XV Congreso de Psicología – 2011 Lima - Perú
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en busca de tu gente, amala aprende de ella, planea con ella y sĂrvele, empiecen con lo que tienen, bĂĄsense en lo que saben, aprendan de la gente.
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Cuando su tarea se realiza, y su trabajo se termina, toda la gente comenta; “lo hemos hecho nosotros mismos�.
No
camines delante de mi puedo no seguirte. No camines detrás de mi puedo no guiarte. Camina a mi lado y …. simplemente serás mi amigo.
Respeto
a la población, su historia, conocimiento y organización. Trabajar con los recursos locales. Generar la acción en el propio contexto. Respeto a la bio diversidad
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Todo proceso de intervenciĂłn busca generar una transformaciĂłn al interior de la comunidad donde implementamos el proceso de cambio .
Actividades, inversión o intervención propuesta a la población beneficiaria
Producto (lo que el proyecto entrega)
Efectos esperados (uso que hace el beneficiario del producto entregado)
¿Qué haremos?
¿Qué ¿Qué entregamos? esperamos?
Impacto (s) esperado (s) (beneficio a mediano o largo plazo para la población beneficiada)
¿Qué sostenibilidad tendrá en el tiempo?
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Gerencia es el proceso de construir, implementar, evaluar y monitorear respuestas organizadas para resolver un problema o problemas interrelacionados.
¿ Qué estamos haciendo que no sea necesario para satisfacer a nuestro usuario o socio ? Cuál es la mejor forma de hacer lo que se hace ahora? ¿Qué habilidades se tienen que no estén siendo aprovechadas?
¿Cuáles serán los cambios futuros en el usuario y como prepararse p/satisfacerlo? ¿Cómo satisfacer mas rápido, barato y con menos errores? Como involucrar a otros para reducir los costos inestables de la calidad?