Abbott :: Jornal de Março e Abril

POR DENTRO FIQUE ABRACE A EQUIDADE

No mês dedicado a reforçar a luta das mulheres por seus direitos, promovemos diversas ações na campanha “Mulheres Abbott” com a temática “Abrace a equidade”. Mais uma iniciativa da Abbott para estimular o diálogo sobre o assunto e, especialmente, contribuir para uma mudança efetiva na sociedade.

Em 8 de março, quando celebramos o Dia Internacional da Mulher, realizamos mais uma ação conduzida pelo WomanLeadershipofAbbott (WLA). O grupo integra o nosso programa de diversidade e discute questões importantes relacionadas ao gênero, ao papel da mulher nos mais variados segmentos e à equidade. Convidamos as mulheres do nosso time a falar sobre “O que elas podem na Abbott” e ficamos muitos felizes com o engajamento e respostas obtidas na campanha.

“Queremos mostrar que as mulheres são líderes de suas jornadas e protagonistas de suas vidas. Tivemos muitas conquistas ao longo dos anos, mas, na prática, ainda precisamos evoluir no que diz respeito à equidade de gênero. O diálogo, assim, é uma importante ferramenta de conscientização para mudarmos esse cenário”, comenta Raquel Castro, assistente de Diretoria e representante do WLA.

Os textos que completavam a frase “Na Abbott eu posso...” foram publicados nas televisões corporativas. Além disso, os homens foram convidados a homenagear as mulheres que conhecem com mensagens de empoderamento e valorização feminina.

E as atividades não pararam por aí! Encerrando o mês das mulheres, palestras sobre moda, autocuidado e saúde feminina foram promovidas de 21 a 23 de março. Técnicas de respiração, relaxamento e automassagem foram repassadas, para que as pessoas participantes passem a dedicar um tempo ao cuidado de si.

EHS COMO GUIA

A saúde e a segurança das pessoas são valores inegociáveis na Abbott. Atuamos para ter um ambiente de trabalho com riscos controlados, saudável e que respeite o meio ambiente, com o uso consciente de recursos e sem desperdícios. Por isso continuaremos a ter os conceitos de EHS (Environment, Health and Safety - Segurança, Saúde e Meio Ambiente) como guias em 2023. Esta é uma tendência mundial e uma ferramenta estratégica e ética do negócio.

Em relação ao meio ambiente, por exemplo, temos o desafio de cumprir as exigências e regulamentações ambientais. Há atividades de gerenciamento dos resíduos, redução do consumo de água e

O QUE NOS MOVE

INSPIRAÇÃO PARA MUDANÇAS

Fechar a torneira da pia enquanto escova os dentes ou lava a louça. Usar balde para a limpeza do carro. Limpar o chão com a vassoura, e não com a mangueira. Essas ações são bem simples. Mas, acredite, muitas pessoas não fazem nada disso. Por outro lado, há quem tenha essa rotina e adote muitas outras atitudes para economizar água.

E nada mais efetivo do que dar exemplos para inspirar mudanças. Este é o objetivo da campanha “Por trás do crachá”, que iniciamos em fevereiro. Primeiro, nossa turma foi convidada a contar como usa a água em casa. Depois, registramos o consumo do recurso referente a fevereiro nas casas da equipe, para que possamos compará-lo com os números a serem registrados nos próximos meses, até setembro. Quem tiver a maior redução na conta de água será premiado!

energia, entre outras práticas.

E o que dizer sobre saúde? Além de ser a base do nosso negócio, adotamos as melhores práticas para promovê-la em nosso time, prevenindo doenças e estimulando o bem-estar.

Na questão da segurança, nosso foco é ter um ambiente seguro e controlar riscos para reduzir ocorrências. Conseguimos isso padronizando processos e contando com a participação e o comprometimento de cada pessoa.

Como vemos, há muitas práticas de EHS já presentes no nosso dia a dia, mas sempre é possível evoluir. Juntos, estaremos atentos e faremos cada oportunidade de melhoria tornar-se realidade.

SEGURANÇA EM PRIMEIRO LUGAR

Alcançamos marcos importantes em segurança na planta de Belo Horizonte no mês de março: um recorde de dias sem acidentes e um resultado mais do que positivo na Auditoria Global de EHS Abbott.

Celebramos nada menos do

EXPEDIENTE

que 651 dias sem acidentes com afastamento. “São quase dois anos sem registros, algo que poucas fábricas conseguem. Estamos orgulhosos do comprometimento do grupo e das lideranças”, destaca Tiago Moulin, coordenador de EHS.

Já na auditoria que avalia a

conformidade com os procedimentos globais da Abbott e com a legislação nacional, alcançamos um recorde em solicitações de evidências para atendimento a processos, o que mostra o engajamento das áreas e o conhecimento para aplicação das ferramentas da melhor forma.

Jornal destinado aos colaboradores da Abbott Brasil | Coordenação: Fernanda Oliveira

Produção: Prefácio Comunicação: (31) 3292-8660 · www.prefacio.com.br | Jornalista responsável: Celuta Utsch (MG 4.667)

Tiago Moulin Coordenador de EHS

A colaboradora Maria Isabel Pereira foi um dos destaques da ação. A Auxiliar de Produção apresentou o sistema inteligente de água que economiza, em média, 180 litros de água por semana em seu aquário.

SAÚDE PARA VIVER MELHOR

Em 7 de abril, comemorase o Dia Mundial da Saúde. Uma data em que a Organização Mundial da Saúde (OMS) reforça ações para tornar realidade o conceito de que, mais do que a ausência de doenças, saúde é o completo bem-estar físico, mental e social. E aqui, na Abbott, saúde é também o centro do nosso negócio. Portanto, nada mais coerente do que cuidar da nossa equipe, promovendo ações diversas para que todos estejam felizes, saudáveis e engajados para atuar no dia a dia e contribuir para o nosso propósito de salvar vidas. Confira algumas das nossas iniciativas.

SEMPRE A POSTOS

Sabia que nós temos uma equipe de saúde sempre disponível na nossa empresa? É isso mesmo: a área de EHS conta com uma estagiária

de Enfermagem, uma fisioterapeuta e um educador físico, além de um médico do trabalho e um médico assistencialista, que trabalham em horários alternados. Todos estão preparados para atender a equipe, podendo realizar exames clínicos, oferecer suporte e repassar informações para grávidas e lactantes, orientar sobre ergonomia e educação postural, ministrar ginástica laboral, entre outras atividades. Confira os horários. Muito importante: se for preciso, os médicos realizam encaminhamento para consultas com outros especialistas do plano de saúde.

“Precisamos estar bem para exercer nossas atividades com eficiência e qualidade. Afinal, nosso trabalho impacta muitas vidas”, destaca Dr. Carlos Alberto, médico do trabalho.

EXQUENTA DE CARNAVAL VOLTOU

Saúde também é alegria. Assim, tivemos o nosso Exquenta de Carnaval em 17 de fevereiro, depois de dois anos de ausência por causa da pandemia de Covid-19. A turma se divertiu ao som de hits conduzidos por um DJ e aprendeu passos de dança famosos com um professor. Para ficar ainda mais legal, adereços foram distribuídos, e uma refeição especial foi servida.

AQUI A GRIPE NÃO TEM VEZ

Entre os dias 24 e 26 de março, colaboradores de Belo Horizonte e Concórdia e seus familiares puderam se vacinar contra a gripe. Para as crianças de até 12 anos, foram entregues certificados, um saquinho surpresa com doces e um balão de vacinação da Abbott. Foram mais de 1.300pessoas imunizadas, entre colaboradores, estagiários, terceiros e dependentes.

HORÁRIOS DE ATENDIMENTO DE EHS:

Estagiária de Enfermagem: de segunda a sexta-feira, das 8h às 15h

Fisioterapeuta: às segundas, das 8h às 12h, e às quintas, das 13h às 17h

Educador físico: de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h

MELHORIA EM FOCO

Aárea de CI - Melhoria Contínua (em inglês, Continuous Improvement) trabalha buscando a excelência operacional em nossa Divisão, oferecendo métodos e ferramentas para eliminar desperdícios, otimizar processos e melhorar a performance dos nossos resultados. A equipe de CI atua em interface com todas as áreas da empresa para colaborar com a melhoria como um todo.

O Portal online de Melhoria Contínua faz parte desse objetivo. É uma ferramenta de trabalho importante para as equipes, porque, além de ser possível inserir sugestões de melhorias de processos, pode ser utilizada para consulta de treinamentos e ferramentas ligadas ao tema de CI. Acesse o Portal de CI por meio do inPulse > CI.

Além do Portal, a área lançou em março desse ano uma nova campanha sobre A3, método que auxilia no desenvolvimento de melhorias propostas, contribuindo para a formação do pensamento sistêmico e estratégico e para a resolução de problemas.

O objetivo é incentivar o uso da ferramenta como suporte na implementação de melhorias no site. Todos os meses acontecem fóruns de apresentações das ideias implementadas utilizando a metodologia A3. Mensalmente, a equipe de CI elegerá o “Melhor A3 do mês” e premiará a equipe envolvida. Em dezembro, os três melhores A3 do ano receberão prêmios de acordo com a colocação no ranking. Já iniciou o seu A3?

A NOSSA ÁREA DE CI ESTÁ FUNDAMENTADA NA FILOSOFIA LEAN E ESTÁ ESTRUTURADA EM SETE

GRANDES PILARES:

FICA A DICA O USO DOS “PORQUÊS”

A língua portuguesa é vasta e tem algumas pegadinhas. Ainda assim, dicas simples são suficientes para ajudar a escrever textos do dia a dia. É o caso do uso dos “porquês”, confira.

Por que

Usado para formular perguntas.

Exemplo: Por que a reunião foi cancelada?

Porque

Usado em respostas em forma de explicação.

Exemplo: A área de Engenharia não aprovou a proposta porque está fora do seu orçamento.

Por quê

Usado no fim da pergunta.

Exemplo: O voo atrasou, mas por quê?

Porquê

Possui o valor de substantivo e indica motivo/razão.

Exemplo: Após as melhorias, entendi o porquê de falarmos e implementarmos Melhoria Contínua. Os resultados são excelentes!