"A Formação não é apenas para atribuir competências a pessoas, mas primordialmente para formar uma Instituição, com funcionários capazes de pensar, de mudar e de evoluir."
Propostas Formativas para Instituições de Solidariedade Social Formadora Patrícia Fonseca
Março de 2012
Projectos Formativos para IPSS
Objectivos Gerais As Acções de Formação pretendem profissionalizar Instituições, desenvolver práticas adequadas de qualidade ao serviço dos Utentes. Também garantem um desenvolvimento na produtividade e motivação da acção profissional, modificando práticas, métodos, atitudes e crenças.
Objectivos Específicos As presentes Acções de Formação asseguram à Instituição: •
Profissionalizar serviços e funcionários;
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Melhorar a qualidade de vida, a saúde física e psicológica dos utentes através de funcionários mais conscientes e habilitados à função;
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Prevenção de conflitos e de práticas profissionais negativas;
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Melhorar a estrutura e a dinâmica organizacional;
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Formações apropriadas e conteúdos estritamente destinados ao trabalho desenvolvido nas IPSS;
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Aplicabilidade das temáticas apreendidas;
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Motivação / Satisfação profissional e pessoal dos funcionários;
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Colmatar a obrigatoriedade das 35 horas de formação por funcionário com acções fundamentais aos serviços prestados pelas IPSS.
Recursos As Acções de Formação são realizadas nas Instituições, numa sala adaptada ou especifica para o efeito. Cada Formação deverá ter entre 10 a 15 funcionárias do mesmo ou de diferentes sectores. Os horários das formações serão acordados com a Instituição, não havendo restrições aos períodos pós-laborais e/ou fins-de-semana.
Formadora Patrícia Fonseca
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Projectos Formativos para IPSS
Propostas Formativas de 8 horas Acções de sensibilização de temáticas fundamentais
Formadora Patrícia Fonseca
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Projectos Formativos para IPSS
Demência Caracterização e Cuidado Objectivos Identificar os principais sintomas da demência e agir de forma adequada e profissional perante as vicissitudes da doença. Destinatários Ajudantes de Acção Directa (preferencialmente); Técnicos e outros funcionários ao serviço das IPSS Conteúdos Teóricos e práticos •
Demência
Definição Fisiopatologia Caracterização e Diagnóstico / Avaliação Tipos de Demências Sintomas e comportamentos Fases evolutivas da Demência
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A Prestação de Cuidados a Demente
Tratamento / Intervenção não Farmacológica A Demência e a Família A demência e os recursos Institucionais
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Estudo de Caso
Apresentação de um caso clínico e discussão de ideias e soluções de intervenção
Custo da Acção: 50 Euros
Formadora Patrícia Fonseca
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Projectos Formativos para IPSS
A Morte e Luto em instituições Conhecer para Intervir Objectivos Compreender os conceitos de perda, morte e processo de luto e fiquem sensibilizados para as principais estratégias a adoptar para intervir neste processo. Destinatários Ajudantes de Acção Directa (preferencialmente); Técnicos e outros funcionários ao serviço das IPSS Conteúdos Teóricos e práticos •
Morte, perda e Luto
Conceito de Morte A preparação para a morte Morte – tabus, crenças, atitudes A perda e a “mudança” Principais noções para lidar com a perda O Processo de Luto Factores intervenientes mais relevantes no processo de luto Luto normal e Luto patológico
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A morte do utente institucionalizado
Intervenção na Morte do utente – acompanhamento e atitudes Intervenção no luto – Utentes e Famílias Aspectos Psicológicos – Gestão de emoções perante a morte do Utente
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Estudo de Caso
Apresentação de um caso clínico e discussão de ideias e soluções de intervenção
Custo da Acção: 50 Euros
Formadora Patrícia Fonseca
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Projectos Formativos para IPSS
Organização e Motivação de Equipas Objectivos Identificar factores críticos de sucesso na Liderança e Motivação de Equipas assim como aplicar e dominar técnicas fundamentais para o seu êxito. Destinatários Funcionários ao serviço das IPSS Conteúdos Teóricos e práticos Definição e características da Instituição
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Organização de Equipas
Reconhecer a importância das pessoas nas organizações Identificar a organização como um sistema de papéis Trabalhar em equipa (comunicação; atitudes; dinâmicas) Factores de sucesso nas equipas Gestão de conflitos em contexto de equipa
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Motivação
Definição de motivação O processo mental de motivação Motivação, frustração e satisfação A motivação para a realização e sucesso Condições psicológicas que conduzem a comportamentos desmotivantes Comportamentos mobilizadores de motivação Técnicas fundamentais de motivação individual Técnicas fundamentais de motivação de equipas
Custo da Acção: 60 Euros
Formadora Patrícia Fonseca
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Projectos Formativos para IPSS
Envelhecimento Activo Práticas e atitudes perante o idoso Institucionalizado Objectivos Capacitar e aperfeiçoar técnicas de trabalho e compreender o processo de envelhecimento normal e patológico. Destinatários Ajudantes de Acção Directa (preferencialmente); Técnicos e outros funcionários ao serviço das IPSS Conteúdos Teóricos e práticos •
O Processo de Envelhecimento
Envelhecimento Normal (características físicas e psicológicas) Perda e Morte Doença e Patologias Dependência Física e Psicológica
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A Institucionalização
Motivações e Crenças Vantagens e Desvantagens Animação Sócio-cultural Apoios Físicos e Psicológicos A Família
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Estudo de Caso
Apresentação de um caso clínico e discussão de ideias e soluções de intervenção
Custo da Acção: 60 Euros
Formadora Patrícia Fonseca
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Projectos Formativos para IPSS
Gestão de Conflitos Noções Básicas Objectivos Identificar soluções para situações de conflito, visando um melhor desempenho. Adquirir atitudes e comportamentos para evitar o stress e resolver as situações de conflitos. Ser capaz de realizar um processo de negociação partilhada e equilibrada, focalizada na procura de soluções. Construir relações de confiança com os colegas para facilitar a obtenção de soluções. Destinatários Ajudantes de Acção Directa (preferencialmente); Técnicos e outros funcionários ao serviço das IPSS Conteúdos Teóricos e práticos Conflito - Definição
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Gestão de Conflitos
Vários tipos de conflito As diferentes formas de lidar com o conflito Identificação das habilidades para tratar o conflito Técnicas para ser eficaz na resolução dos conflitos
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Noções básicas de Relacionamento Interpessoal e Comunicação Assertiva
A importância de confiar no outro Vantagens da comunicação assertiva Comunicação verbal e não-verbal
Custo da Acção: 50 Euros
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Projectos Formativos para IPSS
Ética e Deontologia Profissional Princípios básicos e fundamentais no trabalho em Instituições de Solidariedade Social Objectivos Identificar as exigências éticas e Deontológicas associadas à sua actividade profissional. Reconhecer as suas próprias competências e funções. Destinatários Ajudantes de Acção Directa (preferencialmente); Técnicos e outros funcionários ao serviço das IPSS Conteúdos Teóricos e práticos •
Exigências Éticas
Descrição; Consciência dos Valores hierárquicos; Sentido de disciplina; Disponibilidade; Assiduidade; Pontualidade.
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Factores Deontológicos
Capacidade de Organização; Sentido de Antecipação; Capacidade de Realização Profissional; Boa Cultura Geral; Facilidade de Expressão Oral e Escrita; Criatividade; Polivalência; Facilidade nas Relações Interpessoais; Sigilo Profissional; Vivência do Sentido de Solidariedade Social; Sentido de Obrigação da Competência.
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Exigências em relação a si próprio/a e às suas funções
Competências Técnicas, Relacionais, do Planeamento, Organização, Registo e Avaliação.
Custo da Acção: 50 Euros
Formadora Patrícia Fonseca
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Projectos Formativos para IPSS
Animação com Idosos Potencialidades e Limitações Objectivos Promover a Animação dos idosos na comunidade e nas instituições. Compreender as potencialidades e as limitações físicas, psicológicas e sociais. Destinatários Ajudantes de Acção Directa (preferencialmente); Técnicos e outros funcionários ao serviço das IPSS Conteúdos Teóricos e práticos •
A Pessoa Idosa
Breves noções de Envelhecimentos Actividades de Vida Diária Crenças e hábitos no idoso Autonomia vs Dependência
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A Animação Sociocultural
Animação de idosos Tipos de animação (motora, cognitiva, social, pessoal, comunitária e de expressão)
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Plano de Animação Sociocultural
Exemplos práticos de planos de animação e envelhecimento activo.
Custo da Acção: 50 Euros
Formadora Patrícia Fonseca
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Projectos Formativos para IPSS
Institucionalização de Idosos O processo de admissão como factor preventivo ao sofrimento e à inadaptação Objectivos Identificar os principais desencadeantes de stress e angústia no idoso perante a Institucionalização. Reconhecer factores de risco no momento da admissão na valência de Lar. Destinatários Técnicos, Ajudantes de Acção Directa e outros funcionários ao serviço das IPSS Conteúdos Teóricos e práticos •
A Institucionalização
Breves noções de Envelhecimento Características dos vários apoios sociais Factores Psicológicos da Institucionalização Perdas e família
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A Admissão – O inicio da Institucionalização
Preparação para a Institucionalização Crenças e conceitos de Lar enquanto Instituição Factores de Risco O processo de Admissão e intervenientes Consequências físicas e Psicológicas da institucionalização Factores a considerar durante o processo de admissão – medidas preventivas
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Discussão de Casos
Medidas preventivas e estratégias para minimizar o stress e a angústia da institucionalização.
Custo da Acção: 70 Euros
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Projectos Formativos para IPSS
Abandono familiar Atitudes organizacionais e profissionais Objectivos Identificar os factores de risco, saber detectar e intervir em situações de abandono familiar. Compreender as consequências físicas e psicológicas do abandono. Aplicar estratégias organizacionais na minimização de danos. Destinatários Técnicos, Ajudantes de Acção Directa e outros funcionários ao serviço das IPSS Conteúdos Teóricos e práticos •
Família
Noção de Família Breves noções do ciclo vital familiar A Velhice Consequências físicas e psicológicas do abandono familiar Abandono e Institucionalização
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A Solidão
Solidão - caracterização Solidão em meio rural vs solidão nas cidades Consequências físicas e Psicológicas da Solidão na velhice
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A Instituição e o Abandono Familiar
Institucionalização – Demografia e causas Estratégias organizacionais face ao abandono Intervenção organizacional e social Estratégias profissionais face ao abandono
Custo da Acção: 60 Euros
Formadora Patrícia Fonseca
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Projectos Formativos para IPSS
Maus-tratos, Abusos e Negligência no Idoso Institucionalizado Implementação de medidas de prevenção, detecção e avaliação Objectivos Identificar e prevenir situações de Negligência, maus-tratos e abusos. Detectar, avaliar e intervir de forma ética e eficaz situações de Negligência, maus-tratos e abusos. Destinatários Ajudantes de Acção Directa (preferencialmente); Técnicos e outros funcionários ao serviço das IPSS Conteúdos Teóricos e práticos •
Maus-tratos, Abusos e Negligência
Definição de Maus-tratos, Abuso e Negligência Enquadramento geral sobre os maus-tratos em lares de idosos Identificação e reconhecimento do abuso Causas possíveis para o abuso Abuso sobre os idosos - Funcionários e famílias Categorização dos abusos, dos Maus-tratos e da Negligência Abusos e Maus-tratos sobre os funcionários – Estratégias de intervenção Questões éticas e legais
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Estudo de Caso
Estratégias de prevenção, Avaliação e intervenção
Custo da Acção: 50 Euros Formadora Patrícia Fonseca
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Projectos Formativos para IPSS
Crianças com Dislexia Definição, caracterização e acompanhamento Objectivos Identificar dificuldades de aprendizagem relacionadas com a dislexia, disgrafia e a disortografia, de forma definir estratégias de intervenção nos diferentes contextos educativos. Destinatários Educadores; professores e outros funcionários ao serviço das IPSS Conteúdos Teóricos e práticos •
Dislexia
Definições Possíveis Causas/Teorias Explicativas Aprender a Ler: Modelo Fonológico Prevalência e Persistência ao Longo da Vida Sinais de Alerta da Dislexia O Diagnóstico Comorbilidades Associadas à Dislexia Estratégias de Intervenção Recursos para Trabalhar com Crianças com Dislexia e Disortografia Estratégias e Recursos para Trabalhar a Disgrafia Intervenção com Adultos
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Estudo de Caso
Apresentação de um caso clínico e discussão de ideias e soluções de intervenção
Custo da Acção: 70 Euros
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Projectos Formativos para IPSS
Propostas Formativas de 25 horas Formação de temáticas fundamentais e profissionalização de competências
Formadora Patrícia Fonseca
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Projectos Formativos para IPSS
Qualidade de Vida do Idoso Institucionalizado na Óptica do Cuidador Objectivos Adquirir conhecimentos actualizados de forma a garantir o equilíbrio
pessoal e institucional no relacionamento interpessoal do dia-a-dia com idosos e com outros profissionais. Aperfeiçoar técnicas de cuidado ao idoso nas suas vertentes físicas, mental, social e espiritual. Compreender e reconhecer o processo de envelhecimento de forma mais aprofundada.
Destinatários Ajudantes de Acção Directa Conteúdos Teóricos e práticos As Instituições de Solidariedade Social
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A Organização e as funções desempenhadas pelas Ajudantes de Acção Directa
A Função das Ajudantes de Acção Directa Ética e Deontologia Profissional Direitos e Deveres das Pessoas Idosas O processo de Institucionalização
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Relacionamento Interpessoal no local de trabalho
A Comunicação interpessoal A Comunicação e os seus processos Gestão das emoções / Gestão de conflitos Trabalho em equipa /Motivação Aspectos Psicológicos do Envelhecimento
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A Pessoa Idosa
Principais doenças e psicopatologias Doença, morte e luto Sexualidade no Idoso Negligência e maus-tratos ao idoso A Relação de Ajuda com o Idoso A relação com as famílias dos utentes Animação de Idosos
Custo da Acção: 295 Euros
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Projectos Formativos para IPSS
Formadora Patrícia Fonseca Morada: Av. Duque de Loulé, nº 38, 4º esquerdo, 2795-118 Linda-a-Velha Contactos: 964100653 ou 933849320 psicologapatriciafonseca@hotmail.com ou patriciafonseca23@hotmail.com Exerce funções de Psicóloga, Formadora e de Responsável Sociocultural há 7 anos numa Instituição de Solidariedade Social. Habilitações: Mestrado em Psicologia da Gravidez e da Parentalidade; Pós-Graduação em Desenvolvimento Humano; Licenciatura em Psicologia (área clínica e do aconselhamento); Formação Pedagógica de Formadores. Cursos de Especialização:
Demências; Plano Individual de Intervenção; Prevenção da Violência e Maus-Tratos; Animação de Grupos em Formação; Curso de Sistemas de Gestão da Qualidade ISO 9001:2008; Cuidados Continuados Integrados; Suporte Básico de Vida; Formação em Tecnologias da Informação aplicadas ao Ambiente Empresarial; Formação em Perturbações Disruptivas do Comportamento e Défice de Atenção; Formação em Avaliação psicológica na Deficiência Visual e Auditiva; Formação em Perturbações do Medo e da Ansiedade na Infância e Adolescência; Formação em Terapia do Comportamento. Formações administradas:
Formadora de Informática na óptica do utilizador para pessoas idosas realizado no Centro de Dia da Freguesia S. Maria de Belém (Pedrouços) pertencente à Santa Casa da Misericórdia de Lisboa. Formadora do Modulo Relações interpessoais e Cidadania e de Animação Cultural de um Curso de Jardinagem (inserqual) organizado pelo Centro de Formação do Seixal. Formadora dos módulos Relacionamento interpessoal, Ética e Deontologia Profissional e a Pessoa Idosa do Curso de Aperfeiçoamento de Ajudantes de Acção Directa em Lar, organizado pelo Centro de Formação do Seixal, em Outubro de 2007. Formadora do Módulo de Cidadania e Empregabilidade do Curso EFA B3, Operadores de Jardinagem, pelo Centro de Formação do Seixal. Teve início em Março de 2008 e terminou em Junho de 2009. Formadora do Módulo Aprender com Autonomia do Curso EFA B2, Agentes de Geriatria, pelo Centro de Formação do Seixal. Teve início em Novembro de 2008 e terminou após 40 horas.
Formadora Patrícia Fonseca
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Projectos Formativos para IPSS
Mediadora do Curso EFA B2, Agentes de Geriatria, pelo Centro de Formação do Seixal. Teve início em Novembro de 2008 e terminou em Junho de 2010. Mediadora do Curso EFA B3, Técnicos de Contabilidade, pelo Centro de Formação do Seixal. Teve início em Setembro de 2008 e terminou em Junho de 2009. Formação de Adultos em Relacionamento Interpessoal em Dezembro de 2006. Formação de adultos em Cidadania em Janeiro de 2007. Formação de adultos em Animação Cultural em Março de 2007. Formação de Adultos em Relacionamento Interpessoal em Maio de 2007. Formação de Adultos em Ética e Deontologia Profissional em Junho de 2007. Formação de funcionários em Envelhecimento em Setembro de 2007. Formação de Funcionários em Geriatria de Março a Junho de 2008. Formação de seniores de Informática na óptica do utilizador em Outubro de 2008. Formação de funcionários em Geriatria de Janeiro a Março de 2009. Formação de Adultos em Relacionamento Interpessoal – Atendimento, com a duração de 25 horas, em Outubro e Novembro de 2011, pela União das Misericórdias. Formação de Adultos em Ética e Deontologia Profissional, com a duração de 25 horas, em Novembro e Dezembro de 2011, pela União das Misericórdias.
Formadora Patrícia Fonseca
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