CON JUNTOS
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Welcoming Tenerife, un modelo de inclusion y acogida para la Isla Entrevista a David Lubell, fundador de Welcoming International
Indice Pagina 3
Quienes participan opinan Pagina 4
Reportaje: Tenerife quiere ser Welcoming Pagina 6
Entrevista a David Lubell Fundador de Welcoming International
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Conversacion con Brahim Khardy y Encarnacion Perez Participantes de Juntos En la misma direccion
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Entrevista a Carmen Baso Consejera insular de Empleo, Desarrollo Socioeconomico y Accion Exterior del Cabildo de Tenerife
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Entrevista a Rosa Maria Aguilar Rectora de la Universidad de La Laguna
“Cuando llegué a este país me sen a solo, perdido, sin derecho a nada y diferente. Te encuentras con el problema del idioma, de los papeles, de no tener trabajo ni nada para comer, por eso es importante crear un modelo de acogida mejor”. Hakim Asfouri, Diálogo Interreligioso Tenerife.
“Welcoming Tenerife suma a los procesos par cipa vos para la convivencia intercultural en Tenerife un modelo que se ha aplicado con éxito en muchos otros territorios del mundo y las experiencias que ha dejado, sobre todo, en cuanto a que las personas migrantes y refugiadas no sean solo par cipantes, sino protagonistas de los procesos para la convivencia”. Daura Vera, Jóvenes por la Diversidad.
“A una sola voz no la escuchan, a varias sí. Welcoming Tenerife sería un arropo enorme para las personas inmigrantes porque sabrían que se las escucha”. María Elena Hurtado, Par cipación Ciudadana El Fraile.
“A veces uno piensa que todo es color de rosa y la realidad con la que te toca vivir es muy diferente. Este modelo hubiera sido para mí un camino más fácil para llegar a encontrar una vida digna, que es lo que venía a buscar acá”. Leonor Lilián Alza, Grupo Par cipación Social.
“Es importante que este modelo de acogida e inclusión para las personas migrantes sea par cipa vo porque ellas y ellos son quienes han vivido este proceso y por tanto saben cómo mejorarlo y porque podemos aprender los unos de los otros”. Yolanda Báez Reyes, CodesarrollarTE.
Quienes participan
opinan
“Es bueno que no recibamos con una situación di cil a las personas que están huyendo o buscando una vida mejor”. Marina Mar n, Par cipación Infan l 'Amiguitos y Amiguitas'.
“Escuchamos muy poco a los inmigrantes y muchas veces sus propias necesidades van muy en desacorde con la planificación que desde los organismos públicos o incluso, en ocasiones, desde el tercer sector se llevan a cabo porque salen desde arriba hacia abajo y no desde abajo hacia arriba”. David Delgado, Estrategia Tenerife An rrumores.
“También es muy importante para que las personas sean conscientes de la mul culturalidad que enen en sus barrios, con Welcoming Tenerife podemos aprender cómo conseguir la interculturalidad”. Alejandro Darias, Par cipación Ciudadana ’Taco para Todxs'.
“Es importante tener un buen modelo de acogida porque cuanto más rápidamente se sienta incluida y bien una persona dentro de la sociedad, mejor será la sociedad a su vez. Una buena sociedad es aquella que acoge y acepta”. Carmen González, Grupo Contra la Violencia de Género. “Pienso que, como migrante, mi experiencia aquí puede ayudar a la gente que ahora llega”. Rosell Deramas Besana, Comisión Permanente.
Reportaje Welcoming Tenerife
Tenerife quiere ser Welcoming Ser parte de Welcoming Interna onal supondrá para Tenerife contar con el respaldo y el aprendizaje de una organización presente en varios países del mundo, con una amplia trayectoria y servirá para posicionar a la isla como referente en España de este programa.
La dilatada experiencia de Juntos En la misma dirección en la combinación entre inclusión y par cipación ha sido la clave para que este reconocido programa haya querido comenzar su andadura en España por este punto del Atlán co.
Juntos En la misma dirección da un paso más hacia su empeño en hacer de Tenerife una isla de convivencia y lo hace a lo grande: sumándose al programa Welcoming Interna onal, des nado a mejorar los procesos de acogida e inclusión de las personas migrantes. Ser parte de Welcoming Interna onal es un paso de gigante. Solo para empezar supone dos cosas: por un lado, contar con el respaldo y el aprendizaje de una organización presente en varios países del mundo que ene una década de trayectoria en la creación de modelos par cipa vos e inclusivos para mejorar la convivencia adaptados, a su vez, a cada territorio. Y por otro, posicionar a Tenerife como referente en España de este programa internacional. “La Fundación Ashoka me habló de Juntos En la misma dirección. Cuando visité Tenerife para conocer su trabajo, vi hasta qué punto ya estaban avanzados en promover par cipa vamente la acogida. Para la creación de modelos de inclusión en un país, es importante contar con un lugar que ya puede servir de inspiración y de ejemplo a otros”, explica David Lubell, promotor de Welcoming Interna onal, en el marco de una entrevista realizada con mo vo de este número de ConJuntos (páginas 6 y 7). Que este reconocido programa haya querido comenzar su andadura en España por este punto del Atlán co se debe a la dilatada experiencia de Juntos En la misma dirección en la combinación entre inclusión y par cipación, dos cues ones claves para la organización puesta en marcha por Lubell. Al fin y al cabo, ya son diez años desde que se iniciara esta estrategia para la convivencia intercultural de Tenerife, impulsada por el Cabildo Insular con el apoyo de la Universidad de La Laguna a través de su Fundación General y del Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen). La creación, ahora, del modelo Welcoming Tenerife supone una zancada hacia la cohesión social que traerá a la isla lo más importante: beneficiarse del valor de la convivencia intercultural. Para ello se precisa la par cipación de todas las partes que componen la sociedad nerfeña: personas originarias del territorio, personas migrantes,
Administración Pública, oenegés y sector empresarial. Tal y como señala el promotor de Welcoming Interna onal: “Es necesario par cipar en el proceso porque todos nos sen mos incluidos en una comunidad cuando dialogamos. Par cipar en el proceso es importante para crear una isla más acogedora para uno mismo y también para quienes llegan nuevos porque enen mucho que dar, pero es trabajo de todas las personas que puedan darlo”. Para Brahim Khardy, par cipante de Jóvenes por la Diversidad de esta estrategia, la necesidad de este modelo cae por su propio peso ya que la amabilidad hacia los demás debería ser universal: “De la misma forma que hay información preparada para el turismo, es muy importante también ayudar a las personas que vienen a vivir aquí desde otro país para que les sea más fácil contribuir a construir la sociedad”. Coincide Encarnación Pérez, par cipante de la Estrategia Tenerife An rrumores de Juntos En la misma dirección, quien se muestra convencida de que par cipar en el diseño de Welcoming Tenerife “es una forma de contribuir al enriquecimiento personal que supone la diversidad cultural, tanto para la sociedad de acogida como para las personas migrantes. Todas las culturas enen algo posi vo que aportar y cuanto más las conozcamos mejor comprenderemos y así se generará más confianza después para la convivencia del día a día”. Tanto ella como Brahim man enen una conversación recogida en este número del Conjuntos (páginas 8 y 9) desde sus visiones como persona nacida en la isla y persona procedente de otro territorio que vive en ella. En esta labor conjunta de formalizar la manera en la que recibimos y convivimos con las personas de otras procedencias en Tenerife ya se viene trabajando desde comienzos de este 2020. Primero a través de un encuentro, celebrado junto al propio Lubell, con personas que han vivido un proceso migratorio y personas que, sin vivirlo, quieren aportar a la convivencia en Tenerife. Posteriormente, ya en pleno estado de alarma, el segundo foro previsto fue sus tuido por un cues onario online enfocado a escuchar a las personas migrantes y que sus visiones den forma a este estándar de acogida para Tenerife. De este modo, la crisis sanitaria no ha frenado la construcción de este modelo par cipa vo de inclusión que sigue avanzando. Tanto es así que, en línea con la oportunidad de aprender de lo que les ha funcionado a otros territorios del mundo que trabajan por la
La Guía ¡Hola! como referencia La creación conjunta del modelo Welcoming Tenerife para la acogida e inclusión de las personas migrantes en la isla viene precedida de la Guía de Acogida '¡Hola!', impulsada por Par cipación Infan l 'Amiguitos y Amiguitas'. '¡Hola!' también es fruto de un proceso par cipa vo en el que han intervenido numerosas personas, en dades sociales y colec vos ar s cos para aportar información sobre cues ones administra vas, sanitarias, educa vas, económicas o culturales a quienes llegan a Tenerife desde otras procedencias, así como a cualquiera que viva en la isla.
convivencia, Juntos En la misma dirección ha asis do a un encuentro virtual con Welcoming Ciudad de México. En este sen do, dice Lubell que ser Welcoming va más allá de la conocida frase 'Piensa globalmente, actúa localmente'. “Para mí es más actúa localmente, colabora globalmente porque juntos se llega más lejos”.
Entrevista David Lubell
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Hay una necesidad, un deseo de que existan ciudades que quieren dar la bienvenida David Lubell vivió un año en Ecuador como profesor de inglés y allí pudo sen r “el poder de la bienvenida”, un hallazgo que quiso compar r con las comunidades mul culturales de su país y que ha acabado extrapolando a numerosos territorios por todo el mundo. Desde la experiencia inicial en Nashville (Estados Unidos) esta inicia va se extendió a una veintena de estados de aquel país y, desde allí, ha llegado hasta Australia, pasando por Nueva Zelanda, Alemania, México y ahora también España con Tenerife como territorio pionero.
Welcoming Tenerife está en el proceso de materializarse como el modelo de acogida e inclusión de personas migrantes referente en España. La isla, y por ende el país, se suman así al programa Welcoming Interna onal, impulsado por David Lubell para demostrar los beneficios de la convivencia intercultural a nivel mundial. Cuando David Lubell terminó sus estudios universitarios decidió irse un año a hacer voluntariado como profesor de inglés en Ecuador. No tuvo que jugarse la vida para hacer el trayecto, pero era 'el extranjero' en una erra lejos de su casa. “Allí sen el poder de la bienvenida”, recuerda el promotor de Welcoming Interna onal, el programa de acogida e inclusión de personas migrantes y refugiadas. Y quiso compar rlo con las comunidades mul culturales de su país. Lo que Lubell no sabía es que acabaría por extrapolarlo también por un mundo cada vez más diverso. Antes de denominarse Welcoming Interna onal, este modelo par cipa vo aplicado con éxito en diversos países comenzó en Nashville, la capital del estado norteamericano de Tennessee, donde según señala Lubell, “el ambiente era bastante nega vo para las personas inmigrantes”. Hasta que se pusieron manos a la obra: “Creamos una metodología para cambiar primero el ambiente entre personas inmigrantes y personas nacidas en la ciudad y la acompañamos con una campaña de comunicación que hablaba de los beneficios de contar con una población diversa. Al empo, empezamos un modelo para las ins tuciones con el fin de juntar a todos los sectores de la comunidad e imaginar una comunidad nueva, más acogedora. Miramos qué necesitaba Nashville para hacer polí cas que tuvieran menos barreras para todos”. Hoy en día, tal y como manifiesta Lubell, esta ciudad del sur de Estados
Unidos “es una de las economías que más está creciendo en Estados Unidos y es una de las más fuertes en el sur del país. Hicimos inves gaciones con la Cámara de comercio y todas s u s e m p re s a s e stá n d e acuerdo en que el crecimiento de la economía y su éxito fue por ser acogedora porque las personas se sienten cómodas en sus lugares de trabajo y también porque las personas inmigrantes que emprenden empiezan a tener más éxito al contar con el apoyo de las ins tuciones. Y a nivel social, antes era una ciudad muy dividida, con tensión y miedo, y ahora es una ciudad orgullosa de su diversidad, ser 'Welcoming' es parte de su iden dad”. De Nashville se pasó a Atlanta, Washington, Detroit y así hasta a una veintena de estados del país. Juntos forman desde 2009 Welcoming America, una red con el obje vo de mejorar el proceso de inclusión de las personas que llegan a las ciudades procedentes de otros lugares para profundizar en el valor posi vo de la diversidad cultural. Una meta común que, ya bajo el nombre de Welcoming Interna onal, ha recorrido el mundo desde Estados Unidos hasta Australia, pasando por Nueva Zelanda, Alemania, México y ahora también España a través de Juntos En la misma dirección, la estrategia para la convivencia intercultural en Tenerife. “Hay una necesidad, un deseo de que existan territorios que quieren dar la bienvenida. Tenerife es un ejemplo de ello, son expertos en dar la bienvenida y ya enen la metodología a través de Juntos En la misma dirección, una estrategia que es orgánica y que responde a lo que necesita la comunidad. El propio nombre de Juntos En la misma dirección es exactamente lo que estamos tratando de apoyar en todo el mundo: mover una comunidad juntos en una dirección más posi va para todos”, apunta el promotor de Welcoming Interna onal. Mediante su adaptación a cada realidad socioterritorial a través de un proceso par cipa vo e inclusivo, este reconocido modelo se ha fijado en la trayectoria que desde 2009 viene desarrollando Juntos En la misma dirección porque, tal y como afirma Lubell, “en Tenerife ya están en el punto de enseñar a otras ciudades, especialmente en España. Es clave que se desarrolle conjuntamente entre personas inmigrantes y locales. Inmigrantes, refugiados, representantes de las empresas, de
El apoyo de Fundación Ashoka y Hello Spain Welcoming Interna onal también está conectado a Hello Spain, la inicia va vinculada a Hello Europe para trabajar en nuestro país la acogida de personas desplazadas. Un proyecto, del que ya forma parte Tenerife mediante las aportaciones de Juntos En la misma dirección, iniciado por la Fundación Ashoka, que pretende ac var la innovación social para que todas las personas sean conscientes de su poder para mejorar el mundo, y lo u licen.
las comunidades religiosas, de las escuelas, de la prensa… todos enen una perspec va importante para imaginar una isla diferente. Es importante tener inmigrantes y refugiados para que sea acogedora, para acercarlas a la comunidad y que se les escuche para crear un plan para todos”. De este modo, la isla canaria pretende ser referente en España de un sistema de acogida e inclusión par cipa vo y beneficioso para todas las personas que conforman la comunidad a través del modelo Welcoming Tenerife. En palabras del promotor de Welcoming Interna onal: “Todos estamos innovando y creciendo, pero es mejor hacerlo juntos. Se trata de formalizar una voluntad por la inclusión que ya existe. Cada ciudad sabe cómo ponerlo en prác ca en su territorio, ya saben que se necesita escuchar para crear polí cas mejores, pero crearlo en un sen do formal es más fácil cuando se puede aprender de otros que ya lo han hecho”. Y concluye: “No podemos cambiar leyes a nivel internacional, pero trabajando juntos y concentrándonos en lo local sí podemos cambiar el mundo”.
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Brahim Khardy Brahim y Encarna no se conocen, pero comparten el peso que ha tenido la inmigración en sus vidas. No se trata de cuánto le ha marcado a cada uno, sino de que ambos la han vivido de cerca lo suficiente para valorar la necesidad de crear un modelo que mejore la acogida e inclusión de las personas que llegan de otros países, tal y como pretende Welcoming Tenerife. Es más, que sus prismas sean dis ntos es lo que hace tan enriquecedora su conversación.
“ Encarnacion Perez
Carmen Baso
Consejera insular de Empleo, Desarrollo Socioeconomico y Accion Exterior del Cabildo de Tenerife
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No cabe otra opción que apoyar la diversidad Uno de los retos de la Agenda 2030 es la generación de alianzas estratégicas que contribuyan a la consecución de las metas que los Obje vos de Desarrollo Sostenible plantean. Este es solo uno de los mo vos por los que el Cabildo de Tenerife respalda que la Isla se prepare para s e r refe re nte e n E s p a ñ a d e l p ro g ra m a internacional de acogida e inclusión Welcoming Interna onal, los demás los cuenta su consejera de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior en esta entrevista. ¿Qué beneficios trae la interculturalidad a los vecinos y vecinas de esta Isla? La perspec va intercultural se basa en que las relaciones entre las personas son necesarias, posi vas y contribuyen a la convivencia y al progreso socioeconómico. Una sociedad como la nerfeña ya no puede concebirse sin esa interacción en pleno siglo XXI, más bien debe ser una de nuestras banderas y un espejo en el que deben mirarse otros territorios. Formar parte de una sociedad plural y diversa debe ser un mo vo de sa sfacción para cualquier persona, además de una oportunidad para obtener un mejor desarrollo en el plano personal y también profesional, individual y colec vo. Esto es algo que se señala y observamos en otros lugares con los que nos relacionamos y vamos de la mano en el marco de nuestra implicación en redes de carácter estatal e internacional. ¿Qué importancia ene contar con un modelo de acogida e inclusión diseñado por las personas que viven en Tenerife? Es fundamental disponer de un modelo de
acogida e inclusión en el contexto actual, organizado en torno a una idea más amplia de cuidados e inclusión social hacia toda la población residente en la isla. Si ese modelo o sistema no es impuesto ni calcado de otro lugar, sino que es fruto de la par cipación de nuestra sociedad, consciente de que es esencial desarrollar estrategias de acogida para fortalecer la convivencia y la cohesión sociales, pienso que hemos dado un paso todavía más firme hacia la consolidación de una base social plenamente integradora. Es un proceso que debemos acompañar y fortalecer sin duda, tal y como venimos haciendo. ¿Por qué el Cabildo de Tenerife apoya la diversidad cultural? El Cabildo de Tenerife es plenamente consciente de que la isla es desde hace mucho empo un territorio mul cultural, puesto que ha sido des no de dis ntas corrientes de inmigración que han contribuido a diversificar nuestra base sociodemográfica. Podemos entender esa dinámica como una fuente de problemas o, al contrario, como hacen otros muchos lugares del mundo, considerarla como una oportunidad para ser un territorio cada vez más fuerte y compe vo desde múl ples perspec vas, puesto que las personas que han llegado y han enriquecido nuestra sociedad enen el propósito de sumar también a nuestro progreso económico y nos enriquecen culturalmente. No cabe otra opción que apoyar esa la diversidad, con el convencimiento de que es posi va y nos sitúa en una posición preferente a escala internacional. ¿Cómo se imagina la convivencia intercultural en Tenerife dentro de diez años? Sembrando ahora y cuidando la semilla de la convivencia día a día, soy op mista pensando en el futuro, más próximo y más lejano. El Cabildo de Tenerife está plenamente comprome do en la conformación de una sociedad plural e incluyente, aprovechando además las oportunidades que brinda su diversidad, poniendo los medios para trabajar a favor del desarrollo de la perspec va intercultural, sumándose a otros territorios punteros en el mundo en este marco de trabajo, con los que vamos de la mano para que las inicia vas más locales puedan tener un impacto más global. Todo ello hace que me imagine una isla en paz en la que todas las personas residentes disfruten de una plena convivencia social.
Rectora de la Universidad de La Laguna
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Trabajaremos para que la convivencia sea un pilar esencial de nuestro presente y futuro
Welcoming Tenerife es un modelo que combina enfoque inclusivo y metodología par cipa va. Desde esta óp ca, no es de extrañar que la Universidad de La Laguna respalde el diseño de este programa que tan bien conecta con su compromiso de vincular la innovación a la transferencia del conocimiento y con sus valores. Su rectora, Rosa María Aguilar, lo explica en esta entrevista. En su opinión, ¿qué diferencia supone contar con un modelo de acogida e inclusión de personas migrantes diseñado desde la par cipación? Una gran diferencia porque muchos de esos modelos de acogida e inclusión suelen ser determinados exclusivamente desde las esferas polí ca y técnica, fundamentales pero incompletas al no contar con la sociedad o hacerlo midamente. En los proyectos que acompañamos hemos apostado siempre por incorporar la esfera social a la definición de las estrategias, resultando propuestas mucho más transformadoras y sostenibles en el empo. La par cipación de las personas migrantes, junto al conjunto social en el que se integran, confiere mayor credibilidad a las propuestas y supone una oportunidad real de que puedan aplicarse. ¿Por qué cree que es importante implicar a la sociedad en la ges ón de la diversidad? No es creíble que se definan propuestas y estrategias de ges ón de la diversidad y de promoción de la convivencia sin la par cipación ac va de la propia sociedad diversa y plural. Sin esta implicación no se consigue que sea realmente la sociedad la protagonista del cambio, junto a las ins tuciones y a otros actores que también deseamos que estén presentes en estos procesos, como por ejemplo las universidades. Es algo que hemos aprendido a lo largo del empo, siendo un descubrimiento compar do con las muchas personas y organizaciones que nos han acompañado en las experiencias que hemos podido desarrollar en Tenerife, algunas de ellas difundidas y aplicadas con éxito en otros ámbitos nacionales e internacionales, validando los descubrimientos que hemos realizado aquí. ¿Por qué la Universidad de La Laguna apoya esta estrategia de ges ón de la diversidad cultural? Por diversos mo vos: el primero, y tal vez más importante, porque estamos convencidos de que la diversidad es un elemento muy posi vo y clave para el progreso de cualquier lugar, resultado de casi veinte años
de trabajo cien fico y técnico a través del Observatorio de la Inmigración de Tenerife en colaboración con nuestro Cabildo Insular. El segundo, por coherencia con el desarrollo de proyectos que realmente puedan provocar transformaciones en nuestra sociedad de cara a su mejora, como es el caso de Juntos En la misma dirección que, después de una década de ac vidad, ha situado las cues ones relacionadas con la convivencia social en el centro de atención de las ins tuciones y de una parte cada vez más significa va de la sociedad nerfeña. Y el tercero, porque la Universidad de La Laguna ene un compromiso permanente con la propagación de los valores de igualdad, jus cia social, cultura de la paz y sostenibilidad. ¿Cómo se imagina la convivencia intercultural en Tenerife dentro de diez años? Ahora es muy complicado hacer previsiones en el contexto de esta inmensa crisis socioeconómica que ha provocado la pandemia del coronavirus. El devenir de las circunstancias puede provocar tensiones sociales imprevisibles, si bien pienso que la labor que se ha venido haciendo en ciertos lugares puede ser fundamental a la hora de establecer adecuados contextos de convivencia en los que, además, se siga valorando de manera posi va la diversidad y sus aportaciones. Me gustaría y trabajaremos para que la convivencia sea un pilar esencial de nuestro presente y futuro, que no se vea afectado por los acontecimientos que están por venir. Es más, que pueda ayudarnos a ges onar mucho mejor una realidad que se ha vuelto cada vez más compleja. Y en ese proceso s i e m p re e n co nt ra rá n u n a u n i ve rs i d a d comprome da y dispuesta a realizar las mejores aportaciones posibles.
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