Richmond Pulse Newspaper December 2021 by Richmond Pulse

Kids Need COVID-19 Vaccine Too, Says Health Official pg. 12

Los niños deben recibir la vacuna COVID-19 también, dice oficial de salud

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December/Diciembre 2021 Photo /Foto • Denis Perez-Bravo

Husband and wife Enrico and Noehmi Guerra started selling sweet and savory dishes online during the pandemic through their company Rico and Mimy's Delights.

Los esposos Enrico y Noehmi Guerra empezaron a vender platillos dulces y deliciosos en línea durante la pandemia a través de su compañia Rico and Mimy's Delights.

Workers Putting Themselves Trabajadores se ponen First — by Quitting primero, al renunciar Por Keisa Reynolds

By Keisa Reynolds

he COVID-19 pandemic pushed many people out of their comfort zones, allowing them to better recognize unhealthy work environments, the impacts of low wages and the lack of a good work-life balance they found themselves in. It wasn’t just stimulus checks and increased unemployment aid that has led workers across many industries to resign in big numbers. More than 4.4 million people quit their jobs in September, exceeding August’s record 4.3 million — a phenomenon that many people are calling the “Great Resignation.” “Great Resignation” was coined by organizational psychologist Anthony Klotz to describe the mass exodus of people from jobs in many industries. “I don’t like saying it’s a job shortage because it’s not a job shortage; it’s a wellpaying job shortage or job with benefit shortage,” said Corinna Espino, a social worker and co-founder of Empathy in Action. ”We’re seeing people not wanting to go back to work because their wellbeing is not prioritized in the workplace.” Many workers quitting jobs are staying in the workforce by finding other positions

with better benefits, shifting careers entirely, or becoming self-employed. “When the environment is healthier, when there is more flexibility, when someone feels like they are actually seen and valued in their work, it improves not only their productivity at work, it also improves their overall outlook on themselves as well their jobs,” said Tiana Beard, a mental health counselor based in Richmond. Beard worked as a mental health consultant for a YMCA early childhood program before going full-time in her own practice. She was early in her pregnancy at the start of the pandemic. She says she had to consider the increased health risks for her and her unborn child. With a newborn, having a work-life balance became a priority as she decided to make a change. “I sat down and said that I need to figure out a plan so that work fits into the life that I want instead of me trying to fit my life around this job,” she said. Today, Beard has 25 clients, most women under 40 years old. Clients who were at retirement age and financially stable got excited at the possibility of moving on to new horizons. Others were less sure they would be successful pursuing a different path. Shifts in the workforce during the pandemic were particularly jarring for

a pandemia del COVID-19 sacó a muchas personas de sus zonas de confort, lo que les permitió reconocer mejor los entornos laborales insalubres, los impactos de los bajos salarios y la falta de un buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada en el que se encontraban. No fueron solo los pagos de estímulo y el aumento del dinero de desempleo lo que ha llevado a los trabajadores de muchas industrias a renunciar en grandes cantidades. Más de 4.4 millones de personas renunciaron a sus trabajos en septiembre, superando el récord de 4.3 millones de agosto, un fenómeno que mucha gente llama la "Gran Renuncia". "Gran Renuncia" fue acuñada por el psicólogo organizacional Anthony Klotz para describir el éxodo masivo de personas de puestos de trabajo en muchas industrias. “No me gusta decir que hay escasez de empleo porque no es escasez de empleo; es una escasez de trabajo bien remunerado o un trabajo con escasez de beneficios”, dijo Corinna Espino, trabajadora social y cofundadora de Empathy in Action. "Vemos que la gente no quiere volver al trabajo porque su bienestar no es una prioridad en el lugar de trabajo". Muchos trabajadores que renuncian a sus trabajos permanecen en la fuerza laboral al encontrar otros puestos con

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Pandemic Inspires Richmond Residents to Dress Their Way pg. 6

La pandemia inspira a residentes de Richmond a vestirse a su manera pág. 6

mejores beneficios, cambiar de carrera por completo o trabajar por cuenta propia. "Cuando el entorno es más saludable, cuando hay más flexibilidad, cuando alguien siente que realmente lo ven y es valorado en su trabajo, no solo mejora su productividad en el trabajo, sino que también mejora su perspectiva general de sí mismo y de su trabajo", dijo Tiana Beard, consejera de salud mental con sede en Richmond. Beard trabajó como consultora de salud mental para un programa de infancia temprana de la YMCA antes de dedicarse a tiempo completo a su propia práctica. Ella estaba al comienzo de su embarazo cuando empezó la pandemia. Ella dice que tuvo que considerar los mayores riesgos de salud para ella y su hijo por nacer. Con un recién nacido, tener un equilibrio entre el trabajo y la vida se convirtió en una prioridad cuando decidió hacer un cambio. “Me senté y dije que tenía que idear un plan para que el trabajo se adaptara a la vida que quiero en lugar de intentar adaptar mi vida a este trabajo”, dijo. Hoy, Beard tiene 25 clientes, la mayoría mujeres menores de 40 años. Los clientes en edad de jubilación y económicamente estables se entusiasmaron con la posibilidad de avanzar hacia nuevos horizontes. Otros estaban menos seguros de tener éxito si siguieran un camino Continúa en la pág. 15

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Staff El Personal Publisher EDITORIAL Malcolm Marshall Editor REDACTOR Danielle Parenteau-Decker Bilingual Editor EDICIÓN BILINGüE Liz González

Contributors Colaboradores Keisa Reynolds Denis Perez-Bravo Sabrina Pacscua Julia Métraux David Meza Juan Mendoza Olivia Lozano Maria Bernal Efrain Valdez

Advisors Asesores Vernon Whitmore Sandy Close

Richmond Pulse is a youth-led, community news project founded by New America Media, focusing on health and community coverage in the city of Richmond, California. The project is supported by The California Endowment. Richmond Pulse es un proyecto de noticias comunitarias liderado por jóvenes, fundado por New America Media, centrándose en la cobertura de salud y la comunidad en la ciudad de Richmond, California. El proyecto es apoyado por The California Endowment.

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Clean Slate Day Helps Formerly Incarcerated People ‘Get Back on Track’ By Efrain Valdez

elp clearing criminal records, obtaining government identification and finding stable housing were among the services provided Nov. 6 at the latest Clean Slate Day. The Heart of Richmond Park at Macdonald Avenue and Harbour Way was the epicenter of the event held to help people who have recently gotten out of prison or who have gotten caught in the criminal justice system. Clean Slate Day is a joint effort of the Contra Costa Public Defender’s Office and the Reentry Success Center. The event helped Richmond resident William Johnson take the first steps toward changing his life for the better. “Being able to get my record cleaned and get my driver’s license is something that is really going to help me out,” he said. Johnson encouraged people who want to change their life and be a “better person to themselves” to come to an event like this one. “This is where you start at, right here,” he said. Getting started can be difficult because of all the challenges people typically contend with after spending time in the criminal justice system. They often don’t have stable housing, enough support from friends or family or a reliable way to communicate. To make matters worse, many are also dealing with unaddressed physical or mental trauma. Having a crime on their record can block people from housing, employment and more. So getting their records cleared is vital to reintegrating into society. “It stops workforce discrimination, and allows them to put the past behind and gives them the chance to begin again,” said lead reentry coach Tiffany Anaya in an

Instagram direct message to the Pulse. In a separate interview, Anaya said that acquiring government identification and having records expunged could get expensive or be inaccessible to people who get caught up in the system. “People will be able to receive free legal advice,” she said of the services offered. “We can connect them to public benefits, offer them drug recovery or couples counseling and find them employment opportunities.” Reentry Success Center volunteer Ashley Salinas said that the center helped her connect with many resources back when she was going through hard times. “They helped me get an ID. They helped me secure housing and helped me out with applications” for public benefits, Salinas said. “I was able to get back on track.” Anaya said that an event like Clean Slate Day is important because it’s a way to connect people to free services and community-based organizations as they try to reenter society from the criminal justice system. “Helping people obtain proper identification is so important because you need that for everything,” Anaya said. “Without those documents, you can’t apply for jobs, apply for housing or apply for other government services.” Even though the Reentry Success Center and Clean Slate

Day are readily available, it can be hard to convince some people to come out and get the help. “I don’t like to ask for help, and I don’t like telling people my problems,” Salinas said. “But coming here, they really care about how you are doing.” Anaya said people don’t like to be forced to do something, so providing a welcoming environment is key to getting people the help they need. “Sometimes, people don’t know that they can get their records cleaned for free or that there are ways to obtain proper identification,” she said. According to Anaya, over 100 people attended the event, and 79 of those got their records cleaned that day. Staff from the public defender’s office were on hand to help with that process. The center is planning its next Clean Slate event for April — another outdoor event with the street closed to give it more of a festival-type environment to make it more friendly to those who may be skeptical of getting help. •

Día de cancelar antecedentes penales ayuda a los ex reclusos a volver a encaminarse Por Efraín Valdez

yuda para cancelar los antecedentes penales, obtener una identificación del gobierno y encontrar una vivienda estable fueron algunos de los servicios prestados el 6 de noviembre en el último Clean Slate Day (día de borrón y cuenta nueva). El parque corazón de Richmond en Macdonald Avenue y Harbor Way fue el epicentro del evento que se llevó a cabo para ayudar a las personas que han salido recientemente de la cárcel o que han quedado atrapadas en el sistema de justicia penal. Clean Slate Day es un esfuerzo conjunto de la Oficina del Defensor Público de Contra Costa y el Centro de Reingreso Exitoso. El evento ayudó a William Johnson, residente de Richmond, a dar los primeros pasos para mejorar su vida. “Poder cancelar mi historial y obtener mi licencia de conducir es algo que realmente me va a ayudar”, dijo. Johnson animó a las personas que quieran cambiar su vida y ser una “mejor persona para sí mismas” a asistir a un evento como este. “Aquí es donde se empieza, aquí mismo”, dijo. Comenzar puede ser difícil debido a todos los desafíos a los que las personas suelen enfrentarse después de pasar un tiempo en el sistema de justicia penal. A menudo no tienen una vivienda estable, suficiente apoyo de amigos o familiares o una forma confiable de comunicarse. Para empeorar las cosas, muchos también están lidiando con traumas físicos o mentales no tratados. Tener un delito en su historial puede impedir que las personas accedan a la vivienda, el empleo y más. Por lo tanto, eliminar sus historiales es vital para reintegrarse a

la sociedad. “Detiene la discriminación de la fuerza laboral y les permite dejar el pasado atrás y les da la oportunidad de comenzar de nuevo”, dijo la mentora principal de reingreso, Tiffany Anaya, en un mensaje directo de Instagram al Pulse. En una entrevista separada, Anaya dijo que obtener una identificación del gobierno y borrar los historiales podría resultar costoso o ser inaccesible para las personas que quedan atrapadas en el sistema. “La gente podrá recibir asesoramiento legal gratuito”, dijo sobre los servicios ofrecidos. “Podemos conectarlos con beneficios públicos, ofrecerles tratamiento contra la drogadicción o asesoramiento para parejas y encontrarles oportunidades de empleo”. Ashley Salinas, una voluntaria, dijo que el centro la ayudó a conectarse con muchos recursos cuando estaba pasando por tiempos difíciles. “Me ayudaron a conseguir una identificación. Me ayudaron a conseguir una vivienda y me ayudaron con las solicitudes” de beneficios públicos, dijo Salinas. “Pude volver a reencaminarme”. Anaya dijo que un evento como Clean Slate Day es importante porque es una forma de conectar a las personas con servicios gratuitos y organizaciones comunitarias mientras intentan volver a ingresar a la sociedad desde el sistema de justicia penal. “Ayudar a las personas a obtener una identificación adecuada es muy importante porque lo necesitas para todo”, dijo Anaya. “Sin esos documentos, no puede

solicitar empleo, solicitar una vivienda o solicitar otros servicios gubernamentales”. A pesar de que el Centro de Reingreso Exitoso y el Clean Slate Day están disponibles, puede ser difícil convencer a algunas personas de que salgan y busquen ayuda. “No me gusta pedir ayuda y no me gusta contarle a la gente mis problemas”, dijo Salinas. “Pero al venir aquí, realmente se preocupan por cómo estás”. Anaya dijo que a las personas no les gusta que las obliguen a hacer algo, por lo que brindar un entorno acogedor es clave para que las personas reciban la ayuda que necesitan. “A veces, las personas no saben que pueden limpiar sus historiales de forma gratuita o que hay formas de obtener una identificación adecuada”, dijo. Según Anaya, más de 100 personas asistieron al evento, y 79 de ellos consiguieron limpiar sus historiales ese día. El personal de la oficina del defensor público estuvo disponible para ayudar con ese proceso. El centro está planeando su próximo evento Clean Slate para abril, otro evento al aire libre con la calle cerrada para darle un ambiente más tipo festival y hacerlo más amigable para aquellos que pueden ser escépticos de obtener ayuda. •

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Parents Complain About WCCUSD Vaccine Mandate By Julia Métraux

he West Contra Costa Unified School District’s COVID-19 vaccine mandate was a contentious issue at the board of education’s meeting on Nov. 17. Students 12 years old or older who do not qualify for a medical or religious exemption will have to be vaccinated against COVID-19 by Jan. 3. Students who fail to do so will be transferred to Vista Virtual Academy later that month at the start of the next semester. Multiple parents who spoke against the mandate were asked by trustee Mister Phillips to raise their masks to cover their faces during public comment. One parent compared the COVID-19 vaccine mandate to the medical experiments uncovered at the Nuremberg trials. Several parents asked the board to consider waiting to implement the mandate until the vaccine receives full approval from the U.S. Food and Drug Administration. In August, the FDA approved the Pfizer-BioNTech COVID-19 vaccine for people 16 and older. It remains under emergency authorization for people under 16. “I would ask that you offer a test-out option for all kids,” said WCCUSD parent Joey Dalton. “A weekly test to be administered by the parent or the caregiver at home, paid for by the caregiver at home.” Trustees Jamela Smith-Folds and Leslie Reckler both expressed concerns that the district has not directly asked parents if they would enroll their children in Vista Virtual Academy in accordance with the mandate. Smith-Folds had requested this be done at a prior board meeting. “I’d like to encourage district staff to really start working on a real plan for Vista about who plans to enroll, who plans to disenroll,” Reckler said. “I think that is super important because this mandate is right around the corner, and I’m not feeling like everything’s all lined up there.”

Honoring Sikh and Native American Awareness and Heritage Months The board unanimously passed resolutions without discussion that recognized Sikh American Awareness and Appreciation Month and Native American Heritage Month. Sikh American Awareness and Appreciation Month will take place each November. According to the resolution, 250,000 Sikh people live in California, which is around 40% of the United States’ Sikh population. Nov. 30 marks Guru Nanak Dev Sahib’s birthday, which is a Sikh religious festival Native American Heritage Month will also be recognized in West Contra Costa schools every November. West Contra Costa schools are located on the lands of the Ohlone people, who mainly speak the Indigenous languages Karkin and Chochenyo in this region. WCCUSD teachers are encouraged to teach their students about different Native American cultures and traditions. Are Parents Allowed On Campus? WCCUSD Superintendent Chris Hurst brought a motion to allow fundraising activities to resume on campus at the elementary, middle and high school levels.

Discussion arose whether parents would and should be allowed to participate. Trustees Phillips, Smiths-Fold and Demetrio Gonzalez-Hoy all expressed concerns that allowing parents to participate in on-campus fundraising activities sounds like a policy change that was not brought in front of the board. “I do think that there are site leaders who are being very cautious and thoughtful about their fundraising, and they are following the previous policy about not allowing parents on campus,” Gonzalez-Hoy said. “I think it’s gonna cause inconsistencies and confusion in the system, and then I don’t want families to get upset at site leaders or staff.” Phillips said that the current policy indicates that parents need to make an appointment before coming onto campus. “Let me clarify something because, myself as a parent, I don’t go on campus, even though I have a badge and can pretty much walk around where I want because I didn’t think I was supposed to be there,” Phillips said. The motion passed, with Phillips voting no. Student trustee Irene Kou was absent from this meeting. The next regular meeting will occur Dec. 8. •

Padres se quejan sobre el mandato de vacuna de WCCUSD Por Julia Métraux

l mandato de la vacuna para COVID-19 del Distrito Unificado del Oeste de Contra Costa fue un tema controversial en la junta de educación del 17 de noviembre. Estudiantes de 12 años y mayores que no califican para una excepción médica o religiosa tienen que ser vacunados contra COVID-19 antes del 3 de enero. Los estudiantes que fallen en hacerlo serán transferidos a Vista Virtual Academy más tarde en el mes al principio del próximo semestre. El miembro Mister Phillips le pidió a varios padres que hablaron contra el mandato que levantaran sus máscaras para taparse la cara durante el periodo de comentario público. Un padre comparó el mandato de la vacuna de COVID-19 a los experimentos encubiertos en los juicios de Nuremberg. Varios padres pidieron a los miembros de la junta que consideren esperar implementar el mandato hasta que la vacuna reciba la completa aprobación de la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA por sus siglas en inglés). En agosto, la FDA aprobó la vacuna Pfizer-BioNTech COVID-19 para personas de 16 años y mayor. Permanece bajo autorización de emergencia para personas menores de 16 años de edad. “Yo pido que ofrezcan una opción de hacer la prueba alternativamente para todos los niños,” dijo Joey Dalton, un padre de WCCUSD. “Una prueba semanal administrada por un padre o guardián en casa, pagado por el guardián en casa”. Ambas Jamela Smith-Folds y Leslie Reckler expresaron preocupaciones que el distrito no les ha directamente preguntado a los padres si van a inscribir a sus hijos a Vista Virtual Academy en acuerdo con el mandato. Smith-

Folds pidió que esto sucediera en una junta previa. “Yo quiero alentar a los empleados del distrito que en verdad empiecen a trabajar en un plan real para Vista de quien se va inscribir, quien va a cancelar la matrícula”, dijo Reckler “Yo pienso que eso es bien importante porque el mandato está a la vuelta de la esquina, y yo no siento que todo está alineado aquí”. Honrando los Meses de Conciencia y Herencia de los Sikh Americanos y Nativos Americanos La Junta pasó unánimemente la resolución sin discusión que reconoce el Mes de Conciencia y Herencia de Sikh Americanos y Nativos Americanos, que se lleva a cabo cada noviembre. De acuerdo a la resolución, 250,000 personas Sikh viven en California, el cual es alrededor de 40% de la población de personas Sikh en los Estados Unidos. El 30 de noviembre marca el cumpleaños del Guru Nanak Dev Sahib, que es un festival religioso Sikh. El mes de Herencia de Nativos Americanos también será reconocido en las escuelas del Oeste de Contra Costa cada noviembre. Las escuelas del Oeste de Contra Costa están localizadas en las tierras del pueblo Ohlone, quien por la mayor parte hablan los lenguajes karkin y chochenyo en esta región. Los maestros de WCCUSD están alentados a enseñar a sus estudiantes de diferentes culturas y tradiciones de Nativos Americanos.

¿Se permiten los padres en el campus? El Superintendente de WCCUSD Chris Hurst trajo una moción que permite resumir actividades para recaudar fondos en las escuelas primarias, middle, y high schools. La discusión que surgió fue que si los padres iban o deberían ser permitidos a participar. Miembros de la junta Phillips, Smiths-Fold, y Demetrio Gonzalez-Hoy expresaron preocupaciones que sí permiten a padres participar en actividades para recaudar fondos en el campus, se escucha como un cambio de política que no se ha traído a la junta entera. “Yo pienso que sí hay líderes de sitios que han tenido mucha precaución y han sido considerados sobre su recaudo de fondos, y están siguiendo la política previa de no permitir padres en el campus”, dijo González-Hoy. “Yo pienso que va causar confusión e inconsistencia en el sistema, y no quiero que las familias estén disgustadas con líderes de sitios o empleados”. Phillips dijo que la política actual indica que los padres necesitan una cita antes de entrar al campus. “Déjenme clarificar algo porque, yo como padre, no entró al campus, aunque yo tengo una insignia y prácticamente puedo caminar por donde quiera porque yo no creía que debería estar allí,” dijo Phillips. La moción pasó con Phillips votando no. Miembro estudiante Irene Kou estuvo ausente de esta junta. La próxima junta regular va ocurrir el 8 de diciembre. •

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Richmond Censures Mayor, Approves Interim City Manager By Sabrina Pascua

ichmond City Council voted unanimously at its Nov. 23 meeting to approve Shasa Curl as the new interim city manager. Curl has been serving as acting city manager since the council voted to terminate former City Manager Laura Snideman in closed session Nov. 9. “I just want to thank the City Council and the Richmond community for the honor and the privilege to serve you all,” Curl said at the meeting. “I just want you to know that I am committed to doing a great job and working collaboratively with staff.” Per the employment agreement, Curl will serve as interim city manager for a three-month term starting Dec. 2 and ending March 1. The city does not currently have plans to search for a new city manager while Curl serves the term, according to Mayor Tom Butt. He said he does not know when the city will make that decision. “We haven’t gotten there yet,” Butt said. “I suspect that everybody will just kind of watch and see what kind of job she’s doing.” Butt added that if Curl is a “good fit” for the job, she may be offered the permanent position. “This has all come up pretty quickly, and we’re kind of hoping to make sure everything is covered in the short term,” Butt said. Despite the circumstances in which Curl is entering the position, she said she aspires to a cooperative relationship with city staff and the council. “I just want to recognize that the last two years in this pandemic have been incredibly difficult for all of us, and I really appreciate the work that city staff have done as essential servants to provide service to the community,” Curl said. “We look forward to having open and collaborative communication and working in collaboration with you all to implement the City Council’s policy direction.”

Censuring Mayor Butt The council also voted to adopt a resolution to censure Butt. The move follows repeated accusations that Butt released information that was supposed to be confidential because it was discussed during closed session or covered by the attorney-client privilege shared by the city of Richmond and City Attorney Teresa Stricker. The vote was 5-2 with council member Nat Bates and the mayor voting against. The resolution alleges that Butt released confidential information in his e-forum Nov. 5 and Nov. 16 and during the Nov. 9 council meeting. By doing so, the resolution says that Butt is “breaching his duty as mayor.” The mayor and other council members may not publicly “release confidential attorney-client privileged information or confidential closed session information absent an affirmative vote by a majority of the City Council,” according to the resolution. Under the Brown Act, some types of closed session items may be publicly reported, but this allegedly did not apply to the information shared by the mayor. The council directed Stricker to report Butt’s alleged actions to the Contra Costa County grand jury and district attorney. Stricker said that sharing confidential communications creates an “enormous problem” for the city attorney’s office to provide confidential legal advice, which she said makes it difficult for the City Council to make informed decisions on behalf of the city.

The resolution went further saying that “by disclosing confidential attorney-client communications, Mayor Butt has made it impossible” for the city attorney’s office to properly advise the council. “The city attorney’s office is being put in a position of having to weigh whether to provide the City Council with candid confidential legal advice,” Stricker said, “because the city attorney’s office is then having to weigh the risk to the city should the mayor decide to make that communication public.” Instead of responding to what Stricker said, Butt expressed grave discontent with her performance. “Instead of wishing you the best, I’m going to wish you the worst,” Butt said. Bates said the council has much more important issues to deal with and that discussing this resolution is “wasting time.” “I think we need to be looking at trying to unify this council as opposed to tearing it apart,” he said. In contrast, council member Melvin Willis expressed appreciation for Stricker’s work as city attorney. Willis also believes Stricker suffered from abuse from the council, which he apologized for. “I do hope as we’re transitioning, we keep in mind that the more we end up abusing employees and doing personal attacks, the harder it is going to be for us to get quality candidates that our city actually deserves,” Willis said. •

La ciudad de Richmond censura al alcalde y aprueba administradora interina de la ciudad Por Sabrina Pascua

l concejo de la Ciudad de Richmond votó unánimemente en su reunión del 23 de noviembre aprobar a Shasa Curl como la nueva administradora interina de la ciudad. Curl ha sido administradora de la ciudad desde que el concejo votó por rescindir la administradora anterior de la ciudad Laura Snideman en una sesión cerrada el 9 de noviembre. “Solo quiero agradecer al concejo de la ciudad, y a la comunidad de Richmond por honrarme y darme el privilegio de servirles a todos ustedes”, dijo Curl en la reunión. “Solo quiero que sepan que estoy comprometida en hacer un gran trabajo y trabajar en colaboración con el personal”. Por acuerdo de empleo Curl servirá de administradora interina de la ciudad por tres meses empezando el 2 de diciembre y terminará el primero de marzo. Actualmente la ciudad no tiene planes para buscar nueva administradora de la ciudad durante el tiempo que Curl sirva su término de acuerdo con el Alcalde Tom Butt. Dijo que no sabe cuando la ciudad tomará una decisión. “No hemos llegado a ese punto”, dijo Butt. “Pero sospecho que todos estarán fijándose y viendo que clase de trabajo hará”. Butt añadió que si “encaja bien” en el trabajo, le podrían ofrecer el trabajo permanentemente. “Todo esto ha llegado muy rápido y tenemos la esperanza que todo se cubrirá por el corto tiempo”, dijo Butt. A pesar de las circunstancias en que Curl entra al puesto, ella dice que aspira a tener una relación con el personal de la ciudad y el concejo. “Solo quiero reconocer que los últimos dos años de la pandemia han sido extremadamente difíciles para todos, y estoy muy agradecida por el trabajo del personal de

la ciudad como trabajadores esenciales para proveer servicios a la comunidad”, dijo Curl. “Anticipo con placer tener una comunicación abierta y trabajar en colaboración con todos ustedes para implementar las políticas dirigidas por el concejo de la ciudad”. Censurar al Alcalde Butt El concejo también adoptó una resolución para censurar al Alcalde Tom Butt. Esta medida sigue repetidas acusaciones que el alcalde reveló información que se suponía era confidencial por ser discutida en sesiones privadas o cubiertas como privilegio entre abogado y cliente o Secreto profesional, esta información fue compartida entre el concejo de Richmond y la abogada de la ciudad, Teresa Stricker. El voto fue de 5 a 2, con el concejal Nat Bates y el alcalde votando en contra. La resolución alega que el alcalde reveló información confidencial en tres ocasiones por su foro virtual el 5 de noviembre, el 16 de noviembre, y durante la reunión del concejo el 9 de noviembre. Y al hacer esto, la resolución dice que el alcalde está “infringiendo su deber como alcalde.” El alcalde y otros miembros del concejo de la ciudad no deben públicamente “revelar información privilegiada de abogado y cliente o información confidencial de sesión cerrada ausente de un voto afirmativo por la mayoría del concejo de la ciudad”, según la resolución. Bajo la acta Brown, ciertos tipos de temas de sesiones cerradas pueden ser reportadas públicamente, pero esto supuestamente no es el caso con la información que reveló el alcalde. El concejo dirigió a Stricker a reportar las presuntas

acciones del alcalde al gran jurado del condado de Contra Costa y al fiscal del distrito. Stricker dice que compartir comunicaciones confidenciales crea un “enorme problema” para la oficina del abogado de la ciudad para proveer ayuda legal confidencial, que hace difícil para el concejo de la ciudad tomar decisiones informadas a beneficio de la ciudad. La resolución añadió que “al descubrir secretos profesionales, el alcalde hizo imposible” que el abogado de ciudad avisara apropiadamente al concejo de la ciudad. “La oficina del abogado de la ciudad está en una posición de medir el riesgo si provee al concejo con una honesta ayuda legal confidencial”, dijo Stricker. “Porque la oficina debe medir el riesgo para la ciudad si el alcalde decide revelar las comunicaciones al publico”. En vez de responder a lo que dijo Stricker el alcalde Butt expreso grave descontento con el rendimiento de Stricker. “En vez de desearte lo mejor, te deseare lo peor”, dijo el alcalde. Bates por su parte dijo que el concejo tiene cuestiones más importantes que atender y discutir estas resoluciones es una “pérdida de tiempo”. “Pienso que necesitamos ver cómo unificar al concejo en vez de destruirlo”, añadió. En contraste el concejal Melvin Willis expresó el aprecio que tiene por el trabajo de Stricker como abogada de la ciudad. Willis también cree que Stricker sufrió abuso por parte del concejo, y se disculpó él por lo tal. “Espero que en la transición, tengamos en mente que si abusamos de los empleados, será más difícil tener candidatos calificados apropiados que la ciudad merece”, dijo Willis. •

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December/Diciembre 2021

Oghenetaze Etibo embraced a more colorful look after COVID-19 made him feel like he was dying.

Oghenetaze Etibo adopto una moda más colorida después que el COVID-19 lo hizo sentir que estaba muriendo.

Pandemic Inspires Richmond Residents to Dress Their Way

La pandemia inspira a residentes de Richmond a vestirse a su manera

By Maria Bernal | Photos by David Meza

Por María Bernal | Fotos por David Meza

lectric blue hair, a bright pink bomber jacket, and a blond eyebrow are staples of 26-year-old Richmond artist Oghenetaze Etibo’s look, but that wasn’t always the case. As the pandemic has changed many people’s clothing habits, people in Richmond and beyond have decided to express themselves in ways through fashion, wearing more of what makes them feel comfortable and confident. Etibo’s style, which he now describes as hippie and colorful, changed because he got COVID-19 and said he felt like he was dying. That inspired him to “dress up.” So he started dyeing his hair different colors and wearing attention-grabbing statement pieces. “COVID really taught me that I could die anytime. Let me just dress up. It taught me that anybody can just die,” he said. “It kind of felt like I was dying, so I was like, you know what, I’m just dyeing my hair. Let me just do this and this, because it felt like my life was ending.” Before COVID, Etibo would wear “a lot of hoodies” and dark colors and would purposely cover his birthmark, but now he wears T-shirts that showcase the birthmark he calls art. “I like to show my birthmark, and then just express myself more. So, yeah, I never liked to dress up or even like eyes on me and stuff. Now, I’m like you know what, … I don’t care; I like that,” he said. But not everyone appreciates his new look. First, someone reported him at the clinic where he works. Then, he was asked to tone his style down because it was considered unprofessional. Indeed, Etibo has had many people judge him for his choice of outfits. Still, he says he gets more compliments than criticism and will continue to express himself. “It might be too colorful, not professional. I try to express myself the more negative

feedback I get,” Etibo said. “I’m like, nobody’s complaining, but only a few people over there are just trying to ruin me or trying to put me in a shell. I just do it because I just want to move my art to my fashion.” Also in Richmond is a Maya wood carver’s daughter who picked up Maya art as part of her wardrobe. Ixchel Contreras, just 7 years old, wears a Maya-inspired black crewneck made by her parents, for example. She also recently got a necklace depicting the Maya goddess for whom she is named. In the Maya religion, Ixchel, whose name means rainbow woman, was the goddess of the moon and more. “When I was going to school, I loved dresses,” she said. “I wear dresses every day, and then now, COVID, I wear more shorts because I’m now starting to like shorts — shorts, tank tops, sweatshirts, hoodies, all that stuff.” Ixchel said she prefers to wear comfortable clothing as well as clothes her parents designed for her. She likes that in fashion people have the freedom to be creative like her father. “I like how everybody makes their own designs, stripes, circles, maybe even stars,” she said. “[My dad] painted my jean skirt, and he put a lot of Mayan stuff like butterflies with the sun, the moon, the rainbow, all that stuff. And a lot of flowers.” Ixchel said she is the only person in her school who uses Maya art in her wardrobe. She has not seen her classmates because of COVID and cannot showcase her outfit online. “Everybody there just wears different fashion stuff,” Ixchel said. “It’s just like a culture that I love and it’s just, perfect and everything and everything I wear is just so nice, because like it’s all, it’s my culture, most of it is just my culture.” Dr. Dawnn Karen, a fashion psychologist, told CNN that the trends tell us about our state of mind and how clothes can be used to lift the mood. Looks from the 1970s and 2000s are Continued on pg. 14

l cabello azul eléctrico, una chaqueta bomber rosa brillante y una ceja rubia son elementos básicos del estilo de Oghenetaze Etibo, artista de Richmond de 26 años, pero no siempre fue así. A medida que la pandemia ha cambiado los hábitos de vestimenta de muchas personas, las personas en Richmond y más allá han decidido expresarse a través de la moda, vistiendo más de lo que les hace sentir cómodos y seguros. El estilo de Etibo, que ahora describe como hippie y colorido, cambió porque se enfermó de COVID-19 y dijo que se sentía como si se estuviera muriendo. Eso lo inspiró a "arreglarse". Entonces comenzó a teñirse el cabello de diferentes colores y a usar piezas llamativas. “COVID realmente me enseñó que podía morir en cualquier momento. Déjame arreglarme. Me enseñó que cualquiera puede morir”, dijo. “Me sentí como si me estuviera muriendo, así que pensé, ya sabes qué, solo me estaba teñiendo el cabello. Déjame hacer esto y esto, porque sentí que mi vida se estaba acabando". Antes de COVID, Etibo usaba “muchas sudaderas con capucha” y colores oscuros y cubría deliberadamente su marca de nacimiento, pero ahora usa camisetas que muestran la marca de nacimiento que él llama arte. “Me gusta mostrar mi marca de nacimiento y luego simplemente expresarme más. Entonces, sí, nunca me gustó arreglarme o incluso que me miraran y esas cosas. Ahora, como que, ... no me importa; Me gusta eso”, dijo. Pero no todo el mundo aprecia su nuevo look. Primero, alguien lo reportó en la clínica donde trabaja. Luego, se le pidió que moderara su estilo porque se consideraba poco profesional. De hecho, a Etibo lo han juzgado muchas personas por su elección de atuendos. Aún así, dice que recibe más cumplidos que críticas y seguirá expresándose. “Puede que sea demasiado colorido, no profesional. Intento expresarme mientras más comentarios negativos recibo”, dijo

Etibo. “Yo digo, nadie se queja, pero solo unas pocas personas de allá están tratando de arruinarme o de encasillarme. Solo lo hago porque solo quiero trasladar mi arte a mi moda". También en Richmond está la hija de un tallador de madera maya que eligió el arte maya como parte de su vestuario. Ixchel Contreras, de solo 7 años, viste un cuello redondo negro inspirado de los Maya hecho por sus padres, por ejemplo. Recientemente, también recibió un collar que representa a la diosa maya por la que lleva su nombre. En la religión maya, Ixchel, cuyo nombre significa mujer arco iris, era la diosa de la luna y más. “Cuando iba a la escuela, me encantaban los vestidos”, dijo. “Uso vestidos todos los días, y ahora, COVID, uso más pantalones cortos porque ahora me empiezan a gustar los pantalones cortos, camisetas sin mangas, sudaderas, sudaderas con capucha, todo eso”. Ixchel dijo que prefiere usar ropa cómoda, así como ropa que sus padres diseñaron para ella. Le gusta que en la moda la gente tenga la libertad de ser creativa como su padre. "Me gusta cómo todos hacen sus propios diseños, rayas, círculos, tal vez incluso estrellas", dijo. “[Mi papá] pintó mi falda de jean, y puso muchas cosas mayas como mariposas con el sol, la luna, el arco iris, todas esas cosas. Y muchas flores". Ixchel dijo que ella es la única persona en su escuela que usa el arte maya en su vestuario. No ha visto a sus compañeros de clase debido a COVID y no puede mostrar su atuendo en línea. “Todos se ponen de moda diferente”, dijo Ixchel. "Es como una cultura que amo y es simplemente, perfecta y todo lo que uso es tan agradable, porque es todo, es mi cultura, la mayor parte es solo mi cultura". La Dra. Dawnn Karen, psicóloga de la moda, le dijo a CNN que las tendencias nos informan sobre nuestro estado mental y cómo se puede usar la ropa para levantar el ánimo. Continúa en la pág. 14

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Ixchel Contreras, 7, started wearing more comfortable clothing with accents that honor her Maya heritage during the pandemic.

Ixchel Contreras, 7, durante la pandemia empezó a usar ropa más cómoda con acentos que honran su herencia Maya.

“Learning to be with myself and depending on myself — that boosted my self-esteem,” said Jonathan Leal.

"Aprender a estar conmigo misme y depender de mi misme, eso impulsó mi autoestima", dijo Jonathan Leal.

Gabriela Diaz said she is inspired by Hugh Hefner’s look that combined pleasure and luxury.

Gabriela Diaz dijo que se inspira por la moda de Hugh Hefner quien combinaba el placer y el lujo.

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In Appreciation of the Teacher Who Helped Me Find Myself Commentary • Juan C. Mendoza

n my sophomore year of high school, I was still looking for who I thought I was. I had little direction. Although I was on a good path for a better future, I found myself stuck between two worlds. At school, I felt safe. There, my only responsibility was to turn in my work. Plus, I got to spend time with a lot of my good friends. But I always felt a sense of gravity weighing on me when I thought about going home. One day at school, a man named Dennis came up to my friends and me and asked us if we were interested in taking part in a program called STAND! For Families Free of Violence. “We talk about issues like domestic violence and abuse in teenage relationships,” said Dennis. “I think it’s great for young men to learn about these issues especially at your age and the times we live in.” At the time, I wasn’t really aware of domestic violence. I initially thought it was a good idea because it got me out of my seventh period class. But it ended up being one of the greatest decisions I have ever made for myself. We all said yes. The next time we saw Dennis he had another person with him: his teaching partner, Antonio Martinez. When I saw Antonio, I saw a figure that I was missing in my life. At home, I was a turtle looking for its shell, a young man searching for peace in a world I knew I couldn’t control. Yelling and banging echoed throughout the house, sounds that would become embedded in my

head. I shielded myself from a lot of things that were going on, but I could only go so far within the confines of my room. STAND taught us about abuse in relationships and how anger travels from one person to another, how anger in the household can reanimate itself in the minds of its viewers. Dennis and Antonio helped me understand the pain I was feeling, the anger I knew was growing inside me, and why the world revolves around emotions. Antonio became my older brother figure, one I lacked at home even though I’m the youngest of five boys in my family. Antonio showed me the value of emotional intelligence at a time when all I felt was fear. Over the course of the school year, I grew attached to STAND because of what it stood for: students against teenage domestic violence. I continued the program into the following summer along with my friends. The summer program included students from other schools in Richmond. We went on numerous field trips including visits to the state Capitol and to a suicide hotline facility in San Francisco. On our trip to San Francisco we made a stop at Mission

Dolores Park. Here is where Antonio became a hand I could grab on while trying to escape the abyss I felt myself slipping into. Antonio had all of us students stand in a line and take a step forward or backward depending on what scenario he said. He asked whether both parents are at home, if there’s a car at home, if you take the bus everywhere, if you ate every night. All of us were at different points when Antonio asked, “Who believes they deserve to be successful?” I stood still, not even giving the thought a chance to flower. When only a few students moved forward, a look of disappointment grew on his face. He waited a few seconds then said, “If you don’t believe you can be successful, you’ll need be the best version of yourself. You have to believe in yourself more than anyone else does.” Antonio’s words that day made me realize that I wasn’t who I thought I was, that I am so much more and that the only thing that defines me, is me. •

Con agradecimiento al maestro que me ayudo a encontrarme a mí mismo Por Juan C. Mendoza

n mi segundo año de secundaria, aún buscaba quién pensaba que era. Tenía poca dirección. Aunque estaba en un buen camino hacia un futuro mejor, me encontré atrapado entre dos mundos. En la escuela, me sentía seguro. Allí, mi única responsabilidad era entregar mi trabajo. Además, pude pasar tiempo con muchos de mis buenos amigos. Pero siempre sentí que me pesaba una sensación de gravedad cuando pensaba en irme a casa. Un día en la escuela, un hombre llamado Dennis se acercó a mis amigos y a mí y nos preguntó si estábamos interesados en participar en un programa llamado STAND! Para familias libres de violencia. “Hablamos de temas como la violencia doméstica y el abuso en las relaciones de adolescentes”, dijo Dennis. “Creo que es genial que los hombres jóvenes aprendan sobre estos temas, especialmente a su edad y los tiempos en que vivimos”. En ese momento, no estaba realmente consciente de la violencia doméstica. Inicialmente pensé que era una buena idea porque me sacó de mi clase del séptimo período. Pero terminó siendo una de las mejores decisiones que he tomado por mí mismo. Todos dijimos que sí. La próxima vez que vimos a Dennis tenía a otra persona con él: Su compañero de enseñanza, Antonio Martínez. Cuando vi a Antonio, vi una figura que me faltaba en mi vida. En casa, yo era una tortuga en busca de su

caparazón, un joven que buscaba la paz en un mundo que sabía que no podía controlar. Gritos y golpes resonaban por toda la casa, sonidos que se incrustaban en mi cabeza. Me protegí de muchas cosas que estaban sucediendo, pero solo podía llegar hasta cierto punto dentro de los confines de mi habitación. STAND nos enseñó sobre el abuso en las relaciones y cómo la ira viaja de una persona a otra, cómo la ira en el hogar puede reanimarse en las mentes de sus espectadores. Dennis y Antonio me ayudaron a comprender el dolor que estaba sintiendo, la ira que sabía que estaba creciendo dentro de mí y por qué el mundo gira en torno a las emociones. Antonio se convirtió en la figura de mi hermano mayor, uno que me faltaba en casa a pesar de que soy el menor de cinco hermanos de mi familia. Antonio me mostró el valor de la inteligencia emocional en una época en la que lo único que sentía era miedo. En el transcurso del año escolar, me encariñé con STAND por lo que representaba: estudiantes contra la violencia doméstica adolescente. Continué el programa durante el verano siguiente junto con mis amigos. El programa de verano incluyó a estudiantes de otras escuelas en Richmond. Hicimos numerosas excursiones, incluidas visitas al Capitolio estatal y a una instalación de servicios de línea directa de suicidio en San Francisco. En nuestro viaje a San Francisco hicimos una parada en el parque Mission Dolores. Aquí es donde Antonio

se convirtió en una mano de la que podía agarrarme mientras trataba de escapar del abismo en el que sentía que me deslizaba. Antonio hizo que todos los estudiantes nos pusiéramos en una fila y dáramos un paso hacia adelante o hacia atrás, según el escenario que dijera. Preguntó si ambos padres están en casa, si hay un automóvil en casa, si tomas el autobús a todas partes, si comías todas las noches. Todos estábamos en diferentes momentos cuando Antonio preguntó: “¿Quién cree que se merece tener éxito?” Me quedé quieto, sin siquiera darle al pensamiento la oportunidad de florecer. Cuando solo unos pocos estudiantes avanzaron, una expresión de decepción creció en su rostro. Esperó unos segundos y luego dijo: “Si no crees que puedes tener éxito, tendrás que ser la mejor versión de ti mismo. Tienes que creer en ti mismo más que nadie”. Las palabras de Antonio ese día me hicieron darme cuenta de que yo no era quien pensaba que era, que soy mucho más y que lo único que me define, soy yo. •

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New Campaign Addresses Food Insecurity Affecting 8 Million Californians By Olivia Lozano for Richmond Confidential

Por Olivia Lozano para Richmond Confidential

n any given day in Richmond, 16,200 people go hungry. To bring awareness to food insecurity issues, this month the California Association of Food Banks launched a new statewide anti-hunger initiative called Everyone to the Table. The interactive public engagement campaign encompasses print, social media, radio, online, and TV and can already be seen on billboards across the state and on digital platforms like Instagram and Facebook. The social media format allows people to take part in advocacy through graphics that can be posted on their accounts and shared using hashtags such as #EveryoneToTheTable and #EndHungerCA. People are encouraged to tweet @CAFoodBanks with their advocacy messages. About 8 million people in California face food insecurity, according to CAFB. And lower-income families are at higher risk of malnutrition. Almost a third of Black Californians and more than a third of Latinx families are food insecure, prompting the need to expand CAFB’s campaign to reach more multilingual and multicultural populations. The Food Bank of Contra Costa and Solano offers translation services on its website and runs ads in Spanish on Telemundo and Facebook. Keva Dean knows what it’s like to be hungry. After moving to California in the 1990s, Dean faced eviction and homelessness, and struggled with crippling mental illness. A victim of domestic abuse, she was forced to leave a job that was supporting herself, two daughters, two nieces, a nephew and a now-ex partner. “I don’t remember a specific day, but I remember that we didn’t have any money,” Dean said. She recalled hopping into her van and driving 37 miles from Antioch to Oakland to pick up food from famed humanitarian, ‘Mother’ Mary Ann Wright. “I remember her giving me a big black plastic bag full of day-old pastries,” Dean

said. “I took those back home, and I had a few dollars, so I went to get some ramen noodles. And that’s all me and my kids ate for about a week because we had nothing else.” She eventually received benefits from CalFresh and the Special Supplemental Nutrition Program for Women, Infants, and Children. Today, Dean is a certified family development worker in Contra Costa County. Since the start of COVID-19 pandemic, food insecurity has tripled among households with children, according to a 2020 report by researchers at Northwestern University. CAFB served over 1 billion pounds of food during the past 18 months, which, according to California Assembly Member Buffy Wicks, was a 74% increase. Stacia Hill Levenfield, the association’s CEO, noted that without the investments put into public nutrition before the pandemic, California would have seen a larger spike in hunger. Because of the hard work of California food bank employees, volunteers, and donors, the association was able to keep up with the demand. Through her work with families, Dean has noticed a common problem her clients faced during the pandemic: They couldn’t get to food distribution centers because of a lack of transportation. Some also had their CalFresh benefits stolen by computer hackers. And since benefits are accessed through the internet, many recipients who lack Wi-Fi or computers are cut off from technical support and the precautionary measures found on the websites. This spring, Gov. Gavin Newsom proposed $30 million in one-time funding for food banks in California to fill gaps widened by COVID-19. When the budget passed in July, it included $292 million in one-time funds to address food insecurity: $110 million for food banks to purchase more food; and $182 million to increase storage, refrigeration and distribution. The investment will better protect food banks during climate and other emergencies, said Cassidie Bates, public policy and advocacy manager for the Food Bank of Contra Costa and Solano. That is important for the two counties, which are Continued on pg. 14

La inseguridad alimentaria afecta a 8 millones de californianos

n cualquier día de la semana en Richmond 16,200 personas están con hambre. Para atraer interés y atención a la inseguridad alimentaria este mes, La asociación de bancos de alimentos de California (CAFB por sus siglas en inglés) lanzó una iniciativa contra el hambre por todo el estado llamada Todos a la Mesa (Everyone to the Table). Esta campaña de enlace interactivo con el público abarca publicaciones de prensa, medios sociales, anuncios de radio, Internet y televisión. Todo esto ya puede ser visto en vallas publicitarias por todo el estado y en plataformas digitales como Instagram y Facebook. Por los medios sociales la gente puede abogar con gráficas que puede publicar en sus cuentas y compartir usando “hashtags” #EveryoneToTheTable (Todos a la Mesa) y #EndHungerCA (AcabenConelHambreCA). También se alienta a hacer tweet a @CAFoodBanks con un mensaje de apoyo. Casi 8 millones de personas en California enfrentan la inseguridad alimentaria, de acuerdo a CAFB. Y los riesgos de malnutrición son más altos para familias de bajos recursos. Casi una tercera parte de afroamericanos en California y más de una tercera parte de familias latinas están con una inseguridad alimentaria, incitando una necesidad de expandir el programa CAFB para alcanzar comunidades multilingües y de varias culturas. El Banco De Comida de Contra Costa y Solano ofrece servicios de traducción en su página web y pasa anuncios en español en Telemundo y Facebook. Keva Dean, quien conoce lo que es tener hambre, se había mudado a California en la década de los 90s. Había confrontado desalojo y el desamparo de no tener hogar en un punto de su vida, y había sufrido los rasgos de problemas de salud mental. Fue víctima de abuso doméstico, fue forzada a dejar su trabajo que era el sustento de no solo ella pero sus dos hijas, dos sobrinas, un sobrino, y quien ahora es una ex pareja. “No recuerdo el día exacto, pero un día me di cuenta que ya no tenía dinero”, dijo Dean.

Recuerda subirse a su carro y manejar 37 millas de la ciudad de Antioch hasta Oakland a recoger alimentos de una señora llamada “Madre” Mary Ann Wright, quien fue distinguida por su lucha y activismo humanitario. “Recuerdo que me dio una bolsa negra con pan que habían hecho un día antes”, dijo Dean. “Me los lleve a la casa y con unos dólares que me habían sobrado fui a comprar unas sopas de ramen. Y eso fue lo que comimos los niños y yo casi por una semana porque ya no teníamos nada”. Eventualmente recibió beneficios de los programas CalFresh y el Programa de Suplementos Especiales Y Nutrición para Mujeres, Infantes, y Niños. Hoy en día Dean es una trabajadora certificada en el desarrollo de familias en el condado de Contra Costa. Desde el comienzo de la pandemia de Covid-19 la inseguridad alimentaria ha triplicado en hogares con niños, de acuerdo a un reporte de investigadores de la universidad de Northwestern. CAFB sirvio mil millones de libras de comida durante los últimos 18 meses, que, de acuerdo a Buffy Wicks asambleísta de California es un incremento de 74 por ciento. Stacia Hill Levenfield, la CEO de la asociación nota que sin inversiones en nutrición pública antes de la pandemia hubiera habido un pico en el hambre entre la población. Por el arduo trabajo de los empleados, voluntarios y donantes de los bancos de alimentos, la asociación ha podido mantener la demanda de comida. Por su trabajo con varias familias, Dean ha notado un problema común en sus clientes durante la pandemia: El no poder llegar a los centros de distribución por falta de transporte. Otros les habían robado los beneficios de Calfresh unos piratas cibernéticos. Y por que los beneficios son proveídos por Internet muchos de los recipientes que no tienen acceso a Wi-Fi o computadoras no obtienen recursos como soporte técnico y no obtienen las medidas de precaución que se encuentran en las páginas web. Durante la primavera el gobernador Gavin Newsom propuso un fondo único de 30 millones de dólares para los bancos Continúa en la pág. 14

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Kids Need COVID-19 Vaccine Too, Says Health Official By Danielle Parenteau-Decker

hildren should get the COVID-19 vaccine, not only to protect their communities but for their own sakes as well, says pediatrician Dr. Mark Ghaly, a top California health official. About 3.2 million more Californians, or about 9% of the state’s population, became eligible to receive the vaccine when the U.S. Food and Drug Administration authorized emergency use of the Pfizer-BioNTech inoculation at a reduced dose in children aged 5-11. Ghaly, California’s secretary of health and human services, discussed the pediatric vaccine and concerns during a press briefing Nov. 8 sponsored by Ethnic Media Services and California Black Media. Ghaly also attempted to reframe how people think about COVID-19 and the vaccine, particularly when it comes to children. “The idea that young people don’t get infected and don’t get affected by COVID is not true and, in fact, they’re one of the increasingly most-impacted groups in our own state,” Ghaly said. He said the conversation tends to be about how children need to get vaccinated to help protect older adults, but more attention needs to be paid to the danger the coronavirus poses to children. Through Nov. 23, over 700,000 minors have been diagnosed with COVID-19 in California, and nearly 40 have died from the disease, according to the state public health department. Ghaly said children have been hospitalized because of the respiratory, psychiatric and neurological effects of COVID-19. Even if a young person doesn’t experience severe symptoms, that does not mean they are in the clear. “Long COVID — the long-term complications of having a COVID infection — are real for young people. We’re learning more about these every day, every week, every month,” Ghaly said. “Many young people who get infected do have a negative outcome and have some problem for

“The idea that young people don’t get infected and don’t get affected by COVID is not true,” said pediatrician and California Secretary of Health and Human Services Dr. Mark Ghaly.

"La idea que los jóvenes no se infectan y no se ven afectados por COVID no es cierta", dijo el pediatra Mark Ghaly, secretario de salud y servicios humanos de California.

weeks, months — and we hope not years — down the road after getting infected.” Even as the vaccines continue to be studied in clinical and real-world settings and show positive results, people continue to worry that they were developed too quickly and not studied enough. Ghaly countered those concerns. “It’s really exciting to see this begin to take shape as we prepared long and hard for this moment,” he said. “It’s only come after months and months of … data.” That data came from studies and clinical trials with more than 4,000 participants between the ages of 5 and 11. Those children came from all regions of the nation and represent all races and ethnicities, according to Ghaly. Some had preexisting conditions, he said. “The studies and the trials were done to make sure that this vaccine is safe and effective at this dose,” Ghaly said. The vaccine given to 5- to 11-year-olds is one-third the dose of that given to adults and adolescents. But if people have questions or concerns about the vaccine, Ghaly said they should talk to a trusted medical provider. “I can share with you all of the data in the world. We can give you all of the information that I think is convincing and important,” he said. “But that trusted individual that you turn to, I think is going to be a really important person to help you ultimately feel confident and make the

decision.” In addition to being a pediatrician and the state’s health and human services leader, Ghaly has four children, three of them under the age of 12. He said that everyone in his family has received at least the first dose of the vaccine. When young people — children included — get vaccinated against COVID-19, serious complications are extremely unlikely. “Thankfully, the vast, vast, vast majority of young people have no significant side effects from the vaccines,” Ghaly said. “Very, very, very few — on the order of a few in the millions — actually get any significant side effects. The other good news is even when those do occur, they often resolve with minimal intervention or self-resolve.” He said there were no cases of myocarditis or pericarditis in the 5-11 trial group. Those forms of cardiac inflammation have been seen in older teenagers, however. “So we take that very seriously,” Ghaly said. He pointed out that COVID-19 is far more likely to cause heart problems than the vaccine is. “The risks of having more serious cardiac consequences from getting infected are real and well-documented for young people,” Ghaly said. Like everyone else, children may experience mild symptoms from the shot such as soreness or low-grade fever. But these are not reasons to not get the vaccine, he said. Continued on pg. 14

Los niños deben recibir la vacuna COVID-19 también, dice oficial de salud Por Danielle Parenteau-Decker

os niños deben recibir la vacuna COVID-19, no solo para proteger a sus comunidades, sino también por su propio bien, dice el pediatra Dr. Mark Ghaly, un alto funcionario de salud de California. Aproximadamente 3,2 millones más de californianos, o aproximadamente el 9% de la población del estado, se volvieron elegibles para recibir la vacuna cuando la Administración de Drogas y Alimentos de EE. UU. autorizó el uso de emergencia de la inoculación de PfizerBioNTech en una dosis reducida en niños de 5 a 11 años. Ghaly, secretario de salud y servicios humanos de California, habló sobre la vacuna pediátrica y sus preocupaciones durante una conferencia de prensa el 8 de nov. patrocinada por Ethnic Media Services y California Black Media. Ghaly también intentó replantear cómo la gente piensa sobre COVID-19 y la vacuna, particularmente cuando se trata de niños. “La idea de que los jóvenes no se infectan y no se ven afectados por COVID no es cierta y, de hecho, son uno de los grupos cada vez más afectados en nuestro propio estado”, dijo Ghaly. Dijo que la conversación tiende a ser sobre cómo los niños deben vacunarse para ayudar a proteger a los adultos mayores, pero se debe prestar más atención al peligro que representa el coronavirus para los niños. Hasta el 23 de noviembre, casi 700,000 menores han sido diagnosticados con COVID-19 en California, y casi 40 han muerto a causa de la enfermedad, según el departamento de salud pública del estado. Ghaly dijo que los niños han sido hospitalizados debido a los efectos respiratorios, psiquiátricos y neurológicos del COVID-19. Incluso si una persona joven no experimenta síntomas

graves, eso no significa que esté a salvo. “El COVID prolongado, las complicaciones a largo plazo de tener una infección por COVID, son reales para los jóvenes. Estamos aprendiendo más sobre estos todos los días, todas las semanas, todos los meses”, dijo Ghaly. “Muchos jóvenes que se infectan tienen un resultado negativo y tienen algún problema durante semanas, meses, y esperamos que no años, en el futuro después de infectarse”. A pesar de que las vacunas continúan siendo estudiadas en entornos clínicos y del mundo real y muestran resultados positivos, las personas continúan preocupadas de que se hayan desarrollado demasiado rápido y no se hayan estudiado lo suficiente. Ghaly respondió a esas preocupaciones. “Es realmente emocionante ver que esto comienza a tomar forma mientras nos preparamos mucho y duramente para este momento”, dijo. “Solo ha llegado después de meses y meses de … datos”. Esa información provino de estudios y ensayos clínicos con más de 4,000 participantes entre las edades de 5 y 11 años. Esos niños provenían de todas las regiones de la nación y representan todas las razas y etnias, según Ghaly. Algunos tenían condiciones preexistentes, dijo. “Los estudios y las pruebas se realizaron para garantizar que esta vacuna sea segura y eficaz en esta dosis”, dijo Ghaly. La vacuna que se administra a niños de 5 a 11 años es 1/3 de la dosis que se administra a adultos y adolescentes. Pero si las personas tienen preguntas o inquietudes sobre la vacuna, Ghaly dijo que deberían hablar con un proveedor médico de confianza. “Puedo compartir con ustedes todos los datos del

mundo. Podemos darles toda la información que creo que es convincente e importante”, dijo. “Pero esa persona de confianza a la que recurres, creo que será una persona realmente importante que te ayudará a sentirte seguro y tomar la decisión”. Además de ser pediatra y líder de salud y servicios humanos del estado, Ghaly tiene cuatro hijos, tres de ellos menores de 12 años. Dijo que todos en su familia han recibido al menos la primera dosis de la vacuna. Cuando los jóvenes, incluidos los niños, se vacunan contra el COVID-19, es muy poco probable que se produzcan complicaciones graves. “Afortunadamente, la inmensa mayoría de los jóvenes no tiene efectos secundarios significativos de las vacunas”, dijo Ghaly. “Muy, muy, muy pocos, del orden de unos pocos entre millones, en realidad tienen efectos secundarios significativos. La otra buena noticia es que incluso cuando ocurren, a menudo se resuelven con una mínima intervención o se auto-resuelven”. Dijo que no hubo casos de miocarditis o pericarditis en el grupo de prueba de 5-11. Sin embargo, esas formas de inflamación cardíaca se han observado en adolescentes mayores. “Así que nos lo tomamos muy en serio”, dijo Ghaly. Señaló que es mucho más probable que el COVID-19 cause problemas cardíacos que la vacuna. “Los riesgos de tener consecuencias cardíacas más graves por infectarse son reales y están bien documentados para los jóvenes”, dijo Ghaly. Como todos los demás, los niños pueden experimentar síntomas leves a causa de la vacuna, como dolor o fiebre baja. Pero estas no son razones para no vacunarse, dijo. “Hemos estado buscando un milagro, soluciones que Continúa en la pág. 14

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December/Diciembre 2021 Photo /Foto • Denis Perez-Bravo

Richmond Ranked Most Diverse City in the U.S. By Denis Perez-Bravo

ichmond has been ranked the most diverse city in the United States in a study by Finder.com. The study ranked 209 cities by 17 cultural, socioeconomic and household diversity factors, using U.S. census data. Other Bay Area cities San Leandro, Antioch and Hayward also landed in the top 10. Cultural diversity points were given to cities based on residents’ sex, race, age, ethnicity, language, citizenship and place of birth. Socioeconomic points were based on educational attainment, occupation, industry, class of worker and veteran status. And household diversity points depended on household type, marital status, family type and family size. “We are born and raised in diversity,” Fabian Angulo said. Angulo, 28, has lived his whole life in Richmond, most of it in the Iron Triangle neighborhood. Customs are intertwined among the city’s diverse population. Angulo said that is his favorite thing about living in Richmond. “Without knowing, we immerse ourselves in other people’s culture,” Angulo said. People living in Richmond actively preserve their ways of life. That is seen in cultural events such as the annual Juneteenth Parade down Macdonald Avenue or the Cinco De Mayo Parade and Festival on 23rd Street, he said. According to the 2020 census, Richmond has a population of 116,448 people. Of those, 35% are foreignborn and 42% identify as Hispanic or Latino. Broken down by race, 36.5% of Richmond residents identified as white; 20.2%, Black or African American; 15.3%, Asian; 0.5%, American Indian; 0.4%, Native Hawaiian or other Pacific Islander; 21.4%, another race; and 5.7%, two or more races. Courtney Cummings, a Northern Cheyenne member of the Three Affiliated Tribes, said she is happy to live in Richmond where Indigenous cultures have been supported and appreciated. “I know that this city acknowledges us Native Americans,” she said. Cummings said the diminished population of Native Americans nationwide means their needs are not often addressed, particularly when decisions about what to

An Aztec dancer performs at Richmond’s 12th annual Cinco de Mayo Festival in 2018. Events like this help residents celebrate their cultures and the city’s diversity.

Una danzante azteca en el duodécimo festival de cinco de mayo de Richmond en 2018. Eventos como este ayudan a los residentes a celebrar sus culturas y la diversidad de la ciudad.

fund and who to represent are based on census data. But in Richmond, she has been able to successfully advocate for Native communities with local support. Cummings has been a cultural speaker in schools and at different events since 1989. Since 2009, she has organized the annual Richmond powwow. Pre-COVID, the powwow would gather hundreds of people from different tribes to celebrate their heritage. Gabriella Hernandez, a communications major at Contra Costa College, said she loves the city’s diversity. She loves the feel of Richmond, full of people she can relate to. In Richmond, she said, two strangers with different ideas can meet each other and have a meaningful conversation about their differences. And usually they would find out they have many things in common. “Everyone is different, but we all have common denominators,” she said. Hernandez worries, though, that the study does not paint a whole picture of what is happening in Richmond. As culturally diverse as Richmond is, there is a growing gap between socioeconomic classes in the city. “I know a lot of people that have moved out of Richmond,” she said. Rising rent prices and out-of-town developers are a sign of the growing gentrification that haunts Richmond residents struggling to stay in the city, she said.

She’s not the only one who thinks the ranking doesn’t tell the whole story. The study “is good. However being the most diverse doesn’t mean it is aligned to equity,” Richmond native Ahmad Anderson said. Anderson, a business executive, has run for office many times in Richmond.He champions for job creation, growth development and neighborhood safety. “I’m glad to see we are on the map for something other than violence,” Anderson said. He said he hopes the study’s narrative of a diverse Richmond doesn’t downplay the work that needs to be done in housing, public education and the local economy. Minorities are mostly represented in economically underdeveloped areas like Richmond’s downtown area and the Hilltop shopping district, Anderson said. As a longtime resident, he has seen how drastically different those neighborhoods are from Point Richmond and Marina Bay, where there are fewer minorities and a growing economy. And the economic gap has kept these different communities mostly segregated across socioeconomic classes. “Although there is diversity, it does not spread to the whole city,” Anderson said. •

Richmond clasificada como la ciudad más diversa de los EE. UU. Por Denis Pérez-Bravo

ichmond ha sido clasificada como la ciudad más diversa de los Estados Unidos en un estudio realizado por Finder.com. El estudio clasificó 209 ciudades según 17 factores culturales, socioeconómicos y de diversidad familiar, utilizando datos del censo de EE. UU.. Otras ciudades del Área de la Bahía, San Leandro, Antioch y Hayward, también se ubicaron entre las 10 primeras. Se otorgaron puntos de diversidad cultural a las ciudades según el sexo, la raza, la edad, la etnia, el idioma, la ciudadanía y el lugar de nacimiento de los residentes. Los puntos socioeconómicos se basaron en el nivel educativo, la ocupación, la industria, la clase de trabajador y el estatus de veterano. Y los puntos de diversidad del hogar dependían del tipo de hogar, el estado civil, el tipo de familia y el tamaño de la familia. “Nacimos y crecimos en la diversidad”, dijo Fabián Angulo. Angulo, de 28 años, ha vivido toda su vida en Richmond, la mayor parte en el vecindario conocido como el triangulo de hierro. Las costumbres están entrelazadas entre la diversa población de la ciudad. Angulo dijo que eso es lo que más le gusta de vivir en Richmond. “Sin saberlo, nos sumergimos en la cultura de otras personas”, dijo Angulo. Las personas que viven en Richmond preservan activamente sus formas de vida. Eso se ve en eventos culturales como el desfile anual de Juneteenth (celebración de la emancipación) por la avenida Macdonald o el desfile y festival del Cinco de Mayo en la calle 23, dijo. Según el censo de 2020, Richmond tiene una población de 116,448 personas. De ellos, el 35% son nacidos en el extranjero y el 42% se identifican como hispanos o latinos. Desglosado por raza, el 36,5% de los residentes de

Richmond se identificaron como blancos; 20,2%, negros o afroamericanos; 15,3%, asiáticos; 0,5%, nativo de américa del norte; 0,4%, nativos de Hawái o de otras islas del Pacífico; 21,4%, otra raza; y 5,7%, dos o más razas. Courtney Cummings, miembro de Northern Cheyenne de las Tres Tribus Afiliadas, dijo que está feliz de vivir en Richmond, donde las culturas indígenas han sido apoyadas y apreciadas. “Sé que esta ciudad nos reconoce a los nativos americanos”, dijo. Cummings dijo que la disminución de la población de nativos americanos en todo el país significa que sus necesidades no suelen ser atendidas, particularmente cuando las decisiones sobre qué financiar y a quién representar se basan en datos del censo. Pero en Richmond, ha podido abogar con éxito por las comunidades nativas con el apoyo local. Cummings ha sido conferencista cultural en escuelas y en diferentes eventos desde 1989. Desde 2009, ha organizado la ceremonia anual Richmond Pow Wow. Antes de COVID, el powwow reunía a cientos de personas de diferentes tribus para celebrar su herencia. Gabriella Hernández, estudiante de comunicaciones en Contra Costa College, dijo que ama la diversidad de la ciudad. Le encanta la sensación de Richmond, llena de gente con la que puede relacionarse. En Richmond, dijo, dos extraños con ideas diferentes pueden conocerse y tener una conversación significativa sobre sus diferencias. Y normalmente descubrirían que tienen muchas cosas en común. “Todos somos diferentes, pero todos tenemos denominadores comunes”, dijo. Sin embargo, a Hernández le preocupa que el estudio no muestre una imagen completa de lo que está sucediendo en Richmond. A pesar de la diversidad cultural que tiene

Richmond, existe una brecha cada vez mayor entre las clases socioeconómicas de la ciudad. “Conozco a mucha gente que se ha mudado fuera de Richmond”, dijo. El aumento de los precios de los alquileres y los desarrolladores de fuera de la ciudad son una señal de la creciente gentrificación que acecha a los residentes de Richmond que luchan por permanecer en la ciudad, dijo. Ella no es la única que piensa que el ranking no cuenta toda la historia. El estudio “es bueno. Sin embargo, ser el más diverso no significa que esté alineado con la equidad”, dijo Ahmad Anderson, nativo de Richmond. Anderson, un ejecutivo de negocios, se ha postulado muchas veces para un cargo en Richmond y defiende la creación de empleo, crecer el desarrollo y la seguridad de los vecindarios. “Me alegra ver que estamos en el mapa por algo más que violencia”, dijo Anderson. Dijo que espera que la narrativa del estudio sobre una Richmond diversa no reste importancia al trabajo que debe hacerse en materia de vivienda, educación pública y economía local. Las minorías están representadas principalmente en áreas económicamente subdesarrolladas como el centro de Richmond y el distrito comercial de Hilltop, dijo Anderson. Como residente desde hace mucho tiempo, ha visto cuán drásticamente diferentes son esos vecindarios de Point Richmond y Marina Bay, donde hay menos minorías y una economía en crecimiento. Y la brecha económica ha mantenido a estas diferentes comunidades en su mayoría segregadas entre clases socioeconómicas. “Aunque hay diversidad, no se extiende a toda la ciudad”, dijo Anderson. •

Fashion...

Continued from pg. 6 popular now because these eras represent escapism and a form of healing, Karen said. One resident throwing it back with vintage outfit choices is 21-year-old Jonathan Leal. They draw inspiration from their aunt and sister’s wardrobes from the past. Leal also does not conform to gender norms of dress and will wear brassy, geometric earrings they discovered at the flea market. “Change the stigma of feminine clothing and male clothing. The whole thing of clothing having genders. ‘Oh, guys should wear this.’ Question that,” Leal said. “But in reality, you should wear whatever you want, what makes you feel comfortable.” During the pandemic, Leal started feeling more comfortable wearing brighter clothes and more jewelry. They said that being alone transformed the way they express themselves through clothes. “Wear something different. Something colorful. Yeah, like I’m telling you will feel 10 times better, 1000 times better, so be yourself. Don’t worry about what people got to say about your outfit. “Learning to be with myself and depending on myself — that boosted my self-esteem … I just felt like a whole different person,” they said. Style also changed during the pandemic as public spaces closed and people started working from home. They did not have to dress up, so relaxed clothing became a goto look. Sales of sweatpants went up during the pandemic and they were at a peak of popularity in December 2020 for Google searches. Slippers, loungewear and pajamas also peaked in Google search popularity at the same time. Richmond artist Gabriela Diaz, 30, embraced two trends, adopting a minimalist casual look during the pandemic and looking to the past for inspiration, namely Hugh Hefner. She admires how the Playboy publisher known for wearing a silk robe and pajamas was able to live a life of pleasure and luxury. “That’s the mentality that I have when it comes to fashion,” Diaz said. “But other than that, I really strive for comfort and to look like myself.” She said she is drawn to loungewear, silk soft fabrics and sneakers. She loves the basics at Target because they are affordable and come in a variety of comfortable options. Diaz said she wants “to make the best with the least amount of effort.” Before the pandemic, she would wear jeans and would wear “uncomfortable outfits” and makeup with the “uncomfortable strip lash.” “I feel like [during] COVID, people kind of tone it down, and if you notice what’s trending now, is, like, really natural: really natural eyebrows, natural skin makeup, very minimal eye shadow,” Diaz said. Diaz will wear “pristine white” pieces of clothing and add a pop of color with accessories. She also prefers to live a healthier lifestyle that includes drinking water and getting enough exercise. “This new way of leisure and optimal health in order to look good, is really cool to me and I really, really love that,” she said. “As somebody who likes to take care of their health and their skin and stay looking young for as long as possible, it’s really encouraging to see people hopping on the trend.” •

Moda...

Continuado de la pág. 6 Los looks de las décadas de 1970 y 2000 son populares ahora porque estas eras representan el escapismo y una forma de sanación, dijo Karen. Un residente que vuelve al pasado con opciones de atuendos vintage es Jonathan Leal, de 21 años. Se inspira en los vestuarios del pasado de sus tías y hermanas. Leal tampoco se ajusta a las normas de género de vestimenta y usa aretes geométricos de latón que descubrió en la pulga. “Cambia el estigma de la ropa femenina y masculina. Todo el asunto de la ropa con géneros. ‘Oh, los chicos deberían usar esto’. Cuestiona eso", dijo Leal. "Pero en realidad, debes usar lo que quieras, lo que te haga sentir cómodo". Durante la pandemia, Leal comenzó a sentirse más cómode vistiendo ropas más brillantes y más joyas. Elle dijo que estar a solas transformó la forma en que se expresa a través de la ropa. “Ponte algo diferente. Algo colorido. Sí, como te digo, te sentirás 10 veces mejor, 1000 veces mejor, así que sé tú mismo. No te preocupes por lo que la gente pueda decir sobre tu atuendo. “Aprender a estar conmigo misme y depender de mí misme, eso impulsó mi autoestima… Me sentí como una persona completamente diferente”, dijo elle. El estilo también cambió durante la pandemia cuando los espacios públicos se cerraron y la gente empezó a trabajar desde casa. No tenían que vestirse de forma elegante, por lo que la ropa relajada se convirtió en un look imprescindible. Las ventas de pantalones deportivos aumentaron durante la pandemia y alcanzaron un pico de popularidad en diciembre de 2020 en las búsquedas de Google. Pantuflas, ropa de dormir y pijamas también alcanzaron su punto máximo en la popularidad de búsqueda de Google al mismo tiempo. La artista de Richmond Gabriela Díaz, de 30 años, adoptó dos tendencias, adoptando un look minimalista informal durante la pandemia y mirando al pasado en busca de inspiración, a saber, Hugh Hefner. Admira cómo el editor de Playboy, conocido por usar una bata de seda y una pijama, pudo vivir una vida de placer y lujo. "Esa es la mentalidad que tengo cuando se trata de moda", dijo Díaz. "Pero aparte de eso, realmente me esfuerzo por sentirme cómoda y parecerme a mí misma". Dijo que le atrae la ropa de estar en casa, las telas suaves de seda y los zapatos de deporte. A ella le encantan los conceptos básicos de Target porque son asequibles y vienen en una variedad de opciones cómodas. Díaz dijo que quiere "hacer lo mejor con el menor esfuerzo". Antes de la pandemia, usaba jeans y usaba "atuendos incómodos" y se maquillaba con las "pestañas incómodas". "Siento que [durante] COVID, la gente bajo el tono, y si notas lo que está de moda ahora, es, como, realmente natural: cejas realmente naturales, maquillaje de piel natural, muy mínima sombra de ojos", dijo Díaz. Díaz viste prendas de un "blanco inmaculado" y agrega un toque de color con accesorios. También prefiere llevar un estilo de vida más saludable que incluye beber agua y hacer suficiente ejercicio. "Esta nueva forma de ocio y una salud óptima para lucir bien, es realmente genial para mí y realmente me encanta", dijo. "Como alguien a quien le gusta cuidar su salud y su piel y mantenerse joven durante el mayor tiempo posible, es realmente alentador ver a la gente seguir la tendencia".•

Food...

Alimentos...

prone to dry summers and rainy seasons. “We can’t go back to ‘normal’ because normal wasn’t working for us,” Wicks said during on Oct. 5 webinar on the issue. “We don’t want to go back to that. We want to do better, and that’s what this campaign is about.” Information on how to help is at everyonetothetable.org. •

de alimentos en California, para llenar espacios de necesidad agrandados por la pandemia del Covid-19. Cuando la propuesta fue aprobada en julio, un monto de 292 millones de dólares fueron otorgados en un fondo de una sola vez para combatir la inseguridad alimentaria. Ciento diez millones de dólares para que los bancos compren más comida, y 182 millones de dólares para incrementar el almacén, refrigeración y distribución. Esta inversión protege a los bancos durante las emergencias climáticas u otras emergencias dice Cassidie Bates, quien es la manejadora de la política pública y defensora de los bancos de comida de Contra Costa y Solano. Esto es importante para los dos condados que son propensos a los veranos secos y tiempos de lluvia. “No podemos regresar a lo normal porque lo normal no estaba funcionando”, dijo Wicks durante un seminario web el 5 de octubre. “No queremos regresar a eso. Queremos hacer las cosas mejor y esto es lo de que se trata esta campaña”. Información sobre como ayudar esta en everyonetothetable.org. •

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Vaccine...

Continued from pg. 12 “We have been looking for a miracle, for solutions to help us get through this pandemic,” he said. He added that the vaccine is the best hope we have. Collectively, the COVID-19 inoculations are “some of the most safe, some of the most effective and some of the most successful vaccines we’ve ever seen in modern medicine,” he said. People of all ages need to get vaccinated because it’s “our way through this.” “Any additional death of a young person is unacceptable if it’s preventable,” Ghaly said.” •

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Vacunas...

Continuado de la pág. 12 nos ayuden a superar esta pandemia”, dijo. Agregó que la vacuna es la mejor esperanza que tenemos. En conjunto, las inoculaciones de COVID-19 son “algunas de las vacunas más seguras, algunas de las más efectivas y algunas de las más exitosas que hayamos visto en la medicina moderna”, dijo. Las personas de todas las edades deben vacunarse porque es “nuestro camino para salir de esto”. “Cualquier muerte adicional de un joven es inaceptable si se puede prevenir”, dijo Ghaly. •

Trabajadores...

Workers...

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Continued from pg. 1 people who hadn’t experienced the reality of actively relying on government aid or guidance from public officials. “The pandemic had a lot of people anxious at first. I think it really puts into perspective how much we are not in control when it comes to many aspects of life,” Beard said. “We really get comfortable and a shift like this happens that’s not in our control, and we are left to navigate and manage it in the best way that we can.” Like many Americans, many of Beard’s clients were concerned with the financial implications of the pandemic and how their families would be negatively impacted. The Great Resignation hasn’t appeared to happen on a large scale in Richmond. This could be because of socioeconomic factors such as class and race that may prevent many people from being able to take risks. Beard knows many people who created side hustles out of newfound hobbies. Many workers regained a sense of stability after tapping into other skills and talents. “The biggest shift was realizing that work cannot be our end all-be all. Our life has to encompass more than our 9 to 5 and where we go clock in,” she said. “Figuring out how to become fulfilled without now going to the office every single day, I think that is where a lot of the focus has been.” According to Beard, many people have started to question how to approach work itself without becoming consumed by it. “I think that might be a reason that we are seeing some folks resigning because they realize that there’s a disconnect in what they say they want their life to look like and what it was before the pandemic,” she said. Enrico Guerra moved from San Leandro to Richmond shortly before the pandemic. He and his wife worked at a transitional housing facility in Oakland before getting laid off when they got sick in January 2020. (They were diagnosed with bronchitis, though there was no testing for COVID-19 at the time.) Guerra had hoped to build up his existing screen printing design business called Left, Right & Bear Handed when the job loss and pandemic halted those plans. Eventually, he and his wife, who bakes and creates fruit arrangements, were able to turn their talents into profit as Rico and Mimy’s Delights. “It has shown us that we can do it on our own,” Guerra said. “Business hasn’t

been the most fruitful, but it showed us that we’ve been given the seeds to get started.” He is back on the job market while maintaining a small business since the pandemic taught him that having multiple streams of income is essential. The COVID-19 pandemic was a turning point for Corrina Espino in her thinking of how to support organizations and people that serve marginalized communities. “With the shelter-in-place order, we saw the community get really isolated from the things that brought them joy, helped them take care of themselves,” Espino said. “That’s when I started thinking deeper about how I could have a larger impact on the community and what that could look like to do it under my vision of us developing deeper empathy for each other.” In November 2020, Espino co-founded Empathy in Action with her best friend. The organization focuses on socialemotional learning, trauma-informed practices, conflict resolution, youth development and social equity. “One big inspiration for Empathy in Action was us realizing that for maybe the first time in our lived history, everyone had experienced some sort of trauma,” Espino said. “And everyone was having some sort of disconnect with socialemotional learning. Youth were really struggling because they didn’t have those opportunities.” She wanted to give youth those opportunities by working with different influences such as school districts and nonprofits, to develop a trauma-informed approach. “Now, everyone is working from spaces and experiences of chronic stress, so that impacts our behaviors. That impacts how we engage. And that impacts our overall health and well-being,” Espino said. “We want to see these organizations really start centering the wellness of their constituents as well as their workers.” As workers across industries demonstrate how people increasingly no longer feel beholden to a steady paycheck, Espino thinks the pandemic has given everyone time to reflect on their lives. “I think the pandemic has given all of us time to do some of that soul searching” and self-reflection, Espino said. “I encourage folks to lean into that and see what you can get out of that.” •

diferente. Los cambios en la fuerza laboral durante la pandemia fueron particularmente discordantes para las personas que no habían experimentado la realidad de depender activamente de la ayuda del gobierno o la dirección de los funcionarios públicos. “La pandemia hizo que mucha gente se sintiera ansiosa al principio. Creo que realmente pone en perspectiva cuánto no tenemos el control cuando se trata de muchos aspectos de la vida”, dijo Beard. "Nos sentimos realmente cómodos y ocurre un cambio como este que no está bajo nuestro control, y nos queda navegar y manejarlo de la mejor manera que podamos". Como muchos estadounidenses, muchos de los clientes de Beard estaban preocupados por las implicaciones financieras de la pandemia y cómo sus familias se verían afectadas negativamente. La Gran Renuncia no parece haber ocurrido a gran escala en Richmond. Esto podría deberse a factores socioeconómicos como la clase y la raza que pueden impedir que muchas personas puedan correr riesgos. Beard conoce a muchas personas que crearon negocios secundarios a partir de pasatiempos recién descubiertos. Muchos trabajadores recuperaron la sensación de estabilidad después de aprovechar otras habilidades y talentos. “El cambio más grande fue darnos cuenta de que el trabajo no puede ser lo más importante. Nuestra vida tiene que abarcar más que nuestro horario de 9 a 5 y dónde vamos a marcar las horas de trabajo”, dijo. “Creo que es ahí donde se ha centrado gran parte de la atención, resolver como sentirse satisfecho sin tener que ir a la oficina todos los días”. Según Beard, muchas personas han comenzado a cuestionar cómo abordar el trabajo en sí sin dejarse consumir por el. "Creo que esa podría ser una razón por la que estamos viendo a algunas personas renunciar porque se dan cuenta de que hay una desconexión entre lo que dicen que quieren que sea su vida y lo que era antes de la pandemia", dijo. Enrico Guerra se mudó de San Leandro a Richmond poco antes de la pandemia. Él y su esposa trabajaron en una instalación de vivienda de transición en Oakland antes de ser despedidos cuando se enfermaron en enero de 2020 (se les diagnosticó bronquitis, aunque no había pruebas de COVID-19 en ese momento). Guerra había esperado desarrollar su negocio de diseño de serigrafía existente llamado Left, Right & Bear Handed cuando la pérdida de empleos y la pandemia detuvieron esos planes. Finalmente, él y su esposa, que hornea y crea arreglos de frutas, pudieron convertir sus talentos en ganancias como Rico y Mimy's Delights.

“Nos ha demostrado que podemos hacerlo por nuestra cuenta”, dijo Guerra. "El negocio no ha sido el más productivo, pero nos demostró que se nos han dado las semillas para empezar". Regresó al mercado laboral mientras mantiene una pequeña empresa, ya que la pandemia le enseñó que tener múltiples fuentes de ingresos es esencial. La pandemia de COVID-19 fue un punto de inflexión para Corrina Espino en su pensamiento sobre cómo apoyar a las organizaciones y personas que sirven a las comunidades marginadas. “Con la orden de refugiarse en casa, vimos que la comunidad se aisló realmente de las cosas que le traía alegría, que le ayudaba a cuidarse a sí mismos”, dijo Espino. "Fue entonces cuando comencé a pensar más profundamente sobre cómo podría tener un mayor impacto en la comunidad y cómo sería hacerlo bajo mi visión de que desarrollemos una empatía más profunda el uno por el otro". En noviembre de 2020, Espino cofundó Empathy in Action con su mejor amiga. La organización se centra en el aprendizaje socioemocional, las prácticas informadas sobre el trauma, la resolución de conflictos, el desarrollo de la juventud y la equidad social. “Una gran inspiración para Empathy in Action fue que nos dimos cuenta de que, tal vez por primera vez en nuestra historia vivida, todos habían experimentado algún tipo de trauma”, dijo Espino. “Y todo el mundo estaba teniendo algún tipo de desconexión con el aprendizaje socioemocional. Los jóvenes estaban realmente luchando porque no tenían esas oportunidades". Ella quería brindarles a los jóvenes esas oportunidades trabajando con diferentes influencias, como distritos escolares y organizaciones sin fines de lucro, para desarrollar un enfoque informado sobre el trauma. “Ahora, todos estamos trabajando desde espacios y experiencias de estrés crónico, y eso impacta nuestros comportamientos. Eso afecta la forma en que nos involucramos. Y eso afecta nuestra salud y bienestar en general”, dijo Espino. "Queremos que estas organizaciones realmente comiencen a centrar el bienestar de sus electores y de sus trabajadores". A medida que los trabajadores de todas las industrias demuestran cómo las personas ya no se sienten obligadas a recibir un sueldo fijo, Espino cree que la pandemia les ha dado a todos tiempo para reflexionar sobre sus vidas. “Creo que la pandemia nos ha dado tiempo a todos para hacer algo de ese examen de conciencia” y la autorreflexión, dijo Espino. "Animo a la gente a acercarse a eso y ver qué se puede sacar de eso". •

Yo u t h Vo i c e , C o m m u n i t y N e w s

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