Rapport Complet sur les OMD - Haïti un nouveau regard

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Institutions responsables

Goulot identifié

Recommandation

Absence de politique nationale et de vision sur l’emploi Manque de clarté et de cohérence sur l’institution en charge de l’emploi Fragmentation des interventions liées à la promotion de l’emploi Emploi pas toujours considéré comme moteur de sortie de l’extrême pauvreté

Créer ou identifier l’institution étatique en charge des questions d’emploi Relance effective de la table sectorielle sur l’emploi, avec un lead identifié et une stratégie clairement définie Créer des emplois formels, décents et inclusifs, en partenariat avec le secteur privé

Exécutif

Dichotomie entre promotion du climat des affaires (levée des restrictions légales et financières, assouplissement des normes sociales) et législation protectrice des droits des travailleurs

Pacte sur l’emploi consensuel qui inclut l’ensemble des parties prenantes et réponde à la priorité de sortir les travailleurs de la pauvreté

MCI, MEF, MAST, Parlement

Manque de données actualisées sur l’emploi

Renforcer les capacités et le budget de l’IHSI pour la production des statistiques de l’emploi

IHSI

Manque de budget pour les écoles de formation professionnelles

Financement : reflet dans le budget national de la priorité de la formation professionnelle ; Appui de l’Etat aux écoles et/ ou entreprises qui forment les apprentis (appui direct ou incitatifs fiscaux) Développer les modèles des écoles-ateliers qui lient formation et emploi

Exécutif, MENFP, Parlement

Objectif 1 - Éliminer l’extrême pauvreté et la faim

Lien vers le PSDH Programme 2.8 : Assurer le développement de l’emploi Sous-programme 2.8.1 : Mettre en place un forum des partenaires du marché du travail -- Elaboration, présentation et mise en œuvre du premier plan d’action pour l’emploi Sous-programme 2.8.3 : Accroitre la productivité du travail et l’employabilité de la main-d’œuvre : -- Mise en place d’une agence publique de l’emploi, collectant les informations sur l’offre et la demande d’emplois en favorisant l’appariement entre les deux, notamment pour les jeunes

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