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Roth Echafaudages SA | le magazine du personnel | nยบ 2/2014
Personnel Shaban Mehmeti
Inside Camp des apprentis 2014
Editorial
Bien équipés
pour l’avenir Ce numéro de notre magazine pour nos collaborateurs et collaboratrices est consacré à la formation initiale et continue. La formation des apprentis joue un rôle important chez Roth Echafaudages SA. Notre objectif consiste à former de jeunes polybâtisseurs CFC et employé(e)s de commerce CFC sur l’ensemble des 18 sites de la Suisse
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alémanique et romande. Outre un environnement professionnel attractif, nous offrons à nos apprentis la pos-
Nos plus jeunes – nous vous présentons plusieurs
sibilité de se développer personnellement. Voir sur ce
d’entre eux aux pages 4 et 5 – ont déjà une conception
thème l’article sur le camp des apprentis à la page 6.
assez claire de ce qu’ils veulent devenir un jour. Certains accompagnent leurs parents au travail lors de la journée nationale «Futur en tous genres». Le prochain rendez-vous aura lieu le 13 novembre 2014.
6 Nous sommes fiers à juste titre de notre offre interne
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de formation initiale et continue. Parallèlement au traitement de thèmes techniques, nous formons nos col-
Cette fois-ci, Roth Echafaudages SA a hélas unique-
laborateurs en matière de compétences sociales et de
ment pu présenter du matériel lors des SwissSkills 2014
bonne conduite. Nous nous réjouissons tout particuliè-
à Berne. Nous faisons tout pour que nos apprentis ex-
rement lorsque des collègues achèvent une formation
trêmement motivés puissent également entrer en lice
continue avec succès et se déclarent prêts à assumer
lors de la prochaine édition!
de nouvelles tâches et responsabilités au sein de notre entreprise.
Nous vous souhaitons une agréable lecture! votre EQUIPE DE LA REDACTION Franziska, Silvia, Daniel, Robin et Thierry
Editeur: Roth Echafaudages SA, Bolacker 5, 4563 Gerlafingen; Direction de la rédaction: Silvia Brönnimann (silvia.broennimann@ rothechafaudages.ch); Rédaction: Franziska von Rohr (franziska.vonrohr@rothechafaudages.ch), Daniel Bourquin (daniel.bourquin@ rothechafaudages.ch), Robin Brem (robin.brem@rothechafaudages.ch), Thierry Pedroli (thierry.pedroli@rothechafaudages.ch); Texte: Silvia Brönnimann; Mise en page: ibl und partner ag; Photos: Roth Echafaudages SA; Traduction: proverb; Tirage: 850 ex.; Impression: Koprint AG. Paraît deux fois par an. Téléchargement de l’édition complète en allemand et en français sur internet: www.rothechafaudages.ch
Personnel
Chef de groupe à Saint-Gall
Shaban Mehmeti
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Aimable et sûr de lui, voilà deux caractéristiques qui
cupe avec deux amis durant ses loisirs. Sa marque de
décrivent bien Shaban Mehmeti. Ce dernier travaille
voiture préférée? Audi!
depuis mars 2011 chez Roth Echafaudages SA à SaintGall. Après une formation de chef de groupe clôturée
Durant son temps libre, il travaille aussi pour les sa-
avec succès auprès de Polybat à Uzwil, il s’est fixé un
peurs-pompiers bénévoles de Saint-Gall en tant que
nouvel objectif: devenir chef monteur!
futur conducteur de camion-citerne, se rend occasion-
«Plus l’échafaudage est haut, mieux c’est.»
nellement sur sa Kawasaki Ninja zx10r en Forêt-Noire, voire même en Sardaigne. Mais c’est avec son épouse Katja et son petit rayon de soleil Aurora qu’il aime pardessus tout passer son temps. Cette dernière attend
Shaban commence sa journée de travail à 6 h 30 par
déjà avec impatience le petit frère ou la petite sœur qui
un entretien avec son conducteur de travaux. Il se rend
doit naître en fin d’année. Shaban ne se contente pas
ensuite sur le chantier dans le cadre duquel il assume
d’être ambitieux dans sa vie professionnelle. Il a aussi
la responsabilité d’une équipe, coordonne les tâches
un objectif concret pour sa famille: posséder sa propre
et veille à ce que les échafaudages soient montés et
maison avec un jardin d’ici cinq ans au plus tard.
démontés correctement, dans le respect des règles de sécurité. Si tout se déroule normalement, il finit son service à 17h15. Ensuite, il prend volontiers un café en famille ou passe du temps dans le garage dont il s’oc-
«Dans ma vie privée, ma santé et ma famille sont mes priorités.»
Personnel
«Famille Roth»
Nos enfants et leurs projets Nous avons questionné des enfants de collaborateurs Roth de toutes les régions du pays sur leurs souhaits professionnels. Leurs idées sont à la fois très concrètes et plutôt vagues. Constatez-le par vousmême à la lecture de la rubrique correspondante.
Johanna GroosHenschelmann
Luana, Elena, Nicola Looser
«Policière. Ou un autre métier où on porte un casque.»
«Ce qui est sûr, c’est que nous visons haut.»
Freya Ostara Windler
Enzo et Gabriel Ricciuti «Gagner beaucoup d’argent.»
«Je veux travailler avec des animaux. Ou devenir
«Et avoir beaucoup de vacances, hahaha!»
coiffeuse.»
Adonis Jakaj
«Plus tard, je veux faire quelque chose d’aussi génial que mon papa.» 5
Sina Caluori
Jasmine Torche
«Pour l’instant, de préférence jardinière
«Euh… Papa est chez Roth
d’enfants.»
depuis longtemps déjà.»
Emely Josephine Niebel Märki
«Je sais pas. Mais je n’ai que deux ans.»
Melinda et Jara Hauert
Melinda: «Vétérinaire ou médecin.» Jara: «Moi aussi.»
Inside
Camp des
apprentis 2014 pour faire des achats. Il s’agissait donc de bien concevoir les réserves personnelles, mais aussi et surtout les menus de la semaine. La marche du mardi a été éprouvante pour tous. L’esprit d’entraide, qui a motivé certains à se placer spontanément dans les endroits difficiles d’accès pour tendre la main aux autres, restera dans les mémoires. Une fois la destination atteinte, le camp a été installé avec enthousiasme pour les deux prochaines nuits. Les deux premiers jours ont principalement été dédiés à la solidarité au sein du groupe; le mercredi, les formateurs professionnels ont organisé des entretiens individuels sur les questions suivantes: «Où est-ce que je me situe et quels sont mes objectifs?». De l’adrénaline à l’état pur! Certains apprentis ont osé faire «le premier pas» symbolique vers l’atteinte de leur objectif personnel en exécutant un saut de 20 mètres. Chacun a décidé individuellement de la hauteur de son saut. Cet exercice a été extrêmement divertissant pour tous. Assumer des responsabilités, cohabiter dans des conditions difficiles et renforcer le sentiment de cohésion. En
Walter Fankhauser, CEO, a rendu visite aux apprentis
bref: développer sa personnalité. Tel était l’objectif du
le vendredi et réaffirmé: «Chez Roth Echafaudages, la
camp des apprentis qui s’est déroulé dans l’Emmental.
formation des apprentis est une priorité absolue. Nous formons de jeunes professionnels et leur offrons la pos-
Dans un premier temps, les 20 jeunes professionnels
sibilité de se développer dans l’entreprise et d’assumer
ont appris à faire du feu, à installer un bivouac et des
des responsabilités. Le camp des apprentis est un élé-
latrines et à assurer l’approvisionnement en eau et en
ment constitutif de notre formation, qui a pleinement
nourriture. Compte tenu des diverses nationalités, des
fait ses preuves.» Les apprentis ont ensuite exposé les
différences culturelles et des barrières linguistiques, une
expériences acquises durant la semaine de camp. Les
communication simple et claire était incontournable. De
aspects suivants ont été cités: vivre la solidarité, faire
plus, il s’est très vite avéré que les objectifs ne pouvaient
preuve de serviabilité, penser positivement et être ou-
être atteints qu’en groupe et non séparément.
vert au nouveau. Nous souhaitons à tous nos apprentis qu’ils réussissent à mettre en application leurs bonnes
Marco Frick, apprenti de la succursale de Winterthour,
résolutions!
mérite tous nos remerciements. Grâce à son expérience en tant que cuisinier, il a pu donner des conseils
Le camp des apprentis a lieu tous les trois ans. Une
professionnels aux équipes pour établir leur liste de
journée des apprentis est organisée durant les années
courses. En effet, le mardi était le seul jour possible
intermédiaires.
Voyage de rêve
dans l’Ouest américain Thierry Savioz, directeur de succursale à Fribourg,
Canyon, Bryce Canyon et Lake Powell. Puis il a longé
s’est rendu aux États-Unis et a voyagé à travers la
la côte en passant par L.A., Santa Monica, San Luis
Californie, le Nevada, l’Utah et l’Arizona durant 19
Obispo et Monterrey.
jours. Il a vu et vécu beaucoup de choses durant son périple de 6000 km.
Trouver de nouvelles sources d’inspiration, perfectionner sa connaissance de la langue, élargir son horizon
Son voyage a commencé et s’est achevé à San Fran-
et faire le plein d’énergie, tels étaient les objectifs que
cisco, sans nul doute l’une des plus belles villes amé-
Thierry Savioz s’était fixés pour ce voyage. Il est heu-
ricaines de la côte Ouest. Dans un premier temps, il
reux d’avoir pu réaliser ce souhait de longue date et re-
a pris la direction du Nord/Nord-Est: parc national de
mercie l’entreprise qui lui a permis cette absence dans
Yosemite, Rocky Mountains et Death Valley. Après une
le cadre de la nouvelle réglementation sur les congés
étape à Las Vegas, il s’est de nouveau retiré dans l’iso-
sabbatiques applicable aux collaborateurs cadres.
lement des parcs nationaux: Monument Valley, Antelope
Pour conclure,
nous félicitons: pour la fin de son apprentissage
pour sa formation continue
Reto Glauser
Lidia Miljkovic
Conducteur de travaux
Employée de com-
Formation continue: Expert en
merce de profil B
économie diplômé FSEC
Succursale de Bâle
Succursale de Lucerne Martin Märki Contremaître
Claudio Almeida
Formation continue:
Delgado Santos
Polybâtisseur spécialisé en
Polybâtisseur CFC
construction d’échafaudages
Succursale de Lausanne
Succursale de Bâle
pour avoir atteint 4810 mètres d’altitude Pasquale Rossi Polybâtisseur CFC Loic Cuburu Succursale de Bâle
Monteur et vainqueur du Mont Blanc Succursale de Genève
Philipp Schefer Polybâtisseur CFC
SwissSkills Berne 2014
Succursale de Berne
5 jours, 70 championnats, 1000 athlètes et plus de 155 000 visiteuses et visiteurs enthousiastes. Tel est le bilan des championnats professionnels
Arbnor Statovci
suisses qui se sont déroulés pour la première fois sous
Polybâtisseur CFC
forme centralisée à Berne. Du 17 au 21 septembre, de jeunes professionnels de l’artisanat, de l’industrie et
Succursale de Lausanne
des services appartenant à environ 130 professions différentes se sont réunis à l’occasion d’un grand événement associé à la réalisation de prouesses sportives de haut niveau. Chez Roth Echafaudages SA, nous avons
Jonas Täschler
contribué en mettant à disposition un matériel d’écha-
Polybâtisseur CFC
faudage pour la compétition des polybâtisseurs spécialisés en construction d’échafaudages. C’est avec grand
Succursale de Saint-Gall
plaisir que nous l’avons fait. Nous serons encore plus heureux lorsque nos apprentis apporteront la preuve de leur savoir-faire lors des prochaines SwissSkills!