LIST DIONIČARSKOG DRUŠTVA “PODRAVKA” KOPRIVNICA
SRPANJ 2015.
GODINA 53.
BROJ 2019
Upis novih dionica Znanje u fokusu “Okus Mediterana” na Splitskom festivalu
2
Sadržaj 21. Sport
Upis novih dionica
Okus Mediterana
5. Podravkina kulturna
baština
6. Znanje u fokusu 7. “Okus Mediterana” na
Splitskom festivalu
22. Obavijesti 20. Vijesti
23. Križaljka
Poštovane Podravkašice i Podravkaši,
8. Razgovor - Peter Fuchs 10. Internacionali 11. Vijesti
završio je prvi krug upisa dionica po programu ESOP, a u tijeku je drugi krug upisa koji će trajati do ponedjeljka 20. srpnja. Prema neslužbenim informacijama u prvom krugu dionice je upisalo više od 600 radnika Podravke. Također, hrvatska Vlada je donijela odluku o kupnji novih dionica vrijednih 110 milijuna kuna. Država trenutno ima oko 26 posto Podravkinih dionica, a kupnjom novih nakon dokapitalizacije zadržala bi paket veći od 25 posto. Sve ove informacije zapravo dokazuju potentnost dionica i općenito naše kompanije te vjeru dioničara, a i države u prosperitetnu poslovnu budućnost Podravke. Koliko je znanje i stručnost važno za uspješno poslovanje najbolje se vidjelo na 3. Međunarodnoj konferenciji “Znanje u fokusu” koju je organizirala Podravka u suradnji s domaćim i stranim partnerima, a na kojoj su govorili vrhunski svjetski predavači iz područja inovacija, kolaboracije i e-učenja. Time je naša tvrtka po treći put na internacionalnoj razini pokazala koliko promiče važnost udruživanja s poslovnom, društvenom i akademskom zajednicom u svrhu zajedničkog stvaranja društva znanja.
Interni natječaj 14. Belupo 16. I ja sam Podravkaš 17. Da sam ja...
Zanimljiva koincidencija. Naime, kao što je održana treća konferencija, tako je raspisan i treći interni natječaj za upućivanje zaposlenika na formalno usavršavanje. Kako je definirano procesom obrazovanja, kompanija svake dvije godine zaposlenicima pruža priliku za formalno obrazovanje. Sustav uređen na taj način osigurava građenje transparentnog odabira zaposlenika koje kompanija upućuje na studij, podržavanje profesionalnog formalnog usavršavanja zaposlenika visokog potencijala te naglasak na očekivani benefit, kako za zaposlenika, tako i za kompaniju. Naravno, u proteklom razdoblju odrađene su brojne marketinško-prodajne akcije na domaćem i inozemnim tržištima o kojima možete čitati u ovom broju naših novina, kao uostalom i o brojnim sportskim, društvenim i ostalim aktivnostima kompanije. (R)
3
– VIJESTI –
Upis novih dionica u okviru dokapitalizacije U prostorijama Zagrebačke burze pred zainteresiranim aktualnim i potencijalnim velikim investitorima održana je prezentacija procesa dokapitalizacije Podravke d.d. i time najavljen početak upisa novih dionica Podravke d.d. “Povećanjem temeljnog kapitala izdavanjem novih dionica, očekujemo prikupiti do 510 milijuna kuna. Prikupljena sredstva prvenstveno se planiraju koristiti za financiranje akvizicije dionica društva Žito d.d. Ljubljana, za ulaganje u širenje poslovanja na novim tržištima te kao djelomični izvor financiranja investicije izgradnje nove tvornice krutih, polukrutih i tekućih lijekova Belupa čime se namjeravaju osigurati dovoljni proizvodni kapaciteti za daljnji rast i razvoj.”, naglasio je tijekom prezentacije Zvonimir Mršić, predsjednik Uprave Podravke. Savjetnik Podravke d.d. za pripremu i provedbu javne ponude novih dionica je Zagrebačka banka d.d. u čijim poslovnicama diljem Hrvatske sutra započinje upis novih dionica. “Uistinu nam je drago što Zagrebačka banka kao Agent izdanja može podržati Podravku d.d., jednu od najvećih kompanija u Hrvatskoj čija je dionica među najtrgovanijima na Zagrebačkoj burzi.
4
Nastavljajući dugogodišnju uspješnu suradnju s Podravkom, očekujemo da će i ovaj aranžman doprinijeti daljnjem razvoju kompanije te dodatnom jačanju njezine pozicije u regiji.”, izjavio je Marko Remenar, član Uprave Zagrebačke banke.
Podravka d.d. će za sve nove dionice zatražiti uvrštenje na Službeno tržište Zagrebačke burze d.d. “Jako nam je drago da kompanije u sve većoj mjeri prepoznaju prednosti financiranja putem tržišta kapitala. Vjerujemo da će ovakvi potezi biti primjer i drugim kompanijama koje trebaju sredstva za rast i razvoj te da će domaće tržište kapitala u skoroj budućnosti vidjeti još neke zanimljive investicijske projekte.“, istaknuo je Tomislav Gračan, član Uprave Zagrebačke burze d.d. Upis novih dionica Podravke d.d. počeo je 7. srpnja i to u I. krugu samo za radnike Podravke d.d. i povezanih joj društava te u II. krugu za postojeće dioničare, tj. dioničare Podravke d.d. koji su na dan 3. lipnja 2015. godine imali evidentirane dionice na svom računu nematerijaliziranih vrijednosnih papira u SKDD-u. Sukladno Odluci Glavne skupštine o povećanju temeljnog kapitala i Prospektu izdanja i uvrštenja, Uprava Podravke d.d. će u roku od 5 radnih dana od dana zaključenja II. kruga, odnosno nakon 20. srpnja, odlučiti o eventualnom provođenju III. kruga te objaviti javni poziv za upis preostalih novih dionica u III. krugu. (R)
– VIJESTI –
Ministar kulture Berislav Šipuš u Podravki i na Podravskim motivima
Podravka ima veliku kulturnu baštinu Suvremena skulptura Pijetla smještena ispred poslovne zgrade koprivničke Podravke koju je 1979. godine izradio kipar i slikar Zvonimir Lončarić, nedavno je doživjela temeljitu rekonstrukciju. Skeletna konstrukcija od letava i oblica visoka gotovo pet metara u kojoj je Lončarić na vrhunski način spojio “pevca”, simbola seoskoga dvorišta, budnika i najavljivača zore i svojevrsnu maskotu Podravke, s tradicionalnom upotrebom drva u svakodnevnom životu Podravine, dobila je novo šareno ruho. Konstrukcija izrađena od hrasta, akacije, kestena i ariša ponovno je pokretna, pa popularni Pevec, koji je i jedan od prepoznatljivih simbola Koprivnice, opet može mahati krilima i kljucati kljunom. A kako to čini Podravkin Pevec isprobao je ministar kulture RH Berislav Šipuš koji je posjetio Podravku i Koprivnicu. U društvu Zvonimira Mršića, predsjednika Uprave Podravke te umjetnika Mije Kovačića, Nikole Večenaja i Josipa Gregurića, ministar Šipuš razgledao je i izložbu slika i skulptura “Pevci” iz bogatog Podravkinog fundusa postavljenu u predvorju Podravkine poslovne zgrade. U toj jedinstvenoj zbirci, vjerojatno najvećoj na svijetu, nalaze se djela vodećih umjetnika hrvatske i svjet-
ske naive kao što su Ivan Generalić, Ivan Večenaj, Mijo Kovačić i Ivan Lacković Croata. “Podravka osim što ima kvalitetne ljude i međunarodno poznate proizvode, ima i veliku kulturnu baštinu kojom se možemo pohvaliti i pokazati je javnosti.
Slike i skulpture pijetlova koje imamo u fundusu pravo su nacionalno blago. Usto, ponosni smo što smo našu bogatu kulturnu tradiciju prebacili na poznatu Podravkinu klasičnu juhu koja je prisutna na oko pola milijuna prodajnih mjesta diljem svijeta.”, istaknuo je predsjednik Uprave Podravke Zvonimir Mršić. Ministar Šipuš u Koprivnici je sudjelovao i na svečanom otvaranju ovogodišnjih Podravskih motiva i susreo se sa slikarima naive koji se predstavljaju na ovoj tradicionalnoj kulturno-turističkoj manifestaciji. Svečano otvaranje 21. Podravskih motiva održano je na Paviljonu gradskog parka, simboličnom predajom ključeva grada kojim su zagospodarili umjetnici.
Najveća slatka lopta na Podravskim motivima Preseljenje ovogodišnjih Podravskih motiva u gradski park pokazalo se punim pogotkom. Brojni posjetitelji uživali su u šetnji stazama naive, razgledanju starih i umjetničkih zanata te u glazbi s paviljona. Podravskim glazbenicima, među kojima su bili i Tamburaški orkestar i Ženski vokalni sastav KUD-a Podravka, tu su se pridružili i gosti iz Međimurja i Mađarske. Dobru zabavu pružile su i sportske igre naifcov na kojima su se uz duhovite komentare Presvetlog i Cinobera u tradicijskim sportovima ogledali slikari i kipari. Najslađi dio 21. Podravskih motiva bila je izložba kolača na kojoj su 24 udruge žena predstavile veliko bogatstvo tradicijskih slastica te maštovitost u njihovu spravljanju. Kuma izložbe kojoj je Dolcela pokrovitelj bila je naša ponajbolja kuglačice Željka Orehovec. Loše vrijeme omelo je dio sadržaja Podravskih motiva, ali kišne kapi nisu zaustavile promotore kulinarstva u izradi najveće slatke lopte u Podravini. Za loptu je utrošeno više od 1000 muffinsa, a promotorima su pomagale rukometašice i kuglačice Podravke čime je još jednom proslavljen ovogodišnji veliki uspjeh ženskog sporta u Koprivnici. (J.L.)
5
– VIJESTI –
Treća međunarodna konferencija “Znanje u fokusu”
Podravka je u suradnji s domaćim i stranim partnerima iz poslovne i akademske zajednice organizirala poslovno – tehnološku konferenciju o e-učenju, kolaboraciji i inovacijama. U odnosu na prethodne dvije konferencije ova predstavlja bitan iskorak s obzirom na širenje tematskih područja. Proširujući teme s e-učenja na kolaboraciju i inovacije, ova konferencija potaknula je raspravu o upravljanju znanjem. Sada već treći put na internacionalnoj razini u suradnji s partnerima promiče važnost udruživanja s poslovnom, društvenom i akademskom zajednicom u svrhu zajedničkog stvaranja društva znanja. Multidisciplinarni programski odbor vođen Emirom Džanićem i Snježanom Šlabek te sastavljen od predstavnika akademske i šire poslovne zajednice osmislio je ovogodišnji bogati program konferencije. Bob Little iz Velike Britanije, svjetski ekspert za korporativni e-learning, otvorio je konferenciju predavanjem o globalnim trendovima. Josh Squires iz Amerike 6
svojim je dinamičnim izlaganjem potaknuo posjetitelje na razmišljanje o novim načinima motivacije za učenjem u organizacijama, a Danny Szpiro, dekan Jack Welch Management Instituta i direktor Executive MBA programa u IEDC Bled povezao je dvije prethodne teme u širi kontekst, a to je kreiranje inovacijske kulture u organizaciji. Nakon ključnih predavanja uslijedile su panel rasprave, prikazi uspješnih poslovnih slučajeva i radionice.
Otvorene su aktualne teme iz područja e-učenja, kolaboracije i otvorenih inovacija, a cilj je bio zajedno sa svjetskim i domaćim partnerima iz poslovne, akademske i društvene zajednice otkriti tajni recept uspješnih organizacija.
U sklopu konferencije održan je središnji panel “Od učenja do inovacija / modeli uspješnih organizacija” kojeg su moderirali Predrag Pale i Emir Džanić, a sudjelovali su Zvonimir Mršić, Danica Purg, Lynne Montgomery, Slavko Vidović i Mario Tomiša. Raspravljalo se o značaju inovacija u današnjem poslovnom i akademskom svijetu, a predsjednik Uprave Podravke Zvonimir Mršić posebno je naglasio što sve predstavlja inovacija za Podravku te je Podravka prepoznata kao jedna od rijetkih kompanija u Hrvatskoj koja strateški podržava znanje i inovacije. U sklopu konferencije održan je završni panel na engleskom jeziku “E-learning u praksi” kojeg su moderirali Bob Little i Iva Matasić, a sudjelovali su Josh Squires, Seid Maglajlić, Saša Dumić i Zoran Jančić. Raspravljalo se o regionalnom i globalnom tržištu e-learninga. Dodijeljene su i posebne nagrade, među kojima izdvajamo nagradu za najbolji rad odabran kroz natječaj konferencije, koju je, odlukom programskog odbora, osvojila Bruna Kostelac iz INE. Uplatom kotizacije za konferenciju, sudionici pomažu školovanje izvrsnih studenata dodiplomskih i diplomskih studija u sklopu Podravkine Zaklade “prof. Zlata Bartl”. Ukupno je prikupljeno 30.000,00 kuna uplaćenih Zakladi, čija je svrha promicanje i poticanje stvaralačkog i inovativnog znanstveno-istraživačkog rada među visokoobrazovanim mladim ljudima. (S.Š.)
– VIJESTI –
“Okus Mediterana” na Splitskom festivalu Ljetne romanse obično traju kratko, osim kad Podravku tu umiješa svoje srce i pretvoriti ih u ljubavnu priču za cijelu godinu. Upustiti se u ljetnu romansu za cijelu godinu vrlo je jednostavno -posjetite stranicu Okus Mediterana i odigrajte nagradni natječaj: “Započni svoju ljetnu romansu”.
U biranim jelima posebno je uživao Petar Grašo, apsolutni pobjednik Splitskog festivala kojemu je glavnu nagradu stručnog žirija predao Podravkin promotor kulinarstva Mišel Tokić, specijalist za mediteransku prehranu.
Odaberite vizual koji najbolje opisuje poruku koju želite poslati, ali i osobu kojoj ćete je poslati. Ispunite podatke u rubrici “Koga voliš najviše”: ime osobe kojoj šaljete e-razglednicu te svoje podatke. Preostaje vam još napisati poruku za voljenu osobu. Osoba koja je uputila najkreativniju poruku osvojit će romantičnu večeru za dvoje na hrvatskom Jadranu. Za još pet kreativnih poruka Podravka je pripremila bogate poklon pakete! Nagradni natječaj dio je kampanje Okus Mediterana koja promovira izrazito zdravi mediteranski tip prehrane za koji Podravka osigurava niz kvalitetnih proizvoda - Eva riblje proizvode, Podravka rajčicu, tjesteninu i umake te knjižice recepata kroz koje iskusni majstori kuhinje savjetuju kako pripremiti ukusna jela. Jedan od savjeta je kuhati s ljubavlju jer je upravo ljubav najvažniji sastojak za savršeno jelo. A kad se tome dodaju i zvuci mediteranske glazbe užitak postaje još veći. Potvrdilo se to na ovogodišnjem Splitskom festivalu na kojemu je Podravka pripremila slavljenički party okupivši glazbenike i realizatore 55. po redu festivala u gradu pod Marjanom. (J.L.)
Koprivničancima predstavljen Tesla S Podravka je Koprivničancima predstavila Teslu S, najbolji električni automobil na svijetu. Automobil je crvene boje, ima registraciju KC-VEGETA i treba predstavljati simbol nove Podravke i drugačijeg načina razmišljanja. Automobil je predstavljen u tjednu u kojem se obilježava rođendan velikog izumitelja Nikole Tesle. Zainteresirani građani čekali su u redu kako bi se s Podravkinim službenim vozačem provezli gradom i iz prve ruke doživjeli automobil. Doseg baterije takvog modela automobila inače iznosi oko 490 kilometara, ovisno o načinu vožnje. Tesla S je potpuno neovisan o benzinu, motor mu tiho radi, nema emisije štetnih plinova, brzo se puni, dok je održavanje jednostavno i financijski ne zahtjevno. Po-
dravka je naručila model S-85kWh s pogonom na elektro motor na dvije osovine, a maksimalna brzina je 250 km na sat. Vozilo je dugo 4,97 m, široko 1,964 m, a visoko 1,445 m. Razmak osovina je 2,96 m, gume su 245/45/R19. Ima četiri sjedeća mjesta, težak je 2184 kg, a nosivost mu je 460 kg. Najveća neto snaga je 145 kW naprijed i straga, a potrošnja je 217 Wh/km. (R) 7
– RAZGOVOR –
Kvalitetni proizvodi i stručni ljudi dobitna kombinacija za poslovni uspjeh Početkom ožujka ove godine, Uprava Podravke donijela je odluku o imenovanju starijeg potpredsjednika za “Food solution”. Riječ je o Peteru Fuchsu koji je ovim imenovanjem s početkom mjeseca travnja preuzeo upravljanje gastro segmentom odnosno projektom unapređenja i razvijanja proizvoda i servisa za ovaj brzorastući program, a pod nazivom Food solution. Peter Fuchs ima bogato tridesetogodišnje iskustvo u hotelijerstvu i turizmu. Kao što ističe, još kao dječak upoznavao se s poslovima u kuhinji, restoranu i recepciji jer je radio u obiteljskom hotelu u Njemačkoj te je itekako upoznao što znači poštovana riječ gost. Nakon školovanja bio je na vodećim pozicijama u nekoliko poznatih hotelskih kompanija pa je tako, između ostaloga, bio predsjednik Uprave hotelske grupacije Falkensteiner u Hrvatskoj, F&B direktor za cijelu hotelsku grupaciju Steigenberger te regionalni direktor Mövenpick Njemačka. Od travnja 2005. do kraja 2006. godine obnašao je funkciju člana Uprave Valamara, a od 2007. godine preuzeo je poziciju predsjednika Uprave Valamara s koje dolazi u Podravku. Na početku razgovora smo ga pitali koliko je zadovoljan s poslovanjem pod njegovom kompetencijom i općenito Podravkom. Ima dosta prostora za kompletiranje gastro ponude Izuzetno sam zadovoljan što sam postao dio tvrtke velikog imidža i tradicije te što me je Podravkina ekipa jako dobro prihvatila. Osnovno obilježje poslovanja pod mojom kompetencijom je širina proizvoda 8
kontinuirane i visoke kvalitete, ali prema viđenom, ima još dosta prostora u nekim novim područjima vezanim za kompletiranjem gastro ponude. Naime, budućnost te ponude nisu samo proizvodi, već i servis prema kupcima, a to znači da educiramo naše klijente - zaposlenike i menadžere tvrtki s kojima surađujemo i pomažemo im u planiranju.
Pružanjem kompletne usluge i kompleta svih rješenja koji su potrebni našim klijentima dugoročno osiguravamo tržište u gastru. Tu se krije veliki dodatni potencijal za Podravku i to ne samo za Adria regiju, već i za ostala inozemna tržišta. Gastro Podravke iz godine u godinu raste i svi govore kako je to perspektivni program. Što vi mislite o tome? Kao što sam rekao Podravka ima izuzetno kvalitetne proizvode i stručne ljude koji znaju svoj posao, a gastro tržište se iz godine u godinu širi. Mi se također moramo tom tržištu konstantno prilagođavati, osmišljavati cjelovitu ponudu u kojoj, osim proizvoda, mora biti i naše znanje te stručnost. To je dobitna kombinacija za daljnji poslovni uspjeh gastra. Svi u poslovnom procesu moraju biti zadovoljni
Kako komentirate najave ove turističke sezone prema kojima bi hrvatski Jadran trebala biti top-destinacija s obzirom na događanja u našem okruženju (Grčka, Tunis itd.)? Grčka i Tunis jesu konkurenti hrvatskom turizmu i krize u Grčkoj i Tunisu će se pozitivno reflektirati na turizam u Hrvatskoj, ali ipak ne u toj mjeri u kojoj to mnogi očekuju. Naime, naša turistička destinacija je, izuzev Splita i Dubrovnika, prije svega, auto destinacija, dok su Grčka i Tunis, prije svega, zrakoplovne destinacije te s tog aspekta ne predstavljaju direktnu konkurenciju hrvatskom turizmu. Tu ne smijemo zaboraviti i još jedan bitan faktor - ove zemlje su u razini cijena, osobito smještaja, povoljnije od Hrvatske. Činjenica je da turizam u Hrvatskoj raste, ali ne zbog krize u Grčkoj i Tunisu, već veliki obol tome rastu su ovogodišnji vremenski uvjeti te će, ako se takvi uvjeti nastave, sigurno biti i veća izvanpansionska potrošnja hrane i pića. Također, ne treba zaboraviti da su ove godine u Hrvatskoj povećani hotelski kapaciteti te da su mnogi hoteli napravili korak više u kategorizaciji svojih objekata, osobito s 3 na 4 zvjezdice, a prema pisanju medija ti novi hotelski kapaciteti su i rezervirani do kraja sezone pa i s toga aspekta možemo očekivati optimističke poslovne rezultate u turizmu. Koliko će bolja turistička sezona značiti i bolju prodaju Podravkinih proizvoda iz gastro segmenta? Razumljivo da bolja turistička sezona znači i nama jako puno te je
razgovor:
Peter Fuchs, stariji potpredsjednik za Food Solution
iznimno važno da naši partneri, jer mi nismo samo dobavljači prema hotelijerima i restoranima s obzirom na raznolik servis usluga koje pružamo našim klijentima, dobro rade. Naravno, mi ne možemo utjecati na povećanje noćenja kod naših partnera, ali pametnom poslovnom strategijom možemo utjecati na pozitivan poslovni rezultat kod naših klijenata koji se naravno reflektira i na naše poslovne rezultate. To je ona win-win situacija, gdje su svi u poslovnom procesu zadovoljni. U budućnosti očekujem značajniji rast gastro poslovanja Osim turizma, gdje vidite priliku za povećanjem prodaje gastra u Adria regiji te ostalim inozemnim tržištima, točnije koje prednosti ima Podravka u odnosu na konkurenciju? Priliku za povećanjem prodaje gastro proizvoda osim u turizmu vidim i kroz institucije – kantine, domovi, bolnice, škole, dječji
vrtići. Također, tu je i javni sektor ako će ići u daljnju privatizaciju, a već sada imamo i neke kupce u privatnom sektoru. To sve je veliki potencijal koji ima budućnost. Osim navedenoga, zanimljiv je segment toploteka, jer svaki veći prodajni centar ili supermarket ima svoju toploteku, a mi za takav oblik ponude kupcima imamo i kvalitetne proizvode. Također, planiramo i određene poslovne poteze u segmentu malih kafića i barova te naravno u segmentu HoReCa i dalje biti konkurentni kroz prilagođavanje proizvoda u smislu pakiranja, rukovanja i cijene.
Kvaliteta je bila i bit će uvijek neupitna za Podravkine proizvode i na to zaista uvijek trebamo biti ponosni.
Hoće li biti kakvih organizacijskih promjena u Gastru i kakvi su vam planovi za budućnost, točnije što očekujete od ovogodišnjih poslovnih rezultata? Za razvoj i rast Gastra, prije svega u HoReCa segmentu, potrebne su određene investicije, ali ne samo u opremu i proizvode, već u ljudske potencijale - edukacije i treninge, a i eventualne s time povezane organizacijske promjene. Činjenica je da se uvijek može bolje i više te u tom optimističkom procesu treba dobro organizirati i postaviti sve aspekte poslovanja kako bi rezultati bili što bolji. Upravo moja očekivanja od ovogodišnjih poslovnih rezultata se temelje da se ostvare zacrtani planovi. Svi ćemo se bolje osjećati ako napravimo planirane rezultate, a u budućnosti očekujem značajniji rast u mojem segmentu poslovanja jer kao što sam rekao tijekom razgovora – Podravka ima veliku i respektabilnu tradiciju te ogroman potencijal u proizvodima i ljudima. (B.F.) 9
– INTERNACIONALI – PODRAVKA RUMUNJSKA
Podravka proslavila Dan državnosti u Bukureštu Podravkini proizvodi oduševili su goste na prijemu u organizaciji Veleposlanstva RH u Bukureštu, u povodu Dana državnosti, 25. lipnja. Jedina hrvatska tvrtka u Rumunjskoj, Podravka, sudjelovala je na prijemu održanom u Velikoj dvorani Marriott Hotela. Podravkine predstavnike predvodio je direktor tržišta u Rumunjskoj Saša Gregurić. Podravka se predstavila proizvodima iz asortimana Vegete i Eve, brandova dostupnih na rumunjskom tržištu. No, gostima je priređeno dodatno iznenađenje – ponuđeni su im i brojni proizvodi koji u ovom trenutku nisu dostupni rumunjskim potrošačima, poput Dolcelinog asortimana, Podravkinog asortimana povrća i kondimenata, zatim Lino Lade, Lino Vafelade i Lino pillowsa te Kviki proizvoda.
Proslavi su se odazvali i rumunjski studenti koji studiraju hrvatski jezik te pedesetak hrvatskih građana koji žive u Bukureštu, zajedno s Veleposlanstvom RH i
Podravkinim predstavnicima. Među sudionicima bili su rumunjska princeza Lia i knez Pavle. “Sretni smo što su nas predstavnici Veleposlanstva pozvali na zajedničku proslavu ovog posebnog dana za Hrvatsku. Ponosan sam što sam hrvatski građanin i razmišljam često o mojoj zemlji, premda se osjećam odlično u Rumunjskoj, zemlji koja me prihvatila raširenih ruku. Podravka je najveća hrvatska tvrtka i velika je satisfakcija za sve ljude koji rade za nju, da budu i dio ove lijepe i uspješne priče.”, rekao je Saša Gregurić. (I.L.)
PODRAVKA BOSNA I HERCEGOVINA
Medvjedić Lino na 12. Kid’s festivalu u Sarajevu Medvjedić Lino ponosni je dio tradicije Kid’s Festa već dvanaest godina. Kid’s Fest je najveći nezavisni događaj za mlade u jugoistočnoj Europi, a od 2004. godine desetine tisuća djece iz svih dijelova Bosne i Hercegovine učestvuju svake godine. Raznovrsni program kombinira radionice, štandove, zabavu, filmove, predstave i edukaciju pod motom “Svi različiti – svi jednaki”. Prijatelj mališana - medvjedić Lino i Podravka tradicionalno pružili su podršku Kid’s festivalu koji je ove godine održan na Skenderiji – u Domu mladih i na Platou Skenderije, u Sarajevu.
sadržajima pomažu razvoju kulture u Bosni i Hercegovini. Kid’s Fest je savršen spoj edukacije i zabave, a djeca iz svih područja Bosne i Hercegovine imala su priliku da se upoznaju, druže i pokažu svoje interese.
Ljubitelji Lino proizvoda svih generacija imali su priliku tijekom trajanja festivala posjetiti Podravkin štand, dobiti svoj Lino balon i uživati u najslasnijim Lino proizvodima.
Ovogodišnja tema festivala bila je priča o budućnosti kakvu žele djeca. Naša prethodna iskustva su pokazala da je ovaj festival jedan od najljepših mjesta susreta mališana cijele Bosne i Hercegovine”, istaknula je Mila Zovko, direktorica marketinga Podravke u BiH.
“Kao i svake godine, mi iz Podravke u BiH nastojimo pružiti podršku manifestacijama koje mališanima uljepšavaju svakodnevnicu te onim projektima koji svojim
Kid’s Festival je platforma koja pruža djeci priliku da se čuje njihov glas u javnosti, a 12. Kid’s festival održan je pod sloganom “Budućnost kakvu želim”. (M.Z.)
10
– VIJESTI –
Uspjehu Picokijade doprinijela i Podravka Podravka je i ove godine bila ponosni partner Picokijade, najstarije kulturno-turističke manifestacije u županiji, koja se u Đurđevcu održava još od 1968. godine, a koja je pod preventivnom zaštitom Ministarstva kulture RH kao prvo nematerijalno kulturno dobro RH. Pored ostalog Podravka je podržala sve sadržaje za djecu pa se tako medvjedić Lino družio sa sudionicima dječjeg festivala Kukuriček, dječjih igara Kukurijek i Male crtane Picokijade te nagradio polaznike Dječjeg vrtića “Maslačak” Đurđevac koji su izveli prikaz Legende o Picokima pod nazivom Zakaj nam vele Picoki. Promotori kulinarstva sudjelovali su na kulinarskoj atrakciji Picoki po piščoke - natjecanju u spremanju jela od piletine, a Dolcela je tradicionalno nagradila sudionice izložbe kolača Diganke, zlevanke i prkači. Zahvala Podravki za doprinos Picokijadi upućena je na samom početku scenskog prikaz
Legende o Picokima, pučke kazališne igre na otvorenom koja govori o hrabrosti i domišljatosti Đurđevčana, sa stotinama statista, kulturnih amatera, konjanika te raskošnom pirotehnikom, zvučnim i svjetlosnim efektima. Za goste efektnog scenskog prikaza, među kojima je bio i premijer Zoran Milanović, Podravka je pripremila niz podravskih specijaliteta. (J.L.)
Lino na američkom pikniku Povodom 4. srpnja – Dana nezavisnosti Američka gospodarska komora u Hrvatskoj organizirala je tradicionalni piknik na zagrebačkom Bundeku koji je uz američku poslovnu zajednicu okupio i njihove poslovne partnere iz naše zemlje. Svoje mjesto tu je imala i Podravka čiji su promotori kulinarstva pripremali slatke i slane delicije za najmlađe. Najtraženiji je bio puding s čokoladom i komadićima naranče, a uz pomoć Zorana Delića i Tomislava Lončara dječaci i djevojčice naučili su kako ukrašavati slastice. Usto sami su mogli pripremati sendviče s Podravka paštetama i Eva namazom od tune što ih je jako zabavilo. Tim više
što je svaki mali kulinarski uspjeh nagrađivao medvjedić Lino koji je bio prava zvijezda Američkog piknika. Lino je na svakom koraku zaustavljan zbog fotografiranja i druženja s djecom,a njegova igraonica bila je veselo okupljalište mališana. (J.L.)
Podravkina pašta na listi istarskih delicija Podravkini kvalitetni proizvodi i dječja mašta mogu stvoriti najukusnija jela- pokazalo se to na 2. Istarskom festivale pašte u Žminju. S kuharskim kapama na glavi najmlađi posjetitelji ove zanimljive gastronomsko-turističke manifestacije posvećenoj makarunima, raviolima, pljukancima, fužima, krafima i drugoj pašti te svim delicijama koje se sljubljuju s paštom s puno entuzijazma prionuli su izradi tjestenine i kolačića te crtanju jela s tjesteninom. Korisne savjete davali su im Zlatko Sedlanić i Zoran Delić, Podravkini promotori kulinarstva koji su uz to pripremili i nekoliko stotina porcija jela
s Podravkinom tjesteninom, rajčicom i tunom koja su učas planula. (J.L.) 11
– LJUDSKI POTENCIJALI –
Interni natječaj za upis na dodiplomske, diplomske i poslijediplomske studije Otvaramo treći po redu interni natječaj za upućivanje zaposlenika na formalno usavršavanje. Kako je definirano procesom obrazovanja, kompanija svake dvije godine zaposlenicima pruža priliku za formalno obrazovanje. Sustav uređen na taj način osigurava: · građenje transparentnog odabira zaposlenika koje kompanija upućuje na studij · podržavanje profesionalnog formalnog usavršavanja zaposlenika visokog potencijala · naglasak na očekivani benefit kako za zaposlenika tako i za kompaniju Koraci prijave na natječaj: Predkorak za prijavu na natječaj je Vaša motiviranost za studij. Razmislite jeste li visokomotivirani za studij te procijenite omjer ulaganja (znanje, Vaše vrijeme, vrijeme kom-
12
panije, novac) i konačnog benefita za Vas, ali i za kompaniju. Ukoliko imate zadovoljene osnovne uvjete iz natječaja, pristupite Intranet stranicama Podravke kako biste preuzeli potrebne obrasce za prijavu. Nakon što steknete uvid u potrebnu dokumentaciju, uvidjet ćete da u određenom djelu dokumentacije sudjeluje i Vaš nadređeni. Pripremite se za dijalog sa nadređenim kako biste mu argumentirano obrazložili svoje stavove kao i motivaciju svog interesa za prijavu na natječaj. Kako je dijalog dvosmjerna aktivnost, bitno je da aktivno jedni druge slušate, a potom argumentirano i otvoreno komunicirate imajući u vidu svrhovitost ulaganja kompanije u Vaše obrazovanje. Ove godine omogućujemo Vam upoznavanje s nekim od poslijediplomskih studija. Fakulteti zagrebačkog
sveučilišta i poslovne škole predstaviti će neke od svojih programa u petak, 24. srpnja, u kino dvorani. Popis svih fakulteta i studija te raspored njihovog predstavljanja bit će objavljeni na Intranetu. Nakon prijave na natječaj slijedi: Obrada pristiglih prijava za sve kandidate koji zadovoljavaju uvjete kontaktirat će tim iz organizacijske funkcije Upravljanja ljudskim potencijalima kako bi dogovorili razgovor. Razgovorom će kandidat imati priliku iskomunicirati zašto se prijavljuje na natječaj te dodatno obrazložiti dokumentaciju natječaja. Nakon obavljenih razgovora sa svim kandidatima, svi će kandidati dobiti povratnu informaciju o tome čeka li ih slijedeći korak odabira i kako se pripremiti za njega. (U.Lj.P.) Sretno!
Kompanija prepoznaje i razvija potencijale Na pitanja kakvi su im dojmovi i iskustva te što misle o ovakvom načinu obrazovanja, koje kompanija podržava, Podravkaši koji su ranije sudjelovali u natječaju, odgovorili su: Jadranka Seleš, tehnolog specijalist: Ovo iskustvo koje nam kompanija nudi je neprocjenjivo, nemojte dozvoliti da prođe mimo vas Za mene je to jedno lijepo iskustvo, potaknulo me na razmišljanje o vlastitim sposobnostima, sklonostima, prostoru za razvoj, motivaciji... Trenutno sam pri kraju specijalističkog poslijediplomskog studija na PBF-u u Zagrebu. Upravo dovršavam završni rad i s jedne strane me veseli što ću uskoro biti gotova, ali ujedno mi je i nekako žao što se ovoj priči bliži kraj, jer sam osim dodatnog znanja, širenja vidika, kontakata s profesorima, upoznala zanimljive kolege i stekla nove prijatelje. Usklađivanje redovnih poslovnih aktivnosti i pripremanje ispita za mene je bila dodatna motivacija, dodatni elan koji bi me nakon uspješno položenog ispita tjerao da tako i dalje nastavim. Svakako podržavam ovakav način obrazovanja, preporučila bih ga svima koji imalo razmišljaju o nastavku školovanja. Helena Tomić-Obrdalj, stručna suradnica u sektoru Istraživanje i
razvoj: Očekivala sam pravedan i transparentan proces i očekivanja su mi ispunjena Na interni natječaj Upravljanja ljudskim potencijalima za upis na preddiplomske, diplomske i poslijediplomske studije u akademskoj godini 2013./2014. prijavila sam se za pohađanje doktorskog studija Nutricionizam na PBF-u, Sveučilište u Zagrebu. Sretna okolnost je bila što je natječaj otvoren u vrijeme početka rada na Nutritivnoj strategiji Podravke u koji sam bila uključena. Prijavila sam se jer sam smatrala da je potrebno razvijati i usavršavati znanja iz ovog relevantnog znanstvenog područja, kako bi Podravka spremno odgovorila kompleksnim izazovima suvremenog društva i potreba potrošača, a dodatno me motivirala činjenica da je kompanija ponudila ovakav program svojim zaposlenicima, čime doprinosi prepoznavanju i razvijanju njihovih potencijala. U svojoj prijavi imala sam punu podršku nadređenih, a kompanija je prepoznala moj motiv i dodijelila mi stipendiju. Proces prijave i natječaja je protekao vrlo profesionalno, kolege iz Ljudskih potencijala su tijekom trajanja procesa stvorili pozitivnu i ohrabrujuću atmosferu. Program ove vrste u kompaniji je vrlo koristan, potreban i motivirajući. Tomislav Mikačić, voditelj poslova otpremništva: Moja iskustva su
zaista pozitivna i ohrabrujuća Dojmovi vezani uz natječaj u kojem sam sudjelovao su samo pozitivni. Transparentan i kompetitivan način izbora djelatnika koji žele nastaviti svoje obrazovanje je objektivno sredstvo za ulaganje u razvoj znanja koje će doprinijeti boljitku naše kompanije. Nastavkom obrazovanja, poslijediplomskim studijem, dobio sam mogućnost unaprijediti svoja znanja i širinu pogleda na poslove kojima se bavim. Zagovaram cjeloživotno učenje, a najviše zbog potrebe za prilagođavanjem turbulentnom okruženju. Sretan sam i ponosan što radim u kompaniji koja podržava i omogućuje takav način profesionalnog razvoja. Ivan Krajina, voditelj odjela za strategiju: Ključna prednost Podravke su oduvijek bili zaposlenici, njihovo znanje i iskustvo Smatram da je dužnost svih nas učiti nove stvari i poboljšavati se u svom poslu, a u tome nas i kompanija podržava – to je dobitna kombinacija. Osobno sam mnogo naučio kroz MBA studij i primjenjujem stečena znanja u svakodnevnom poslu. Zahvalan sam za pruženu priliku, jer sada mogu pridonijeti mnogo više i rješavati teže izazove. Preporučio bih svima da se prijave na natječaje budući da time unapređuju sebe i proširuju znanje u svom poslovnom okruženju, a time jačaju našu Podravku. (I.L.) 13
– BELUPO – Farmaceutsko-biokemijski fakultet Sveučilišta u Zagrebu i Belupo potpisali Sporazum o suradnji te Pismo potpore
Zajedno jačanje inovacijskih kapaciteta Dekanica Farmaceutsko biokemijskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu prof.dr.sc. Jerka Dumić i predsjednik Uprave Belupa Hrvoje Kolarić, mr.pharm., MBA potpisali su Sporazum o suradnji, kojem je prethodio nedavno potpisani Sporazum o suradnji Grupe Podravka i Sveučilišta u Zagrebu. Riječ je o dokumentu koji podrazumijeva suradnju Farmaceutsko-biokemijskog fakulteta i Belupa u znanstveno-stručnoj i nastavnoj djelatnosti, međusobnu pomoć na području znanstveno-stručnih istraživanja, stručne posjete studenata Belupu, izvedbu praktičnog, odnosno eksperimentalnog dijela diplomskog rada. Između inih budućih zajedničkih aktivnosti Belupo, kako Sporazumom tako i Pismom potpore, podupire Farmaceutsko-biokemijski fakultet za prijavu projekta “Jačanje znanstveno istraživačkih i inovacijskih kapaciteta Farmaceutsko-biokemijskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu“. Farmaceutsko-biokemijski fakultet će, uz potporu, aplicirati na Javni poziv za dostavu projektnih prijedloga “Priprema zalihe infrastrukturnih projekata za Europski Fond za Regionalni Razvoj 2014. – 2020.“, koga je raspisalo Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta, kako bi osigurao sredstava namijenjena adaptaciji 1.362 četvorna metra prostora Fakulteta te nabavi suvremene opreme. Ukoliko sredstva iz Europskog Fonda za regionalni razvoj budu odobrena, a očekujemo iznos od 43 milijuna kuna, predviđena investicija značajno će pridonijeti razvoju znanstveno-istraživačkih i nastavnih aktivnosti te jačanju inovacijskih kapaciteta Fakulteta.”, kazala je prof.
dr.sc. Jerka Dumić. “Jedna smo od najmodernijih i najefikasnijih kompanija u Hrvatskoj koja svoj uspjeh temelji na visokim standardima kvalitete koji se ogledaju i u našem načinu upravljanja ljudima – mi smo farmaceutska tvrtka koja brine za ljude. Prepoznajemo i cijenimo važnost ljudi, jer su naši zaposlenici nositelji svih aktivnosti i glavni faktor konkurentske prednosti na sve zahtjevnijem tržištu na kojem poslujemo. U skladu s tim značajna sredstva ulažemo u njihovo obrazovanje, usavršavanje, poboljšanje uvjeta rada, uspostavu sustava motiviranja, promicanje kompanijskih vrijednosti, razvoj kompetencija.”, kazao je prvi čovjek Belupa, Hrvoje Kolarić te istaknuo: “Belupo u prijavi Fakulteta, kroz rekonstrukciju i adaptaciju postojeće istraživačke infrastrukture, vidi mogućnost stvaranja dodatnih uvjeta za razvoj suvremenih primijenjenih biomedicinskih istraživanja koja odgovaraju potrebama gospodarstva. Ulaganje u istraživanja, inovacije, riječju primijenjeno znanje, smatramo svojom odgovornošću i dužnošću. Cijenimo stručnost i predanost znanstvenika Farmaceutsko-biokemijskog fakulteta koji se iz dana u dan u svom radu rukovode najvišim principima profesionalnosti i humanosti.”. (S.F.B.)
Belcura – novi proizvod na međunarodnim tržištima Belcura emulzija u spreju novi je Belupov proizvod na tržištima Češke, Bosne i Hercegovine, Srbije, Makedonije i Poljske za koji je napravljena mikrostranica www. belcura.info. To je prva Belupova internetska stranica na pet jezika: engleskom, češkom, makedonskom, srpskom i bosanskom s ciljem pružanja informacija potrošačima o ovom novom Belupovom proizvodu. Belcura je emulzija u obliku spreja, koja sadrži mikročestice elementarnog srebra. Mikročestice elementarnog srebra smiruju iritiranu kožu i djeluju antimikrobno održavajući čistoću kože. Belcura sadrži kao aktivne sastojke i ceramide III koji jačaju lipidnu barijeru, dok glicerin i laktat hidratiziraju kožu. Hidrofobni lipidi formiraju zaštitni sloj i dubinski njeguju kožu ne ostavljajući tragove. 14
Pri razvoju Belcure obratili smo pažnju na potrebe potrošača specijalnih proizvoda za njegu kože dostupnih samo u ljekarnama. Osim ublažavanja različitih problema kože, naglasak je stavljen na praktično nanošenje proizvoda. Precizna tehnologija spreja Belcura omogućava fino i ravnomjerno nanošenje emulzije na kožu. Dovoljno je kratko i lagano utrljati Belcuru kako bi je koža u potpunosti upila. Time se izbjegava dugotrajno nanošenje i eventualna iritacija kože. Zahvaljujući finoj disperziji, Belcura sprej se nanosi vrlo ekonomično. Sadržaj od 125 ml može da se koristiti za čak 100 aplikacija i za veće površine na koži. (R)
– BELUPO –
Kvalitetna komunikacija stvara zadovoljstvo nivoa, dobi i stupnja obrazovanja koji bi dao prijedlog aktivnost za poboljšanja do 8. lipnja 2015.
Kao što svaka osoba ima svoj identitet, tako i organizacija ima svoj. U nju je inkorporirana energija, entuzijazam, kompetencije s kojim svaki zaposlenik doprinosi rastu i razvoju organizacije. I stoga je važno koje stavove, mišljenje i emocije imamo prema poslu – da li su oni pozitivni i orijentirani prema cilju ili negativni, koji limitiraju razvoj. To je onaj nevidljivi dio profita. Anketa o zadovoljstvu Belupovih zaposlenika Stoga je nezavisna agencija provela anketu početkom 2015. g. kako bi dobili što objektivnije informacije. Ciljevi istraživanja bili su identificirati organizacijsku klimu i zadovoljstvo zaposlenika Belupa s naglaskom na snage i slabosti kompanije. U anketi je sudjelovalo 13,8 % slučajno odabranih zaposlenika Belupa. Rezultati ankete: opće zadovoljstvo 2015 - 3.71, radno mjesto i posao koji zaposlenik radi – 4,22, organizacijska kultura – 3,88, odnos s neposredno nadređenim/ nom – 3,63, odnosi s kolegama na poslu – 3,63, upravljanje kompanijom – 3,53, mogućnost za obrazovanjem – 3,32, informiranje o događajima u kompaniji – 3,22, plaća i nagrađivanje – 3,12, mogućnost napredovanja – 2,94. Tim za razvoj i unapređenje organizacijske kulture Na prijedlog Uprave, formiran je Tim za razvoj i unapređenje organizacijske kulture iz različitih cjelina kompanije, različitih hijerarhijskih
Voditeljica tima je Tihana Hubicki, koordinatorice tima su: Snježana Foschio Bartol, Renata Kokotović, članovi tima: Denisa Bambir, Mirjana Blažeković Šaban, Mirela Kalšan Bicak, Željko Dragec, Kristina Janeković Petras, Igor Kolarović, Tamara Hasil, Anita Grmek, Ana Ribić, Nataša Srnić i Sandra Restović. Tim je rad započeo prezentacijom rezultata ankete na temelju čega su odabrane ključne teme za raspravu – sustav plaća i nagrađivanje, komunikacija i suradnja (vertikalna/horizontalna/međusektorska), kultura nadređenih i podređenih, sustav napredovanja i obrazovanja. Radi efikasnosti, zbog kratkog roka, Tim je podijeljen u dvije grupe (Zagreb, Koprivnica) koje su održavale radne sastanke i sustavno izmjenjivale informacije te korigirali ideje. Tim je izrazio zadovoljstvo velikim povjerenjem koje mu je dalo vodstvo kompanije da sudjeluje u kreiranju organizacijske kulture za korak dalje prema uspjehu. Važno je napomenuti da je različitost misli, ideja i iskustva članova Tima oplemenilo rad Tima. Radilo se ozbiljno, predano i konstruktivno. Svaki član mogao je izraziti i argumentirati svoje viđenje postojeće situacije i dati prijedloge. Aktivno smo se slušali i uvažavali, diskutirali i zaključivali. Posebice je bilo interesantno vidjeti proces pročišćavanja ideja i donošenje konačnih zaključaka koje će biti prezentirani Upravi, kolegiju i Radničkom vijeću. Prijedlozi na teme, prema anketi, su raznovrsni – od izrade prijedloga SOP-a za promjenu radnih mjesta i koeficijenata, razvijanje modela indi-
vidualnog stimuliranja, nagrađivanja i sankcioniranja zaposlenika koji će biti mjerljiv i transparentan (vezan uz jednogodišnje razgovore sa zaposlenicima), prijedlog alata rukovoditeljima za sve oblike materijalnog i nematerijalnog nagrađivanja, mogućnost nagrađivanja pripravnika, mentora i internih edukatora. Zatim niz prijedloga za učinkovitiju komunikaciju i transparentno informiranje na svim nivoima kao i preuzimanje jednake odgovornosti za uspostavu pozitivnog odnosa i suradnje. Prijedlozi Tima Osnaživanje vještina vođenja eksternom i internom edukacijom. Projekt zaokret 360° nastaviti i spustiti ga postupno, ovisno o mogućnostima, na niže organizacijske razine menadžmenta. Uspostaviti razvojni program menadžmenta – na osnovi 360° HR). Uvođenje jednogodišnjih razgovora sa svim zaposlenicima. Predlaže se početi s jednogodišnjim razgovorima od Uprave i managera s perspektivom spuštanja svim zaposlenicima na svim razinama. Jednogodišnji razgovor bi bio usmjeren na poslovne i osobne ciljeve radnika (plan/aktivnosti/realizacija/kompetencijama/kategorizacija za plaću). Na temelju postignutog rezultata radnika razgovara se s nadređenim o mogućnostima daljnjeg razvoja (edukacija) ili napredovanja (radnog mjesta ili kategorizacije – financijski). Obrazovanje radnika u skladu i s potrebama organizacije (prema opisu radnog mjesta) i sukladno Pravilniku o obrazovanju. Osim konkretnih prijedloga aktivnosti, zaključak Tima je da nam je potrebna kvalitetna komunikacija koja stvara zadovoljstvo, motivaciju, angažiranost kao i sustav koji to podržava i regulira. (R.K., D.B.) 15
– I JA SAM PODRAVKAŠ –
Radim s puno zadovoljstva, energije, strasti i poštovanja prema kompaniji Što mislite o ovakvom priznanju, budući da ono dolazi izravno od vaših kolega? “Ponosan sam na ovo priznanje koje je još značajnije s obzirom da dolazi od mojih kolega i mislim da ima još pojedinaca koji ga također zaslužuju. Imam potrebu istaknuti cijeli prodajni tim zajedno s marketingom i unapređenjem prodaje, uvijek educiran i pripremljen za sve tržišne izazove, koji uz stručnu i dobro osmišljenu prodajnu politiku našeg menadžmenta, ispunjava sve prethodno postavljene zadatke. Zajedničkim sinergijskim nastupom provodimo sve potrebne aktivnosti na zadovoljstvo svih nas i naših potrošača.” Gdje vidite prostor za napredak i u kojem smjeru?
Jedan od Podravkaša kojega su kolege nominirale u natječaju “I ja sam Podravkaš” Ivo Crnjac, u Podravki radi od 2002. godine i trenutno obavlja poslove trgovačkog predstavnika u Podravki d.o.o. Sarajevo. “Mogu reći da volim ovaj posao, radim ga s puno zadovoljstva, energije, strasti i poštovanja prema ovoj kompaniji. Posao je jako dinamičan i zanimljiv i stoga mi pruža priliku sresti i upoznati mnogo ljudi različitih profila i karaktera, što predstavlja jedno veliko bogatstvo.” Zašto kolege cijene vaše radne kvalitete, odnosno čime se ističete u svojoj radnoj okolini? “U poslu sam izrazito motiviran, nikad ne kalkuliram, nastojim izvući maksimum od svojih kupaca i nitko sretniji od mene kad su na kraju mjeseca prodajni indeksi pozitivni i plan ispunjen.”
16
“Podravka je uvijek bila korak, dva ispred konkurencije. Znala je osjetiti i prepoznati potrebe svojih potrošača i siguran sam da će tako biti i u buduće. Podravka je tržišni lider koji kontinuiranim širenjem palete proizvoda koje nudi, čini kupce zadovoljnijim. Vođenjem i motiviranjem svojih kadrova stvara ugodnu poslovnu sredinu vrlo privlačnu za razvoj trenutnih i primanje novih, vanjskih resursa.” Imate li neki hobi, interes, način opuštanja, odnosno način na koji provodite slobodno vrijeme i što vas motivira u životu? “Volim sport i u slobodno vrijeme najviše volim igrati mali nogomet, ali da bi čovjek u potpunosti bio sretan u životu, mislim da mora iznaći načina kako uraditi ravnotežu privatnog i poslovnog segmenta. Nije jednostavno ali je izvedivo. Meni osobno obitelj, odnosno supruga Antonija i kćer Sara, su primarni motiv, a ujedno i puna podrška i snaga u svim mojim ostvarenjima, podjednako privatnim i poslovnim.” (I.L.)
– DA SAM JA... –
Marko Marić, manager kategorije
Bitno je ponuditi inovacije koje konkurencija ne nudi
“Trenutačno postoji velika razlika između slobodnih resursa u smislu proizvodnih kapaciteta i potrebe za pronalaskom novih potreba odnosno tržišta. S obzirom da je danas sve veći naglasak na ekološkoj i bio proizvodnji, kao i “bez GMO” argumentaciji, smatram da bi Direktor istraživanja i razvoja, u čijoj se domeni nalazi i razvoj poljoprivrede, trebao staviti naglasak na razvoju kooperacije ili razvoju vlastite proizvodnje koja će osigurati resurse za ostvarenje biološke i ekološke proizvodnje vlastitim proizvodnim resursima. Druga mogućnost poboljšanja je da se zajedno sa Lancem opskrbe definiraju ključne sirovine koje značajno utječu na cijenu gotovog proizvoda (npr. lješnjak kod Lino lade) i da se sirovine osiguraju putem kooperacije ili boljim hedžiranjem (npr. kupovina futuresa ili povećanje i skladištenje većih prijelaznih zaliha). Navedeni proizvodi omogućit će jačanje imidža Podravke kako na domaćim, tako i na inozemnim tržištima, ali i formiranje novih trendova kroz ponudu proizvoda na kojima će se ostvarivati natprosječna profitabilnost.” Marko Marić, manager kategorije Hrana za doručak, nagrađen je u natječaju “Da sam ja..” Inače, Marko je svoju karijeru započeo u Marketingu, a više od pet godina bio je i direktor marketinga za tržište Rusije i zemlje ZND (ex-
SSSR). Danas je također zadužen i za operativni marketing za Nova tržišta, a dok ne radi opušta se rekreativnim igranjem nogometa, vožnjama biciklom, boravkom u prirodi i čuvanjem dvomjesečne kćerkice. Njegove nagrađene dvije ideje, imaju kako kaže, srodno ishodište: Podravka posluje na FMCG (Fast Moving Consumer Goods) tržištu, koje, kako naziv sugerira, karakterizira velik broj promjena, odnosno inovacija u relativno kratkom vremenu. Kako bi i dalje bila najuspješnija kompanija na tržištima na kojima tradicionalno posluje, ali i kvalitetno osvojila neka nova tržišta, vrlo je bitno ponuditi inovacije koje konkurencija ne nudi. S druge strane, kako sam naveo, danas je trend, a osobito na prehrambenim proizvodima, sve veći na naglasak na ekološkoj i bio proizvodnji, kao i “bez GMO” argumentaciji. Podravka ima dugogodišnje iskustvo, znanje i stručnost koju intenzivno koristi na području razvoja kooperacije, odnosno vlastite proizvodnje, primarno na asortimanu povrća i djelomično asortimanu voća. Vjerujem da se ovo ponovno može uzdići na jednu višu razinu od prije 20-30 godina kada je Podravka imala vlastitu sirovinsku bazu. Smatram da nam cilj mora biti obuhvatiti kooperaciju ili vlastitu proizvodnju što šireg asortimana voća i povrća i drugih sirovina koji se ugrađuju u proizvode iz postojećeg asortimana. Što bi se realizacijom tog projekta unaprijedilo? Takav sustavni pristup omogućio bi nam kvalitetnu argumentaciju “od polja do stola”, odnosno “ekološki proizvod” ili “bio proizvod”, a što je osobito važno za pojedina mnogoljudna tržišta na kojima Podravka već posluje ili na kojima je nedavno pokrenula poslovanje. Nadalje, takvi proizvodi su u pravilu skuplji od redovnih, odnosno omogućuju bolju profitabilnost poslovanja, a danas ostvaruju sve značajniji tržišni udio. Ima li prepreka za njezino ostvarenje? Glavnu prepreku vidim u činjenici kako se radi o srednjeročnom, odnosno dugoročnom projektu koji će početi davati rezultate kroz 3 do 5 godina, budući da je potrebno određeno vrijeme od formiranja nasada do prvog prinosa npr. lješnjaka. Zasigurno, ova ideja zahtjeva i određeni investicijski angažman, međutim realizacija bi pozitivno utjecala ne samo na rezultat poslovanja Podravke, već bi imala i širi regionalni i socijalno odgovorni aspekt. Naime, kooperacija na lokalnoj, odnosno regionalnoj razini, dovela bi do zapošljavanja stanovništva te šireg osjećaja Podravke kao nacionalne i odgovorne kompanije. Želio bih ponoviti, Podravka posjeduje mnogo znanja i iskustva u ovom području, samo ih treba početi kapitalizirati. (I.L.) 17
– COOLINARIKA –
Mediteran je kod nas doma “Everything you see, I owe to pasta.” ili “Sve što vidite na meni dugujem tjestenini.” Sophijina zanosna pojava i u svojim poznim godinama najbolja je referenca za mediteranski “mode de la vive”. I dok bi ovako danima mogli nabrajati mediteranski utjecaj u umjetnosti, modi, kulturi i drugim sferama našeg života, reći ćemo da je mediteranski stil života spoj ljepote, bezbrižnosti, nonšalancije, spontanosti i srčanosti. Zato nam ne preostaje drugo nego u njega gurmanski i bonvivanski zagristi. Na sreću, zbog ljepote, opuštenosti i atmosfere iz filmova ne moramo posegnuti u susjednu Italiju, Španjolsku ili Grčku, Mediteran je i “kod nas doma” u primorskim dijelovima Hrvatske: Istri, Kvarneru i Dalmaciji. Mediteranska prehrana sinonim za zdravlje i ljepotu Ono zbog čega je mediteranska prehrana uz izvrstan okus osobito na dobru glasu, jesu obilje vitamina i minerala, antioksidansa i korisnih masnoća, a brojna istraživanja su potvrdila da mediteranska prehrana štiti krvožilni sustav i omogućava zdraviji i dugovječniji život. Mediteranski tanjur A na mediteransko-jadranskom tanjuru se nalaze: Jeste li znali da je mediteranska kuhinja nositeljica statusa zaštićene kulturne nematerijalne baštine UNESCO-a? A u čemu je osobitost mediteranske kuhinje? Najjednostavnije bi je sveli na svježe sezonske namirnice, jednostavnu pripremu i laganu hranu. Dodamo li tome raznovrsnost, ljubav, druženje, smijeh i opušten odnos do života, dotakli smo se suštine, tajne dugovječnosti, zdravlja i dobre linije. Mediteranska kuhinja je i više od prehrane, ona je način života. Opušteno, ključna je riječ Govore li vam što nazivi Le Mépris, L’avventura, La Piscine, Mediterraneo ili The trip to Italy? To su samo neki od kultnih filmova što na platno prenose ljepotu života na Mediteranu. Tipična predstavnica mediteranske ljepote koja slavi prirodnost, obline i užitke je Monica Bellucci, dok još uvijek odzvanja izjava čuvene Sophie Loren 18
· svježe povrće (bez rajčice ne može) i mediteranski začini (pr. bosiljak, origano, ružmarin) · ribe i morski plodovi · sirevi · tjestenina i riža · masline i maslinovo ulje · mahunarke i zeleno lisnato povrće · crno vino Složit ćemo se, sve je to hrana za bogove, no, ništa nas ne sprječava da i sami već danas pripremimo ultra zdravu i slasnu pizzu s rajčicom, mozzarellom i bosiljkom. Ili neko drugo od mediteranskih jela. Podravka nam pritom priskače u pomoć te u svom asortimanu nudi brojne mediteranske proizvode: konzerve tune, skuše i sardine, rižu i tjestenine te raznovrsne umake od rajčice, baš po mjeri vašeg mediteranskog obroka. Uz šum mora, pjesmu i ekipu, a ća će ti više?! Ovoga ljeta zaroni u Jadran s okusom Mediterana.
Oslić s maslinama
Vrijeme pripreme: 40 min Težina: srednje zahtjevno 1) Filete oslića narežite na manje komade, pospite Vegetom Mediteran i nakapajte limunovim sokom. Filete popecite s obje strane, izvadite, pa na istoj masnoći popržite sitno nasjeckani češnjak, narezani mladi luk i crne masline. 2) Podlijte vinom, pustite da se vino reducira u potpunosti pa dodajte Passatu. Pirjajte na laganoj vatri, po potrebi podlijevajte vodom. 3) Kukuruznu krupicu uspite u kipuću posoljenu vodu, zagrijavajte uz miješanje, a kad zavrije kuhajte još 10 minuta. Na kraju umiješajte maslinovo ulje.
Sastojci 700 g filea oslića (svježi ili zamrznuti), 1 limun 3 češnja češnjaka, 150 g mladog luka, 50 g crnih maslina, 150 ml bijelog vina, 1 Passata Podravka (500 g) Podravka, 1 žlica Vegete Mediteran Podravka 300 g Kukuruzne krupice Podravka Podravka 1 žličica soli, 4 žlice maslinovog ulja, 1,2 l vode
Pogača sa sardinom
Posluživanje Oslić poslužite s umakom i palentom. Savjet Kad skuhate palentu, po vrhu možete dodati tanke listiće tvrdog paškog sira ili bilo kojeg drugog sira ribanca koji će se polagano topiti i prodirati sa svojim aromama u sredinu palente.
Vrijeme pripreme: 110 min Težina: srednje zahtjevno 1) Od brašna, soli, kvasca, ulja i mlake vode (550 – 600 ml) zamijesite glatko tijesto i pustite da se diže (oko 1 sat). 2) Dok čekate tijesto da se digne, na maslinovom ulju popecite luk narezan na ploške. Kad je uvenuo dodajte pelate koje ste prethodno zgnječili , zatim malo vina, papar i Vegetu. Pirjajte na laganoj vatri, a kad je umak gotov stavite ga sa strane da se ohladi.
Sastojci Za tijesto: 1 kg Glatkog brašna Podravka Podravka, 1 ½ Instant kvasac Dolcela Podravka, 1 žlica soli, 20 ml ekstra djevičanskog maslinovog ulja Za nadjev: 500 g luka, 1 Pelat Podravka (400 g), 2 Eva sardine u biljnom ulju (2×115 g) Podravka, 100 ml ekstra djevičanskog maslinovog ulja, 50 ml bijelog vina, Crni mljeveni papar Podravka, šećer 1 žlica Vegete Podravka
3) Kad se tijesto udvostručilo, podijelite ga na dva dijela. Tijesto razvaljajte na debljinu 1,5 cm i stavite na nauljeni pleh da prelazi rubove pleha. Na tjesteninu rasporedite pripremljeni nadjev, a po nadjevu posložite sardine. 4) Prekrijte drugom polovicom tijesta, donji dio rubnog tijesta prebacite preko rubova gornjeg i zamotajte. Pogaču premažite maslinovim uljem, vilicom nabodite gornji dio tijesta i stavite peći u pećnicu zagrijanu na 180°C 30 – 35 minuta. Savjet: Tijesto možete zamijesiti i s raženim brašnom i dobiti pogaču bogatu željezom, kalcijem i prehrambenim vlaknima.
19
– VIJESTI –
Radničko vijeće u novom sazivu održalo prvu sjednicu Nakon što je u ponedjeljak 29. lipnja Izborni odbor za provođenje izbora za Radničko vijeće objavio Zapisnik o konačnim rezultatima izbora, u srijedu. 1. srpnja održana je i 1. Sjednica Radničkog vijeća Podravke d.d. u mandatu 2015./2019. godine. Sjednici je prisustvovalo svih 15 novoizabranih članova.
U novi saziv Radničkog vijeća s liste PPDIV-a ušli su: Ksenija Horvat, Đurđica Bratković, Tihomir Mihoković, Marija Remetović, Željko Senjan, Josip Delorenci, Dražen Kraljić, Andrej Avirović, Vesna Ketterer i Nikolina Notersberg. Nezavisni sindikat Podravke u Radničkom vijeću predstavljat će Martinka Marđetko Vuković, Željkica Martinec i Ranka Kodrić, a SINPOD Marijan Slukić i Vjekoslav Indir.
Na sjednici prisutni su bili i predstavnici sindikata te Marija Komar, direktorica Službe za radne odnose u ime poslodavca Podravke d.d. Velikom većinom glasova za predsjednicu Radničkog vijeća i dalje je izabrana Ksenija Horvat koja je na izborima predvodila Listu Sindikata PPDIV-a, dok je za njezinu zamjenicu još jednom izabrana Đurđica Bratković iz sektora Nabava. Kako je s posljednjim danom mjeseca lipnja predstavnici radnika u NO Podravka d.d. Martinki Marđetko – Vuković istekao mandat, na ovu funkciju je do opoziva i/ili ostavke člana, odnosno najdulje na četiri iduće godine, također velikom većinom glasova izabrana predsjednica RV Podravka d.d. Ksenija Horvat. Uz navedena imenovanja, na sjednici članovi Radničkog vijeća donijeli su odluku i uputili je poslodavcu Podravki d.d. o honoriranju angažmana radnika Podravke koji su bili članovi biračkih i izbornog odbora tijekom provođenja izbora za Radničko vijeće, jer su birališta bila otvorena duže od redovnog radnog vremena, a njihove su obaveze u ovom procesu zahtijevale još duži ostanak na biračkim mjestima i nakon zatvaranja birališta. Osim navedenog, Radničko vijeće u novom sazivu na sjednici dalo je i suglasnost na Prijedlog poslodavca za otkaz radnici Korporativne administracije Marice Vurnoci uz isplatu stimulativne otpremnine, jer je inicijativa za ovaj postupak došla od same radnice koja već posjeduje Rješenje invalidske komisije o profesionalnoj nesposobnosti za rad. (I.L.)
Međužupanijsko vijeće nastavnika turizma i ugostiteljstva SZH s Podravkom U koprivničkoj Srednjoj školi održano je Međužupanijsko vijeće nastavnika turizma i ugostiteljstva SZH na kojemu su, osim predstavnika domaćina, bili i predstavnici srednjih škola iz Zagreba, Karlovca, Zaprešića, Zaboka, Varaždina, Križevca, Topuskog i Krapine. Na cjelodnevnom seminaru održan je niz zanimljivih predavanja i diskusija, a posebnu pažnju izazvalo je predavanje Podravkinog promotora kulinarstva Zlatka Sedlanića na temu Zdravi odmor – jelovnici za osnovne škole. Također, Zlatko je i vrlo iscrpno prezentirao široki asortiman gastro proizvoda naše tvrtke. Kao što je istaknuo tijekom prezentacije Podravkini promotori su već u Slavoniji odradili dio edukativnih prezentacija gdje se pokazalo da učenici nisu bili upoznati s tim dijelom asortimana, a i veliki interes su pokazali za temu Zdravi 20
odmor koju radi Podravka već 4 godine i koja ima sve više pristaša. Zanimljivo je bilo i predavanje nastavnika kuharstva u koprivničkoj Obrtničkoj školi Vedrana Bega o autohtonoj kuhinji podravskog kraja. Kroz slike i film o bregovskoj piti prikazao je kako se nekada kuhalo u Podravini i Prigorju, Sudionici su posebno bili oduševljeni s filmom o bregovskoj piti koja je uz široku paletu podravskih jela bila na hladno-toplom izložbenom stolu. (B.F.)
– SPORT – SŠK Podravka
Zlato za Ivanu Babić i juniorsku ekipu Podravke Na juniorskom prvenstvu Hrvatske u gađanju ISSF malokalibarskom puškom juniorke Podravke postigle su odlične rezultate. Prvog dana natjecanja u disciplini trostav 3x20 ekipa SŠK Podravka u sastavu Ivana Babić, Lorena Lončarić i Lara Jagić Domović otpucala je 1663 kruga ostvarivši plasman na drugo mjesto. Nakon odličnih rezultat prvoga dana državnog prvenstva juniorke Podravke nastavile su sa odličnim gađanjem i drugog dana natjecanja u disciplini 60- ležeći. Ekipa Podravke sa otpucanih 1807,1 krugom postavila je novi ekipni državni rekord za juniorke u ovoj disciplini osvojivši naslov državnih prvakinja. U pojedinačnom plasmanu juniorki u disciplini 60-ležeći Ivana Babić sa 613,0 otpucanih krugova postavila je novi pojedinačni državni rekord za juniorke i osvojila naslov državne prvakinje. Osvajanjem naslova državnih prvakinja u disciplini 60-ležeći i naslova viceprvakinja u disciplini trostav 3x20, postavljanjem ekipnog i pojedinačnog rekorda države, izjednačenjem pojedinačnog državnog rekorda i osvajanjem tri pojedinačne državne medalje juniorke S.Š.K.-Podravka najuspješnije su natjecateljke proteklog prvenstva Hrvatske.
Brončana medalja za Ivanu u Novom Sadu Na međunarodnom natjecanju Grand Prix-Novi Sad u gađanju ISSF malokalibarskim oružjem koje je okupilo natjecatelje iz jedanaest zemalja svijeta, nastupila je i Podravkašica Ivana Babić. U sklopu priprema za predstojeće prvenstvo Evrope Ivana Babić nastupila je u dvije discipline, 3x20 trostav i 60 ležeći, ostvarivši prvog dana lošiji nastup, a drugog dana osvojivši brončanu medalju. U disciplini 60 ležeći Ivana je od samog početka gađala odlično, a sve do posljednjeg metka pet natjecateljki neprestano se izmjenjivalo u vodstvu. Na kraju natjecanja sa otpucanim rezultatom od 616,0 krugova, što je tri kruga bolje od njenog novog državnog rekorda postignutog na prvenstvu Hrvatske, Ivana je ostvarila plasman na treće mjesto. (R.K.)
Rukometna fešta u Makarskoj Rukometni kamp za vratare Galeb 2015. doživio je vrhunac u Makarskoj gdje se u Gradskoj sportskoj dvorani održala humanitarna revijalna utakmica ekipa Zlatne godine - Handball Stars 26:26 (12:12). Više od 700 gledatelja mogli su uživati u majstorijama rukometnih velikana poput Stefana Kretzschmara, Patrika Ćavara, Mirze Džombe, Jakova Gojuna, Nikše Kaleba, Manuela Štrleka i obranama Mirka Alilovića, Danijela Šarića, Marina Šege itd. Kretzschmar je na kraju zabio samo jedan pogodak, ostao je samozatajan. Prva dva šuta Alilović mu je “skinuo”, a onda je konačno zabio. Nije bio sebičan, štoviše kada je u jednoj akciji išao sam na gol, radije je odlučio dodati Zlatku Horvatu. Nijemac je proglašen igračem utakmice, bio je i sam malo začuđen jer po igri to apsolutno nije bio, ali možemo to protumačiti kao javnu zahvalu organizatora turnira za njegov dolazak. Očekivano, slavno njemačko krilo poslije utakmice bilo je glavni mamac za fotografije, mahom s djevojkama i mlađom populacijom.
Rezultat je ionako bio u drugom planu. Najvažnije je bilo druženje, ponovni susreti starih prijatelja i, naravno, pomoć udrugama Sunce iz Makarske i Most iz Splita. Važno je bilo sudjelovati, ali i pomoći. Bilo je lijepo biti dijelom prekrasne rukometne večeri u Makarskoj koju je dodatno upotpunila Podravka. Naši promotori kulinarstva organizirali su domjenak za rukometne zvijezde, a i u poluvremenu utakmice rukometašice Podravke su dijelile poklone u nagradnoj igri za publiku. Bio je to šlag na tortu kakav je ovaj kamp predvođen neumornim začetnikom i organizatorom Marijom Čaljkušićem apsolutno zaslužio. (R) 21
– OBAVIJESTI –
Jelovnik za srpanj 2015. godine
20. 07. 2015. ponedjeljak 21. 07. 2015. utorak 22. 07. 2015. srijeda 23. 07. 2015. četvrtak 24. 07. 2015. petak
Varivo grah s ječmenom kašom, kobasica, salata paprika Đuveđ, rizi-bizi, salata Kuhana junetina, umak od hrena, pire krumpir Pečena piletina, hajdinska kaša, salata Punjena paprika, slani krumpir, kolač
27. 07. 2015. ponedjeljak 28. 07. 2015. utorak 29. 07. 2015. srijeda 30. 07. 2015. četvrtak 31. 07. 2015. petak
Fino varivo, hrenovke, voće Svinjetina u grašku, tijesto, salata Pohana puretina, pirjano povrće, salata Junetina na lovački, kukuruzni žganci, salata Pohani oslić, slani krumpir, salata
AKCIJA tekstil i obuća
-50% na drugi kupljeni jeftiniji proizvod
tenisice
dio asortimana
od do
30% 50%
od do
20% 50%
dio asortimana dio asortimana
tenisice
ӯ ӯ 22
dio asortimana
30% 30%
50% Ženske sandale dio asortimana
Opatička bb, Koprivnica, mob. 091/1644-003 Ulica bana J. Jelačića 3, Križevci, mob. 091/1644-005
– KRIŽALJKA –
PETAR
KREM JUHA OD BIJELE I ZELENE.....
?????
MAHATI RUKAMA I NOGAMA BEZ VEZE
DIO LISABONA
PUTEVI U SNIJEGU, PRTOVI
KNJIŽEVNI POKUŠAJ
CRTICA U TEKSTU
HODATI, IÆI PO ZAGORJU
NENAD IVANKOVIÆ
AUSTRIJA
Impressum
VELIKA PAPUÈA
POKVARITI NEKOME RAÈUNE
JEZIK TUÐINACA
SOUTH POKOJNA MUZEALKA MARINA
NISU PROFESIONALCI
VIROVITICA NAZIV ZA SASTOJKE POZNATE LONDONSKE SALATE
RIJEÈ KOD IZABIRANJA NEÈEG PO SVOJOJ ŽELJI NOGOMETNI TRENER ZADRA IGOR
SLOVENSKI PJESNIK ŽUPANÈIÈ
NUZ, UZ NEŠTO
DUHAN U MAKEDONIJI
Za izdavača: Korporativne i marketinške komunikacije
OBLIK IMENA MAREA
ISTOK
MISNE KNJIGE
FRANCUSKO FINO PJENUŠAVO VINO ŠKOLA
UTAMAN, UZALUD ZAMBIJA
LISAC,LIS, LIJAN
GRAD PARMEZANA
MJESTO NA PAŠMANU SUPROTNO OD DA
MAŠINA, SPRAVA, STROJ, UREÐAJ
RIJEÈNI OTOK PREDZADNJE SLOVO NAŠE ABECEDE
MALENA
RUŽA CVJETIÈANIN TV NOVINARKA RIBAROVIÆ
ŽITELJ PRUSKE
MODNI POSLENIK
AUTO-MOTO DRUŠTVO
Podravka, prehrambena industrija d.d. Koprivnica Ante Starčevića 32 48 000 Koprivnica Tel. 048 651 505 E-mail: novine@podravka.hr
VODENI VRTLOG NA RIJECI
GRAD U LIJEPOJ NAŠOJ
GRÈKO SLOVO
Novine dioničkog društva Podravka
TIP LOKALA BRZE HRANE POGREŠKA U ŠAHU
Redakcija lista: Boris Fabijanec, Lana Kasumović Jadranka Lakuš, Ines Lukač Lektura: Ivana Korošec Vujica GRAFIČKI PRIJELOM: Studio za dizajn
PLATINA
POÈETAK NJAKA
ZVUK UDARCA, TRAS BROJ IZA DVOJKE
ANNO
OTOKAR LEVAJ
Tisak: Printera List “Podravka” čitajte i na: www.podravka.com
CRTAÆI PROGRAM ZA KOMPJUTER
IZUMITELJ TRAPERICA STRAUSS (LEVI”S)
BRITANSKA OBAVJEŠTAJNA SLUŽBA
Nagradni pojam: DRAGUTIN TADIJANOVIÆ
______________________________
Otkrijte novi skriveni pojam Najsretnija u rješavanju skrivenog pojma – krem juha brokula u prošloj križaljki je Jadranko Perko, Opći i prodajni poslovi Belupo kojemu je komisija iz Korporativnih i marketinških komunikacija donijela sreću u ovom nagradnom izvlačenju.
______________________________ Ime i prezime: ______________________________ ______________________________
Zabavite se rješavanjem naše nove nagradne križaljke, a odgovor koji zaista nije težak i tražene podatke pošaljete na priloženom kuponu na adresu: List Podravka, Kolodvorska bb, s naznakom ZA NAGRADNU KRIŽALJKU. Kupone možete slati do 1. rujna, a ime nagrađenog će biti objavljeno u idućem broju lista Podravka.
Radna cjelina: ______________________________ ______________________________
23
24