“Cuando un joven o una joven están limpios de la mente y cultivan la pureza y devoción, dejarán que su luz brille hacia otros, y habrá un poder vital en la iglesia. Sería bueno elegir una hora para el estudio de la Biblia y dejar que los jóvenes, tanto los convertidos como los no convertidos, se reúnan para la oración y para la relación de compartir sus experiencias. Los jóvenes deben tener una oportunidad de expresar sus sentimientos. Sería bueno, en primer lugar, elegir a un líder juicioso, uno que hable poco y anime mucho, por medio de una palabra de vez en cuando y que fortalezca a los jóvenes en el principio de sus experiencias religiosas. Después que hayan tenido un poco de experiencia, deje que uno de ellos tome el liderazgo, y luego permitan que los trabajadores se eduquen para la aprobación de Dios”.2 Confianza Si el líder no confía en sí mismo, nadie confiará en él. La confianza se puede adquirir, bajo la dirección del Espíritu Santo. En cada etapa de la vida debe haber un continuo aumento de confianza en uno mismo, una convicción de que somos competentes, basados en la preparación y la acumulación gradual de experiencia y habilidad. Hace dos mil años, Aníbal creyó que podría atravesar los Alpes con un ejército de 60,000 hombres y miles de elefantes, a través de tormentas de nieve, para atacar a los romanos en la más atrevida marcha militar de la historia. La confianza que él tenía en sí mismo fue inculcada y cultivada 2
White, Elena. Consejos sobre la obra de la escuela sabática, (Mountain View, CA.: Publicaciones Interamericanas, 1975), 69