Łódzki kapitał ludzki by Urzad Marszalkowski

Numer 3

2011

ŁÓDZKI KAPITAŁ LUDZKI 3 (7) /2011 Witold Stępień Marszałek Województwa Łódzkiego

Jedną z największych korzyści wynikających z wykorzystania funduszy strukturalnych w naszym województwie jest możliwość rozwoju umiejętności pracowników i właścicieli przedsiębiorstw. Najlepszym potwierdzeniem dużego zapotrzebowania na nowe kwalifikacje są wyniki aplikowania o środki z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał ludzki. Od początku wdrażania PO KL przeznaczono już ponad 240 milionów złotych na szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorstw i pracowników instytucji regionu łódzkiego. Wszystkie osoby pracujące, które chciałyby podnosić swoje kwalifikacje, korzystały i nadal mogą korzystać z bogatej oferty szkoleń i kursów dofinansowanych z PO KL. Ponad 330 umów to rezultat siedmiu konkursów i wnikliwej selekcji ponad dwóch tysięcy wniosków złożonych w Urzędzie Marszałkowskim w Łodzi. W porównaniu z innymi Działaniami w ramach PO KL, to niewątpliwie rekord. Wszystko wskazuje jednak na to, że wkrótce zostanie on pobity. Przyczyni się do tego aktualnie trwająca weryfikacja wniosków złożonych w tegorocznych konkursach. Ostatni z nich, z pulą blisko 42 milionów złotych, pozwoli dofinansować kolejne przedsięwzięcia skierowane do przedsiębiorstw funkcjonujących na terenie województwa łódzkiego. Tego typu pomoc jest szczególnie ważna dla firm, które nie posiadają wystarczających środków na samodzielne finansowanie szkoleń. Co ważne – projekty szkoleniowe przyczyniają się do efektywnej realizacji jednego ze strategicznych celów województwa łódzkiego, którym jest podnoszenie i dostosowanie kwalifikacji kadr regionalnych do wymogów rynku pracy. Rozwój regionalnych przedsiębiorstw jest więc integralną częścią wzrostu gospodarczego województwa. Nie do przecenienia jest tu inwestowanie w tych, którzy tworzą miejsca pracy i zatrudniają pracowników korzystających z oferowanych przez projektodawców możliwości stałego kształcenia.

Witold Stępień Marszałek Województwa Łódzkiego

ŁÓDZKI KAPITAŁ LUDZKI 3 (7) /2011 Marcin Bugajski Członek Zarządu Województwa Łódzkiego

Dynamiczne procesy gospodarcze zachodzące w poszczególnych sektorach gospodarki w regionie wymagają od kadry zarządzającej przedsiębiorstw elastycznego reagowania na wszelkie impulsy z zewnątrz. Niezbędne zmiany modernizacyjne i adaptacyjne wymuszają ciągłe ulepszanie, podnoszenie i zmianę kwalifikacji oraz umiejętności pracowników. Wymaga to zapewnienia szerokiego wsparcia zarówno dla samej organizacji, jak i dla osób w niej zatrudnionych. Stymulowanie podnoszenia i aktualizacji umiejętności zawodowych przez pracowników, zwłaszcza gdy chodzi o osoby starsze i o niskich kwalifikacjach, jest kluczowe dla utrzymania ich aktywności na rynku pracy. Stąd podkreślanie roli, jaką na rynku odgrywają szkolenia. Europejski Fundusz Społeczny oferuje niezwykle szeroki zakres wsparcia, którego celem jest inwestowanie w potencjał człowieka. Zatrudnienie i przedsiębiorczość to jedne z głównych obszarów, w które Program Operacyjny Kapitał Ludzki lokuje swoje środki. Poddziałanie 8.1.1 PO KL skierowane jest w głównej mierze do przedsiębiorców, pracowników przedsiębiorstw oraz dorosłych osób pracujących, którzy w ramach szkoleń, kursów i doradztwa mogą podnosić swoją konkurencyjność na rynku pracy. Warto zauważyć, że tego typu projekty – nastawione na podnoszenie kwalifikacji – pomagają rozwiązywać bieżące trudności występujące na rynku pracy, a także tworzą trwały fundament dalszego rozwoju gospodarczego województwa poprzez zapewnienie wykwalifikowanej kadry – podstawy funkcjonowania każdej jednostki.

Marcin Bugajski Członek Zarządu Województwa Łódzkiego

Fot. okładka: Archiwum Beneficjenta PO KL

ŁÓDZKI KAPITAŁ LUDZKI 3 (7) /2011

Zajęcia podczas projektu podwyższania kwalifikacji zawodowych, realizowanego przez WYG International Sp. z o.o.

Spis treści 5

Aktualności

6 Informacje bieżące z MRR 7 Konferencja prasowa – Wykwalifikowa kadra rozpędza Łódzkie 9

Poddziałanie 8.1.1 w PO Kapitał Ludzki

10 Podsumownaie wdrażania Poddziałania 8.1.1 11 Kampania PO KL w województwie

Fot. okładka: Archiwum Departamentu ds. PO KL

ŁÓDZKI KAPITAŁ LUDZKI 3 (7) /2011 Aktualności Zakończył się konkurs w ramach Poddziałania 8.1.1

Letnia promocja Kapitału Ludzkiego

16 sierpnia był ostatnim dniem naboru wniosków w ramach konkursu zamkniętego nr POKL/II/8.1.1/11, w którym alokacja wynosiła aż 40.000.000 zł. Instytucje, który złożyły swoje projekty, mogą uzyskać dofinansowanie wynoszące nawet 4.000.000 zł na szkolenia ogólne i specjalistyczne oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw, a także doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Jednocześnie projekt musi być skierowany do pracowników przedsiębiorstw prowadzących działalność w następujących branżach: turystyka, hotelarstwo, logistyka, przemysł ceramiczny, tekstylno-odzieżowy, AGD, ICT, przetwórstwo rolno-spożywcze oraz odnawialne źródła energii – istotnych z punktu widzenia położenia regionu, jak również zaplanowanych w regionie inwestycji. Ile spośród 308 złożonych projektów uzyskało dofinansowanie można się dowiedzieć z opublikowanej listy rankingowej na www.pokl.lodzkie.pl>aktualnosci>lista rankingowa_811.

Choć trzeci kwartał roku stoi pod znakiem letniego wypoczynku, pracownicy Departamentu ds. PO Kapitał Ludzki nie próżnowali, z zapałem promując Program w województwie. Już w drugiej połowie lipca ruszyła kampania outdoor’owa. Na ulicach Łodzi pojawiły się tramwaje zachęcające mieszkańców miasta do skorzystania z „unijnego biletu na rozwój”. Przekaz został wzmocniony wraz z początkiem września o sto billboardów w województwie łódzkim. Pojawiła się również reklama na przystankach MPK, a pasażerowie mogą kasować „unijne bilety na rozwój w Łódzkiem”, podróżując łódzkimi tramwajami i autobusami. Równolegle do kampanii Departament ds. PO Kapitał Ludzki kontynuuje współpracę z lokalnymi mediami. Na antenie TVP Łódź systematycznie emitowane są audycje „Łódzki Kapitał Ludzki”, natomiast od połowy listopada w dwóch rozgłośniach radiowych można było usłyszeć spoty na temat Programu. Natomiast w dniach 2-4 września na ulicy Piotrkowskiej mieszkańcy województwa łódzkiego uczestniczyli w 8. Jarmarku Wojewódzkim. Podczas wydarzenia promowały się instytucje, gminy i powiaty z całego Województwa Łódzkiego. Po piątkowych koncertach, sobota i niedziela upłynęły pod znakiem zwiedzania stoisk wystawienniczych. Lokalne specjały, przedmioty rękodzielnicze, prezentacje usług oraz atrakcji z poszczególnych regionów urozmaicały czas odwiedzającym w weekend Jarmark na ulicy Piotrkowskiej. Z myślą o mieszkańcach regionu, łódzki deptak został podzielony na pięć stref tematycznych: strefę kulinarną, turystyki i rekreacji, kultury i folkloru, sportu oraz Strefę Europejską – Łódzkie w Unii. Departamenty zaangażowane we wdrażanie programów europejskich zgromadziły swoje stoiska na Pasażu Schillera. Departament ds. PO Kapitał Ludzki podczas tegorocznego Jarmarku był obecny na stoisku, gdzie dystrybuowane były materiały informacyjno-promocyjne dotyczące Programu. Przez cały czas trwania Jarmarku do dyspozycji gości byli pracownicy Departamentu, którzy udzielali kompleksowych informacji dotyczących aplikowania o środki z Europejskiego Funduszu Społecznego. Na stoisku byli również obecni pracownicy Regionalnych Ośrodków Europejskiego Funduszu Społecznego z Łodzi, Piotrkowa Trybunalskiego oraz Sieradza, którzy odpowiadali na pytania z zakresu polityki wspólnotowej, EFS, a także dotyczących realizacji projektów dofinansowanych ze środków UE. Informacje z zakresu Priorytetów VI i VII udzielane były przez obecnych na stoisku pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi.

Harmonogramy zajęć i szkoleń u Beneficjentów W związku z sygnałami docierającymi do Instytucji Pośredniczącej od uczestników projektów realizowanych w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki oraz Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, IP przypomina o konieczności umieszczania na stronie internetowej promującej projekt harmonogramów realizowanych szkoleń oraz aktualizowania ich na bieżąco. W przypadku, gdy projektodawca nie przewidział założenia strony internetowej projektu, Beneficjent zobowiązany jest do umieszczenia ww. harmonogramów w miejscach ogólnodostępnych oraz przesyłania zaktualizowanych wersji do opiekuna projektu. Dodatkowe 15 milionów na transfer wiedzy Zgodnie z decyzją Instytucji Pośredniczącej 16 sierpnia br. został ogłoszony dodatkowy konkurs na składanie wniosków o dofinansowanie projektów standardowych w ramach Poddziałania 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw (1, 2, 5, 6 typ operacji). Alokacja wyniosła 10.000.000 PLN. Zmiana harmonogramu została podyktowana dużym zainteresowaniem beneficjentów realizacją działań przewidzianych w ramach Poddziałania 8.2.1 oraz koniecznością osiągnięcia docelowych wartości wskaźników wskazanych w Szczegółowym Opisie Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. Nabór wniosków trwał do 16 września br. W odpowiedzi na konkurs złożono 43 wnioski o dofinansowanie, których wartość wynosi ponad 62.000.000 zł. Wyniki oceny merytorycznej zostały ogłoszone i są dostępne na www. pokl.lodzkie.pl>aktualnosci>lista rankingowa_821.

ŁÓDZKI KAPITAŁ LUDZKI 3 (7) /2011 Informacje bieżące z MRR PROSTE FUNDUSZE – XIII spotkanie Grupy ds. Przedsiębiorców 26 lipca 2011 r. odbyło się XIII spotkanie Grupy do spraw Przedsiębiorców, funkcjonującej w ramach Zespołu do spraw uproszczeń systemu wykorzystania funduszy Unii Europejskiej. Spotkanie poświęcone było omówieniu wymogów związanych ze stosowaniem zaświadczeń oraz oświadczeń wnioskodawcy w procesie wyboru i realizacji projektów współfinansowanych ze środków funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Ponadto przedstawiono interpretacje Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów dotyczące zmiany lokalizacji projektu objętego regionalną pomocą inwestycyjną oraz warunków zwiększania intensywności wsparcia w przypadku projektu obejmującego badania przemysłowe i prace rozwojowe. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele instytucji zaangażowanych w realizację Programów Regionalnych, Programu Innowacyjna Gospodarka oraz eksperci z organizacji pozarządowych zrzeszających przedsiębiorców. Pożyczki? Dotacje? Doradztwo? – instrumenty wspierania przedsiębiorców – spotkanie informacyjne 6 września br. przy siedzibie Centralnego Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich odbyło się spotkanie informacyjne na temat instrumentów finansowania działalności gospodarczej oraz innych form wsparcia przedsiębiorstw. Podczas konferencji przedstawione zostały możliwości ubiegania się o pomoc finansową i doradczą, z której mogą skorzystać przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą na terenie całego kraju. Uczestnicy spotkania uzyskali informacje dotyczące m.in. : nt. możliwości uzyskiwania wsparcia z Programu ramowego UE na rzecz konkurencyjności i innowacji 2007-2013; instrumentów kredytowych, poręczeniowych i leasingowych dostępnych dla przedsiębiorców; oferty punktów sieci Enterprise Europe Network; dostępnych do końca roku konkursów przewidujących dotacje z programów Narodowej Strategii Spójności. Stanowisko Instytucji Zarządzającej ws. kwalifikowalności kosztów zarządu w ramach spółki cywilnej Zgodnie z interpretacją Ministerstwa Rozwoju Regionalnego w sytuacji, gdy beneficjentem są wspólnicy spółki cywilnej są oni zobowiązani do zajmowania się projektem wspólnie. Prowadzenie wszelkich spraw związanych z projektem oraz dokonywanie czynności reprezentacyjnych, które są związane z projektem oznacza świadczenie usług na rzecz spółki. Ponadto wszelkie działania podejmowane w celu prowadzenia i reprezentowania spółki cywilnej należą do obowiązków wspólnika, za które otrzymuje on wynagrodzenie w postaci udziału w zyskach. W związku z powyższym, w opinii Instytucji Zarządzającej PO Kapitał Ludzki, nie jest właściwym rozliczanie w ramach kosztów pośrednich projektu wynagrodzenia wspólnika spółki cywilnej jako kosztów zarządu.

Europejski Tydzień Miast i Regionów 2011w Brukseli OPEN DAYS stanowią jedno z najważniejszych wydarzeń, w trakcie, którego europejskie miasta i regiony prezentują swoje osiągnięcia zrealizowane przy wykorzystaniu możliwości, jakie oferuje polityka spójności Unii Europejskiej. Seminaria tematyczne, warsztaty merytoryczne, debaty i wystawy mają na celu zaprezentowanie dobrych praktyk w dziedzinie wzmacniania konkurencyjności regionalnej, współpracy międzyregionalnej oraz spójności społeczno-ekonomicznej. W 2011 roku hasłem przewodnim wydarzenia było „Inwestowanie w przyszłość: zaangażowanie regionów w inteligentny, zrównoważony i sprzyjający włączeniu społecznemu wzrost”. W tym roku Ministerstwo Rozwoju Regionalnego w ramach OPEN DAYS zorganizowało „Miasteczko polskie”. Od 10 do 12 października 2011 r. na terenie Parku Pięćdziesięciolecia w Brukseli swoje projekty zaprezentowali beneficjenci Funduszy Europejskich. Do najciekawszych z nich można zaliczyć makietę astrobazy, tężnie solankowe, ekran mgłowy, bolid wyścigowy oraz 16 stoisk regionalnych, na których polskie województwa przedstawiły swoje dokonania w zakresie wdrażania Funduszy Europejskich w Polsce.

ŁÓDZKI KAPITAŁ LUDZKI 3 (7) /2011 Wykwalifikowana kadra rozpędza Łódzkie

22 sierpnia 2011 roku w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi odbyła się konferencja prasowa pt. „Wykwalifikowana kadra rozpędza Łódzkie – 40 000 000 zł dla przedsiębiorstw!”. W spotkaniu, które zostało zorganizowane w związku z zakończeniem naboru wniosków w ramach ostatniego tegorocznego konkursu z Poddziałania 8.1.1 – Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, udział wzięli m.in. Pan Witold Stępień, Marszałek Województwa Łódzkiego oraz Pan Marcin Bugajski, Członek Zarządu Województwa Łódzkiego. Potencjalni beneficjenci mogli składać wnioski o dofinansowanie projektów do 16 sierpnia bieżącego roku. Na realizację pomysłów, które zostały wyłonione do dofinansowania, Urząd Marszałkowski w Łodzi przeznaczył 40.000.000 zł. Instytucje, które złożyły swoje wnioski, mogły uzyskać dofinansowanie maksymalnie w kwocie do 4.000.000 zł na szkolenia ogólne i specjalistyczne oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw, a także doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Jednocześnie projekt musiał być skierowany do pracowników przedsiębiorstw prowadzących działalność w następujących branżach: turystyka, hotelarstwo, logistyka, przemysł ceramiczny, tekstylno-odzieżowy, AGD, ICT, przetwórstwo rolno-spożywcze oraz odnawialne źródła energii – istotnych z punktu widzenia położenia regionu jak również zaplanowanych w regionie inwestycji. Na konferencji prasowej, oprócz podsumowania konkursu, swoje przedsięwzięcia zaprezentowało trzech beneficjentów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Gośćmi konferencji byli przedstawiciele firmy ILS Robert Fiutak, prowadzącej kurs języka angielskiego dla pracowników branży nieruchomości z naszego województwa w ramach projektu „Łódzkie buduje na potęgę – język angielski dla branży nieruchomości”, Fundacji Gajusz, kończącej realizację projektu „Wiedza to lepsze leczenie”, przewidującego szkolenia dla lekarzy i pielęgniarek z województwa łódzkiego w zakresie opieki paliatywnej nad dziećmi, oraz firmy Spedimex sp. z o.o., wpierającej szkoleniowo swoich pracowników w zarządzaniu zespołem, zmianą oraz projektami w ramach przedsięwzięcia pod nazwą „Podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników firmy Spedimex”. Były to przykłady projektów z grona ponad 280 beneficjantów realizujących swoje pomysły w ramach Poddziałania 8.1.1. Już wkrótce będzie ich jeszcze więcej. Lista rankingowa projektów rekomendowanych do dofinansowania w ramach tego Poddziałania jest dostępna na www.pokl.lodzkie.pl>aktualnosci>lista rankingowa_811.

Fot. Archiwum Dep. ds. PO Kapitał Ludzki

Konferencja prasowa pt. „Wykwalifikowana kadra rozpędza Łódzkie – 40.000.000 zł dla przedsiębiorstw!”

ŁÓDZKI KAPITAŁ LUDZKI 3 (7) /2011 Wykwalifikowana kadra rozpędza Łódzkiei

Beneficjent: Empriz Group Grabowski Jacek Tytuł projektu: „Nowoczesna menedżerka obiektu hotelowego” Wnioskowane dofinansowanie: 613.267,20 zł. Okres realizacji projektu: 01.10.2011 r. – 31.05.2013 r. Strona internetowa projektodawcy: www.empriz.pl Charakterystyka projektu: Celem projektu jest podwyższenie do maja 2013 r. kwalifikacji zawodowych w zakresie zarządzania obiektem hotelarskim do poziomu potwierdzonego certyfikatem przez 112 kobiet zajmujących stanowiska menedżerskie w obiektach hotelowych z terenu województwa łódzkiego. Szkolenie zostanie przeprowadzone w elastycznym trybie blendedlearning, umożliwiającym ograniczenie do minimum tradycyjnych spotkań szkoleniowych i samodzielne zarządzanie przez kursantki przebiegiem edukacji na platformie e-learningowej. W programie kursu przewidziano następujące zajęcia: prawne aspekty działalności hotelarskiej, nowoczesne zarządzanie i kierowanie obiektami hotelarskimi, zarządzanie zasobami ludzkimi, PR w obiektach hotelowych, zarządzanie finansami w obiekcie hotelowym, kultura, bezpieczeństwo pracy, bezpieczeństwo zdrowotne i żywności, system HACCP, instytucja ubezpieczenia w branży hotelarskiej, marketing w hotelarstwie i gastronomii, gastronomia w obiekcie hotelowym.

Beneficjent: EC Sp. z o.o. Tytuł projektu: „Wsparcie łódzkiej logistyki – szkolenia w zawodach deficytowych” Wnioskowane dofinansowanie: 931.827,75 zł. Okres realizacji projektu: 01.04.2012 r. – 30.06.2013 r. Charakterystyka projektu: Nadrzędnym celem projektu będzie podniesienie w okresie od kwietnia 2012 r. do czerwca 2013 r. kwalifikacji 150 dorosłych osób pracujących, zamieszkałych w województwie łódzkim, wykonujących lub planujących podjęcie pracy jako przedstawiciel handlowy i sekretarz/ka w branży logistycznej, które z własnej inicjatywy są zainteresowane szkoleniem w zakresie kwalifikacji wskazywanych przez pracodawców tej branży z całego regionu. Szkolenie będzie dotyczyło umiejętności miękkich w logistyce, umiejętności językowych (język angielski lub niemiecki). Przewidziano także kurs prawa jazdy kat. B dla 75 osób.

Beneficjent: RELAX – Halina Kędzierska Tytuł projektu: „Day of service – Kompetencje językowe kadr hotelarskich” Wnioskowane dofinansowanie: 387.893,83 zł. Okres realizacji projektu: 01.01.2012 r. – 30.06.2013 r. Charakterystyka projektu: Projektodawca przyjął za cel wzrost kompetencji w zakresie porozumiewania się językiem obcym (angielskim, niemieckim oraz rosyjskim) u 144 osób – personelu hotelowego z województwa łódzkiego. Miejsce i dni przeprowadzania szkoleń będą dostosowywane każdorazowo do potrzeb ich uczestników na podstawie uprzednio przeprowadzonej diagnozy. Projektodawca zapewni materiały dydaktyczne oraz refundację kosztów dojazdu.

Beneficjent: WYG International Sp. z o. o. Tytuł projektu: Akademia Budowlana Województwa Łódzkiego Wnioskowane dofinansowanie: 1.575.120,00 zł. Okres realizacji projektu: 01.02.2011 r. – 31.05.2012 r. Strona internetowa projektu: www.akademiabudowlana-lodzkie.pl Charakterystyka projektu: Celem głównym jest wsparcie 320 osób w poprawie ich zdolności adaptacyjnych do zmian zachodzących w gospodarce poprzez rozwój ich kwalifikacji oraz zapewnienie im możliwości uzyskania uprawnień zawodowych. Podczas realizacji projektu beneficjenci ostateczni wezmą udział w szkoleniach i warsztatach zorganizowanych w ramach 2 bloków. Pierwszy z nich – Operatorzy ciężkich maszyn – pozwoli uczestnikom, po zdaniu egzaminu końcowego, na uzyskanie certyfikatów pozwalających na obsługę koparek, ładowarek oraz koparko-ładowarek. W ramach 2 bloku zostaną przeprowadzone szkolenia dotyczące obsługi ręcznych urządzeń drogowych, dzięki którym beneficjenci ostateczni będą mieli możliwość otrzymania certyfikatów pozwalających na obsługę przecinarek, ubijaków i zagęszczarek. Grupą docelową projektu jest 320 osób dorosłych z branży budowlanej, które są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem swoich kwalifikacji i umiejętności zawodowych.

ŁÓDZKI KAPITAŁ LUDZKI 3 (7) /2011 Poddziałanie 8.1.1

Do głównych zadań Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki należy wspieranie zatrudnienia oraz wzrost poziomu wykształcenia społeczeństwa. W ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, możliwa jest realizacja wielu przedsięwzięć mających na celu podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności zawodowych osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki. Na dofinansowanie tego typu projektów województwo łódzkie otrzymało ponad 293 mln PLN (wartość alokacji wg kursu euro za okres 01.10. – 31.10.2011 r. wynoszącego 4,1579 PLN). Spośród wszystkich konkursów komponentu regionalnego PO KL ogłaszanych w województwie łódzkim to właśnie konkursy z Poddziałania 8.1.1 cieszyły się każdorazowo największym zainteresowaniem projektodawców. Urząd Marszałkowski w Łodzi przeprowadził od początku wdrażania PO KL 7 naborów wniosków stwarzających szansę na realizację projektów szkoleniowych i doradczych skierowanych do przedsiębiorców i ich pracowników oraz do wszystkich osób pracujących zainteresowanych podnoszeniem własnych kwalifikacji. W odpowiedzi na przeprowadzone konkursy złożonych zostało łącznie 2.287 wniosków o dofinansowanie. W wyniku dotychczasowej weryfikacji formalnej, merytorycznej i rachunko-

wej wyłoniono najlepsze projekty, co zaowocowało podpisaniem 335 umów o dofinansowanie na kwotę ponad 241 mln zł (stan na 23.12.2011 r.). Duża liczba złożonych wniosków w dwóch tegorocznych konkursach oraz zwiększenie planowanej alokacji pozwala stwierdzić, że w najbliższym czasie dofinansowanie uzyskają kolejne oceniane aktualnie projekty. Podsumowując wdrażanie Poddziałania 8.1.1 warto zwrócić uwagę na kwestie związane z przekazywaniem środków beneficjentom. Od początku wdrażania projektodawcy złożyli 1.392 wnioski o płatność rozliczające otrzymane transze. Dotychczas zatwierdzono 1.285 wniosków, których wartość przekracza 128 mln PLN. Natomiast kwota wszystkich wypłaconych beneficjentom środków wynosi już niemal 145 mln PLN (stan na 30.12.2011 r.). Dzięki realizacji projektów w ramach Poddziałania 8.1.1 wsparciem objęto już 3.186 przedsiębiorstw z regionu łódzkiego, a 29.430 dorosłych osób pracujących zakończyło udział w projektach szkoleniowych – w tym 4.328 osób powyżej 50 roku życia (stan na 30.12.2011 r.). Tegoroczne zwiększenie środków PO KL na szkolenia i doradztwo pozwolą na wyłonienie i zakwalifikowanie do dofinansowania kolejnych projektów, które z pewnością wpłyną na zwiększenie powyższych wskaźników.

Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Stan na 30.12.2011 r. 2400 2200

2287

2000

2014

1800 1600 1400 1200 1000 800 600

612

400 335

200 0

złożone wnioski

pozytywna ocena formalna

pozytywna ocena merytoryczna

podpisane umowy

ŁÓDZKI KAPITAŁ LUDZKI 3 (7) /2011 Poddziałanie 8.1.1

Wykład inauguracyjny dla przedsiębiorców w ramach projektu "Podnoszenie kwalifikacji pracowników z firm łódzkiego Technoparku". Wartość projektu: 327.811,62 zł, okres realizacji: od 1 sierpnia 2010 r. do 30 sierpnia 2011 r.

Fot. Archiwum Beneficjenta projektu PO KL

W 2011 roku Urząd Marszałkowski w Łodzi ogłosił 13 konkursów w ramach Priorytetu VIII i IX PO KL, na które wpłynęło ponad 1300 wniosków o dofinansowanie projektów. Spośród ogłoszonych naborów najpopularniejsze okazało się Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, na które łącznie wpłynęło 735 wniosków, co stanowi 56% wszystkich złożonych projektów. Popularność tego konkursu podyktowana jest faktem, że przedsiębiorcy z województwa łódzkiego skupiają się na dążeniu do coraz lepszej jakości świadczonych przez siebie usług. Rozumieją potrzebę tworzenia gospodarki opartej na wiedzy, zdobywania nowych doświadczeń i ciągłego samokształcenia się personelu i kadry zatrudnianej w przedsiębiorstwach. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego przewidziano wsparcie dostosowane do potrzeb sektora małych i średnich firm. Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL) na lata 2007–2013 realizuje i wdraża regionalne projekty ukierunkowane na rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie. W bieżącym roku Urząd Marszałkowski przeprowadził dwa konkursy z Poddziałania 8.1.1 uwzględniając trzy typy operacji w realizacji projektów. Pierwszy nabór wniosków trwał od 27 kwietnia do 28 czerwca 2011 r. Wsparcie koncentrowało się na szkoleniach, kursach i poradnictwie zawodowym skierowanym do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy zainteresowane były nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach. W takich formach wsparcia mogły uczestniczyć pracujące osoby dorosłe (powyżej 18 roku życia, z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą). Natomiast wnioskodawcami mogli zostać przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń; osoby prawne, które zgodnie ze statutem prowadzą działalność szkoleniową oraz osoby fizyczne prowadzące działalność oświatową. Kolejny nabór wniosków w ramach Poddziałania 8.1.1 trwał od 15 czerwca do 16 sierpnia 2011 r. i dotyczył wsparcia w zakresie ogólnych i specjalistycznych szkoleń oraz doradztwa związanego ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb ukierunkowanych na rozwój kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Przedsiębiorcy mogli również skorzystać z usług doradczych dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami

Fot. Archiwum Beneficjenta projektu PO KL

Zakończenie dwóch konkursów w ramach Podziałania 8.1.1 – Podsumowanie wdrażania Poddziałania 8.1.1 PO KL

Szkolenia spadochronowe w ramach projektu "Szkoła Kaskaderów Filmowych". Wartość projektu: 633.318 zł, okres realizacji: od 1 października 2009 r. do 30 września 2011 r.

inwestycyjnymi). Wsparcie to było skierowane do przedsiębiorców i ich pracowników (w tym osób wykonujących pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej). Natomiast o dofinansowanie mogły ubiegać się wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych). Zarówno pierwszy jak i drugi konkurs w ramach Poddziałania 8.1.1 cieszył się dużym zainteresowaniem. Projektodawcy złożyli łącznie 735 wniosków o dofinansowanie. 6 października br. poznaliśmy listę 63 Beneficjentów, którzy w ramach wiosennego konkursu zostali rekomendowani do dofinansowania.

ŁÓDZKI KAPITAŁ LUDZKI 3 (7) /2011 Promocja PO KL w województwie billboardów, czterech wagonów tramwajowych jeżdżących po Łodzi przez 5 miesięcy, 100 citylightów na głównych liniach komunikacyjnych Łodzi i w okolicy dworców oraz 5 milionów biletów MPK w Łodzi. Poniżej przedstawiamy prezentację tej kampanii.

Fot. Archiwum Dep. ds. PO Kapitał Ludzki

Tegoroczna kampania promocyjna PO KL w województwie łódzkim zachęcała do korzystania z oferty Programu pod hasłem "Skorzystaj z unijnego biletu na rozwój w Łódzkiem". Objęła swoim zasięgiem całe województwo i dotarła do kilkunastu milionów widzów za pośrednictwem stu

ŁÓDZKI KAPITAŁ LUDZKI 3 (7) /2011

www.pokl.lodzkie.pl Urząd Marszałkowski w Łodzi Departament ds. PO Kapitał Ludzki al. Piłsudskiego 8, 90-051 Łódź tel.: 0-42 663 30 80 fax: 0-42 663 30 82 Punkt Informacyjny PO Kapitał Ludzki ul. Roosevelta 15, 90-056 Łódź skype: inofmacje_pokl@lodzkie.pl e-mail: informacje_pokl@lodzkie.pl tel.: 0-42 663 33 92 Wydawca: Urząd Marszałkowski w Łodzi, Departament ds. PO Kapitał Ludzki Zdjęcia: Archiwum Departamentu ds. PO Kapitał Ludzki Redakcja: Wydział Informacji i Promocji PO KL

PUBLIKACJA BEZPﾅ、TNA