Somos segrove noviembre by Revista SOMOS SEGROVE

Edici贸n No. 3 Noviembre

Contenido

PAG.

Desde la Dirección ……………... 3 Visión RH …………………………. 4 Nuestros valores….. …………. . 5 Reflexión ……………………… .. 6 Conociendo a ………………….. ... 8 CAMPAÑA CONTRA EL CANCER…9 Mente Sana en Cuerpo Sano…….11 Cumpleaños ……………………..13

Consejo Editorial

Efemérides……………………….15 Eventos …………………………..18 SOCIALES………………………….21 LIBRO DEL MES …………………..22 Tecnología ………………….…. 23 Antigüedad Y nuevos ingresos….. 25

Rosa Alicia Oropeza Anahis Muñoz Betsaida Delgado Carlos Luna Patricia Bernal

DESDE LA DIRECCIÓN SANGRE EMPRESARIAL

n la editorial anterior, hice referencia a la figura de D. Higinio

Pérez Ochoa padre de nuestro fundador D. Daniel Pérez Segrove y que ejerció una gran influencia en su vida.

D. Higinio nació en la ciudad de Colima a finales del siglo XIX , se casó con Josefina Segrove Rivera (Hija de Daniel L. Segrove) y estableció su residencia en el puerto de Manzanillo. D. Higinio fue un prominente y apasionado empresario durante la época de la Revolución Mexicana, periodo en el cual estableció un negocio de remolcadores para la entrada y salida de embarcaciones de la terminal portuaria. Obtuvo la patente de Agente Aduanal bajo la figura publicada en el Diario Oficial de 1917, fue presidente municipal de Manzanillo en dos administraciones distintas 1918 y 1919-1920 y fue co-fundador en 1919 del primer sindicato de estibadores en el mismo puerto bajo el nombre de Unión de Estibadores y Jornaleros del Pacífico, que actualmente integra el Sindicato de la CROM y tiene presencia en todos los puertos mexicanos del litoral del Océano Pacífico. Don Higinio fue uno de tres fundadores del sindicato y en su afán de apoyo al Gremio, realizó actividades y patrocinios que contribuyeron fuertemente a su consolidación. De tal suerte, que en reconocimiento a su labor en el auditorio del Sindicato se erigió su busto y en un mural conmemorativo se le menciona como fundador.

Don Higinio falleció a temprana edad a finales de la década de los 20’s época post-revolucionaria, muy inestable y todo su patrimonio se perdió inexplicablemente. Sin embargo legó a sus hijos su espíritu emprendedor, su nobleza y gran carácter, induciendo en ellos un perfil único que se reflejó en la vida y obra de Don Daniel Pérez Segrove, nuestro fundador y al cual le dedicaré una editorial posteriormente. Mientras tanto, reciban un cordial saludo.

Héctor Pérez Aguilar

VISIÓN RH Por Rosa Alicia Oropeza

¿Actores o Espectadores? En todos los grupos sean escolares, familiares, equipos de trabajo o deportivos existen roles y responsabilidades y no podemos escapar del rol que nos toca jugar. La importancia de conocer el impacto de nuestras funciones y que postura tomar, tanto en el desarrollo del equipo de trabajo como en la empresa a la que pertenecemos es muy alta, realmente es una obligación personal cuestionarnos si estamos conscientes del desempeño de nuestra función como parte del área a la que pertenecemos, así como la actitud que demostramos hacia la colaboración, la participación activa o pasiva. Todos participamos siempre ya sea proponiendo ideas, soluciones o criticándolas, trayendo problemas o quedándonos callados con respecto a las funciones propias del puesto y/o al ambiente laboral que generamos.

“Cada día viene con su propio afán” es un adagio que nos invita a entender que nada es estático, el cambio es lo único que permanece y nuestra capacidad de renovarnos en aptitud y actitud es un acto individual que nos invita a decirnos la verdad; siempre podemos tomar una postura diferente si la que hemos tenido está ya desgastada y recordar que aunque nos hayamos equivocado, el pasado debe ser tomado como trampolín y no como sofá para quedarnos ahí. Hay muchas oportunidades de reinventarse, en nuestra empresa estamos escuchando las propuestas de ustedes, por ejemplo nuestra revista Somos Segrove, surgió de darle forma a una inquietud de varios de ustedes. ¿Qué tanto te involucras en las actividades que no sean directamente relacionadas a tu puesto? Es aquí donde también podemos tomar postura: Participar activamente y generar una energía positiva que haga que se cambie la rutina o simplemente ser espectadores y aplaudir o denostar lo que los otros si se atreven a hacer. En los eventos ¿Nos anotamos regularmente? Si nos inscribimos en alguna actividad o proyecto, ¿Somos constantes o sólo al inicio y luego se nos baja la pila? En nuestra actividad en el área de trabajo, ¿Asumes un rol de líder aunque no seas el jefe y vas más allá con tus propuestas para apoyar al que sí está tratando de hacer las cosas o cruzas los brazos indiferente o descalificas los esfuerzos de los demás? ¿Tienes claro el objetivo y la visión? ¿Te preparas por si se requiere un cambio de rumbo? Todas las organizaciones, las empresas, las familias y en general, la sociedad tiene sus áreas de oportunidad. Cada uno de nosotros las tenemos, nadie es perfecto, lo importante es trabajar en ello escogiendo el lado con consciencia: ¿Queremos ser actores o espectadores? No está mal lo que decidamos escoger, simplemente debemos asumirlo con las consecuencias y también saber movernos entre estos dos conceptos: A veces nos toca estar en el escenario y otras, espero, aplaudir.

NUESTROS VALORES COMPROMISO Fomentar empatía con clientes internos y externos que conduzca a soluciones efectivas y satisfagan sus necesidades.

El compromiso, es el valor que permite que una persona dé todo de sí misma para lograr sus objetivos. El compromiso se produce cuando en una persona surge una relación de afecto, un vínculo emocional, que le lleva a darse, a identificarse con una persona, con una idea, con una organización. El concepto de “compromiso laboral” se identifica en las empresas como el vínculo de lealtad por el cual el trabajador desea permanecer en la organización, debido a su motivación implícita. Una manera simple de explicar este valor es mediante la frase: "pase lo que pase, voy a lograrlo/hacerlo". “…La diferencia entre tener que hacer lo que se debe hacer y querer hacer lo que se debe hacer viene marcada por el Compromiso del Empleado”

Opinando 1.- ¿Qué significa para ti el valor “Compromiso”? Para mi Compromiso es, cumplir con las tareas que tienes asignadas poniendo lo mejor de uno y con gusto, para sentir la satisfacción de que lo que estás haciendo es lo que te gusta y te llena. 2.-¿Cómo aplicas este valor en tu trabajo? Echándole todos los kilos para que las cosas salgan bien, buscando nuevas formas de realizar las funciones para que el resultado sea el mismo sin tanto esfuerzo.

Genoveva Delgado

REFLEXIÓN

CLAVES PARA PENSAR Y ACTUAR COMO UN TRIUNFADOR Puede haber diferencias acerca de cómo definir a un triunfador, porque depende de la visión de cada persona. Sin embargo, para el escritor Steve Harvey el secreto está en descubrir tu talento y hacer de él tu mayor oportunidad para ser exitoso. El escritor, actor, comediante y presentador de televisión sumó un nuevo integrante a su lista de publicaciones: "Actúa como triunfador, piensa como triunfador. Desarrolla tus fortalezas para lograr el éxito". El libro pretende ser una guía sobre cómo el lector puede descubrir su talento, aceptarlo, perfeccionarlo y conectarlo con sus intereses, además de cómo manejarlo para llegar al éxito. Es decir, te ayuda a alcanzar tus sueños usando los dones que ya están en ti, y no a través de otros aún no has obtenido. Cada uno de nosotros nace con un don. Algo que hacemos mejor que otras personas y sin el mínimo esfuerzo, algo que puede ser nuestra mayor oportunidad para alcanzar el éxito y cumplir con un propósito de vida.

Recomendaciones Ya sea que seas bueno con los números, con la gente o resolviendo problemas, debes ser capaz de definir tu don y usarlo en todas las áreas de tu vida. Estas son algunas recomendaciones de Steve Harvey para conseguirlo: 

Cánsate de ti mismo- Cánsate de la pobreza, de la falta de ideas, de no poder perseguir tus sueños, de sobrevivir y no vivir, de sentirte decepcionado o decepcionar a otras personas, de no ser capaz de ver en ti el potencial que otros veían con claridad, de sentirte harto y cansado, de hacerte promesas que nunca intentas cumplir. Al sentirte cansado de esta parte de ti estarás listo para hacer cambios en tu vida que te traerán grandes recompensas.

REFLEXIÓN 

Olvídate de las excusas - La principal cadena que te ata a no cambiar eres tú mismo y las excusas que creas para no salir de tu zona de confort. ¿Cuántas veces tedicho "mañana haré algo diferente", pero ese "mañana" nunca llega? ¿Estás cansado de perderte las oportunidades que fácilmente pudieron ser tuyas hace un mes o un año? En alguna etapa del camino, señala el autor, nos acostumbramos más a nuestras autopercepciones y les permitimos convertirse en obstáculos para nuestros dones y oportunidades. Nos convertimos en nuestros propios opositores cuando: postergamos las cosas, nos engañamos, nos comparamos y dudamos de nosotros mismos. En este sentido, Harvey destaca que las excusas son las mentiras con las que te engañas para no demostrar que eres digno del don que has recibido.



¿Cuál es tu siguiente autobús? - Para que tu don te pueda llevar al éxito es necesario encontrar un vehículo adecuado; es lo que hará avanzar en tu camino. En este sentido, Harvey hace una comparación sobre una serie de autobuses que te van haciendo ir cada vez más lejos. Señala que no puedes intentar llegar hasta el final en el mismo autobús, sino que tendrás que estar cambiando constantemente de vehículo cuando sientas que el actual no te deja avanzar, siempre con la mente en claro de que un autobús mágico (éxitos espontáneos o por azar, como ganarse la lotería) no te llevará al final del recorrido.



La maldición de la comparación - Algunas personas temen concretar sus dones porque están demasiado ocupados comparándose con otras, cuando cada uno de nosotros es distinto y también la forma en que hace las cosas. No debes perder tiempo y energía en pensamientos negativos sobre la competencia que enfrentarás en un proyecto donde no puedes contribuir con nada nuevo. "Podrán existir 50 oradores motivacionales en tu ciudad, pero sólo tú tienes tu propia colección de experiencias, errores, lecciones, obstáculos y triunfos que pueden marcar la diferencia entre alguien que vive una vida ordinaria y una persona que se eleva hacia un futuro extraordinario", señala Harvey.



Siéntate en la mesa principal- A menudo, somos bombardeados por estereotipos de quiénes pueden o no ser parte del selecto grupo de personas que toma decisiones. Tú tienes tanto derecho de sentarte en la mesa principal como cualquier otro. El primer paso para sentarte en la mesa principal es eliminar los pensamientos negativos y derrotistas de tu cabeza: "No soy suficientemente listo para hacerlo", "Nunca seré tan bueno como mi padre [o mi jefe]", "Es demasiado difícil de hacer", "Es muy tarde para que yo lo haga". Una vez que lo hagas podrás aprovechar las oportunidades que se te presenten para avanzar, así que no pierdas el tiempo pensando que no lo mereces. ¿Qué te dices cuando no hay nadie más a tu alrededor? ¿De qué hablas contigo mismo cada mañana frente al espejo? ¿Estás preparando tu día con pensamientos positivos o siembras dudas en tu espíritu? Prepara tu día con afirmaciones breves para crear en ti una actitud de éxito. Repite para ti mismo frases como éstas "Yo nací para hacer esto", "Yo soy más que un conquistador" o "Mis sueños pueden convertirse en mi realidad".



Habla con fluidez el lenguaje del éxito - Una de las mejores maneras de aprender otro idioma es meterte de lleno en su cultura. Este mismo principio se aplica al lenguaje del éxito. Rodéate de personas que sepan cómo materializar negocios, acostumbra a tus oídos a oír palabras que te encaminen hacia el éxito, no que te alejen de él. ¿Cuál sería el impacto en tu actitud al escuchar un "Yo puedo" en lugar de "No puedo"? El escritor señala que rodearse de personas que hablan del éxito con naturalidad te permitirá, antes de que te des cuenta, empezar a hablar de tus sueños como una realidad.



Aprovecha tu tiempo—Las personas triunfadoras madrugan. Esto no significa que por levantarte a las 5 AM o comenzar a responder emails a las 4:30 AM te convertirás en automático en una persona exitosa -- o que elevarás tu productividad exponencialmente. Lo único cierto es que te permitirá disfrutar y observar otras aspectos de tu día a día y conseguir una actitud más positiva. 7

CONOCIENDO A...

MARTHA LUNA 1.- ¿Dónde naciste? En Monterrey, N.L., soy regia de corazón.

2.- ¿Quiénes conforman tu familia directa? Mis 2 amores: Mi esposo Salvador, que está en el cielo y mi hijo Chuy, el motor de mi vida. 3.- ¿Cuál es tu profesión o tienes alguna otra a nivel técnico? Me gradué hace más de 3 décadas, de Lic. en Administración de Empresas. 4.- ¿Qué haces en tu tiempo libre? ¿Tienes algún hobbie, cuál? Me gusta ir al cine, también caminar, más cuando lo hago con mi hijo y su perro, nos da la oportunidad de platicar y organizar nuestras actividades diarias. 5.- ¿Cuál es tu comida, música, libro y película favoritos? Me gusta comer cabrito, fritada o asado. Me gusta la música pop, romántica, (Neil Diamond, Los Carpenters, de los 70s y 80s), Alejandro Fernández, entre otros. Leo temas que tengan que ver con experiencias de vida. Mis películas favoritas son de acción, James Bond, ciencia ficción, Star Trek, Star Wars. 6.- Si pudieras hacer cualquier otro trabajo nada que ver con el tuyo actualmente ¿Cuál sería, a qué te dedicarías? Sería cantante.. 7.- ¿Tienes un programa favorito de TV o alguna serie? Me gustan las series como Juego de Tronos, Chicago Fire. Algunos Reality Show como La Voz, Master Chef. 8.- Cuéntanos algo que casi nadie sabe de ti: Cuando cursaba la secundaria y nuestros Padres nos decían, no caminen por la calle. En una ocasión un auto nos atropelló, algunas chicas saltaron pero a mí me golpeo y caí enfrente del auto, en ese momento pensé que me iba a atorar debajo del auto y me aferré de la defensa. Afortunadamente iba despacio, todos empezaron a gritar, se paró y salí debajo del auto, gracias a Dios no me pasó nada. 9.- ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Segrove? ¿Qué te gustaría ver en Segrove? Me gusta trabajar en Segrove, porque los compañeros que tienen experiencia, nos apoyan y nos orientan para realizar nuestras tareas lo mejor posible, me gusta trabajar en equipo, todos tenemos algo que aportar. 10.- ¿Qué mensaje mandas a tus compañeros ? Somos un equipo de personas de varias generaciones, es muy agradable ser parte de la gran familia Segrove, los animo a seguir desarrollando sus habilidades y hacer realidad todos sus sueños. Como la madre Teresa de Calcuta profesaba:

Cuando por los años no puedas correr, trota. Cuando no puedas trotar, camina. Cuando no puedas caminar, usa bastón. ¡¡¡ Pero nunca te detengas!!! 8

Campaﾃｱa contra el cﾃ］cer de mama

MENTE SANA EN CUERPO SANO La insulina es una hormona producida por el páncreas cuya principal función es el mantenimiento de los niveles adecuados de glucosa en sangre. Cuando el páncreas no sintetiza la cantidad de insulina que el cuerpo humano necesita, la elabora de una calidad inferior o no es capaz de utilizarla con eficacia, se origina la DIABETES.

TIPOS PRINCIPALES DE DIABETES **Diabetes gestacional **Diabetes tipo 1 **Diabetes tipo 2

SÍNTOMAS Entre los principales síntomas de la diabetes se incluyen:

Þ Frecuencia

en orinar (fenómeno de la cama mojada en los niños)

 Sensación

de hambre inusual

 Sed

excesiva

 Debilidad  Pérdida

y cansancio

de peso

 Irritabilidad  Sensación  Vista

y cambios del estado de ánimo

de malestar en el estómago y vómitos

nublada

 Cortaduras

y rasguños que no se curan, o se curan lentamen-

te  Picazón

o entumecimiento en las manos o los pies

 Infecciones  Elevados

recurrentes en la piel, la encía o la vejiga (cistitis)

niveles de glucosa en la sangre y en la orina 11

MENTE SANA EN CUERPO SANO

PREVENCIÓN

En muchas culturas, el círculo simboliza la vida y la salud. El color azul representa el cielo que une a todas las naciones, y es el color de la bandera de Naciones Unidas. El círculo azul simboliza la unidad de la comunidad internacional de la diabetes en respuesta a la pandemia de la diabetes.

Para la diabetes tipo 1 no existe ningún método eficaz de prevención por el momento. En cambio, está comprobado que la de tipo 2, que es la que aparece con más frecuencia, al estar relacionada con la obesidad se puede tratar de evitar en gran medida adoptando unos hábitos de vida saludables especialmente bajando de peso con ejercicio y comiendo alimentos más saludables. Es recomendable visitar al médico por lo menos de dos a cuatro veces al año y comentarle acerca de los problemas que esté teniendo. Las medidas preventivas tienen por meta alcanzar el mejor control posible de la glucemia y para ello es necesario: 1) Mantener una nutrición adecuada evitando la ingesta exagerada de azúcares y grasa. 2) Realizar ejercicios físicos todos los días, por el lapso de 30 minutos. 3) Evitar el sobrepeso, la obesidad, el tabaquismo y la hipertensión arterial. Es decir que cambiando el estilo de vida y los hábitos alimentarios, es la principal forma de prevenir la diabetes y sus complicaciones, logrando de esta manera mejorar la calidad de vida.

CUMPLEAÑOS OCTUBRE

Ricardo Acosta

Luis Antonio García

Daniel Morales

Christian Daberkow

Nayda Romero

NOVIEMBRE 4

Carlos Luna

Mario Luna

Roberto Briseño

Lupita Sánchez

Omar Salas

Fernando Durón

Shamara Méndez

Brenda Montelongo

Maribel Jaramillo

30 Jaime Saldívar 13

CUMPLEAﾃ前S

NAYDA

EFEMÉRIDES El mes de Noviembre es muy importante para nuestro país no solo por los 105 años de la revolución mexicana sino que también se conmemoran sucesos importantes en el mundo, te enumeramos a continuación los más importantes;

2 de Noviembre En nuestro México se celebra “El día de Muertos “ Toda una tradición que debe permanecer viva por siempre…

Nuestro altar 2015, con la cooperación y colaboración de algunos compañeros, en honor a Don Daniel Pérez Segrove, Roberto Sierra y Ángel Cruz.

EFEMÉRIDES 9 de Noviembre

20 de Noviembre

La caída del muro de Berlín en 1989. 26 años han pasado de la caiga del m muro que dividía a Alemania y también representa el fin del sistema socialista soviético.

En 1910 Inicia la revolución Mexicana. Zapatistas, villistas, Maderistas todos contra el ejército anarquista mexicano por defender sus tierras. Esta batalla sanguinaria y cruel da paso entre otras a la Reforma Agraria que por principio manejaba el lema “Tierra y Libertad”.

25 de Noviembre Día internacional de la Eliminación de la violencia contra la mujer

¡Ya basta !

eventos Para los más pequeños de la casa se presentaran distintas actividades para todos los gustos, desconéctalos del celular o el televisor y llévalos a explorar el fascinante mundo de las artes.

Para los que gustan de las tradiciones populares, este mes da inicio el encuentro nacional de bailes folklóricos.

Para mas detalles ingresa a: http://www.conarte.org.mx

EVENTOS

concurso de Halloween Los compa帽eros que aprovecharon la ocasi贸n para echar a andar su creatividad e imaginaci贸n y disfrazarse de su personaje o monstruo favorito

EVENTOS

Jorge García Inhouse Carrier representando a Segrove

ARRASANDO LAS NENAS ELLAS FUERON LAS GANADORAS

SOCIALES

El 31 de Octubre Nuestro compa単ero Edgar Garza contrajo matrimonio con Zulema Guerero 21

LIBRO DEL MES Las cosas no son siempre lo que parecen. Bajo esta idea se desarrollan los acontecimientos que relata El niño que vivía en las estrellas: un retrato de los aspectos más oscuros, temidos y olvidados de la sociedad humana. El compromiso de un grupo de personas que se empeñan en combatirlos. La visión de la realidad que tiene un niño, de espaldas a la auténtica realidad. Y finalmente la inquietante pregunta que sin formularse explícitamente, golpea al lector de lleno en su conciencia: ¿En qué sociedad vivimos? En un hospital, un médico psiquiatra atiende a un niño que han recogido vagando por la calle. Es un niño hambriento, sucio, que presenta claros síntomas de abandono. No habla casi y cuando lo hace sus palabras no parecen tener significado. No presenta signos de locura, aunque hay algo irreal en él. Afirma venir del espacio, de «Andrómeda», y se comporta además como si estuviera realmente perdido; en un lugar equivocado; diferente al suyo y sin saber cómo regresar. El médico no tarda en interesarse de manera especial por este niño y comienza a investigar. Sus pesquisas le llevarán a descubrir una de las caras más duras de nuestra sociedad. Una sociedad poderosa y tecnológicamente muy fuerte, pero también mezquina, miserable y egoísta, que vive ajena a muchos problemas de los que es responsable. Siguiendo una estructura de relato policíaco el autor nos va desmontando poco a poco las capas que recubren la anómala personalidad de un niño perdido y maltratado. A medida que el médico protagonista se introduce más y más en la raíz del problema se nos muestran los aspectos más desagradables de nuestro mundo: la disolución de la familia, la frialdad e indiferencia de la sociedad frente a los problemas de cada individuo, la miseria, la falta de criterios éticos... Sin embargo el interés del propio médico por llegar hasta el final para ayudar al niño, es lo que invita a la esperanza. Se trata de un relato inquietante y realista que nos plantea cuál es nuestro papel en la sociedad y qué hace que nos formulemos esta pregunta: ¿en qué clase de mundo queremos vivir? Y ¿cómo podemos cambiar lo que está mal en el mundo en que vivimos?

TECNOLOGÍA

Facebook y Google aparcan su rivalidad para ofrecer el acceso universal a internet Ambas empresas presionan para cambiar las leyes que regulan el espacio aéreo para que sus drones y globos de internet puedan operar VIERNES, 09 DE OCTUBRE DE 2015 |POR TOM SIMONITE |TRADUCIDO POR TERESA WOODS

Facebook y Google compiten intensamente entre sí por acaparar el tiempo que pasamos en internet y por los pagos en publicidad de las empresas. Pero ahora las dos empresas colaboran en sus esfuerzos por utilizar globos y drones para extender el acceso a internet a los 4.000 millones de personas que carecen de él. Unos documentos registrados en la Comisión Federal de las Comunicaciones estadounidense (FCC, por sus siglas en inglés) muestran que ambas empresas están presionando para que las leyes internacionales se modifiquen para facilitar el uso de aeronaves a unos 20 kilómetros por encima de la superficie terrestre, en la estratosfera, para proporcionar acceso a internet. Google lleva varios años trabajando en globos que flotan en la estratosfera y funcionan como torres móviles aéreos para dotar a zonas con unas infraestructuras pobres de acceso a internet. Facebook está desarrollando drones alimentados por energía solar del tamaño de los aviones comerciales para el mismo propósito, aunque se conectarían con estaciones en tierra en lugar de conectarse directamente con los dispositivos móviles. En la conferencia Solve celebrada el lunes en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT, EEUU), unos representativos de los proyectos rivales dijeron que ahora trabajan juntos, aunque no quisieron especificar exactamente cómo. En una sesión dedicada a la cuestión de cómo dotar a todos los habitantes del planeta de acceso a internet, se les preguntó por qué no colaboran en lugar de realizar esfuerzos paralelos para el mismo propósito. "No se debe dar por hecho que no estamos trabajando juntos ya", dijo Yael Maguire, que lidera el Laboratorio de Conectividad de Facebook que trabaja en el acceso a internet. Rich DeVaul, que lideraba el proyecto de Google de los globos cuando arrancó en 2011, confirmó que los líderes de los dos proyectos están en contacto. "Preveo posibilidades de colaboración además de algo de competición amigable", dijo. Luego, Maguire rehusó contarle a MIT Technology Review exactamente en qué las dos empresas están uniendo fuerzas. "Estamos colaborando en ciertas cosas", dijo.

Los proyectos de Facebook y Google se solapan de muchas maneras, no sólo en el objetivo final. Por ejemplo, ambas empresas están trabajando en la utilización de láser para transferir datos más rápido, sea entre globos estratosféricos, en el caso de Google, o entre drones y entre los drones y las estaciones en tierra, en el caso de Facebook. Google también tiene un proyecto propio que investiga el uso de drones para proporcionar acceso a internet, aunque, como el proyecto de Facebook, se encuentra en una fase mucho más temprana que el proyecto de los globos. 23

TECNOLOGÍA

Las dos empresas también se enfrentan a los mismos retos de regulación. El uso de drones estratosféricos o globos a gran escala requerirá cambios en las leyes que gobiernan el uso del espacio aéreo y las comunicaciones inalámbricas. El 11 de junio, Facebook y Google enviaron cartas a la FCC instándole a respaldar una moción de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UTI) que intenta hacer disponible específicos espectros de radio para fomentar el despliegue de "estaciones de gran altitud" - es decir globos y drones – para proporcionar acceso a internet. Si esa idea recibe suficientes apoyos, se discutirá en la Conferencia Mundial de Comunicaciones de Radio de la UTI en noviembre de este año. El evento, celebrado cada tres o cuatro años, es un foro para la revisión del tratado internacional que gobierna el uso del espectro de radio y la órbita de los satélites de comunicaciones. Sin embargo, incluso si Google y Facebook trabajan juntos, las empresas por sí solas no pueden extender el acceso a internet tan ampliamente como se necesita para promocionar el acceso equitativo a la educación y otras necesidades, dice Nicholas Negroponte, un profesor del Media Lab de MIT y el fundador del proyecto Un Portátil para cada Niño. "Creo que la conectividad se convertirá en un derecho humano", dijo Negroponte, al abrir la sesión en la que hablaron Maguire y DaVaul de Facebook y Google. Asegurar que todos consigan ese derecho requiere que internet se opere de modo similar a las carreteras públicas, y que sea proporcionado por los gobiernos, dijo. Hasta ahora, los proyectos de Google y Facebook parecen centrarse en trabajar con empresas de telecomunicaciones existentes, no con los gobiernos. Google tiene planes de alquilar el acceso a sus globos a los proveedores inalámbricos, y ya está realizando pruebas con varios de ellos en el hemisferio sur. El sistema de drones de Facebook aún no está listo para probarse a escala real, pero ha dicho que tiene planes de publicar los detalles de parte de su tecnología de forma gratuita. Negroponte dijo que este tipo de proyectos corporativos pueden ayudar a reducir el coste de la infraestructura requerida para ampliar el acceso. Pero para que miles de millones de personas se conecten, necesita ser desplegada por el sector público, dijo. "La ONU debería lanzar y operar un satélite de órbita baja", le comentó a MIT Technology Review.

ANTIGÜEDAD Gran ejemplo de lealtad, experiencias gratas, crecimiento y aprendizaje nos dan nuestros compañeros que celebran un quinquenio más en la gran familia Segrove Monterrey.

¡Feliz Aniversario!

Eleazar Martínez 25 años

NUEVOS INGRESOS Presentamos y damos la bienvenida a los compañeros que se integran a las filas de nuestra compañía, deseando su estancia aquí sea de mucho crecimiento, aprendizaje y retos cumplidos tanto para ellos en lo personal, laboral y profesional como para la empresa en sus aportaciones y logros.

José Antonio Soto Rivera Auxiliar de Tráfico 25

– “Así,

frente a la muerte hay dos actitudes: una,

hacia adelante, que la concibe como creación; otra, de regreso, que se expresa como fascinación ante la nada o como nostalgia del limbo. Una civilización que niega a la muerte, acaba por negar la vida”. Octavio Paz (1914-1998) 26