Manual de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho

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Higiene e Segurança no Trabalho 6. A carga mental pode definir-se como ................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................... .Os factores que incidem nesta carga são: ................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................... 7. A fadiga pode definir-se como ................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................... 8. Enumere, no mínimo, 5 medidas de Prevenção para reduzir a fadiga no trabalho. ................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................... 9. Enumere, no mínimo, 4 factores da organização do trabalho que podem favorecer o surgimento da insatisfação profissional ................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................... 10. A melhor maneira de prevenir a insatisfação profissional actuar sobre ............................................................................................................................................ adoptar-se dois tipos de medidas.

Podem

Por um lado, .................................................................................................................. ....... e por outro, .................................................................................................................................

Formador: Ricardo Matos Silva

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