Llegados a este punto nos gustaría comenzar mostrando nuestra disconformidad a que el gobierno local que usted preside haya contratado a un despacho de abogados de Málaga la realización del Expediente de Regulación de Empleo. Queremos saber el procedimiento, porque ese despacho y no otro, la cuantía, las indicaciones que le dieron, … queremos conocer todo acerca de este particular. A modo de introducción le diré que el grupo municipal socialista dividirá este punto del orden del día en dos aspectos: las consecuencias del ERE para el municipio de Estepona y para la prestación de servicios básicos y el daño causado a cerca de doscientas personas de la localidad. Exactamente igual que hicimos con anterioridad también aquí queremos reflejar sus numerosas mentiras electorales. Siempre lo hemos sostenido: si queremos saber qué va a hacer usted al frente del ayuntamiento de Estepona sólo tenemos que mirar su programa electoral. Hará justo lo contrario de lo que dijo que haría. A saber: En su decálogo sobre deportes aseguraba que: En el punto cuatro: El PP impulsará la creación de guarderías en los polideportivos, para unir el cuidado de los niños con un primer contacto con el conocimiento y deporte en edades tempranas. No sólo no han creado estas guarderías municipales sino que las que hay se las pretende cargar. En el punto sexto: Se incrementarán los puestos de socorro y atención primaria en los polideportivos municipales mediante actuaciones como la supervisión de un conserje por la tarde en los colegios para que los niños practiquen con más seguridad su actividad deportiva. No sólo no cumplen sino que están despidiendo a conserjes de colegios y a la única doctora con la que cuenta la delegación municipal de Deportes. En el punto diez: facilitaremos la práctica del deporte a nuestros mayores con programas específicos de deporte-salud para ellos y permitiendo el acceso gratuito a todas las instalaciones deportivas. No sólo no cumplen sino que impiden el acceso de los mayores al deporte. Incluso se han visto obligados a recoger firmas porque ustedes han llegado
a multiplicar hasta por 240% el precio público del alquiler de las instalaciones deportivas y su inscripción en las escuelas deportivas municipales. Señor García Urbano el Ere que han puesto en marcha afecta a 14 conserjes de mantenimiento de las instalaciones deportivas y a la doctora de Deportes. Esto provocará, sin duda alguna, que el ayuntamiento tendrá que cerrar una gran parte de las siete instalaciones deportivas con las que contamos. El siguiente paso ¿cúal será?: ¿La privatización del deporte municipal’.
En su decálogo de juventud aseguraba que: En el punto segundo: Crear la oferta Formativa municipal para facilitar el acceso a cursos de formación no reglada como idiomas, informática y nuevas tecnologías, habilidades útiles para la búsqueda de empleo que permitan un mejor posicionamiento de los jóvenes esteponeros en su acceso al mercado laboral. La verdad, en cambio, es que por primera vez en la historia de este municipio Estepona no cuenta, en este ejercicio, con ninguna actividad formativa homologada por la Junta de Andalucía, como consecuencia de “la absoluta ineficacia de su gobierno, que ha impedido que la documentación necesaria se haya tramitado de manera correcta”. Frente a este desolador panorama le recuerdo que el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), sí concedió al ayuntamiento de Estepona una subvención por importe de 209.047 € para el desarrollo de acciones de formación dirigida principalmente a personas desempleadas durante el 2011. Así, se impartieron un total de seis cursos: de Inglés Atención al Público (220 horas), Empleado de Oficina (810 horas), Atención Especializada para enfermos de Alzheimer (270 horas), Escaparatista (335 horas), Monitor Socio-Cultural (320 horas), Diseñador Web y Multimedia (370 horas). En su punto décimo asegura que “se implantará un Plan Municipal de Prácticas a través de convenios con la UMA que facilite que los universitarios de distintas licenciaturas puedan ayudar a formarse en la ciudad”. Este año, por su absoluta inoperancia, el convenio de colaboración que firmamos con la Universidad de Málaga para la impartición de cursos de
verano ha caído en saco roto. Estepona no albergará más, por su culpa, ningún curso formativo de verano de la UMA. En el ERE, además, ustedes indican que “en relación con el Centro de Educación de Adultos se ha considerado un servicio a extinguir en su totalidad puesto que nos encontramos ante una competencia impropia duplicada puesto que, por un lado, es competencia de la Junta de Andalucía y, por otro, ya existe un Centro de Educación de Adultos en la localidad, financiado por la Junta de Andalucía”. Eso, ¿quién lo dice?, ¿el despacho de abogados o ustedes?. La realidad, señor García Urbano, es otra muy distinta y con esa afirmación lo único que demuestran es su ignorancia y su mala fe. Van a cargarse la Escuela Municipal de Adultos que lleva prestando servicios en Estepona desde el año 1984. Le diré que, a diferencia de lo que aseguran, no existe duplicidad alguna. En este centro se atienden grupos de alfabetización de las barriadas de Cancelada e Isdabe y la zona del puerto, que no cubre el centro de la Junta, se prepara además al alumnado para pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 y 45 años, ciclos formativos sanitarios y bachillerato libre y a distancia. En la única oferta formativa en la que coinciden ambos centros es en la Educación Secundaria de Adultos pero le diré que es tal la demanda que se hace imprescindible este refuerzo municipal. Para que se haga una idea del daño que su decisión va a suponer le diré que en el presente curso 2011-2012 el centro está prestando servicio a un total de 721 alumnos. Guarderías ¿Recuerda usted señor García las cuña de radio que emitía su partido en las pasadas elecciones municipales en las que aparecía una mujer mayor, que se identificaba como una abuela esteponera, en la que aseguraba que por la falta de guardería existentes en el municipio ella tenía que encargarse del cuidado de sus nietos?, ¿ya lo ha olvidado?. Pues yo se lo recuerdo. Estepona ha sido siempre, en materia de educación infantil una auténtica envidia en el conjunto de Andalucía. Contamos con seis escuelas infantiles y con una nueva que se está construyendo en el parque central gracias al convenio de colaboración que se firmó en el anterior mandato con la consejería de Educación de la Junta de Andalucía. Obras que van a buen ritmo y a las que el ayuntamiento no destine ni un solo céntimo de euro. Todo lo paga la Junta.
Ustedes no creen en la educación pública, universal y gratuita. Nosotros sí. Frente a su modelo de gestión le recordaré que no sólo conseguimos en el anterior mandato la firma de este convenio sino que construimos, si bien usted se encargó de inaugurarla, la mejor guardería con la que se cuenta en Estepona que es la de Cancelada, y que supuso la inversión de 600 mil euros. Usted argumenta en el ERE que, y leo textualmente, “en las guarderías municipales, dado que no están subvencionadas por la Junta ni homologadas, entre otros motivos, por la falta de titulación de los empleados adscritos a las mismas, se ha tenido en cuenta el requisito de titulación, habiéndose incluido a todos los que no han acreditado estar en posesión de la titulación exigida por la Junta de Andalucía (requisito para poder ser homologadas por la misma)”. Un falsedad más, señor García Urbano. ¿puede decirme usted a mí cuántas reuniones ha mantenido su gobierno con el delegado provincial de Educación para plantar esta cuestión?. Se lo digo yo: ninguna. Ustedes quieren cargarse las guarderías municipales bajo esa absurda excusa. Mire, le diré que el decreto de la Junta de Andalucía que regula las titulaciones de las puericultoras concede un tiempo para adecuar las titulaciones hasta mayo de 2013. Estas titulaciones son Magisterio en Educación Infantil o Técnico Superior en Educación Infantil, o bien una homologación que también marca este decreto y que se regulará en septiembre del presente año. Este curso de homologación, ya presupuestado, se hace en colaboración con las centrales sindicales. Todas estas personas que usted pretende despedir, en base a las supuestas titulaciones, están a la espera de la citada homologación y ya están inscritas y admitidas, además con buenas calificaciones, en el proceso de acreditación de la Junta de Andalucía. Las consecuencias de su decisión son claras. La guardería Santo Tomás, con 68 plazas, cuenta con seis monitoras, cuatro están afectadas por el ERE. La guardería El Nido, con cien plazas, cuenta con 11 monitores. Seis trabajadores están afectados por el ERE. La guardería Calancha, con 61 plazas, cuenta con seis monitoras, tres incluidas en el ERE.
La guardería El Mar, con 116 plazas, tiene 15 monitores, dos sólo en horario de tarde y dos dedicadas al comedor. Siete trabajadores están afectados por el ERE. En la guardería de Los Remedios, con 58 plazas, hay seis monitores y un conserje. Cuatro trabajadores y el conserje están afectados por el ERE. La guardería de Cancelada cuenta ocho monitores. Cuatro de ellos afectados por el ERE. En definitiva, usted está planteando el cierre de las guarderías municipales. Yo le planteo, ¿dónde pretende que las madres de los niños matriculados inscriban a sus hijos?. Es evidente, en guarderías privadas y a unos precios muy superiores a los que ofrece actualmente el ayuntamiento. Le diré que ni todas las familias de Estepona cobran los 65 mil euros que perciben sus tenientes de alcalde ni las corporaciones que a usted le han precedido han estado trabajando seriamente por una educación de calidad para que usted venga ahora, incumpliendo sus promesas electorales, a cargárselo todo. Vamos a hablar ahora, señor García Urbano, de política social. Aseguraba usted en su decálogo de salud lo siguiente: punto 7: se prestará especial atención a los colectivos de discapacitados y personas dependientes. Crearemos una tarjeta intermunicipal para discapacitados y un bono taxi sanitario para discapacitados de Estepona, mediante un acuerdo entre ayuntamiento y gremio de taxistas. Mentira. En el ERE usted plantea la desaparición de las dos trabajadoras que forman parte del departamento municipal de atención a las personas con discapacidad. en su punto octavo: se realizará una política activa de colaboración con el servicio andaluz de salud para mejorar la asistencia sanitaria, ayudando el ayuntamiento a vehiculizar las demandas y quejas de los usuarios. No sólo no lo han hecho sino que en el ERE han incluido a la persona que se dedicaba, desde el consultorio médico de Cancelada, a prestar un servicio de calidad a los muchos residentes con los que cuenta esa zona del municipio. Usted ha incluido en el Ere al conserje y al conductor que el ayuntamiento tenía cedido a Aprona. Además ha incluido a siete trabajadores sociales, lo que supone el 50% de los técnicos, de la delegación municipal de Bienestar Social.
Estos empleados municipales, profesionales como la copa de un pino, son los profesionales básicos de los servicios sociales. Estepona, con una población cercana a los 70 mil habitantes, tiene una plantilla de catorce trabajadores sociales, cuatro de ellos acogidos a distintos programas y subvenciones. Hay cinco unidades básicas de trabajo social y un departamento de geriatría donde se gestionan las prestacionses básicas para los mayores de 60 años , un departamento de atención a las personas con discapacidad y la gestión directa del Programa de Ayuda a Domicilio, coordinado por una trabajadora social. Si el Ere sigue adelante serán siete los trabajadores sociales afectados y los servicios sociales que en la actualidad se prestan serán inasumibles con el consiguiente perjuicio para los usuarios. La delegación de Bienestar Social quedaría sólo con tres trabajadores sociales en plantilla ya que las cuatro restantes están pendiente de la continuidad de subvenciones supramunicipales y asumen tareas que nada tiene que ver con las que vienen desempeñando el personal afectado por el ERE. En materia de seguridad ciudadana han sido constantes, durante la campaña electoral, su compromiso de mantener y mejorar este aspecto clave de la gestión municipal. Sin embargo, y una vez más, sus actuaciones son muy distintas a sus manifestaciones. Así, en la actualidad el ayuntamiento cuenta en su plantilla con un total de 21 auxiliares de vigilancia, estando repartidos entre los cinco grupos operativos de la policía local y sin contar a dos de ellos que están realizando funciones de control de acceso a las instalaciones de Puertosol, en su famoso arco de seguridad, y en labores de escolta con usted. En total hay que contar con 19 auxiliares que se reparten en estos cinco grupos operativos. Con la destrucción de los diez puestos de auxiliares de vigilancia, previstos en el ERE, la cantidad total de vigilantes que seguirían formando parte de la plantilla sería de nueve, al descontar a los dos mencionados con anterioridad. Como consecuencia de estos recortes, como mínimo descendería una patrulla para los días de entre semana en los turnos de mañana y tarde y un mínimo de dos patrullas en los turnos de noche de entre semana y en todos los horarios los fines de semana.
En definitiva, la seguridad ciudadana se verá seriamente mermada y pasaremos a contar, para todo el municipio, con dos únicas patrullas, o dos en el centro histórico o una en el caso urbano y otra en el extrarradio. Si se producen tres llamadas o alertas al mismo tiempo la policía local no podrá acudir y, por tanto, la calidad del servicio se verá seriamente perjudicada. Antes de terminar esta primear parte quiero referirme a escuela municipal de joyería, a la escuela municipal de seguridad ciudadana y a la radio televisión municipal. Las dos primeras desaparecerán, pese a la campaña que hicieron ustedes en contra del anterior gobierno por la labor llevada a cabo en esta materia, y los medios de comunicación públicos están también tocados de muerte. Tanto la radio como la televisión local.
Analicemos ahora los criterios que ustedes califican de objetivos de elección de los trabajadores afectados por al decisión extintiva. Comenzaré diciendo que en el expediente existen numerosos errores. Aparecen trabajadores con poco más de treinta años englobados en el apartado de más de 55, las antigüedades no se corresponden en muchos casos con la realidad y la formación académica también es incorrecta. Ustedes son plenamente conscientes de la chapuza que han realizado y ahora, a hechos consumados, pretenden resolver el entuerto. Así, esta misma semana los trabajadores afectados por el ERE están recibiendo una carta de la concejala de Personal en la que se les solicita que aporten documentación acreditativa de su antigüedad. ¿Es esto lógico?. Ahora, cuando ya han causado un daño tremendo en muchas familias de Estepona, cuando todo el mundo sabe, por su propia indiscreción, que están a punto de irse a la calle quieren ustedes que aporten documentación. ¿No debieron haber hecho esto mucho antes?. ¿Son conscientes de que por su culpa hay muchas familias que llevan semanas sin dormir, intranquilos, nerviosos y muy preocupados por su futuro laboral y económico?. A ustedes todo les da igual. Aseguran ustedes en el ERE que “se han acordado las necesidades en materia de personal para atender los servicios encomendados a cada área municipal de una manera eficaz y eficiente”. ¿Quiere esto decir que cada responsable de área ha sido el encargado de elaborar la lista negra?. Dicen que “una vez unificados por categoría profesional, se han ordenado por orden cronológico de ingreso, independientemente de que el mismo se produjese en el ayuntamiento en las sociedades mercantiles locales en que comenzaron a prestar servicios”. Esto es falso porque hay, por ejemplo, psicólogas que, pese a pasar sus correspondientes procesos selectivos en el ayuntamiento, han sido incluidas en el Ere cuando con posterioridad fueron contratadas otras psicólogas, dentro de la misma delegación. Le daré otro dato más, usted va a despedir a diez auxiliares de policía en base, supuestamente, a la antigüedad. Es falso y lo sabe. Antes del Ere usted trasladó a uno de estos vigilantes para que pasase a formar parte de su servicio de escolta. Esta persona tiene nombre y apellido y es el hijo de un ex concejal del Gil y luego ex concejal del PP.
Aseguran ustedes, además, que “se incluyen los puestos de trabajo referidos a subvenciones cuya renovación previsiblemente no serán acordada aunque a día de hoy la administración no haya comunicado formalmente a la corporación tal decisión”. ¿Son ustedes adivinos?. Van a despedir a gente en base a que ustedes creen que no se renovarán algunas subvenciones. Céntrense en esto. Trabajen para que el ayuntamiento, como todos estos años atrás, cuenten con subvenciones de otras instituciones supramunicipales y no sigan malgastando su tiempo en destruir puestos de trabajo y en incumplir sus compromisos electorales. Termino. Señor García Urbano, usted es el promotor de este desatino. Usted se ha valido de la mentira para llegar a ser alcalde. Usted ha perpetrado un fraude electoral pero la responsabilidad no es únicamente suya. En este pleno responsabilizo a todos y cada uno de los concejales del PP de lo que ocurra con estas 176 familias esteponeras, ya que sin su voto a favor este asunto no prosperaría. Sé que cuando el señor García Urbano abandone la alcaldía continuará, fuera de Estepona, con sus negocios y con su notaría. Otros, en cambio, os quedaréis en Estepona y tendréis que correr con la carga de ser los responsables de esta decisión. No vale todo para cobrar un sueldazo a final de mes. No. A veces hay que plantarse y decir basta, hasta aquí hemos llegado. Al menos un concejal del gobierno ya ha mostrado, estampando su firma, su disconformidad con este Ere. Esa firma debe ir acompañada de una actitud valiente en el pleno en el que se aborde esta cuestión. Si no es así de nada vale. Como tampoco vale de nada que haya concejales que se dedican a ir cuchicheando, a hurtadillas, para mostrar, siempre en privado, su disconformidad. Sean valientes, concejales del Partido Popular. Desde el PSOE, les proponemos que lleven a la práctica la moción que impusieron en el anterior mandato desde su mayoría plenaria. Pasen a cobrar 1.800 euros al mes, todos y cada uno de vosotros, reduzcan el número y las retribuciones de sus cargos de confianza, Amorticen las plazas vacantes presupuestadas, eliminen los programas de productividades y horas extraordinarias, adapten los salarios a la tabla del convenio colectivo, elaboren un plan de jubilaciones incentivadas y reduzcan los sueldos de manera proporcional a la jornada laboral.
En definitiva, asuman las propuestas de la asamblea general de trabajadores de este ayuntamiento. Termino. Y lo hago parafraseando a Abraham Lincoln: Señor García Urbano, usted Podrá engañar a todos durante algún tiempo; podrá engañar a alguien siempre; pero no podrá engañar siempre a todos.