כל העיר ירושלים - כרוניקה של פיצוץ - 11.12.09

‫<‪ ķıĺıīĭĶ ıŀĺ ŀıĺĬ 969 ķĭıĴıĪ 441451533‬‬

‫‪132‬‬

‫<‪ ŀıĺĬ Ĵij ŀıĺĬ 4965 ķĭıĴıĪ 441451533‬‬

‫ספורט העיר << מגזין‬

‫‪441451533< 969 ķĭıĴıĪ ķıĺıīĭĶ ıŀĺ ŀıĺĬ‬‬

‫‪441451533< 4965 ķĭıĴıĪ ŀıĺĬ Ĵij ŀıĺĬ‬‬

‫<‪ ĵĭŀī ķĨij ŀıĺĬ 4666 ķĭıĴıĪ 441451533‬‬

‫‪441451533< 4666 ķĭıĴıĪ ĵĭŀī ķĨij ŀıĺĬ‬‬

‫<‪ ıĭľĶĭ ıĭľŀ ŀıĺĬ 556: ķĭıĴıĪ 441451533‬‬

‫‪441451533< 556: ķĭıĴıĪ ıĭľĶĭ ıĭľŀ ŀıĺĬ‬‬

‫<‪ ĬıĴľŀĬ ŀıĺĬ 3333 ķĭıĴıĪ 441451533‬‬

‫‪133‬‬

‫‪441451533< 3333 ķĭıĴıĪ ĬıĴľŀĬ ŀıĺĬ‬‬

‫‪ .1‬כל המאמנים אשר שכרם עד ‪ 1,500‬שקל נטו יקבלו שכר מלא‬ ‫בעבור חודש אפריל‪.‬‬ ‫‪ .2‬כל מי ששכרו עולה על ‪ 1,500‬שקל נטו יקבל ‪ 70‬אחוז משכרו‪.‬‬ ‫הכסף יופקד בחשבונכם באופן מיידי‪ .‬אנו כמובן עושים כל מאמץ‬ ‫כדי להשלים את התשלום מיד כאשר נקבל הכסף מהעירייה"‪.‬‬

‫טיוטה להסכם קיבוצי‬

‫<‪ ĩıĩĨ Ĵł ŀıĺĬ 4856 ķĭıĴıĪ 441451533‬‬

‫<‪ ĭĩĴij 5494 ķĭıĴıĪ 441451533‬‬

‫<‪ķĭŀijĮ Ĵij 441451533‬‬

‫<‪ ŀıĺĬ 4735 ķĭıĴıĪ 441451533‬‬

‫‪ ĹĩĨĴĶ ŀıĺĬ 4375 ķĭıĴıĪ‬‬ ‫<‪ 441451533‬‬

‫<‪ ĵıŀĺ ŀıĺĬ 44<4 ķĭıĴıĪ 431451533‬‬

‫<‪ ĨĩĹ ŀļij ŀıĺĬ 3333 ķĭıĴıĪ 441451533‬‬

‫<‪ ķıĺıīĭĶ ıŀĺ ŀıĺĬ 969 ķĭıĴıĪ 441451533‬‬

‫<‪ ŀıĺĬ Ĵij ŀıĺĬ 4965 ķĭıĴıĪ 441451533‬‬

‫כרוניקה‬ ‫של פיצוץ‬ ‫מאת נאוה צוריאל | צילומים מגד גוזני‪ ,‬ליאור מזרחי‬

‫מאמנים במחלקת הנוער של הפועל ירושלים בכדורסל‬ ‫מאסו בתנאי העסקתם ובהלנת שכרם‪ ,‬אז הם התאגדו‪,‬‬ ‫הקימו ועד ויצאו למאבק על זכויותיהם‪ .‬השאלה עד כמה‬ ‫רחוק יהיו מוכנים ללכת‬

‫"‬

‫הנהלת עמותת הפועל ירושלים בכדורסל אינה מעניקה‬ ‫לנו זכויות סוציאליות בסיסיות שלהן זכאי כל עובד במ־‬ ‫דינת ישראל‪ ,‬כמו פנסיה‪ ,‬דמי הבראה וחופשה‪ ,‬נסיעות‬ ‫ועוד‪ .‬מעבר לכך‪ ,‬שכר מאמני מחלקת הנוער הוא מן הנ־‬ ‫מוכים בארץ‪ ,‬וזאת למרות שאתם‪ ,‬ההורים‪ ,‬משלמים דמי‬ ‫חבר מהגבוהים בארץ‪ .‬אם אין די בכך‪ ,‬הנהלת הקבוצה מלינה את‬ ‫שכרנו באופן תדיר ופעמים רבות איננו מקבלים אותו בזמן ולח־‬ ‫לופין מקבלים אותו בחלקים‪ .‬לעובדות עגומות אלו היה חלק ניכר‬ ‫בעזיבתם של לא מעט מאמנים מצוינים את המחלקה בקיץ האחרון‪,‬‬ ‫ואנו חוששים לעתידה אם התנהלות זו תימשך"‪.‬‬ ‫זוהי לשון המכתב שנשלח לאחרונה על ידי מאמנים במחלקת‬ ‫הנוער של אגודת הפועל ירושלים בכדורסל להורי השחקנים במח־‬ ‫לקה‪ .‬העימות פרץ בקיץ האחרון אבל שורשיו נמצאים שנה ושלושה‬ ‫חודשים לפני כן‪ ,‬באי־מייל הראשון מתוך ארבעה אי־מיילים הח־‬ ‫תומים על ידי גדי קידר‪ ,‬מנכ"ל העמותה לקידום הנוער בכדורסל‬ ‫מטעם הפועל ירושלים‪.‬‬

‫האי־מיילים‬

‫‪16.9.2008‬‬ ‫הסיבה להלנה‪" :‬גביית מס חבר נמוכה"‬

‫"בימים אלה היתה אמורה להיות משולמת לכם משכורת חודש‬ ‫אוגוסט ‪ .2008‬לצערנו איננו יכולים כרגע לעמוד בתשלום זה בשל‬ ‫כמה סיבות שהעיקרית שבהן היא גביית מס חבר נמוכה מאוד ביחס‬ ‫לתקופה זו של העונה )יש שחקנים המתאמנים כבר חודש וחצי ועדיין‬ ‫לא שילמו דבר( ‪ -‬מס החבר הוא סעיף ההכנסה העיקרי שלנו‪ .‬הפעלת‬ ‫מחלקת נוער כשלנו דורשת הוצאות רבות מעבר לשכר‪ ,‬כגון תשלום‬ ‫לאולמות‪ ,‬מסי איגוד הכדורסל וציוד‪ .‬אנו עושים כל מאמץ לגייס‬ ‫כספים כדי לשלם את שכרכם‪ ,‬אולם גם כל אחד מכם צריך לעשות‬ ‫מאמץ ולגבות את מס החבר מהשחקנים‪ .‬על פי הערכה כלכלית של־‬ ‫נו‪ ,‬אם נגבה את כל מס החבר החסר מחודש אוקטובר‪ ,‬נעמוד בכל‬ ‫התשלומים שלהם התחייבנו ובעיקר בתשלום שכרכם‪ .‬אנו מוצאים‬

‫מימין לשמאל‪ :‬מעיין טנא‪ ,‬גור גילעת‪ ,‬נועם דרסינובר‪,‬‬ ‫המאבק‬ ‫מובילי‬ ‫‪ ķĭıĴıĪ‬טנא‬ ‫איתמר‬ ‫‪ ĵĭŀī‬‬ ‫וקסלר‪ ķĨij.‬‬ ‫ורן ‪ ŀıĺĬ‬‬ ‫‪ 4666‬‬ ‫<‪ 441451533‬‬ ‫‪,‬‬

‫‪ ıĭľĶĭ‬נוכל‬ ‫הקרובים‬ ‫לנכון להתנצל על עיכוב זה ומקווים כי כבר בימים‬ ‫<‪ ıĭľŀ ŀıĺĬ 556: ķĭıĴıĪ 441451533‬‬ ‫להעביר את התשלום לחשבונכם"‪.‬‬ ‫‪27.10.2008‬‬ ‫הסיבה להלנה‪" :‬גופים מתקצבים אחרים"‬

‫<‪ ĬıĴľŀĬ ŀıĺĬ 3333 ķĭıĴıĪ 441451533‬‬

‫"ראשית‪ ,‬אני מבקש להתנצל בפני כל אחד מכם אשר עדיין לא קיבל‬ ‫את שכרו על עבודתו בחודש האחרון‪ .‬אני רוצה שתדעו כי אנו עושים‬ ‫כל מאמץ כדי לעמוד בתשלומים אלה ופועלים לכך שבחודשים הבאים‬ ‫ישולם שכרכם במועדו‪ .‬אין ספק כי אי תשלום שכר במועד מהווה עגמת‬ ‫נפש וחוסר נוחות‪ ,‬אולם הדבר לא תמיד קשור ישירות במחלקת הנוער‬ ‫אלא בגופים מתקצבים אחרים"‪.‬‬ ‫‪12.3.2009‬‬ ‫הסיבה לתשלום החלקי‪" :‬המצב הכלכלי"‬

‫"בימים אלה אנו אמורים לשלם את משכורת חודש פברואר‪ ,‬אולם‬ ‫בשל בעיית נזילות חלקית אשר נוצרה מאי העברת הקצבות‪ ,‬נאלצתי‬ ‫לקבל את ההחלטה הבאה‪:‬‬ ‫‪ .1‬כל המאמנים אשר שכרם עד ‪ 2,000‬שקל יקבלו שכר מלא בעבור‬ ‫חודש פברואר‪.‬‬ ‫‪ .2‬כל מי ששכרו עולה על ‪ 2,000‬שקל יקבל ‪ 70‬אחוז משכרו‪.‬‬ ‫בתחילת השבוע יופקד הכסף בחשבונכם‪ .‬אני כמובן אעשה כל מאמץ‬ ‫כדי להשלים את הפרש השכר כבר בתחילת חודש אפריל‪ ,‬אך על כולנו‬ ‫לזכור כי המצב הכלכלי משפיע על כולם ואנו צריכים לגלות הבנה"‪.‬‬ ‫‪17.5.2009‬‬ ‫הסיבה לתשלום החלקי‪" :‬בעיקר העירייה"‬

‫"לצערנו‪ ,‬הגופים המתקצבים )בעיקר עיריית ירושלים( שוב לא עו־‬ ‫מדים בלוח הזמנים שנקבע ושוב לא מעבירים את התקציב במועד )זו‬ ‫כבר דחייה של חודשיים בסכומים משמעותיים מאוד(‪ .‬לפיכך‪ ,‬ולאחר‬ ‫שכבר לקחנו הלוואה בחודש שעבר כדי לעמוד בתשלום השכר‪ ,‬אני‬ ‫נאלץ שוב לקבל את ההחלטה הבאה‪:‬‬

‫"הסטנדרט במועדון הזה הוא שמשכורות המאמנים משולמות ב־‪15‬‬ ‫בחודש"‪ ,‬אומר מתן בורד‪ ,‬נציג ארגון כוח לעובדים שאליו פנו המאמנים‬ ‫כדי להעביר את המרירות לפסים פרודוקטיביים‪" ,‬החוק קובע שהמ־‬ ‫שכורת צריכה להיות משולמת ב־‪ 1‬בחודש‪ ,‬ואם קיים איחור מה־‪10‬‬ ‫בחודש‪ ,‬קיימת סנקציה חוקית"‪.‬‬ ‫לטענת כוח לעובדים‪ ,‬המאמנים חתומים על חוזה אחיד שבו נכתב‬ ‫בסעיף ‪.1‬ה‪" :‬התשלום יועבר למאמן עד ‪ 15‬בכל חודש"‪ .‬בסעיף ‪.1‬ו נכ־‬ ‫תב‪" :‬מאחר שתקציב העמותה בנוי בחלקו גם מתקציבי מוסדות‪ ,‬קיימת‬ ‫האפשרות שהשכר לא ישולם במועד כפי שנקבע בסעיף ה'‪ .‬איחור בשל‬ ‫סיבה זו לא ייחשב כהפרה של הסכם ההעסקה"‪ .‬לטענת כוח לעובדים‪,‬‬ ‫הסעיף אינו חוקי מאחר שהוא מחייב את המאמנים להסכים למעשה לה־‬ ‫לנת שכר‪.‬‬ ‫המאמנים קובלים גם על השכר הנמוך המשולם להם‪" .‬שכר המאמ־‬ ‫נים שמאמנים שלוש פעמים בשבוע יכול לנוע בין ‪ 1,500‬ל־‪ 1,700‬שקל‬ ‫בחודש"‪ ,‬אומר המאמן נועם דרסינובר‪" ,‬אימון נמשך שעה וחצי‪ .‬בפועל‬ ‫אתה מגיע חצי שעה לפני ויוצא חצי שעה אחרי‪ .‬נוסף על כך יש נסיעות‬ ‫למשחקים‪ ,‬שאתה מגיע אליהם שעה וחצי לפני וחוזר שעה וחצי אחרי"‪.‬‬ ‫"בכל עבודה אחרת הייתי קם ועוזב‪ .‬כאן יש לנו מחויבות כלפי הילדים‬ ‫ואהבה מאוד גדולה למקצוע שלנו"‪ ,‬אומר המאמן גור גילעת‪.‬‬ ‫הגרעין הראשוני של המחאה מנה חמישה מאמנים‪" .‬התגלתה נכונות‬ ‫מאוד גבוהה של המאמנים"‪ ,‬אומר המאמן שי אדרעי‪" ,‬היה גם חשש אצל‬ ‫מאמנים שמאמנים שלוש קבוצות ושזו הכנסתם היחידה או סטודנטים‬ ‫שבקושי סוגרים את החודש‪ ,‬שהמהלך עלול להתנקם בהם"‪ .‬המהלכים‬ ‫נשמרו בדיסקרטיות‪ .‬רק לאחר שגויסו רוב מאמני הנוער הוקם ארגון‬ ‫עובדים יציג‪ ,‬נבחר ועד עובדים כנדרש בחוק ונעשתה פנייה להנהלה‪.‬‬ ‫המכתב הראשון להנהלה נשלח ב־‪ 8‬בספטמבר ‪ 2009‬על ידי יוני בל־‬ ‫בן‪ ,‬רכז מטה ירושלים בכוח לעובדים‪ ,‬ובו הוסבר להנהלה כי המאמנים‬ ‫הקימו ארגון עובדים יציג וכי בכוונתם לקיים פגישה עם נציגי הנהלת‬ ‫מחלקת הנוער לשם פתיחת משא ומתן קיבוצי שמטרתו שיפור תנאי‬ ‫העבודה במחלקה‪ .‬לאחר שלא התקבלה כל תגובה מההנהלה‪ ,‬נשלח‬ ‫מהארגון מכתב נוסף להנהלה ב־‪ 25‬בספטמבר ובו נכתב‪" :‬אי תגוב־‬ ‫תכם למכתב מתפרשת כסירוב לשתף פעולה עמנו בניסיון לקדם את‬ ‫מחלקת הנוער‪ .‬אנו מוחים על גישתכם ומקווים שהיא לא מעידה על‬ ‫מדיניותכם העתידית‪ .‬זוהי לא הדרך לנהל יחסי עבודה"‪.‬‬ ‫"החלטנו שאנחנו רוצים ללכת לקראת ההנהלה‪ ,‬ובכל מחיר לא לפ־‬ ‫גוע בילדים"‪ ,‬מסביר רן וקסלר‪ ,‬דובר המאבק‪ ,‬את הצעדים הזהירים שבהם‬ ‫בחרו המאמנים‪" ,‬והחלטנו להתקשר להנהלה ולבקש טלפונית פגישה‬ ‫למשא ומתן‪ .‬הכוונה שלנו היתה לא לשבש את הפעילות"‪ .‬בסופו של דבר‪,‬‬ ‫לאחר שיחות טלפוניות שקיימו עם ההנהלה‪ ,‬הוחלט לפתוח במשא ומתן‪.‬‬ ‫"בפגישה הראשונה בין הצדדים הציג ועד העובדים את דרישותיו לה־‬ ‫משך המשא ומתן ונקבע מועד נוסף לפגישה שתעסוק בהלנות השכר‪,‬‬ ‫ואליה הגיעו המאמנים עם מסמך טיוטה להסכם קיבוצי"‪ ,‬אומר בורד‪,‬‬ ‫"אבל הרגשנו שמצד ההנהלה אין נכונות לשבת איתנו לגבי התנאים של‬ ‫השנה הנוכחית"‪.‬‬

‫אין ברירה‬ ‫המשא ומתן פוצץ לאחר שההנהלה שלחה מכתב שלפיו היא משעה‬ ‫כל התדיינות בשל תיק אחר שמנהל כוח לעובדים נגדה‪ ,‬בשם אחד‬ ‫ממאמני הנוער של הקבוצה‪ ,‬ובו נידונה בין השאר הלנת שכר‪" .‬ביום‬ ‫חמישי התקבל במשרדי מחלקת הנוער מכתב מעורך דינו של אחד‬ ‫ממאמני מחלקת הנוער בכדורסל שעניינו שכר מולן והפרת חוק הס־‬ ‫כמים קיבוציים"‪ ,‬כתב קידר לנציג כוח לעובדים במכתב ששלח ב־‪22‬‬ ‫בנובמבר ‪" ,2009‬אני מבקש להודיע לכם כי עד אשר לא נקבל מכתב‬ ‫המבטל מכתבם זה ותיקון העובדות לכאורה האמורות בו‪ ,‬אנו משעים‬ ‫כל התדיינות בינינו‪ ,‬כולל הפגישה המתוכננת ליום שני‪."23.11.09 ,‬‬ ‫ביום שלישי שעבר התכנסה אסיפה כללית של המאמנים ובה הודיע‬ ‫הוועד כי אין ברירה וחייבים להכריז על סכסוך עבודה‪ .‬יומיים לאחר מכן‬ ‫נשלחה להנהלה בשמם‪ ,‬מטעם כוח לעובדים‪ ,‬הודעה על סכסוך עבודה‬ ‫ועל שביתה‪" .‬אנחנו משערים שההנהלה לא מבינה את רצינות העסק"‪,‬‬ ‫מסכם דרסינובר‪" ,‬אנחנו לא רוצים להגיע למצב שנפתח בעיצומים‪ ,‬אבל‬ ‫אם לא תהיה לנו ברירה זה מה שנעשה ונבטל אימונים פה ושם‪ .‬נשמח‬ ‫לקבל את תמיכת ראש העיר‪ .‬מדובר בחבר'ה צעירים‪ ,‬שרוצים להישאר‬ ‫בעיר‪ ,‬וזה היה אחד היעדים המוצהרים של ראש העיר"‪ .‬וקסלר‪" :‬נתנו להם‬ ‫את הסולם לרדת מהעץ אבל אנחנו מוכנים להיאבק על הזכויות שמגי־‬ ‫עות לנו‪ .‬חלק מהמימון מגיע מהעירייה ולא ייתכן שהעירייה תממן מקום‬ ‫העסקה פוגעני"‪.‬‬ ‫ביום רביעי האחרון התקיימה פגישה נוספת בין הצדדים‪" .‬ההנהלה‬ ‫הציעה תוספת של דמי הבראה בלבד"‪ ,‬עידכן דרסינובר‪" ,‬הם טוענים‬ ‫שחתמנו על הסכם שכולל את כל התנאים הסוציאליים‪ .‬בנושא הלנת‬

‫אנחנו משתדלים לעמוד‬ ‫בזמן‪ .‬החוזה אומר‬ ‫שאנחנו צריכים לשלם‬ ‫עד ‪ 15‬בחודש‪ ,‬וזה מה‬ ‫שאנחנו עושים"‬ ‫גדי קידר‬

‫השכר הושגה הסכמה שהשכר יכנס עד התשיעי לחודש‪ .‬אך גם החודש‪,‬‬ ‫לדבריהם‪ ,‬השכר ינתן ב־‪ ,15‬מאחר ועדיין לא הושג הסכם בין הצדדים‪,‬‬ ‫לדבריהם‪ .‬הפערים עדיין עצומים‪ .‬אין הרגשה שהם מבינים שצריך לשלם‬ ‫משכורת ראויה למאמנים"‪.‬‬ ‫עו"ד תמר פיינברג‪ ,‬המייצגת את מחלקת הנוער מסתכלת על חצי‬ ‫הכוס המלאה‪" :‬על חלק מהדרישות הגענו להסכמה בפגישה אחרונה‪.‬‬ ‫למשל‪ ,‬דמי הבראה‪ ,‬הליך פיטורין‪ ,‬חופשות מיוחדות‪ .‬השכר יתקבל בת־‬ ‫שיעי לחודש לפי ההסכמות‪ .‬לגבי השבוע‪ ,‬יעשה מאמץ אם לא בתשיעי‬ ‫אז בימים הקרובים‪ .‬תלוש המשכורת מפרט את הרכיבים של התנאים‬ ‫הסוציאליים‪ .‬ברור שיש דברים שצריך לתקן‪ ,‬לכן אנחנו פועלים"‪.‬‬

‫התשובות של קידר‬ ‫הלנות השכר‪" .‬בשנה שעברה היו שלבים שלא יכולנו לשלם תזרים‬ ‫מזומנים‪ ,‬והשנה אנחנו משתדלים לעמוד בזמן‪ .‬החוזה אומר שאנחנו צרי־‬ ‫כים לשלם עד ‪ 15‬בחודש‪ ,‬וזה מה שאנחנו עושים"‪.‬‬ ‫מועד תשלום השכר שנקבע בחוזה‪ 15 ,‬בחודש‪ ,‬אינו חוקי‪" .‬מסכים‬ ‫איתם‪ .‬אבל אין לנו תזרים מזומנים לפני ‪ 15‬בחודש‪ .‬מועברים לנו כספים‬ ‫ממוסדות מסוימים עד ‪ 15‬בחודש‪ .‬נעשה מאמצים לשנות את התאריך"‪.‬‬ ‫המכתב להורים‪" .‬לא ברשות ולא בזכות‪ .‬ההורים הם לא הקליינטים‬ ‫שלהם‪ .‬מי שיש להם משא ומתן איתם זה אנחנו ולא ההורים‪ .‬אסור היה‬ ‫להם להסית את ההורים נגד המערכת שהם עובדים בה"‪.‬‬ ‫סכסוך העבודה‪" .‬אני לא כועס על אף אחד‪ .‬אני חושב שצריך לסדר‬ ‫את העניינים כדי שכולם יעבדו באווירה טובה‪ .‬יש לשני הצדדים אינט־‬ ‫רס שכולם יהיו מבסוטים‪ ,‬אבל יש לנו אילוצים והם מודעים להם‪ .‬אנשים‬ ‫עושים פה ימים ולילות לגיוס כספים כדי שהמערכת תהיה יותר יציבה‪.‬‬ ‫אנחנו עושים מאמץ בהגינות וביושר והם מודעים לזה"‪.‬‬ ‫ניצול‪" .‬אנחנו לא מרגישים שאנחנו מנצלים מישהו‪ .‬אנחנו נותנים‬ ‫מקום עבודה טוב ואיכותי‪ ,‬ולאנשים כיף לעבוד פה‪ .‬אף אחד לא עובד פה‬ ‫בכפייה‪ .‬אף אחד לא הכריח מישהו לעבוד"‪.‬‬ ‫פנסיה‪" .‬כל כספי הפנסיה הועברו לפני כמה ימים‪ .‬היתה תקלה שלא‬ ‫הועברו הכספים‪ .‬הפנסיה מינואר ‪ 2008‬שולמה לפני כמה ימים‪ .‬גם אני‬ ‫לא ידעתי שהם לא קיבלו את כספי הפנסיה‪ .‬עכשיו אני יודע‪ .‬זו תקלה‬ ‫שהיתה‪ .‬זה קורה וזה תוקן"‪.‬‬ ‫השכר‪" .‬המאמנים מקבלים שכר גבוה יותר ממקומות אחרים בארץ‬ ‫או כמו מקומות אחרים בארץ‪ .‬אנחנו אומרים שהשכר שלהם הוגן ביחס‬ ‫לעבודה שנעשית ולפעמים יותר ממקומות אחרים בארץ"‪ .‬‬ ‫"נפעל לפשר בין הצדדים"; "התחייבתי לעזור"‬ ‫עיריית ירושלים‪" :‬אגף הספורט בעיריית ירושלים מצר על המצב‬ ‫שאליו הגיעו מאמני מחלקת הנוער של אגודת הפועל ירושלים‬ ‫במאבקם אל מול הנהלת המחלקה‪ .‬ככלל‪ ,‬שמירה על תנאי העסקה‬ ‫מעוגנת בחוק וחובה על כל מעסיק באשר הוא‪ ,‬ובמקרה הזה הנהלת‬ ‫מחלקת הנוער‪ ,‬לשמור על זכויות העובדים‪ ,‬גם אם הם מאמני כדורסל‪.‬‬ ‫אין זה בסמכותה של העירייה להתערב בהתנהלות הכספית של אגודות‬ ‫הספורט ובכלל זה של אגודת הפועל ירושלים‪ .‬אגף הספורט מסייע‬ ‫למחלקת הנוער של הפועל ירושלים במתן תמיכה על פי חוק ובהתאם‬ ‫לקריטריונים ולנהלים של המערכת העירונית‪ .‬נוסף על כך‪ ,‬כל מתקני‬ ‫הספורט שבהם פועלת המחלקה הם של העירייה‪ ,‬והגופים המפעילים‬ ‫אותם מעמידים את המתקנים לטובת האגודה ובעיקר לטובת מחלקת‬ ‫הנוער‪ .‬העירייה אף מסייעת בשיפוץ המתקנים הללו כדי שיהיו ראויים‬ ‫לאימונים ולמשחקים במסגרת הליגות השונות‪ .‬עמדת העירייה היא‬ ‫שהמאמנים צריכים להשתכר שכר ראוי המותאם לנהוג באגודות‬ ‫המובילות בארץ תוך שמירה על תנאי ההעסקה כמתבקש בחוק‪ .‬אגף‬ ‫הספורט יפעל לפשר בין הצדדים ולמנוע פגיעה באלפי הילדים ובני‬ ‫הנוער הפעילים במחלקה"‪.‬‬ ‫דני קליין‪ ,‬יו"ר הפועל מגדל ירושלים‪" :‬הדברים הובאו בפני בשבוע‬ ‫שעבר על ידי שני הצדדים‪ .‬הייתי מכותב במכתבים של הצדדים‪ .‬אני‬ ‫יכול רק לקוות שהדברים יסתדרו לטובה‪ .‬יש לי רק דברים טובים לומר‬ ‫על המאמנים‪ ,‬ושבאמת לפעמים הערכה צריכה להתבטא גם בכסף‪.‬‬ ‫אני מעריך את גדי קידר‪ ,‬שהפך בשנים האחרונות את המחלקה לאחת‬ ‫המובילות בארץ‪ .‬בסופו של דבר גם למאמנים וגם לגדי המחלקה חשובה‪.‬‬ ‫אני יודע שהם פתחו בדיונים ובשיחות על הנושא‪ .‬התחייבתי לעזור‪,‬‬ ‫ואני מקווה שהדברים ייפתרו במהרה‪ .‬אני בטוח וסמוך שאם וכאשר היו‬ ‫דברים לא בסדר‪ ,‬וקשה לי להאמין כי שמעתי גם את הצד השני‪ ,‬אני בטוח‬ ‫שהדברים יתוקנו"‪.‬‬