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Suado Jogos Empresariais ganham espaço no Brasil e no mundo como forma de integrar equipes e trabalhar dificuldades individuais Por Bruno Aguiar – Fotos: Divulgação
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ue tal juntarmos os colegas de trabalho e construirmos alguns barcos de garrafa pet, jogá-los no lago e fazermos uma competição? Parece difícil, desafiador ou até mesmo constrangedor. Pois saiba que muitas empresas têm se valido de atividades como essa para despertar em seus funcionários não apenas um espírito de equipe, mas de time. Conhecida como Jogos Empresariais, a modalidade, que surgiu na década de 50 nos Estados Unidos, está ganhando muitos adeptos ao redor do mundo, inclusive no Brasil. O campeão mundial em Corrida de Aventura, Monclair Cammarota, é coach credenciado pela Federação Internacional de Coaching e diretor executivo da Ekoá Jogos Empresariais, pioneira do segmento no Distrito Federal. Monclair conta que nos jogos são trabalhados pontos como tomada de decisão em
Muitas empresas têm se valido de atividades como essa para despertar em seus funcionários não apenas um espírito de equipe, mas de time
grupo; liderança; correção de erros; feedback; assertividade; entre outras competências. “São bases que permeiam o ambiente corporativo, mas que não são possíveis de ser desenvolvidas dentro de uma sala de aula”, explica o atleta. É o que confirma Luiza Guaraciaba, assistente técnica do departamento de desenvolvimento humano do Banco Mundial em Brasília, que aderiu às atividades propostas pela Ekoá. “Foi uma experiência única! Fomos para um hotel fazenda próximo de Brasília e lá dividimos a empresa em várias equipes com mistos níveis hierárquicos, de assistentes a diretores. O jogo proposto desafiou as equipes a montar embarcações feitas com garrafa pet – um número limitado, o que atiça a capacidade de planejamento –, fazê-las flutuar no lago, remar 300 metros, competir com as outras equipes e ganhar”, conta Luiza. “Além de trabalharmos diversos pontos da equipe, tivemos um maior contato com a responsabilidade social e a questão da reciclagem”, completa.