Ficha Resumen Informe 5

Page 1

FICHA RESUMEN INFORME 5

TUBOOK 2潞 Administraci贸n y Finanzas


[FICHA RESUMEN INFORME 5]

FICHA RESUMEN 1. Forma jurídica: SOCIEDAD LIMITADA LABORAL (S.L.L). Razones de la elección de dicha forma jurídica:

A. La limitación de la responsabilidad queda cubierta únicamente con las aportaciones de los socios. B. Ventajas fiscales: Sólo nos afecta de forma directa el Impuesto sobre Sociedades. C. El capital mínimo exigido por la Ley no es muy elevado (3.000 €). D. El número mínimo de socios exigidos por la Ley es 3. Nosotros somos 5 socios por lo que alcanzamos el mínimo de los cuales 2 serán trabajadores. E. Otros beneficios fiscales en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados para aquellas que tengan la calificación de Sociedad Laboral y que destinen al Fondo Especial de Reserva, en el ejercicio en que se produzca el hecho imponible, el 25 % de los beneficios líquidos. F. La actividad de nuestra empresa no requiere adoptar un tipo de sociedad concreta. 2. Organización empresarial. Turnos de trabajo: En la siguiente tabla se muestra los turnos de trabajo de los dos trabajadores.

HORARIO MAÑANA (9:00 a 11:30) (11:30 a 12:00) MAÑANA (12:00 a 14:00)

Lunes

Martes

Miércoles Jueves

Viernes

Sábado

Domingo

Libre

Libre

Libre

Libre

Libre

Libre

DESCANSO

COMIDA TARDE (15:00 a 18:00)

TUBOOK

Página 2


[FICHA RESUMEN INFORME 5] Necesidades de personal: Dispondremos de dos trabajadores que serán dos de los socios de la empresa. Departamentos y puestos de trabajo: Los puestos de trabajo serán ocupados por dos trabajadores, y los departamentos se estructuraran de la siguiente forma: departamento comercial y atención al cliente (publicidad, distribución, negociación con clientes...etc.) departamento administrativo financiero (nóminas, financiación, presupuestos…etc.) y por último el departamento de publicaciones (descargas, publicaciones…etc.)

Organigrama:

Organigrama general, funcional y horizontal.

TUBOOK

Página 3


[FICHA RESUMEN INFORME 5] 3. Recursos humanos. Selección de personal.

Convenio colectivo: Resolución de 22 de junio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo nacional del ciclo de comercio del papel y artes gráficas (Código de Convenio n. º 9901105), que fue suscrito con fecha 19 de mayo de 2010. 

Jornada anual:

La jornada máxima laboral anual será de 1.772 horas de trabajo efectivo.

TUBOOK

Página 4


[FICHA RESUMEN INFORME 5] 

Retribuciones: o Salario Base. o Complemento Lineal. o Pagas extraordinarias. o Paga por vinculación. o Plus de nocturnidad. o Plus de transporte y dietas.

Tipos de contratos contemplados en convenio: o o o o o o

Contratos eventuales por circunstancias de la producción. Contrato de obra o servicio. Contrato a tiempo parcial. Contrato de formación. Contrato en prácticas. Contrato de Fijos Discontinuos.

Contratos utilizados: Dos contratos de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores, código del contrato 150.

Estudio de los costes de personal:

TUBOOK

Página 5


[FICHA RESUMEN INFORME 5] Política de formación. -

Curso de diseño gráfico: precio y duración a consultar con el centro DEUSTO formación, y metodología online.

-

Curso de CorelDraw Graphics Suite X3: gratuito para trabajadores de empresas, con una duración de 32 horas y de metodología online. Ofertado por Pecriser, centro de formación.

TUBOOK

Página 6


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.