Abbott - jornal 6

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POR DENTRO FIQUE

SOMOS ABBOTT!

Mais um ano se inicia, e, para relembrar os pilares que fazem com que a Abbott se mantenha em constante crescimento, aprimorando seus processos e cuidando das pessoas, iniciamos a campanha Somos Abbott - ações individuais que transformam o nosso futuro . A iniciativa é focada nos pilares Qualidade, Melhoria Contínua e Pessoas, que serão trabalhados ao longo do ano.

A primeira ação ocorreu em janeiro, durante o evento

de boas-vindas, e se concentrou no pilar Pessoas. A ideia foi incentivar os colaboradores a praticar a gentileza no dia a dia, por meio de ações corriqueiras, como um sorriso, um bom-dia e um cumprimento sincero e alegre. Além disso, cada equipe recebeu a “urna das realizações”, para depositar as conquistas. No fim do ano, as equipes vão revisitar as ações alcançadas.

O objetivo da campanha Somos Abbott é mostrar à equipe a importância de ser melhor a cada dia, buscando a excelência em tudo o que se faz.

A Abbott valoriza cada um de seus colaboradores, com suas diferenças e destaques. Por isso encorajamos que todos se conheçam e continuem diariamente a praticar ações de gentileza entre si. Isso faz parte da nossa cultura, e é imprescindível mantermos de forma consciente em nosso trabalho, pensando sempre na manutenção de um excelente local para se trabalhar. E, para isso, ações individuais como a gentileza e o cuidado com o outro são de grande importância.

No último ano, nosso time cresceu muito e, com a entrada de novos colaboradores, precisamos reforçar a Cultura Abbott e nosso jeito de ser, sempre zelando pelo bem comum! Nunca se esqueça: você e sua gentileza são fundamentais aqui!

DEZ | 2022 - 6ª
NOV/
EDIÇÃO
Gilmar Cassaro Gerente de RH

SEGUIMOS UNIDOS E FORTES NO NOVO ANO

É, sucesso que fala? É sim! Fechamos 2022 com várias conquistas, frutos da dedicação de cada integrante do time. Enraizamos nossa cultura de melhoria contínua e, neste ano, continuaremos firmes e fortes trabalhando com engajamento, comprometimento e dedicação. Afinal, queremos repetir e até superar os bons resultados.

Se temos desafios? Claro! O aumento do volume de produção da válvula Epic talvez seja o principal deles, mas também temos o início de produção da Tendyne (folhetos e válvula interna) e da válvula Cephea, bem como a Epic ATP, novo projeto de desenvolvimento junto à matriz. Porém, temos também dedicação e união para

MÊS DA QUALIDADE AVANTE

Em novembro, celebramos o Mês da Qualidade com ações especiais, que abordaram a importância do tema em nosso dia a dia. O objetivo foi conscientizar a equipe sobre questões de Qualidade & Regulatória e como isso impacta os negócios. Mostramos como cada colaborador pode evidenciar sua integridade e cumprir a promessa de ajudar as pessoas a viver mais e melhor!

ARRECADAÇÃO DE ALIMENTOS

A ação fez parte do Mês da Qualidade e incentivou uma competição saudável entre nossas equipes. Como resultado, mais de duas toneladas de itens não perecíveis

EXPEDIENTE

foram destinadas à Associação de Pessoas com Doença Falciforme (Dreminas), instituição que apoia 10 mil famílias no estado. Como a doença prevalece entre negros e pardos, a ação foi impulsionada pelo Pilar Étnico-Racial (BBN) e fez parte também da celebração do Mês da Consciência Negra.

alcançar os objetivos traçados.

Um destaque para 2023 é o projeto InovAnel, com uma nova forma de organizar os processos produtivos, o que garante mais efetividade e produtividade e uma mudança de cultura em todos os níveis da organização. A expectativa é finalizar a implementação do projeto no primeiro semestre e, depois, expandi-lo para outras áreas. Ressalto o envolvimento e comprometimento do time de Revestimento do Anel nessa iniciativa e o suporte e apoio das equipes de Engenharia, Melhoria Contínua e Produção.

Que em 2023 possamos não apenas manter, mas ultrapassar os resultados de 2022!

Jornal destinado aos colaboradores da Abbott Brasil | Coordenação: Fernanda Oliveira

Produção: Prefácio Comunicação: (31) 3292-8660 · www.prefacio.com.br | Jornalista responsável: Celuta Utsch (MG 4.667)

2 NOV/DEZ | 2022
PALAVRA
COM A
Murilo Franco Diretor de Operações

NATAL SOLIDÁRIO

Para incentivar a solidariedade do nosso time e levar a magia do Natal a crianças de comunidades carentes, realizamos mais uma edição do Papai Noel em Apuros . A instituição parceira foi a Dreminas, que disponibilizou as cartinhas de 350 crianças. A equipe Abbott abraçou a causa e fez a diferença na vida delas.

TEMPO DE CASA

Em novembro, 117 colaboradores de Belo Horizonte e Concórdia comemoraram 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Abbott. Os jubilandos celebraram o momento especial com seus líderes, e cada um ganhou um presente e um certificado para celebrar o marco. E, pela primeira vez, tivemos quatro colaboradoras completando 30 anos de casa

Cristina,Luzia,JoanaD’arce Fátimarecebendoahomenagem

RECORDE DE DOAÇÕES

Otime Abbott deu um show de solidariedade na campanha comemorativa pelo Dia Nacional do Doador de Sangue de 2022. Batemos o recorde do Hemoservice em quantidade de bolsas arrecadadas em coletas externas, com 130 colaboradores inscritos e 119 bolsas de sangue colhidas.

A ação, realizada em 25 de novembro, mostrou ao time que existem diversas formas de ser solidário e salvar vidas. Essa foi a terceira edição da campanha, e a ideia é torná-la semestral. Contamos com nosso time na próxima!

3 DE TUDO UM POUCO

PRA VOCÊ

VOCÊ CONHECE TODOS OS SEUS BENEFÍCIOS?

O cuidado com as pessoas está sempre em pauta na Abbott. Dessa forma, nossa lista de benefícios contempla desde opções para a saúde e bem-estar até a previdência privada. O pacote da Divisão SH-M Brasil inclui:

• Abbott Prev

• Excard

• Gympass

• Metlife Seguro de Vida

• Optum

• Sodexo

• SulAmerica

• Unimed

• Vale-transporte

Ficou com dúvida? Fale com a Daniella Figueiredo.

Responsável pela área, ela está à disposição para apoiar o time e garantir o melhor uso dos benefícios na Divisão SH-M Brasil.

(31) 99577-3928

daniella.britofigueiredo@abbott.com

Utilize os benefícios e usufrua desses programas e parcerias pensados para você.

NOSSO TIME

LEONARDO GREGORIO

Muito querido pelos colegas de trabalho, o analista de Estoque está na Abbott há 25 anos. “Foi por meio da Abbott que adquiri o que tenho hoje e cresci como profissional.”

Desde que ingressou na empresa, Leonardo ocupou os cargos de ajudante de Almoxarifado, assistente de Almoxarifado e almoxarife. Fora da rotina de trabalho, nas horas vagas, ele gosta de escutar samba e MPB, reunir-se com a família e acompanhar futebol, principalmente se o jogo for do Galo. “Também gosto de tocar violão e participar de ações sociais de ajuda ao próximo, iniciativa que aprendi com meu pai.”

Para o futuro, Leonardo planeja continuar crescendo na empresa, aproveitando as oportunidades oferecidas pela área de Supply Chain.

QUER PARTICIPAR DAS PRÓXIMAS EDIÇÕES DO JORNAL?

PROGRAMA CURIOSO

CENTRO DE TREINAMENTO

Estruturado e ambientado para capacitar os novos integrantes da equipe quanto às atividades produtivas, o Centro de Treinamento da Abbott é responsável por disseminar conceitos técnicos e desenvolver as habilidades do profissional recémchegado, por meio da prática da montagem dos produtos.

VOCÊ SABIA?

O objetivo do espaço é garantir o desenvolvimento dos novos colaboradores, a fim de que eles mantenham o padrão de qualidade Abbott. A equipe de instrutores é formada por profissionais capacitados, com grande vivência, conhecimento e habilidade na produção de válvulas cardíacas.

• Após a fase de treinamento, os novos colaboradores passam por uma prova de certificação, que avalia o conhecimento e a capacidade do profissional quanto à montagem dos produtos.

4 NOV/DEZ | 2022
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da
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