Alle z hop, Au b o u lot !
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C
Ton entretien
L’entretien, seconde phase (très encourageante) d’une candidature, se prépare. Les recruteurs testent les candidats et attendent d’eux des réponses claires et précises en lien avec leurs aspirations et leurs motivations. A l’issue de cette rencontre, l’envoi d’un mail de remerciement aux recruteurs est vivement recommandé.
> Valorise tes expériences en fonction de la demande. Pense à bien mettre en cohérence le besoin (le poste à pourvoir) et la ressource (toi !).
> Renseigne-toi en détail sur la structure (son organigramme, ses missions, etc).
> Demande au terme de l’entretien à quelle échéance une réponse te sera communiquée. Cela démontre ton intérêt.
> Sois prêt(e) à détailler tes expériences en justifiant la cohérence de ton parcours. > Prépare les questions qui pourront t’être posées, simule un entretien. > Entraîne-toi pour décrire avec fluidité l’ensemble de ton parcours.
> Reformule les activités qui figurent dans l’annonce, preuve de ton souci d’avoir une bonne compréhension du poste.
> Après l’entretien, le mail de remerciement est un moyen d’avancer un argument complémentaire que tu aurais oublié d’évoquer pendant l’entretien (mais n’en fais pas trop quand même !!).
… BONNE CHANCE !