša neto letna davčna osnova v evrih Nad 7.840,53 15.681,03
2. Osebne olajšave Namen invalidu s 100 % telesno okvaro po dopolnjenem 65. letu starosti
Znaša dohodnina v evrih Do 7.840,53 15.681,03
4. Posebna olajšava - za vzdrževane otroke:
16 % 1.254,48 + 27 % nad 7.840,53 3.371,42 + 41 % nad 15.681,03
653,38 1.306,75
Za prvega vzdrževanega otroka Za vzdrževanega otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo Za drugega vzdrževanega otroka Za tretjega vzdrževanega otroka Za četrtega vzdrževanega otroka Za petega vzdrževanega otroka Za vse nadaljnje vzdrževane otroke za glede na višino olajšave za predhodnega vzdrževanega otroka
Znaša dohodnina v evrih Do 653,38 1.306,75
16 % 104,54 + 27 % nad 653,38 280,95 + 41 % nad 1.306,75
Davčne olajšave
10.622,06 12.288,26
Letna olajšava v evrih 2.382,13
Znaša splošna olajšava v evrih Do 10.622,06 12.288,26
6.373,24 4.319,30 3.228,45
885,17 1.024,02
2.382,13
198,51
8.631,48
719,29
2.589,68 4.319,20 6.048,73 7.778,24
215,81 359,93 504,06 648,19
1.729,52
144,13
Mesečna olajšava v evrih 198,51
6. Posebna osebna olajšava za rezidenta – čezmejnega delovnega migranta 7.406,28 evra.
Minimalna plača Obdobje Znesek od 1. januarja 2012 763,06 EUR od 1. januarja 2011 do 31. decembra 2011 748,10 EUR
Znaša splošna olajšava v evrih Do 885,17 1.024,02
Mesečna olajšava v evrih
5. Olajšava za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje do 2.755,71 evra letno.
Pri izračunu akontacije dohodnine od mesečnega dohodka iz delovnega razmerja se upošteva: Če znaša mesečni bruto dohodek iz delovnega razmerja v evrih Nad
Letna olajšava v evrih
- za vsakega drugega vzdrževanega družinskega člana:
1. Splošna olajšava Višina skupne splošne olajšave je odvisna od višine skupnega dohodka v letu 2012: Če znaša skupni dohodek v evrih Nad
Mesečna olajšava v evrih 1.438,48 115,78
3. Posebna osebna olajšava za rezidenta, ki se izobražuje in ima status dijaka ali študenta, znaša 3.228,45 evra.
Pri izračunu akontacije dohodnine od dohodka iz zaposlitve, ki ga izplača glavni delodajalec, se za davčno leto 2012 uporabijo stopnje dohodnine in lestvica, preračunana na 1/12 leta: Če znaša neto mesečna davčna osnova v evrih Nad
Letna olajšava v evrih 17.261,82 1.389,39
Uradni list RS št. 5/2012 3/2011
Minimalna plača je mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času. Zajema osnovno plačo, del plače za delovno uspešnost, del plače za poslovno uspešnost in dodatke. V minimalno plačo niso zajeta povračila stroškov v zvezi z delom (npr. povračilo za prehrano, prevoz na delo,…) in drugi osebni prejemki (npr. odpravnine, jubilejne nagrade). Delavec, ki dela krajši delovni čas, ima pravico do sorazmernega dela minimalne plače.
531,10 359,94 269,04
Če delojemalec ne želi, da se mu pri izračunu akontacije dohodnine upošteva povečana splošna olajšava, se davčna osnova zmanjša za 269,04 evra.
14
Cenik oglasov
Oglas in PR (piar) članek Oglas na naslovnici 1/2 strani + predstavitev 1 stran Oglas na naslovnici 1/2 strani + predstavitev 1/2 strani
140,00 EUR
Stran objave
120,00 EUR
naslovnica
Oglas na naslovnici 1/4 strani + predstavitev 1/2 strani
90,00 EUR
Oglas v notranjosti 1/2 strani + predstavitev 1/2 strani
90,00 EUR
Popusti Od 4 do 6 objav
10%
Od 7 do 11 objav
20%
12 objav in več
25%
Velikost
Barva/ČB
1/1
-
1/2
Bar.
100,00
1/4
Bar.
60,00
1/8
Bar.
40,00
1/1
Bar.
150,00
1/2
Bar.
90,00
1/4
Bar.
55,00
1/8
Bar.
35,00
1/1
Bar.
120,00
1/2
Bar.
70,00
1/4
Bar.
42,00
1/8
Bar.
30,00
1/1
Bar.
100,00
1/2
Bar.
60,00
1/4
Bar.
37,00
1/8
Bar.
28,00
1/1
ČB
90,00
1/2
ČB
50,00
1/4
ČB
32,00
1/8
ČB
25,00
zadnja stran
2. stran
Oglašujte v glasilu Zrno
po ugodnih cenah!
Naročila oglasov sprejema ANA VATOVEC na GSM 040 856 901 ali na e-naslov: anavatovec.zrno@gmail.com
predzadnja str.
notranjost: str. 3,4,5…
Cena v EUR -
Komercialni predstavitveni (PR) članek notranjost: 3,4,5…
1/1
ČB
70,00
1/2
ČB
40,00
Oblikovanje oglasov Manjši oglas po predlogi Celovito oblikovanje oglasa
10,00 15,00/h
zrno_oktober_12_Layout 1 5.10.2012 11:19 Page 1
Krediti za podjetja in podjetnike - kratkoroÄ?ni in dolgoroÄ?ni krediti - poplaÄ?ilo obstojeÄ?ih kreditnih obveznosti - prilagodljive oblike zavarovanj (moĹžnost zavarovanj s plaÄ?ilom zavarovalne premije) - ugodne obrestne mere
zniĹž
UresniÄ?ite svoje poslovne ideje!
tve
dobri
oĹĄki o ani str
% - 5v0 itente e kom
za no
Poslovni paket dobrodoĹĄlice -
brezplaÄ?no vodenje raÄ?una 12 mesecev brezplaÄ?ni eksterni in interni prilivi ugodne direktne bremenitve 0,10 odst. toÄ?ke viĹĄja obrestna mera za naslednji depozit podarimo 1/2 stroĹĄkov odobritve kredita Ä?lanom OOZ Grosuplje brezplaÄ?na poslovna plaÄ?ilna kartica Activa Maestro
NajugodnejĹĄa ponudba banÄ?nih storitev. Poslovna enota GROSUPLJE, Kolodvorska 3, T: 01 32 05 510
www.lon.si info@lon.si
XXX B[VS OFQSFNJDOJOF TJ 4USPLPWOP QPTSFEPWBOKF QSJ QSPEBKJ OBLVQV NFOKBWJ PEEBKJ BMJ OBKFNV OFQSFNJÂ OJO 6SFKBOKF QSBWOFHB TUBOKB OFQSFNJÂ OJO TFTUBWB QSPEBKOF EBSJMOF NFOKBMOF QPHPECF #SF[QMBÂ OJ PHMFEJ JO PHMBrFWBOKF OB OBrJI TQMFUOJI TUSBOFI 0DFOJUFW UStOF WSFEOPTUJ WBrF OFQSFNJÂ OJOF /FQSFNJÂ OJOTLP QSBWOP JO EBWÂ OP TWFUPWBOKF ,PMPEWPSTLB D (SPTVQMKF 5 ' . & B[VS!TJPM OFU