Revista ATP . Mayo 2024

Brigadas

RECURSOS

ATP recibe el reconocimiento Empresas de 10 Plus. Entrega de uniformes operativos.

Inauguración Torneo de Fútbol Interno ATP 2024.

Semana de la Seguridad, Salud y Medio

Ambiente 2024.

EVENTOS

ATP presente en el 4to Gran Foro Nacional de Mujeres Aduaneras.

TERMINOLOGÍA MARÍTIMA

Twislock: candados para contenedores.

MENSAJE DE LA GERENCIA

Luis Carlos Castillo Vela

TERMINOLOGÍA MARÍTIMA

Juan José Villanueva Aregullin

CULTURA GENERAL

Adonay Navarro Saad

Jorge Alejandro Araiza Celis

MEJORA CONTINUA

Carlos Alberto Martínez Flores

Karina Valdez Salinas

RECURSOS HUMANOS

Karla Alicia Pizaña Gómez

José Iván Alva Balderas

Víctor Manuel Cruz Vicencio

María Guadalupe Estrada Acosta

EVENTOS

Dora Dely Del Ángel Delgado

Joseph Paolo Mata Díaz

CAPACITACIÓN

Itzel Cayetano Candelario

SALUD

Julio Eduardo Truyol Prianti

SEGURIDAD

Iliana Elizabeth Argüelles Zúñiga

MEDIO AMBIENTE

Dayana Guerrero Martínez

ACTIVIDAD DE SEGURIDAD

Ángel Eduardo González Delgado

LIBRO DEL MES

Adriana Prado Gómez

MENSAJE DE GERENCIA

Estimados colaboradores de ATP y empresas del Grupo:

Reciban un cordial saludo ustedes y sus familias. Una felicitación especial a cada una de las colaboradoras madres de familia, que forman parte fundamental dentro de las organizaciones del grupo. Un reconocimiento y agradecimiento a su doble labor; una de ellas (sus hijos) con valía incalculable. Deseando que, no solo este mes, sino todo el tiempo tengan alegría y salud.

Pasando a temas laborales, durante el primer trimestre, el volumen de carga se ha mantenido en algunos rubros y en otros ha disminuido, es necesario continuar con la buena calidad en las actividades y servicios que se ofertan a nuestros Clientes para seguir manteniendo su preferencia. Todos, estamos convocados a seguir mejorando nuestro trabajo día a día generando valor a nuestras actividades y buscando mantener nuestra fuente de empleo. Además, esto nos da crecimiento profesional y laboral, crecimiento que también, se refleja en el plano personal y familiar.

Todas las empresas del Grupo, conscientes de la importancia de sus colaboradores, constantemente llevan a cabo proyectos para darnos más y mejores espacios y herramientas que nos permitan realizar nuestro trabajo de forma eficaz y práctica.

En cuanto a infraestructura, ya contamos con el nuevo edificio de operaciones totalmente terminado, en el cual tenemos mejores espacios con un comedor amplio y cómodo. De forma continua se le da mantenimiento y mejoras a los edificios y espacios de trabajo.

Se continúa con la construcción del muelle Norte, para contar con más espacios de atraque, lo que permitirá atender mayor número de buques en operaciones simultáneas.

En el rubro de tecnologías de la información, se está realizando la investigación necesaria encaminada a la implementación de proyectos que nos brinden mejores

herramientas para el registro de nuestras operaciones. Tal es el caso de la migración de la conectividad inalámbrica a una tecnología que cubra las necesidades actuales y futuras, con el acceso a los sistemas a través de dispositivos móviles, todo esto de una manera rápida y segura. También se está trabajando en mejorar los sistemas con los que contamos en las diferentes áreas, tanto operativas como administrativas, donde algunas de estas mejoras pueden incluir el cambio o actualización total de algún sistema o aplicativo.

Sigamos apoyando en la realización de estos proyectos, recuerden que todos participamos de manera activa en ellos y en toda inversión que realizan las organizaciones del Grupo.

Por otro lado, se llevó a cabo la semana de la “Seguridad, Salud, y Medio Ambiente”, donde se tuvieron una serie de servicios y conferencias, que nos dan la oportunidad de conocer más acerca de estos temas tan importantes que nos preocupan y nos ocupan a todos. Deseamos hayas aprovechado este evento para revisar como andas en salud, conocer el panorama actual y que hayas adquirido consejos de los expertos, que te ayuden a estar preparado ante cualquier problemática. Mantener la prevención tanto en el trabajo como en la familia y la sociedad, es fundamental.

Por último, otro tema no menos relevante, es el cuidado del agua, por lo que les invito a hacer uso racional de este recurso, este vital líquido que, al paso del tiempo, ha venido disminuyendo debido a la escases de lluvia y al uso excesivo que hacemos del mismo. Todos tenemos el deber de preservar nuestro entorno, por nosotros y nuestras familias.

Sigamos adelante con el ánimo y compromiso que nos caracteriza como empresas del Grupo.

Atentamente

Luis Carlos Castillo Vela Tecnologías de la Información

Altamira, Tam., mayo de 2024

EL CONGRESO

Con motivo de las próximas elecciones, independientemente de quién o quienes sean tus candidatos, es bueno recordar algunos conceptos que te atañen como ciudadano que va a votar por sus futuros representantes en el ámbito político.

Hablemos del CONGRESO.

¿Quiénes comprenden el Congreso?

El Congreso de la Federación está compuesto por dos Cámaras.

1. La de Diputados.

2. La de Senadores.

Los Diputados representan a sectores poblacionales, limitados a un número de personas, es decir, el Diputado representa tus intereses ante el Congreso y ante el poder Ejecutivo (el Poder Ejecutivo está representado por el Presidente, también electo por los ciudadanos). Por eso, en los lugares densamente poblados hay muchos “distritos”, y en los poco poblados son pocos los distritos. La Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, por ejemplo, tienen muchos distritos, cada uno representado por un Diputado, y regiones poco pobladas, como Baja California Sur, tienen pocos “distritos” porque hay poca gente.

Cualquier ley o iniciativa que te afecte a ti directamente como ciudadano, para bien o para mal, emitida por el Ejecutivo, debe ser confirmada por el Diputado que te está representando.

Los Senadores tienen un papel diferente. Ellos representan a los Estados de la República. Les concierne leyes que afecten por igual a todo el país, buscando equidad entre los Estados con mucha población y los poco poblados. Así, la Ciudad de México, Nuevo León o Jalisco, tienen los mismos Senadores que Baja California Sur. Así se evita (o se disminuye) el riesgo de que los

Estados con mucha población le “echen montón” a los estados menos poblados, en decisiones que atañen al país, principalmente en inversiones en infraestructura, leyes generales como el pago de impuestos, etc.

Los Estados, a su vez, tienen un Congreso, aunque más limitado, ya que ahí no hay Senadores, solo Diputados, y son “Estatales”. Las leyes específicas de un Estado, deben ser autorizadas por el Congreso “local”, y en ningún momento deben estar por encima de las leyes federales.

Espero que esta información te ayude a comprender más por qué votamos y tu elección sea por el candidato que más se apegue a tus objetivos.

Colaboración: Adonay Navarro Saad Dirección

Brigadas de emergencia ISTASA-ALTAPORT

En el mes de abril se llevó a cabo la capacitacion al personal que conforma las brigadas de emergencia de ISTASA-ALTAPORT, esto con la finalidad de reforzarles los conocimientos necesarios para salvaguardar la vida de nuestros colaboradores en caso de algún incidente.

Entre los temas vistos, estuvieron, técnicas de manejo y uso del extintor, protocolos de primeros auxilios, procedimiento de comunicación, evacuación y rescate, estos conocimientos los preparan para saber accionar ante una emergencia como fugas, derrames e incendios, accidentes con equipos y maquinaria, evacuación de edificios y almacenes, etc.

La capacitación fue impartida por un proveedor externo acreditado ante la STPS como agente capacitador. Llevándose a cabo de una manera multifuncional, es decir, se les brindó capacitación a todas las brigadas en conjunto, permitiéndoles conocer y saber cómo participa cada una de ellas con sus funciones al momento de una emergencia, de esta manera los brigadistas tendrán una mejor comunicación entre brigadas para obtener una operación más óptima.

BRIGADAS Y SUS FUNCIONES

Brigada de primeros auxilios: Brinda la atención médica básica a los afectados por la contingencia, en caso de algún herido grave, reporta de manera inmediata para este ser trasladado por los servicios de emergencia especializados. Brigada de prevención y combate a conato de incendios: Encargada de sofocar un incendio o fuga según sea el caso.

Brigada de evacuación y rescate: Identifica la señalización de rutas de evacuación y salidas de emergencia para evacuar a las personas a una zona segura.

Brigada de comunicación: Comunica de forma oportuna y adecuada una situación de emergencia que pueda poner en riego los recursos humanos, materiales y ambientales dentro de la organización.

Si tienes la vocación por salvar vidas y las ganas para desarrollar estas habilidades, te invitamos a ser parte de estas brigadas multifuncionales, acude al área de Seguridad e indícales tu interés por participar.

Colaboración: Itzel Cayetano Candelario Desarrollo Organizacional

Retrofit, el sistema contraincendios de las Grúas RTG

¿Qué es un Retrofit?

Es un método que se realiza en el ámbito de mantenimiento a nivel mundial, el cual está enfocado en actualizar o modernizar algunas partes de la maquinaria (en este caso grúas RTG) o un proceso industrial, cuyas piezas de fábrica ya son obsoletas o han perdido su desempeño, producto de los años de uso.

El pasado mes de abril se concluyó el retrofit del sistema contra incendios de toda nuestra flota de RTGs marca KONECRANES. Este proceso consistió en la implementación de nuevos dispositivos electrónicos, sensores y la integración completa del sistema contra incendio con el funcionamiento de cada grúa, esto último con la finalidad de que en caso de presentarse algún conato de incendio en la grúa, esta realice de forma automática ciertas funciones como el apagado del motor diesel y la supresión del fuego, sin la necesidad de que esté presente una persona directamente en el sitio, evitando riesgos innecesarios con el personal.

El funcionamiento del sistema a grandes rasgos, consiste en la detección de humo o la detección de un incremento de temperatura considerable (a partir de 130 °C), lo cual activará una alarma sonora y visual en la cabina del operador y en las zonas donde se detectó el fuego. Inmediatamente después de que se active esta alarma preventiva de forma automática dará inicio una cuenta regresiva de 20 segundos, finalizado este tiempo, si aún se mantienen las condiciones de activación iniciales (temperatura o humo), el sistema en automático comenzará la descarga de un agente químico en aerosol que sofocará el fuego de forma inmediata. Para los casos en los cuales la grúa se encuentre apagada por periodos de tiempo largos, el sistema cuenta con un respaldo independiente de energía, lo cual garantiza su funcionamiento aun con la grúa apagada.

El agente químico empleado para sofocar el fuego no es nocivo para la salud, tampoco es corrosivo con los componentes electrónicos de la grúa, por lo cual, en caso de ser utilizado, no dañaría ningún componente electrónico a diferencia de otros productos empleados en el mercado para el mismo propósito y cuenta con una vida útil de 15 años, en los cuales puede mantenerse a la espera de ser utilizado sin problemas.

El objetivo principal del sistema, es suprimir un incendio que se produzca en zonas críticas de la grúa lo antes posible, tras la ignición y detección. Las zonas de trabajo para el sistema debido a la distribución de la grúa, son el cuarto eléctrico y el recinto de motor diésel, en donde también se ubica el depósito de combustible y representa un riesgo potencial mayor en caso de incendio.

La planeación técnica para poder ejecutar esta actualización en las 9 grúas de la manera más rápida y efectiva posible y no afectar la disponibilidad de maquinaria para la operación, duró más de 2 años y fue realizada en conjunto con personal de KONECRANES México/Finlandia y personal de mantenimiento ATP.

Con este tipo de proyectos, reforzamos la seguridad de nuestros equipos y como empresa, damos mayor certeza en términos de seguridad de nuestros activos para ofrecer un servicio de calidad a nuestros Clientes.

Colaboración: Carlos Alberto Martínez Flores Mantenimiento a Grúas

ATP recibe el reconocimiento Empresas de 10 Plus

El pasado 29 de febrero, ATP recibió el reconocimiento “Empresas de 10 plus” emitido por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) donde se reconoce a las organizaciones que cumplen con sus obligaciones patronales y tienen un excelente comportamiento fiscal y jurídico ante esta institución.

El objetivo primordial, es reconocer a los patrones que cumplen puntualmente y de forma continua con el pago de sus aportaciones y amortizaciones patronales y que, además, no tienen adeudos vigentes ante el Infonavit, ya que son acciones que muestran el compromiso con sus trabajadores al crear empleos de calidad que favorecen el desarrollo económico de nuestro país.

En este periodo se reconocieron en Tamaulipas como “Empresas de 10 plus” 1637 empresas, 327 empresas en la zona conurbada y 8 empresas que fueron reconocidas dentro del rubro de las mejores empresas para laborar en la zona, por lo que ATP orgullosamente se encuentra dentro de este top al igual que otras empresas tales como: Servicios y Apoyos Marítimos, Grupo Ibarra, México Carbón, entre otras.

Se extiende una felicitación y reconocimiento a las áreas financieras que participan activamente para cumplir con todas las obligaciones laborales y fiscales de esta empresa, logrando así ser una organización destacada en este rubro.

ENTREGA DE UNIFORMES OPERATIVOS

La dotación de uniformes no solo considera la apariencia e identificación del empleado en el área de trabajo, sino también su protección, la vestimenta es así, una herramienta más.

La entrega de uniformes, es particularmente importante, si se toma en cuenta que, ese tipo de indumentaria está directamente relacionada con la seguridad del trabajador.

En ATP y empresas del Grupo, como parte del proceso de la entrega de uniformes, será necesario contar con el gafete actualizado. En la semana del 20 al 25 de mayo, se hará entrega de los uniformes, para que estés atento de las indicaciones de los puntos de entrega y los horarios disponibles, los cuales se estarán anunciando a través de los diferentes medios de comunicación con los que cuenta la empresa.

¡Actualiza tu gafete y estate atento!

Colaboración: María Guadalupe Estrada Acosta José Iván Alva Balderas Almacén de refacciones

Colaboración: Karla Alicia Pizaña Gómez Contraloría ATP

InauguraciOn del Torneo Interno de Futbol ATP 2024

El sábado 27 de abril a las 11:00 horas, se llevó a cabo la Inauguración del Torneo Interno de Fútbol ATP 2024, en el que se fomenta la sana convivencia, la integración y el trabajo en equipo dentro de las empresas que conforman el Grupo Mexgal. Cabe mencionar que se registraron 12 equipos integrados por 278 compañeros de las diferentes áreas.

En la mesa directiva se contó con la grata presencia de diferentes personalidades, como lo fueron el Director General de ATP, el Director de Deportes de Altamira y el Gerente de Tecnologías de Información.

Nuestro Director General dirigió a los participantes un sensible mensaje motivándolos a llevar a cabo un torneo con juego limpio, respetuoso y de convivencia sana.

El Lic. Carlos Arriaga Aparicio, Director de Deportes de Altamira, brindó todo su apoyo para poder llevar a cabo este evento en el campo de pasto sintético de la Unidad Deportiva de Altamira. Un agradecimiento muy especial al Lic. Arriaga y a las autoridades del Municipio por su valiosa participación.

Cabe mencionar que también estuvo presente el Sr. Rogelio Cruz Vázquez, en representación del sindicato y la toma de protesta la realizó el compañero Eduardo Germán Hernández Pérez del equipo la Razza.

Durante este emotivo evento, se tuvo la asistencia de aproximadamente 160 personas, incluyendo familias de los colaboradores, quiénes dieron realce a este tradicional torneo en el que pudieron degustar refrescantes bebidas y deliciosos bocadillos.

Como parte de la inauguración, se llevó a cabo el ya tradicional torneo relámpago en el que resultó campeón el equipo La Razza y como subcampeón el equipo Lobos FC

El compromiso y asistencia mostrada por los equipos fue fundamental para el éxito de este evento.

Deseamos suerte a todos los equipos y que gane el mejor.

LOBOS FC RAYOS

LA RAZZA

HURACÁN

DEPORTIVO BOOZ

Día de las Madres

El Día de las Madres es una festividad anual que rinde honores a la labor maternal. En México, se celebra anualmente el 10 de mayo. Las madres son el principal sostén emocional de las familias y de la sociedad. Es un día de celebración que recuerda la importante labor femenina dentro del núcleo familiar.

El origen del Día de las Madres se remonta hacia la época del imperio egipcio, cuando se le rendían honores a la diosa Isis, quien era consideraba la madre de los faraones y protectora de sus habitantes.

En 1908, en Estados Unidos, Ann Marie Jarvis, luchó por la idea de tener un día en que se honrase a las madres, tomó como inspiración a su mamá Ann Jarvis, quien había sido un gran ejemplo para ella. Ann Marie, propuso la fecha como el segundo domingo de mayo.

HIDRO RAYOS JAIBOS

VODKA JR.

Colaboración: Joseph Paolo Mata Díaz Recursos Humanos

En 1914, se aprobó oficialmente el Día de la Madre, declarándose fiesta nacional por el Congreso de Estados Unidos y por el presidente Woodrow Wilson.

En todos los países del mundo se festeja el Día de la Madre, sin embargo, no todos tienen la misma fecha, en México festejamos a las mamás este 10 de mayo.

La festividad en México surgió por iniciativa del periodista Rafael Alducín, director del periódico Excélsior, el 13 de abril de 1922.

Gracias por ser mi guía, mi apoyo y mi mejor amiga, por ser la luz que ilumina mi camino en la vida, eres la persona más importante de mi vida, gracias por hacer de mi vida un lugar mejor, eres mi heroína y un modelo a seguir, sin ti madre, la vida no sería la misma.

Felicidades a todas las colaboradoras de las empresas del Grupo, que tienen la dicha de ser madre, felicidades a las madres de todos los compañeros que las tienen en vida, y felicidades a las madres que ya no están físicamente con nosotros, pero que seguirán en nuestros pensamientos y en nuestros corazones.

¡Muchas felicidades a todas las mamás!

Colaboración: Jorge Alejandro Araiza Celis Almacén de Refacciones

Semana de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente 2024

Altamira Terminal Portuaria y las empresas que conforman el grupo MEXGAL, fieles al compromiso de brindar un ambiente de trabajo seguro y sostenible para sus colaboradores, han organizado su Semana de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente 2024, la cual tuvo inicio el pasado 22 de abril, sumándose así a la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual se celebra el día 28 de abril.

En la inauguración de este evento, se contó con una destacada participación de autoridades, dependencias, e importantes invitados que enaltecieron nuestro magno evento, y a los cuales agradecemos su invaluable acompañamiento.

Como parte de las actividades que conformaron la Semana de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente, se realizó un concurso donde los colaboradores pudieron proponer frases sobre el tema, resultando ganadora la frase:

¡PIENSO ANTES DE ACTUAR, MI SALUD Y SEGURIDAD DEBO CUIDAR!

Además, se tuvo la participación de personal técnico en la salud, brindando atención médica preventiva, también se contó con personal especializado en seguridad, protección civil, atención a emergencias, cuidado ambiental, entre otros, quienes brindaron sus conocimientos y experiencias a través de conferencias a más de mil colaboradores que participaron en este evento.

Con esta labor, ATP promueve la prevención de los accidentes, la protección al medio ambiente y fomenta el autocuidado al personal, contribuyendo con esto a reforzar nuestra cultura de seguridad por el bienestar de los colaboradores y sus familias.

¡Enhorabuena!

Colaboración: Iliana Elizabeth Argüelles Zúñiga Seguridad

ATP PRESENTE EN EL 4TO GRAN FORO NACIONAL DE MUJERES ADUANERAS

El pasado 14 y 15 de marzo, la Revista Estrategia Aduanera y el Centro Nacional para la Competitividad del Comercio Exterior (CENCOMEX), en conjunto con la Asociación de Mujeres Aduaneras (AMA), llevó a cabo en la Ciudad de México, el 4to. Gran Foro Nacional de Mujeres Aduaneras, evento que promueve la participación de mujeres líderes y comprometidas con el comercio exterior de México, en donde se tuvo la asistencia de representantes de Altamira Terminal Portuaria.

Entre los temas que se vieron en el foro se pueden mencionar: ‘’Facilitación Aduanera: El gran reto de la aduana mexicana’’, ‘’Auditoría de Comercio Exterior’’, ‘’Impacto del Consejo de Administración y RP en los Actos de Fiscalización’’, ‘’Certificación para empresas’’, “Sistemas de Gestión de Cumplimiento para el Comercio Exterior’’, ‘’Dilemas y Desafíos en el Despacho Aduanero’’,‘’Nearshoring: Competencias Aduaneras y de Comercio Exterior en México’’, entre otros.

Este último fue un tema de gran relevancia durante el foro, ya que el Nearshoring, es una estrategia empresarial cada vez más adoptada, que implica la relocalización de las actividades

productivas y de suministro de empresas globales, que previamente tenían operaciones en países distantes al principal mercado mundial, favoreciendo a México principalmente por su ubicación estratégica en América del Norte, su amplia red de Tratados Internacionales, así como una sólida conexión logística conformada por puertos marítimos, aeropuertos internacionales, carreteras y vías férreas, convirtiéndose en un destino atractivo para el comercio internacional y la inversión extranjera. Sin embargo, también se coincidió en que México, debe trabajar en las herramientas necesarias para consolidar el nearshoring en nuestro país.

Este gran foro, permite la participación activa en el ámbito del comercio exterior, con el objetivo de dialogar, conocer y enriquecer a todos los actuarios del medio, así como, para impulsar y nutrir el crecimiento del comercio exterior a nivel nacional, mismo compromiso que Altamira Terminal Portuaria guarda, participando de manera constante, forjando una industria más competitiva y equitativa a nivel nacional e internacional.

Colaboración: Dora Dely Del Ángel Delgado Operación Aduanera

TWISTLOCK: candados para contenedores

El twistlock (cierre de giro) y la cantonera (esquina de contenedor), conforman un dispositivo giratorio estandarizado para fijar contenedores durante su transporte.

Su principal aplicación, es asegurar un contenedor en su sitio en un buque portacontenedores, camión portacontenedores o tren portacontenedores; así como facilitar su manejo a la hora de elevarlos con grúas pórtico y sidelifters (tipo de camión-grúa, que incorpora un elevador lateral).

El twistlock, propiamente dicho puede ser fijo, si está empotrado en las grúas y en las bases de los vehículos de transporte (bodega de los buques, camiones o ferrocarriles, entre otros) o móvil, es decir, no está fijo al vehículo, sirven para unir unos contenedores a otros.

Es de suma importancia que los transportes que ingresan a la Terminal para recepciones, entregas, traslados, etc., cuenten con sus candados en las planas, pues garantizan un nivel máximo de seguridad en el movimiento diario de contenedores por vía terrestre.

En los buques portacontenedores, los twistlocks (candados) son el principal medio de aseguramiento entre contenedores además, del sistema de “lashing” (trincado), todos los buques que trabajan en la Terminal traen su propio stock (almacenaje) de candados para usarse en sus estibas.

Cuando un twistlock viene dañado o se daña durante la operación, deberá separarse y dejarse a un lado, para no volver a usarse y ser reemplazado por parte del personal del buque.

A la estructura metálica que facilita su transporte a bordo de los buques, se les llama portacandados, pueden estar diseñados en 20 ft o 40 ft, usando las medidas estándar de los contenedores normales.

En su estructura vienen cajones metálicos, marcados en la mayoría de las veces con el nombre del buque al que pertenecen.

VALORIZACIÓN DE RESIDUOS DE MANEJO ESPECIAL

Los residuos que se generan a consecuencia de las actividades que se realizan en puertos, terminales portuarias, aeropuertos y otros procesos productivos se denominan: RESIDUOS DE MANEJO ESPECIAL; este término, también es utilizado para referirse a residuos sólidos urbanos generados en grandes volúmenes.

Entre los residuos de manejo especial que generamos en nuestras instalaciones se encuentran los siguientes:

• Papel y cartón.

• Plástico (PET, bolsas de polietileno).

• Metal ferroso.

• Hule, llantas usadas.

• Residuos tecnológicos (aparatos electrónicos, equipo de cómputo).

• Madera (tarimas, polines, durmientes, pedacería).

¿Qué es la valorización de los residuos? VALORIZAR los residuos significa optimizar sus características a partir de procesos como REUTILIZACIÓN (volver a usar un objeto o material), RECUPERACIÓN (obtener los materiales que contienen los desechos) y RECICLADO (es la recolección y el procesamiento de desechos para crear nuevos productos).

La valorización de residuos es verdaderamente beneficiosa para nuestro planeta debido a la reducción de la cantidad de residuos (es menor la cantidad de basura que acaba en los basureros o la calle, disminuyendo la contaminación), las ventajas económicas para las empresas (reducen los costos de la materia prima) y la creación de nuevos empleos (se incrementan las plantas de reciclaje). Al día de hoy la valorización se ha convertido en una acción de vital importancia, para el mantenimiento de la vida y el planeta.

No todos los residuos deben terminar en la basura. Por eso, es importante SEPARAR Y SEGREGAR nuestros residuos.

En nuestras instalaciones encontrarás contenedores VERDES, para el acopio de papel y cartón, contenedores AZULES para el acopio de PET y plástico; también localizarás tolvas en las áreas operativas exclusivas para el acopio de MADERA, PLÁSTICO y FIERRO. Es muy importante que solo deposites los residuos indicados para cada contenedor. Cuando los residuos se mezclan con comida, residuos peligrosos o residuos no reciclables, su valorización disminuye o desaparece; haciendo que estos residuos se transformen en un problema que llega al basurero.

Colaboración: Dayana Guerrero Martínez Medio Ambiente

Magister, el que más sabe o destaca

Ser maestro es uno de los trabajos más nobles del ser humano, pasar el conocimiento, explicar con paciencia y dedicación no lo hace cualquiera. Para muchos de nosotros, los maestros fueron la inspiración y motivación de sacar adelante los estudios y de ser alguien en la vida.

En 1917 el presidente Venustiano Carranza decretó esta fecha para celebrar a los maestros de México en este día, porque el 15 de mayo el papa Pío XII ratificó a San Juan Bautista de La Salle como el patrono universal de los educadores, y también coincidía con el aniversario de la toma de Querétaro, suceso que marcó la caída del Segundo Imperio Mexicano comandada por Maximiliano de Habsburgo, y se consolidó la República en México.

Anteriormente los diputados Benito Ramírez y Enrique Viesca presentaron la iniciativa ante el Congreso para agradecer a los docentes por la labor que realizan.

La palabra maestro viene del latín “magister” cuyo significado es “el que más sabe o destaca”. Un maestro, un mentor, un entrenador, un instructor, etc., son personas que a través de la enseñanza, la formación y la preparación desarrollan gente.

En las empresas cada vez se vuelve más evidente la importancia de la capacitación y el aprendizaje, por ello, procuran rodearse siempre del mejor talento para ayudar a los trabajadores, tanto nuevos como con trayectoria, a alcanzar su máximo potencial, aumentando sus posibilidades de éxito.

En ATP y empresas del Grupo contamos con instructores internos que apoyan con iniciativa y entusiasmo en la impartición de cursos en diferentes materias, compartiendo sus conocimientos y experiencias y contribuyendo con el desarrollo de competencias del personal.

Por lo anterior, queremos agradecerles y reconocerles su labor y compromiso con las empresas del Grupo, ya que, gracias a su participación, hacen que nuestro desempeño en la empresa sea efectivo y productivo.

¡Felicidades y enhorabuena!

Colaboración: Víctor Manuel Cruz Vicencio Almacén de Refacciones

¿Cómo emplear el método de las 5s?

Algo que nos ayuda en ATP en el logro de los objetivos con nuestros Clientes, es enfocarnos en realizar nuestras actividades de la mejor manera, es por eso que nos interesa que se conozca el método de las 5s, en donde su principal objetivo es mantener y mejorar las condiciones de orden y limpieza, así como, mejorar las condiciones de trabajo, seguridad, clima laboral, motivación personal y eficiencia en nuestra organización.

Adentrándonos al tema, te explicamos ¿Qué son las 5s?

Las “5s” son las iniciales de cinco palabras japonesas que nombran a cada una de las cinco fases que componen el método:

1. SEIRI – CLASIFICACIÓN. Consiste en identificar y separar los materiales necesarios de los innecesarios y en desprenderse de estos últimos.

2. SEITON – ORDEN. Se trata de establecer el modo en que deben ubicarse e identificarse los materiales necesarios, de manera que sea fácil y rápido encontrarlos, utilizarlos y reponerlos.

3. SEISO – LIMPIEZA. Basada en identificar y eliminar las fuentes de suciedad, asegurando que todos los medios se encuentran siempre en perfecto estado.

4. SEIKETSU – ESTANDARIZACIÓN. El objetivo es distinguir fácilmente una situación normal de otra anormal, mediante normas sencillas y visibles para todos dando lugar a un control visual.

5. SHITSUKE – DISCIPLINA. Consiste en trabajar permanentemente de acuerdo con las reglas establecidas.

Que ventajas obtengo aplicando estas 5 fases:

• Mayor productividad.

• Mejora las condiciones de trabajo, aumentando los niveles de seguridad y disminuyendo los accidentes.

• Reducción de pérdidas de tiempo y tiempos de respuesta más cortos.

• Mejora la calidad de productos y/o servicios.

• Genera cultura organizacional y disciplina personal.

• Genera mayor compromiso, responsabilidad, cooperación y trabajo en equipo.

• Mejora la imagen ante nuestros Clientes.

• Mejora el ambiente del trabajador, aumentando su crecimiento.

• Transforma físicamente el entorno del puesto de trabajo, aumentando el orden y el espacio. Conociendo este método y las ventajas que ofrece, los invitamos a que juntos implementemos esto en nuestro día a día, ya que nos ayudará hacer nuestras actividades de la mejor manera, incrementando la seguridad, el orden y la disciplina en nuestro lugar de trabajo.

“Haz que tu trabajo esté limpio de riesgos “

Colaboración: Karina Valdez Salinas Control de Equipo y Cabullería

Efectos de la temporada de calor

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Mundial de Meteorología (OMM), no hay un consenso en la definición de ola de calor, sin embargo, como definición operacional se entiende como un periodo inusualmente caliente, seco o húmedo, de día o de noche.

Las condiciones de salud y las enfermedades crónicas que padecemos propician efectos adversos durante esta temporada de calor.

Se muestran a continuación:

CONDICIONES DE SALUD

Diabetes.

Trastornos relacionados con abuso de sustancias.

Enfermedades neurológicas.

Enfermedades cardiovasculares (hipertensión y trastornos cardiacos).

Enfermedades del sistema respiratorio.

Enfermedades de sistema urinario o insuficiencia renal.

Obesidad

EFECTOS

Se asocia con el deterioro en la respuesta del flujo sanguíneo de la piel, que juega un papel importante en la reducción del calor.

Se presentan cambios en los mecanismos de respuesta psicológica y en el comportamiento.

Limitan el estado de alerta y movilidad.

Reducen la respuesta termorreguladora, presentan alto riesgo de enfermedad coronaria aguda y trombosis cerebral, cambios en la composición de la sangre y cambios en la función renal.

Pueden causar hiperventilación y disnea, ocasionando dificultad para disipar el exceso de calor.

La función renal se puede ver disminuida debido al desequilibrio liquidoelectrolítico ocasionado por la alta temperatura y la deshidratación.

La grasa actúa como aislante que retiene el calor y reduce la capacidad para disipar el calor.

El calor extremo puede causar deshidratación severa, accidentes cerebrovasculares y agravamiento de enfermedades que padezca el afectado. También puede ocasionar:

• Edema (hinchazón) en miembros inferiores.

• Síncope (pérdida temporal de la conciencia).

• Calambres.

• Agotamiento por calor.

• Piel seca, roja y caliente.

• Pulso cardíaco rápido y fuerte.

• Náuseas.

• Erupción en el cuello.

• Dolor de cabeza.

• Irritabilidad.

• Letargo.

Entre las recomendaciones para evitar daños por calor, se pueden mencionar:

• Evitar la exposición al sol, permaneciendo en la sombra en medida de lo posible.

• No esperar a tener sed para tomar líquidos.

• Comer alimentos bien cocidos.

• Evitar tomar alcohol y bebidas muy azucaradas.

• Usar ropa ligera, holgada y de colores claros, preferentemente ropa de algodón.

• Evitar el ejercicio durante las horas de más calor en el exterior.

• Usar sombrero o sombrilla.

• Bañarse frecuentemente.

• Evitar dejar personas dentro del vehículo si no se cuenta con aire acondicionado.

• Evitar automedicarse.

A su vez también debe ponerse mucha atención en el cuidado de los alimentos:

• Mantener una buena higiene en la preparación de los alimentos.

• Evitar comer en lugares ambulantes o con condiciones insalubres.

• Lavar muy bien las manos, antes de comer y después de ir al baño.

• Tomar agua hervida, clorada o bien embotellada.

• Lavar y desinfectar frutas y verduras.

• Freír muy bien los alimentos, sobre todo carnes, pescados y mariscos.

• Refrigerar los alimentos para evitar su descomposición.

• No consumir alimentos caducados.

• Tomar al menos dos litros de agua diariamente.

Recuerden que dentro de la Terminal se encuentran puntos estratégicos con hidratación.

Colaboración: Julio Eduardo Truyol Prianti Salud Ocupacional Fuente: www.paho.org/es/cam www.imss.gob.mx

TIPOS DE FUEGO

Identifica el tipo de fuego que corresponde a cada evento mostrado en las imágenes.

RESPUESTAS DE LA ACTIVIDAD DEL MES ANTERIOR. Identifica y señala los riesgos.

EN UN RINCÓN DE LA BIBLIOTECA

La ciudad de las bestias

Participa y gánate un premio! !

Entrega tus respuestas al área de DO y Seguridad.

Colaboración: Ángel Eduardo González Delgado Seguridad

Alexander Cold es un muchacho americano de quince años que parte al Amazonas con su abuela Kate, periodista especializada en viajes. La expedición se interna en la selva en busca de una extraña bestia gigantesca. Junto con su compañera de viaje, Nadia Santos, y un centenario chamán indígena, Alex conocerá un mundo sorprendente y juntos vivirán una gran aventura. El universo ya conocido de Isabel Allende se amplía en la ciudad de las bestias con nuevos elementos de realismo mágico, aventura y naturaleza.

Recuerda: la lectura ejercita el cerebro y desarrolla la memoria.

Libros como éste y muchos más están disponibles a tu alcance, puedes preguntar en el área de recepción por el catálogo completo.

Colaboración: Adriana Prado Gómez Servicio a Clientes

Isabel Allende

1

JOEL CRUZ LICONA

JOSÉ ÁNGEL GUERRERO VALDES

ALEXIS BURGOS VALDEZ

GUSTAVO VALENTÍN GONZÁLEZ GARCÍA

SEBASTIÁN SÁNCHEZ VÁZQUEZ

JUAN HUMBERTO TOVAR DEL ÁNGEL

2

DANIEL MARTÍNEZ SANTOS

JORGE ANDRÉS GÁMEZ NUÑEZ

ERICK ANTONIO MORÁN GUTIÉRREZ

JORGE EMILIO RIVERA MONTOTO

ERNESTO GALLARDO GALLEGOS

VÍCTOR HUGO PUGA SOLÍS

PEDRO MARTÍNEZ COVARRUBIAS

3

GERARDO MIRANDA ESQUIVEL

VÍCTOR ANTONIO MARTÍNEZ RIVERA

ALLISON GERALDINE CERVANTES PONG

DANIEL CARDENAS HERNÁNDEZ

4

JESSICA ODETTE MARTÍNEZ PÉREZ

FIDEL SALAZAR CABRERA

GUSTAVO ADOLFO CORTEZ CANO

JUAN JESÚS BAUTISTA HERNÁNDEZ

JESÚS IVÁN RAMÍREZ HERNÁNDEZ

5

HÉCTOR MANUEL FAZ ÁLVAREZ

JOSÉ ALEJANDRO HERNÁNDEZ BARRIOS

EDGAR RAMOS PÉREZ

HAZAEL OLIVOS RODRÍGUEZ

6

JOSÉ ALBERTO MEDINA DE LA CRUZ

EVA MIRIAM VICENTE VICENTE

7

JUAN PÉREZ MORALES

FLAVIO MARCIAL

HERNÁNDEZ SOBREVILLA

LUIS LÓPEZ CÁCERES

GUILLERMO LANDAVERDE SÁNCHEZ

EDWIN RUBÉN MONCADA REYNA CÉSAR VILLALOBOS GONZÁLEZ

ALBERTO JORGE VALDEZ SILVA DANIEL BENÍTEZ CISNEROS 8

ERICK EUGENIO DEL VALLE BALDERAS

Cumpleañeros .

JAVIER PÉREZ DEANTES

OSIEL SÁNCHEZ MEJÍA

JOSÉ GUADALUPE SALGADO SALDAÑA 9

KAREN CITLALLI IBARRA CRUZ

CHRISTIAN ALEXIS INFANTE CISNEROS

EVELYN SAHAD PÉREZ RODRÍGUEZ

JORGE FERRETÍZ GÓMEZ 10

CÉSAR CORTEZ HERNÁNDEZ

BRANDON RIVERA CORTÉS

YAZMÍN BAUTISTA HERNÁNDEZ 11

VICTORIA ISELA ESPINOSA OLIVO

RIGOBERTO GARCÍA ZÚÑIGA

JESÚS ABRAHAM ARELLANO MENDOZA

JOSÉ EDUARDO

ARREDONDO HERNÁNDEZ

JORGE GUARDADO DEL ÁNGEL

ÁNDRES MALPICA CASTILLO

CÉSAR TINAJERO MOCTEZUMA 12

DIANA ELIZABETH PÉREZ CESÁREO

ANTONINO LARRAGA LARRAGA HÉRCULES CRUZ ZUMAYA 13

IMELDA GUADALUPE OROZCO MÉNDEZ

RICARDO ARTURO GONZÁLEZ MENDOZA

JAVIER GARCÍA BARRÓN

JUAN JAVIER ORTEGA RAMÍREZ

JUAN FRANCISCO SÁNCHEZ HERNÁNDEZ

MARIO ALBERTO RIVERA ÁVILA 14

JONATHAN ALBERTO GARCÍA OLVERA

MARGARITA GUADALUPE

CASTILLO GONZÁLEZ

BONIFACIO HERNÁNDEZ RAFAEL

PEDRO CRUZ PÉREZ

DANIEL PINEDA PÉREZ

ÁNGEL EDUARDO GONZÁLEZ DELGADO 15

GABRIELA CRISTINA VALDEZ CRUZ

JUAN SABINO MARTÍNEZ MARTÍNEZ

ISMAEL MORENO ÁLVAREZ

JULIO ALEJANDRO AGUILAR CRUZ

JOSÉ ARTURO GALINDO LOZANO

AIMEE STEPHANIA CASTILLO MOCTEZUMA

ISIDRO BLANCO SANTIAGO 16

EVELYN PIÑEIRO ARTEAGA

JOSÉ JUAN TEA GOPAR

ALFREDO SORIANO SERRATO

JUAN CARLOS BAUTISTA GONZÁLEZ 17

JESÚS RAMOS DEL VALLE

RODOLFO MORENO CRUZ 18

GENARO AZAEL FRANCISCO DEL ANGEL

CÉSAR EDGAR PÉREZ SALAS

ESTEBAN RIVERA GONZÁLEZ

JOSÉ CARLOS ESQUIVEL RIVERA

SALVADOR GARCÍA MOLAR

MICHELL PÉREZ CHUY

ABRAHAM ALCALÁ MARTÍNEZ 19

SANTOS ARTURO LUGO HERNÁNDEZ

LUIS ENRIQUE TORRES HERNÁNDEZ

GUADALUPE SALVADOR GARCÍA LUNA

LUIS KEVIN VILLELA RODRÍGUEZ 20

ARIANA BELÉN BLANCO PEREZ

JUAN RUBÉN BINALAIS SALVADOR

JEREMY JAHIR NAVA MARTÍNEZ

ABENAMAR CÓRDOVA MARTÍNEZ 21

RAFAEL FLORES TORRES ARNULFO RIVERA LÓPEZ

RODRIGO IZAGUIRRE GARCÍA

CÉSAR RUBICEL ALVARADO ROMERO 22

CRISPÍN ANDRADE DEL ÁNGEL

ARTURO MANDUJANO JUÁREZ 23

JUAN FELIPE ROSADO IBARRA

LUIS ENRIQUE GARCÍA YÁÑEZ 24

CRUZ JESÚS LARA ABUNDIS

ÁNGEL DAVID DEL ÁNGEL GUZMÁN

MARTÍN VELÁZQUEZ GUTIÉRREZ

GERARDO RODOLFO JUÁREZ MENDOZA

JOSÉ RICARDO CONTRERAS SANDOVAL

25

JOSÉ MANUEL ZAMORA MEDINA

YARACED GUADALUPE NAVARRO ALFARO 26

MIGUEL ÁNGEL FLORES DEL ÁNGEL

CRISTIAN EDUARDO CASAS GRIMALDO

FELIPE LUNA CASTILLO

27

MIRIAM ESTEFANÍA PRO TORRES

ROSA ISELA MARTÍNEZ SOSA

RANULFO PÉREZ LUIS

JESÚS ALBERTO AGUILAR FERRETIS

RANULFO GONZÁLEZ DE LA CRUZ MOISÉS GARCÍA MORALES

GUILLERMO MANUEL MARTÍNEZ GARCÍA

28

JOHANA GABRIELA LOZANO TORRES

LÁZARO JAVIER JACOBO OJEDA

TIFANY DENISS MUNGUÍA REYNA

CARLOS EDUARDO PLASENCIA BUSTOS

29

JORGE ALBERTO PANTOJA PACHECO

ROBERTO ALEJANDRO ACUÑA CRUZ

JOSÉ ARMANDO MELÉNDEZ GONZÁLEZ FERNANDO GUERRERO FONSECA TOMÁS HEBERTO GUTIÉRREZ MEJÍA AZUL ABIGAÍL VILLEGAS TURRUBIATES 30

MIGUEL ÁNGEL MONTOYA DE LEÓN

GREGORIO MARTÍNEZ HERNÁNDEZ FREDY FERNEL GUERRERO VÁZQUEZ

CARLOS FEDERICO ROSALES MARTÍNEZ JOSÉ HILARIO MORALES LUNA

JUAN DE DIOS RAMÍREZ AMADOR ÉLBER EDUARDO GONZÁLEZ CRUZ JOSÉ FERNANDO GONZÁLEZ MARTÍNEZ 31

ISRAEL RAMÍREZ ROSENDO MARTÍN ESCOBAR GALLEGOS JEREMÍAS VÁZQUEZ AMADOR PEDRO RODRÍGUEZ SOSA SANTIAGO CRUZ RAMÍREZ CÉSAR HERNÁN HERVER RODRÍGUEZ ALEJANDRO LÓPEZ DE JESÚS JESÚS LEONARDO MARTÍNEZ SANTIAGO

1948. México se integra a la Organización de Estados Americanos (OEA).

1994. México ingresa a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico.

Fondo

Día Mundial de la Libertad de Prensa.

Día del Maestro.

Día Mundial de la Cruz Roja

Día de la Madre.

1535. Se funda la Real Casa de Moneda.