Catálogo Prêmio LIF 2014 by Prêmio LIF 2014

XIII Prêmio LIF VI Fórum de Sustentabilidade

dê uma chance ao R E C I C L E · R E U S E · R E N OV E Liberdade, Igualdade e Fraternidade Guia das Ações de Sustentabilidade dos Associados da Câmara de Comércio França-Brasil

dê uma chance ao R E C I C L E · R E U S E · R E N OV E XIII Prêmio LIF VI Fórum de Sustentabilidade

sumário 34 37 38 39 40 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 Axa Atos

Banco BNP Parib

Capgemini

Carrefour

Crédit Agricole

Dannemann, Siemsen, Bigler & Ipane

Essilor

GDF Suez do Brasil

Instituto Société Générale

Lafarge

Legrand

Leroy Merlin

6 8 9 10 12 24 30 32 33

Editorial

Histórico do Prêmio LIF

Sobre o Prêmio LIF 2014

Capas das publicações anteriores

Destaques do Prêmio LIF 2014

Lista de projetos inscritos

Accor

Air France

Air Liquide Brasil

Allianz Seguros

Alstom Brasil

bas 53 54 55 56 58 59 60 62 63 64

Michael Page

Michelin

Nissan

Pinheiro Neto Advogados

ema Moreira

Rhodia

Renault do Brasil

Saint-Gobain

Sanofi

Vallourec & Mannesmann

Endereços da Câmara de Comércio França-Brasil

Associados Institucionais

editorial

Dê uma chance ao amanhã Hoje, a CCFB reitera o seu comprometido com a sustentabilidade organizando o VI Fórum de Sustentabilidade e delivrando o XIII Prêmio LIF (Liberdade | Igualdade | Fraternidade). A 5ª edição do Guia de Ações de Sustentabilidade dos Associados da CCFB é a prova irrefutável da perenidade do seu engajamento com essa causa. Esse ano abordamos o tema de reciclagem no mundo de amanhã. O desenvolvimento sustentável não se limita apenas ao meio ambiente, está relacionado também às dimensões sociais e econômicas. A conscientização de cada cidadão é crucial à vida sustentável. Na sua essência ser sustentável significa a capacidade de se manter num determinado ambiente sem degradar esse meio. “ Recicle, Renove, Reuse” é um incentivo para o cenário atual onde questões ligadas à ética e sustentabilidade influenciam nas tomadas de decisões empresariais com todos os desafios de conciliar a geração de lucro e os valores éticos. As categorias contempladas no Prêmio – Apoio às Nas últimas décadas, várias foram as iniciativas para as empresas à ser mais eco responsáveis mas a Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS) é o mais recente impulso para a mudança de mentalidade. Comunidades Locais, Preservação e Proteção dos Recursos Naturais Público Interno – nos revelam o avançamento cotidiano para um mundo melhor e mais sustentável. Mas finalmente a conscientização das prefeituras em conjunto com as empresas sobre a valorização dos resíduos constitui uma quebra de paradigma. Isso representa um panorama positivo para o futuro. Com mais de 60 projetos inscritos esse ano, a CCFB esta promovendo das ações de sustentabilidade das empresas no Brasil. Após do 13º ano consecutivo de Prêmio LIF, a CCFB-SP está sem dúvidas contribuído a consolidação de uma cooperação entre as autoridades, o setor público e o terceiro setor no Brasil. O aumento do volume do lixo que acaba sendo enterrado não pode passar despercebido. Além disso, com esse impulso, está surgindo no país um nicho de mercado de reaproveitamento e de manejo de desperdícios. Para evitar prejuízos à natureza, são várias as empresas que decidiram de aceitar esse desafio que tornou-se grande com apenas 40% dos 5.565 municípios que cumpriram a lei depositando resíduos em aterros sanitários.

››Louis Bazire Presidente da CCFB-SP

Histórico do Prêmio LIF O ano de 2001 marcou a primeira edição do Prêmio LIF, da Câmara de Comércio França Brasil. A criação do LIF foi a forma encontrada pela CCFB para estimular e dar destaque às empresas que adotaram um sistema de gestão sustentável, estimulando outras organizações a adotarem práticas que beneficiem as gerações atuais e futuras. Assim, o LIF traz em si a essência da luta pelo reconhecimento dos direitos humanos, que remonta à Revolução Francesa, cujo lema era: liberdade, igualdade, fraternidade. Ao longo dos 12 anos de premiação passamos por diferentes fases. Foi notável a grande luta pela liberdade em nossa sociedade, no qual se reforçou a conquista ao direito de ir e vir, mas também à liberdade de pensamento, de informação, de expressão, de consciência. Hoje, a batalha prossegue em outro campo: o da liberdade para o homem, por meio do combate à miséria e às condições sub-humanas de vida. Por fim, nada disso seria feito e teria sentido sem a fraternidade. A solidariedade e a consciência coletiva devem ser faróis a orientar governantes, empresas e pessoas em geral. O entendimento de que direitos a um meio ambiente preservado, à segurança, à moradia, ao desenvolvimento são para todos, não apenas aos que hoje fazem parte da sociedade, mas aos que ainda virão a fazer, é a conquista mais importante para o bem comum. E esse é o propósito do LIF, incentivar ações que tenham como objetivo o bem coletivo do hoje e do amanhã. Isso nos leva também ao princípio de igualdade, no qual a sociedade passa a entender a luta pela inclusão social, sem diferenciação entre sexo, raça, religião, condição social e outros fatores mais. A diversidade e sua compreensão atual mostram que somos iguais nos aspectos imprescindíveis da humanidade, e que devemos ser respeitados em nossas diferenças.

Prêmio LIF 2014: Dê uma chance ao amanhã A entrega do XIII Prêmio LIF acontece, neste ano, em conjunto com o VI Fórum de sustentabilidade, e aborda o tema de reciclagem no mundo de amanhã. O desenvolvimento sustentável não se limita apenas ao meio ambiente, está relacionado também às dimensões sociais e econômicas. Mais uma vez, a CCFB e as múltiplas iniciativas dos A conscientização de cada cidadão é crucial na preparação à vida sustentável. Na sua essência ser sustentável significa a capacidade de se manter num determinado ambiente sem degradar esse meio. seus associados na área de sustentabilidade descritas nesse Guia são a prova da determinação das empresas e organizações no comprometido com essa causa. “ Recicle, Renove, Reuse” é um incentivo para o cenário atual aonde questões ligadas à ética e sustentabilidade influenciam nas tomadas de decisões empresariais com todos os desafios de conciliar a geração de lucro e os valores éticos.

capa das publicações anteriores

2002

2003 II Prêmio LIF 2003

2004

2005

Apoio:

realização:

www.ccfb.com.br São Paulo / SP: Alameda Itú, 852 – 19º andar / CEP 01421-001

Prêmio

Tel.:(11) 3088 2290 / Fax: (11) 3061 1553

Rio de Janeiro / RJ : Av. Presidente Antonio Carlos, 58 – 10º andar / CEP 20020-010

Tel.:(21) 2220 1015 / Fax: (21) 2533 3925

Belo Horizonte / MG:Rua Timbiras, 1200 – Sala 312 / CEP 30140-060

Tel.:(31) 3213 1576 / Fax: (31) 3213 1577 Tel.:(51) 3222 6467

Porto Alegre / RS: Rua São Carlos, 1113 / CEP 90220-121 2.000 exemplares/junho de 2003.

2003

Existem ações sociais que são praticamente uma revolução. Por isso merecem prêmio

Uma sociedade melhor é sempre o resultado de um esforço conjunto

Quem cultiva a solidariedade merece colher os frutos do reconhecimento

Está formada a corrente da solidariedade

2006

2007

2008

2009

V Prêmio LIF - Liberdade, Igualdade, Fraternidade. Hoje, traduzidos em uma só palavra: solidariedade.

“Liberdade, Igualdade, Fraternidade” hoje traduzidos em uma só palavra: solidariedade

Para quem acredita que o amanhã é feito hoje

Um reconhecimento a quem concentra energias e faz acontecer

Sustentabilidade: semeia essa ideia

2010

2011

2012 XI Prêmio LIF Liberdade, Igualdade e Fraternidade Ações de Sustentabilidade dos Associados da Câmara de Comércio França-Brasil

2013

elo sd

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t en ust turo d ia s a econom

E agora?

Somando forças para o equilíbrio sustentável

Os modelos do futuro da economia sustentável

áv

Guia das Ações de Sustentabilidade dos Associados da Câmara de Comércio França-Brasil

Liberdade, Igualdade e Fraternidade

www.ccfb.com.br

Água Viva: Gotas de um novo mundo

XIII Prêmio LIF

2014 XIII Prêmio LIF VI Fórum de Sustentabilidade

dê uma chance ao R E C I C L E · R E U S E · R E N OV E Liberdade, Igualdade e Fraternidade Guia das Ações de Sustentabilidade dos Associados da Câmara de Comércio França-Brasil

Categoria:

Apoio às Comunidades Locais

vencedor 2014: espro Formação Profissional para o Mundo do Trabalho (FMT)

Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), no Brasil, 18,4% das pessoas até 29 anos não trabalham ou estudam. Falta de experiência, despreparo e pouca escolaridade contribuem para o aumento de jovens sem emprego no país. Especialistas afirmam que a reversão desse quadro só será possível com investimentos na educação. Para modificar esta realidade, o Espro investe na formação profissional de jovens desde 1979, por meio da Formação Profissional para o Mundo do Trabalho. Considerado um dos “principais instrumentos de inclusão social” da instituição, o curso é oferecido de forma gratuita para jovens de todo o Brasil, a partir de 14 anos, em situação de vulnerabilidade social e que estejam cursando ou concluído o ensino médio.

coorporativo, o curso é um grande diferencial para que os jovens sejam preparados e tenham uma visão de gestão de carreira. Todo conteúdo e metodologia aplicados durante o curso são desenvolvidos por uma equipe sociopedagógica do Espro. Só em 2013, o Espro atendeu mais de 5 mil jovens, além disso os pais podem participar das Oficinas de Convivência e Geração de Renda, que resultam em transformações significativas na vida das famílias. O acompanhamento socioassistencial, material didático exclusivo do Espro, uniformes, mochilas e vale-transporte (no caso de cursos apoiados) e, ao final, certificado de conclusão também são disponibilizados de forma gratuita. Para a realização do Programa Formação Profissio-

Altamente focado em despertar o espírito empreendedor e posturas compatíveis às exigências do meio

nal, o Espro conta também com apoiadores. Atento, Cyrela, HSBC, Votorantim, entre outras, são alguns

deles que apostam na formação de futuros profissionais. A área de Captação de Recursos do Espro é responsável pelo atendimento das empresas interessadas em concretizar um investimento social privado. O objetivo é buscar alianças com empresas que partilhem do mesma missão de promover a inclusão social de jovens, o resgate da cidadania, transformação social e de desenvolvimento social nas comunidades. Além disso, com essa parceria a empresa tem uma dedução em imposto pelo valor doado. Os índices de empregabilidade e aproveitamento dos jovens da Formação Profissional são satisfatórios: 70% foram inseridos no mundo do trabalho pelo Programa Jovem Aprendiz, que também é oferecido pelo Espro e regido pela Lei 10.097/00. O programa dura até dois anos e possibilita ao jovem atividade prática na empresa e a teórica no Espro. Em 2013, 17.357 jovens foram atendidos.

A crença do Espro é acreditar que a educação e assistência social são as bases para o desenvolvimento do ser humano. Por isso transformar a vida de jovens, famílias e comunidades é a missão da instituição há 35 anos.

››Mais informações: www.espro.org.br

Categoria:

Apoio às Comunidades Locais

2º colocado: AACD Da Reabilitação à Sustentabilidade no Incentivo à Leitura Há 64 anos, a AACD – Associação de Assistência à Criança Deficiente acredita em uma sociedade que convive com as diferenças. Assim, reconhece em cada indivíduo a capacidade de evoluir e contribuir para um mundo mais humano. Conectada a essa realidade, ao longo de 2013, foram desenvolvidos dois livros e uma revista em quadrinhos, que promoveram e incentivaram a leitura entre os milhares de pacientes atendidos, além de estimular o público externo a colaborar com a causa da pessoa com deficiência física. Larissa Dias/AACD

tora Mol e distribuída nas lojas de brinquedos Ri Happy. Entre novembro de 2013 e maio deste ano, foram mais de 44 mil exemplares vendidos. Todos esses projetos, além de contribuírem para a receita da AACD, divulgam a causa em prol da pessoa com deficiência física para toda a sociedade, estimulando doações, auxiliando a sustentabilidade econômica da Instituição e incentivando a leitura.

››Mais informações: www.aacd.org.br

O livro “Era uma Vez na AACD” surgiu a partir de histórias contadas pelos pacientes da Instituição. O resultado foi surpreendente na avaliação dos professores, que afirmaram que 30% dos participantes do projeto, que já tinham a prática da leitura, alcançaram melhoras no potencial cognitivo. Com a venda dessa publicação, a renda obtida será revertida para o atendimento às pessoas com deficiência física. Para retratar o amor entre mães e filhos, a AACD desenvolveu, por meio da Lei Rouanet, o livro “Que amor é esse?”. Ilustrado por um excelente trabalho fotográfico e com depoimento de mães famosas, teve a sua primeira edição esgotada em apenas oito meses. Com um olhar voltado para as crianças, surgiu a revista da “Turminha Sem Igual”, produzida pela EdiAngelo Franzão, superintendente de Marketing e Captação de Recursos da AACD, com as publicações que deram origem ao case “Da Reabilitação à Sustentabilidade no Incentivo à Leitura”

Categoria:

Apoio às Comunidades Locais

3º colocado: Tractebel energia Tractebel Energia implanta empreendimentos culturais para beneficiar comunidades das regiões onde atua A implantação de Centros de Cultura e Sustentabilidade em municípios onde se encontram os empreendimentos da Tractebel Energia tornou-se uma das principais ações de responsabilidade socioambiental da Companhia, refletindo seu compromisso com o desenvolvimento de comunidades das quais faz parte. Os Centros de Cultura e Sustentabilidade consistem em espaços especialmente criados para oferecer à comunidade atividades culturais, recreativas e educativas. Dispõem de anfiteatro, museu, biblioteca, salas para oficinas de capacitação profissional, inclusão digital e espaços para exposições. Esses espaços são projetados, implantados e mantidos com patrocínio da Tractebel Energia, que se dá tanto por meio de recursos incentivados (oriundos de dedução fiscal) quanto de recursos próprios. O projeto tem caráter inovador principalmente pelo modelo de gestão aplicado, no qual membros da comunidade participam desde a concepção de cada projeto e são capacitados, por especialistas em gestão de empreendimentos culturais, para gerir cada novo Centro, garantindo, assim, a sustentabilidade do empreendimento e a extensão de seus benefícios. Atualmente, quatro Centros de Cultura e Sustentabilidade se encontram em operação. O primeiro foi inaugurado em 2011 e o quinto o será ainda em 2014, totalizando um investimento de cerca de R$ 25 milhões na iniciativa. Mais dois novos Centros deverão ter suas obras iniciadas neste ano e outros três se encontram em fase de estudo, para implantação em diferentes regiões do país.

Transformação pela cultura:

Categoria:

Preservação e Proteção dos Recursos Naturais

vencedor 2014:carrefour PROGRAMA JUNTOS PELO MEIO AMBIENTE: ESTAÇÕES DE RECICLAGEM O Carrefour tem compromisso com o desenvolvimento de uma cadeia de comércio responsável e grande preocupação com a redução do impacto ambiental e melhoria social. O Programa Juntos pelo Meio Ambiente, por exemplo, consiste na instalação de Estações de Reciclagem nas lojas do Carrefour. Desenvolvido em 2013, o projeto visa oferecer uma alternativa a um dos maiores problemas urbanos atuais, o descarte inadequado de resíduos sólidos. No Brasil são produzidos diariamente 193 milhões de quilos de resíduos, sendo 97% destes encaminhados para aterros ou lixões. Aproximadamente 50% deste volume é composto por embalagens, um resíduo geralmente com grande potencial de reciclabilidade. O descarte inadequado destas embalagens está em parte relacionado à ausência de mecanismos de coleta e destinação de amplo acesso para a sociedade brasileira. Neste sentido, como um varejista de grande presença nacional, o desenvolvimento de um programa para o descarte adequado de resíduos recicláveis se torna uma ferramenta de enorme potencial para melhoria das condições ambientais de diversos municípios, com impacto direto na qualidade de vida das pessoas. O Programa Juntos pelo Meio Ambiente foi desenvolvido em parceria com a Mondelēz Brasil e a Tetra Pak®, responsável pelo fornecimento de 100% das estruturas utilizadas na confecção das Estações de Reciclagem, feitas a partir de aproximadamente três milhões de embalagens recicladas. Estas estruturas estão preparadas para receber toneladas de recicláOs materiais recebidos nas Estações de Reciclagem do Carrefour ainda se tornam fonte de renda para cooperativas em todo Brasil. Estrategicamente posicionadas nos estacionamentos das lojas Carrefour, elas orientam como separar os resíduos e chamam a atenção pelo design colorido com o carismático Ecomilão. Símbolo do projeto, o personagem convida adultos e crianças a adotar a coleta seletiva no seu dia a dia e a atuar como multiplicadores de hábitos de consumo mais sustentáveis, em uma iniciativa pioneira que reconhece a importância das crianças como agentes transformadores da sociedade. O foco educacional desse programa merece grande destaque, afinal, enquanto empresa responsável, ao incentivar o hábito da coleta seletiva, deixamos um importante legado para a sociedade e estamos contribuindo diretamente para a consolidação de um novo patamar no cuidado com os resíduos gerados em nosso país. veis tais como, papel, plástico, metal, vidro e embalagens da Tetra Pak®. O programa contemplou a renovação de 44 pontos já existentes e a instalação de outros 94, totalizando 138 pontos de coleta localizados em 47 importantes municípios brasileiros, por onde circulam mensalmente mais de 12,6 milhões de consumidores. Com a expansão, a capacidade de coleta foi ampliada de 350 para mais de 1.000 toneladas ao mês.

››Mais informações: www.carrefour.com.br

Categoria:

Preservação e Proteção dos Recursos Naturais

2º colocado: danone Projeto Novo Ciclo: Um compromisso da Danone com a reciclagem O Projeto Novo Ciclo visa implementar a coleta seletiva em municípios do sul de MG e fortalecer o trabalho dos catadores de materiais recicláveis da região. Resultado de uma importante parceria da Danone com a ONG INSEA e com o Movimento Nacional dos Catadores de Materiais Recicláveis (MNCR). Frente às exigências da Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS), a Danone optou por atuar por meio de um modelo social que visa potencializar o espírito empreendedor dos catadores. O projeto possui três pilares principais: • • Construção de uma rede de cooperativas para recuperação de materiais recicláveis Implantação de Programa de Coleta Seletiva em 23 cidades de MG, região onde se encontram duas plantas da Danone • Fortalecimento das cooperativas já existentes nestes municípios No início o projeto contava com 22 municípios e 24 cooperativas. Hoje são 23 municípios e 27 cooperatiO Projeto começou a ser implementado no início de 2012, sendo que a segunda fase se iniciou em abril de 2014 e está prevista para ser finalizada no em 2016. Foram criados Fóruns Gestores, formados pelos governos municipais, universidades e ONGs, com o objetivo de lançar o Programa de Coleta Seletiva de cada cidade e acompanhar a implementação. A criação desses Fóruns Gestores representa um passo fundamental para o Projeto, pois evidencia o comprometimento do governo local em sustentar o projeto no longo prazo. vas envolvidas. A média de percentual de coleta seletiva nas cidades subiu de 5% para 19%. Houve um crescimento de 20% na renda média do catador. Além disso, 8 cooperativas conseguiram acesso ao Bolsa Reciclagem, totalizando cerca de 350 mil reais de repasse em seis meses. No final de 2013 a Rede de Cooperativas foi formalizada como Rede Sul e Sudoeste de MG.

››Mais informações: www.danone.com

Categoria:

Preservação e Proteção dos Recursos Naturais

3º colocado: ceste Programa de Preservação e Monitoramento da Arara-AzulGrande: Usina Hidrelétrica Estreito O Consórcio Estreito Energia – CESTE, composto pelas empresas VALE, ALCOA, INTERCEMENT e TRACTEBEL ENERGIA do Grupo GDF SUEZ Energy, vem realizando significativos investimentos nas áreas de socioeconomia e meio ambiente, que iniciaram na fase de implantação do empreendimento e tem sua continuidade na fase atual de operação plena das suas oito unidades geradoras, que totalizam 1.087 MW instalados. Todas as ações ambientais vêm sendo executadas a partir de uma gestão sustentável dos recursos naturais, que englobam vários grupos faunísticos, dentre os quais, destacamos o Projeto de Preservação e Monitoramento da Arara-Azul-Grande (Anodorhynchus hyacinthinus) que vem sendo desenvolvido pelo CESTE desde 2012 na área de abrangência da UHE Estreito. A Arara-Azul-Grande é considerada a maior arara do mundo, mas ainda é uma espécie que habita o Livro Vermelho da Fauna Brasileira Ameaçada de Extinção, e que vem tendo sua população reduzida ao longo dos anos em função da captura de indivíduos para trafico e coleta de penas e, principalmente, pelas alterações no seu habitat. O projeto, além de ter como objetivos estudar a biologia comportamental e reprodutiva; mapear as áreas atuais com ocorrência dessas espécies para atualização dos registros; identificar os principais itens alimentares e demais aspectos do seu comportamento na região, inovou ao adotar técnicas de microchipagem de filhotes e adultos, análise genética por meio de coleta de sangue, bem como no estabelecimento de parcerias com instituições locais e organizações não governamentais, investindo também em atividades de educação ambiental com o comprometimento da comunidade local, visando tornar duradouras ações para preservação das Araras Azuis. Os excelentes resultados que já vem sendo O CESTE e as suas Consorciadas consideram que ao proporcionar o conhecimento da biodiversidade e desenvolver as ações de preservação para a continuidade desse ícone da fauna brasileira, bem como das demais espécies, estão cumprindo com uma das missões mais importantes do empreendimento. obtidos pelo projeto comprovam que é plenamente possível conjugar o binômio “Desenvolvimento Econômico e Preservação Ambiental”. Melhor do que assegurar a sobrevivência da população estimada em 84 indivíduos no inicio desse projeto, foi ter constatado um importante aumento populacional na área de abrangência da Usina Hidrelétrica Estreito, atualmente em 240 indivíduos, bem como das demais espécies que interagem com a Arara Azul.

››Mais informações: www.uhe-estreito.com.br

Categoria:

público interno

vencedor 2014: Allianz Escolas participam do programa de educação financeira da Allianz, premiado pela Unesco O My Finance Coach tem como proposta formar jovens para assumir decisões econômicas responsáveis no dia a dia. O programa de voluntariado corporativo da Allianz, que tem foco em educação financeira, foi lançado no segundo semestre de 2013 e já alcançou expressivos resultados: já são mais de 145 horas de aulas ministradas, mais de 2.600 jovens beneficiados de 10 escolas, e participação de cerca de 20% dos colaboradores da companhia, baseados em São Paulo, que somaram 495 horas de treinamento e transformaram-se em Finance Coaches voluntários. O My Finance Coach – MFC – é uma iniciativa criada em 2010 pela Allianz, na Alemanha, e presente também O programa de educação financeira, que é totalmente gratuito e livre de qualquer logo ou identidade visual que remeta à Allianz, vem sendo aplicado em escolas públicas e privadas da capital paulista pela seguradora. Nele, desde jovens aprendizes até membros do Comitê Executivo levam conhecimentos sobre finanças pessoais a crianças e adolescentes de 10 a 14 anos. Para a Allianz, é essencial para a sociedade na Argentina, Indonésia, Malásia, Irlanda, Polônia, Inglaterra e Tailândia. O programa conta com mais de 2.300 voluntários, que já beneficiaram mais dede 50 mil estudantes. Em 2012, o MFC foi premiado pela Unesco – agência da ONU voltada para Educação, Ciência e Cultura – como Projeto da Década dedicado ao tema “Educação para o Desenvolvimento Sustentável”.

como um todo que crianças e adolescentes tenham conhecimentos financeiros, e a empresa e os voluntários desenvolvem um importante papel em auxiliá-los nesta jornada. Após treinamentos sobre metodologia pedagógica e o conteúdo a ser aplicado no programa, além de assinar a declaração de boa conduta, os colaboradores voluntários estão aptos a ministrar as aulas, que possuem 90 minutos de duração. “Compras” e “Planejamento” são os temas que podem ser trabalhados junto aos estudantes de forma independente. O primeiro objetiva demonstrar aos jovens como funcionam as estratégias de propaganda, critérios e decisões de compra, entre outros. Já o segundo auxilia o aluno a planejar suas finanças, aprender e comparar o

que é renda e gasto e como usar um plano financeiro. Os conteúdos são sempre trabalhados a partir de situações cotidianas, sem cálculos maçantes, o que facilita o entendimento dos jovens. O MFC promove aprendizados, habilidades, conscientização e cidadania, tanto para o colaborador como para o aluno, trazendo uma experiência única e gratificante aos voluntários.

››Mais informações: www.allianz.com.br

Categoria:

público interno

2º colocado: leroy merlin Educar para Sustentabilidade: Formação consolida cultura da sustentabilidade A educação como fonte de consciência Por acreditar que a educação e a formação transformam as pessoas e o universo à nossa volta, um dos primeiros projetos colocados em prática pela empresa a cerca do tema Sustentabilidade foi o ‘Educarpara a Sustentabilidade’. Formação idealizada como um jogo de tabuleiro muito lúdico e envolvente, que insere a Leroy Merli dentro de uma comunidade fictícia, apresentando diferentes problemas relacionados ao nosso dia a dia, e que os jogadores têm que superar para poder passar para a próxima fase. “O projeto atende ao planejamento estratégico da Leroy Merlin Brasil, onde um dos pilares é a Sustentabilidade, e o nosso projeto de empresa que preconiza três eixos de atuação: contribuímos na construção de um lar sustentável, somos uma empresa que promove a educação e somos exemplares na preservação do meio ambiente”, explica Andressa Borba, gerente de Aprendizagem & Desenvolvimento, que responde atualmente pelo projeto, desenvolvido pela área de Recursos Humanos, sob a coordenação de Silvia Laino, coordenadora de Aprendizagem & Desenvolvimento. Ao término do jogo, os participantes recebem a sua Agenda da Sustentabilidade, que visa estimular a conversa sobre o assunto com colegas e familiares, para colocá-los em prática em sua vida profissional e pessoal. Andressa relata uma série de melhorias decorrentes da formação, que já propiciou redução no consumo de energia elétrica, água e materiais; e maior incentivo para a venda de produtos eco. Para garantir a efetividade do programa, a proposta é que todos os colaboradores participem da formação.

››Mais informações: www.leroymerlin.com.br

Categoria:

público interno

3º colocado: odebrecht PROGRAMA TRIBUTO AO FUTURO: Campanha Anual de Arrecadação de Recursos para implantação de projetos voltados às Crianças e Adolescentes do Baixo Sul da Bahia Sobre o Programa O Tributo ao Futuro é um Programa da Odebrecht S.A, no qual Integrantes da Organização Odebrecht apoiam projetos com enfoque na infância e adolescência, certificados e acompanhados pela Fundação Odebrecht, por meio da destinação de Imposto de Renda e doações. Base Legal e Benefícios O Programa é baseado na Lei Federal 8.069/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente), que permite que as Pessoas Físicas destinem até 6% do Imposto de Renda apurado no exercício, desde que declarem pelo Formulário Completo. A quantia investida é abatida do imposto a pagar, ou acrescida ao imposto a restituir. A Lei permite também que Pessoas Jurídicas destinem até 1% do Imposto de Renda devido, apurado no exercício, desde que declarem com base no lucro real, podendo abater 100% do valor investido na parcela do imposto a pagar. A destinação pode ser feita até 30 de dezembro. Desde a sua criação, em 2004, o Tributo ao Futuro já arrecadou mais de R$ 22,5 milhões. Atualmente, o Impacto Social Os projetos apoiados pelo Tributo ao Futuro via Fundo da Infância e Adolescência promovem a educação de qualidade e criam oportunidades de desenvolvimento social e profissional. Os recursos arrecadados na Campanha de 2013, com o tema “Fazer o bem é Simples!” impactam 38.738 pessoas, entre crianças, adolescentes e seus familiares. Além disso, o Tributo ao Futuro contribui diretamente para o fortalecimento das Redes de Garantia dos Direitos da Criança e do Adolescente de 07 municípios, respectivamente: Nilo Peçanha, Presidente Tancredo Neves, Valença, Igrapiúna, Ibirapitanga, Ituberá e Piraí do Norte. Programa possui 7.524 Investidores (sendo 7.490 Investidores Sociais e 34 Empresas Parceiras, dentre as quais se destacam a Alstom e IBM).

››Mais informações: www.tributoaofuturo.com.br

Projetos participantes do Prêmio LIF 2014

(divididos por categoria, apresentados em ordem alfabética)

Categoria: Apoio às Comunidades Locais Empresa / Organização ALD Automotive Allianz Seguros S.A Alstom Alstom Alstom Be-Linked Brasil Biotechnos Casas André Luiz CESTE, UHE Estreito, da GDF SUEZ Ecovias dos Imigrantes ESPRO - Ensino Social Profissionalizante Fiat Automóveis Fundação Grupo Boticário Fundação Odebrecht Fundo Vale S.A

Projeto inscrito Exposição Retorno à Amazônia Itinerante Luz Portátil Brasil Doce Nascentes Desafio do Bem Formação Profissional para o Mundo do Trabalho (FMT) Projeto Formar Educar para Sustentabilidade (formação / treinamento) Certificação AQUA - Lojas 100% AQUA Pintou a Síndorme do Respeito Arca da Paz Caça ao Tesouro Gincana de Integração Hydro Projeto Pescar Alstom Itajubá EDP nas escolas Mentoria Student United Way Fazer o Bem é Simples (Programa Tributo ao Futuro) - Campanha

Helibras

Anual de Arrecadação de Recursos para implantação de projetos voltados às Crianças e Adolescentes do Baixo Sul da Bahia.

Instituto Energias do Brasil - EDP

Projeto Nascentes

Categoria: Apoio às Comunidades Locais Empresa / Organização Instituto Energias do Brasil - EDP Instituto Energias do Brasil - EDP Instituto Energias do Brasil -EDP Instituto Olga Kos de Inclusão Cultural Leroy Merlin Leroy Merlin Leroy Merlin PWC - United Way Brasil Sodexo Solving Efeso Stora Enso Brasil Tetra Park Votorantim Cimentos Votorantim Cimentos Votorantim Cimentos VWS Brasil / Veolia

Projeto inscrito Estação Natureza Pantanal Consumo Consciente My Finance Coach Capacitar “O Fundo Vale e o mapeamento das sinergias pela sustentabilidade da Amazônia” Projeto Teto SP Projeto Geração Encantado Dia Nacional da Cultura HeliAsas Floresta ALD Método 5R'S - Um Aliado na Gestão de Resíduos Ecoeficiência Através Da Inovação Tecnológica De Fornos Para Produção De Pozolana Artificial Na Fábrica De Porto Velho. Política Ambiental e Regras Verdes da Votorantim Cimentos Parceria Votorantim pela Educação BRINCADEIRA DO BOI -REATIVAÇÃO DO FLOCLORE REGIONAL Bioplanet

Projetos participantes do Prêmio LIF 2014

(divididos por categoria, apresentados em ordem alfabética)

Categoria: Preservação e Proteção dos Recursos Naturais Empresa / Organização AACD – Associação de Assistência à Criança Deficiente Carrefour Celulose Irani CESTE, UHE Estreito, da GDF SUEZ Consórcio Intermunicipal da APA do Pratigi - CIAPRA Danone

Projeto inscrito Programa Intel Aprender EAD Pratigi pela Educação - Educação Básica de Qualidade: Um compromisso de todos Programa de Redução de Impactos Ambientais Projeto Aprendendo na Prática Projeto Novo Ciclo Preservação e Monitoramento da Arara-Azul-Grande PROGRAMA DE GESTÃO DO PATRIMÔNIO ARQUEOLÓGICO,

EcoConstruct Brazil

HISTÓRICO E CULTURAL DA USINA HIDRELÉTRICA JIRAU:A GESTÃO DO CONHECIMENTO ATRAVÉS DE MÍDIAS SOCIAIS

Energia Sustentável do Brasil S.A (ESBR) Fundação Vicintin / Rima Industrial Groupe SEB do Brasil Intel do Brasil Multiterminais Alfandegados do Brasil Ltda Odebrecht Tractebel Energia Tractebel Energia Tractebel Energia

Nova Loja TETUM Voluntários do Saber Avaliação de Ciclo de Vida (ACV) Programa Despertar e Crescer Da reabilitação à sustentabilidade no Incentivo a Leitura Programa Juntos pelo Meio Ambiente- Estações de Reciclagem Centros de Cultura e Sustentabilidade Programa de Educação Ambiental do Complexo Termelétrico Jorge Larcerda Horto Florestal da Usina Hidrelétrica Cana Brava

Categoria: Preservação e Proteção dos Recursos Naturais Empresa / Organização Tractebel Energia Tractebel Energia Tractebel Energia Tractebel Energia Vallourec Leroy Merlin Leroy Merlin Leroy Merlin PWC - United Way Brasil Sodexo Solving Efeso Stora Enso Brasil

Projeto inscrito A onda é reciclar Programa de Educação Ambiental da Usina Hidrelétrica Passo Fundo Parque Ambiental Tractebel Programa de visitas da Usina Hidrelétrica Machadinho Revelando Mirante “O Fundo Vale e o mapeamento das sinergias pela sustentabilidade da Amazônia” Projeto Teto SP Projeto Geração Encantado Dia Nacional da Cultura HeliAsas Floresta ALD Método 5R'S - Um Aliado na Gestão de Resíduos Ecoeficiência Através Da Inovação Tecnológica De Fornos

Tetra Park

Para Produção De Pozolana Artificial Na Fábrica De Porto Velho.

Votorantim Cimentos Votorantim Cimentos Votorantim Cimentos VWS Brasil / Veolia

Política Ambiental e Regras Verdes da Votorantim Cimentos Parceria Votorantim pela Educação BRINCADEIRA DO BOI -REATIVAÇÃO DO FLOCLORE REGIONAL Bioplanet

Projetos participantes do Prêmio LIF 2014 Categoria: Público Interno Empresa / Organização B2W Deloitte

(divididos por categoria, apresentados em ordem alfabética)

Projeto inscrito Corredores da Biodiversidade Programa de Leishmaniose Iniciativas do Grupo Sanofi para a redução de emis-

Lojas Americanas

sões de CO2 nas atividades de transporte da Força de Vendas

Odebrecht Rhodia - Solvay Sanofi Sanofi Schneider Velours Groupe SEB do Brasil Intel do Brasil Multiterminais Alfandegados do Brasil Ltda

Alquimia Jovem Projeto BipBop Brasil FY14 Parque Ecologico Vila Nova Esperança Companhia Verde Prédio BIT Avaliação de Ciclo de Vida (ACV) Programa Despertar e Crescer Da reabilitação à sustentabilidade no Incentivo a Leitura Programa Juntos pelo Meio Ambiente- Estações de Reciclagem Centros de Cultura e Sustentabilidade Programa de Educação Ambiental do Complexo Termelétrico Jorge Larcerda Horto Florestal da Usina Hidrelétrica Cana Brava A onda é reciclar

Odebrecht Tractebel Energia Tractebel Energia Tractebel Energia Tractebel Energia

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Accor: Líder em sustentabilidade no setor hoteleiro A Accor, líder mundial em operação hoteleira, reafirma seu compromisso com a sustentabilidade, comemorando um ano do lançamento do programa global de desenvolvimento sustentável, o PLANET 21. Plant for the Planet Com o objetivo de reforçar a vantagem competitiva de suas marcas, que vão do luxo ao supereconômico – Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suíte Novotel, Mercure Adagio, ibis Styles, ibis e ibis budget - o PLANET 21 orienta o crescimento de maneira sustentável, reduzindo os impactos ao meio ambiente a às comunidades aonde a Accor atua. PLANET 21 O PLANET 21 reúne 21 compromissos em favor do desenvolvimento sustentável, divididos em sete pilares: saúde, natureza, carbono, inovação, desenvolvimento local, emprego e diálogo. Cada um dos compromissos está relacionado a uma meta global, quantitativa, que deverá ser atingida até 2015. As metas do programa contemplam questões como: o aumento na reciclagem dos resíduos produzidos pelos hotéis; o engajamento das equipes às ações de proteção à infância; a adesão de itens produzidos localmente a fim de incentivar a economia local e o inO projeto tem a seguinte dinâmica: a cada cinco toalhas reutilizadas pelos hóspedes, uma árvore é plantada nas regiões indicadas anteriormente, em parceria com ONGs locais que operacionalizam o plantio. Para estimular a adesão dos clientes, o Plant. A Accor se tornou signatária do programa de reflorestamento da ONU, comprometendo-se a financiar o plantio, até o final de 2012, de três milhões de árvores em regiões florestais afetadas pelo desmatamento, localizadas em sete países onde o Grupo atua: Austrália, Brasil, Estados Unidos, Indonésia, Romênia, Senegal e Tailândia. A meta foi atingida, e o programa continua em desenvolvimento, integrando hóspedes e colaboradores ao compromisso de preservação da biodiversidade, presente no pilar natureza do PLANET 21. centivo às ações que possam otimizar a qualidade de vida pessoal e profissional de nossos colaboradores, entre outros.

››Mais informações: www.accorhotels.com

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Quem diria: quando se põe uma toalha para secar, nasce uma árvore em algum lugar do mundo.

A Accor, líder mundial em operação hoteleira, já plantou mais de 3 milhões de árvores em 13 países com o seu programa de reflorestamento Plant for the Planet. A cada 5 toalhas reutilizadas pelos hóspedes, uma árvore é plantada. www.accorplantsfortheplanet.com

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GRUPO AIR FRANCE KLM: AÇÃO, INCENTIVO, COMPROMISSO E REALIZAÇÃO. Agindo Como uma empresa global, a AIR FRANCE KLM conecta pessoas, economias e culturas, impulsionando o crescimento econômico e o progresso social. O grupo AIR FRANCE KLM assume suas responsabilidades para conciliar o crescimento com a proteção ambiental, valor social e desenvolvimento local, tanto em seus hubs quanto nos destinos onde opera. Para integrar a sustentabilidade em seus negócios e operações, o grupo trabalha em conjunto com todos os seus parceiros em quatro prioridades: meio ambiente, experiência do cliente, recursos humanos responsáveis e desenvolvimento local. Pelo nono ano consecutivo, o Grupo é reconhecido por dois Índices de Sustentabilidade Dow Jones (DJSI World e DJSI Europe) e foi classificado como líder na indústria “Aérea” por RobecoSAM. Além disso, pelo quinto ano consecutivo, a AIR FRANCE KLM é classificada como líder em “Transportes”. Desta forma, o grupo perpetua-se no ranking entre as 24 empresas mais sustentáveis do mundo. Incentivando A Air France-KLM sempre desempenhou um papel ativo no desenvolvimento internacional, principalmente através do apoio a iniciativas lideradas por ONGs e projetos em defesa às causas humanitárias e ambientais. Em 2013, as contribuições totais do Grupo foram equivalentes a 14 milhões de euros. A Fundação AIR FRANCE apoia projetos realizados por associações responsáveis por crianças e adolescentes de baixa renda de diversos lugares do mundo. Projetos apoiados pela Fundação AIR FRANCE no Brasil: Terra dos Homens; Laza, João de Deus, Projeto UERÊ. A KLM AirCares apoia organizações de caridade que visam à realização de projetos sustentáveis. Projetos apoiados pela KLM AirCares: Doctor2Doctor, Close the Cap e Wings of Support. Comprometendo-se A Air France-KLM coloca as ações de Responsabilidade Social Corporativa (CSR) no centro de sua estratégia. Este compromisso é liderado pela administração e compartilhado por todos os funcionários, que são incentivados a participar no desenvolvimento de projetos. Todos os anos, o Grupo AIR FRANCE KLM formaliza o seu compromisso sobre as questões de CSR como o ambiente, saúde e segurança por meio de planos de ação específicos. Realizando Biofuel: A Air France e a KLM mostraram que voar com biocombustível pode ser feito de forma segura e sustentável. O Grupo firmou parcerias novas e inovadoras com fornecedores, aeroportos e clientes corporativos para o desenvolvimento sustentável de biocombustíveis. O Grupo apoia também o uso de diferentes tipos de matéria-prima renováveis, que atendam critérios de sustentabilidade, incluindo redução substancial de emissão de CO2, impacto mínimo sobre a biodiversidade e impacto positivo sobre o desenvolvimento social das comunidades locais. Energia sustentável: A KLM aumentou a percentagem de consumo sustentável de energia elétrica de 83% em 2012 para 100% em 2013 utilizando energia verde na forma de energia hídrica. Redução de ruído: renovação e modernização da frota têm um grande impacto na redução de ruído. O Grupo faz grande investimento nesta área, reduzindo em 35% o ruído produzido desde 2000. Qualidade do ar: A AIR FRANCE KLM reduz as emissões de gases NOX e CO2 de suas atividades locais de três formas: através da renovação da frota, investimento em veículos e equipamentos limpos e procedimentos operacionais. Resíduos: A AIR FRANCE KLM minimiza a geração de resíduos e aumenta a reciclagem e reprocessamento em toda a cadeia de abastecimento. Para limitar o impacto de resíduos, a Air France e a KLM trabalham com quatro princípios: reprojetar, reduzir, reutilizar e reciclar.

››Mais informações: www.airfranceklm.com

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Sustentabilidade. A Air Liquide é líder mundial em gases, tecnologia e serviços para a indústria e a saúde. Mas tudo isso tem mais valor quando voltado para a sociedade e o meio ambiente. Por isso, nossa atuação é fundamentada por três pilares:

Uma questão tão importante que não podemos deixá-la ao vento.

• Meio ambiente

Proteção à atmosfera e ao meio ambiente.

• Saúde Respiratória Benefícios à qualidade de vida e à saúde respiratória.

• Microiniciativas

Ações locais onde atuamos, nas áreas de educação, esporte e cultura.

Estas iniciativas são viabilizadas por leis de incentivo, em parceria com projetos sérios e relevantes, que tenham impacto positivo e transformador para a sociedade e o planeta.

Junte-se a nós! Air Liquide Brasil

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Pensar em sustentabilidade é regra na Allianz O compromisso com o desenvolvimento sustentável apoia o crescimento da Allianz em longo prazo e essa ideia é amplamente difundida na seguradora. Prova disto é que a palavra sustentabilidade deixou de ser para a empresa, há muito tempo, um simples conceito para se tornar seu modelo de operação. A maior seguradora do mundo em seguros gerais é líder do setor de seguros do índice Dow Jones de Sustentabilidade da bolsa de Nova Iorque, do qual faz parte desde 2000 e é apontada como uma das pioneiras no Carbon Disclosure Project. Pela natureza do seu próprio negócio, a Allianz auxilia os clientes a gerenciar riscos e encontrar soluções para os desafios que enfrentam. Na maior parte das vezes, são desafios ligados a grandes tendências globais - mudanças ambientais e demográficas, globalização e desenvolvimento, segurança e saúde. Presente em mais de 70 países, o grupo segurador impacta na vida financeira de mais de 83 milhões de clientes. A receita é aplicar ações locais de sucesso em escala global. Educação Financeira O Grupo possui diversas iniciativas pioneiras e premiadas que foram adaptadas para a realidade local e implantadas no Brasil. Dentre elas está o My Finance Coach, o programa de voluntariado corporativo que tem a proposta de levar educação financeira a crianças e adolescentes, formando jovens mais preparados para assumir decisões econômicas. Premiado pela UNESCO como Projeto da Década da ONU dedicado ao tema “Educação para o Desenvolvimento Sustentável”, já atingiu mais de 50.000 estudantes pelo mundo, com aulas ministradas por colaboradores voluntários do Grupo Allianz. Com o relatório, a Allianz Seguros inovou no formato ao apresentar a “Jornada Sustentável de A a Z”, com ferramentas didáticas e interativas. No link www.relatorioallianz.com.br/jornada é possível acessar o material que traz uma apresentação explicativa das ações de sustentabilidade - que vai de A a Z -, com um tópico para cada letra do alfabeto, onde o visitante navega e conhece como a companhia desenvolve o tema. No fim da jornada, há ainda um vídeo, que explica como e por que a sustentabilidade é levada a sério na Allianz. Sustentabilidade de A a Z Para deixar suas ações cada vez mais transparentes e acessíveis ao público em geral, a Allianz Seguros lançou o Relatório de Sustentabilidade 2013, em formato 100% digital e online, disponível no endereço www. relatorioallianz.com.br. A companhia também adotou o Global Reporting Initiative (GRI) - metodologia mais difundida atualmente para a elaboração de relatório do tipo em todo o mundo – e desenvolveu sua matriz de materialidade, que é a representação gráfica dos temas prioritários que se referem à sustentabilidade, apontados como relevantes pelos públicos com os quais a empresa se relaciona e a importância em si destes temas para a companhia. No Brasil, o projeto já beneficiou cerca de 2.400 crianças de escolas públicas e privadas, com o apoio de 154 colaboradores voluntários, que receberam quase 500 horas de treinamento para discutir tópicos como direitos do consumidor e estratégias de propaganda. Os treinamentos dos colaboradores e as aulas nas escolas são realizados dentro do horário de trabalho e os únicos requisitos exigidos dos voluntários são vontade e compromisso.

Responsabilidade Social Completando 20 anos de existência, a Associação Beneficente dos Funcionários do Grupo Allianz Seguros (ABA) – que atua no desenvolvimento de crianças e adolescentes da comunidade Santa Rita, no bairro de Cangaíba, em São Paulo, já atendeu mais de seis mil jovens em atividades complementares ao ensino formal, em 20 anos de existência. No local são oferecidas atividades como dança, artes plásticas, informática e esportes, incluindo natação, xadrez e aula de pilates, a crianças e adolescentes de 4 a 17 anos. Cuidando da casa e do meio ambiente A Allianz também oferece gratuitamente o serviço de descarte ecológico dentro do seguro residência. Dessa forma, eletrodomésticos e eletroeletrônicos recolhidos de segurados de condomínios, residências

e empresas de pequeno e médio porte espalhados por 270 cidades brasileiras, recebem o destino correto. Cerca de 3% do material coletado é retirado em condições de uso e é doado a entidades assistenciais previamente cadastradas. O restante, 97% dos utensílios, é reciclado e retorna à cadeia produtiva como matéria-prima ou subproduto. Já foram recolhidos mais de 60 toneladas de material. Todas as iniciativas desenvolvidas pela seguradora têm como objetivo o desenvolvimento e o crescimento econômico de longo prazo da companhia e de toda a sociedade. Servir os clientes e promover crescimento sustentável é a responsabilidade corporativa da Allianz.

››Mais informações: www.allianz.com.br

sensação de liberdade ilimitada.

O melhor da vida não pode parar. É por isso que o seguro Allianz Auto oferece guincho sem limite de quilometragem, além de 15 dias de carro-reserva gratuito e assistência 24h. Peça Allianz para o seu corretor.

Com você de A a Z

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Meio ambiente, educação e cultura: os pilares da nossa atitude sustentável Na Alstom, temos o compromisso de oferecer produtos, sistemas e serviços de transporte e energia que combinem desenvolvimento econômico e social com o respeito ao meio ambiente. Nosso comprometimento se traduz em iniciativas financiadas com recursos locais, com apoio da Alstom Foundation e também por meio de Leis de Incentivo. Formamos parcerias com empresas ambientais, institutos e organizações não governamentais que compartilham da nossa visão. Com base nesse direcionamento estratégico, já implantamos e apoiamos mais de 20 projetos que contribuem para a transformação social, crescimento econômico e preservação do meio ambiente. Na unidade Itajubá (MG) temos o Projeto Pescar, e em Taubaté (SP), a Escola Formare, iniciativas essas financiadas com recursos locais e que visam capacitar jovens profissionais para o primeiro emprego. Por acreditar que as decisões tomadas hoje definirão o amanhã, nossa proposta é continuar a contribuir para a construção de um futuro com foco em pessoas, sustentabilidade e meio ambiente. Neste ano, a Alstom Foundation aprovou duas novas iniciativas sugeridas pelos funcionários do Brasil: Pedala Zezinho e Construindo Sonhos. Os programas escolhidos são focados no desenvolvimento social das comunidades e abrem caminhos para práticas sustentáveis e maior qualidade de vida, além de trabalhar a conscientização e a educação para sustentabilidade. Ambos os projetos contam com a importante contribuição de funcionários que, de forma voluntária, colaboram com uma série de atividades para os alunos ao longo do curso.

››Mais informações: www.alstom.com

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Atos: Transformando-se na Empresa do Futuro – Um Negócio Inspirado na Natureza A Atos aplica os valores da sustentabilidade no centro de seu negócio, gerando valor para si, suas comunidades e os ecossistemas em que atua. Além disso, também oferecemos nossa experiência na área em serviços para os nossos clientes. Trabalhamos para ser uma “Empresa do Futuro”, ou seja, uma organização mais parecida com um organismo vivo e dinâmico, que prospera em diferentes circunstâncias de negócios e em ambientais mutáveis. Para isso desenvolvemos uma estratégia que nos torna cada vez mais uma organização sustentável, colaborativa e adaptável. Prova disso é o fato de termos conquistado pelo 4º ano consecutivo a pontuação máxima (A+) no Relatório Global GRI (Global Reporting Initiative). Além disso, fazemos parte do índice de Sustentabilidade da Dow Jones.

››Mais informações: www.atos.net

Atos Green Run – 2ª Edição Em 27 de Abril, a Atos promoveu a 2ª edição de sua corrida de rua, a Atos Green Run em Londrina. Com sede na cidade, o evento reuniu mais de 1000 atletas, entre eles 200 colaboradores da empresa, em uma caminhada com foco na sustentabilidade e na qualidade de vida.

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INCORPORANDO AINDA MAIS A RESPONSABILIDADE CORPORATIVA EM NOSSO NEGÓCIO

Nosso negócio é confrontado com a rápida mudança das necessidades econômicas e sociais, bem como as tendências estruturais, como a inovação tecnológica, maior expectativa de vida e as mudanças climáticas, que podem ser difíceis de avaliar. Novos riscos estão surgindo. Temos que ser capazes de antecipar, compreender e explicar, para ajudar a prevenir ou atenuar o seu impacto. Este é o fundamento da nossa responsabilidade corporativa. Já em 2010, nos propusemos adotar uma “bandeira” com o tema pesquisa de risco e educação - intimamente relacionado com o core business da AXA. Desde então, temos trabalhado continuamente para aproveitar os nossos recursos e habilidades para ajudar as pessoas e a sociedade em geral, para melhor entender e prevenir os riscos. 78% índice de sustentabilidade da AXA na Dow Jones. A média da indústria é 48% RISCOS AMBIENTAIS. COM CUIDADO, PROTEGENDO AS POPULAÇÕES VULNERÁVEIS. Desde 2011, a AXA tem apoiado a ONG CARE no sentido de ajudar as populações vulneráveis na gestão dos riscos ambientais. Nossa parceria foi renovada por mais três anos, para prosseguir as iniciativas já existentes e expandir o programa para novos países: na Tailândia, para melhorar os sistemas de gestão da água em campos de arroz e áreas de agricultura no

norte; na América Central (El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicarágua), para implementar sistemas de gestão de risco para melhorar a segurança alimentar nas comunidades locais; na Índia, para adaptar as práticas agrícolas das populações vulneráveis, para que eles possam enfrentar melhor os impactos das mudanças climáticas. € 2,3 milhões é o orçamento alocado pelo AXA na ONG CARE. Até o momento, PROGRAMAS AXA-CARE melhorou a vida de 756 mil pessoas no mundo. INVESTIMENTO RESPONSÁVEL: UM FORTE COMPROMISSO DE AXA Ao assinar os Princípios das Nações Unidas para o Investimento Responsável, em 2012, o Grupo AXA oficializou um compromisso sólido, que é a incorporação de critérios ambientais, sociais e de governança na sua estratégia e seus processos de investimento. A AXA também lançou várias iniciativas específicas. Por exemplo, o capital do Fundo de Impacto AXA alocado para projetos com um forte componente social, oferecendo um rendimento atraente sobre o investimento; e o Fundo de Energia Limpa que visa financiar projetos no setor das energias renováveis.

››Mais informações: www.axa.com

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Os Pilares da Responsabilidade do BNP Paribas e Voluntariado no Brasil 4 Pilares Sintetizados na chamada “Carta de Responsabilidade” do Presidente e do Diretor Geral do Grupo, dirigida aos colaboradores e ao público em geral, os compromissos do BNP Paribas são: • • • • Servir a economia global e nossos clientes, com ética e produtos responsáveis; Promover uma gestão comprometida e leal dos 185.000 colaboradores do grupo; Atuar na luta contra a exclusão social, promover a educação e a cultura; Atuar com responsabilidade ambiental através de políticas públicas de financiamento de setores sensíveis, minimizar nosso impacto ambiental direto e apoiar a pesquisa sobre mudanças climáticas. O Lar funciona também como centro de treinamento Voluntariado no Brasil: “O BNP Paribas te ajuda a ajudar” No Brasil, além do apoio à cultura e à ONGs como GRAAC, Hospital Pequeno Príncipe, Santa Casa de São Paulo, AlfaSol, Fundação Tênis e Associação Bauruense de Desportes Aquáticos, através de leis de incentivo e da Fundação Cultural BNP Paribas, o BNP Paribas constituiu em 2013 um Comitê de Voluntariado com o intuito de incentivar e apoiar o voluntariado de seus colaboradores. Cerca de 40 colaboradores do BNP Paribas são, hoje, mantenedores do Lar Nossa Senhora Aparecida e o BNP Paribas foi o patrocinador do primeiro projeto aprovado junto ao Ministério do Esporte para o fomento de uma equipe juvenil competitiva. profissional para os jovens, e como um local para alfabetização de pessoas carentes na região de Parelheiros. A equipe de Mountain Bike competitiva inclui o vice-campeão pan-americano de 2014 sub-23 e vários outros jovens atletas de nível nacional e internacional. Hoje o Lar acolhe cerca de 40 crianças, no entanto já ajudou mais de 320 crianças que passaram pelo Lar desde a sua fundação. Lar Nossa Senhora Aparecida: O Lar Nossa Senhora Aparecida é uma instituição que atua como orfanato, equipe de Mountain Bike competitiva, centro de treinamento profissional e tornou-se uma grande família para as crianças que são abrigadas pelo Lar.

››Mais informações: www.bnpparibas.com As principais ações desenvolvidas em 2014 foram: ONG TETO: A ONG TETO atua em assentamentos precários que, mediante a ação conjunta de moradores e voluntários, estimula um processo contínuo de fortalecimento da comunidade. Em 2014, cerca de 50 colaboradores do BNP Paribas participaram, como voluntários, da construção de 5 moradias de emergência na comunidade Anita em Guarulhos. A Fundação BNP Paribas custeou outras 5 moradias que foram construídas por voluntários estudantis.

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Mais do que acompanhar os passos de um mundo em mudança, o BNP Paribas é agente desta mudança

BNP PARIBAS BRASIL

O Banco BNP Paribas Brasil exerce sua responsabilidade social através do apoio à instituições via FUMCAD* viabilizando assim, ajuda a milhares de crianças e adolescentes de todo o país. É também um incentivador da cultura, através da Fundação Cultural BNP Paribas Brasil que apoia via Lei Rouanet as mais diversas manifestações culturais como exposições, livros, concertos e espetáculos.

Este é o papel de uma instituição responsável em um país em profunda transformação.

Ouvidoria: 0800-7715999

Telefone: 11 3841-3100

Sobre o BNP Paribas: O BNP Paribas (www.bnpparibas.com.br) é um dos 6 bancos mais sólidos do mundo de acordo com a Standard & Poor’s. Presente em mais de 80 países com mais de 200.000 colaboradores, o BNP Paribas é um líder europeu em serviços financeiros. No Brasil atua nas áreas de Corporate and Investment Banking, Asset Management e Wealth Management. Está entre os 10 maiores bancos por ativo e foi classificado com o rating brAAA pela Standard & Poor’s. / * Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente

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Grupo Carrefour Brasil Sustentabili dade em todas as ações O desenvolvimento constante de um comércio responsável, capaz de influenciar toda sua cadeia de valor e contribuir com a melhoria da qualidade de vida das pessoas, norteiam os negócios do grupo Carrefour. No Brasil, este compromisso está presente por meio de práticas sustentáveis que reduzam o impacto ambiental das atividades da companhia e, ao mesmo tempo, promovam o consumo consciente em suas lojas, além de ações sociais que colaboram com o desenvolvimento das comunidades onde a empresa atua. Programas de reciclagem e gestão de resíduos O Carrefour Brasil conta atualmente com um amplo programa de reciclagem em suas unidades que recebem anualmente mais de 1000 toneladas de resíduos recicláveis. São cerca de 140 Estações de Reciclagem preparadas para receber papel, vidro, plástico e metais. Além de ser uma atitude relevante para preservação do meio ambiente, contribui para a educação, para a geração de empregos e inclusão social. Outra importante ação é a coleta de óleo de cozinha usado, realizada em cerca de 110 lojas da rede. O projeto garante que o óleo coletado se transforme em biodiesel e ainda deixe de poluir milhões de litros de água. Anualmente, 70 mil litros de óleo são recebidos e recolhidos das próprias lojas. Para completar, as unidades contam com coletores de pilhas, baterias, e medicamentos vencidos. Os projetos estimulam os consumidores a separarem os resíduos gerados em suas residências e realizar o descarte consciente, contribuindo para a preservação dos recursos naturais. Agregando valor à cadeia produtiva A atenção do Carrefour Brasil com o impacto de suas operações acontece antes mesmo de um produto chegar às suas gôndolas. A empresa atua diretamente para mobilizar toda a cadeia de fornecedores, que assume compromissos sociais e ambientais com a rede já no momento da formalização do contrato. O Carrefour Brasil é signatário de pactos setoriais que Apoio ao combate à fome Como um dos maiores varejistas de alimentos em todo o mundo, a empresa apoia diretamente programas sociais, por meio da Fundação Carrefour, que possam viabilizar o acesso a alimentação de qualidade, além de promover ajudas humanitárias em situações de emergência. No Brasil, essa atuação acontece por meio do programa Parceria que Alimenta, através de doações para bancos de alimentos cadastrados pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome e ao Programa Mesa Brasil SESC. Anualmente, a empresa doa mais de duas mil toneladas de alimentos, equivalente a seis milhões de refeições, beneficiando quatro mil instituições em 50 municípios. Para o setor de papel, a empresa exige ainda certificação florestal de todo o papel cartão utilizado em suas embalagens, além do papel utilizado para impressão dos folhetos de ofertas. Anualmente, são mais de nove mil toneladas de materiais publicitárias que chegam as mãos dos consumidores com o selo FSC - Forest Stewardship Council, que garante o uso racional da floresta e sua preservação para gerações futuras. Além disso, todos os papéis de uso administrativo na matriz e nas lojas não usam madeira na produção e sim bagaço de cana. valorizam a preservação da Floresta Amazônica e o respeito aos Direitos Humanos. Todo fornecedor de produtos marca própria do Carrefour passam por um processo de auditoria social não anunciada em que são verificados requisitos sociais, ambientais e de saúde e segurança para todos os trabalhadores envolvidos na produção destes produtos. O Grupo Carrefour também atua para mobilização das cadeias de setores como da soja, madeira e pecuária, visando garantir que os produtos adquiridos pela rede não são de fornecedores que integram a Lista Suja do Trabalho Escravo ou de áreas embargadas pelo IBAMA. No caso da soja, os fornecedores só podem produzir em áreas liberadas pela “Moratória da Soja”.

››Mais informações: www.carrefour.com.br

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Credit Agricole O Crédit Agricole CIB é o Banco de Financiamento e Investimento do Crédit Agricole, grupo responsável e comprometido com seus clientes, suas regiões de atuação e a sociedade civil. Os valores do grupo se refletem em sua Política de Responsabilidade Sócio - Empresarial, que é recompensada muitas vezes. O Crédit Agricole CIB empenha-se desde 1997 nos financiamentos a projetos de energias renováveis, e desde então vem desempenhando papel central neste setor. Em 2008, o Banco participou dos primeiros financiamentos de energia solar. Dada sua experiência de membro fundador dos Princípios do Equador, de 2003, e em vista de atuar mais ainda no financiamento de projetos, o Crédit Agricole CIB decidiu assumir critérios de análise social e ambiental em suas políticas de risco nas áreas mais sensíveis (armamento, energia...) e tornar públicas essas políticas setoriais. Com sua experiência e sua posição de precursor na industria financeira , o Banco iniciou cedo parcerias com a esfera das pesquisas . Uma colaboração com a Cadeira de Finanças e Desenvolvimento Sustentável da Universidade de Dauphine e da École Polytechnique levou ao desenvolvimento de uma metodologia inovadora para quantificar emissões de gases resultando dos emprestimos e investimentos dos bancos. Este trabalho levou, em 2012, ao primeiro mapeamento do “ carbon footprint ” nas carteiras de project finance. O desenvolvimento sustentável é, para o Crédit Agricole CIB, um compromisso não só com o planeta mas também com seus clientes. O Banco os oferece todo seu conhecimento para responder às suas questões sociais e ambientais. O Banco tem uma equipe dedicada para aconselhar seus clientes sobre operações que tem impactos sociais e environementais (reduzir a pobreza, criar postos de trabalho em areas carentes, minimisar as consequenciais no meio ambiente). Especificamente, esta equipe teve uma posição de leadership no desenvolvimento global do mercado dos Green Bonds, atraves do papel importante que ele teve na estruturação e na implementação do investimento em green bonds para emetentes significativos: GDF-SUEZ, a região Ile de France, o Banco Mondial, o International Finance Corporation e EDF. Em cooperação com tres outros bancos, ele contribui tambem na elaboração dos Green Bonds Principles, que estabelece os procedimentos para a estruturação dos Green Bonds . Dada esta longa experiência, o Crédit Agricole CIB oferece aos seus clientes um conhecimento direcionado ao investimento responsável, bem como aos seus atores (sponsors de projetos , investidores ISR, fundações internacionais).

››Para mais informações: www.ca-cib.com ** Investissement Socialement Responsable

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Distintividade na Proteção da Propriedade Industrial Desde 1900 Patentes Franquias Empresariais Marcas Design Transferência de Tecnologia Licenciamento

Programas de Computador Nomes Empresariais

Concorrência Desleal

Brasil | www.dannemann.com.br 45

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Essilor: A responsabilidade é de todos e não abrimos mão da nossa parte!

A Essilor, fabricante das lentes multifocais Varilux e do anti-reflexo Crizal, investe continuamente na evolução de lentes, tecnologias e equipamentos. Todo o desenvolvimento integra a responsabilidade sócio-ambiental. E a Essilor Brasil contribui para um futuro melhor.

laborar com a melhoria da visão da população através de ações sociais, doando lentes oftálmicas para correção visual.

Combate ao desperdício • Aproveitamento de todos os resíduos gerados na produção e daquelas descartadas: co-processamento e incorporação ao composto de cimento ou massa asfáltica, servindo de material para a construção civil; • Em todo o Brasil, o Grupo Essilor realiza trabalho informativo junto aos seus funcionários, visando uso consciente dos recursos naturais; • Na Essilor da Amazônia está em andamento implantação de sistema para redução em 10% no consumo de energia, incluindo a instalação de equipamentos mais modernos que consomem menos energia; • Programa de coleta seletiva dos diversos tipos de lixo para reciclagem.

Pensando no meio ambiente • • A indústria óptica está entre as que menos poluem no mundo; A Essilor da Amazônia possui uma Estação de Tratamento de Efluentes própria. Todos os resíduos industriais, químicos e de esgoto são tratados para que a água seja devolvida à natureza dentro dos parâmetros legais; • Na Essilor da Amazônia é realizado monitoramento e controle regular de todas as emissões atmosféricas.

Compromisso com a sociedade • Desenvolvimento de projetos de conscientização e sensibilização de funcionários sobre saúde, cidadania e meio ambiente; • O Instituto Varilux da Visão tem a missão de co-

››Mais informações: www.essilor.com.br

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B E M U E E S S O T A A R. R A P

QUE VOCE PREC A I G R E N E ISA DA A

, NOS TRAZEMO Z E U S F D G S NA

Illustradora : Mathilde Nivet / Foto : Ludovic Bollo - GDF SUEZ - RCS NANTERRE 542 107 651 -

Todos os dias nós contamos com a expertise de quase 220.000 homens e mulheres ao redor do mundo para trazer a você servicos essenciais: eletricidade, gás natural, aquecimento, água e gestão de resíduos. É também por isso que somos o 1º distribuidor de gás natural na Europa, assim como o 1º produtor independente de eletricidade e o 2º fornecedor de servicos ambientais no mundo. www.gdfsuez.com

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Contribuição para a construção sustentável Em linha com as suas Ambições de Sustentabilidade 2020, que prevê o aumento de oferta de soluções e produtos sustentáveis em todos os países onde mantém unidades, este ano a Lafarge Brasil deu início à operação de sua primeira estação de reciclagem de resíduos sólidos de demolição. Localizada no mesmo terreno onde já funcionava a unidade de agregados da empresa, no bairro de Inhaúma, no Rio de Janeiro, a estação de reciclagem é responsável pelas etapas de recebimento do material, separação e identificação dos resíduos que poderão ser reutilizados como material de base em novas obras civis. Graças a esta estação de reciclagem, parte do concreto proveniente da demolição do elevado da Perimetral e das obras de revitalização do Porto Maravilha está voltando para a cadeia de construção, sendo Outras duas grandes obras que utilizam insumos provenientes da estação de reciclagem da Lafarge são a do sistema de coleta e transporte de esgotos do Sistema Pavuna, da Cedae, e a do Bike Park do complexo do Alemão, com 4,5 mil metros quadrados de área construída, pistas para prática de diferentes modalidades de ciclismo, além de escolinhas para jovens da comunidade. Dentro do projeto Cidade Olímpica, os agregados reciclados pela Lafarge estão sendo utilizados nas obras de expansão do Parque de Madureira e no coração dos Jogos de 2016, o Parque Olímpico na Barra da Tijuca. reutilizado em outras importantes obras em andamento na cidade do Rio.

››Mais informações: www.lafarge.com

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Um modelo de crescimento sustentável O Grupo Legrand, especialista mundial em sistemas elétricos e digitais para infraestruturas prediais, está presente nos cinco continentes, em mais de 100 países, com sua alta tecnologia, trazendo soluções comprovadas mundialmente para instalações elétricas residenciais, comerciais e industriais. Hoje, são mais de 33.000 profissionais, que reúnem suas experiências para criar, desenvolver, adaptar e encontrar soluções cada vez mais simplificadas e adequadas aos tempos atuais, em que, ser sustentável é importantíssimo. O Grupo está consolidado por marcas de referência mundial e nacional, como Legrand, BTicino, Cablofil, Pial, Cemar, HDL, SMS, Lorenzetti Materais Elétricos e Daneva. Com mais de 60 anos de presença mundial, e com cerca de 190 mil itens em catálogo, o Grupo Legrand fornece praticamente todos os produtos necessários para instalações prediais elétricas e digitais, especialmente na forma de sistemas integrados. Por muitos anos a companhia tem se comprometido com um processo de melhoria contínua, garantindo o crescimento sustentável em sua produção e dando um passo importante na direção de oferecer ao mercado produtos e soluções inovadoras, que melhoram a gestão da energia nas chamadas “edificações verdes“. Com esse objetivo, o Grupo Legrand disponibiliza produtos e soluções que promovem o uso racional de energia, adotando tecnologias que aprimoraram a prática do consumo responsável e que, ao mesmo tempo, incorporam as mais recentes inovações tecnológicas e oferecem mais conforto, segurança e comunicação para todos os tipos de projetos e obras. Para exemplificar, é possível citar a solução para gerenciamento de iluminação de alta eficiência energética. Trata-se de um sistema que garante ao ambiente a quantidade exata de luz necessária. Isso é feito a partir de sensores de presença e movimentos inteligentes, para garantir que apenas a luz adequada, natural ou artificial, seja fornecida aos ambientes. Confiável e fácil de usar, essa solução proporciona Para o Grupo Legrand, combinar uma performance de longo prazo com a proteção do meio ambiente é uma prioridade. Isso significa desenvolvimento mundial constante, na busca por soluções que tragam implicações práticas imediatas. Dessa forma, os benefícios dessa estratégia podem ser rapidamente comprovados, auxiliando as pessoas e o meio ambiente como um todo. Por isso, no Grupo Legrand, a iniciativa sustentável envolve a todos, desde sua equipe interna, até fornecedores e clientes, em uma abordagem transparente baseada em responsabilidade ambiental e em compromissos com resultados. Diferenciais reais No Brasil, a área de especificação técnica do Grupo se dedica a demonstrar todos esses diferenciais para o mercado. Hoje a equipe possui diversos projetos monitorados ativos, sendo que 20% correspondem a sustentabilidade. As iniciativas do Grupo Legrand nesse sentido atendem aos mais diversos mercados, dentre os projetos instalados, pode-se citar galpões de distribuição, edifícios comerciais, shopping centers, bancos, fábricas de bebidas e alimentos, com projetos de gerenciamento de iluminação, entre outros. Outro exemplo são os disjuntores de caixa aberta, que podem monitorar os parâmetros de consumo de máquinas e equipamentos mesmo quando a rede elétrica não está conectada. Isso representa uma elevada redução do consumo, especialmente durante períodos de manutenção ou de medição. Há também o caso de encaminhamento de cabos, feito com eletrocalhas aramadas produzidas com aços 100% recicláveis, que produzem resíduos mínimos de instalação, enquanto permitem reduzir o consumo de energia por ampliar a ventilação de ar e manter a temperatura dos condutores. segurança e conforto, e pode reduzir o consumo de energia em até 60% - o que, naturalmente, também traz impactos financeiros positivos. Tudo isso com precisão e respeito às normas técnicas.

››Mais informações: www.legrand.com.br

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Michael Page: Agregar valor às carreiras futuras O PageGroup deu o primeiro passo concreto para contribuir com a Casa do Zezinho, que tem por finalidade formar crianças e jovens carentes da zona sul de SP, por meio de atividades complementares à escola. O objetivo principal é fazer um trabalho de voluntariado, por meio de “coaching”, contribuindo e capacitando os jovens Zezinhos para o mercado de trabalho, com dicas de comportamento, vestimentas, elaboração de currículo, enfim, tudo o que possa agregar valor à carreira deles. A Michael Page e a Page Personnel já começaram a “A visita à Casa do Zezinho foi extremamente impactante. A instituição cuida de crianças e adolescentes que moram numa região na Zona Sul de São Paulo conhecida como Triângulo da Morte. Fiquei impressionado, pois esta região fica a somente 25 minutos do escritório da Michael Page (unidade de negócios contribuir, rumo a um mundo de oportunidades para todos. do PageGroup), na Vila Olímpia, e é um mundo tristemente diferente do que o que vivemos. A determinação e força da Tia Dag, criadora da Casa do Zezinho, também chama muita atenção e gera ainda mais força e vontade de ajudarmos. Faz toda diferença “doarmos” parte do nosso tempo, conhecimento e dinheiro para ajudar a diminuir os abismos que infelizmente se construíram ao longo do tempo. O País e todos nós sairemos beneficiados com isso!” (Marcelo de Lucca > Diretor Executivo)

››Mais informações em: www.michaelpage.com.br www.casadozezinho.org.br

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Michelin: Programa Ação Educativa A Michelin realiza o Programa Ação Educativa que visa o aumento das chances de incrementar a renda familiar e a inserção no mercado de trabalho de jovens que residem nas proximidades de suas fábricas, em Campo Grande e Itatiaia. Em parceria com o SESI, são realizadas formações de ensino médio profissionalizante, voltadas para as necessidades e particularidades da população de cada região. No projeto há também formação de operador de proPara participar do projeto, os jovens devem ser indicados pela escola ou por líderes comunitários, além de atender a outros requisitos como residir próximo à região das fábricas, ter no mínimo 14 anos e ser aprovado em um processo seletivo. Na unidade de Campo Grande, são ministrados cursos de garçom e barman, baby-sitter, recepcionista, confeiteiras, cabelereiros, informática, inglês, entre outros. Já em Itatiaia, existem aulas para formar operadores de processos mecânicos, manicures e pedicures, garçons e barmans, técnicos em informática, francês, auxiliares de cozinha e técnicos em texturização/pátina, por exemplo. Criado em 2006, o Programa Ação Educativa da Michelin já beneficiou mais de 600 moradores de coCabe ressaltar que os diplomas e certificados das instituições de ensino parceiras são muito valorizados no mercado, o que é decisivo para o sucesso do programa. Em dezembro de 2011 foram mais de 100 formandos. cesso mecânico para portadores de deficiência auditiva. O objetivo é capacitar pessoas com deficiência para realização de atividades de produção na Michelin. O programa tem duas fases de formação: um ano de formação teórica e prática no SENAI e seis meses de formação prática na área de produção da Michelin. munidades próximas à unidade industrial do bairro de Campo Grande e no município de Itatiaia. A preocupação com o aperfeiçoamento da formação de seus colaboradores sempre foi prioridade para a Michelin. O programa surgiu da idéia de estender essa prática também para os jovens das comunidades próximas as nossas fábricas.

››Mais informações em: www.michelin.com.br

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Nissan: Uma planta verde por dentro e por fora A plataforma que sustenta nossa responsabilidade social mundial na Nissan é chamada de Cidadania Azul, inspirada na cor do planeta Terra. Guiada por uma visão e uma missão que pretendem contribuir para o bem-estar das pessoas, a Nissan está sempre atenta às comunidades, aos projetos de redução dos impactos de sua atividade no meio ambiente e ao desenvolvimento sustentável em prol da sociedade. Para garantir esse objetivo, a Nissan é signatária do Pacto Global das Nações Unidas desde janeiro de 2004, cumprindo os 10 princípios deste documento, como também desenvolvendo ações inovadoras de sustentabilidade em suas unidades e nas regiões onde está presente. Na América Latina, a Nissan abrange duas unidades de negócios: Nissan do Brasil (NBA) e Nissan América Latina e Caribe (NLAC), que estas integradas na denominada Nissan Latim America (LATAM). Essa região atende 38 diferentes mercados, quase 500 concessionárias e duas operações de fabricação de automóveis. Um deles é o Complexo Industrial de Resende, no Estado do Rio de Janeiro, fruto de um investimento de R $ 2,6 bilhões e que tem capacidade para produzir 200 mil veículos e 200 mil motores por ano. A segunda tem operado sob a Aliança Renault-Nissan no Estado do Paraná ao longo dos últimos 10 anos. O Complexo Industrial da Nissan em Resende apresenta soluções sustentáveis e ambientalmente modernas, incluindo desde a parte de infraestrutura até os processos de produção, passando também pelo uso de equipamentos e soluções tecnológicas avançadas. Os edifícios, por exemplo, adotam iluminação e ventilação naturais, que reduzem o consumo de energia e determinam um baixo impacto ambiental. Os processos de produção também reutilizam a água, restando aos sólidos a reciclagem ou a disposição adequada. O objetivo estratégico é reduzir as emissões de CO2 e a quantidade de compostos orgânicos voláteis (COV) gerados pela produção. Com o foco também no atendimento ao NGP’16 ( Nissan Green Program 2016), que estabelece uma redução de 20% de emissão de CO2 até 2016, foi criado um Comitê de Eficiência Energética que busca oportunidades de redução de energia na produção de veículos na fábrica de Resende. Desde a sua criação, e estamos falando de apenas 04 meses, já foi atingida uma redução de aproximadamente 50% de energia por veículo produzido (KWh/ veh) com medidas como: desligamento das luzes dos prédios durante o dia, controle de acionamento de ar condicionado e melhorias no processo produtivo. Fora dos muros da fábrica, um “cinturão verde” (greenbelt) está sendo plantado para circundar toda a área do complexo, uma iniciativa que contribuirá para também reduzir emissões e ruídos. Ele respeitará o bioma original da região e ocupará uma área de 5 hectares. Além disso, a Nissan também se comprometeu a investir na preservação de áreas verdes ao redor da Fábrica. Ao mesmo tempo em que contribui para reflorestar zonas desmatadas antes de sua chegada ao Sul Fluminense, a empresa também investirá para preservar as áreas verdes ainda existentes na região. A empresa cuidará da implantação de uma Unidade de Conservação Ambiental na área da Lagoa da Turfeira, que fica ao lado de seu complexo industrial e é fundamental para a sobrevivência de mais de 150 espécies de aves, além de grande biodiversidade e ecossistema. Seja através de ações sustentáveis no dia a dia de suas unidades, como nos seus projetos sociais, a Nissan procura desenvolver ações inovadoras que inspirem as pessoas, tanto funcionários como a comunidade, a se sentirem responsáveis pelo cuidado e respeito a uma vida sustentável para futuras gerações. Para acompanhar e desenvolver as ações sociais foi criado o Instituto Nissan, que tem como foco a educação. Nessa área, o marco principal é a construção de uma creche /escola na cidade de Resende com capacidade para atender aproximadamente 170 crianças de 03 meses até 06 anos. Dentro da nossa filosofia sustentável, o projeto contempla a instalação de painéis fotovoltaicos para geração de energia solar, além do aproveitamento da iluminação natural através da instalação de claraboias que permitem o baixo consumo de energia e a minimização de geração de CO2. Desta maneira, educadores, crianças e suas famílias vivenciam um ambiente sustentável, influenciando na formação de uma cidadania para um planeta azul.

››Mais informações: www.nissan.com.br

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pinheiro neto: Parceria com a Ação Comunitária J.M. Pinheiro Neto, sócio fundador de Pinheiro Neto Advogados, secretariou e fez a ata da reunião que fundou a Ação Comunitária, em 1967. Na ocasião, foi eleito membro do Conselho Diretor da entidade junto com outros líderes e empresários de São Paulo. Desde então, temos atuado ativamente com a Ação Comunitária na inclusão social de crianças e jovens de comunidades carentes por meio de projetos de educação, cultura e cidadania. Um exemplo recente e bem sucedido dessa parceria é a iniciativa Som, Ritmo e Movimento. Criada pelo Núcleo de Cultura e Lazer da instituição, ele é desenvolvido em mais de 30 organizações apoiadas pela entidade em bairros da zona sul de São Paulo e nos municípios de Itapecerica da Serra (SP) e Embuguaçu (SP). Com o suporte de educadores sociais e culturais, O Som, Ritmo e Movimento é totalmente focado na democratização cultural. Seu objetivo é dar acesso a atividades artísticas para a população de baixa renda, gerando estímulos à produção cultural. Dentre suas ações, o projeto promove visitas monitoradas a teatros, museus e espetáculos, oficinas de mais de cinco mil crianças, adolescentes e jovens participam da iniciativa. A PN acredita que o repertório cultural proporcionado pode potencializar o desempenho acadêmico em todos os campos, principalmente com a aplicação e uso intenso da linguagem oral e escrita e de raciocínio lógico. E essa premissa tem se comprovado verdade, já que todos os atendidos são monitorados pelo Sistema de Avaliação de Mudanças e Impactos Sociais (SAMIS) – um processo próprio de avaliação da Ação Comunitária que apresenta a evolução dos participantes no decorrer do projeto. atividades culturais, vídeodocumentários e a Mostra Cultural da Ação Comunitária – uma grande apresentação final de todas as turmas que desenvolveram atividades ao longo do ano.

››Mais informações: www.pinheironeto.com.br

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INSTITUTO RENAULT A Renault entende que o papel das grandes empresas na sociedade pressupõe responsabilidades que vão muito além da sua atividade. Por isso, em 2010, criou o Instituto Renault, com a missão de contribuir para a transformação da sociedade por meio de ações planejadas, centradas no progresso das pessoas e da comunidade, através da qualificação da Educação, Segurança no Trânsito, Desenvolvimento Social e Diversidade, Sustentabilidade Ambiental e Mobilidade. Esses quatro eixos de atuação do Instituto, constituem os pilares da responsabilidade social do Grupo Renault. Nestes cerca de 4 anos de atuação, o Instituto desenvolveu esforços e apoiou diversas iniciativas focadas na melhoria da qualidade de vida das pessoas. Só em 2013, os investimentos nesta área somaram R$ 8,6 milhões, beneficiando cerca de 160.000 pessoas. Através do Instituto, a Renault pode traçar ações planejadas, capazes de dar uma nova perspectiva e melhorar a qualidade de vida de crianças, jovens e adultos. Dentre os projetos e ações de maior destaque, citam-se o Núcleo de Desenvolvimento Social Borda Viva, que promove o resgate e promoção social na região em torno do Complexo Industrial, atendendo famílias em situação de risco e garantindo a segurança alimentar de 150 crianças; e o Programa O Trânsito e Eu, que contribui para a formação cidadã e a segurança dos alunos de escolas municipais de São José dos Pinhais, através de material didático para atividades em sala de aula e atividades práticas na Pista Educativa, mantida em parceria com a Ecovia (concessionária do grupo Ecorodovias).

››Mais informações: www.renault.com.br

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Sustentabilidade na construção civil Saint-Gobain reconhece quem constrói, hoje, o habitat do futuro Alcançar uma meta desafiadora de maneira sólida e efetiva fica mais fácil e gratificante quando se tem aliados que compartilham do mesmo ideal. E a Saint-Gobain, que tem no coração de sua estratégia a missão de ser referência mundial em habitat sustentável, vale-se de uma importante iniciativa para envolver os profissionais do setor neste desafio de construir, hoje, o habitat do futuro: o Prêmio Saint-Gobain de Arquitetura. O Prêmio Saint-Gobain reconhece projetos de arquitetura, urbanismo, arquitetura de interiores, engenharia e tecnologias de construção civil que promovam a sustentabilidade e que abordem aspectos como economia de energia, o conforto e a estética, ao mesmo tempo em que preservem o meio ambiente, incenEm 2013, o Prêmio Saint-Gobain não só atingiu esse objetivo, como foi um grande sucesso de participação, com 338 projetos inscritos. Foi uma oportunidade única de conhecer edificações baseadas no uso consciente de recursos naturais e que priorizaram o conforto e o bem-estar das pessoas. Para a sua segunda edição, ainda em 2014, o Prêmio Saint-Gobain segue seu compromisso: promover a consciência do importante papel da construção civil para a questão da sustentabilidade do planeta. E a crença de que, junto com os profissionais deste mercado, pode contribuir, não só com o debate, mas principalmente com a ação. O Grupo, que já contribui historicamente criando e desenvolvendo seus produtos inovadores e de alta performance, busca consolidar seu papel agregador e promotor da sustentabilidade e da inovação na construção civil brasileira, despertando profissionais e estudantes para o desenvolvimento de soluções que integrem questões sociais, ambientais e econômicas. Ou seja, tê-los como parceiros nesta caminhada em busca de novas e boas ideias. tivando o uso de tecnologias, processos e a correta especificação de produtos e processos sustentáveis.

››Mais informações: www.saint-gobain.com.br

›› Matriz de sustentabilidade da Saint-Gobain: critérios-base para a seleção dos projetos inscritos no Prêmio Saint-Gobain de Arquitetura

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A responsabilidade social corporativa no DNA da Sanofi A Responsabilidade Social Corporativa é uma questão estratégica para o Grupo Sanofi Brasil. Ela direciona o futuro da companhia como empresa de saúde diversificada, com foco nas necessidades dos pacientes, fomenta a inovação e fundamenta a sua relação com seus colaboradores e demais stakeholders. Como compromisso sustentado pelo corpo diretivo e compartilhado entre todas as empresas do Grupo, a agenda de RSC questiona, alinha e estabelece regras e parâmetros visando a incorporar critérios de sustentabilidade em todos os processos e negócios da Sanofi. Ao longo de várias décadas de presença no País, a organização tem buscado atender às demandas de seus públicos de relacionamento, promovendo o progresso social, o desenvolvimento econômico e o respeito ao meio ambiente. De maneira sustentada, a Sanofi tem contribuído para o fortalecimento da indústria farmaPara aprofundar o diálogo com a sociedade e tornar público seu compromisso com as atividades de pesquisa, desenvolvimento e comercialização de medicamentos e vacinas, a Sanofi publica desde 2011 o Relatório de Responsabilidade Social Corporativa, reportando o desempenho e as práticas de suas operações no País em quatro grandes frentes: Pacientes (acesso à saúde, cooperação e parcerias científicas, qualidade dos produtos e diálogo com profissionais de saúde e pacientes); Ética (relações com stakeholders, governança, seleção de fornecedores e respeito aos direitos humanos); Pessoas (segurança, saúde e qualidade de vida, diversidade, desenvolvimento e mobilização de colaboradores em benefício da comunidade) e Planeta (consumo responsável de recursos naturais e energia e preservação da biodiversidade). A visão integral do paciente motiva a empresa a disponibilizar produtos e serviços que respondam a necessidades médicas não atendidas e a contribuir com as políticas públicas para ampliar o acesso da população a tratamentos essenciais. Como organização de saúde, mais da metade de sua agenda de RSC está focada em fazer a diferença para os pacientes. A qualidade dos canais de relacionamento e informação com profissionais de saúde e consumidores, bem como a relevância dos investimentos sociais na humanização dos tratamentos, estão entre os principais compromissos do Grupo Sanofi Brasil. cêutica brasileira por meio de uma presença industrial sólida, de um portfólio adaptado à realidade do País e de investimentos significativos em Pesquisa.

››Saiba mais sobre as iniciativas da Sanofi no site www.rsc.sanofi.com.br.

110.000 colaboradores

Mais de

empresas participantes

100 países

Presente em

Uma linha diversiﬁcada de medicamentos, vacinas e soluções terapêuticas inovadoras em todo o mundo

112

unidades industriais

UMA EMPRESA COM FOCO NO PACIENTE Na longa história da Sanofi, vários foram os momentos que marcaram a evolução farmacêutica e científica da atualidade. Hoje, a Sanofi é uma empresa global e integrada em saúde. Descobrimos e oferecemos soluções terapêuticas. Muito além de buscar compreender a complexidade de uma doença, queremos, junto com nossos parceiros, ouvir os pacientes, entender suas necessidades e apoiá-los de alguma maneira em seu dia a dia. O paciente está no centro de nossa atenção!

www.sanofi.com.br • www.sanofipasteur.com.br • www.medley.com.br • www.genzyme.com.br • www.merial.com.br

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Vallourec: Voluntários do Saber Um dos focos da Vallourec, líder na produção de tubos de aço sem costura no país, é o investimento nas comunidades onde atua, visando à construção de um ambiente mais justo, produtivo e sustentável, no presente e no futuro. Esse princípio direciona incentivos para dois principais eixos de atuação: desenvolvimento de comunidades, incluindo a geração de trabalho e renda, e investimentos socioculturais. Em 2013, a Empresa deu início a um projeto piloto de voluntariado contínuo, o Voluntários do Saber. Com atendimento personalizado a alunos do 2º ao 6º ano do Ensino Fundamental, o trabalho tem foco no aprendizado da Matemática e na melhoria da gestão escolar. As atividades são realizadas na Escola Estadual José Miguel do Nascimento, no Bairro Novo das Indústrias, em Belo Horizonte, beneficiando cerca de 100 alunos. O projeto foi criado com base na observação de indicadores da educação no Estado e no País (Ideb, Prova Uma das metas do projeto, voltada ao ensino da Matemática, por exemplo, era a evolução da média dos alunos em 10% de agosto a dezembro de 2013. O resultado superou as expectativas e chegou a 30%. Além disso, a escola tem registrado melhoria significativa no aprendizado da disciplina, bem como uma mudança de comportamento e elevação da autoestima das crianças. Brasil, Proalfa e Proeb), que mostram baixo aproveitamento no aprendizado da Matemática na rede pública de ensino. O apoio dos 31 voluntários da Vallourec, sendo 23 para Matemática e oito para melhoria da gestão escolar, vem ajudando a potencializar os resultados da escola, por meio da aplicação de novas ferramentas e experiências da iniciativa privada ao ambiente escolar. Para viabilizar o programa, a Vallourec libera os voluntários durante o expediente de trabalho por cerca de oito horas por mês.

››Mais informações: www.vmtubes.com.br

Endereços da Câmara de Comércio França-Brasil Regional Minas Gerais Av. do Contorno, 4520, 7° andar 30110- 916 - Funcionários Belo Horizonte / MG Tel.: +55 (31) 3213 1576 Fax: +55 (31) 3213 1577 Email: ccfbmg@ccfb.com.br Presidente: Alexandre Mello Diretora Executiva: Jussara Machado

Regional São Paulo Alameda Itu, 852, 19° andar 01421 - 001 São Paulo / SP Tel.: +55 (11) 3060 2290 Fax: +55 (11) 3061 1553 Email: ccfbsp@ccfb.com.br Presidente: Benoit d’Iribarne Diretora Executiva Nacional e S. Paulo: Sueli T. Gurahl Lartigue

Regional Paraná Rua Fernando Amaro, 154, 1° andar Sala 14 (Bloco Central) 80045 080 - Alto da XV Curitiba / PR Tel.: +55 (41) 3254 2854 Email: ccfbpr@ccfb.com.br Presidente: Joaquim Ferraz Martins Filho

Representação Rio Grande do Sul Rua Dr. Timóteo, 752 Sala 8 - Bairro Moinho dos Ventos 90570 - 040 Porto Alegre / RS Tel.: +55 (51) 3222 6467 Email: ccfbrs@ccfb.com.br Presidente: Roner Guerra Fabris

Regional Rio de Janeiro Av. Presidente Antonio Carlos, 58, 10° andar 20020 – 010 Rio de Janeiro / RJ Tel.: +55 (21) 2220 1015 Fax: +55 (21) 2533 3925 Email: ccfbrj@ccfb.com.br Presidente: Claudine Bichara de Oliveira Diretor executivo: Yves Marie Gayet

Associados Institucionais Accor Air France Air Liquide Brasil Allianz Seguros Alstom Brasil Amil Areva ASGV Advogados - Almeida e Silva Gouvêa Viera e Brajato Advogados Atos Axa Banco BNP Paribas Banco Crédit Agricole Banco Société Générale Bull Capgemini Carrefour Dannemann, Siemsen, Bigler & Ipanema Moreira Edenred EDF do Brasil Essilor GDF Suez do Brasil Gouvêa Vieira Advogados HSBC L’Oréal Lactalis Lafarge Legrand Leroy Merlin Michael Page Michelin Moët Hennessy do Brasil - Vinhos e Destilados Nissan Odebrecht Pernod Ricard Pinheiro Neto Advogados PSA Peugeot Citroën Renault do Brasil Rhodia Safran Saint-Gobain Sanofi Servier Siqueira Castro Advogados Snef Technip Total E&P do Brasil Turbomeca Valeo Vallourec & Mannesmann

Guia de Sustentabilidade dos Associados da CCFB Setembro 2014 Acompanhamento Editorial: Marjolaine Anfuso Supervisão: Sueli Lartigue Colaboraram nessa edição: Raquel Raimundo, Ana Cássia Bivar e Adriana Andrade Diagramação e Arte: Cheeeeese! Design Obs.: Todos os textos e imagens reunidos nessa publicação referentes às ações das empresas são de responsabilidade das mesmas. A Câmara de Comércio França Brasil não pode, em nenhum caso, ser responsabilizada pelo conteúdo (imagem ou texto) enviados por essas empresas.